安全生产责任制落实情况
落实安全生产责任制情况
落实安全生产责任制情况安全生产是企业发展中不可忽视的重要环节，落实安全生产责任制是保障员工安全、维护企业稳定发展的关键举措。
本文将就落实安全生产责任制的情况进行探讨。
一、安全生产责任制的概念及重要性安全生产责任制是指企业明确安全生产责任主体、界定责任范围、明确职责权限和追究责任的体制机制。
落实安全生产责任制能够增强企业对安全生产的重视程度，确保员工安全，促进企业健康稳定发展。
二、企业对安全生产的责任承担情况1. 管理层的责任：企业管理层对安全生产负有最终责任，他们需要制定安全生产政策、安全操作规程，并监督其执行情况。
管理层需明确安全生产责任主体，确定职责权限，并落实相应的奖惩机制。
2. 部门负责人的责任：各部门负责人需要保证本部门的安全生产工作得到落实，制定本部门的安全生产计划、安全操作规程，并组织实施。
对于违规行为，必须及时追究相关责任。
3. 员工的责任：员工是企业安全生产的直接参与者，他们有义务遵守企业的安全操作规程，熟悉安全生产设备的使用方法，并及时报告可能存在的安全隐患。
三、安全生产责任制的落实情况1. 安全生产责任制的建立：企业需要明确安全生产责任主体，制定相应的责任范围和权限。
通过规章制度、岗位职责等方式，确保责任落实到位。
2. 安全培训和教育：企业应定期组织员工进行安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能水平。
通过学习案例分析、模拟演练等方式，增强员工对安全问题的敏感性和应对能力。
3. 安全设施和设备的维护：企业需要定期检查和维护安全设施和设备，确保其正常运行。
同时，加强安全设施的改进和更新，提高安全设备的科技含量。
4. 安全隐患的排查和整改：企业要定期开展安全隐患排查，发现问题及时整改。
对于严重的安全隐患，必须立即停止相关工作，并采取相应的措施防止重复发生。
5. 安全生产信息的汇报和沟通：企业应建立有效的信息汇报和沟通机制，及时通报安全生产情况。
同时，设立安全生产委员会或安全生产管理部门，加强安全生产信息的统筹和管理。
安全生产责任制落实情况范本
安全生产责任制落实情况范本一、责任人落实情况2.安全生产责任人：各部门经理和工区负责人都有明确的安全生产责任，并通过制定岗位责任书明确了各自的职责和权限。
他们每周召开工作会议，对各项安全生产工作进行检查和总结，及时发现并解决问题。
3.安全专责：聘请了专业的安全专责人员，负责对企业的安全工作进行全面监督和管理。
他们每月进行一次全面的安全检查，对存在的隐患进行整改和记录，并向企业负责人汇报工作情况。
二、责任制度落实情况1.安全生产责任制度：制定了《安全生产责任制度》，明确了各级责任人的职责和权限，要求各级责任人要履行好安全生产的各项职责，并对未履行职责的人员给予相应的处罚。
2.安全操作规程：制定了详细的安全操作规程，并进行了广泛宣传。
员工入职时必须接受相关安全培训，了解和掌握安全操作规程，以确保安全操作。
三、安全检查和隐患排查情况1.定期安全检查：每周都有专门的安全检查小组对企业的各项生产设备和场所进行全面检查，对问题进行及时整改，并做好记录。
2.隐患排查：每月举行一次隐患排查和整改活动，对员工提出的安全隐患进行核查和整改，并及时向员工反馈整改情况。
四、安全应急预案和培训情况1.安全应急预案：制定了详细的安全应急预案，并通过内部培训和演习活动向员工进行宣传和培训，提高员工应急处理能力。
2.安全培训：每季度组织一次全员安全培训，邀请专业教师进行讲座，向员工传授相关的安全知识和操作方法。
综上所述，我们的企业严格落实了安全生产责任制，通过相关制度和培训，员工的安全意识得到了提高，安全生产工作取得了显著的成效。
但我们仍需不断加强安全管理，进一步完善安全生产责任制，确保员工的人身安全和财产安全。
