智慧树大学生职业素质与能力提升答案(全9章)
大学生素质与能力进阶智慧树知到答案2024年齐鲁工业大学
大学生素质与能力进阶齐鲁工业大学智慧树知到答案2024年绪论单元测试1.本课程包含审美、人文、科学、信息、医学、法律以及劳动等多个模块。
（）A:错 B:对答案:B第一章测试1.“冯媛以身挡熊”的故事是以下哪幅作品的绘画内容？（）A:《女史箴图》B:《斫琴图》C:《洛神赋图》D:《列女仁智图》答案:A2.《疏林秀石图》是谁的作品？（）A:王鉴B:王维C:赵孟頫D:梁楷答案:C3.意象造型的表现形式主要表现在哪些方面？（）A:兼工带写、雅俗共赏B:写实表现、精细严谨C:形神并重、以形写神D:主观写意、独抒灵性答案:ACD4.《千里江山图》中的色彩是画家主观化、情感化、诗意化的色彩，呈现“诗化自然”之美。
（）A:错 B:对答案:B5.《工棚》是当代画家李传真的作品。
（）A:对 B:错答案:A6.除了拼合宝石外，人工宝石还包括（）。
A:再造宝石B:合成宝石C:人造宝石D:优化处理宝石答案:ABC7.祖母绿常见的两种特殊光学效应是（）。
A:猫眼效应B:达碧兹效应C:星光效应D:变色效应答案:AC8.在紫外线下，钻石呈现无到强荧光，多为蓝白色，荧光越强的钻石价值则越高。
（）A:对 B:错答案:A9.变石专指的是具有变色效应的（）。
A:祖母绿B:金绿宝石C:蓝宝石D:钻石答案:B10.“春带彩”的翡翠是指在一件翡翠上同时具有两种颜色，这两种颜色是（）。
A:黄色B:紫色C:绿色D:红色答案:BC第二章测试1.礼仪的构成要素有以下哪几个？（）A:仪表B:礼俗C:礼节D:仪式E:礼貌答案:ABCDE2.礼仪发展经历了哪几个阶段？（）A:变革期B:发展期C:衰退期D:萌芽期E:鼎盛期F:现代礼仪时期答案:ABCDEF3.大学生平时在学校应该浓妆艳抹。
（）A:错 B:对答案:A4.大学生在参加演讲等活动时着装应该尽量正式，以体现对本次活动的重视。
（）A:错 B:对答案:B5.给别人倒茶时尽量从别人的右后侧倒水。
（）A:对 B:错答案:A6.中国画的当代性是的再造与更新。
2017智慧树大学生职业素质与能力提升答案(全9章)
2017 智慧树职熵-大学生职业素质与能力提升答案第一章1【判断题】(3分)进入职场，作为一名职业人，可能会与领导、同事、客户等职业体系交换、相互作用。
AA. 对B. 错2【判断题】(3分)网络写手当年明月写了《明朝那些事儿》A。
A. 对B. 错3【判断题】(3分)“职熵”中的熵，是化学中热量转为功的程度、物质状态的一个量度。
BA. 对B. 错4【多选题】(3分)职熵“五常”仁义礼智信，对应哪些职业能力： A ，团队， B ，创新，执行、（ D ）力。
A. 沟通B. 礼仪C. 创新D. 领导5【判断题】(3分)职熵强调结果，不注重过程。
BA. 对B. 错第二章【判断题】(3分)“数寄屋桥次郎”寿司店为顾客提供小菜、饮料和酒水。
（ A ）A. 错B. 对2【判断题】(3分)许振超师傅的集装装运绝活包括：一钩准、一钩净、无声响操作。
（ A ）A. 对B. 错3【单选题】(3分)小野二郎被称为日本“国宝”，是这位老先生对待职业太（ A ）、自律、精准和追求极致。
A. 严谨B. 谨慎C. 教条D. 苛刻4【单选题】(3分)被称为日本“经营四圣”的是：松下公司的松下幸之助、索尼公司的____A____、本田公司的本田宗一郎以及京瓷集团的稻盛和夫。
A. 盛田昭夫B. 盛田和夫C. 盛田次郎D. 盛田一郎5【单选题】(3分)稻盛和夫的四字经营哲学是“ B ”。
A. 天人合一B. 敬天爱人C. 人定胜天D. 唯天事人第三章1【判断题】(3分)认识你自己”是古印度人认为的最高智慧。
（ A ）A. 错B. 对2【判断题】(3分)根据最新的科学发现，成年人的脑神经是可塑的。
（ B ）A. 错B. 对3【判断题】(3分)从学我到职我，在行动体现上：纸上得来终觉浅，绝知此事要鞠行。
（A）A. 对B. 错4【单选题】(3分)（ A ）在今天的意义不是一套外在的理论，而是指导我们做人、做事的价值核心。
A. 《大学》B. 《左传》C. 《清净经》D. 《淮南子》5【多选题】(3分)5S管理方法指的是：Seiri ( A )、Seiton（ B ）、Seiso（ C ）、Seikeetsu( D )和Shitsuke(素养)。
