汽车企业文化理念1通用
一汽大众企业文化
一汽大众企业文化引言概述：一汽大众作为中国汽车行业的领军企业之一，其企业文化在公司的发展和成功中扮演着重要的角色。
一汽大众的企业文化以创新、诚信和团队合作为核心价值观，通过建立健康的工作环境和积极的企业文化，不断提升员工的工作效率和企业的竞争力。
一、价值观的明确1.1 创新精神一汽大众的企业文化强调创新精神，鼓励员工不断探索新的思路和方法，推动企业的持续发展。
公司积极鼓励员工提出创新的想法，并为员工提供相应的培训和支持，以激发员工的创造力和创新能力。
1.2 诚信价值观一汽大众坚持诚信为本的价值观，要求员工在工作中始终保持正直、诚实和透明。
公司建立了严格的道德准则和行为规范，对违反诚信原则的行为进行严肃处理，以维护企业的声誉和信誉。
1.3 团队合作一汽大众注重团队合作，鼓励员工之间的沟通和协作。
公司鼓励员工分享知识和经验，建立跨部门的合作机制，以实现共同的目标。
公司还定期组织团队建设活动，增强员工之间的团队凝聚力和协作能力。
二、员工关怀2.1 健康工作环境一汽大众致力于为员工提供良好的工作环境，关注员工的身心健康。
公司注重工作场所的安全和舒适性，提供必要的工作设施和设备，确保员工能够在安全、健康的环境中工作。
2.2 培训和发展一汽大众重视员工的培训和发展，为员工提供广阔的学习和成长空间。
公司设立了专门的培训机构，提供各种培训课程和学习资源，帮助员工提升专业技能和职业素养。
2.3 奖励和激励机制一汽大众建立了完善的奖励和激励机制，鼓励员工积极工作和创新。
公司设立了多种奖励制度，包括薪酬激励、岗位晋升和荣誉表彰等，以激发员工的工作热情和创造力。
三、社会责任3.1 环境保护一汽大众积极履行企业的社会责任，注重环境保护。
公司采用先进的环保技术和设备，减少对环境的影响。
同时，公司还积极参与各种环保活动和项目，推动可持续发展。
3.2 公益事业一汽大众积极参与公益事业，回馈社会。
公司通过捐款、志愿者活动等方式，支持教育、扶贫、灾害救助等公益项目，关心弱势群体，积极推动社会进步。
汽车公司文化理念1.doc
汽车企业文化理念1XX汽车企业文化理念企业价值观：创新发展，追求卓越。
企业精神：开拓、创新、求实、奉献。
整体目标：产品新、效益好、贡献大、环境美、职工富。
发展目标：打造“世界一流技术，中国越野先锋”的汽车工业谷。
创业宗旨：产业报国，以振兴民族工业为己任；打造品牌，以回馈社会为目的。
企业作风：军人的气魄+猎豹的速度+夸父的执着。
团队意识危机意识峰，否则就会跌入波谷而溺死其中；危机，没有忧患就是最大的忧患；经营理念XX集团以品牌占有市场，以诚信赢得市场，以创新开拓市场。
市场理念竞争理念管理理念成本管理综合管理——人本化质量理念：产品合格是我们的责任，品质卓越是我们的贡献；效益是钱，质量是命；质量是企业的生命线，猎豹是生命的守护神。
生产理念：精在工作前，细在过程中。
尽心尽力创一流业绩，精益求精造“精品工程”营销理念：猎豹汽车，永不让您失望。
没有质量便没有销售市场，没有诚信便没有市场销售。
品牌营销、统筹兼顾、互惠互利、共图发展。
坚持一个中心（用户），依靠两项一流（产品与服务），发挥三种力量（真诚+技巧+毅力）。
资产理念：资源资产化，资产资本化，资本增值化，增值规范化，规范国际化。
人本理念做企业，一是做人，二是做产业，做人是首位，做人是关键；“以人为本”是XX实现跨越式发展的基石；“人企合一”是XX 集团不懈追求的最高境界。
人才观念重才观念：选才观念：育才观念：多换思想少换人。
以宽容之心纳人才，以爱护之情育人才。
责任意识为猎豹尽忠，为用户尽职。
对股东的责任意识：高度负责，长效回报。
对合作伙伴的责任意识：互惠互利，合作双赢，共同成长。
对社会的责任意识：关爱自然，倾力回报。
行为理念心变则观念变，观念变则态度变，态度变则行为变，行为变则习惯变，约定俗成的习惯就成了行为准则。
企业警语：重人才求得发展，重质量求得生存，重科技求得进步。
为员工创造机会，为公司创造未来，为股东创造财富。
党员干部警语：一个党员一面旗。
一个党员带动一批人，一个干部感召一批人。
汽车企业文化标语