安全生产责任制落实情况
安全生产责任制落实情况安全生产责任制落实情况1. 引言安全是生产活动中最重要的因素之一。
为了保障员工的生命安全和财产安全，以及社会的稳定和经济的发展，各国都制定了相应的安全法规和政策。
安全生产责任制是一种推动安全生产管理的有效机制，通过明确责任和权力的划分，提高了各级管理者的安全意识和责任意识，以降低事故发生的风险。
本文将对安全生产责任制的落实情况进行分析和总结，以便更好地了解安全生产管理的现状和问题，并提出相应的解决方案。
2. 法律法规的落实在安全生产管理中，法律法规的落实是基础和前提。
各国都制定了相关的安全生产法律法规，并建立了相应的执法机构和监督机构。
然而，在实际落实过程中，仍存在一些问题。
2.1. 执法力度不够一些地区对于违反安全法规的企业和个人的处罚力度不够严厉，导致一些企业对安全生产没有足够的重视。
为了加强执法力度，应加大对违法行为的处罚力度，如加大罚款金额，提高刑事责任的追究力度等。
2.2. 监督机构的不足一些地区的监督机构存在资源不足和执法人员素质不高等问题，导致监管工作的难度增加。
应加大对监督机构的支持力度，提高监管人员的培训和素质水平，以提高监管效果。
3. 企业责任的落实安全生产责任制主要是依托于企业内部实施的，企业的责任落实情况直接影响到安全管理的成效。
3.1. 企业管理模式的创新一些企业在安全生产管理上存在传统的“命令式”管理模式，忽略了员工的主体性和主动性。
企业应积极创新管理模式，倡导安全文化，建立完善的安全管理体系，让员工参与安全生产管理中，增强责任感和主动性。
3.2. 责任划分和权力下放企业应明确责任划分，明确各级管理者和员工在安全生产中的责任和权力。
通过下放权力，让员工更好地参与安全生产管理决策，提高管理效率和安全水平。
4. 员工安全意识和责任意识的培养安全生产责任制的落实需要员工的积极参与和行动。
培养员工的安全意识和责任意识是重要的工作。
4.1. 培训和教育企业应定期组织员工进行安全培训和教育，提高员工对安全风险的认识，掌握应对突发事故的技能和知识。
安全生产责任制工作落实情况
安全生产责任制工作落实情况全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：安全生产责任制工作是指企业依据相关法律法规，建立并实施安全生产责任制度，确保生产过程中的安全和稳定。
安全生产责任制的落实情况关系到企业员工的生命财产安全，是企业发展的重要环节之一。
下面我们就来详细探讨一下安全生产责任制工作的落实情况。
企业应该加强对员工的安全教育和培训。
要定期组织员工参加安全生产培训，提高员工的安全意识和安全技能，增强员工防范意识，减少事故的发生。
只有让每个员工都充分了解安全生产责任制度，才能更好地保障生产过程的安全。
企业还应该建立健全安全检查和监督机制。
定期对生产设备、生产环境等进行安全检查，排除隐患，及时修复设备故障，确保生产过程的安全稳定。
加强对员工的日常监督，发现问题及时解决，防止问题扩大，确保生产过程的安全。
企业应该做好隐患排查和整改工作。
要定期组织对各个岗位可能存在的安全隐患进行排查，及时整改，确保生产过程中的安全。
要加强对各类事故的调查分析，总结经验教训，完善安全管理制度，提高安全管理水平，防患于未然。
企业还应该充分发挥监管部门的作用，加强对安全生产责任制工作的督促和监督。
监管部门要对企业的安全生产责任制工作进行定期检查，发现问题及时通报，促使企业改正，确保安全生产责任制工作的有效落实。
安全生产责任制工作的落实是企业发展的重要保障，企业应该高度重视，认真落实，确保生产过程的安全稳定。
只有做好安全生产责任制工作，才能为企业的可持续发展创造一个安全稳定的生产环境。