智慧树知到《职业生涯规划与职场能力提升(同济大学)》章节测试附答案
A.“忘记” B.“舍弃” C.“牢记” 正确答案：A 第七章测试
1.预先了解想应聘单位情况十分重要，预先了解的内容包括（）。 A.他们的工作时间如何，灵活还是不灵活？ B.公司文化是什么 C.这个工作实际做什么 D.公司的真正目标是什么 正确答案：ABCD 2.求职意向是应聘简历的，填写求职意向切忌空泛，要突出专长，避免说自己什么岗位都能 干。（）
兴趣是一个人积极探究某种事物的（）。
A.精神追求 B.心理倾向 C.职业兴趣 正确答案：B 4.价值观对个人的思想和行为具有重要的导向和调节作用，使之指向一定的目标或带有一定 的（）。
A.倾向性 B.目的性 C.现实性 正确答案：A 5.气质是一种不受活动的目的和内容所影响的心理活动典型的、稳定的动力特征，即的强度、 速度、稳定性、灵活性、指向性等特征。（）。
A.培养兴趣，改变理想，适应现实 B.改变或转换环境，寻找机会 C.改变自我，提高能力 正确答案：A 4.对职业环境的认知包括对的认知和对的认知两部分。（） A.组织环境 B.国际环境 C.社会环境 正确答案：AC.竞争 B.战术
C.战略 正确答案：C 第五章测试 1.从职业生涯阶段模型中可以知道，大学生时代正处在职业生涯的——，也是知识能力的学 习准备阶段。（） A.学习阶段 B.成熟阶段 C.探索阶段 正确答案：C 2.大学三、四年级为冲刺期：要努力提高、搜集公司信息，并确定自己是否要考研，学习写 简历、求职信，了解搜集工作信息的渠道并积极尝试。（） A.学习能力 B.沟通能力 C.求职技能 正确答案：C 3.除了技术类学科和基础知识外，大学里学习到的知识真正能用到实际工作中的非常之少， 大学教育主要锻炼了我们的、拓展了知识的深度。（） A.思维能力 B.动手能力 C.实践能力 正确答案：A 4.很多学生在选择第一份工作时非常谨慎，心想一定要选个跟自己的未来职业发展相同的企 业才肯就业。但现实往往难以如愿，所以，建议大部分学生选择先就业再。（） A.创业 B.学习 C.择业 正确答案：C 5.害怕艰苦，不愿到艰苦的地方工作已成为高校毕业生中的“传染病”，这种思想了大学毕 业生的就业之路。（） A.优化 B.局限 C.拓宽 正确答案：B 第六章测试 1.研究生进入了时期。随着连年扩招，在校研究生的人数迅速扩大，从整体上讲，社会已经 无法提供同等数量的符合研究生就业期望值的岗位了。（） A.求大于供 B.供求基本平衡 C.供大于求 正确答案：C 2.研究生就业的两大优势是（）。 A.有实践经验 B.求职目标更为明确，心态更成熟 C.专业知识和技能较强
智慧树知到《职业生涯规划与职场能力提升(同济大学)》章节测试附答案
智慧树知到《职业生涯规划与职场能力提升(同济大学)》章节测试附
答案
绪论单元测试 1.人生就是由无数道选择题构成，无论你是否意识到，做一道道选择题的过程就是在做自己 的职业生涯规划。而正确的选择取决于什么？（） A.明道 B.正心 C.取势 D.优术 正确答案：ABCD 2.人生就是由无数道选择题构成，无论你是否意识到，做一道道选择题的过程就是在做自己 的职业。（） A.管理 B.选择 C.设计 D.生涯规划 正确答案：D 第一章测试 1.你选择了一种职业，也就选择了一种（），一种人生，一种命运。 A.生涯规划 B.社会地位 C.生活 正确答案：C 2.“运”却是可以调整和改变的，“运”会因为你的选择和努力而发生改变的，是变数，是 一个人既来之则安之的单程旅行的努力过程，这句话是对的。（） A.正确 B.错误 正确答案：A 3.做出人生的正确选择取决于、、等（）。 A.他人帮助 B.有正确三观 C.了解自己 正确答案：ABC 4.“三观”是指（）。 A.世界观、财富观、生活观 B.历史观、现实观、未来观 C.世界观、人生观、价值观 正确答案：C 5.量力而行、适可而止的意思是（）。 A.贪多嚼不烂 B.欲速则不达 C.好高骛远
A.核心内容 B.一般内容 C.次要内容 正确答案：A 3.面试中，招聘者通过观察，提问，交谈，测试了解，判断求职者的文明修养，形象，气质， 知识水平，，应变能力，，敬业精神等。（）
