政府采购综合评分表
综合评分表示范文本
劳动关系争议处理流程及相关措施方案
投标人针对本项H拟定的劳动关系争议处理流程及相关措施方案完整、科学、合理，可操作性强的，得6分：投标人针对本项目拟定的劳动关系争议处理流程及相关措施方案较完整、科学、合理，可操作性较强的.得3分：投标人针对本项目拟定的劳动关系争议处理流程及相关措施方案基本满足采购需求，具有一定可操作性的，得1分。无或其他不得分.
<3）具备三级人力资源管理师证每个得1分。
备注：①提供相关资格证书包印件（加盖投标人公章九②提供由社保机构或税务部门出具的在本项目投标截止日前三个月为拟投入本项目人力资源管理新购买社保的个人《缴府历史明细表》及印件③无或未按要求提供证明材料的不得分。同一人员不可篁复得分.
10
投标人人员调配能力（含人员补绐、调配方案及相应的条件和流程）
6
服务人员合同解除或终止使用关系时采取的补偿方案
投标人针对本项目拟定的服务人员合同解除或终止使用关系时采取的补偿方案补偿力度最大，能够充分保障采购人权益的，得6分：投标人针对本项目拟定的服务人员合同解除或终止使用关系时采取的补偿方案补偿力度较大，蚁能够保障采购人权益的，得3分：投标人针对本项目拟定的服务人H合同解除或终止使用关系时采取的补偿方案补基本能够保障采购人权益的，得1分。无或其他不得分。
6
培训、考核方案
投标人针对本项目拟定的服务人员的岗前培训、在岗培训、考勤、定期考核管理等方案完善、合理、可操作性强的，得6分：投标人针对本项目拟定的服务人员的岗前培训、在岗培训、考勤、定期考核管理等方案较完善、合理，具有可操作性的，得3分：投标人针对本项目拟定的服务人员的岗前培训、在岗培训、考.勤、定期考核管理等方案基本满足用户需求，且具有一定可操作性的，得1分“无或其他不得分。
采购项目评分表
《她们的盛装和嫁衣一一珠江流域的女性民族服饰》图书出版项目评分表
评审项目
评分内容
分值
证明文件（如有）
1
企业资质
1.投标人提供营业执照复印件得5分。
2.投标人提供《图书出版许可证》复印件（加盖公章）得5分。
3.投标人提供信用查询网站截图（加盖公章）。通过“信用中国”网站（.cn）和中国政府采购网（.cn）查询相关主体信用记录。未被列入失信被执行人、企业经营异常名录、重大税收违法案件当事人名单、政府采购严重违法失信行为记录名单的供应商，得5分。
20分
见投标文件O页
合计
100分
（提供项目相关证明复印件作为证明材料，未提供的不得分）。
20分
见投标ห้องสมุดไป่ตู้件（）页
2
企业业绩
1.投标人自2019年1月1日以来具有美术艺术类图书出版编辑经验，每一项得2分，最多10分
（提供相关书籍封面及页复印件作为证明材料，未提供的不得分）。
10分
见投标文件O页
3
项目成员及其业绩
1.项目负责人具有编辑出版专业高级职称得5分，编辑出版专业中级职称得3分，初级职称得1分；
2.项目负责人自2018年1月1日以来,编辑出版的文物考古、艺术类图书，获得国家级奖项荣誉每项得5分，获得省级奖项荣誉每项得1分，最多得10分。
（提供项目相关证明匏印件作为证明材料，未提供的不得分）。
15分
见投标文件O页
4
实施方案
针对本项目的实施方案完整、方法合理、可行性高等情况进行横向对比。
1.综合评价优秀：实施方案完全满足项目需要，完整详细，科学合理，亮点多，可行性强得20分。
2.综合评价良好：实施方案基本满足要求，方案架构基本完整，较为合理，基本可行得10分。
采购代理机构遴选综合评分表
采购代理机构遴选综合评分表序号类别评分标准一、综合实力招标代理资质条件（6分）具备有效的服务、货物、工程采购招标代理资质(具备一项得1分，满分3分）（3分）；入围2017年度福建省级政府采购代理机构比选名单（50家）中的代理机构：按公示前后顺序，排名前5的得3分，排名第6-10的得2分，排名11-15的得1分，15名以后的不得分。
福州市内的营业场所面积（5分）（1）以福州市区内的场所地址和面积为准；面积<300㎡的不得分，500㎡>面积≥300㎡的得1分，700㎡>面积≥500㎡的得2分，面积≥700㎡的得3分；要求提供能体现营业场所面积的房屋产权证明。
（2）经营场所为参与遴选单位自有的得2分；经营场所为租赁的，提供租赁合同复印件和遴选截止前六个月该合同已缴印花税凭证的复印件，完整提供的得2分，部分提供的得1分，未提供不得分。
