进一步加强国税文化建设几点建议
完善国税文化体系建设实施方案（本站推荐）
完善国税文化体系建设实施方案（本站推荐）第一篇：完善国税文化体系建设实施方案（本站推荐）寿光市国家税务局完善国税文化体系建设实施方案为全面推动全市国税系统国税文化体系建设，积极营造国税文化建设的浓厚氛围，激发、凝聚广大干部职工的精神力量和智慧，促进国税事业持续健康快速发展，根据《潍坊市国家税务局关于完善国税文化体系建设的意见》，结合我市国税工作实际，特制定《寿光市国家税务局国税文化体系建设实施方案》。
一、总体思路以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，以“服务科学发展、共建和谐国税”为主题，按照省局构建“理念、制度、机制、措施、形态”五位一体国税文化体系的要求，结合近年来我局国税文化体系建设的探索和实践成果，用二至三年的时间，初步建立符合时代发展要求和国税工作实际、体现寿光国税特色的国税文化体系。
二、基本内容2011年国税文化体系建设要在潍坊市局“渗透一个核心理念、实施两项重大工程、搭建…三通‟交流平台、明确…四力‟提升目标、建设五个文化基地落实措施的统一指导下，重点围绕“规范标识、整合资源、搭建平台、创建品牌、丰富载体、完善制度”等六个方面开展工作，争取到2011年7月底前完成国税文化体系建设的基础工作，2011年12月31日前国税文化体系建设初具规模。
（一）规范标识。
坚持合理布局、统一规划、软硬件配套、注重体现文化内涵的原则，按照省市局要求，统一规范办公楼和基层分局办税场所文化标识。
在办公场所显要位置展示“忠诚、法治、尽责、创新、和谐、发展”的山东国税核心价值观，在办税场所显要位置展示“始于纳税人需求，基于纳税人满意，终于纳税人遵从”和“尊重、规范、效率、简便、沟通、发展”的山东国税纳税服务理念。
字体统一为黑体，大小和颜色根据市局统一指导制作。
在办公场所显要位置展示山东国税核心价值观的同时，展示潍坊国税方圆文化标识和解释语。
方圆文化标识图案、字体和颜色按照市局统一要求制作。
国税文化建设的几点建议
国税文化建设的几点建议
1. 增加纳税人教育和宣传力度。
通过各种渠道，如广告、电视节目、社交媒体等，向公众普及纳税的重要性和纳税法律法规的知识，促使纳税人自觉遵守税收法规。
2. 加强税收执法力度。
加大对税收违法行为的查处和打击力度，严厉打击逃税、偷税漏税等非法行为，增加税收违法成本，提高纳税人的税法意识和自觉遵纪守法意识。
3. 提升纳税服务质量。
建立健全完善的纳税服务体系，通过优化纳税服务流程、提供便捷的纳税服务平台、加强个性化服务等方式，提高纳税人的满意度和参与度。
4. 加强税收信息化建设。
推动税务系统信息化建设，加强信息共享和数据分析，提高税收管理的精细化水平，减少税收征管成本，提高纳税人的便利度。
5. 建立纳税人权益保护机制。
加强对纳税人的权益保护，建立健全投诉处理机制，及时解决纳税人的问题和困难，保护纳税人合法权益，增强纳税人对税收管理的信心。
6. 加强税收文化建设。
培育和弘扬纳税文化，倡导纳税人尊税、爱税、用税的理念，树立纳税光荣、为国家做贡献的思想意识，营造全社会共同关注和支持税收事业发展的良好氛围。
7. 深化税收改革。
不断完善税收制度，简化税收过程，降低税收负担，增加纳税人的获得感和幸福感，使纳税人更加愿意自觉履行纳税义务。
这些建议可以促进国税文化建设，加强国家税收管理，提高纳税人的纳税意识和自觉遵守税收法规的意识，形成人人尽职纳税的良好氛围。
国税文化建设主要内容及措施