A.表达能力、心理素质 B.表达能力、性格特点 C.心理素质、性格特点 D.心理素质、工作经验 正确答案：A 4.学生角色与职业角色的不同在于：一个是，掌握本领，接受经济供给和资助；一个是用自 己掌握的本领，通过具体的工作，以自己的行为，并取得相应的报酬。（）
正确答案：AB 第二章测试
1.职业生涯是一个人一生的职业与的全过程（）。 A.社会地位 B.生活 C.威望 正确答案：B 2.职业的特征包括（）。 A.技术特征 B.经济特征 C.社会特征 正确答案：ABC 3.生涯是个人终其一生所扮演角色的整个过程，由哪三个层面构成（）。 A.深度：个人投入的程度 B.广度或范围 C.时间 正确答案：ABC 4.职业锚就是指当一个人不得不做出选择的时候，他或她无论如何都不会放弃的职业中的那 种至关重要的东西或价值观。职业锚实际上就是人们选择和发展自己职业时所围绕的（）。
素质提升与职业能力塑造(部分答案和过关方法)
素质提升与职业能力塑造(部分答案和过关方法)D.市场营销能力9、职业能力的提升可以通过（）等方式实现。
A.研究新知识B.参加培训C.实践经验积累D.与同行交流10、素质提升和职业能力塑造对个人的作用包括（）。
A.提高就业竞争力B.增强个人自信心C.拓展职业发展空间D.提高生活质量9、沟通交流能力对个人的能力提高、身心健康、信息交流、融入集体和与相关利益者的和谐相处都有重要作用。
10、职业能力的特征包括与职业岗位的匹配性、后天获得性、可累积性和发展性。
11、培养记忆力的方法包括明确记忆任务、培养浓厚的兴趣、掌握科学的记忆方法、激发思维、解释规律和加深理解。
12、创新能力的构成要素包括知识视野、创新意识、创新思维和创新技能。
13、职业素质具有职业性、稳定性、内在性和发展性等主要特征。
14、学徒培训的主要程序包括示范、实践、评估和结业。
15、人员素质测评的理论基础包括生理学理论基础、心理学理论基础、管理学理论基础和行为科学理论基础。
16、环境适应能力的表现体现在较强的应变能力、观察分析能力、开拓创新的能力和决定的组织和表达能力。
17、日常行为训练的方法包括缺点列举训练、希望点训练、展开性思维训练和图形想象训练。
18、教育专业精神的外在表现包括专业尊严感、乐业、勤学苦取和教育爱。
19、应用型专业技术人员具有二次创新性、实践性、复合性和复杂性等基本特征。
20、医务工作者需要具备高尚的医德医风、良好的职业作风和职业惯、过硬的心理素质和良好的人文素质。
判断题：1、对2、对3、对4、对5、对6、正确。
实践压力的外在型和情境性对专业技术人员参与实践活动具有动力作用。
7、正确。
基于团队成员元认知的培训最典型的代表是团队自我纠错培训。
8、正确。
智力因素和非智力因素共同影响研究者掌握知识、技能的速度和质量，制约研究能力形成和发展的最高水平。
9、正确。
成就动机是应用型专业技术人员非常重要的一种素质。
10、正确。
信息源是拥有信息并试图进行沟通的一方，他激发沟通过程，选择沟通对象，确定沟通目标。
2017智慧树大学生职业素质与能力提升答案(全9章)
2017 智慧树职熵-大学生职业素质与能力提升答案第一章1【判断题】(3分)进入职场，作为一名职业人，可能会与领导、同事、客户等职业体系交换、相互作用。
AA. 对B. 错2【判断题】(3分)网络写手当年明月写了《明朝那些事儿》A。
A. 对B. 错3【判断题】(3分)“职熵”中的熵，是化学中热量转为功的程度、物质状态的一个量度。
BA. 对B. 错4【多选题】(3分)职熵“五常”仁义礼智信，对应哪些职业能力： A ，团队， B ，创新，执行、（ D ）力。
A. 沟通B. 礼仪C. 创新D. 领导5【判断题】(3分)职熵强调结果，不注重过程。
BA. 对B. 错第二章【判断题】(3分)“数寄屋桥次郎”寿司店为顾客提供小菜、饮料和酒水。
（ A ）A. 错B. 对2【判断题】(3分)许振超师傅的集装装运绝活包括：一钩准、一钩净、无声响操作。
（ A ）A. 对B. 错3【单选题】(3分)小野二郎被称为日本“国宝”，是这位老先生对待职业太（ A ）、自律、精准和追求极致。
