人物专访提问的注意事项
职业生涯人物访谈有哪些注意事项

职业生涯人物访谈有哪些注意事项职业生涯人物访谈是一种深入了解和记录某个职业人士在其职业生涯中的经历和见解的方式。
以下是一些在进行职业生涯人物访谈时应该注意的事项:1. 充分了解被访者:在进行访谈前,要对被访者的背景、职业生涯发展以及相关人物、事件等进行充分的调研和了解。
这样可以帮助你提出更有针对性的问题,更好地引导对话。
2. 提前准备问题清单:在访谈前准备一个问题清单,列出你想要向被访者了解的内容。
问题应该涵盖被访者的职业选择、职业发展、挑战和成功等方面,确保问题全面而有逻辑。
3. 尊重被访者的时间:在安排访谈时间时要尊重被访者的时间安排和工作日程。
确保访谈时间不过长,并在访谈前向被访者表达感谢和对其时间的尊重。
4. 创建放松的氛围:在访谈过程中,要创造一个放松和舒适的氛围,让被访者感到轻松和自由地表达自己的想法和经历。
可以选择在一个安静和私密的地方进行访谈,或者使用音频、视频录制设备进行访谈。
5. 谈话技巧:在访谈中应该运用好谈话技巧,如倾听、提问、追问等,以促进对话的深入和对被访者的思考的引导。
避免问问题过于表面化,要尽可能引导被访者深入思考和回答。
6. 尊重隐私和保密:在访谈中,要尊重被访者的隐私和保密需求。
如果涉及到敏感的话题或信息,你需要事先取得被访者的同意,并确保不会公开或泄露这些信息。
7. 记录和整理信息:在访谈过程中要记录重要的信息和观点,可以使用录音设备、摄像设备或书写文字记录。
访谈结束后,要对访谈内容进行整理和归纳,以便后续的分析和使用。
8. 表达感谢:在访谈结束后,要对被访者的时间和分享表示感谢和赞赏。
可以写一封感谢信或提供一份访谈摘要给被访者,以表达你的谢意和对他们的帮助的肯定。
以上是进行职业生涯人物访谈时应该注意的一些事项,遵循这些注意事项可以帮助你进行一次成功的访谈。
访谈技巧和注意事项

访谈技巧和注意事项
访谈是获取信息的重要方式之一,为了确保访谈的顺利进行和获得有价值的信息,以下是一些访谈技巧和注意事项:
访谈技巧:
1. 准备充分:在访谈前了解背景资料,明确访谈目的,设计问题,预测对方可能的反应,并做好应对措施。
2. 建立良好的关系:在访谈中保持友好、尊重和开放的态度,建立信任关系,让对方感到舒适和愿意分享。
3. 提问技巧:使用开放性问题,避免是或否的回答,引导对方分享更多信息。
同时注意问题的逻辑性和顺序。
4. 倾听和观察:认真倾听对方的回答,观察其非言语表现,如面部表情、肢体动作等,以获取更多信息。
5. 引导话题:在访谈中引导话题,避免偏离主题,同时注意对方的情绪变化,及时调整话题。
6. 记录和分析:做好记录,包括对方的言语、表情和动作等,分析信息,提炼关键点,得出结论。
注意事项:
1. 尊重对方隐私:避免询问让对方感到不适的隐私性问题,除非对方自愿分享。
2. 注意语气和措辞:使用友好、尊重的语气和措辞,避免引起对方反感或误解。
3. 控制时间:合理安排时间,避免访谈时间过长或过短,影响访谈效果。
4. 明确目的和问题范围:在访谈前明确目的和问题范围,避免浪费时间和资源。
5. 注意身体语言:注意自己的身体语言,保持良好的姿态和表情,展现专业形象。
6. 遵守法律法规:在访谈中遵守法律法规,如隐私保护、知识产权保护等。
总之,成功的访谈需要掌握一定的技巧和注意事项,不断实践和总结经验,以提高访谈效果和质量。
访谈技巧和注意事项

访谈技巧和注意事项访谈技巧和注意事项包括以下几点:访谈技巧:1. 建立良好的关系:在访谈开始时,与被访者建立良好的关系至关重要。