汽车企业文化标语汽车企业文化标语市场是企业的方向，质量是企业的生命。
下面我们来看看汽车企业文化标语，欢迎阅读借鉴。
1、我的精彩，您的`信赖。
2、尊贵服务，奢华享受。
3、安全是生命的基石，安全是快乐的阶梯。
4、技术提升稳定品质，落实管理提高效率。
5、满意全方位，服务零距离。
6、车行天下，服务致远。
7、车行天下，服务万家。
8、质量是安全基础，安全为生产前提。
9、按章操作设备，时刻注意安全。
10、安全在于心细，事故出自大意。
11、消除一切安全隐患，保障生产工作安全。
12、“诚”驰天下，与尊共“赏”。
13、品位至臻，灵智于心。
14、你对违章讲人情，事故对你不留情。
15、全天候服务，零距离沟通。
16、技术是基础，管理是动力。
17、至境无求，尊尚天成。
18、奢华典雅，品位享受。
19、服务于心，满意于行。
20、辰心宇意，尊尚待遇。
21、华贵的享有，生活因你而精彩。
22、尊崇高贵品质，引领尖端时尚。
23、安全是幸福的保障，治理隐患保障安全。
24、辰星尊享，宇众不同。
25、辰宇天下，唯您所用。
26、重品质尽善尽美，讲服务精益求精。
27、你心比我心，尊崇又享受。
28、培养优质素养，提高团队力量。
29、安全责任重于泰山。
30、生命无价，平安是福。
31、有品质才有市场，有改善才有进步。
32、一次选择，永恒信赖。
33、金牌品质，坚若磐石。
34、璀璨星辰，典雅寰宇。
35、轻松乐驰，尊尚体验。
36、星级服务，尊享无尚。
37、安全与效益同行，事故与损失同在。
38、生产保证安全，安全促进生产。
39、品质、价格、服务一步到位。
40、累积点滴改进，迈向完美品质。
41、专业、专注、专心，成就完美品质。
42、尊有意境，尚无止境。
43、辰宇一声吼，平地起惊“雷”。
44、辰宇天下，典雅四方。
45、安全生产两手硬，质量效益有保证。
46、出事故一日有余，保安全千日不足。
47、最好质量最佳服务最高效率铸造品质！48、浓情诚意，携手同行。
49、为尊荣加油，为车尚喝彩。
4S店企业文化参考
4S店企业文化参考【4S店企业文化参考】一、概述4S店是汽车销售和服务的综合体，为了提升企业形象和员工素质，建立一套企业文化是非常重要的。
本文将从企业使命、核心价值观、员工行为规范和沟通方式等方面，为4S店的企业文化参考提供详细的建议。
二、企业使命1. 使命宣言：成为顾客信赖的汽车销售和服务专家。
2. 企业愿景：通过提供卓越的产品和服务，成为行业领导者，为顾客创造价值。
三、核心价值观1. 诚信：以真诚和诚实的态度对待顾客和合作火伴，建立长期稳定的合作关系。
2. 专业：通过专业知识和技能，为顾客提供优质的产品和服务。
3. 创新：不断追求创新和进步，以满足顾客不断变化的需求。
4. 团队合作：鼓励员工之间的合作和沟通，共同实现企业目标。
四、员工行为规范1. 顾客至上：以顾客需求为中心，提供个性化的服务，确保顾客满意度。
2. 责任与承诺：员工要对自己的工作负责，并且始终遵守承诺。
3. 互相尊重：员工之间要相互尊重和支持，建立良好的工作氛围。
4. 持续学习：鼓励员工不断学习和提升自己的专业知识和技能。
5. 保护环境：积极参预环保活动，降低对环境的影响。
五、沟通方式1. 内部沟通：通过定期会议、内部邮件和内部社交平台等方式，及时传达企业重要信息和决策。
2. 外部沟通：通过网站、社交媒体和客户反馈渠道等方式，与顾客建立良好的沟通和互动。
六、企业文化建设1. 培训和发展：提供全面的培训计划，包括产品知识、销售技巧和服务技能等，匡助员工不断提升自己。
2. 激励机制：建立合理的激励机制，包括薪酬激励、绩效评估和晋升机会，激发员工的积极性和创造力。
3. 文化活动：组织各种文化活动，如团建活动、员工生日会和年度庆典等，增强员工凝结力和归属感。
4. 企业社会责任：积极参预社会公益活动，回馈社会，树立企业良好形象。
七、案例参考某4S店的企业文化建设取得了显著成效。
他们在企业使命中强调“为顾客创造价值”，通过提供个性化的服务和优质的产品，赢得了顾客的高度认可和口碑。
汽车品牌服务理念
汽车品牌服务理念一、引言汽车品牌服务理念是指汽车品牌企业在提供产品和服务过程中所秉持的核心价值观和服务宗旨。