A. 严谨B. 谨慎C. 教条4【单选题】(3分)被称为日本“经营四圣”的是：松下公司的松下幸之助、索尼公司的____A____、本田公司的本田宗一郎以及京瓷集团的稻盛和夫。
A. 盛田昭夫B. 盛田和夫C. 盛田次郎D. 盛田一郎5【单选题】(3分)稻盛和夫的四字经营哲学是“ B ”。
A. 天人合一B. 敬天爱人C. 人定胜天D. 唯天事人第三章1【判断题】(3分)认识你自己”是古印度人认为的最高智慧。
（ A ）A. 错B. 对2【判断题】(3分)根据最新的科学发现，成年人的脑神经是可塑的。
（ B ）A. 错B. 对3【判断题】(3分)从学我到职我，在行动体现上：纸上得来终觉浅，绝知此事要鞠行。
（A）A. 对B. 错4【单选题】(3分)（ A ）在今天的意义不是一套外在的理论，而是指导我们做人、做事的价值核心。
A. 《大学》B. 《左传》C. 《清净经》D. 《淮南子》5【多选题】(3分)5S管理方法指的是：Seiri ( A )、Seiton（ B ）、Seiso（ C ）、Seikeetsu( D )和Shitsuke(素养)。
职熵课后习题答案
智慧树职熵-大学生职业素质与能力提升答案第一章1 【判断题】(3分) 进入职场，作为一名职业人，可能会与领导、同事、客户等职业体系交换、相互作用。
（A）A. 对B. 错2 【判断题】(3分) 网络写手当年明月写了《明朝那些事儿》。
（A）A. 对B. 错3 【判断题】(3分) “职熵”中的熵，是化学中热量转为功的程度、物质状态的一个量度。
（B）A. 对B. 错4 【多选题】(3分) 职熵“五常”仁义礼智信，对应哪些职业能力：（A），团队，（B），创新，执行、（ D ）力。
A. 沟通B. 礼仪C. 创新D. 领导5 【判断题】(3分) 职熵强调结果，不注重过程。
（B）A. 对B. 错第二章1【判断题】(3分) “数寄屋桥次郎”寿司店为顾客提供小菜、饮料和酒水。
（ A ）A. 错B. 对2 【判断题】(3分) 许振超师傅的集装装运绝活包括：一钩准、一钩净、无声响操作。
（ A ）A. 对B. 错3 【单选题】(3分) 小野二郎被称为日本“国宝”，是这位老先生对待职业太（ A ）、自律、精准和追求极致。
A. 严谨B. 谨慎C. 教条D. 苛刻4 【单选题】(3分) 被称为日本“经营四圣”的是：松下公司的松下幸之助、索尼公司的（A）、本田公司的本田宗一郎以及京瓷集团的稻盛和夫。
A. 盛田昭夫B. 盛田和夫C. 盛田次郎D. 盛田一郎5 【单选题】(3分) 稻盛和夫的四字经营哲学是“B”。
A. 天人合一B. 敬天爱人C. 人定胜天D. 唯天事人第三章1 【判断题】(3分) 认识你自己”是古印度人认为的最高智慧。
（ A ）A. 错B. 对2 【判断题】(3分) 根据最新的科学发现，成年人的脑神经是可塑的。
（ B ）A. 错B. 对3 【判断题】(3分) 从学我到职我，在行动体现上：纸上得来终觉浅，绝知此事要鞠行。
（A）A. 对B. 错4 【单选题】(3分) （ A ）在今天的意义不是一套外在的理论，而是指导我们做人、做事的价值核心。
职业素质养成智慧树答案
职业素质养成智慧树答案篇一：智慧树平台_职业素质的养成-答案收集绪论：导学 1【多选题】(2分)答案：(A,B,C)中国职场的机遇与挑战是A.中国已经成为世界最大的经济体B.未来将有一半的民企成为世界500强C.中国的企业必然参与国际竞争D.中国企业将逐步成为国际经济体2【多选题】(2分)答案：(A,B,C)今天民企运营不好容易出现什么问题？A.资金断链B.毛利低C.产品出不来D.没有客户3【多选题】(4分)答案：(A,B,C)今天职场中民企的挑战是A.大部分不具备企业运营的能力B.国际竞争力偏低C.招不到合适的人才D.市场机会少4【多选题】(2分)答案：(A,B,C，D)作为大学生，现在面对的挑战是A.毕业后工作无论是做职业经理人还是创业都要具备企业运营的能力B.职场素质的水平偏低C.学校大部分知识是借鉴国外工业时代的，与时代脱节D.职业规划第一章价值观1.1什么是价值观1.2价值观的小故事1.3个人价值观发展的四个阶段1.4团队价值观1.5建立互信是需要条件的1.6养成对事不对人的习惯1.7远离阴谋论1.8关注下次怎样做得更好1.9不要找问题，提供解决方案1.10用CEO心态做事情1.11关注业绩，远离企业政治1.12做到言出必行1【单选题】(2分)答案：(C)职业生涯中，指引职业经理人在正确航道行驶的灯塔是A.