小学班主任工作的现状分析及其对策

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小学班主任工作存在的问题及对策分析

小学班主任工作存在的问题及对策分析

小学班主任工作存在的问题及对策分析引言小学班主任是承担班级管理、学生教育和家校沟通等重要工作的角色。

然而,在实践中,小学班主任工作常常面临一系列问题,如沟通不畅、工作压力大、时间管理困难等。

本文将分析小学班主任工作存在的问题,并提出一些对策以改善工作效果。

问题一:沟通不畅小学班主任与学生、家长、同事之间的沟通是促进学生发展的关键。

然而,由于沟通方式不当或缺乏有效的沟通技巧,班主任常常面临沟通不畅的问题。

对策一:改进沟通技巧班主任可以通过参加相关培训或学习有效的沟通技巧,如倾听、表达和理解的技巧,提高自己的沟通能力。

此外,班主任还可以与同事进行沟通交流,分享经验和心得,共同提高沟通效果。

对策二:建立多种沟通渠道班主任可以在班级中建立多种沟通渠道,如班级微信群、家长会、电话联络等,以方便与学生家长及同事进行及时有效的沟通。

同时,班主任还可以定期与家长进行面对面的交流,增进理解和信任,共同关注学生的成长。

问题二:工作压力大小学班主任工作的特点决定了他们承担着重大的工作压力,不仅要处理学生的学习和行为问题,还要协调家校关系和完成各类教务工作。

对策一:合理安排工作时间班主任可以合理规划和安排工作时间,将大部分精力放在学生的学习和教育上,减少不必要的琐事。

此外,班主任还可以对各项工作进行优先级排序,分解并分配任务,合理安排自己的工作量,以减轻工作压力。

对策二:寻求合作与支持班主任可以主动与校领导、教师以及其他班主任进行合作,共同解决工作中的问题。

同时,也可以向学校相关职能部门咨询,寻求支持和帮助,以减轻个人的工作压力。

问题三:家校沟通困难家校合作是促进学生全面发展的重要环节。

然而,由于双方存在沟通不畅或理解误差,家校合作常常受到困扰。

对策一:建立良好的家校关系班主任可以主动与家长进行交流,关注学生的家庭情况,了解学生的需求和问题,并与家长共同制定相应的教育计划或解决方案。

同时,班主任还可以通过家长会等形式,与家长进行定期互动,加强沟通和理解。

小学班主任专业化现状与对策分析

小学班主任专业化现状与对策分析

小学班主任专业化现状与对策分析小学阶段是孩子成长过程中非常重要的一个阶段,而班主任在小学阶段则起着非常重要的作用。

他们不仅要负责班级的教育管理工作,还要关心学生的成长发展,承担起对学生的思想道德教育工作。

当前小学班主任专业化水平参差不齐的现状,已经成为阻碍班主任工作效果的主要问题之一。

为了提高小学班主任的专业素养,有必要对其专业化现状进行深入分析,并提出相应对策。

一、小学班主任专业化现状1. 教育背景不够专业:目前有些小学班主任的教育背景较为杂乱,有些来自于教育专业,有些来自其他专业。

这种情况导致了一些班主任的教育理论知识和教育管理能力较为薄弱,不具备很好的专业素养。

2. 教育理论知识匮乏:许多小学班主任在教育理论知识方面了解不够充分,他们对学生的成长规律、教育方法和教学方法并不是非常了解,缺乏系统的教育理论知识的支撑,导致了一些教育管理工作难以得当开展。

3. 教育心理知识不足:小学阶段是学生性格形成的关键时期,而许多班主任在教育心理知识方面知识匮乏,他们对学生心理健康的关注和引导不够到位,严重影响了学生的身心健康发展。

4. 教育管理能力不足:小学班主任需要开展的教育管理工作非常繁重,需要具备一定的教育管理能力。

由于目前一些班主任的教育管理能力不足,他们无法有效地组织协调班级管理工作,导致了班级教育教学质量得不到有效保障。

二、对策分析1. 加强专业化培训:对于小学班主任来说,必须要有一定的教育理论知识和教育管理能力。

对于小学班主任,可以加强专业化培训,提高他们的教育理论知识和管理水平,使他们更加专业化地承担班主任的工作。

2. 定期评估和激励机制:建立班主任的考核评估和激励机制,对于班主任的专业化水平进行定期评估,将优秀的班主任进行奖励和表彰,鼓励他们不断提高专业素养,推动其发展。

