公益性社会团体评估材料明细
社会团体评估材料
盐城市社会团体评估材料及相关要求一、社会团体评估需报送民政局的材料1、《社会团体评估申报书》（附件1）；2、根据社会团体的类别选择相应的评估评分细则（1）行业性社会团体评估评分细则（附件2）；（2）学术性社会团体评估评分细则（附件3）；（3）公益性社会团体评估评分细则（附件4）；（4）综合经济类社会团体评估评分细则（附件5）；（5）江苏省体育类社会团体评估评分细则（附件6）。
3、社会团体评估审查意见表（附件7）；4、社会组织评估调查表（附件8）；公益类社团还需提交公益类社会团体评估调查表（附件9）；5、社会团体评估需报送的佐证材料（附件10）。
二、评估申报材料装订要求1. 评估材料纸张：打印、复印都采用A4规格。
2. 评估材料封面：（1）注明“社会团体评估申报材料”；（2）注明参评单位名称和参评时间；（3）在书脊位置注明参评单位名称。
3. 评估材料分册：总厚度超过40mm的材料应分册装订，并在封面上注明册数和该册内容，如“第一册：基础条件”。
4、评估材料页码：按照“社会团体评估需报送民政局的材料”排列顺序编排页码。
5、评估材料装订：（1）建议使用胶装或线装方式，请勿使用活页夹等，以防散落；（2）参评社会组织根据要求可装订多份参评材料，供业务主管单位审查、评估专家组实地考察等用。
6、评估材料装订排序：（1）社会组织评估材料目录（材料名称后附页码）；（2）《社会组织评估申报书》；（3）根据社会团体的类别选择相应的评估评分细则；（4）社会团体评估审查意见表；（5）社会组织评估调查表或公益性社会团体评估调查表；（6）社会团体评估需报送的佐证材料(按评分细则具体标准排列材料)。
三、评估专家组实地查看的资料（附件11）四、社会团体报送的评估材料4A级及4A级以下的为一式四份，报送5A级的为一式五份，所有附件全部如下：附件1社会团体评估申报书（本）社会团体名称登记证号法定代表人申报日期盐城市社会组织评估委员会办公室填报说明一、按评估申报书所列项目认真填写，内容真实、准确无误；二、评估申报书填写须用钢笔（蓝黑或碳素墨水）、签字笔，严禁使用纯蓝墨水、红墨水、铅笔、圆珠笔；三、填写内容应书写工整，字迹清楚，不得涂改；四、栏内数字，一律用阿拉伯数字填写；五、需要报送的材料应用Ａ4纸装订后，作为附件与评估申报书一同报送。
郴州市公益慈善类社会组织(不包括基金会)评估评分细则
任何1项未按规定办理变更登记手续扣5分，扣完15分为止；没有发生变更事项的本项计满分
查看变更登记材料
1.4.2
备案
（10）
1.4.2
备案
（10）
理事会名单、办事机构、印章、银行账户等按规定办理备案手续
5
任何1项未按规定办理备案手续扣3分，扣完5分为止
查看备案材料
办理组织机构代码、税务登记（备案）手续
5
大专以上学历2分
查看学历证明、在行业内影响力等证明材料
符合相关行业专业资质要求2分
在行业内具有较高影响力1分
2.4
财务管理
与资产管理
（105）
2.4
财务管理
与资产管理
（105）
2.4
财务管理与资产管理
（105）
2.4.1
财务机构与人员资质（20）
财务人员岗位设置合理、职责分工明确，会计、出纳分设
5
5
定期开展培训，且年度开展培训2次以上5分
查看培训工作开展情况证明材料
开展员工培训，但年度培训次数少于2次3分
未开展员工培训0分
2.2.4
人员资质
（15）
2.3.1
负责人情况
（15）
本科以上学历（或中级以上职称）的工作人员比例
5
达到50%以上（含50%）5分
查看工作人员学历证书（职称证书）材料
达到20%以上（含20%）3分
无专职工作人员，且离退休返聘或兼职工作人员在3人以下0分
志愿者队伍建设
10
建立志愿者招募制度5分
查看相关制度及志愿者名册
有稳定的志愿者队伍5分
未建立志愿者招募制度且无稳定的志愿者队伍0分
公益性社团评估评分细则.