国税文化建设主要内容及措施：一、精神文化建设一是深入持久地开展思想政治教育。
结合单位实际，广泛开展理想信念教育、形势任务教育、法律法规教育、爱国主义和集体主义教育，引导广大国税干部树立科学的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，更为自觉地贯彻构建社会主义和谐社会和弘扬社会主义荣辱观的要求，坚定对建设中国特色社会主义的信念。
二是积极开展职业道德教育。
以培育和弘扬“热爱祖国、忠于人民，恪尽职守、廉洁奉公，求真务实、开拓创新，顾全大局、团结协作”公务员精神为重点，把先进的价值理念转化为干部职工的思想认识和自觉行为，引导干部职工养成良好的职业道德和行为规范。
三是加强学习型组织建设。
制定教育培训计划，建立岗位分类培训、更新知识办法，构建长效的学习体制和机制。
建立和完善教育激励机制，积极鼓励干部职工参加高层次的学历教育和“三师”资格证书教育。
积极开展业务竞赛、技能比武等活动，努力营造勤奋学习、勤奋工作、勤于思考、勤于创新的学习工作氛围。
四是大力开展精神文明创建工作。
树立精神文明创建“精品”意识，着力开展以争创省级、国家级文明单位、青年文明号和巾帼文明岗等为目标的创建活动。
通过文明创建，不断提升全系统的文明意识，提高文明执法，诚信服务的质量和水平。
五是开展群众性文体活动。
从国税人员的兴趣爱好出发，以群众喜闻乐见的形式，有组织、有计划地广泛开展各种文化娱乐活动，使广大国税人员在丰富的业余生活中，各展其能，各扬其趣，各抒其志，并在参与中陶冶情操，锻炼意志，激发潜能，净化心智，强身健体，增强群体意识和团队意识。
二、物质文化建设一是加强国税机关标识建设。
努力做到“五个统一”。
即统一着装，并且按规定进行换装；统一办税服务厅建设，按照规范整洁、标识统一、功能齐备的原则，加快办税服务厅建设；统一的符号系统，如设计统一的国税标志、上岗证、监督台等，设计上要简洁明快、独特新颖，体现行业特色；统一的标语系统。
设计一套反映国税工作特点的，简明、通俗、易于记忆和理解的标语。
关于加强国税文化建设的几点思考-税务文化示范点
关于加强国税文化建设的几点思考:税务文化示范点国税文化建设是各级国税机关积极倡导和实践的一项重要课题，已经越来越被人们所认识，并逐渐成为国税工作发展进步的重要标志之一。
如何使国税文化更加贴近工作实际，如何进一步推进国税系统的文化建设并发挥其应有的作用，这些都是在加强国税文化建设过程中必然面临和需要进一步探讨的问题。
一、正确把握文化及国税文化的深刻内涵（一）“文化”的起源与发展。
从词源和语义上考察，文化(德语kulter、英语culture)一词是从拉丁语cultura转化来的。
culture虽然含义较多，诸如土地耕种、神明祭祀、动植物培养和人的精神修养等，但从总体上可以看出，文化是指人的创造行为。
到了中世纪，文化已有精神文化和物质文化的区别。
在我国，文化一词出自《易经》，“文明以止，人文也。
观乎天文，以察时变；观乎人文，以化成天下。
”意思是：以文明使人止于应有的分际，这是人的文饰。
观察天的文饰，以明察四季时序的变化；观察人的伦理秩序，以教化天下，达到移风易俗的目的。
可见，文化的含义基本上是文治教化。
从中西文化一词的含义中可以看出，文化总是与人相关，与人的生存行为和生存环境相关。
《中国大百科全书·哲学卷》对文化的概念是这样描述的：“文化即人类在社会实践过程中所获得的能力和创造的成果”。
“广义的文化包括人类物质生产和精神生产的能力、物质和精神的全部产品。