可以通过礼貌地打招呼、自我介绍、感谢对方的参与等方式来建立信任和舒适的环境。
这有助于被访者放松并更愿意分享他们的观点和经验。
2. 提出有针对性的问题:在访谈前,准备好要问的问题并确保问题具有针对性。
使用开放性问题以鼓励被访者分享更多细节和见解。
避免过于直接或引导性的问题,以保持中立的态度。
3. 倾听和观察:在访谈过程中,专注地倾听被访者的回答并观察他们的非言语行为非常重要。
通过倾听,可以更好地理解被访者的观点和情感,同时观察他们的肢体语言、面部表情和语气可以提供额外的信息。
4. 追问和澄清:当被访者的回答不够清晰或详细时,适当地追问或澄清问题可以帮助获得更深入的理解。
通过重复或重新表述问题,鼓励被访者提供更具体的回答。
5. 记录和分析信息:在访谈过程中,做好记录以便后续分析。
使用笔记或录音录像设备来记录关键信息和重要观点。
在记录时,尽量简洁地捕捉被访者的原话和主要意思。
注意事项:1. 尊重被访者:尊重被访者的隐私、观点和个人空间,避免侵犯他们的权益。
在提问时,注意措辞和语气,避免对被访者造成不适或伤害。
2. 遵守道德和法律法规:在进行访谈时,遵守职业道德和法律法规是非常重要的。
不进行任何形式的欺诈或诱导行为,确保访谈内容的真实性和客观性。
3. 避免引导性问题:尽量避免使用引导性问题,以免影响被访者的回答。
让被访者自由地表达自己的观点和经验,而不是让他们按照预设的思路回答问题。
4. 尊重文化差异:在跨文化访谈中,尊重被访者的文化背景和价值观至关重要。
了解并尊重不同的文化习俗和交流方式,以确保访谈的顺利进行。
5. 保护信息安全:在记录和分享访谈内容时,确保信息安全并尊重被访者的隐私。
不要泄露敏感信息或个人数据,遵守相关的隐私保护规定。
6. 合理安排时间和资源:在计划访谈时,合理安排时间和资源以确保访谈的效率和效果。
人物专访采访稿问题优选

人物专访采访稿问题优选人物专访采访是新闻、媒体领域中重要的工作之一,它通过对权威人物进行深入的交流和了解,可以为读者提供更加真实、有深度的信息。
然而,采访过程中对问题的选择和提问方式,直接影响最终成果的质量和深度。
本篇文档将重点关注人物专访采访中面临的问题,并尝试给出一些优选方案。
一、面对待采访人物时的困惑1. 如何深度了解待采访人物?在进行采访的前期,关于待采访人物的资料和情况,需要进行详尽的调查和了解,从个人背景、职业经历、社会影响等维度进行深度挖掘。
同时观察待采访人物的社交媒体和各种活动,从中获取他们的价值观、态度和表达方式。
这样,在准备问题时,可以更加深入的切入到待采访人物的思想和内心世界。
2. 如何设计问题,达到采访的深度?在设计采访问题时,需要结合待采访人物的特点来决定问题的取舍和策略。
对于不同类型的人物采访,重点关注的信息和细节也不一样。
对于政治人物来说,需要了解他们治理理念和政策提案,对于文学家,需要针对其作品风格、艺术感受和创作生涯进行探讨。
总之,在问题的设计上,需要保证更加具体、深刻的探讨,并引导待采访人物回答深度问题,而不只是回答肤浅问题。
3. 如何应对不愿回答问题的待采访人物?在实际的采访过程中,最令人困扰的问题之一,是一个人不愿回答问题的情况。
这时候,采访者要保持冷静,耐心引导,同时注意掌握和控制情绪。
在提问时,要从容就义,给待采访人物留出空间和时间,同时柔性盘问,引导其逐步回答问题。
当然,如果无论如何人物依旧抗拒,可以暂时调整问题,或者换个视角来提问。
二、优选问题的方案1. 关注“猛料”问题,尽量避免浅显问题许多采访者喜欢通过“猛料”问题来提高采访效果。