10
不准借用转入转出
10
会员管理
（30分）
会费收缴标准须经会员大会或会员代表大会讨论并投票通过
10
制定会费管理办法
10
报业务主管单位、登记管理机关和财政部门备案
10
按规定配备财务工作人员
（20分）
会计、出纳分设，分工明确
10
会计有从业资格证书
10
财务管理符合《民间非营利组织会计制度》及国家有关规定
（30分）
按《民间非营利组织会计制度》建立账目
10
制定财务管理办法
10
按照《内部会计控制规范》建立健全本单位内部会计控制制度
10
财务公开透明，定期向会员（代表）大会报告
（20分）
向会员大会、理事会报告财务收支情况
10
主动接受理事、监事和有关部门监督检查
10
按规定进行财务审计
（20分）
换届、变更法定代表人进行审计
3
专人负责管理
3
人员变动、交届手续完备、无私存、遗失等现象发生
6
证书管理
（10分）
有专人管理
5
办公场所悬挂证书正本
5
印章管理
（8分）
有印章使用管理规定
4
专人负责管理、变动交接、无遗失等现象发生
4
工作绩效（420分）
公益活动规模和效益
（180分）
公益活动支出金额
（40分）
近二年公益性支出符合总收入的比例，二年均符合得满分、一年不符合得20分
3
与其业务范围、成员分布、活动地域相一致
4
办公条件
（6分）
挂社团单位牌匾
2
有固定的办公住所
全市各类社会组织评估材料目录【模板】
全市各类社会组织评估材料目录一、报送评估机构的材料1.社团（社会服务机构）基本情况介绍；2.社团（社会服务机构）法人登记证、银行开户证明、（复印件）；3.办公住所产权证或租赁证明或无偿使用协议和住所内、外景照片（复印件）；4.现行章程和章程核准表(复印件)；5.按规定办理变更登记（名称、业务范围、住所、注册资金、法定代表人、业务主管单位等）的相关文件（复印件）；6.按规定办理备案（负责人、办事机构、印章、银行账户、会费标准等）的相关文件（复印件）；7.2017年和2018年会员（代表）大会、理事会、常务理事会全部会议纪要、决议和其他相关纪要、决议（复印件）；8.选举制度或办法、人事管理制度、财务管理制度、分支（代表）机构管理制度、办事机构管理制度、档案和证章管理规定等（复印件）；9.建立党组织的批准文件（复印件）、党员人数和名单；10.秘书长以上负责人备案表、身份证和学历证书（复印件）；11.法定代表人登记表（复印件）和法定代表人不兼任其他社团（社会服务机构）法定代表人承诺书；12.2017年和2018年工作报告和其他年度绩效考核材料；13.办事机构名称、职责和工作人员配备情况；14.工作人员花名册（含学历、职务、职称、年龄、政治面貌、专兼职及返聘情况、所属部门等内容）；15.会计人员姓名、职务和资格证书（复印件）；16.会计人员参加继续教育的证明材料；17.2017年和2018年年度资产负债表和业务活动表；18.2017年和2018年第12月份全体工作人员工资表（复印件）;19.会员数（以2018年数据为准）和全体会员名单(含通信地址、邮编和联系电话);20.会费收缴情况；21.会员、理事和工作人员的评价情况；22.登记管理机关评价调查表；23.业务主管单位评价调查表；24.近年来主要业务活动目录。
二、评估专家组实地查看的资料1.中长期发展规划及落实情况的相关材料；2.2017年、2018年的年度工作计划和总结；3.2017年和2018年年度检查材料；4.开展重大业务活动的详细方案；5.党组织活动相关材料和记录；6.将党建工作及社会主义核心价值观内容写入章程；7.交流会、研讨会等活动的相关材料；8.社团（社会服务机构）工作人员签订的劳动合同文本，保险费缴款单；9.各种档案资料；10.会议材料，各种期刊、资料和书籍；11.论文的相关资料；12.网络平台；13.开展科普公益活动，提供公共服务的相关材料；14.向政府部门提出的发展建设性意见的相关材料；15.新闻媒体宣传报道和用稿的相关证明材料；16.2017年和2018年召开会员（代表）大会、理事会和常务理事的通知和图片资料；17.2017年和2018年会计账簿、凭证及审计报告；18.会费收据、税务发票及其使用管理规定；19.会员、理事评价的相关原始材料；20.受到政府部门和相关组织表彰或奖励的证明材料；21.评估专家组要求提供的其他材料。