良好的沟通能力B.丰富的专业知识C.正确的价值观D.积极的心态 2【单选题】(2分)答案：(A)如果个人以及公司利益与诚信产生了冲突，如何取舍A.选择诚信，利益永远都是短线的B.按照领导说的做C.寻找中间路线D.选择个人利益 3【单选题】(4分)答案：(A)哪些有关价值观的理解是错误的A.不同价值观的人没法在一起共事B.价值观是可以不断丰满的C.阴谋论会破坏互相之间的信任D.价值观是团队默契的基础 4【多选题】(2分)答案：(A,B,C,D)下列关于价值观的描述正确的是A.每个人的价值观都不一样B.价值观主宰我们一切的行为C.建立团队第一件事就是明确团队价值观的底线D.在价值观底线内可以有一些包容与妥协第二章心态?????????? 2.1什么是心态 2.2前景的清晰是“做”出来的 2.3成长心态让你发挥无限潜力2.4资源的最终拥有者是公司 2.5将自己岗位发挥到最好 2.6知道企业请你是为什么 2.7远离抱怨，有机会历练就是好 2.8喜欢上需要做的事 2.9利他的最后是利己 2.10价值观与心态的关系1【多选题】(2分)答案：(A,B,C)以下哪些行为，可以看成是在用创业的心态打工A.用老板的心态，全心全意地将工作做好B.不用领导推动，自己整天找事做C.认为手上的工作是最理想的D.认为公司的资源是自己的，可以随意调配2【多选题】(3分)答案：(B,C)哪些有关心态的理解是错误的A.迷茫是好事B.封闭的心态有利于思考，可以发挥无限的潜力C.鼓励下属争做“明星员工”D.帮助他人就是帮助自己3【多选题】(3分)答案：(A,B,C)“垃圾桶哲学”是指A.做自己工作份外的事情，以丰富自己的经历B.做那些别人不愿意做、不喜欢做的事情C.不挑剔工作D.将自己的负能量“倾倒” 给别人4【多选题】(2分)答案：(A,B,D)下面哪些有关心态的描述是正确的A.手上的工作永远是最理想的B.专心将自己的岗位发挥到最好C.自私推动我们在职场中的发展D.学会喜欢上需要做的事情?????????? 第三章沟通 3.1人的每一天都在沟通 3.2用共通的语言来沟通 3.3故事比理论更有说服力 3.4多说好话不是虚伪 3.5零反馈是沟通杀手 3.6引导你的沟通能量 3.7鼓励比批评更有用 3.8向上沟通要主动 3.9沟通是不能断的1【多选题】(2分)答案：(B,C)沟通时，会让对方觉得“压力山大”的是A.沟通时心理压力过大B.零反馈C.批评对方D.用专业术语来跟对方沟通2【多选题】(3分)答案：(A,B)与上司沟通时，哪些沟通技巧最佳A.用共通的语言来沟通B.主动沟通C.挑他喜欢的内容来沟通D.多鼓励、不批评3【多选题】(2分)答案：(B,C,D)下列哪些是有效的沟通方式A.讲道理B.反馈自己的感受C.用SMART工具来沟通D.主动跟进?? 2分4【单选题】(3分)答案：(D)下列哪些是我们沟通时容易走进的误区A.说好话就是虚伪B.不是对的，就是错的C.气势上压倒对方D.积极互动?????????? 第四章知识―企业运营框架 4.1企业运营框架-策略、计划、执行 4.2远景、使命、文化 4.3核心能力和核心价值 4.4市场定位 4.5进入市场（Go To MARKET） 4.6商业模型 4.7财务预算 4.8人事组织 4.9绩效评估 4.10管理流程? 4.11沟通平台1【多选题】(3分)答案：(A,B,C,D,E)下列对企业运营框架描述正确的是A.企业的核心能力与核心价值是用来支持企业的远景与使命的B.财务预算是将商业模型的量化C.企业运营的策略、计划、执行是拆不开的D.管理流程就是一个沟通的流程E.绩效评估是让企业有一个闭环的信息传递?? 3分2【单选题】(2分)答案：(C)企业的经营是一套A.方法B.管理流程C.规律D.规范【多选题】(2分)答案：(A,C)企业运营框架的两大作用是A.帮助企业找到市场规律B.帮助企业赚更多的钱C.帮助企业适应市场规律D.帮助企业打破市场格局?篇二：智慧树职业素质养成(30题)1、【单选题】（3分）职业经理人的能力公式是A能力=心态×沟通×知识B.能力=心态+沟通+知识C.