从事政府采购代理业务的年限（3分）政府采购代理机构资质的批准时间起至2017年12月31日止算完整年度（即周年）,应提供历次获得的政府采购代理机构资格证明材料。
＞10年的，得3分；10年＞年限≥8年的，得2分；8年＞年限≥5年的，得1分；其余的不得分；并提供原有的批复文件给予佐证。
从事政府采购代理工作的人员情况（11分）（1）根据福州市区内在参与遴选单位连续工作一年及以上的从事政府采购代理工作的专职人员总数进行评分；人数满15人的得基础分3分，在此基础上每增加1人加0.2分加至满分5分为止。
（2）根据福州市区内在参与遴选单位连续工作三年及以上的从事政府采购代理工作的专业技术人员的人数情况进行评分；人数满10人的得基础分3分，在此基础上每增加1人加0.5分加至满分6分为止。
备注：提供一份人员汇总表，该汇总表按序号、姓名、身份证号、从事政府采购工作年限和职称或律师执业资格共5项列示（专业技术人员列示在汇总表前面的序号），自2017年1月1日起至2017年12月31日及2015年1月1日起至2017年12月31日止的有效社保证明资料及专业技术人员职称证书；有效社保证明资料指通过数字安全证书（CA）登陆福州市社会劳动保险管理中心网站（）打印的《养老保险缴费明细表》或福建省机关事业社会保险局出具的加盖福建省机关事业社会保险局业务审核专用章的社保缴费证明原件。
货物类公开招标评分表(样表)
目录1、政府采购资格条件和技术服务要求设置的相关规定2、服务类采购项目需求表3、评分细则表（公开招标和竞争性磋商方式填写）4、项目技术服务要求政府采购资格条件和技术服务要求设置的相关规定按照眉山市公共资源交易管理委员会办公室《关于印发进一步加强市级政府采购工作相关规定的通知》要求，将政府采购资格条件和技术服务要求设置的相关规定摘录如下。
一、政府采购资格条件设置类1.非国家规定强制性资质或强制认证，不得作为资格条件。
2.对于技术服务标准统一、市场竞争充分且可以在中标、成交后通过合法渠道获得产品的货物采购项目，不得将供应商在投标报价前获得制造厂商授权或者承诺作为资格性审查、符合性审查和其他实质性审查事项。
3.供应商注册资金、营业收入、从业人员数、利润等企业规模条件不得作为资格条件。
4.不得以特定部门、系统、项目的业绩，作为加分条件或者中标（成交）条件。
5.不得以在眉山或特定区域设有分公司、售后服务点作为资格条件。
二、政府采购技术服务要求类1.技术服务要求的设定应当具有共性（至少应有不同品牌的三款以上产品满足要求），不得指定品牌、型号、产地等内容，不得照抄照搬特定产品的参数，不得以品牌特有的功能配置、技术指标作为资格条件和关键技术参数（星号条款）。
2.除经批准购买进口产品，不得使用国外标准或要求提供国外检测机构的检测报告。
3.技术服务要求应清晰明确，不得含糊不清，模糊表达技术服务要求，不得使用如“著名品牌”、“一线品牌”等无法提供有效证明材料的要求。
4.不得对产品技术参数、认证文件、检测报告以要求提供生产厂家加盖公章的形式，限制供应商参与投标。
货物类采购项目需求表附件1（公开招标、竞争性磋商采购方式填写）评分细则表(样表)注：评分表总分为100分，采购人可以根据项目具体情况进行修改，但各项评分分值按眉公管办〔2016〕1号规定的要求进行设置：价格分值：通用货物类40-60%，专用设备类30-60%；经营业绩分值：通用货物类不超过5%，专用设备类不超过10%；商业信誉分值：通用货物类不超过5%，专用设备类不超过10%；售后服务分值：通用货物类不超过5%，专用设备类不超过10%；样品分值：不超过10%；现场演示、讲解、答辨分值：不超过10%。
综合评分法评标案例
综合评分法评标案例在招标过程中，评标是至关重要的一环。
而综合评分法是常用的评标方法之一。
下面我们通过一个案例来看一下如何利用综合评分法进行评标。
某市政府采购中心需要在市区内进行一次路灯改造工程，共有三家公司参与竞标。
针对这三家公司的报价和方案，评标委员会采用了综合评分法进行评标。
首先，评标委员会根据招标文件规定的标准，制定了一份评分表。
该评分表列出了评标委员会对报价、技术方案、施工组织方案、工期安排等方面的要求及其要给出的评分。
接下来，评标委员会对每家公司的报价、技术方案、施工组织方案、工期安排等方面进行逐一评分，并将每个方面的得分加权求和。