公益性社会团体会员评价调查表
附件8-(2)社会评价调查表——公益性社团会员、理事（常务理事）对本会工作评价调查表公益性社团名称:1.对服务性方面的评价：□好□较好□一般□差2.对非营利性方面的评价：□好□较好□一般□差3.对诚信度方面的评价：□好□较好□一般□差4.对创新能力方面的评价：□好□较好□一般□差5.对凝聚力方面的评价：□好□较好□一般□差6、对发挥作用方面的评价：□好□较好□一般□差7、对民主管理方面的评价：□好□较好□一般□差8、对领导班子建设方面的评价：□好□较好□一般□差会员、理事（或常务理事）姓名：联系电话:年月日社会评价调查表——工作人员对公益性社团评价调查表公益性社团名称:1.对领导班子建设方面的评价:□好□较好□一般□差2.对工作环境方面的评价：□好□较好□一般□差3.对福利待遇方面的评价：□好□较好□一般□差工作人员姓名：联系电话：年月日社会评价调查表——捐赠人员对公益性社团评价调查表公益性社团名称:1.对公益性方面的评价：□好□较好□一般□差2.对项目效果满意度方面的评价：□好□较好□一般□差3.对社会影响力方面的评价：□好□较好□一般□差捐赠人员姓名：或捐赠单位名称：联系电话:年月日社会评价调查表——受益人对公益性社团评价调查表公益性社团名称:1.对社会团体总体印象的评价:□好□较好□一般□差2.对公开公正选定受助人方面的评价：□好□较好□一般□差3.对履行协议方面的评价：□好□较好□一般□差受益人姓名：年月日社会评价调查表——志愿者对公益性社团评价调查表公益性社团名称:1.对公益性方面的评价:□好□较好□一般□差2.对项目创新性方面的评价：□好□较好□一般□差3.对项目可操作性方面的评价：□好□较好□一般□差4.对社会效果方面的评价：□好□较好□一般□差5.对志愿者管理方面的评价：□好□较好□一般□差志愿者姓名：年月日社会评价调查表——新闻媒体对公益性社团的评价调查表公益性社团名称:1.对社会团体的总体评价:□好□较好□一般□差2.对活动宣传报道方面的评价：□好□较好□一般□差新闻媒体单位印章：年月日社会评价调查表——业务主管单位对公益性社团评价调查表公益性社团名称:1.对规范性方面的评价:□好□较好□一般□差2.领导班子建设方面的评价：□好□较好□一般□差3、对项目设计方面的评价：□好□较好□一般□差4.对执行能力方面的评价：业务主管单位(公章)：年月日社会评价调查表——登记管理机关对公益性社团评价调查表公益性社团名称:1.对规范化建设方面的评价:□好□较好□一般□差2.对财务管理方面的评价：□好□较好□一般□差3.对信息公开方面的评价：□好□较好□一般□差4.对社会公信力方面的评价：□好□较好□一般□差登记管理机关（公章）：年月日社会评价调查表——有关部门对公益性社团评价调查表公益性社团名称:1.对政府部门的表彰方面的评价:□好□较好□一般□差2.对政府部门的奖励方面的评价：□好□较好□一般□差政府有关部门（公章）：年月日。
社会团体评估指标(公益类)
社会团体评估指标（公益类）一、背景介绍在当前社会中，公益事业日益受到关注和重视。
越来越多的社会团体投身于公益事业，这些社会团体的质量和效率对于推动公益事业的发展至关重要。
因此，建立一套社会团体评估指标体系，对于规范和促进公益事业的发展具有重要的意义。
二、社会团体评估指标体系1. 组织架构社会团体的组织架构是其运作的基础，因此评估指标从组织架构方面入手，主要包括以下几个方面：（1）组织定位：社会团体的定位是否明确定位，清晰明确，是否符合其宗旨和定位。
（2）机构设置：社会团体是否设立了合理的机构，例如董事会、理事会、执行委员会等；机构设置是否合理，职责是否明确。
（3）人员配置：社会团体人员配置是否充足，人员素质是否高，是否与组织宗旨相符合。
2. 项目开展社会团体的项目开展情况直接关系到其实际贡献和影响力，因此，评估指标要重点关注社会团体的项目开展情况：（1）项目质量：社会团体的项目是否具有创新性、务实性和可持续性。
（2）项目效果：社会团体的项目实施后，具有怎样的社会效益，以及对受助对象是否产生了实际帮助。
（3）项目管理：社会团体在项目实施过程中，是否具有高效的管理，能否按期完成项目任务。