希望各个企业都能够时刻关注安全生产责任制工作的落实情况，共同为打造一个安全、稳定的生产环境而努力。
【2000字】。
第二篇示例：安全生产责任制是企业的基本管理制度之一，是为了保障员工的生命安全和健康而设立的。
安全生产责任制工作的落实情况直接关系到企业的生产经营，也关系到员工的生命安全和身体健康。
本文将从企业安全生产责任制的建立、工作落实情况的分析和改进措施等方面进行详细探讨。
落实安全生产责任制情况
落实安全生产责任制情况近年来，安全事故频发，给人们的生命财产安全带来了巨大的威胁。
为了确保社会的安全稳定，各行各业都需要制定和执行安全生产责任制。
本文将从几个方面综述落实安全生产责任制的情况。
一、政府部门的责任落实情况作为政府的行政机构，各级政府部门在安全生产责任制中起着重要的作用。
近年来，政府部门加大了安全生产的监管力度，加强了安全生产责任制的落实。
各级政府部门建立了健全的安全监管体系，制定了严格的安全生产标准和规定，对企业进行了安全检查和评估。
同时，政府还加大了对安全生产事故的处罚力度，依法追究了一大批责任人的责任，对企业进行了处罚。
二、企业的责任落实情况安全生产责任制的核心是企业要对员工的安全负责。
近年来，企业对安全生产的重视程度逐渐提高，越来越多的企业开始建立健全安全生产责任制。
企业加强了安全培训，提高了员工的安全意识，建立了安全管理制度，制定了安全操作规程。
同时，企业还建立了安全隐患排查和整改制度，定期进行安全检查和评估，及时消除安全隐患，确保员工的人身安全。
三、员工的责任落实情况作为企业安全生产责任制的执行者，员工的安全意识和责任意识起着至关重要的作用。
近年来，员工对安全生产的重视程度有了显著提高，自觉遵守企业的安全规章制度，积极参加安全培训，掌握了一定的安全知识和技能。
同时，员工还加强了安全自我保护意识，定期检查和维护工作场所的安全设施，主动发现和报告安全隐患，积极参与企业的安全管理工作。
四、社会的责任落实情况安全生产是一个系统工程，社会各个方面都应当共同参与。
近年来，社会各界对安全生产的关注度有所提高，加强了安全宣传教育，提高了公众的安全意识。
社会各界也加强了对安全生产的监督，通过媒体曝光安全事故和隐患，推动企业和政府加强安全管理。
同时，社会各界还积极参与安全生产活动，共同维护社会的安全稳定。
总结起来，虽然安全事故时有发生，但是各方对安全生产责任制的落实情况逐渐改善。
政府、企业、员工和社会各界都开始认识到安全的重要性，加大了对安全生产的投入和管理力度。
安全生产责任制落实考核情况
安全生产责任制落实考核情况
一、责任人履行情况
本次考核对各岗位安全生产责任人的履行情况进行了评估。
通过检查工作记录、现场观察和员工反馈，我们发现大部分责任人能够认真履行其职责，但在某些关键时刻，个别责任人对安全问题的敏感性还需加强。
二、安全管理制度执行
公司在安全生产方面有一套完整的管理制度，但在执行过程中存在一定程度的折扣现象。
例如，某些操作规程在实际工作中未得到严格执行，这在一定程度上增加了事故风险。
三、事故隐患整改情况
在过去的考核周期内，公司对发现的事故隐患进行了整改，大部分整改措施及时有效，但仍有个别隐患整改不彻底或未在规定时间内完成。
四、安全培训教育情况
公司的安全培训教育体系基本健全，新员工和转岗员工均能接受到必要的安全培训。
但对于一些特定岗位和关键操作，还需加强培训的针对性和深度。
五、安全投入保障情况
公司在安全投入方面给予了足够重视，各类安全设施完备，但部分设备因老化或维护不当，存在一定的安全隐患。
六、应急预案有效性
公司已制定详细的应急预案，但在实际演练中，部分员工对应急程序的掌握不够熟练，预案的实战性有待提高。
七、安全会议与检查制度执行
公司定期召开安全会议，并实施安全检查制度。
但在检查中发现，部分员工对会议内容和检查标准不够熟悉，需要加强这方面的培训和指导。