作为汽车行业的重要组成部分，汽车品牌服务理念直接影响着企业形象和消费者购车决策。
因此，建立一个合理、科学、人性化的汽车品牌服务理念对于企业的发展至关重要。
二、核心价值观1. 客户至上汽车品牌服务理念的核心是以客户为中心，满足客户的需求和期望。
我们坚信，客户的满意度是企业成功的关键指标。
因此，我们致力于提供高品质、高性能的汽车产品，并提供全方位、个性化的售前、售中和售后服务，确保客户在购车和使用过程中获得最佳体验。
2. 创新领先我们始终秉持创新的精神，不断追求技术和服务的突破。
通过持续的研发和创新，我们努力提供具有竞争力的汽车产品和服务，引领行业的发展潮流。
我们注重市场需求的洞察和分析，以满足消费者对汽车的不断变化的需求。
3. 诚信可靠诚信是企业永恒的追求。
我们坚持诚实守信的原则，以诚信为基础与客户建立长期稳定的合作关系。
我们承诺提供真实、准确的产品信息和服务承诺，并为客户提供可靠的售后支持。
我们相信，诚信是企业与客户之间建立信任的桥梁。
三、服务宗旨1. 完善的售前服务我们重视客户在购车前的需求和疑虑，提供全面、细致的售前咨询和解答，帮助客户选择适合自己的汽车产品。
我们将提供详尽的产品信息、试驾体验和配置选择，以帮助客户做出明智的购车决策。
2. 专业的售中服务我们拥有一支经验丰富、专业素养高的销售团队，能够为客户提供个性化、专业的售中服务。
我们将根据客户的需求和偏好，提供定制化的购车方案，并全程跟踪和协助客户办理购车手续，确保购车流程顺利、高效。
3. 高效的售后服务我们致力于提供高效、便捷的售后服务，为客户解决购车后的问题和需求。
我们拥有完善的售后服务网络和专业的技术团队，能够及时响应客户的售后需求，并提供快速、优质的维修和保养服务。
我们将定期组织售后培训和技术交流，以提升服务质量和客户满意度。
4S店企业文化参考
4S店企业文化参考企业文化是指一个企业内部的价值观、行为规范、工作方式和理念等方面的总和。
它是一个企业的灵魂和核心竞争力的体现。
4S店作为汽车销售和服务的专业机构，其企业文化对于提升品牌形象、提高员工素质和服务质量具有重要意义。
以下是一个4S店企业文化的参考：一、价值观和使命：1.客户至上：以客户满意度为核心指标，为客户提供优质的产品和服务。
2.诚信经营：以诚信为基础，建立长期稳定的合作关系，树立良好的企业形象。
3.创新求变：不断学习和创新，适应市场变化，提供具有竞争力的产品和服务。
4.团队合作：倡导团队合作精神，共同努力实现企业目标。
5.社会责任：积极履行企业社会责任，关注环境保护和公益事业。
使命：为客户提供安全、舒适、高品质的汽车产品和服务，成为顾客信赖的首选品牌。
二、行为规范和工作方式：1.专业服务：提供专业的汽车销售和售后服务，满足客户个性化需求。
2.高效执行：高效执行各项工作，确保客户的需求得到及时满足。
3.沟通协作：建立良好的沟通机制，加强内部协作，提高工作效率。
4.持续改进：不断改进工作流程和服务质量，提高客户满意度。
5.员工培养：注重员工培训和发展，提升员工素质和专业能力。
三、企业理念和文化活动：1.品牌文化：传承和宏扬品牌文化，塑造独特的企业形象。
2.员工关心：关注员工福利和生活质量，营造良好的工作氛围。
3.文化活动：组织各类文化活动，增强员工凝结力和归属感。
4.奖励机制：建立公正的奖励机制，激励员工积极进取和创新。
5.社会责任：积极参预社会公益活动，回馈社会，树立企业良好形象。
四、企业形象和市场竞争力：1.品牌形象：通过有效的品牌推广和营销策略，塑造独特的企业形象。
2.产品质量：确保销售的汽车产品质量可靠，满足客户的需求和期望。
3.服务质量：提供周到、细致、高效的售前和售后服务，提升客户满意度。
4.市场竞争力：凭借优质的产品和服务，提高市场竞争力，保持持续发展。
以上是一个4S店企业文化的参考，通过明确的价值观和使命、规范的行为准则和工作方式，以及积极的企业理念和文化活动，4S店可以塑造出独特的企业形象，提升市场竞争力，实现可持续发展。
汽车国内企业文化
汽车国内企业文化作为一名方案撰写专家，我将为您详细介绍汽车国内企业文化。
