公司员工薪酬满意度调查问卷设计模板(推荐)

企业员工薪酬满意度调查问卷表模板
Q1：1、您对自己努力付出与工资回报二者公平性的感受是（）
□公平
□基本公平
□不确定
□不公平
□非常不公平
Q2：2、以自己的资历，您对自己的工资收入（）
□满意
□较为满意
□不确定
□不满意
□非常不满意
Q3：3、您对目前公司薪酬制度科学性的评价是（）
□科学合理
□较为科学合理
□不确定
□不够科学合理
□非常不科学合理
Q4：4、您对公司目前的薪酬制度对人才吸引性的评价是（）
□非常吸引
□较为吸引
□不确定
□不够吸引
□几乎没有任何吸引力
Q5：5、您的努力工作在工资中有明显的回报吗（）
□一定有
□可能有
□不确定
□没有
□完全没有
Q6：6、您对公司目前的薪酬制度对员工激励性的评价是（）□非常强的激励
□较强的激励
□不确定
□激励性不够
□非常差
Q7：7、您对公司目前薪酬制度的先进性评价是（）
□先进且有远见性
□有一定的先进性和远见性
□不确定
□有些落后于现实
□非常过时
Q8：8、您认为薪酬制度对您的工作精神与态度的影响（）
□非常正面
□正面
□一般
□负面
□非常负面
Q9：9、您认为目前薪酬中最能调动您积极性的因素有（）
□基础工资
□奖金
□福利
□长期报酬（股权、红利、利润分享计划）
Q10：10、您觉得公司的薪酬分配机制（）
□从根本上来说是公平公正的
□基本上还算公平公正
□不确定
□在公平公正方面做得比较差
□在公平公正方面做得非常差
Q11：11、您觉得目前公司的发展与员工工资增长的关系是（）□利润增长时员工一定会得到工资增长
□利润增长时员工可能会得到工资增长
□不确定
□利润增长时员工不会得到工资增长
□利润增长时员工肯定得不到工资增长
Q12：12、您认为公司薪酬制度所倡导的分配机制是（）□向勤奋及优秀的员工倾斜
□按业绩考核分配
□不确定
□吃大锅饭搞平均主义
□层级差距大。