3. 资金管理入口社会团体的赞助款项属于社会公益资源的有限分配，社会团体需要规范资金管理，保证公益款项得到高度利用。
因此，设计的评估指标要关注社会团体的资金管理。
（1）资金使用是否合规：社会团体使用公益款项时，是否遵守国家法规和政策，是否存在擅自挪用资金等问题。
（2）资金流向是否透明：社会团体的资金流向是否公开透明，能否清晰的反映资金使用情况。
（3）财务管理是否规范：社会团体的财务管理是否规范，能否按照财务制度进行规范的管理。
4. 组织文化社会团体的组织文化反映了社会团体的价值观和行为准则，它是社会团体发展的内在因素。
因此，评估指标要关注社会团体的组织文化。
（1）文化氛围：社会团体是否具有健康、积极的组织文化氛围，能否有效地促进社会环境的和谐。
社会团体评估指标(公益类)
社会团体评估指标（公益类）社会团体评估指标是对公益类组织或社会团体进行综合评估的指标体系，旨在评估其组织结构和治理、项目运作能力、影响力和社会影响等方面的综合表现。
以下是一些常见的社会团体评估指标：1. 组织结构和治理：- 组织规模：包括成员人数、职工人数、分支机构数量等。
- 组织使命和愿景：团体的目标和愿景是否明确。
- 治理结构：包括董事会或理事会的职能和运作方式。
- 组织能力：包括财务管理、项目管理、人力资源管理等方面的能力。
2. 项目运作能力：- 项目策划和执行：团体是否有清晰的项目策划和执行计划。
- 资金筹集能力：团体是否能够有效筹集到足够的资金来支持项目运作。
- 项目成果和影响力：评估团体项目的实际成果和对受益社群的影响程度。
3. 影响力和社会影响：- 受益人数量和覆盖范围：评估团体的项目受益人数量和受益范围。
- 政府和合作伙伴关系：评估团体与政府和其他合作伙伴的合作关系和影响力。
- 媒体曝光和社会知名度：评估团体在媒体上的曝光度以及社会知名度。
4. 资金使用效率和透明度：- 经费使用情况：评估团体的经费使用情况，包括项目经费占比、行政费用占比等。
- 财务透明度：评估团体的财务报告是否透明，是否符合相关法律法规要求。
5. 评估和监测：- 评估和改进机制：团体是否建立了评估和改进机制，对项目进行定期评估和监测。
- 监督和问责：团体是否接受独立监督，并能够对外公开回应评估结果。
以上只是一些常见的社会团体评估指标，具体评估指标可根据不同团体的性质和目标进行调整和补充。
综合评估指标的设计旨在全面客观地评估团体的综合表现，帮助团体改进和提高其公益影响力。
社会团体评估是对公益类组织或社会团体进行综合评估的重要工作，通过评估指标的使用可以客观地了解和评估团体在组织结构和治理、项目运作能力、影响力和社会影响等方面的综合表现。
下面将进一步探讨这些评估指标。
首先，在组织结构和治理方面，评估指标可以涵盖组织的规模、使命和愿景、治理结构和组织能力等方面。
社会组织评估申报材料清单
社会组织评估申报材料清单
1.提供社会组织评估申报书（参阅附件2：社会组织评估申报书模板）；
2.提供社会组织资质扫描件或复印件（包括登记证书副本、开户许可证），并在复印件标明“此件与原件一致”，在标明处加盖公章；
3.提供社会组织章程复印件，落款处加盖社会组织公章；
4.提供2021年年度检查合格证明复印件；
5.提供自评表（与之对应的评分细则自评分一栏，将总分填入汇总处），并在表头加盖社会组织公章；
6.提供自评报告，根据自评表打分情况，撰写自评报告（参阅附件4：社会组织自评报告模板）。
申报材料准备要求：
1.以上材料一式两份（正副本各一份）；
2.所有资料活页摆放（使用拉杆夹或者夹子），禁止使用胶装、穿孔、书钉装订等，如有使用胶装、穿孔、书钉装订等情况，将视为无效材料；。
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- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
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3.1.2支出比例（40分）
3.1.2.1年公益活动支出占年度总支出平均达到50%以上的满分，达不到的得分递减