3. 注重实践经验积累:班主任的专业化水平不仅仅来自于理论知识储备,更重要的是来自于实际工作经验的积累。

可以通过实践教学和班主任交流的方式,鼓励班主任在实践中不断积累经验,提高专业素养。

浅析小学班主任管理工作的现状与对策

浅析小学班主任管理工作的现状与对策

浅析小学班主任管理工作的现状与对策小学是培养学生学习和生活能力的重要阶段,而小学班主任是学生成长过程中最亲近的教师之一。

班主任管理工作对学生的成长和发展起着至关重要的作用。

如今小学班主任管理工作面临着一系列挑战,急需寻求有效的对策来解决问题,提升管理工作的质量和效果。

1.角色定位不清随着教育理念的不断更新和教师队伍的日益丰富,小学班主任的角色定位逐渐模糊。

一些班主任在工作中既要充当学生的监护人,又要承担学科教学的重任,导致管理工作难以专注和深入。

2.管理责任重随着家庭教育和学校教育的不断衔接,班主任管理责任逐渐加重。

他们需要承担学生的学业成绩、心理健康、行为规范等方面的管理工作,工作任务繁重,压力较大。

3.信息化管理不足随着信息技术的飞速发展,学校管理系统的信息化程度也逐渐提升。

但是许多小学班主任对信息化管理的应用不够熟练,导致管理工作效率偏低,无法满足时代需求。

4.家校沟通不畅小学班主任在管理工作中需要与学生家长保持密切联系,共同关注学生的成长发展。

由于家长工作繁忙或者沟通方式不当等原因,导致家校沟通不畅,影响管理工作的开展。

二、小学班主任管理工作的对策1.明确角色定位学校应当明确小学班主任的角色定位,突出其管理工作的重要性。

在招聘和培训班主任的过程中,加强对角色定位的解释和培训,使其清晰了解自己的工作任务和责任,提高管理工作的专注度和深度。

2.加强专业培训学校应当加强对小学班主任的专业培训,提升其管理和教育能力。

可以通过组织各类专业讲座、现场观摩等方式,帮助班主任不断提升自身的管理能力和教育水平,适应时代的发展需求。

3.推行信息化管理学校应当积极推行信息化管理,在小学班主任管理工作中加强对信息技术的应用。

可以引入学校管理系统、教育APP等工具,帮助班主任提高工作效率,更好地开展管理工作。

4.促进家校联动学校应当积极促进家校联动,加强小学班主任与学生家长之间的沟通和合作。

可以通过家长会、家访、网络平台等方式,建立起密切的联系机制,共同关注学生的成长发展,提升管理工作的效果和质量。

小学班主任工作存在的问题及对策分析五篇范文

小学班主任工作存在的问题及对策分析五篇范文

小学班主任工作存在的问题及对策分析五篇范文第一篇:小学班主任工作存在的问题及对策分析小学班主任工作存在的问题及对策分析摘要:小学生的年龄比较小,无论是在学习上还是在生活上都严重缺乏自制力和自控力,在一定程度上加大了班主任工作的难度。

小学班主任要多和学生进行沟通交流,充分了解小学生的特点和实际情况,并结合小学生的个性特点和实际情况合理的制定班主任工作方案,从学生的角度出发,确实帮助学生解决生活中和学习中遇到的实际问题,促进学生的成长和发展。

班主任是班级管理的主导力量,班主任也可以起到衔接作用,衔接学生家长和学校。

因此,班主任必须认识到自身工作的重要性,实现有效管理。

关键词:小学班主任工作;问题;对策班主任工作实际上是十分复杂的,涉及的内容非常多。

在新形势,班级管理工作对小学班主任提出了更高的要求,班主任必须提升自身的综合素养,增强责任心,把班级管理作为工作的重中之重,最终实现学生的全面发展。

一、班级管理原则分析1.班级管理内涵。

班级管理已经成为小学教学的关键组成部分,提高班级管理水平不仅可以保证教学质量,还可以培养学生独立分析问题,解决问题的能力。

在新形势下,加强小学班级管理对学生的成长和发展有着至关重要的影响。

专家学者对小学班级管理的内涵进行了如下分析:一是台湾专家学者认为小学班级管理中,教师是管理的主导,学生起到辅助作用,对班级内的事物和学生展开管理工作,为学生营造良好的学习气氛,最终实现教学目标。