汽车行业作为我国重要的制造业之一，其企业文化在促进企业发展、提升竞争力方面起着重要作用。
以下是对汽车国内企业文化的详细描述：一、企业使命和价值观汽车国内企业文化的核心是企业使命和价值观。
企业使命是企业为了实现其存在的目的而制定的宏伟目标，它能够激励员工为企业的长期发展而努力奋斗。
价值观则是企业对待员工、客户、合作伙伴和社会的行为准则，它反映了企业的价值观念和道德原则。
二、团队合作与创新精神在汽车国内企业文化中，团队合作和创新精神是非常重要的价值观。
团队合作能够促进员工之间的相互信任和协作，提高工作效率和质量。
创新精神则是推动企业不断进步和发展的动力，鼓励员工提出新的想法和解决方案。
三、员工关怀和培训发展汽车国内企业文化注重员工关怀和培训发展。
员工是企业最重要的资产，关怀员工的身心健康和福利待遇是企业文化的重要组成部分。
此外，为员工提供培训和发展机会，帮助他们提升专业技能和个人能力，是企业文化的关键要素。
四、质量导向和客户至上汽车国内企业文化强调质量导向和客户至上。
质量是企业的生命线，只有通过不断提高产品和服务质量，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
客户至上意味着企业要不断满足客户需求，提供优质的产品和服务，建立良好的客户关系。
五、社会责任和可持续发展汽车国内企业文化还关注社会责任和可持续发展。
企业应该积极履行社会责任，关注环境保护、公益事业和员工福利等方面。
同时，企业要以可持续发展为目标，通过科技创新和资源节约，实现经济、环境和社会效益的平衡。
六、沟通和反馈机制在汽车国内企业文化中，沟通和反馈机制是非常重要的。
良好的沟通能够促进信息的传递和理解，提高工作效率和团队合作。
反馈机制则是帮助企业及时了解员工和客户的需求和意见，从而及时调整和改进企业的运营策略。
七、奖励和激励机制汽车国内企业文化还注重奖励和激励机制。
通过设立奖励机制，激励员工积极工作，提高工作绩效。
汽车行业企业文化
汽车行业企业文化一、中国第一汽车集团公司●企业愿景：产业梦想—让中国每个家庭都拥有自己的汽车●核心价值观：第一汽车，第一伙伴●企业精神：学习、创新、抗争、自强●经营理念：用户第一●管理思想：耐住寂寞，从“0”和“1”做起，人赢则赢生存哲学：狮子与羚羊赛跑产业梦想：让中国每个家庭都拥有自己的汽车二、一汽大众汽车有限公司企业愿景中国最优秀的汽车合资企业，员工眼中最具吸引力的公司企业使命：造价值经典汽车，促人、车、社会和谐核心价值观诚信创造价值，尊重成就共赢企业精神一汽-大众奉行“学习、进取、合作、创新”的精神学习精神描述：学习是员工和企业走向成功（赢得未来）的关键；在实践中终身学习,学以致用,永不自满；博采众长,融会贯通,为我所用。
向世界先进的企业学习,向竞争对手学习,不断吸取最先进的思想文化,在管理和技术上与时俱进。
进取精神描述：保持勇往直前、积极向上的精神风貌；勇担重任，勇争第一，不断超越；敢于亮剑。
剑锋所指，所向披靡；行如猎豹。
目光敏锐、反应迅捷、决策果断、执行坚定。
合作精神描述：精诚合作是一汽-大众生存和发展的基础；一汽-大众利益最大化是股东双方利益的根本所在；员工、用户、供应商、经销商是我们事业成功的伙伴；合作，特别是勇于在竞争中合作，是一汽-大众人应有的胸怀；坚持内部用户原则、主动服务就是最好的合作；坦诚相待、求同存异、共进共赢；同一梦想、同一团队、同一声音（用团队精神实现共同的目标）；创新精神描述：创新是一汽-大众实现跨越发展的源动力；发现问题就是发现财富，解决问题就是创造财富；永不满足现有成就，坚持不懈地提出新主意和新方案；在创新过程中，让员工享受自我价值实现的快乐；用不断的创新成果引领用户的需求；点滴的改善都体现创新精神，创新永无止境。
企业理念一汽-大众实践“追求卓越品质，真诚面向用户”的理念公司坚持“内部用户原则”，贯彻“成本是第一信号”的理念，实施“面向未来工程”，为用户提供一流的产品。
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汽车企业文化理念1
XX汽车企业文化理念企业价值观：创新,追求卓越.