狭义的文化则是指精神生产能力和精神产品，包括一切意识形式，有时专指教育、科学、文学、艺术、卫生、体育等方面的知识和设施，以及世界观、政治思想、道德等与意识形态相区别的方面。
”（二）国税文化的含义及内容。
通过对“文化”一词含义的分析，可以总结出，目前国税系统提出的“国税文化”，是指广大国税干部职工在长期的国税工作实践中形成的价值标准、理想信念、职业道德、行为规范等具有国税行业特色的理念体系，是狭义的“文化”内容的一部分，但其涵盖的内容却十分丰富。
关于加强国税文化建设的几点思考_1
关于加强国税文化建设的几点思考开展国税文化建设，是全面提高国税干部队伍素质的一条“治本之策”。
通过开展国税文化建设，在国税工作中引入文化管理理念，构筑具有鲜明时代特征的国税文化体系，形成广大国税干部一致认同的精神追求、价值取向和行为准则，调动和发挥广大国税干部的主观能动性，可以达到提高国税干部队伍整体素质的目的。
就此，笔者结合自身工作实践谈几点粗浅认识。
一、国税文化的概念与内涵国税文化是文化大花园中的一朵奇葩。
我们所议论的国税文化是相对组织结构而言的行业文化，具体指在税收实践活动中积累而形成的观念、意识、思维方式和行为习惯。
因此，我们可以认为国税文化是以国家税收为载体，在文化大系统中独具特色的一种行政管理文化，是人们在税收实践活动中形成和发展起来的群体意识，并在这种群体意识驱动下的创造过程以及由此所创造的一切物质和精神财富的总和。
从税收角度来看，它也是在一定的社会经济条件下所构建的税收思想、税收制度、税收管理、税收观念和广大税务干部在长期税收实践中形成，并共同遵守的行为规范、职业道德和职业理念的归纳。
它代表着先进的文化发展方向，凝聚国税干部的积极性和创造性的人本管理理论，是广大国税干部在长期税收实践中形成的行为规范、职业道德和职业理念，以税收制度、税收管理和物质现象为载体的一种经济文化，是一种行政管理文化，高级的科学管理模式。
就国税文化的具体表述，我认为可以从三个层面来理解，即：精神观念文化、制度行为文化和物质形象文化。
精神观念文化是国税文化的核心内容，是整个国税文化的深层部分。
它具有强大的导向、凝聚功能。
加强国税精神观念文化建设，就是要围绕“聚财为国、执法为民”的核心价值观，不断丰富、发展具有国税部门特色的执法观、服务观、管理观和学习观。
制度行为文化是国税文化的基础内容，主要包括各类工作制度以及在这些制度下形成的国税干部行为规范。
制度行为文化具有很强的约束、激励功能。
加强国税制度行为文化建设，就是要以先进的管理理论为指导，不断改革和完善税收征管模式、行政管理机制和队伍建设措施，努力形成行为规范，运转协调，公正透明，廉洁高效的政务、事务、财务管理体系，合理配置各类资源，促进国税干部养成规范的执法行为、办税行为和文明的日常生活行为。
对加强国税文化建设的几点认识和思考
对加强国税文化建设的几点认识和思考2006-3-25 0:0响水县国税局·高圣峰【大中小】【打印】【我要纠错】一、对当前国税文化建设的认识国税文化是国税系统广大干部职工在实践工作中长期积累的共同理念、价值取向和行为规范，具有税收工作特色的理念体系。
以物质、制度、精神三个层面为基本特征的税收文化建设，一方面强调以组织收入为中心以及保障税收征管工作的物质环境，这是开展国税文化建设的前提；另一方面强调对人的约束性，有一套保障税收工作正常运行的规程体系，是国税机关编织的一张有形的网；第三是强调对人的潜移默化作用，通过文化的熏陶，凝聚人们的向心力，达到提高素质的效果。
对于“国税文化”概念，众说纷纭，没有定论，而且这一术语本身在经济学文献中出现得较少。
