铁塔区域经理管理

铁塔区域经理管理
铁塔区域经理管理

区域经理管理方案

区域经理是一个县区的负责人,相当于战时的阵地指挥官,职位至关重要,一个区域经理的综合能力决定着一个区域公司业务进度的快慢、所需投入资金的减少等因素。

一、区域经理工作内容:

1.对施工队伍的安全、进度、质量进行监管、督促。

2.与监理、甲方搞好工作与社会关系,以便于以后长期合作过程中能接到更多的业务以及日后工程款的结算、工程签证(变更)的审批过程更加顺利。

3.对公司负责,尽最大可能的减少公司的资金投入,以最小的投资换取最大的利润。

二、具体管理方案:

1.基站选点

当接到甲方提供经纬度后立即对该经纬度范围进行实地考察,初步确定塔基位置,(尽量选取水泥路边或者方便施工的位置)然后联系当地村干部确定业主身份,再与业主联系签订租地合同。

2.施工队伍的划分与管理

施工队伍进场必须签订安全、质量保证协议,材料进场必须提供材料质检证明文件,混凝土必须提供混凝土配合比开盘通知单、混凝土检测报告等质量证明文件。所进场施工队伍必须提供所有施工人员的身份证,并给所有施工人员买上意外保险。

同一基站的土建及外电尽量采用同一施工队进行施工,并且外电

施工要在塔基垫层施工完毕后立即施工。

这样施工的优点:一般阻工出现在基坑开挖后,如果垫层已经施工完毕,阻工出现的几率就会很低,此时施工外电避免以后碰火时二次协调,同一施工队进行外电施工,碰火费用也会相应降低,施工队在进行混凝土施工时也可方便用电。

如特殊原因也可划分不同的队伍分别进行土建、外电施工作业。但是,垫层施工完毕时外电队必须立即进行外电施工。

外电施工:根据本期施工经验,下期开始时应及时联系甲方区域经理借阅室内设备安装图,确定配电箱位置,以便预留外电引入孔和设计外电引入方案。

以上两张图片不是我们施工的,明显违背设计图纸,但是甲方和监理非常认同这种施工方式,下期施工时我们也可考虑用这种办法施工。

具体的施工工法是将外电引入孔放在配电箱下面的地面,墙外采用砖砌方式进行覆盖保护,室内用PVC管进行遮挡,这样施工室内室外都看不到线,增加美观效果。

机房施工重点:地板砖施工、屋顶防水、接地扁铁预留、馈线窗

位置。以上几点都是机房施工中的重中之重,根据一期施工的结果,地板砖普遍出现中空现象,机房关门后馈线窗漏光,出现这种现象,验收时甲方会提出返工处理,为了施工完成后顺利验收,所以做好以上几点的重中之重。

施工队伍的划分:

如果同时接到很多甲方站点经纬度,施工队施工区域划分尽量采用就近原则,就是同一施工队所施工的几个塔基相距很近,以便施工方便,此时首先考虑施工队伍的施工能力是否满足同时施工多个站点。如若甲方的站点经纬度零星分下,可安排每队伍施工一个,根据队伍实际施工进度决定施工队下一站点,例如:甲方分下a、b两个站点经纬度,A、B两个施工队同时进行施工,无特殊因素下,十天后A塔基完工,机房未建,B塔基还剩立柱及连系梁未浇筑,那么这时甲方分下第三个经纬度,经询问A、B施工队,他们都说有同时施工两个的站点的能力,这时优先考虑A队。

以本期太康为例,本期太康六个点,如果就近原则分布可以将a、b两个点分给一个A施工队,c、d两点分给一个B施工队、e、f两点分给一个C施工队。如果甲方下点速度缓慢,先下abc三个点,可以将abc三个点分给ABC三个施工队,等甲方再下第四个、第五个点时,经询问和实地考察,三个队伍都具备同时施工的能力,a点塔基完工,准备建机房,b、c两点塔基未完工,其中b点连系梁及立柱未浇筑,但模板均已安装完毕,c点筏板刚浇筑完毕,立柱和连系梁钢筋未进行绑扎,那么第四点A队B队优先考虑。

详见下图:

本期太康站点分布图

就近施工原则分配图

根据甲方下点速度和施工队伍施工进度分配图3.施工工序(以本期为例,下期我可自行重新编制):

塔基施工工序

机房施工工序4.施工队伍的奖罚措施及付款方式:

