某咨询上海电力业务流程重组培训
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某咨询公司业务流程重组
41、实际上,我们想要的不是针对犯 罪的法 律,而 是针对 疯狂的 法律。 ——马 克·吐温 42、法律的力量应当跟随着公民,就 像影子 跟随着 身体一 样。— —贝卡 利亚 43、法律和制度必须跟上人类思想进 步。— —杰弗 逊 44、人类受制于法律,法律受制于情 理。人 自由发 挥自己 的才能 ,而不 是为了 束缚他 的才能 。—— 罗伯斯 庇尔
谢谢
11、越是没有本领的就越加自命不凡。——邓拓 12、越是无能的人,越喜欢挑剔别人的错儿。——爱尔兰 13、知人者智,自知者明。胜人者有力,自胜者强。——老子 14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。——歌德 15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。——迈克尔·F·斯特利
41、实际上,我们想要的不是针对犯 罪的法 律,而 是针对 疯狂的 法律。 ——马 克·吐温 42、法律的力量应当跟随着公民,就 像影子 跟随着 身体一 样。— —贝卡 利亚 43、法律和制度必须跟上人类思想进 步。— —杰弗 逊 44、人类受制于法律,法律受制于情 理。人 自由发 挥自己 的才能 ,而不 是为了 束缚他 的才能 。—— 罗伯斯 庇尔
谢谢
11、越是没有本领的就越加自命不凡。——邓拓 12、越是无能的人,越喜欢挑剔别人的错儿。——爱尔兰 13、知人者智,自知者明。胜人者有力,自胜者强。——老子 14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。——歌德 15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。——迈克尔·F·斯特利
业务流程重组方法论培训课件

业务类流程
市场、研发、运营
管理支撑类流程
HR、财务、行政
获取市场信息 输出企业产品 提供客户服务 取得业务收入
( 外部顾客或业务部门 )
路漫漫其悠远
什么是业务流程? 请思考?
车间的“黑匣子”
路漫漫其悠远
什么是业务流程?
部门(岗位)、顺序、方向、标准?
路漫漫其悠远
VS
价值
什么是业务流程?
通过流程管理提高内部协同运作的效率和整体战斗力 通过对各层级流程规划和描述,再针对具体管理问题,
统一大家的思维,提升决策的有效性
路漫漫其悠远
业务流程至少包括以下要素
明确的目标 有逻辑顺序的行为 影响行为的决策点 明确的输入和输出 对结果的责任落实 系统和工具的使用
路漫漫其悠远
业务流程稳定的基本条件
-Michael Hammer
• 根本性的再思考:突破原有的思维定式,以回归零点的新观念和 思考方式,对现有流程与系统进行综合分析与统筹考虑,避免将 思维局限于现有的作业流程、系统结构与知识框架中去,以取得 目标流程设计的最优。
• 彻底性的再设计:抛弃所有的陈规陋习创造全新的业务处理流程 ,而非对既存的事物进行肤浅的改良、增强或调整。
横向集成
打破传统的职能型运作 模式
• 实现从职能管理到面向 业务流程管理的转变
• 实现团队工作方式,强 调协作和组织
核心思想
• 建立扁平化组织,缩 短管理者和员工、顾 客的距离
• 权力下放,向员工授 权,充分发挥每个人 在整个业务流程中的 作用
纵向压缩 缩短管理条线
实现 集约化经营
技术上的功能集成 管理上的职能集成
下单
做菜
吃晚饭 上菜
业务流程重组方法论培训

业务流程重组方法论培训一、概述1.业务流程重组的定义和目标2.业务流程重组的重要性和优势3.业务流程重组的挑战和难点二、业务流程重组的步骤1.流程识别和评估-识别和理解现有业务流程-评估业务流程的效率、成本、质量和客户满意度2.流程重塑和设计-设计新的业务流程图-分析和优化业务流程的关键节点和环节-制定业务流程重组目标和指标-引入新技术和工具,支持流程优化和自动化3.流程实施和管理-制定详细的实施计划和时间表-分配资源和负责人-监控和评估重组后的业务流程-及时调整和改进重组后的业务流程三、常用的业务流程重组工具和技术1.流程建模工具-流程图绘制软件-流程模拟和仿真工具2.数据分析和挖掘技术-数据采集和清洗-数据分析和挖掘算法3.信息技术支持-企业资源规划(ERP)系统-客户关系管理(CRM)系统-自动化工作流程系统四、关键成功因素和注意事项1.高层支持和推动2.充分的业务流程了解和分析3.领导者和团队的能力和积极性4.组织文化和变革管理5.持续的监控和改进五、案例分析和实践演练1.基于实际案例的业务流程重组分析和解决方案设计2.分组讨论和交流,分享经验和教训3.实践演练,通过模拟操作或角色扮演来练习业务流程重组技能六、培训总结和反馈1.总结培训内容,回顾培训目标和学习成果2.收集参训人员的培训反馈和意见建议3.结束培训并颁发培训证书通过以上内容的培训,参训人员可以全面了解业务流程重组的方法和步骤,掌握相关工具和技术,并通过实际案例和实践演练来提升业务流程重组能力。