能力=价值观+沟通+知识D.能力=内功X套路2、【单选题】（3分）牵引着职业经理人，令其在职业生涯中不走歪路的是： A良好的沟通能力B.丰富的专业知识正确的价值观D.积极的心态3【多选题】（4分）关于价值观和心态的描述，下面正确的是A.从小的家庭环境对我们价值观的影响很大B.我们的价值观是会不断发展和成长的C.最重要是要知道自己价值观的底线D.心态变成一种本能就是价值观4：【多选题】（4分）以下哪些行为可以看成是在用创业的心态打工： A.用老板的心态，尽心尽力地将工作做好B.很少让上司盯着做什么，整天主动找事去做C.感觉手上的工作是最理想的D.认为公司的资源是自己的，可以随意调配5、【单选题】（3分）下面哪项描述是属于封闭型心态：A.人的性格很大部分是天生的，能力的高低也是很早就已经决定了 B.失败是进步的必由之路C.挫败往往是学习机会，它让我们了解自己的弱项是什么D.知道自己不懂什么的时候会很开心6【单选题】（3分）关于“垃圾桶哲理”下面描述错误的是：A.做自己工作份外的事情，以丰富自己的经历B.做那些别人不愿意做、不喜欢做的事情，而且做得很开心C.不挑剔工作D.将自己的负能量“倾倒”给别人7【多选题】（4分）下面哪项关于沟通的描述是错误的：A.好的沟通就是要让对方感觉爽B.说好话是一种虚伪的表现鼓励性的沟通才会带来执行力D.沟通时只要自己的出发点是正确的，怎么表达其实不重要 8【单选题】（3分）下面关于“企业运营框架”的描述错误的是A.它可以帮助企业发现市场规律B.它可以帮助企业适应市场规律C.它将企业的沟通从无序进入有序D.它分为策略层和执行层两个层面9【多选题】（4分）下列对核心能力与核心价值描述错误的是A.核心能力一定具备核心价值B.核心价值是市场赋予的C.核心价值是不会改变的 10【多选题】（4分）要让员工投入工作需要做到：A.员工必须服从上司让员工自己选择目标C.上司要给员工及时反馈D.在过程中不断鼓励员工 11【多选题】（4分）下面关于迷茫的表述正确的是：A.迷茫是一种人生常态，它不是坏事B.篇三：智慧树职业素质的养成-期末答案???? ?? 名称职业素质养成对应章节成绩类型分数制截止时间 2021-05-31 23:59 题目数 30 总分数 106说明：期末考试提示：选择题选项顺序为随机排列，若要核对答案，请以选项内容为准 ?? 第1部分总题数:30?1【单选题】(3分)职业经理人的能力公式是A.能力=心态×沟通×知识B.能力=心态+沟通+知识C.能力=价值观+沟通+知识D.能力=内功X套路 2【单选题】(3分) 牵引着职业经理人，令其在职业生涯中不走歪路的是A. 正确的价值观B. 良好的沟通能力C.积极的心态D.丰富的专业知识 3【多选题】(4分)关于价值观和心态的描述，下面正确的是A.心态变成一种本能就是价值观B.我们的价值观是会不断发展和成长的C.从小的家庭环境对我们价值观的影响很大D.最重要是要知道自己价值观的底线 4【多选题】(4分)以下哪些行为可以看成是在用创业的心态打工A.感觉手上的工作是最理想的B.用老板的心态，尽心尽力地将工作做好C.认为公司的资源是自己的，可以随意调配D.很少让上司盯着做什么，整天主动找事去做 5【单选题】(3分) 下面哪项描述是属于封闭型心态A. 知道自己不懂什么的时候会很开心B. 失败是进步的必由之路C.挫败往往是学习机会，它让我们了解自己的弱项是什么D.人的性格很大部分是天生的，能力的高低也是很早就已经决定了 6【单选题】(3分) 关于“垃圾桶哲理”下面描述错误的是A. 做那些别人不愿意做、不喜欢做的事情，而且做得很开心B.不挑剔工作C. 将自己的负能量“倾倒”给别人D.做自己工作份外的事情，以丰富自己的经历 7【多选题】(4分)下面哪项关于沟通的描述是错误的鼓励性的沟通才会带来执行力B.好的沟通就是要让对方感觉爽C.沟通时只要自己的出发点是正确的，怎么表达其实不重要D.说好话是一种虚伪的表现 8【单选题】(3分) 下面关于“企业运营框架”的描述错误的是A. 它分为策略层和执行层两个层面B. 它将企业的沟通从无序进入有序C.它可以帮助企业适应市场规律D.它可以帮助企业发现市场规律 9【多选题】(4分)下列对核心能力与核心价值描述错误的是A.核心能力一定具备核心价值B.