公益活动支出金额/年总支出栏≥50%
20
3.1.2.2年公益活动支出占上年度总收入平均达到70%以上的满分，达不到的得分递减
公益活动支出金额/上年度总收入≥70%
20
3.1.3增长水平（20分）
2016年天宁区公益性社会团体评估评分标准
评估指标（1000分）
准备材料
分值
自评得分
评估机构评分
一级指标
二级指标
三级指标
四级指标
一、基础条件（110分）
1.1法人资格（40分）
1.1.1法定代表人（20分）
1.1.1.1按章程规定的程序选举产生
章程该页，2/3会员出席，到会1/2通过，纪要或决议要出席会员或代表签名
15
3.2.2.3项目连续运行2年以上，形成具有较高社会影响力的公益品牌
项目材料，项目影响力材料（报道、购买合同、表彰）
15
3.2.2.4项目受到媒体报道，社会知名度高
媒体报道汇总表（级别、次数、时间）；图片、截图
20
3.3公益活动（90分）
3.3.1促进参与、开展培训（45分）
3.3.1.1组织会员积极参与公益活动，每年不少于2次
章程、章程核准表
10
1.2.1.2章程经会员（代表）大会审议通过并经登记管理机关核准
大会审议议程，2/3会员出席，到会1/2通过照片和签到表，纪要决议有签名
10
1.3登记、备案程序合法（20分）
1.3.1按规定变更登记（10分）
1.3.1.1变更程序符合条例规定，并履行手续
变更申请表、登记表且盖章（名称、业务范围、住所、注册资金、法定代表人、业务主管单位等变更登记情况）；无变更，提供说明
10
3.3.3.2引进国内外公益服务成果
引进公益服务成果的协议、方案、实时记录、评估等材料
5
3.3.3.3具有较高的社会影响力
媒体报道汇总表（级别、次数、时间），图片截图；政府、行业表彰；政府购买合同
10
3.4公益推广
（50分）
3.4.1公益理念（20分）
3.4.1.1开展公益事业领域的课题研究
研究报告
从业人员汇总表
5
2.3.1.4从业人员有专业职称
从业人员汇总表
5
2.3.1.5有专职工作人员的培训计划和培训记录
计划、通知、签到、记录（图）
1次/年
5
2.3.1.6按规定参加政府部门组织的业务培训
通知、记录（图）
1次/年
5
2.3.2人事制度（25分）
2.3.2.1建立人员聘用制度、签订劳动合同
制度文本
5
2.2.2.2 签订劳动合同
劳动合同
5
2.3.2.3建立人员薪酬、考核、奖惩制度
制度文本
10
2.3.2.4落实社会保险和住房公积金政策
社保号、公积金等银行扣款单
5
2.3.3领导班子建设
（20分）
2.3.3.1负责人按民主程序选举产生并履行职责
产生办法、会议纪要、身份证复印件、年度述职报告
10
2.3.3.2负责人年龄符合章程要求和有关规定
本组织换届情况（会议议程、决议）；未到换届的，提供说明
5
2.2.2执行机构（35分）
2.2.2.1理事会（常务理事会）按民主程序投票产生
理事会（常务理事会）选举办法文本；会议（通知、2/3签到表、会议纪录和照片、纪要/决议有签名）
10
2.2.2.2理事人数不超过会员（代表）三分之一
理事名单及会员（代表）总数
3.1.3.1公益活动支出逐年增长
年度业务活动表；
公益活动支出增长率≥10%满分；≥5%15分；5%以下10分；
20
3.2公益项目（150分）
3.2.1项目管理（80分）
3.2.1.1建立项目管理制度
制度文本
20
3.2.1.2事先有论证和计划
项目论证和计划材料1份/年
20
3.2.1.3事中有监督和反馈
5
2.4.3会费管理（10分）
2.4.3.1会费标准经会员（代表）大会通过
会议记录、纪要有签名、会费标准、备案盖章
5
2.4.3.2按会费标准收取会费
收取登记汇总表、任意月会费收取记账凭证
5
2.4.4资金筹集与使用（10分）
2.4.4.1年末资金余额收支平衡
登记证书，资产负债表；资产负债率<5%说明
5
3.3.2.1调研反映社会各界对公益事业发展的意见、建议和要求
调研报告
10
3.3.2.2为政府制定有关法规政策提供咨询性意见
政策建议稿及政府批复、领导批示或政策出台文件
10
3.3.3交流与合作（25分）
3.3.3．1与政府、企业、国内外公益组织或机构等进行交流合作
