2019年上海申通地铁集团有限公司高级管理人员
上海轨道交通上盖综合开发中的问题与建议
31CHINA REAL ESTATE通过对轨道交通场站及周边土地进行综合开发利用，建立土地开发收益反哺轨道交通建设运营的机制，可以提高城市土地资源集约利用水平，促进轨道交通持续健康发展，提升区域配套价值，进而改造城市形象，优化城市功能结构，助力新时代城镇化进程。
1 上海轨道交通上盖物业综合开发概况轨道交通上盖综合开发主要分为轨道交通站点上盖开发和车辆基地上盖开发，都是利用场站的上部空间或地面部分，将开发设施与地铁设施相结合，使土地可以二次利用。
2005年后，上海市开始尝试在轨道交通场站综合开发，申通地铁集团作为市场主体积极参与到开发实践中。
截止到2018年，申通地铁参与地铁站线周边土地开发项目共15个，总投资292亿元，开发面积为188万平方米。
集约利用土地118万平方米，为地铁建设项目节约动迁成本近37亿元。
车辆基地上盖典型项目有吴中路华润万象城、徐泾万科天空之城、金桥停车场；站点上盖有衡山路12号至尊酒店、后滩站环通商业广场、汉中路站枢纽上盖。
以吴中路停车场为案例，上盖开发直接节省了停车场全额动迁支出约14亿元，占地铁建设总投资的8%左右；在项目股权转让时获取股权溢价4亿元；通过与品牌开发商的合作运营，销售部分物业消化了项目全部的土地成本、土建成本和财务成本；双方持有的商业物业每年可产生净利润2亿元。
可见，上盖物业综合开发价值显著。
2 上海轨道交通上盖开发面临的问题2.1 地铁经济整体观念有待进一步强化大力发展城市轨道交通，疏解交通压力是一个重要原因，还应该考虑到它对区域经济强有力的拉动作用。
地铁经济为房地产、建筑、机械、建材、通讯、广告等近30个相关产业带来发展机遇；给地铁楼盘及沿线地价形成拉动效应；促使城市从上海轨道交通上盖综合开发中的 问题与建议叶彤摘要：从上海轨道交通上盖物业开发现状入手，结合国内其他城市轨道交通上盖物业开发特征，阐述上海在轨道交通上盖物业开发实践过程中遇到的典型问题，并提出相应的建议。
2019年上海申通地铁集团有限公司高级管理人员(最新整理)
职务
任职起始时 间
俞光耀 顾伟华 葛世平
党委书记 董事长 党委副书 记总裁 原副总裁/ 现党委副 书记
2014.10－
2014.10－ 2010.52017.4 2017.4－
2017 年度从本公司获得的税 前报酬情况
社会保险、
企业年金、 其他货 补充医疗 币性收 应付 保险及住 入（注 年薪 房公积金 明具体 的单位缴 项目并 纳（存） 分列）
否
上
在关
联方 海
领取
的税 申
前薪
酬总 通
额
地
铁
集
团
有
限
公
司
高
级
管
理
人
员
20
17 年度薪酬情况
单位：人民币万元
备注：上表披露薪酬为我公司高级管理人员报告期内全部应发税前薪酬。其中法定 代表人薪酬由国资委核定。
1/1
部分
20152017 年任 期激励收
入
69
16.45
69
16.32
62.1 15.76
是否 在股 东单 位或 其他 关联 方领 取薪 酬
否
否
否
钱耀忠 副总裁 2004.6－
62.1
15.76
否
邵伟中 副总裁 2010.5－
62.1
15.75
否
毕湘利 副总裁 2016.5－
62.1
15.73
否
叶彤 副总裁 2015.6－ 56.49 14.23
否
2016.5-
原总工/
宋博
2017.8
47.22 13.72
否
现副总裁
2017.8－
王之旭与上海地铁第四运营有限公司、上海申通地铁集团有限公司等生命权、健康权、身体权纠纷二审民事裁定书