二是我国专家学者认为小学班级管理实际上是班级成员的相互监督管理,教师可以起到一定的监督和引导作用。

由此可以看出,班级管理并不是班主任个人的行为,而是班主任和班级成员相互合作的过程,共同来实现教学目标。

在班级管理过程中,必须明确管理职责。

2.班级管理原则。

小学班级管理的原则就是充分尊重小学生,从学生的角度出发展开管理工作。

班级管理不仅针对课堂教学,也针对课后学生的行为进行管理,这样才能真正提高教学效率。

浅析小学班主任管理工作的现状与对策

浅析小学班主任管理工作的现状与对策

浅析小学班主任管理工作的现状与对策1. 引言1.1 小学班主任管理工作的重要性小学班主任是学校管理中至关重要的一环,他们承担着教育教学、学生管理和家校沟通等重要任务。

小学阶段是学生人生发展的关键阶段,良好的班主任管理工作对学生的成长具有至关重要的作用。

班主任是学生在学校的第一任老师,他们对学生的思想品德、学习习惯、行为规范等方面起着重要的引领和带动作用。

班主任是学生学习和生活的重要依靠,他们能够及时发现学生的问题并及时帮助解决,保障学生健康成长。

班主任还承担着与家长沟通的重要任务,通过有效的家校合作,更好地促进学生全面发展。

小学班主任管理工作的重要性不言而喻,只有加强班主任管理工作,才能更好地促进学生的全面发展和提高教育教学质量。

1.2 小学班主任管理工作存在的问题1. 管理能力不足:部分小学班主任由于缺乏管理经验和专业知识,导致管理能力不足,无法有效应对各种突发事件和问题。

2. 家校沟通不畅:部分小学班主任与家长之间的沟通不畅,信息传递不及时,导致家校合作不够紧密,影响学生的教育效果。

3. 班级班委建设不完善:部分小学班主任对班级班委的建设和管理不够重视,导致班级管理和师生关系未能得到有效处理。

4. 教育教学管理不规范:部分小学班主任在教育教学管理方面存在疏漏,对学生学习情况了解不够全面,无法及时进行个性化辅导和引导。

5. 忽视学生全面发展:部分小学班主任过于注重学生的学习成绩,而忽视学生的身心健康和个性特点,未能全面关注学生的发展需求。

2. 正文2.1 提高班主任管理能力教育教学活动是班主任工作的核心内容,而提高班主任管理能力,则是保证教育教学活动顺利进行的关键。

为了提高班主任的管理能力,首先需要加强师德师风建设。

班主任应该树立良好的师德师风,做学生的榜样,让学生尊敬、信任并愿意听从自己。

班主任需要不断学习和提升自己的教育教学水平,不断更新教育理念和教学方法,以适应不断变化的教育环境和学生需求。

小学班主任工作的现状与挑战

小学班主任工作的现状与挑战

小学班主任工作的现状与挑战一、导言随着教育体制的不断发展,小学教育成为基础教育的重要组成部分。

而作为小学教育的核心,班主任的工作也逐渐受到了广泛关注。

本文将探讨小学班主任工作的现状与挑战,分析其面临的问题并提出相应的解决办法。

二、小学班主任工作的现状1. 功能定位逐渐明确过去,小学班主任的工作主要是管理班级秩序、负责学生的考试成绩和纪律处分等基础工作。

然而,随着教育理念的更新和人才培养目标的变化,班主任的角色也在发生着深刻的变化。

现如今,小学班主任的功能不再局限于纯粹的管理职责,也需要关注学生的综合素质发展和心理健康。

2. 工作压力不容忽视尽管小学班主任的工作较为清闲,但实际上,他们面临着沉重的工作压力。

一方面,师资不足导致班主任承担着超负荷的工作量,如备课、批改作业、与家长联系等。

另一方面,学生家庭教育状况不同,存在着认知差异,班主任需要投入更多的时间和心思解决学生的问题。

三、小学班主任工作面临的挑战1. 课程改革带来的挑战近年来,我国对小学课程进行了一系列改革,引入了素质教育理念和能力培养要求。

这给小学班主任带来了新的挑战。

班主任需要适应新课程的教学要求,调整教学方法和内容,使教学更具针对性和多样性。

2. 家庭教育的变化随着家庭结构的变化和父母教育观念的转变,越来越多的家长对教育抛之脑后,将责任完全交给学校和班主任。