4.1奖罚措施

根据工程大小确定工程工期,按期完成给予奖励,故意拖延工期给予处罚。阴雨天气除外。

例如本期施工的塔基,塔基选址在水泥路边的,正常施工工期20天,因新施工队施工水平不行或对首次建设该类型的塔基的,每延迟完工一天罚款500。

因施工环境影响,如土路太长,雨后路面泥泞不堪,区域经理经实地考察后给予书面文件进行工期延长。

如天气、道路环境正常,施工队故意不施工,或者一次性承接太多塔基而投入的施工人员、设备不足等施工能力不足的原因导致工期延长的,每延长一天罚款1000元。

施工队长电话工作时间必须保持畅通,如区域经理发现联系不上施工队长,每次给予100元罚款。

对于施工中偷工减料、采用不合格的原材料,发现一次警告并将不合格材料清除,发现两次直接清除出场,所施工的工程款只结算50%。

施工现场禁止无图施工,禁止不按图纸施工,施工图纸模糊或者有理解难度可向区域经理询问,禁止自行改变设计,如若区域经理巡视首次发现施工队未按图纸施工,责令施工队整改,所花费用施工队自行承担,两次直接清除出场,所施工工程量结算50%。

如施工现场出现阻工事件,施工队可先自行协调,但不允许对阻工人员承诺任何损失公司利益的事情,如若发现一次,所承诺的事情

自行承担并给予500元罚款。

施工现场若在路边,基坑必须拉起防护网,夜间无施工时,必须设长明灯并在基坑两边设置反光标牌。发现一次不设给予500罚款。

4.2付款方式

根据现有情况,我们所属施工队分为两类,一类自养,一类外包。

4.2.1自养队伍付款方式

以现在为例,每个塔基加机房8万元,可以给施工队伍定价为7.5万元,如按时完工,给予5000元奖金,不按时完工,奖金没有还要给予处罚。进场给2万元,待塔基筏板浇筑完成后给3万元,等机房封顶后给1.5万,机房全部完工后经区域经理初步验收后结余款,结算时暂扣20%资金作为保证金,待铁塔公司验收合格后再给予返还。

4.2.2外包队伍付款方式

进场先向公司缴纳不低于10000/基站的保证金,也是把价钱定到7.5万,如按时完工,给予5000元奖金,不按时完工,奖金没有还要给予处罚。每基站施工完成经区域经理验收合格后给予结清工程款,保证金待铁塔公司验收后给予返还。

5.与监理、甲方的沟通

施工开始时请先请监理与甲方区域经理吃饭,进行人际交往。其实施工质量、进度的上升,是送甲方区经理以及公司最好的礼物。但必要的人际交往也是必不可少的。

工程签证是按承发包合同约定,一般由承发包双方代表就施工过

程中涉及合同价款之外的责任事件所作的签认证明,是施工单位对设计不符的地质所付出的特殊处理的经费一种弥补。

可以办理工程签证的内容如下:

在非正常施工条件下采取的特殊技术措施费;

(1)定额直接费中未包括,按规定允许计算的各项费用(包括赔补费用);

(2)不可预见的地下障碍物的拆除与处理费用;

因施工场地限制或业主要求,对施工场地附近的耕地、水田及土地附属物等造成损失的赔补费用(如青苗费);

(3)受建设单位委托,发生的其他零星工程(如抢险保通);

(4)由于建设单位原因增加的其他费用项目。

(5)施工场地不能通车,需要人工搬运,产生二次搬运费用的,施工单位应在签证单中注明人工搬运工程量及人工工日数量,经监理和分公司项目经理核准后予以签证。

办理工程签证需提供的文件:

施工说明、施工简图、设计签证隐蔽工程的过程照片。

对于我们已经完成的工程,甲方相关部门施工时遇到阻工,我方可以协助甲方协调,但具体协调费用需要向甲方提前说明协调费用甲方承担。

施工过程中区域经理发现质量问题,为保证公司形象,不通知监理与甲方,责令施工队立即整改。如被监理或甲方发现问题,应及时联系监理或甲方,向其保证一定限期整改,待整改完毕后通知监理或

甲方再次巡查。

根据目前施工过程中发现的难题,如外电线已走好,但因设备未安装到位无法接火,导致后期接火费用升高,可向甲方区域经理申请机房配电箱交由我方安装,费用问题尽量向甲方申请,如果甲方不批,也可免费安装,毕竟是为了避免以后碰火费用的增加对公司照成大额的开支。还有,下期塔基可以尽量向甲方申请机房防盗门由我方安装,避免以后安装不及时导致后期修补门缝。

5.与阻工人员的协调

塔基施工顺利的灵魂能用一个字形容,就是“快”,尽快的结束一个基站,能避免很多意外阻工因素的发生。

施工前协调问题应该已经完全解决,如果施工过程中发生阻工情况,应先了解阻工者主要意图,如若只是单纯的要钱,可以尽最大可能的压低对方所开的数目;若对方因为迷信,应对其阐述共产党宣言,告诫其不要相信迷信说法,取得对方的信任;若对方相信辐射类的说法,可以从互联网上收集一些辐射的正面宣传资料,打印出后让其浏览,并耐心解释,直至解决问题。