王之旭与上海地铁第四运营有限公司、上海申通地铁集团有限公司等生命权、健康权、身体权纠纷二审民事裁定书【案由】民事人格权纠纷人格权纠纷生命权、健康权、身体权纠纷【审理法院】上海市第三中级人民法院【审理法院】上海市第三中级人民法院【审结日期】2020.05.19【案件字号】(2020)沪03民终54号【审理程序】二审【审理法官】朱瑜【审理法官】朱瑜【文书类型】裁定书【当事人】王之旭;徐耀兴;上海地铁第四运营有限公司;上海申通地铁集团有限公司【当事人】王之旭徐耀兴上海地铁第四运营有限公司上海申通地铁集团有限公司【当事人-个人】王之旭徐耀兴【当事人-公司】上海地铁第四运营有限公司上海申通地铁集团有限公司【代理律师/律所】赵晨北京京都(上海)律师事务所【代理律师/律所】赵晨北京京都(上海)律师事务所【代理律师】赵晨【代理律所】北京京都(上海)律师事务所【法院级别】中级人民法院【字号名称】民终字【原告】王之旭【被告】徐耀兴;上海地铁第四运营有限公司;上海申通地铁集团有限公司【本院观点】上诉人王之旭在本案审理期间提出撤回上诉的请求，不违反法律规定，本院予以准许。
【权责关键词】申请撤回上诉【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】本院审理过程中，上诉人王之旭于2020年5月11日以个人原因为由，向本院申请撤回上诉。
【本院认为】本院认为，上诉人王之旭在本案审理期间提出撤回上诉的请求，不违反法律规定，本院予以准许。
据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十三条规定，裁定如下：【裁判结果】准许上诉人王之旭撤回上诉。
一审判决自之日起发生法律效力。
二审案件受理费人民币50元，减半收取计收人民币25元，由上诉人王之旭负担。
本裁定为终审裁定。
【更新时间】2021-11-07 16:43:45王之旭与上海地铁第四运营有限公司、上海申通地铁集团有限公司等生命权、健康权、身体权纠纷二审民事裁定书上海市第三中级人民法院民事裁定书(2020)沪03民终54号当事人上诉人(原审被告)：王之旭。
申通地铁 职称评定
申通地铁职称评定申通地铁是中国上海市的一家地铁运营公司，负责上海市地铁的运营和管理工作。
作为一家大型的地铁公司，申通地铁拥有众多的员工，他们担负着不同的职责和任务。
为了对员工的工作能力和水平进行评定和认可，申通地铁实施了职称评定制度。
申通地铁的职称评定制度分为不同的职称等级，包括初级职称、中级职称和高级职称。
不同的职称等级对应着不同的要求和标准，员工需要通过考试和评审来获得相应的职称。
职称评定的目的是为了提高员工的专业水平和工作能力，促进他们的个人发展和职业成长。
申通地铁的职称评定主要考察员工在工作中的技术能力、专业知识和实践经验等方面的表现。
员工需要通过笔试、面试和实际操作等方式来展示自己的能力和水平。
评审委员会根据员工的表现和综合素质来评定其职称等级，并给予相应的认可和奖励。
职称评定对于申通地铁来说具有重要的意义。
首先，职称评定可以激励员工积极向上，提高工作效率和质量。
通过参与职称评定，员工能够明确自己的职业目标和发展方向，努力提升自己的专业能力。
其次，职称评定可以促进员工之间的交流和合作。
在评定过程中，员工需要与其他同事进行互动和交流，共同学习和进步。
这种合作和交流的氛围有助于团队的凝聚力和创新能力的提升。
最后，职称评定可以提高申通地铁的整体竞争力和形象。
通过职称评定，申通地铁能够培养出更多高素质、高水平的专业人才，为公司的发展和壮大提供持续的动力和支持。
申通地铁的职称评定制度在实施过程中还存在一些挑战和问题。
首先，评定标准的制定需要科学合理，既要兼顾员工的个人能力和特长，又要符合行业和职业的要求。
其次，评定过程的公正性和公平性是关键。
评审委员会需要严格按照评定标准和程序来进行评审，避免主观偏见和不公平现象的出现。
此外，职称评定需要与员工的绩效考评和薪酬激励相结合，形成一个完整的人才管理体系。
申通地铁的职称评定制度对于提高员工的专业能力和工作水平具有重要意义。
通过职称评定，申通地铁能够培养出更多高素质、高水平的专业人才，为公司的发展和壮大提供持续的动力和支持。