这使得班主任需要承担更多的教育责任,促进学生的全面发展,在教育家庭两个方面进行密切配合。

3. 学生个性差异的处理每个学生都是独特的个体,拥有自己的特点和需求。

小学班主任需要善于处理学生的个性差异,制定相应的教育措施。

然而,由于学生人数众多,班主任难以在有限的时间内为每个学生提供个性化的关注。

四、应对小学班主任工作挑战的建议1. 加强师资培训小学班主任作为学校的重要骨干力量,需要具备丰富的教育教学经验和教育心理学知识。

因此,学校应加强班主任的培训,提升其教育教学能力和心理辅导水平。

试析小学班主任班级管理工作的现状及对策

试析小学班主任班级管理工作的现状及对策

试析小学班主任班级管理工作的现状及对策小学班主任是小学教育中的重要角色,负责指导和管理学生的学业和行为。

班主任班级管理工作的现状有以下几个方面:一、家庭教育不足,班级问题呈现多样化。

随着社会的发展和家庭结构的变化,许多家庭教育不足,家长对孩子进行约束和规范的能力有限。

班主任在管理学生时,经常面临学生行为不端、道德观念混乱等问题。

二、学生素质参差不齐,师生关系复杂。

随着中国教育改革的推进,班级规模逐渐扩大,学生的素质参差不齐。

有些学生基础好,学习成绩优秀,但也有一些学生学习困难,行为问题较多。

师生关系也逐渐复杂化,班主任需要耐心、智慧地处理各种关系问题。

三、团队合作能力不足,工作压力大。

由于班主任的工作任务繁重,需要兼顾教学管理、学生考核、家长沟通等多方面的工作,因此班主任常常面临工作压力大的情况。

由于团队合作能力的不足,班主任在解决问题时可能会碰到困难。

针对以上问题,以下是改进小学班主任班级管理工作的几个对策:一、加强家校合作,优化家庭教育环境。

班主任应定期与家长进行沟通,了解学生家庭情况,及时了解学生的学习和行为情况,并给予家长适当的引导和建议。

通过开展家长培训和家长会等活动,提升家长的教育水平,为学生提供更好的家庭教育环境。

二、个性化教育,关注学生的特长和需求。

班主任要根据每个学生的特点和需求,制定相应的个性化学习计划,引导学生发展自己的特长,激发学生的学习动力。

关注学生的情感和心理健康,及时发现并解决学生的心理问题。

三、建设班级文化,增强班级凝聚力。

班主任可以通过组织班级活动、开展团队合作等方式,培养学生的集体观念和责任感,增强班级凝聚力。

班主任还可以鼓励学生互敬互爱,增加学生之间的友谊和互助精神。

四、提升自身能力,不断学习和成长。

班主任要不断提升自身的教育教学和管理能力,参加各种培训和学习活动,了解最新的教育理论和管理方法,不断完善自身的工作方式和方法。

班主任还要与同事进行交流和合作,共同解决工作中的问题。

试析小学班主任班级管理工作的现状及对策

试析小学班主任班级管理工作的现状及对策

试析小学班主任班级管理工作的现状及对策小学班主任是班级管理工作的重要责任人,承担着学生教育、班级管理、家校沟通等多方面工作。

随着社会发展和教育改革,小学班主任的工作面临着新的挑战,管理工作也面临着一些现状和问题。

针对这些问题,我们需要思考并制定对策,以便更好地开展班主任工作。

一、班主任班级管理工作现状分析1. 学生行为规范不够明确小学生的自控能力较差,容易出现一些不良行为,但是很多学校对于学生行为规范的教育并不够到位,导致班级管理难度增加。

2. 家校沟通不畅家长和班主任之间的沟通成为了一个难题,一方面家长对于学生的教育关注度不够,另一方面班主任也未能够主动与家长保持联系,导致班级管理工作出现了更多的问题。

3. 课程压力大随着教育要求的提高,学生的课业压力也随之增大,这也给班主任的管理工作增加了难度,因为学生的学习状态不佳时很容易出现纠纷和冲突。

4. 班级活动渐少在班级管理工作中,班主任应该主导并组织一些班级活动,以促进学生之间的交流和团结,但现实中,班级活动逐渐减少,这导致了学生之间交流的机会减少,关系也变得疏远。