核心价值是市场赋予的C.核心价值是不会改变的 10【多选题】(4分)要让员工投入工作需要做到上司要给员工及时反馈B.在过程中不断鼓励员工C.让员工自己选择目标D.员工必须服从上司 11【多选题】(4分)下面关于迷茫的表述正确的是A.迷茫是清晰的前奏B.我们都是不断在“迷茫-清晰-迷茫-清晰”中度过C.迷茫是一种人生常态，它不是坏事D.当一个团队迷茫的时候，责任在领导者身上 12【多选题】(4分)以下哪些是沟通工具A.绩效评估B.财务预算工作计划 13【单选题】(3分) 决定职业经理人能否与企业共同成长的最基础的条件是A. 他的专业技能很出色B. 他的沟通能力很强C. 他有很好的团队协作精神D.他的文化价值观跟企业很匹配14感谢您的阅读，祝您生活愉快。
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2017 智慧树职熵-大学生职业素质与能力提升答案第一章1【判断题】(3分)进入职场，作为一名职业人，可能会与领导、同事、客户等职业体系交换、相互作用。
AA. 对B. 错2【判断题】(3分)网络写手当年明月写了《明朝那些事儿》A。
A. 对B. 错3【判断题】(3分)“职熵”中的熵，是化学中热量转为功的程度、物质状态的一个量度。
BA. 对B. 错4【多选题】(3分)职熵“五常”仁义礼智信，对应哪些职业能力： A ，团队， B ，创新，执行、（ D ）力。
A. 沟通B. 礼仪C. 创新D. 领导5【判断题】(3分)职熵强调结果，不注重过程。
BA. 对B. 错第二章【判断题】(3分)“数寄屋桥次郎”寿司店为顾客提供小菜、饮料和酒水。
（ A ）A. 错B. 对2【判断题】(3分)许振超师傅的集装装运绝活包括：一钩准、一钩净、无声响操作。
（ A ）A. 对B. 错3【单选题】(3分)小野二郎被称为日本“国宝”，是这位老先生对待职业太（ A ）、自律、精准和追求极致。
A. 严谨B. 谨慎C. 教条4【单选题】(3分)被称为日本“经营四圣”的是：松下公司的松下幸之助、索尼公司的____A____、本田公司的本田宗一郎以及京瓷集团的稻盛和夫。
A. 盛田昭夫B. 盛田和夫C. 盛田次郎D. 盛田一郎5【单选题】(3分)稻盛和夫的四字经营哲学是“ B ”。
A. 天人合一B. 敬天爱人C. 人定胜天D. 唯天事人第三章1【判断题】(3分)认识你自己”是古印度人认为的最高智慧。
（ A ）A. 错B. 对2【判断题】(3分)根据最新的科学发现，成年人的脑神经是可塑的。
（ B ）A. 错B. 对3【判断题】(3分)从学我到职我，在行动体现上：纸上得来终觉浅，绝知此事要鞠行。
（A）A. 对B. 错4【单选题】(3分)（ A ）在今天的意义不是一套外在的理论，而是指导我们做人、做事的价值核心。
A. 《大学》B. 《左传》C. 《清净经》D. 《淮南子》5【多选题】(3分)5S管理方法指的是：Seiri ( A )、Seiton（ B ）、Seiso（ C ）、Seikeetsu( D )和Shitsuke(素养)。
A. 整理B. 清扫C. 清洁第四章1【单选题】(3分)象马云这样的老板，更愿意将公司领导者的（B）渗透进公司业务。
A. 人生观B. 价值观C. 发展观D. 人际观2【判断题】(3分)社交游戏开发商Zynga的首席执行官马克·平卡斯在管理中更喜欢用图表说话。
（B）A. 对B. 错3【单选题】(3分)父母的唠叨的背景，是让你进入职场后少一些（A）A. 受伤B. 受委屈C. 受害D. 受威胁4【判断题】(3分)最基本的时间管理大法，是把困难的事情细化、简洁化（A）A. 对B. 错5【单选题】(3分)是把时间按其紧迫性和重要性分成四类。
（C）A. 时间甘地图B. 时间管理法C. 时间管理矩阵D. 时间四分法第五章1【判断题】(3分)营造良好职场人际关系，应当与人为善，替他人着想。
（ B ）A. 错B. 对2【判断题】(3分)在你的演讲稿中，用你自己能看懂的方式做一些标记，将停顿、重音和一些容易错的发音都标注出来，这个“小秘密” 将会让你的演讲效果大大提升。