虽然这样做可以提高话题的新闻性,但如果问题过于刻意或者冒犯,则很容易导致待采访人物的反感和不合作。
因此,应当突出一些独特的或前所未闻的问题,并确保他们与待采访人物的兴趣爱好和经历相关。
此外,尽量少问一些肤浅问题,如年龄、婚姻状态等,这些问题不仅会让被采访人感到不适,也不利于采访的深度。
人物访谈采访提问技巧

人物访谈采访提问技巧人物访谈是一种常见的采访方式,通过与特定人物进行面对面的交流,获取相关信息和观点。
在进行人物访谈时,记者需要掌握一定的提问技巧,以保证访谈的顺利进行和信息的准确获取。
下面将介绍一些常用的人物访谈提问技巧。
1.开放性提问:开放性提问是指让被采访者自由发表观点的提问方式。
记者可以使用包括“请您谈谈……”、“您认为……吗?”等开放性的问题,让被采访者自由表达自己的看法和心得。
这种提问方式可以引导被采访者详细回答,提供更多的信息。
2.封闭性提问:封闭性提问是指让被采访者从有限的选项中选择回答的提问方式。
这种提问方式可以用于获取具体信息和确保被采访者回答问题的准确性。
记者可以使用包括“是/否”、“是哪一个”等封闭性的问题,使得被采访者进行明确的回答。
3.追问和反问:追问是指在被采访者回答问题之后进一步深入的提问。
记者可以根据被采访者的回答,提出更具体和深入的问题,以进一步挖掘信息。
反问是指记者用自己的观点或问题来回应被采访者的回答,以引发被采访者进一步发表观点。
4.敏感问题的处理:在进行人物访谈时,可能会遇到一些敏感的问题,例如涉及个人隐私、敏感事件等。
记者应该在提问过程中尽量避免给被采访者带来困扰或不适,并在合适的时机和方式下适度地提出敏感问题,尊重被采访者的感受,并注意对话的氛围和语气。
5.控制提问的节奏和顺序:在进行人物访谈时,记者可以根据采访的目的和需要,对提问的顺序和节奏进行灵活控制。
例如,可以从开放性问题开始,逐渐过渡到封闭性问题,再使用追问技巧深入挖掘。
同时,记者还需注意对话的流畅性,避免过多的打断或干扰。
6.充分准备和了解受访者:在进行人物访谈之前,记者应该对受访者的背景和专业领域进行充分的了解和准备。
这样可以帮助记者提出更具针对性和深入的问题,同时也能体现记者的专业素养和对受访者的尊重。
7.注意采访环境和气氛:在进行人物访谈时,记者还需注意采访的环境和气氛。
选择一个安静、私密和舒适的地点进行采访,避免干扰和杂音。
人物专访提问的七大技巧

人物专访提问的七大技巧
1. 了解被访者的背景和专长:在进行人物专访之前,对被访者的个人经历、职业背景以及在相关领域的专长有一定的了解。
这样能够更好地引导对话并提出有深度和针对性的问题。
2. 提出开放性问题:尽量避免问一些只能回答"是"或"否"的问题,而是提出一些开放性问题,鼓励被访者进行详细的陈述和阐述自己的观点。
3. 以故事的方式提问:人物专访中,可以通过提出关于被访者的成长经历、关键事件或转折点的问题,引导被访者进行具体描述,让采访内容更加贴近实际情况,更加生动有趣。
4. 深入追问:当被访者提及一些有趣或有争议的观点时,可以适时进行深入追问,要求对方进一步阐述和解释,以获取更多深入的信息和观点。
5. 启发性提问:通过提出一些启发性的问题,可以引导被访者进行深入思考,从而促使其给出更加有深度和见解的回答。
6. 利用沉默:在被访者回答完一个问题后,可以暂时保持沉默,给予被访者思考和陈述的空间。
有时候,被访者会在这个时候主动补充一些重要信息或者深入展开回答。
7. 简明扼要:尽量避免使用过于复杂和难懂的词语或句子,而是采用简洁明了的语言进行提问,使被访者能够清晰地理解问题的意思,有针对性地回答。