以上种种现状表明,小学班主任的班级管理工作面临着许多问题,需要我们认真思考并及时制定对策。

二、对策建议1. 建立明确的学生行为规范学校应该制定出明确的学生行为规范,并对学生进行宣传和教育,班主任也应该在日常工作中对学生进行引导和规范,让学生明白自己应该做什么,不应该做什么。

2. 加强家校交流班主任需要主动与家长进行联系,了解学生在家庭中的情况,也及时向家长反馈学生在学校的表现,增加家校之间的沟通,以便更好地管理班级。

3. 缓解学生课业压力学校和班主任需要关注学生的课业负担,合理安排课业,不让学生承受过多的压力,让他们在学习中也能得到放松,提高学习效率。

4. 积极组织班级活动班主任应该主动组织班级活动,如团队建设活动、文体比赛等,增强学生之间的交流和合作,让班级形成更好的团结。

以上对策建议是对小学班主任班级管理工作的现状进行分析后的一些思考和总结,我们应该认真对待这些问题,并尽快采取行动,以便更好地管理班级,提高教育质量。

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小学班主任工作的现状分析及其对策上传: 刘光远更新时间:2012-8-21 14:19:09一、研究的背景及意义从国内外的教育资料表明,班主任这种教育角色,在教育制度上的出现,是与班级授课制联系在一起的,没有班级,当然也就不会有“班主任”。

而“班级”这一词语始创于15世纪——16世纪的西欧。

当时在西欧国家的古典中学进行班级组织的尝试。

率先使用“班级”一词的,是文艺复兴时期的著名教育家埃斯拉莫斯提出的。

从那时起,教学不再是一对一地进行教学,教师不再是面对一个别或少数学生开展教学活动,教师的主要任务也就发生了变化,同时对教师的角色也提出了更新的要求。

“班主任”理论之所以值得我们去努力探讨,是21世纪的教育思想“班主任”这一词,它不是人们凭空玄想的结果,而是人类对于时代的发展的必然回应,是人类作出的改造世界的努力的前瞻,是人类怎样才能更好地掌握自己的命运的一件大事。

教育担负着培养与发展的任务。

它不仅要教会人们去改变环境,也要教会人们改变自我。

它赋予受教育者以对象化活动的品质,又要使之具有非对象化活动的品质,并使这两方面的品质在个体的人格上得到和谐的发展,一个能够得到较好发展的人,一定是要“学会生存”、“学会做人”和“学会共同生活”。

具有中国特色的当代教育思想就是“素质教育”,与前几个世纪推行的应试教育划分了界限。

我们认为班主任工作再不是普通人随便能做的,从而认识到,教育必须着眼于人的内在的发展,要求把人当作目的本身,才是人们在“素质教育”的口号下,追求教育价值的实质。

他就个体而言,要努力追求人格的完满发展,它给予人的不只是应付生活的手段,不是把人变成“没有人生最终追求的机器人”,而是把他塑造成一个不仅拥有把握外在世界的能力,同时又充满**,一个理性与非理性协调发展的人,一个人格完整的人。

所以教育要“面向完整的人,面向所有的人,才是素质教育的基本原则。

一个班级就是学生全面发展、健康成长的最重要的环境,控制着这样一种环境的人是——班主任,当然,班主任就发挥着任何人都不能代替的作用。

新时期的班主任不仅要关注人的一般发展需要,而且要关注每一个人的发展特点,根据每一个人的发展需要来给予教育者以有效的帮助,满足每一个人发展的需要,都离不开班主任发挥独特的功能。

为此,作为班主任的我,责无旁贷地挑起了重担,肩负起小学班主任工作现状分析与工作方法的研究任务,提出了本课题的研究。

二、班主任工作研究的理论导向长期以来,班主任工作被看作是“人人能为”的,不具有专门学问的工作。

这种观念必须彻底打破。

班主任以完整的人为自己的工作对象,没有关于完整的人的发展的知识及做工作的相应技能,在这个岗位上就不能胜任,因而作为班主任不能没有关于人的系统知识。

一个班主任如果没有这些系统的知识与技能,也就不可能有效地开展自己的工作。

我的观点是新世纪的班主任必须经过专门的训练,必须具备班主任的专业性系统知识。

在我国的教育实践中,已经形成了各级各类学校教育相应的班主任工作体系。

因此,班主任的工作本身由于工作对象的不同,也已经有了区分,也就是说“有了各种特点的不同的班主任工作,在目前的各级各类学校中,至少已经有了小学班主任、初中班主任、高中班主任,还有各种专业职校的班主任。