八、安全操作规程实施
大部分员工能够严格遵守安全操作规程，但仍有个别员工在操作中存在习惯性违章行为，需要进一步加强管理和教育。
九、安全指标完成情况
根据公司设定的安全指标，结合本次考核的实际数据，部分指标未能达标，显示公司在某些安全管理领域还需进一步加强和优化。
安全生产责任制落实情况
安全生产责任制的发展趋势
智能化监管：利用大数据、物联网等技术提高监管效率和准确性 制度化完善：不断修订和完善安全生产责任制相关法律法规和政策 社会共治：加强企业、政府和社会各方在安全生产方面的合作与共治 应急管理：建立健全应急管理体系，提高应对突发事件的能力和水平
安全生产责任制的发展机遇和挑战
安全生产责任制的未来发展方向和重点
智能化技术应用：利用大数据、 物联网等技术提升安全生产监管 效率和预警能力。
人才培养：加强安全专业人才的 培养和引进，提高企业安全管理 水平。
添加标题
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制度创新：完善安全生产法律法 规，加强企业安全生产标准化建 设。
社会共治：构建政府、企业、社 会等多方参与的安全生产治理体 系，形成齐抓共管的良好局面。
02 安全生产责任制的重要性：安全生产责任制是保障企业安全 生产的重要制度，它能够明确各级人员的安全职责，提高员 工的安全意识和安全操作技能，有效预防和减少生产安全事 故的发生。
安全生产责任制的法规要求
添加标题
《安全生产法》规定，生产经 营单位应当建立、健全本单位 安全生产责任制。
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生产经营单位应当对从业人员 进行安全生产教育和培训，保 证从业人员具备必要的安全生 产知识，熟悉有关的安全生产 规章制度和安全操作规程。
考核标准：按照国家法律法规、行业标准和企业规章制度的要求，对安全 生产责任制的落实情况进行评估。
考核方法：采用定期检查、专项督查、日常巡查等方式，对安全生产责任 制的落实情况进行全面检查和评估。
考核内容：包括各级管理人员和操作人员的安全生产责任制落实情况、安 全生产管理制度的执行情况、安全风险管控和隐患排查治理情况等。
安全生产责任制落实情况报告
安全生产责任制落实情况报告在当下社会，报告有着举足轻重的地位，多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。
你所见过的报告是什么样的呢？下面是小编精心整理的安全生产责任制落实情况报告，希望能够帮助到大家。
安全生产责任制落实情况报告1为加强安全监管，严格安全责任，促进全县安全生产形势的稳定好转，根据《中华人民共和国安全生产法》、《江苏省安全生产条例》和《省政府关于进一步加强安全生产工作的决定》（苏政发〔20xx〕29号）及苏政办发【20xx】70号文件等法律法规和政策精神，我县在贯彻落实安全生产责任制方面主要做了以下工作：一、全面推行安全生产责任制每年年初县政府都要召开安全生产总结表彰会议，在会上各乡镇、各部门、各单位都要县政府递交安全生产责任状，保证不发生安全生产事故。
县乡两级政府建立健全了领导班子全员安全生产责任制，推行安全生产“一岗双责”制。
明确了主要负责人是本地区安全生产工作的第一责任人，必须亲自抓、负总责，定期组织分析安全生产情况，研究制定政策措施，及时解决工作中存在的重点难点问题；分管安全生产工作的负责人承担具体责任，负责贯彻落实安全生产有关方针政策、法律法规，指导协调本地区、本系统的安全生产监督、检查和考核，组织开展安全生产事故的应急救援和调查处理工作；分管其他工作的负责人，对其分管范围内的安全生产工作负具体责任，支持配合分管安全生产工作的负责人抓好分管范围内的安全生产工作。