最后，得出每家公司的综合评分。
根据评分表，评标委员会给出了每个方面的评分标准，如下：1. 报价：总分50分，根据离标准价的偏差进行加减分。
2. 技术方案：总分30分，根据技术难易程度、创新性等因素进行评分。
3. 施工组织方案：总分10分，根据施工组织方案的合理性、可行性等因素进行评分。
4. 工期安排：总分10分，根据工期的合理性进行评分。
假设三家公司的评分如下：公司 A 公司 B 公司 C报价 45 50 48技术方案 28 30 24施工组织方案 7 8 10工期安排 8 9 7根据评分表，评标委员会计算出每家公司的综合评分如下：公司 A：45 × 0.5 + 28 × 0.3 + 7 × 0.1 + 8 × 0.1 = 27.4 公司 B：50 × 0.5 + 30 × 0.3 + 8 × 0.1 + 9 × 0.1 = 31.6 公司 C：48 × 0.5 + 24 × 0.3 + 10 × 0.1 + 7 × 0.1 = 29.2 综合评分最高的是公司 B，因此该公司获得了这次招标的中标权。
通过这个案例，我们可以看到，在采用综合评分法进行评标时，评标委员会需要制定一个评分表，并根据该表对每个方面进行评分。
招标代理机构综合评分表
（注：以上人员提供资格证书复印件加盖公章，并提供2021年连续2个月社保缴费凭据。）
31分
三
代理机构场所规模(26分)
1.招标代理机构办公场所规模（16分）
办公场所面积（以房产证登记的建筑面积为准）：
Ａ、办公场所面积≤150（含）平方米，得6分；
10分
B、100平方米＜资料室面积≤150平方米，得5分；
C、资料室面积达到150平方米以上，得8分。
（以上提供房产证和房屋租赁合同复印件，加盖公章。）
26分
3、招标代理机构的开评标室具有齐全的音频录音录像设备及办公设备（投影仪、电脑及打印机等），得2分。（需提供开评标室内设备现场照片）
四
代理工作方案
（5分）
Ｂ、150平方米＜办公场所面积≤200平方米，得9分；
Ｃ、200平方米＜办公场所面积≤280平方米，得13分；
Ｄ、办公场所面积达到280平方米以上，得16分。
（以上提供房产证和房屋租赁合同，加盖公章。注：房产证和租赁合同需与营业执照地址一致）
2.资料室面积（以房产证登记的建筑面积为准）（8分）：
A、资料室面积≤100（含）平方米的，得3分；
项目数量达到2000个以上，得28分。
注：以上业绩需提供证明资料：项目清单加盖公章，如抽查发现数量虚假一律取消评选资格。不提供清单不得分。
28分
二
人员配备
(31分)
招标代理机构有固定的专业服务团队。
1.专业团队社保缴纳（8分）
A、团队在缴纳社保人员15人及以上。得8分。（提供2021年任意1个月人员社保缴费凭据。）
B、团队在缴纳社保人员8-14人，得6分。（提供2021年任意1个月人员社保缴费凭据。）
政府采购综合评分法、性价比法的适用范围
（ 分５分） 满 ５
５０４ ．
捧 结 序 粟
ｌ
应商的评标方法 ，即在全部满足
招 标 文 件 宴 质 件要 求 前 撂 下 ． 依
Ｂ
２ ９９ ７２
２８ ８
４３ ２
４． ３ ８
４６—
如采用性价 比法 ， 排序见表 Ｂ 。 表Ｂ
推广和深入 ，中国国际广播电台 为中标候选供应商或者中标供应 应程度等因素均相 同。不 同点在
的政府 采 购项 目规模 和金 额 逐年 商 的评 标方 法 。 于 ， 合评 分 法将 价 格作 为评 分 综
递增。在政府采购工作 的实施过
综合评分法的定义为 ：在最 因素之一 ，以包含价格等多项评
价出 供应商的 实力 综合 及价格 除以 投标人的 标报价， 等 该 投 以商
因素 的“ 加权值 ”受 到业务部 门 数最高的投标人为中标候选供 应 ， 人员的青睐。本文通过案例 比较 商或者中标供应商的评标方法。 和分析，总结出综合评分法和性 价 比法各 自的适用范 围和优势 ，
瓣 — 豳ｌ 潮 — 蹈
政府采购综合评分法＼ 性价比法的适用范围
口文 ／中国 国际广播 电台财 经 办 王 志毅
１前言 ．
随 着 政 府 采 购 制 度 的 不 断
据统一的价格要素评定最低报 外， 其他包括技术、 财务状况、 信
价 ，以提 出最 低报 价 的投 标人 作 誉 、 绩 、 业 服务 、 招 标 文 件 的 响 对