这将有助于参训人员在实际工作中更好地应对业务流程重组的挑战和难点,提高企业的整体竞争力和运营效率。
业务流程重组培训课程(PPT59张)全篇

业务流程重组概述
业务流程重组的三个发展阶段: 第一阶段(19世纪80年代到20世纪初):思
想萌芽期。 重组的概念早在19世纪末期的管理理论中
就出现了,“使流程最优”。
业务流程重组概述
业务流程重组的三个发展阶段: 第一阶段 19世纪80年代,美国“科学管理之父”泰罗
鼓励管理者们运用流程重组方法来寻找最 好的工作流程,以提高劳动生产率。
业务流程重组的程序与技术
业务流程重组的具体方法 核心流程的系统化重组 整合:对于经过清除或简化的流程,应用
系统化的方法进行有机的调整和组合,使 得整个流程顺畅、连贯,更好的满足顾客 需求,实现流程的目的。
业务流程重组的程序与技术
业务流程重组的具体方法 核心流程的系统化重组——整合 被整合的环节:活动、活动的承担者、流
业务流程重组的程序与技术
国外业务流程重组的程序 六阶段实施法:配罗斯的研究报告将248家
企业在实施业务流程重组项目的不同阶段 所分别开展的工作和相关活动进行概括。
业务流程重组的程序与技术
国外业务流程重组的程序 六阶段实施法:计划和启动阶段、调查研
究及发现阶段、设计阶段、审批阶段、实 施阶段、后续工作阶段。
理行为之中,流程重组的最主要的目的是 清除非增价值流程和环节,简化复杂环节, 提高效率。
业务流程重组的程序与技术
国外业务流程重组的程序 三阶段实施法:永道咨询,间断业务流程
重组法,特点是按工作推进过程中所表现 的出的组件、任务与典型活动的不同而把 业务流程重组过程划分为三个阶段。 表9-1 p.407
业务流程重组概述
根据迈克尔·哈默的定义,流程是一组能 够一起为企业创造价值的相互关联的活动 进程。
流程最终是为企业创造价值而存在; 流程是一组相互关联的活动的集合; 这组活动应该联动发挥协同作用。
某咨询上海电力企业资源计划管理业务流程

培训与发展
提供岗位培训、技能提升培训,促进 员工个人和职业发展。
绩效管理
制定绩效考核标准、实施考核、反馈 结果,激励员工提升绩效。
信息系统管理
01
系统规划
根据企业需求,制定信息化战略和 系统建设规划。
系统实施与集成
进行系统安装、配置、测试和上线 ,确保系统稳定运行。
03
02
系统选型与采购
选择合适的软硬件产品,进行采购 和合同签订。
03
CATALOGUE
关键业务活动
采购管理
供应商选择与评估 采购订单下达 采购进度监控 采购质量检验
根据企业需求,筛选合格的供应商,进行资质审核和价格比较 ,确保采购的物资质量可靠、价格合理。
根据生产计划和库存情况,制定采购订单,确保所需物资按时 到货。
实时跟踪供应商的生产进度和发货情况,确保采购物资按时到 达。
ABCD
创新与研发
鼓励企业创新和研发,探索新的业务流程和技术 。
定期审计与评估
定期对业务流程进行审计和评估,确保其持续优 化和改进。
THANKS
感谢观看
对到货的物资进行质量检验,确保符合企业生产要求。
库存管理
库存盘点
库存预警
定期对库存物资进行清点和核对,确保库 存数据准确无误。
根据库存情况,设置最低库存量和最高库 存量,当库存量低于最低库存量或高于最 高库存量时,及时发出预警。
库存调拨
库存优化
根据生产计划和实际生产情况,对库存物 资进行合理调拨,确保生产需求得到满足 。
通过合理安排进货时间和进货量,降低库 存成本,提高库存周转率。
生产计划与执行
生产计划制定
根据市场需求和订单情况,制定合理的生产 计划。
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流程重组的成功结果
压缩时间
设定有弹 性的目标
减少不增加 价值的活动
客户联盟
授予相 应权限
一次做好
在流程开始时 就保证质量
持续的改善循环
有效降低成本, 领先的技术
流程图绘制的方法及技巧
– 流程图绘制目标及基本知识讲解 – 流程图的绘制 – 流程图交付要求
流程绘制目标
理解现有流程和资源分配 阐明企业关键问题 识别改进的良机
流程范围 控制目标 主要控制点 涉及部门及表格 流程流转时间 特定政策
流程/任务生成什么? 职员怎样执行它? 为什么要这样做? 何时、由谁对它进行复核? 流程活动需要多少时间? 流程活动何时需要? 错误/问题的种类、频率和发生原因是什么?