严格落实安全生产监管责任，强化了行政负责人安全生产责任制，把安全生产作为各级领导干部考核的重要内容，建立健全了安全生产考核制度和考核指标体系。
二、着力强化企业安全生产主体责任企业是安全生产的责任主体，是各项安全生产工作措施的最终落脚点。
进一步强化了企业的.安全生产主体地位，进一步明确了企业负责人的'安全生产责任制，企业法定代表人是安全生产第一责任人，对本单位的安全生产负全面责任；分管安全生产的负责人是直接责任人，负直接领导责任；其他负责人对各自分管业务范围内的安全生产负领导责任。
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安全生产责任制落实情况公司建筑施工安全管理工作以科学发展观为指导，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以《安全生产法》、《建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》等有关安全生产法律和标准为依据，以治理建筑施工起重机械设备装拆、高处坠落、深基坑支护、高支模施工、高层和超高层外脚手架搭设为重点，以建立安全生产长效机制和遏止建筑施工安全事故为目标，抓住重点，集中整治，务求实效，促进筑施工安全形势的进一步稳定好转。
根据上级建设行政主管部门对建筑施工安全管理工作的要求,公司建筑施工安全管理工作重点抓以下几方面工作:一、深入开展建筑施工安全专项整治和隐患排查工作。
一是加强组织领导。
成立了建筑施工安全专项整治和隐患排查工作领导小组。
领导小组下设专项整治和隐患排查工作办公室。
建筑施工直属各部门、各项目部成立了由主要负责人领导的专项整治和隐患排查工作领导小组，落实本单位的专项整治和隐患排查工作。
二是制定切实可行的工作方案。
目前高、大体量的建设工程日趋增多，在坚持系统管理、长效管理的同时，根据建设工程的新情况、新特点，突出重点进行专项整治和开展隐患排查工作。
要求隐患排查工作和安全专项整治及重大危险源申报制度结合起来，各施工单位不定期上报隐患自查自纠的情况，综合检查和建筑起重机械专项检查,重点围绕以下三个专题进行督查，具体为：1、进一步规范参建各方的安全行为。
主要从承发包行为、履行安全生产职责两个方面加强管理.具体要求:施工单位的行为：（1）依法建立和健全企业各级安全生产责任制和各项安全生产管理制度。
严格执行危险性较大工程（重大危险源）申报、公示、登记制度并制定安全生产事故应急救援预案。
（2）持企业资质证、安全生产许可证，在资质许可的范围内承建工程业务。
将专业工程、劳务工程发包给有相应资质的施工单位，并加强监督、检查与管理。
（3）按规定设置安全生产管理机构、配置专职安全生产管理人员。
“三类人员”持证上岗。
（4）在施工前，有专业工程技术人员编制施工组织设计和专项施工方案，经施工企业的技术负责人、总监理工程师签字后实施。
危险性较大工程的专项施工方案须按规定经专家论证，由施工单位技术负责人、总监理工程师签字后实施。
专职安全生产管理人员须对专项施工方案的实施进行现场监督。
（5）根据工程项目施工进度和周围环境及季节、气候的变化，及时采取相应的安全措施。
施工作业前，应对有关安全施工的技术要求作出详细说明，做好安全技术交底。
（6）确保施工现场安全文明施工措施费用的有效使用，按行业规定和园区建设行政主管部门的有关要求搭设办公、生活及围栏等临时设施，做到安全、美观、整洁。
2、进一步加强预防坍塌事故。
为了预防施工基坑（槽）、边坡、基础桩壁、模板支撑系统失稳坍塌事故，主要从安全专项施工方案编制、专家论证、检查验收、施工过程的多方监控等四个方面加强监督管理。