人物专访的采访要求和注意事项

人物专访的采访要求和注意事项人物专访的采访要求一、熟悉背景采访者对所要专访的人物背景事先要掌握较多的材料.。
需要指出的是,采访前熟悉相关资料,只是为了有助采访的顺利进行,但他不能取代采访本身。
二、明确采访主题事先围绕主题设计一些重要问题。
采访之前,记者在确立主题的基础上,围绕主题精心设计几个问题。
有些问题可以现场发挥,但关键的问题一定要事先做好准备。
三、仪表大方根据被采访的人物的身份,采访者身着相当的服饰,也是不可不顾及的。
同时注意不要迟到,在约定的时间前要早到五至十分钟。
四、言谈自若无论采访什么样的知名人物或重要角色,都应以镇定的情绪、合适的语言求得对方的合作。
五、问题集中1、专访时,不可漫无边际地在有限的时间内作没有休止的闲谈,务必使采访的内容集中。
在整个采访过程中,要尽可能控制谈话的方向,使谈话围绕着记者事先设想好的主题,或者在谈话过程中突然出现的更好的主题来进行。
对方说话时,我们就要考虑:他的这些话能不能用在报道里面?他说的这些内容,是否已构成一篇专访所必需的材料了?还需要补充什么内容?构成采访的几个关键性问题是否都已提到?有没有必要再换一个角度提出问题?当采访对象的话题脱离我们的采访主题时,要设法不动声色地把它慢慢转回来,提有访问能量的问题和善于控制采访局面是记者水平的体现。
2、前一个问题与后一个问题要有逻辑上的联系,也就是说要符合采访对象思路的逻辑发展,不然东一锥子西一棒子,一把采访对象思路打乱,会引起采访对象的烦躁情绪。
3、在准备采访问题时亦有次序,你最想了解的几个问题不妨放在前面,因为采访中也可能出现有人打扰,临时缩短采访时间的事情。
4、提问语要多用开放式的,多用怎么样、什么、如何等字眼,给对方以广阔的回答空间。
不要像法官审判一样问:“是,还是不是。
”提问题要具体,可以把大问题分成几个小问题。
六、倾听与观察1、倾听。
当我们进行采访时,不要一股脑儿地提问题,我们要敞开思想。
其次,要尽量避免打断别人的谈话,要给采访者以充分的时间阐述他自己的见解或他对某个问题的解释。
职业生涯人物访谈有哪些注意事项

职业生涯人物访谈有哪些注意事项
在进行职业生涯人物访谈时,有一些注意事项如下:
1. 预先准备:在进行访谈之前,对受访者的职业生涯背景进行充分的研究和了解,了解其所从事的行业、公司、职位等信息,以便能够提出有针对性的问题。
2. 提出开放性问题:避免提出简单的是非题,而是提出一些开放性的问题,让受访者能够有更多的空间回答,从而展开更深入的讨论。
3. 尊重个人隐私:在提问的过程中要尊重受访者的个人隐私,避免涉及敏感的个人或机密信息。
4. 注意沟通方式:选择合适的沟通方式进行访谈,可以是面对面的交谈,也可以通过电话、邮件或视频会议等方式进行。
5. 提前约定时间和地点:确保双方在访谈的时间和地点上能够达成一致,避免出现时间冲突或地点不便的情况。
6. 尊重受访者的意见和观点:在访谈过程中,尊重受访者的意见和观点,给予充分的表达空间,并且保持中立的态度。
7. 确认事实准确性:在访谈结束后,根据受访者的回答,核实其中的事实准确性,以确保所得到的信息是可靠的。
8. 推动对话:鼓励受访者进行深入的描述和解释,促进对话的
展开,帮助读者更好地了解受访者的职业生涯经历和思考。
9. 谢意和感谢:在访谈结束后,对受访者的时间和信息提供表示感谢,并表达对其参与访谈的赞赏之情。
10. 尊重受访者的决定:如果受访者不愿意回答某些问题或者不希望将某些信息公开,尊重其决定,不强迫对方回答或透露相关信息。