企业精神：开拓、创新、求实、奉献。
整体目标:产品新、效益好、贡献大、环境美、职工富.
目标:打造“世界一流技术，越野先锋”的汽车谷。
创业宗旨：报国,以振兴民族为己任;打造品牌，以回馈为目的。
企业作风：军人的气魄猎豹的速度夸父的执著.
团队意识：同心同德，团结拼搏；精诚合作，携手共进.
危机意识：企业的是一个波浪式的过程，当它到达波峰时，我们就得去创造另一个波浪,攀登另一个波峰,否则就会跌入波谷而溺死其中；
我们越成功就越容易失败；我们离失败永远只有一步之遥；
无论是困境还是顺境，无论是领导还是员工，都要在反思中找问题，在反思中找危机，没有危机就是最大的危机，没有忧患就是最大的忧患；
越接近顶峰山路越陡，越接近成功失败的概率越大。
经营理念
造一辆猎豹，树一座丰碑，交一方朋友，拓一片市场.ＸX集团以品牌占有市场,以诚信赢得市场，以创新开拓市场。
市场理念：今天的质量就是明天的市场,企业的信誉就是无形的市场,顾客的
满意就是永恒的市场.
竞争理念:狭路相逢勇者胜，勇者相逢智者胜；
猎豹永远比对手快五分钟.
管理理念:现场管理-—规范化;质量管理-—标准化；
成本管理——市场化；营销管理——网络化;
综合管理-—人本化
质量理念:产品合格是我们的责任，品质卓越是我们的贡献;
效益是钱,质量是命；
质量是企业的生命线,猎豹是生命的守护神。
生产理念：精在工作前，细在过程中。
尽心尽力创一流业绩,精益求精造“精品工程"
营销理念：猎豹汽车,永不让您失望。
没有质量便没有销售市场，没有诚信便没有市场销售。
品牌营销、统筹兼顾、互惠互利、共图.
坚持一个中心(用户)，依靠两项一流(产品与服务），
发挥三种力量(真诚技巧毅力).
资产理念：**资产化,资产资本化,资本增值化,增值规范化，规范国际化。
人本理念
做企业，一是做人，二是做,做人是首位，做人是关键；“以人为本”是XX实现跨越式的基石;“人企合一"是XX集团不懈追求的最高境界。
人才观念
坚持以人才作为“猎豹"前进的第一动力，以人才作为集团腾飞的第一**；坚持人才选聘国际化、人才使用高素质化、人才开发科学化、人才管理制度化、人才培养职业化，选好人、育好人、用好人。
重才观念:人才是企业最宝贵的财富，企业为员工提供机会员工为企业创造财富.
选才观念:不一定要用资历最深的人,也不一定要用有名的人，而要用最需要、最实用的人才.
育才观念:多换思想少换人。
以宽容之心纳人才，以爱护之情育人才。
不仅要培养“经济人”，还要培养高层次的“道德人”
用才观念：真诚求贤、求实用才。
你有多大的才能，就给你搭多大的舞台。
治上给成长的空间，生活上给舒适的条件，经济上给优厚的报酬。
责任意识
责任重于泰山,责任奠定诚信;责任是企业合作的前提,责任是伙伴双赢的基
石。
对员工的责任意识:想职工之所想，急职工之所急，解职工之所难。
对用户的责任意识：买猎豹汽车，无；
为猎豹尽忠，为用户尽职。
对股的责任意识：高度负责,长效回报。
对合作伙伴的责任意识:互惠互利,合作双赢，共同成长。
对的责任意识:关爱自然，倾力回报.
行为理念
心变则观念变，观念变则态度变，态度变则行为变，行为变则习惯变，约定俗成的习惯就成了行为准则。
企业警语：重人才求得，重质量求得生存，重科技求得进步.