交流合作协议、邀请函、交流记录、交流图片等材料；
1.1.3.1有不小于20平方米的独立办公用房
合同；协议；或场所证明产权证
5
1.1.3.2住所拥有产权或使用权
悬挂社会团体名称标牌照片
5
1.1.3.3配备办公自动化设备
含电脑、打印机、电话的图片
5
1.2章程规范（20分）
1.2.1章程规范性（20分）
1.2.1.1章程文本符合《社会团体章程示范文本》的要求
设立程序；备案表盖章
5
2.2.6.2制定分支（代表）机构管理办法
分支机构管理办法
5
2.2.6.3分支机构履行职能
分支机构工作记录；年度计划、绩效报告
5
2.2.7党组织建设（10分）
2.2.7.1具备条件的建立了党组织
党组织成立批复；未设立的提供说明（不足3人说明，足3人未建党组织也需说明）
5
2.2.7.2党组织工作制度完善，发挥作用良好
举手/无记名
10
2.2.5办事机构（10分）
2.2.5.1设立秘书处（办公室）等日常办事机构
办事机构选举办法文本；选举情况（会议）；结果名单
5
2.2.5.2职责明确、运转协调
职责文本、机构设置、人员分工
5
2.2.6分支（代表）机构（15分）
2.2.6.1设立、变更和终止分支机构或代表机构按章程履行程序
年度工作计划、年度总结
10
2.1.1.3重大业务活动方案
每年至少1份
5
2.2组织机构
（135分）
2.2.1权力机构（20分）
2.2.1.1会员（代表）大会制度完善
制度文本
5
2.2.1.2会员（代表）大会依照章程规定的时限、条件和程序召开
会议通知、签到、会议记录（图片）
10
2.2.1.3依照章程规定及时开展换届工作
2.5.1会员制度完善（10分）
2.5.1.1制订会员管理办法
管理办法文本
5
2.5.1.2建立服务会员的制度
服务会员制度文本
5
2.5.2会员管理规范（5分）
2.5.2.1按程序发展、批准会员入会，建立会员数据库
入会程序描述；入会登记表；会员数据库
5
2.6档案、证章管理（20分）
2.6.1档案管理（10分）
10
3.4.1.2弘扬公益精神，传播公益文化
形式、方案、记录
10
3.4.2社会宣传（30分）
3.4.2.1建有网站、刊物等宣传和服务平台
网站（网址）；公开发行的刊物（2张/年封面图片）；内部刊物（2张/年封面图片）；办报纸图片；微信公众号、微博等截图
5
2.4.2财务管理（35分）
2.4.2.1遵守《民间非营利组织会计制度》及国家相关规定，并制定财务管理制度
审计报告或财务报告（资产负债表、业务活动表、现金流量表）；财务制度文本
5
2.4.2.2设置会计机构（委托代理）、专职会计人员
内设机构备案表；会计机构委托合同；专职会计简历、从业资格证、身份证、聘用合同
证书印章管理制度文本、使用记录
5
2.7信息披露（15分）
2.7.1信息公开（10分）
2.7.1.1按规定向会员、政府和社会公开相关信息
会议纪要、会议报告、发言材料；公开业务活动、财务等相关信息的网站截图
10
2.7.2重大事项报告（5分）
2.7.2.1按规定执行重大事项报告制度
重大事项报告制度、重大事项报告且盖章
制度文本、工作记录
5
2.3人力
资源
管理
（80分）
2.3.1队伍建设（35分）
2.3.1.1配备专职工作人员1名（5分），每增加1人加2分，加满10分为止
专职工作人员名单，社保号；
2张任意月份的工资单/年度
10
2.3.1.2从业人员年龄结构合理，50岁以下的人员占50%以上
从业人员汇总表
5
2.3.1.3从业人员中大专以上学历者占50%以上
15
1.4.2遵纪守法（15分）
1.4.2.1遵守国家法律、法规和政策，无违法违纪现象
提供说明并盖章
15
二、
内部治理
（380分）
2.1发展规划和制度建设（25分）
2.1.1规划、计划及重大活动方案（25分）
2.1.1.1发展规划和落实情况
三年发展规划、落实情况材料证明
10
2.1.1.2年度工作计划和总结
2.4.4.2年末资金余额逐年增加
净资产保值增值率>5%说明
5
2.4.5资产管理（10分）
2.4.5.1 建立资产管理制度
制度文本（实物资产管理、固定资产管理、折旧年限确定、对接受捐赠和捐出资产的管理）