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专访中少不了采访对象、记者两个因素。
专访的特点在一个“专”字,重点是一个访。
人物专访既强调新闻性、政治性又要强调其可读性。
相对于其它新闻形式,人物专访可读性具有亲和力。
因此,为受众所喜闻乐见。
人物专访难写在于人们对其要求和关注程度高。
人物专访难写在于如何不流于平淡、所写人物有鲜明特点。
如果读者看完后能记住这个人物,并与其他人物区分开来,这就可以说是一篇成功的人物专访。
而鲜明的人物、典型的事例,生动的细节都取决于采访的成功与否。
记者与被采访者的交谈沟通是最重要的一个途径。
采得好采得细,对人物就有较为深刻的了解和认识,就能够把握人物的性格特征,从而发现人物的闪光点和与众不同之处,才能更加准确地提炼主题,让读者想看、爱看,觉得可信、可亲、可学。
采访失败,就是再精心运作,也写不好。
采访的好坏,记者提问的技巧尤为重要,问题提得好、提得准有助于打开采访对象的话匣子。
笔者认为目前记者在提问中容易出现以下几点不足:一是提问过大过空,让被采访者不知如何回答。
一些记者采访还是喜欢“你有什么感想”等“老三问”套话。
二是记者口头表达能力差,提问不能简明扼要。
问话让采访对象不得要领,一些记者轻问重写,提问辞不达意,他们往往笔头功夫过硬,嘴上功夫不行,在认识上还有偏见:认为注重口才是讲花架子,不务实。
笔者经常能看到一些记者提问,说了好多话绕不到主题上,如问一个农民企业家,下一步的打算,是否有意于资助农村教育。
说来说去,不仅把被采访者说糊涂了,连记者自己也不明白说了什么。
三是记者的采访态度不端正,也有学识有限。
有的记者提问时信口开河,对对方回答不理解,使对方在心理上产生反感,从而与记者拉开了心理距离。
这些都在无形中影响了采访对象的谈话情趣。
被采访对象容易出现下面几种情况:一、主观上是配合采访的,但却由于紧张或激动总是开不了口。
来自基层的农牧民、工人容易出现这种现象。
二、消极应付采访。
虽然开了口,却总是偏离主题,或有意识地回避记者某些敏感问题。
三是采访对象牵引着记者跑,被采访者信马由缰,一泻千里地讲下去,记者不能控制局面,采访费了不少时间,看似记了一大堆,要用的却不多,既费时又费力。
针对以上一些不足和问题,笔者依据自己肤浅的经验,提出以下几点建议,供同行探讨。
一、事先围绕主题设计一些重要问题。
在采访过程中,记者要确立主题,围绕主题事先精心设计几个问题。
一些问题可以现场发挥,但关键的问题一定要做准备。
记者在采访前主题明确既可保证采访有的放矢,也能减少时间浪费。
记者必须要有几个直奔主题的问题,事先要有充分的估计,不打无准备之战。
有些口才不太好的记者,用这种方法,效果更好。
一是可以做到心中有底,临阵不会慌乱。
二是也可以事先练习问话。
几个问题其实也就是采访的大纲和思路。
有助于记者控制局面,把采访者引到主题上来。
笔者在采访一个商界女强人时,这个女企业家见多识广,表现欲望很强,话很多却总跑题。
笔者事先设计的几个问题就用上了,一跑题,就用一个问题把她问回来。
二、用内行话提问。
行家伸伸手,就知有没有。
记者张嘴一问,被采访者就能听出来,你对他的事情了解不了解,你对他的工作认识程度有多高。
记者问外行话,很难获得被采访者的认同,也就无从深谈,记者也就难以探寻到被采访者的内心世界。
记者要与采访对象交朋友,触及他最敏感的神经,探索其心灵。
最容易找的共同语言就是采访对象的行业话题。
这对于采访性格内向、腼腆、有胆怯心理、不易开口的采访对象有效果。