笔者认为所谓“国税文化”，就是指国税机关在长期税收实践中所创造的独具税收特色的优秀物质成果和先进精神成果的总和。
作为税收文化现象，包括价值观念、行业精神、治税思想、职业道德、工作技能、行为规范等一切观念意识的成果。
国税文化，是实现制度与目标的思想保障，是制度创新与工作创新的观念基础，是税务机关行为规范的内在约束，是税务机关活力的内在源泉。
税收文化建设，不仅仅是国税机关的文化，更是每一位国税干部的文化，需要全员发动、全体参与、共同努力，采取由下到上、由上到下、由内到外、由外到内的方式，建立全体税务干部共同的价值理念、奋斗目标、道德规范和行为准则，促使全体国税干部心往一处想、劲往一处使，全局一盘棋。
二、国税文化建设与其他文化的辩证关系（一）物质文化是国税文化建设的基础。
物质文化建设是国税文化建设必不可少的组成部分，是国税文化建设的基础。
良好的工作、生活环境，能营造和谐向上的工作氛围，能使干部职工在工作中保持愉悦的心情，能提高工作效率。
物质文化建设是税收文化建设由表及里的第一个层面，也是做好税收工作的物质基础。
一方面，税务干部要以饱满的工作热情去组织税收收入，为国家财政不断增加新的血液，以满足社会的需要。
关于加强国税文化建设的几点思考
关于加强国税文化建设的几点思考加强国税文化建设是建设社会主义现代化国家的必然要求，也是实现税收事业现代化的重要途径。
在实际工作中，国税机关要始终坚持把加强文化建设作为一项重要任务，注重培养和践行社会主义核心价值观，不断提高税务干部的思想道德素质和业务能力，为税收事业的发展提供坚强的思想保证和人才支撑。
首先，加强国税文化建设需要坚持以人为本。
税务工作是服务于人民群众的工作，国税干部要坚持人民至上的原则，始终把人民的利益放在首位，始终把服务人民群众作为工作的出发点和落脚点。
要加强对税收政策的宣传解释工作，向纳税人解释税收政策的相关法律法规、操作流程以及享受各项税收优惠政策的条件和程序，帮助纳税人更好地理解和遵守税法，提高纳税人合法遵纳纳税义务的自觉性和主动性。
其次，加强国税文化建设需要注重思想政治教育。
税务干部要始终保持对中国共产党的绝对忠诚，坚守党的宗旨和意识形态，牢记税收工作的政治性、思想性和群众性，坚决抵御各种不良思想的侵蚀。
要重视对税务干部的思想政治教育，加强党性修养，提高政治敏锐性和洞察力，增强拒腐防变的能力。
要开展党的群众路线教育实践活动，深入开展“三严三实”专题教育，组织干部参观学习革命传统、红色文化和优秀典型，强化党员干部的党性修养和思想道德素质。
再次，加强国税文化建设需要加强职业道德建设。
在征管工作中，税务干部要坚持廉政修身、正派纪律，始终保持高尚的职业道德风貌。
要注重营造良好的工作氛围，倡导诚信、规范、高效、阳光的税务文化，坚决反对和纠正各类违纪违规行为。
要加强保密意识教育，严守税务秘密，严禁以权谋私、徇私枉法，做到公正执法、廉洁用权。
最后，加强国税文化建设需要提高业务能力水平。
税务干部要不断提高业务本领，紧跟税收法律法规的学习和更新，熟悉税收政策，掌握税收征管的基本理论和操作技能，提高纳税人对税收政策的满意度和依从性。
要注重培养税收信息化建设的能力，提高运用现代科技手段进行税收管理和服务的能力。
关于加强国税文化建设构建国税先进文化的指导性意见
关于加强国税文化建设构建国税先进文化的指导性意见关于加强国税文化建设构建先进国税文化的指导性意见为认真贯彻落实党的十六大精神和“三个代表”重要思想，巩固和扩大今年下半年以来全市国税系统开展的“三创一树”主题活动的成果，持续加强和改进全市国税系统的思想政治工作、文明创建工作、党风廉政建设工作和基层建设工作，与时俱进打造高素质国税干部队伍，优化税收服务，树好国税形象，决定在全市国税系统大力实施文化建设，强力推进先进国税文化的构建。