为员工创造机会，为创造未来,为股创造财富。
党员干部警语：一个党员一面旗。
一个党员带动一批人，一个干部感召一批人。
员工警语:今天不努力工作，明天努力找工作。
珍惜在岗机会，争做优秀员工.
想主人事,干主人活；立定做人,躬身做事。
爱岗敬业，以企业为家。
职业道德规范:勤奋学习，提高素质;敬业爱岗，恪尽职守;遵纪守法,廉洁奉公；文明办公，弘扬美德;团结协作，开拓进取。
精神家园
美丽的XX温馨的家，用充实、愉悦、健康、丰富的精神生活，构筑企业的精神家园。
爱我XＸ,爱我家园.
思想动力
ＸX的员工富有使命感与思想活力，这与XX的思想治工作具有号召力、凝聚力、分不开。
工的强力推动，精神激励的，凸现XX思想治工作的特色与魅力。
以目标做“实"思想治工作。
XX的思想治工作从不“纸上谈兵”，也不是给员工“画饼充饥”,而是紧贴企业的实际情况，进行目标激励和思想引导,将员工的思想和行动落实到实现企业的每一个具体目标具体任务中去，体现XＸ思想治工作“实"的特色。
以榜样力量做“细”思想治工作。
见贤思齐,榜样的力量是无穷的。
注重思想治工作的“标杆效应”，通过领导垂范、典型引路、先进示范等方式，鼓舞人、感染人、启迪人,
体现了XX思想治工作“细”的特色。
以活动载体做“活”思想治工作.XＸ集团开展诚信创业活动、争先创优活动、精品工程活动、敬业爱岗活动、文明窗口活动、公民道德教育活动、星级班组管理活动以及“党员明星岗”、“党员先锋工程”、“党员奉献日"等,激发了广大员工的团队意识与奉献精神,体现XX思想治工作“活”的特色。
以媒介做“强"思想治工作。
利用ＸX集团报、XX电视台、ＸX、ＸＸ广播站、ＸX文化长廊等企业信息,企业精神,反映员工心声;利用“ＸX研会”来提升思想治工作的水准,利用业余党校来党和国家的方针策；利用厂史等资料来XX的奋斗精神，等等，体现ＸX思想治工作“强”的特色。
文化活力
高档的娱乐设施为员工提供了舒展的空间，多功能的文化场所为员工打造了五彩缤纷的生活。
一流的文化设施，完善的整体功能，高雅的文化享受,XX 人学在其中，乐在其中，融化在其中。
“全面净化、科学绿化、整体美化”是ＸＸ人的审美视线;高质量、高品味、****XX人的生活需求。
XX集团不惜巨资建造了多功能俱乐部，５0０多万元**旱冰场、歌舞厅、图书馆、门球场、棋牌室、闭路电视系统等与文化设施，组建业余文艺队进行巡回演出，丰富了员工的精神生活，提升了员工的整体素质，提高了企业的文化品味。
汽车企业文化理念１第２页
百年猎豹不是梦
（蓝天、白云、草原、骄阳、猎豹——背景衬底图)
一轮**在美丽的四水升起,春风传颂着“夸父逐日"这个久远的传说，神奇的“猎豹”昂首前瞻，奔腾而出。
太阳在升腾,光芒万丈；神州在腾飞，神采飞扬；猎豹在奔腾，雄风正起。
集天地之精华、聚舜祖之灵气，湖湘大地创造了一个民族汽车的!
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。
昔日的辉煌是今日的起点,面对强者如林的竞争对手，从荆刺中走向草原的ＸX猎豹,清醒而又自信,积内功、练耐力、造优势,志在逐鹿群雄，再造草原新的传奇。
奔腾，是“猎豹”永恒的主题,是XX永恒的理念，是打造“百年老店”的主旋律。
ＸX 人在阳光里高歌：升华的是民族的尊严,填平的是人间的坎坷，我们要借“猎豹"的腾飞，把的精神传播······
执著的追求、坚定的信念、不朽的意志，血性的XＸ人正在与太阳赛跑,追逐中又催生出一个宏伟的战略——国际化推动战略。
不久的将来，一个国内最好、国际一流的汽车谷将在神州大地！
ＸＸ未来不是梦，百年“猎豹”不是梦！在一代代XX人的奋斗中,“猎豹”将永远向着太阳、披着光辉，勇猛、快速、准确地奔向一个个新的更高的目标!
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