（ B ）A. 错B. 对3【多选题】(3分)职场中的人际关系与上学时有什么不同（ ABC ）A. 职场中的人际关系比上学时更复杂B. 职场中的人际关系比上学时更重要C. 职场中的人际关系比上学时影响更加深远D. 职场中的人际关系比上学时更简单4【多选题】(3分)与领导沟通，应当避免犯的错误（ ABCD ）A. 汇报的信息前后不一致B. 沟通不及时C. 汇报的信息不正确D. 没有带着解决方案及利弊分析去沟通5【多选题】(3分)锻炼良好的公众演讲能力可以帮助你（ ACD ）A. 获得难得的在领导面前展现的机会B. 展现创新能力C. 给别人留下不错的印象D. 展现你的自信和表达能力第六章1【多选题】(3分)寓言故事《蚂蚁军团战大象》给我们的启示是：（ ABCD ）A. 这就是由一个个弱小生命构成的团队力量。
B. 个体弱小，并没有关系，只要与伙伴精诚协作，就能变成巨人。
C. 蚂蚁是最勤劳、最勇敢、最无私、最有团队精神的动物。
D. 蚂蚁是何等的渺小微弱，任何人都可以随意处置它，但它的团队，就连兽中之王，也要退避三舍。
2【多选题】(3分)职场新人在团队中应当注意什么（ ABC ）A. 明确团队目标。
B. 了解自己和团队，选择适合自己的团队和角色。
C. 如果在团队中真的遇到困难，一定要及时表达出来。
D. 多提建设性的意见。
3【判断题】(3分)为了提高团队效率，在开会或领导布置工作时，职场新人只管负责执行。
至于为什么要这么做的原因，可以利用工作之余的时间（如午饭时），向领导、同事询问、学习。
（ B ）A. 错B. 对4【判断题】(3分)会议是一种常见的团队合作方式。
（ A ）A. 对B. 错5会议越多越好。
（ A ）A. 对B. 错第七章1【多选题】(3分)职场新人的职业着装应注意：（ ABCD ）A. 随着经济收入的增加，要在你的经济能力之内，买更好的品质和更高价位的衣服，所以，下一次买衣服时，你可以考虑买你原来衣服价位3-4倍的衣服。
B. 刚进入职场的时候，可以多去选择一些设计相对简单、颜色相对素雅，价格适中的服装。
C. 不要买昂贵的流行品，而是买经典款的衣服。
D. 最开始的时候一定要用有限的钱，购买适合自己的，而且自己需要的衣服，千万不要买那些自己喜欢，却不适合自己或者没有机会穿的衣服。
2【多选题】(3分)以下符合职场语言礼仪的是：（ ABCD ）A. 多赞美，少责怪B. 多人交谈时，应照顾到在场的每一个人C. 少用“你”，多用“我们”D. 多使用礼貌用语，少抱怨和议论他人，不谈论个人隐私，不要贴标签3【多选题】(3分)以下符合职场行走礼仪的是（ ACD ）A. 走路时抬头挺胸收腹B. 三五个人排成一排行走C. 多人一起行走时，要注意两人成行，三人成列D. 走路时，应注意靠右行走，礼让他人4【判断题】(3分)在职场中，对于他人的人格、习惯、隐私等都应当尊重、理解和谅解。
（ B ）A. 错B. 对5【判断题】(3分)拨打电话时，做完自我介绍之后，应询问对方现在是否方便讲电话。
（ A ）A. 对B. 错第八章1【判断题】(3分)创新改变了我们的生活，创新与我们的职业发展息息相关。
（ A ）A. 对B. 错2创新思维与大家的生活体验和知识储备没有关系。
（ A ）A. 错B. 对3【多选题】(3分)以下哪些是在“互联网+”时代诞生的（ ABCD ）A. 淘宝B. 美团外卖C. 滴滴打车D. 慕课4【多选题】(3分)以下属于创意思维的是：（ ABCD ）A. 逻辑思维B. 收敛思维C. 发散思维D. 变通思维5【判断题】(3分)变通思维是指在思考问题时，当一条路走不通，不妨改变一下思路，从原有的思维框框中跳出来，进入到一个新的思维框架中去思考的创意思维方法。
（ A ）A. 对B. 错第九章1【单选题】(3分)职熵五常中，“ B ”指执行力与领导力。
A. 智B. 信C. 礼D. 仁2【判断题】(3分)执行力策略提升之三是，经历初入职场的“蘑菇期”。
（ A ）A. 对B. 错3【单选题】(3分)职场蘑菇期，指新人无端的被批评、（ A ）和被指责。
A. 代人受过B. 补责罚C. 遭受委屈D. 承担风险4【判断题】(3分)针对领导力研究，全球著名管理咨询公司毕马威过去集中访问了20多个国家的3万多位领导者。
（ A ）A. 错B. 对5【判断题】(3分)据过去统计，参加领导力课程的许多企业家是发自内心自愿去学习的。
（ B ）A. 对B. 错。