上海申通地铁集团有限公司运营管理中心介绍企业发展分析报告
Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告上海申通地铁集团有限公司运营管理中心免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:上海申通地铁集团有限公司运营管理中心1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分上海申通地铁集团有限公司运营管理中心综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。
该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。
1.2 企业画像类别内容行业铁路运输业-铁路旅客运输资质按征收率征收增值税小规模纳税人产品服务综合管理，技术咨询、技术服务、技术培训，1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11 土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。
协会资源经营专委会第二届第一次委员全体会议在成都召开
协会资源经营专委会第二届第一次委员全体会议在成都召开王博【期刊名称】《《城市轨道交通》》【年(卷),期】2016(000)004【总页数】1页(P32-32)【作者】王博【作者单位】【正文语种】中文【中图分类】F5722016年11月24日，中国城市轨道交通协会资源经营专业委员会第二届第一次委员全体会议在成都召开。
本次会议的主要任务是根据中国城市轨道交通协会的总体部署，进行专委会的换届工作。
中国城市轨道交通协会会长俞光耀、副会长兼秘书长宋敏华、副秘书长兼资源经营专委会执行副秘书长李成新出席会议。
资源经营专委会全体成员，各委员单位资源经营机构的主要负责人，专委会专家组的部分同志，协会秘书处、各专业委员会、分会的代表，部分城轨交通资源经营运营商的代表，以及有关方面特邀嘉宾约150人参加了会议。
会议由资源经营专委会常务副主任原增锁主持。
会议首先听取了李成新所做的《关于中国城市轨道交通协会资源经营专业委员会换届暨第二届领导机构选举产生的情况说明》，审议表决通过了《关于批准确认中国城市轨道交通协会资源经营专业委员会第二届领导机构组成人员的决定》。
资源经营专委会第二届领导机构的组成人员是：主任：中国城市轨道交通协会会长、上海申通地铁集团有限公司党委书记、董事长俞光耀；常务副主任：北京市地铁运营有限公司副总经理原增锁、上海申通地铁集团有限公司副总裁叶彤、广州地铁集团有限公司副总经理刘智成、天津轨道交通集团有限公司副总经理丁林生、重庆轨道交通（集团）有限公司总经理乐梅、深圳市地铁集团有限公司副总经理张泓、南京地铁集团有限公司副总经理于百勇；副主任：武汉地铁集团有限公司总经济师邱实、成都地铁有限责任公司副总经理李定葵、沈阳地铁集团有限公司副总经理岳红旗、西安地下铁道有限责任公司副巡视员李建莉、杭州市地铁集团有限责任公司副总经理朱秋林和中轨交通经营研究院有限公司执行院长许玲。
秘书长：中国城市轨道交通协会副秘书长李成新兼任。
2020年度上海市工程系列城市管理专业高级工程师评审通过人
高级工程师
31
上海市崇明区环境监测站
刘丹
高级工程师
32
上海达恩贝拉环境科技发展有限公司
周银芳
高级工程师
33
上海复绿环境科技有限公司
王任辉
高级工程师
34
上海市崇明区环境监测站
范新峰
高级工程师
35
上海市嘉定区环境监测站
叶露
高级工程师
36
上海清宁环境规划设计有限公司
孙芮
高级工程师
37
上海精文绿化艺术发展股份有限公司
高级工程师
190
上海浦东东道园综合养护有限公司
徐亮
高级工程师
191
上海十方生态园林股份有限公司
闫耀鹏