具体要求：（1）基坑（槽）、边坡、基础桩、模板施工作业前，施工单位应按设计单位要求，根据地质情况、施工工艺、作业条件及周边环境编制施工方案，单位分管负责人审批签字，项目负责人组织有关部门验收，经验收合格后，方可作业。
（2）开挖深度超过4米的基坑（槽）、或未超过4米但地质情况和周围环境较复杂的基坑（槽）、高度超过8米、或跨度超过18米、或施工总荷载大于10KN/m、或集中线荷载大于15KN/m的模板支撑系统等专项施工方案，必须组织专家论证审查。
超过7米的基坑（槽）必须进行不少于两轮的专家论证审查.（3）基坑（槽）、边坡和基础桩施工及模板作业时，施工单位应指定专人指挥、监护，出现险情，应立即停止施工，将作业人员撤离现场，待险情排除后，方可作业。
（4）地下室主体结构施工前，必须由建设、设计、施工、监理单位和有关专家对坑壁支护体系进行联合验收，合格后方可进行。
（5）加强对建筑工程承重脚手架、模板支撑系统、落地式扣件钢管卸料平台使用的钢管、扣件的检测。
承重脚手架、模板支撑系统和落地式扣件钢管卸料平台所使用的钢管、扣件在进场使用前，由施工承包单位负责，按照规范标准规定的指标和检验方法，对钢管、扣件进行检测。
有关安全专项施工方案必须按实物质量设计，并严格按程序审核审批。
3、进一步加强建筑施工起重机械设备的安全管理。
以贯彻落实建设部《建筑起重机械安全监督管理规定》第166号令为契机，主要从机构设置、人员配备、职责落实、加强管理等四个方面加强监督管理,具体要求:（1）建筑施工企业及其所属的分公司、区域公司等较大分支机构，必须配备建筑施工起重机械设备专职安全生产管理人员。
（2）起重机械设备安装单位在起重机械设备安装和拆卸前，应按《苏州工业园区建筑施工现场起重机械设备安装企业登记管理暂行规定》的要求，办理登记手续。
并根据产品说明书、施工现场环境和有关标准编制安装或拆卸施工方案，履行审批手续，加强作业监护。
（3）塔吊和施工升降机每次升节后，使用单位和安装单位应对其进行验收并填写验收记录。
（4）塔吊和施工升降机的使用单位应当对使用中的起重机械设备每月进行二次检查，并做好检查记录。
实行多班作业的起重机械设备，应严格执行交接班制度，认真填写交接班记录。
（5）群塔作业的施工现场，实行总承包的，总承包单位在编制施工组织设计时应当有防止群塔作业相互碰撞的措施。
未实行总承包的，且施工现场有两个以上单位进行塔机作业的，建设单位应当组织各使用单位统一制订避免群塔相互碰撞的措施。
（6）塔吊和施工升降机在升高首次附着后或使用达三个月时，设备使用单位须向原检测机构申报复检，复检合格向园区质安站备案后，方可继续使用。
二、加强综合管理坚持对施工、监理、设计、勘察单位的综合考评制度。
召开高层领导会议，在会上公布工区施工、监理、设计、勘察单位考评结果。
三、认真开展建筑施工安全生产百日督查专项行动,切实做好夏季施工安全生产工作。
为了做好建筑施工安全生产百日督查工作,我局制定了《关于开展建筑施工安全生产百日督查专项行动的实施方案》,要求企业要做到“三个结合”:坚持把安全生产百日督查专项行动与建筑安全隐患排查治理工作重点结合起来,解决影响建筑安全生产的突出矛盾和问题;坚持与6月份的“安全生产月”活动结合起来,围绕汛期安全和用电高峰安全,集中组织好宣传教育活动,突出“隐患治理,防范事故”的主题,开展多种形式的安全培训教育和自查整改工作;坚持与日常的安全监督管理、综合检查和专项检查结合起来,加大检查力度,夯实安全管理基础。
6月18日-20日组织开展夏季安全生产大检查，重点检查各工地夏季施工防暑降温、防汛防台、防食物中毒措施的落实情况；民工生活区防火措施和临时用电的情况。
四、贯彻建设部《建筑起重机械安全监督管理规定》（第166号令），组织开展施工安全教育培训。
今年结合企业安全生产许可证到期换证工作，组织企业B、C类人员安全培训考试。
组织安监人员和部分施工企业参加建筑机械设备安全性能检测培训。