性价比法的定义为 ：按照要 法评定 后得 到的结 果是 否一致 呢？下面以我 台的政府采购项 目
项 目中最常使用 的评标办法 ， 这 求对投标文件进行评审后， 计算出
种方法既制定了评定供应商的详 每个有效投标人除价格因素外的 实际案例进行一下 比较。
政府采购综合评分法
评标办法1.相关要求1.1当投标人未提供符合招标文件规定的技术支持资料时，其技术部分得0分。
1.2技术汇总得分的计算方法：评标委员会成员技术评分的算术平均值。
1.3当投标人所投设备功能与招标文件要求相同，但其表述不同时不扣分。
1.4“同类项目”是指投标人已经完成的与本次采购要求相同或者类同的货物，并且签订合同一方必须是投标人，以相同或者类同部分的合同金额为准。
1.5执行国家统一定价标准和采用固定价格采购的项目，其价格不列为评审因素。
1.6享受政府采购支持政策的残疾人福利性单位应当同时满足以下条件：1.6.1依据财政部、民政部、中国残疾人联合会《关于促进残疾人就业政府采购政策的通知》（财库[2017]141号）规定，符合条件的残疾人福利性单位在参加政府采购活动时，应当提供本通知规定的《残疾人福利性单位声明函》，并对声明的真实性负责。
任何单位或者个人在政府采购活动中均不得要求残疾人福利性单位提供其他证明声明函内容的材料。
1.6.2（一）安置的残疾人占本单位在职职工人数的比例不低于25%（含25%），并且安置的残疾人人数不少于10人（含10人）；（二）依法与安置的每位残疾人签订了一年以上（含一年）的劳动合同或服务协议；（三）为安置的每位残疾人按月足额缴纳了基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费；（四）通过银行等金融机构向安置的每位残疾人，按月支付了不低于单位所在区县适用的经省级人民政府批准的月最低工资标准的工资；（五）提供本单位制造的货物、承担的工程或者服务（以下简称产品），或者提供其他残疾人福利性单位制造的货物（不包括使用非残疾人福利性单位注册商标的货物）。
1.6.3前款所称残疾人是指法定劳动年龄内，持有《中华人民共和国残疾人证》或者《中华人民共和国残疾军人证（1至8级）》的自然人，包括具有劳动条件和劳动意愿的精神残疾人。
在职职工人数是指与残疾人福利性单位建立劳动关系并依法签订劳动合同或者服务协议的雇员人数。
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综合评分表
评分
因素
权重 评分项目 评 分 标 准
报价
部分 （A） 0.30
投标报价
得分计算
（100分）
报价得分按照低价优先法计算，即满足招标文件要求且投标
报价最低的投标人报价为评标基准价，其价格分为满分，其
他投标人的价格分统一按照下列公式计算：
报价得分=(评标基准价／投标报价)×100
注：投标报价超采购预算的，该项不得分。
报价部分（A）=报价得分×0.30
技术
部分 （B） 0.40
技术指标（100
分）
1.技术参数优于招标文件要求，得90-100分。
(提供技术参数优于的证明材料①…、②…、…)
2.技术参数满足招标文件要求，得70-80分。
(提供技术参数满足的证明材料①…、②…、…)
3.技术参数不满足招标文件要求或无品牌的，得0分。
技术部分得分（B） =技术指标得分× 0.40
信誉
、
服务
及 业绩 部分（C） 0.30
C1、服务保障
(60分)
有完善的售后服务保障体系(有针对本项目的售后服务承
诺、施工方案完整、售后服务能力证明材料齐全、能提供快
捷上门服务和应急处理能力)，得60分；
1.投标文件无施工方案或方案不完整扣20分；
2.投标文件无售后服务能力证明材料或提供不全扣10分；
3.不能提供快捷上门服务和应急处理能力的扣20分
C2、信誉（20分）
提供商业信誉、产品信誉、银行信誉、服务信誉等证明材料
一份得4分，两份得8分，以此类推，累计最高20分。
C3、业绩（20分） 提供近2年，类似业绩证明材料金额在100万元以上的，提供一份得5分，两份得10分，以此类推，累计最高20分。
注：业绩证明材料可为合同书、中标通知书等。
信誉、服务及业绩部分得分（C） = （C1 + C2+ C3） × 0.30
评标总得分 Z = A + B + C