以上是我针对本期塔基施工所进行的总结,如有不足之处请领导指出。

公司区域经理个人简历

公司区域经理个人简历 公司区域经理个人简历范文 如今教写技巧的书很多,其实,有一个最简单的窍门,就是对照着用人单位刊登的职位招聘要求写简历。很多求职者都忽视了这一点,罗罗嗦嗦写了很多,但其中对上用人单位胃口的却很少。用人单位要的是什么,不就是招聘广告上的那几点吗?所以,研究他的招聘要求是很重要的。 千万不要把简历只放在附件里发出去,因为这在很多时候,都相当于自己给自己的求职成功率上打了一个折扣。一个职位的招聘信息发出去后,会有大量的应聘邮件塞进邮箱,这对于HR来说简直是对耐心的巨大考验。当他好不容易熬到打开你的邮件,居然发现还要再打开附件才能看到简历。要知道,打开附件又需要一段“漫长”的时间,很可能就在这段时间里,HR终于不耐烦了,轻点鼠标“删除”了。 以下是和大家分享的公司区域经理范文,更多内容请关注 (./jianli)。

目前所在:广州年龄: 33 户口所在:潮州国籍:中国 婚姻状况:已婚民族:汉族 身高: 172 cm 体重: 63 kg 人才类型:普通求职 应聘职位:市场营销,市场营销,市场营销/业务分析-专员/助理,区域经理 工作年限: 6 职称:中级 求职类型:全职可到职日期:随时 月薪要求: 4500~6499元希望工作地区:广州,不限,不限 **公司起止年月:xx-01 ~ xx-12

公司性质:私营企业所属行业:汽车及零配件 担任职位:销售主管/代表 工作描述:工作描述: 主要负责福建省市级代理商的全面开发,针对市场情况合理的找到最理想的代理商.并全力配合代理商进行市场推广. 对代理商下属员工进行全面的培训,协助代理商产品展示和提供一切优惠活动. 做好产品售后服务,第一时间解决产品出现的问题,建立良好的客户关系. 具体如下: 1.主要负责市场调查,收集客户资料,电话联系客户,拜访客户,跟客户谈判. 2.做好产品售后服务,第一时间解决产品出现的问题,建立良好的客户关系. 3.货款的回收,保证现金的正常周转。 离职原因: **公司起止年月:xx-03 ~ xx-11

区域经理的职责

区域经理的职责 为了加强与经销商的沟通与协调,掌握销售终端的第一手资料,更好为经销商提供优质服务,为此专设区域经理一职,其工作职责是: 1、根据营销部下达总体业绩目标,管理所辖区域的月销量和月回款金额。 2、负责对经销商的销售跟踪,协助经销商提高终端销量。 3、准确掌握当地市场销售信息,了解当地市场容量、经济状况、人口及消费习惯等,并建立客户档案。 4、帮助经销商跟催订单及跟踪回款。 5、负责管辖区域的客户来访接待工作。 6、查处区域代理商越区窜货行为,加强对终端市场维护工作。 7、协助处理售后服务、客户索赔事项并及时跟踪处理。 8、加强对总代理直营店及经销店面的管理,对已制作完成的专柜进行及时验收,并监督公司专柜之专用性,发现它牌摆放要限期撒换。 9、对经销商做进销存分析,设立库存的最低和最高限额,设定货物周转时间;对库存不足要求备货,对滞销产品要求及时排空。 10、收集竞争对手的情况,包括销量及产品资料,各市场前五名的销量及产品资料。 11、协助经销商促销活动的开展及终端跟进,掌握时机,提供货源、宣传品质、卖点等;及时传达公司有关促销政策,促销效果评估的有效性。 12、出差期间,保持与公司联系,及时向公司营销部汇报。 13、协助代理商对空白市场进行开拓及对销售不畅的市场提出整改意见。 14、定期对终端促销员进行培训,提高终端导购水平,建立一支高素质的销售队伍。 15、组织召开区域经销商会议。