怎样处理错误/问题/例外?
输出什么?输出多少?
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
输入 每一行为的主要输入
输出
顾客
时间和成本
每一行为的关键交付成果
每一行为输出的接受者
(内部和外部)
每一行为所需的时 间/成本
流程图绘制标识
一套标准的符号能帮助快速并且一致地通过流程图进行沟通
文件/表格: 该标识文件,包括表格、字母和报告。它既可表示输入,又可表示 输出。可在该标识上写下标题用以代表特定的文件。
第三方物流
向备调出分公司物流专 员确认货物适合调出, 如果货物包装不良,须 获调入分公司的书面确
认后形成调货方案 (3)
发运员按调货申请、内 部采购订单和内部销售 订单与运输车队业务员 联系,互相沟通运输能力 和配送需要后制定运输
计划 (6)
调货方案
运输计划
第三方物流计划员 根据调货申请打印 内部采购订单和内
输入
流程
输出
流程图绘制- 管理要素的划分
营
运
流
采购管理
发电管理
输电管理
配电管理
程
人力资源管理
信息系统管理
管
预算管理
理
财务管理
支
投资管理
持
流
技术、电能质量管理
程
固定资产管理
行政事务管理
检修计划管理
营销管理
画流程图需了解的信息
下列为绘制流程图所需考虑的要素信息:
行为
责任
在流程中的关键行为 来源
流程中的关键责任
物流管理科收到分公 司的通知并把库存资 料输入总公司K3系统 的仓储模块,将调货 申请财务联转财务部
门 (23)
结束
信息系统 仓储模块
样张
调货申请
内部销售 订单
调出分公司
物流管理专员收到第三方物流 的传真,通知仓库备货,保证调 出的货物外包装良好,适合销售
。并与车队司机沟通协调 (10)
仓管员以调货申请的承运人证明 栏目内容,核实运输车队司机的
工
采
备
程
购
维
建
护
设
采购申请到付款
资产管理
客
户
电力项目管理
功能驱动运营
流程得以承认,但功能处于主导
关键流程驱动运营
传统的管理注重职能层级机制
流程概念打破职能层级体制的界限,直达客户
业务流程重组的警号
以下是企业对业务流程重组需求的诊断信息,其中一些已成为某些机 构的典型“警告信号”:
供电的可靠性降低 资产的利用率下降 竞争能力下降 客户满意程度降低 新近出台的政府改革/立法 行业趋势变化 陈旧的信息技术应用
学会绘 制 流程图 的
方法
掌握流 程改进 的原则
流程重组概念
– 从功能到流程的观念 – 流程重组的收益和成功因素
什么是业务流程?
业务流程是指在组织内部“流转”的一系列相 关的活动
业务流程不仅仅限于一个单一的功能或者单一 的部门
业务流程能够贯穿始终地反映经营情况
流程与业务运营息息相关并向客户提供价值.
1. 供电所计划员制定本供电所的项目物资采购计划草案,交供应科科长审核 2. 供应科科长从技术的角度考虑是否批准该采购计划,在1天内作出批复 3. 如果供应科科长审批通过,则报供电所所长签字;如果通不过则返回计划员并向其提出修
改意见 4. 所长审批需要半天 5. 所长签字后,交供电公司对口职能部门在3天内从技术角度对采购计划进行审核 6. 如果审核不通过则返回供电所;如果审核通过则由办公室将采购计划汇总平衡后交供电公
什么是流程图?
流程图是一种工具,可用来了解、分析和归档公司的流程和活动, 帮助确定改善机会
一张流程图显示了将特定输入转化为所需输出结果的一系列步骤
流程图绘制
流程图绘制主要包括以下三项内容: 理解流程 编制流程图 完善流程图
流程图绘制
流程图绘制基础
有明确定义的开端和结束 有输入必有输出 在整个企业组织中“流动” 不局限于单一的功能和部门
(17)
流程绘制练习
思考与讨论:
➢ 流程图绘制中包含哪六条重要信息? 举例说明时间/成本要素的主要用途? ➢ 过去所认识的业务流程和今天介绍的业务流程有什么区别? ➢ 您认为上海电力有那些现象表明需要进行流程重组? ➢ 您期望通过这次流程重组得到的收益有那些?
实例练习 - 物资采购计划申请与审核
如果企业能够将人为实现的流程和通过系统实 现的流程进行无缝整合,企业将因此获得核心 的竞争优势
什么是业务流程重组?