改革开放以来,我国班主任理论的研究在社会科学发展及教育科学发展的背景下也获得了极大的进步。

教育理论工作者与实践者从学校的班主任工作实践出发开展对班主任工作的研究,所以各级各类学校的教育由于教育对象的不同而形成了各级各类学校各具特色的班主任工作。

三、研究的内容与目标1.内容:⑴小学班主任工作现状分析⑵小学班主任工作方略研究2.目标:⑴使之明确班主任工作现状的优与劣、利与弊;⑵探讨新世纪小学生班主任的工作方略,使之本班学生在该种方略下能愉快地生活、健康成长,有利于形成一个健康向上的班集体。

四、研究现状1.居高临下——权威型教育众多的班主任在班级管理工作中,往往以“师道尊严”的角色出现在学生面前。

在一个班级管理中,任何事情任何工作都由班主任说了算,酷似“皇帝”开金口。

贬低了班主任这个名称的分量,低估了学生的能力。

班主任没有起到班集体的组织者、管理者与引路人的作用。

一个良好班集体是一种特殊的教育力量,对于培养学生的集体主义思想、良好的品德和行为习惯,对于发展他们的智力、能力和个性,促使他们身心和谐、健康发展都有着十分重要的意义。

班主任如果采用权威型的教育,在工作学习中不去体谅学生、了解学生的思想动向、意愿,使许多学生对班主任工作产生不良情绪。

但出于教师的尊严又不敢站出来面对现实,提出自己的一些切实可行的方法活建议,学生畏难情绪的产生,又直接影响学生各方面的发展。

上课时注意力不集中或精神分散,不留心听课,无法完成老师布置的作业,造成学生的成绩下降、班级纪律松散,学生的品行不正,久而久之,给班级管理带来严重的负向效果。

2.简单粗暴——体罚型教育班主任要全面指导学生的品德、学习、生活、心理等方面的工作。

当前基础教育正在向素质教育”转轨“,已越来越多地为社会、家长和学校所接受。

逐渐形成共识,已成为各级教育行政部门列入议事日程的一项中心工作。

尤其是小学班主任‘历史性地站在了这一转轨的前沿。

为此,小学班主任要更新观念,树立正确的教育思想,从全面提高小学生素质的角度出发做好全面的指导和教育工作,是每位班主任教育工作中义不容辞的责任。

班主任在班级管理或其他一些工作中,难免会碰到一些顽皮不听话、纪律松散、品行不检点的学生,给班主任管理、教学工作带来麻烦,而这些人往往都是一些学习成绩差,对学习不感兴趣的学生。