现提出如下指导性意见、一、指导思想、全面贯彻党的十六大精神和“三个代表”重要思想，认真实践社会主义先进文化要求，以人为本，重在实效，切实用文化建设的先进理念和扎实措施，整合和激活包括思想政治工作、文明创建、党风廉政建设在内的原有干部队伍建设各项工作举措，整体提升国税管理水平，创造塑造人、引导人、凝聚人、激励人的新氛围、新机制，用先进文化铸就国税发展之魂，为国税的持续发展提供不竭动力，推进依法治税，更好地服务经济发展和社会进步，为全市争创“两个率先”先导区、示范区作出应有贡献。
二、基本内涵、加强国税文化建设，以“以人为本”的文化管理为主线，以促进国税事业持续发展与广大国税干部个人全面发展最佳结合为目标，以构建先进的国税精神观念文化、制度行为文化、物质形象文化为体系。
主线、贯彻“以人为本”的文化管理。
文化管理相对传统行政管理而言是一种高层次的管理。
要切实以文化管理理念改革传统行政管理模式，提升国税管理层次。
在管理重点上，逐步实现由以“事”为重点的管理，转向以“人”为核心的管理，把激发国税干部积极性、主动性、创造性作为治局、治队、治税的第一要务，使蕴含于干部队伍的智慧、潜能真正成为国税发展的原动力；在管理手段上，逐步实现由刚性管理转向刚性管理与柔性管理相结合、以柔性管理为主，高度重视干部的思想情绪、自身需求、价值取向，充分体现关心人、理解人、尊重人的人性化管理理念，最大限度地减少干部对管理的抵触情绪，最有效地把组织要求转化为干部个人自发、自动、自觉的行动；在管理导向上，逐步实现由强调“他律”转向强调干部“自律”，倡导自主管理、自我约束、自觉完善，激发干部的主体意识，激活干部在国税事业的发展争作贡献的热情和信心。
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进一步加强国税文化建设的几点建议摘要：国税文化建设是一项长期而复杂的系统工程，经过近年来的探索和实践，就如何确保国税文化建设取得实效，谈几点自己的看法。
关键词：国税文化；思想教育；精神塑造
中图分类号：f810.42 文献标识码：a 文章编号：1001-828x（2012）05-0-01
一、要坚持“一把手”亲自抓，充分发挥领导个人魅力
各级领导，特别是一把手，在单位中处于核心地位，在决策中处于主导地位，在执行中处于指挥地位，其个人素养、工作作风和管理风格对本单位的文化起到重要的影响。
可以说，国税文化建设能不能取得实效，发挥好领导的作用是关键。
因此，一把手必须做到“思想上重视，规划上主抓，言行上引导，资源上倾斜、过程上推动”，才能确保国税文化建设稳步推进，并不断取得较好成效。
二、要发挥先进的带动作用，引导干部职工积极参与
国税文化建设的主体是广大干部，需要全员关注、共同参与。
而先进的文化理念，通常首先被部分先进群体所理解和认同。
因此，应发挥领导和先进群体的示范传播作用，启发和带动其他干部职工，逐步克服根深蒂固的不良文化习俗；应建立群众参与机制，坚持文化建设为了干部职工，文化建设依靠干部职工，文化建设成果由干部职工共享，引导全体干部职工广泛参与，防止发生局领导或少数人唱独角戏的现象，实现群策群力的目的。
三、要突出精神塑造，把文化理念有效植入干部灵魂
国税文化建设的目的在于凝心聚力，其本质就是一个新的思想观念和行为方式战胜旧的观念和行为方式的过程。