记者可以提问一些他所熟悉的话题来引导他开口,最简单就是和农民谈他的庄稼施了什么肥;和牧民谈产了几只冬羔;和司机谈车的型号性能。
当然千万不能不懂装懂,冒充内行。
如记者采访下岗再就业典型,采访对象是做针织品的。
笔者以前曾长期采访纺织行业,对针织较为了解,采访时顺口说出氨纶、细螺纹针、圆形织机等专业用词,让采访对象很惊喜。
她认为对她的行业很看重,无形中缩小了心理距离。
这次的采访用了8个小时,采访对象把想说的不想说的都说了出来,情况掌握得细、全,通讯写出来就真、有感染力。
三、提问轻松话题,安定采访对象情绪。
对一些由于激动或紧张不能很快进入状态的采访对象,为了让他们情绪安定下来,记者可以先谈与主题无关而又轻松的话题。
通过轻松话题让对方放松情绪,尽快缩短两人之间的心理距离。
一盆花、一段经历,对一个问题的看法,或对方的兴趣爱好都可以成为提问的话题。
笔者在采访中常采用这种方法。
有次采访一位英勇牺牲的警察妻子,警嫂心情总平静不下来,笔者就问有关他们女儿的事情,从年龄问到女儿对父亲的死如何说的、如何想的。
然后就引到了采访的主线上来。
在采访残疾音乐家方放(国际大奖获得者)时,他因为反感采访,加之紧张,采访无法进行。
笔者就问古典吉它与民谣吉它的不同等他所熟悉的问题,使他放松。
四、对回避采访的,以提问对方感兴趣的问题,诱导其配合采访。
用老话说,采访也是功夫在诗外。
丰富的知识的确有助于采访。
笔者在采访一个锐意改革的全国先进法院院长时,院长怕宣传自己影响不好,笔者事先了解被采访者古文造诣很深,对法家思想和军事很有研究,就问他对韩非子、荀子、商鞅和《吕氏春秋》的评价,通过对商鞅“轻罪重判重罪不将至也”的看法,自然而然他就谈到了他进行的改革。
采访进行下去了,并改变了采访对象的态度。
原只限半个小时的采访时间,不知不觉延长到五个小时。
五、在提问时兼顾双方,问受众想知道的问题。
记者在采访人物之前总要认真思考。
要站在读者的角度想,想读者想知道这个人物的什么,会对他的哪些感兴趣。
只有心中想着读者,读者才会喜欢看你写的文章。
同样,也要站在采访对象角度考虑:他想要告诉读者些什么,他有什么好的经验和闪光的东西对读者有启迪。
只有两方面都想到了,记者提的问题才会让双方都感兴趣。
还要注意保护采访对象的隐私,不要问粗俗、猎奇与主题无关的问题。
六、记者提问态度要真诚、客观、不带个人倾向。
不要提有提示作用的问题,以免诱导或限制对方的回答。
提问多用探讨式、商量式而不要用生硬的、审判的口气。
提问方式根据不同对象采用正问、反问、引导、激将等。
记者与采访对象打交道要时刻记着贫贱不欺、富贵不媚,提问语气要平和,话语要真诚,不能有训斥、嘲笑的成分。
七、提问要开门见山,提问语要简明扼要,易听易懂。
提问语要用开放式的,多用怎么样、什么、如何等字眼,给对方以广阔的回答空间。
不要像法官审判一样问:“是,还是不是。
”提问语要注意具体,可把大问题分成几个小问题。
比如问一个农民:“你知道怎样维护消费者利益吗?”就可以分成:“你周围的人买过假冒伪劣的东西吗?”“买了怎么办的?到哪去找?找谁?”八、提问语要注意“五不用”:不用长句、不用倒装句、不用否定语气提问、不用有歧义的话提问,在提问时不要生造词语、任意改用专用名词。
学会多用口语,长句分成短句来问。
九、适当使用些激将法。
充分发挥激将的作用。
用有分量的尖锐提问使一些回避主题的采访者不得不直面回答。
成功的采访,所提问题不能人云亦云,也不要提一般性的问题,有意突出其尖锐的一面。
有分量问题是记者水平的一个体现。
名记者法拉奇就是以提问尖锐近乎挑衅而闻名的。