举办了《建筑起重机械设备安全管理》专题会议，在会议上重点分析了近年来省内几起重大机械设备事故案例,提出了起重机械设备安全检查、防护的工作要点,收到较好的效果。
五、认真组织安全生产检查，加大处罚力渡。
不定期组织建设工程质量安全综合检查,定期组织起重机械设备安全专项检查,每个工程检查时，必须对部分塔吊和施工升降机采取登塔、登机检查，发现不合格的立刻停用进行整改，停用整改的设备需经检测机构复检合格报质安站备案后,才能重新使用。
另外还组织了各节日前安全检查、夏季安全检查、安全专项治理工作阶段性验收检查、省市级文明工地考核检查。
六、以创建文明工地为抓手,继续推动建筑施工安全质量标准化工作。
以修订省、市文明工地标准和评选办法为契机,进一步提高建设工程创建文明工地的要求,全面提升施工现场安全防护和管理水平。
对施工现场的消防制度、民工生活区的防火标准、现场重点部位和环节作了规范要求。
特别是在部分施工现场的民工宿舍推广使用智能负载辩别限流控制器，限制民工宿舍使用大功率电器，对预防火灾事故具有积极的意义。
安全生产工作重点是:1、开展建筑施工安全专项整治工作。
要以高支模、深基坑和建筑起重机械设备装、拆为重点治理内容,进一步建立、健全相关的工作制度和工作程序。
2、推动建筑施工安全质量标准化工作. 要在施工现场的民工宿舍推广使用智能负载辩别限流控制器，限制民工宿舍使用大功率电器，防止发生火灾。
要编制“悬挑脚手架搭设参考方案”，进一步提高超高层建筑防护水平。
3、加强业务培训。
要加强监管人员的业务知识培训，提高执法水平。
要加强对施工人员的安全教育和特种作业人员岗位培训，使特种作业人员持证上岗。
4、进一步健全对施工企业不良记录的录入程序，严格考核机制。
真正做到“市场和现场”联动。
安全生产工作目标安全生产工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届五中全会精神，以全面实施《安全生产法》、贯彻落实国务院《关于进一步加强安全生产工作的决定》为主线，坚持“安全第一，预防为主”的方针，着眼于建立安全生产的长效机制，突出重点，继续深化安全生产专项整治，抓好推广非公有制企业安全监管试点和深化创建安全生产合格乡镇（街道）活动，确保安全生产责任制落实到基层，强化监督监察，搞好综合治理，巩固发展全区安全生产总体稳定、趋于好转的形势。
安全生产工作的具体目标是：全区安全生产状况进一步好转，把安全生产事故发生率控制在市政府下达的安全生产责任指标范围内，杜绝各类重、特大事故的发生，有效遏制一般事故的发生，事故死亡率等指标稳中有降，为维护改革、发展、稳定大局创造一个良好的安全生产环境。
安全生产责任制工作安排：1、签订年度安全生产目标管理责任书；2、每季度按时召开防范重特大安全事故工作会议；3、抓好春运、“两节”及其他重大节日的安全生产工作；4、加强安全监察和加大执法力度，继续深入开展各项专项整治检查工作和隐患整改的落实工作；5、认真组织抓好6月份安全生产宣传月活动和广泛开展《安全生产法》的学习宣传贯彻活动；6、开展安全生产岗位资格、安全技能培训，集中抓好安监系统工作人员及负责安全生产管理的乡镇领导和业务人员的培训；7、按照省、市安委会的工作部署，在全区开展创安全生产企业活动，对创建安全生产合格企业活动及达标工作进行考核、验收。
8、根据国家安监总局《关于印发推广非公有制企业安全监管试点经验实施方案》（安监管司办字[2004]93号）、《关于进一步做好推广非公有制企业安全监管经验工作的通知》（安监总字[2005]7号）等有关文件和会议精神，结合我公司实际，制定实施方案。
安全生产责任制主要工作对策和措施1、与落实安全生产责任制年度考评相结合，把推广非公有制企业安全监管试点经验工作列入“乡镇安全生产责任制年度考评”的内容，并建立考核奖惩制度。