因此，国税文化建设必须把精神塑造放在首要位置，积极搭建文化建设平台，在开展文体活动、建设楼宇文化的同时，应把提高干部文化和业务素质为基础，实施育人工程，完善激励约束机制，切实加强队伍思想、能力、作风建设，达到“水涨船高”的目的；应高度重视思想政治工作，畅通诉求表达渠道，积极实施“暖心”工程，并及时校正少数影响队伍凝聚力的不良行为，营造健康和谐的文化氛围；应统筹开展文艺创作、读书普及、税收科研、科技创新等文化内涵较高的活动，进一步丰富干部职工的精神世界，让干部的思想逐步得到陶冶和升华，让国税精神成为全体干部共同的灵魂，才能真正实现国税文化“内化于心、外化于行”的目的。
四、要紧密结合地方文化，为国税发展营造良好的环境
国税部门作为地方社会的有机体，其文化建设必然受到地方历史文化积淀的影响和制约。
应充分发挥国税职能作用，主动向地方领导汇报，积极争取领导对国税文化建设的认同和支持；应树立责任意识，积极参与地方文化活动和公益事业，共同唱好“文化大合唱”，才能得到社会各界的认可，才能更好地发挥国税文化建设的社会效用。
五、要进行科学规划，建立持续改进的长效机制
国税文化建设必须在科学理论的指导下，结合自身实际，科学
制定建设规划和推行方案，有组织地整体推进。
应高度重视文化建设规划，可以按照自我策划与专家提炼相结合的原则，深刻领会上级关于文化建设的各项规划和要求，广泛学习借鉴各地先进经验，认真征询地方文化部门的意见，保证《国税文化建设长期规划》目标明确、步骤清晰，内容完整、要求具体，共性统一、个性鲜明，贴近群众、贴近实际。
具体实施时，可将国税文化分解为若干个“子项目”，并分别制定《项目实施方案》，逐一分解并落实到具体的部门和人员，设定项目完工时限和质量要求，实行“项目化管理”。
建立进度验收制和考核评价机制，将《项目实施方案》完成情况纳入目标考核，实行跟踪问效、奖惩激励，使国税文化建设深入、有效地开展起来。
同时，国税文化建设是一个长期、无终止的工程，应根据不同时期内外部环境和时代要求，定期对国税文化建设的成效、经验和问题进行总结分析，对下一阶段工作目标和思路及时进行修正完善，才能把国税文化提升到更高层次。
六、要注重宣传推介，为国税文化建设全程助力
一是加强日常宣讲，抓理念认知。
首先，应从转变观念入手，加大宣传力度，着重解决思想认识上存在的问题，使广大干部职工对国税文化有个全面、正确的认识，明白自己需要做什么；其次，应通过楼层文化、小区文化、桌面文化等，营造文化氛围，加强理念日常熏陶；再者，可以通过举行“文化沙龙”、开办文化论坛等形式，使干部对文化理念的理解在思想碰撞中提高，同时在活动中也能为进一步深化文化建设求策问计。
二是统一形象识别，抓形象建设。
在加强理念塑造的同时，有目的、有步骤地构建国税标识，如统一办税服务厅外部装修基调，指定系统共性的行为规范和服务礼仪及用语等等。
去年，市局通过统一“形象识别”，推出“同心”文化品牌，不仅可以督促干部规范自身言行、促进执法规范，同时可以展示我们菏泽国税良好形象，增强国税系统的感召力和公信度。
三是注重成果推介，抓文化传播。
应借助网络、广播、电视、报纸等主流媒体，充分宣传国税文化成果，增强国税文化的辐射力和影响力；在宣传活动中，应灵活运用富有地方特色的民间文艺形式，使国税文化宣传易于被广大人民群众所理解和接受；应积极选树先进人物，科学选择重点宣传项目，充分利用内部和社会专业人才潜心策划，积极培育系统英模人物，打造国税文化品牌，并以专题片等形式积极向上级和社会推介，达到加强文化建设、推动税收工作、塑造国税形象的目的。