笔者在采访一致力于改变的某单位领导时,提出:“你用这种强制性的手段来推行改革,群众会告你专制强权,也许以后会影响你的政治前途,你有可能会成为牺牲品,你对此怎么看?”这个问题一下就引起了该领导的重视和兴趣。
采访完后,他说:“本来想应付一下,念念材料就完了,可你的问题不得不让我说话了。
”而在采访一位有争议的企业家时,笔者直言不讳地问:“人们对你的评价是毁誉参半,你对此怎么看,你对自己如何评价。
”这个问题打开了采访对象的话匣子,也撕开了他的防护衣。
后来采访对象说:“你是第一个涉及到这一问题的,我一下就觉得你对我很了解,而且是公正平等地对待我。
”用较多的时间寻找线索、收集资料,并拟订一个完善的采访提纲一般的新闻报道也很重视采访的前期工作,记者应该善于研究分析资料,并以此为据写出采访提纲。
但这种资料分析是有限的,采访提纲也是粗略的。
因为一般新闻采访最主要的目的是得到一个相对独立的事实。
所以,只要记者精于提问,往往就会有收获。
然而,单个的、相对独立事实的深度对于深度报道是不够的。
在Why(原因)和How(怎么样)上的探究,使背景资料的收集和研究成为深度报道采访前期工作中新闻工作者耗费大量精力的地方。
首先,通过对社会现实状态和发展变化的研究分析,找准受众普遍关注的热点、难点问题。
能否准确、敏锐、富有远见地选择报道题材直接关系到深度报道的成功与否。
这就要求记者对现实生活要有敏锐的嗅觉,对社会动态有明智的把握。
《中国青年报》的“冰点”是以深度报道见长的专栏,那些看似冷点的新闻事件,却正是一段时间内社会热点、难点问题的“冰山一角”,新闻记者通过艰苦的调查研究在凌乱琐碎的线索中找到适宜的报道题材。
其次,作好背景资料的收集和分析。
新闻事件的背景大致包括:补充性的历史资料、展示事物间相互关系的资料、提供人物必要经历的资料、数据性的事实等,收集并分析这些背景材料对深度报道采访的前期准备工作是非常重要的,对报道的全过程也有深远的推动作用,包括帮助记者获得采访机会、迅速进入采访角色和取得采访对象的信任。
中央电视台记者水均益为了能独家采访基辛格博士,就在准备了大量相关背景材料的基础上,分析了基辛格博士的性格特点,然后直接打电话同基辛格的办公室联系采访事宜,还当面向办公室工作人员阐述了基辛格接受采访的种种好处,最终使基辛格接受了独家访问。
最后,拟订一个全面的、深入的、思路清晰的采访提纲。
采访提纲是记者逻辑思维和思考问题层次的体现,一个好的采访提纲,能够帮助记者坚定信心,临阵不乱、掌握采访的主动权,使采访得到完善的结果。
杜骏飞在《深度报道原理》一书中提到,美国内华达新闻学教授拉鲁·吉尔兰德曾在拟定采访提纲方面推出了设计问题的辅助公式,有一定的指导意义。
他提醒记者在设计提问时应该涉及到下列一些具体的问题:目标———你们(或组织)要实现的目标是什么?障碍———你们遇到过什么难题吗?目前的阻力是什么?解决———你们是怎样对付这些难题的?是否有解决矛盾的计划?开始———这一设想是什么时候开始的?是根据谁的意见提出的?当然,采访提纲的拟订还和记者本人的采访习惯、交流方式有很大的关系,但确保问题的独特、准确、连贯、创意、引人入胜是更为重要的因素。
归根结底,一次采访无非是一场生动活泼而富于思想的交谈,具体的提问技巧包括:1、抓住核心问题,开门见山,切中要害。
这种方法是一开始就提出硬性的、紧扣主题的问题,然后扩展为比较笼统的问题。
它适用于采访那些善于言辞、敏于思考、感觉自信的对象。
开门见山会让对方觉得你坦率有效率,切中要害可以使对方觉得你懂行,值得交谈。
2、由浅入深,追问问题,发掘未知的细节。