高级工程师
192
上海市浦东新区规划建筑设计有限公司
陆舜尧
高级工程师
193
上海水石景观环境设计有限公司
刘小军
高级工程师
194
上海松绿园林绿化有限公司
杜娟
高级工程师
195
上海市园林设计研究总院有限公司
吴小兰
姚芸
高级工程师
152
上海临港漕河泾生态环境建设有限公司
王魏巍
高级工程师
153
上海亦境建筑景观有限公司
朱报国
高级工程师
154
上海市园林科学规划研究院
罗卿权
高级工程师
155
上海新金山工业投资发展有限公司
陈雪芳
高级工程师
156
上海春沁生态园林建设股份有限公司
冯吉
高级工程师
157
上海市园林工程有限公司
陆雯静
上海国际港务（集团）股份有限公司
让地铁成为城市发展的推手 访上海申通地铁集团有限公司党委书记、董事长 应名洪
让地铁成为城市发展的推手访上海申通地铁集团有限公司党委
书记、董事长应名洪
薄纯玉
【期刊名称】《城市轨道交通》
【年(卷),期】2013(000)002
【摘要】<正>1993年5月28日,上海地铁1号线首段通车试运行.让上海地铁实现了"零"的突破,到现在为止,上海地铁已经走过了20年的发展历程。
20年呼啸而驰的地铁穿梭在城市的各个角落,它不仅记录了城市的飞速发展,也见证了行色匆匆的人们的流转与变迁。
【总页数】3页(P58-60)
【作者】薄纯玉
【作者单位】
【正文语种】中文
【中图分类】U231
【相关文献】
1.服务的最终指向是让地铁乘客满意--访上海申通地铁集团有限公司“熊熊3D服务创新工作室” [J], 虞同文;王伟雯;熊熊
2.轨道交通项目上盖开发的实践与创新上海申通地铁集团有限公司总裁顾伟华[J], ;
3.世界级超大规模地铁网络运营背后的“管理哲学”——访上海申通地铁集团董事
长俞光耀 [J], 樊航
4.上海三菱第100万台电梯成功交付上海申通地铁集团有限公司 [J],
5.保障上海地铁运营一线--上海申通地铁资产经营管理有限公司 [J],
因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。
技术管理双管齐下企业节能不断上新台阶——上海申通地铁集团先进事迹
技 术 管 理 双 管齐 下 企 业 节 能不 断上 新 台阶
上海申通地铁集 团先进事迹
上海申通地铁集团有限公司是集轨道交通投资 、 建设 和
集 团公 司按 照 “ 研发试点 、 典 型示范、 推广应用 ” 三 个
引 州
ＥＮＥＲＧＹ 。Ｏ ＮＳＥ
吣
年
Ｒ 海 节 能 ｊ ４ ． ５ Ｉ
为确保城市轨道交通节能降耗工作有 序开展 ，集 团公 司于 ２ ０ ０ ７年成立了节能管理 委员会 ， 集 团董事长担 任委员 会主任 ， 各 下属单位 （ 运 营公司 、 维保 中心 、 运管 中心 ） 分 管 负责人为成 员 ， 并设立 了节能管理委 员会办公 室， 明确 了专 职人员与责任领导 ， 完善 了工作机制 ， 出台 了工作 目标及 节 能规划 ， 确保节能任务和控制 目标的完成 。
节能 降耗 持 续 进 行 ， 确保节能实施的可持续性。
“ 十一 五” 期间 ， 集团公 司共完成节能专项 研究 ２ １ 项，
取得专利及软件著权 １ ５项 ；开展 了车 站通 风 空 调 系 统 、 照
明系统 、 自动扶梯 系统 、水 处理 等各领域 节能技术试点工 作， 取得很好的节能效 果。
３强化技术攻关 、 狠抓落实 。 节 能 措 施 到 位
集团公 司大力加强各单位节能工作管理 ，不断强化轨
道交通“ 优化运营组织 、 启用节能模式 、 限 时 空调 排 热 、 控 制
空调温度 、 限 时限区照 明、 禁止 用电浪费 ” 等“ 六项” 节能管 理举 措实施 。 同时将节能与 日常生产管理工作相结合 ，每月定期 召 开节能工作 推进会 ， 加大 检查力度 ， 重点 对车站空调 、 自动 扶梯 、照 明等用电设备的管理及节能措施投用情况开展检 查， 发现 问题及 时纠正解 决。在全体 员工共同努 力下 ， 节能 工作推进有序 ， 节能管理 日趋规范。 （ 中 通）