这些人一听到下课铃声就非常高兴,像是放出笼的鸟,自由自在。

轻松的几分钟,有的互相打闹,一听到铃声就头脑发胀,根本就听不进老师讲的是什么课,学的是什么内容。

而且他们还会不停地动,时不时碰碰隔壁的同学,影响同学听课学习,仿佛学习就是受酷刑。

对于这样的学生,班主任都是比较头痛的。

有的老师虽然采用说服教育的方法,反复多次地进行,但总不见成效。

而有的老师根本就没有采用说服教育的方法,动手就打,动口就骂,摆出一副恨铁不成钢的架势。

在素质教育开展以后,虽然在严禁体罚的情况下,又采用新的一招——“心罚”。

而“心罚”同样危害少年儿童的身心发展。

如罚站、罚抄《小学生守则》与《小学生日常行为规范》、罚扫地、罚扫厕所等方法来惩罚学生,这种简单、粗暴的教育方法应绝对禁止。

如某学校一老师因学生屡次不交作业,苦口婆心教育无效的情况下,按捺不住心头火,打了学生一巴掌,结果造成学生耳朵失聪,这一老师最终落得了又赔钱又处分的下场。

3.随心所欲——主观型教育班主任在班级管理中应真正起到组织者、引导者、培育的作用。

当前有班主任在班级管理中随心所欲、用主观、自我型的教育,把自己作为下达命令的指挥官,没有严格有效的组织纪律、规程、方法。

在班级开展的一系列活动中没有合理的制度,进行协调的指导、教育以及一些训练、激励、监督、考核、奖惩评价的心观念,全凭自己的主观意愿来教育。

影响了学生德、智、体、美、劳的全面发展。

在学生心目中埋下了一种不利于身心健康发展的因素,使部分学生的纪律松散,学习、生活无规律。

今天想安排什么活动就开展什么活动,今天不想开展这项活动就取消。

听之任之,随随便便,给学生今后的学习、工作造成了严重的影响。

因此,班主任要按照一定的教育目的、任务和要求,遵循一定的教育原则、方法、手段与学生一起齐心协力、互相配合、共同奋斗,营造一个和谐、平等的师生关系。

4.千篇一律——切菜式教育现在的学生生活在轰轰烈烈的环境下,过着幸福美好的新生活,他们的个性的发展随着家庭教育、学校教育以及社会的影响都不一样,多数学生是独生子,有的受家庭的宠爱、脾气包子暴躁,性格刚烈、顽皮、不听话;有的脾气温和、老实巴交、不善交际;也有的已学会社会上的不良风格,从小就有一副组织者、领导者的风度等等,给老师的教育带来众多的麻烦。

而今的班主任工作中,往往采用一些共同的教育方法,千篇一律、切菜式教育,不管你是何种类型的学生,都是采用同一种方法来教育,很少有老师经常性地采用个别教育。

所以不同类型的学生,采用同一种方法教育,显然不会收到同样的效果。

做好班主任工作,更重要的是要讲究工作的艺术。

因为人们钟爱艺术、感觉艺术能带来情感愉悦的美的体验。

班主任工作是一门艺术性很强的一门学问。

班主任在教育、感化学生,引导学生、甚至在改造学生时,教师形象感人的言语,人格风范的感化;教育情感的熏染;师生间心灵的交流、撞击和融合;’弹钢琴”般的巧妙点拨;灵机一动的创造性发挥等,都显示着艺术的特性。

如根据重要选定谈话的方式、创设谈话的氛围,讲究谈话的技巧,提高谈话的质量、效果等都离不开“艺术”二字。

五、班主任工作的对策研究通过本人几年来的实践研究,针对现在班主任工作种存在的种种迹象,结合班主任工作的实际,班主任在工作中不但要有一种极强的责任心、事业心,还要有一定的管理艺术,就是班主任工作策略,才能真正起到一个合格的管理者、组织者、引导者、培育者的作用,才能把班主任工作做好、做到家,本人粗浅地总结出以下几点对策。

1.蹲下身来,建立平等和谐的师生关系“师道尊严”自古以来就是一种为大多数人所接受的。

古代文学家、教育家孔子就是推行“师道尊严”的先师,他所提倡的老师在学生中要有威信,学生要尊敬老师,是能被现代人所接受,也是社会文明的一种表现。

但是教师在这种前提下,不去了解学生,不与时代的发展变化相适应,单凭自己的意愿,居高临下,充当权威人士去改造、教育学生,显然是行不通的。

教师应该放下臭架子,蹲下身来,与学生建立起一个平等和谐的师生关系。

与学生平起平坐,做事要多与学生谈心,注意心灵的沟通,全面了解学生的思想品德、学习、健康、劳动和生活中还存在着已系列问题,并征求学生的一些合理化的意见与建议,在搞好学校工作的前提下,不断改革自己的工作方法,废除权威型的教育方式,做真正的合格的引导者。

只有这样,学生才能为自己所爱的、喜欢的老师而努力学习。

如果老师能和学生建立一种友好合作的关系,而这种交往会使学生体验到人情的真挚、生活的美好、心灵的沟通,才能使学生有一种愉悦的心理投入学习。

学生在上课时能孜孜不倦地倾听和吸取知识的营养。

我的一位同事曾向我叙述了他的童年时一件刻骨铭心的往事。

那年我10岁,正是淘气好玩的年龄。

一天晚上,我和几个伙伴去邻居家的院子里偷樱桃吃。

我再树上摇,伙伴们在树下捡果子。

树枝窸窸窣窣的声音惊动了主人,伙伴们逃走了,我却被逮住了。

结果,我挨了爸爸的一顿揍。

第二天语文课学《夜半鸡叫》,文章写道高玉宝看到一条黑影蹑手蹑脚进鸡窝,接着传来窸窸窣窣的声音。

这时老师诡秘地说:“你们知道吗?昨天夜里我们班有个人蹑手蹑脚地到人家树上偷樱桃,也发出了窸窸窣窣的声音。

”老师边惟妙惟肖地做了各蹑手蹑脚的动作。

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