业务流程重组
业务流程重组(BPR)是一种改进,它的目标是通过重新设计组织经营的流程, 使流程的增值内容最大化,非增值内容最小化(包括降低营运成本,控制营运 风险,提高营运效率三方面),从而获得绩效的改进
流程图绘制标识
存档: 该框代表一个文档在此处需要被存档。
开始/结束: 该框用以表示一个流程的开始和结束。
流程图绘制标识
流程图连接标识: 该标识用于同一流程图中页和页的连续或者用于同页内从一个动作框转 到另一个动作框。当画到页底时,可以在图中最后一项内容后使用连接 标识。连接标识的画法:在标识内以大写的英文字母表示(A-Z),然后 在需要接入的地方画上同样的流程连接标识,在该标识上写下相同的英 文大写字母。
司总经理签字 7. 供电公司总经理一般在3天内签字确认,然后交电力公司归口部门审核 8. 电力公司归口部门主要从资金、技术方面进行考虑,通常在1周内审核通过后交由办公室
进行汇总平衡 9. 电力公司总经理在1周内审核办公室平衡汇总过的采购计划 10. 电力公司总经理审核通过的正式采购计划传真给物资公司实施采购
流程改进原则
在流程绘制过程中,我们不仅应该理解现有的流程, 更要识别流程改进的机会, 建议的步骤如下:
否
状况表是 否被批准?
A
是
继续“是”情况下的流程
A
对状况表 作修改
流程图绘制标识
验证统计 数据的有效性
否 是否有效?
是
在决定框之前使用手工操作标识: 如果流程分叉为是/否,则有人作出决定。用决定框来表 示。由于所作的决定和批复很少无效,因此在决定框之 前通常有人工活动标识。
流程图绘制
询问一个流程活动的问题包括:
流程绘制应注意的要点总结
需要 按实际情况绘制流程
不能 按照自己的想象绘制流程
需要 在整个组织内思考流程
不能 把流程图局限在自己的部门
需要 与流程牵涉的人员交流
不能 闭门造车,在真空中工作
需要 在开始前确认流程的起点和结束 不能 在确认流程范围前绘制流程
需要 高层次的流程图
不能 陷入太多的细节
录一致
否
收货单位和司机在产品
送货单和调货申请相应
栏目会签不一致情况后
是
收货
(20)
收货,中转仓仓管员收 取单据,在手工帐作记 录并把入库,出库资料
通知物流专员 (21)
物流管理专员把库存资 料输入分公司K3系统仓 储模块并将最后结果填 入调货申请表附产品送 货单交物流部用于考核,
索赔对帐 (22)
信息系统 仓储模块
(13)
产品送货单
物流专员或仓管员会 签产品送货单和《调 货申请》,物流专员 留仓库联和分公司联
(14)
司机完成提货并开 车到指定分公司 (15)
物流管理专 员在分公司 的信息系统 仓储模块输 入库存数据
(16)
信息系统 仓储模块
物流管理专 员在发货后 24小时内把 产品送货单 附在调货申 请上传真调 入地物流专 员和第三方 物流发运员
流程图绘制标识
决定批复: 该菱形框代表一个决定或批复。它给人以强烈的视觉提示,即此处 需要作出决定或批复。该标识经常用在流程栏中。其右方联接“否 ”的情况,下方联接“是”的情况。
方向标记: 流向箭头代表任务执行时的次序,它们引导着流程。流向从左到右 代表输入被接收并被处理;流向从上到下代表任务被完成。
身份 (11)
仓管员按调货申请发货并安排装车 ,司机监督物品包装状态与〈调货 申请〉的描述一致。双方有争议时 先由物流专员协调,最终由本部营 销管理科裁定。并记入〈调货申请
〉 (12)
调货申请
车队司机开手工产品送 货单(一式六联:分存根 ,商业单位,结算,回单, 车队,分公司联)并在《 调货申请》产品包装状 态栏详细填写实际状况
业务流程图交付要求
流程图的格式
宋体 标题采用14号字体、加粗、中间对齐 部门采用10号字体、加粗、下划线、中间对齐 框内采用6-8号字体、普通不加粗、中间对齐 连线采用与框内同样字体、中间对齐 尽量避免相交线
业务流程图交付要求
流程图的组成
流程图标题 涉及部门 部门分隔线 标识符 连线
连线尽量避免交 叉、有时可以适 当合并以求简单 明了
不同的选项在连 线上标明,与框 内的字体同样要 求
业务流程图交付要求
起始点、终止点和流程对象必须清晰 输入和输出应当明确 应当在合适的地方标出估计时间(该项流程作业所需的时间) 为每一个任务框标明人员的职务/负责的范围 做到对流程不熟悉的人,不需要任何解释就能轻而易举地读懂流程图 详细程度应达到足以识别无效率的活动 量化目前的关键绩效考评指标