视界在线
24视界在线Rail Life, Real Love编者按：在行业瞩目的2019北京展暨高峰论坛，吸引了很多全国城轨交通领域的代表。
他们自然也是视界轨道关注的热点。
本期起，将陆续刊登来自城轨交通各领域代表的声音。
刘占英 /呼和浩特市城市轨道交通建设管理有限公司党委书记、董事长 齐书志 /北京市地铁运营有限公司原党委副书记孙耀达 /香港铁路有限公司CIO、香港电脑协会会长金 涛 /中国城市轨道交通协会信息化专委会副秘书长、上海申通地铁集团有限公司信息管理中心主任郭艳茹 /北京恒安卫士副总经理和浩特轨道公司特意搭建了展台，推出了行业内第一个城轨云解决方案。
这次展会给我的感觉是规模宏大、门类齐全，特别是展示了很多先进技术。
我期望未来能看见装备制造自主研发有更好的突破。
祝愿北京展暨高峰论坛取得圆满成功。
齐书志视界轨道：您是我国地铁发展的先锋人物，是否可以介绍一下您经历的地铁历史。
齐书志：北京地铁50年经过3个历史阶段：一是自力更生建地铁，开创北京地铁的先河。
二是改革开放新地铁，使地铁发展壮大。
三是自主创新强地铁，成为国内领先世界一流的地铁。
地铁发展需要人才，需要年轻人。
所以，北京地铁对年轻人的要求是不忘初心、牢记使命，地铁的初心是什么？就是北京地铁公共交通现代化。
使命是畅通北京、让首都更美好。
北京地铁的大主题，就是建设六型地铁，建设平安型地铁、人文型地铁、高新型地铁、捷运型地铁，法治型地铁，再建设创新型地铁。
年轻人要把握主题，仰望星空，把握六型地铁建设脚踏实地，做好工作。
刘占英视界轨道：请您介绍一下，对于中国地铁运营50年的感触。
刘占英：中国地铁运营50年，走过了半个世纪，也取得了辉煌的成就。
我说一句寄语吧，辉煌成就半世纪，强国圆梦看今朝。
视界轨道：对于城轨交通的高质量发展，您有什么想法心得和体会吗？刘占英：从国际上来讲，我国目前是开通线路最长的国家。
可以说，我们已是城市轨道交通大国，下一步要实现高质量发展。
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上海申通地铁集团有限公司高级管理人员
2017年度薪酬情况
单位：人民币万元
姓名职务任职起始时
间
2017年度从本公司获得的税前
报酬情况
2015-201
7年任期
激励收入
是否
在股
东单
位或
其他
关联
方领
取薪
酬
在关
联方
领取
的税
前薪
酬总
额应付
年薪
社会保险、
企业年金、
补充医疗
保险及住
房公积金
的单位缴
纳（存）部
分
其他货
币性收
入（注明
具体项
目并分
列）
俞光耀党委书记
董事长
2014.10－69 16.45 否
顾伟华党委副书
记总裁
2014.10－69 16.32 否
葛世平原副总裁/
现党委副
书记
2010.5-2017.
4 2017.4－
62.1 15.76 否
钱耀忠副总裁2004.6－62.1 15.76 否邵伟中副总裁2010.5－62.1 15.75 否毕湘利副总裁2016.5－62.1 15.73 否叶彤副总裁2015.6－56.49 14.23 否
宋博原总工/
现副总裁
2016.5-2017.
8 2017.8－
47.22 13.72 否
陆阳纪委书
记
2017.7－21.99 7.97 否
刘纯洁总工程
师
2017.8－12.94 4.62 否
徐建群原党委
副书记
2011.1－
2017.7
42.69 8.99 否
黄建原纪委
书记
2013.4－
2016.9
11.36 否
备注：上表披露薪酬为我公司高级管理人员报告期内全部应发税前薪酬。
其中法定代表人薪酬由国资委核定。
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