区域经理简称UM(Unit Manager)负责公司在每一个区域的生意发展和组织建设工作,下辖若干个客户经理和当地销售代表,向市场经理汇报。 二区域经理职责 1生意发展 1)不折不扣地完成上级制定的销售拓展目标; 2)在市场经理的工作部署下,制定本区域的季度计划和月度计划,将其分解部署给各客户经理,并带领下属工作和定期评估; 3)不断带领和督促下属建立和完善各地的分销网络,并达到既定销售目标; 4)亲自帮助核心分销商建立稳定高效的动作系统,并领导下属为本市场的主要客户建立动作系统,持续推动所辖市场生意发展; 5)勇于探索和创新,善于将自己和下属的工作经验加以归纳和提升,向上级提供宝贵建议。 2组织建设 1)根据生意需要,建立并不断充实和调整本区域客户经理队伍,并指导下属建立当地销售队伍; 2)努力提高本区域核心分销商的组织结构运转效率,并指导下属提高各客户的组织结构运作水平; 3)在公司原则的基础上,制定公平合理的人员评估与激励制度,不断激励下属完成给定的目标,并努力提高本区域组织结构的凝聚力; 4)根据公司提供的培训资料,实地培训下属人员以提高其销售技巧; 5)在上级的培训和指导下,不断提高自己的销售技巧和工作能力。 三区域经理工作评估标准 1所辖区域销量与分销水平

铁塔公司31省公司总经理详细名单

铁塔公司31省公司总经理详细名单出炉 2014-09-01 对于备受关注的铁塔公司高管招聘,知情人士近日透露,铁塔公司已完成31个省分公司总经理的选聘工作,根据获得的选聘结果名单,其中来自三大运营商的28人,另有3位来自省通信管理局。据悉,特塔公司将确保年内具备新建铁塔的能力并做好接受三家运营商存量铁塔的准备。 31省分公司总经理全部出炉 铁塔公司正式名称叫中国通信设施服务股份有限公司,不过,业内一般都称其为铁塔gonssi,这是三大运营商共同设立的一家合资公司,三大运营商各持有40.0%、30.1%和29.9%的股权。此前7月挂牌时引起轰动,因为这是一家为三大运营商承建、维护铁塔等基础设施运营的企业,引发的故事猜想很多。 铁塔公司的高管和总部部门负责人都早已确定,中国移动副总裁刘爱力出任铁塔公司董事长,中国联通副总裁佟吉禄出任总经理,中国电信副总经理张继平出任监事长。据悉,目前铁塔公司工作进展顺利,最新消息显示,铁塔公司的工作进展顺利,继8月4日面试产生3位副总经理和总会计师后,又在很短时间内完成了各省分公司总经理的选聘工作。 据透露,铁塔公司31位省分公司总经理均来自通信行业,其中中国移动10位、中国电信和中国联通各9位,还有3位来自省通信

管理局。 绝大部分来自三大运营商 知情人士透露了铁塔公司各省分公司总经理的具体情况,除了1人现职为三大运营商总部部门正职外,其余均为三大运营商省公司副职或通信管理局副局长。 其中,来自中国移动的10人分别为: 铁塔公司内蒙古分公司总经理旭光(原任中国移动内蒙古公司副总经理) 铁塔公司辽宁分公司钟伟(原任中国电信辽宁分公司副总经理) 铁塔公司江西分公司总经理刘国锋(中国移动贵州分公司副总经理) 铁塔公司四川分公司总经理郭正平(中国移动四川分公司副总经理) 铁塔公司浙江分公司总经理庄国舟(中国移动浙江分公司副总经理) 铁塔公司新疆分公司总经理李雪松(原任中国移动新疆分公司副总经理) 铁塔公司贵州分公司总经理范晓青(原任中国移动贵州分公司副总经理)

写给铁塔公司总经理的一封信

致中国铁塔股份有限公司总经理的一封信 尊敬的佟总: 您好! 今天很冒昧地给您写去这封信,因为作为通信行业工作的一份子,我时刻关注着这个行业的一举一动,从之前08年工信部要求的三大运营商基站的共建共享中看到国家对电信设施建设重复浪费的控制、到中间因经济萧条为促进投资建设政府睁一眼闭一眼的无奈,这么几年下来重复的浪费建设未能有限遏制。终于在2014年迎来的中国铁塔公司的组建成立,又让我们看到了通信基础设施建设的方向,在这一年里身边的领导同事们都在围绕着铁塔公司思考着我们公司的未来、行业的未来、个人的未来,因为我们都是身处一个行业,都有着直接的见解的关联。现在铁塔公司已经开始正式运作,而且按规定自2015年1月1日所有的基站设施都由贵公司承建运营,这里对我们这个行业的所有企业都是有喜有忧,我想就目前在这行业里所听所闻及自己个人思考的与铁塔公司未来发展相关的众多信息中说一些自己的体会与见解,希望您能看下去,也希望最终能对贵公司及整个铁塔行业的未来健康发展有一定的帮助。 在通信基站的基础设施建设中,对社会影响及工信部所要求杜绝浪费的最大部分应该是铁塔,我也就从我们行业的个人、社会百姓、行业内的企业以及政府层面对贵公司的期

望中浅谈一点建议,希望能得到采纳或考虑。 行业内的员工:我个人是从事质量管理工作的,自进入这个行业以来,长期奔波在现场一线,见到了很多质量事故对社会、对家庭、对个人的影响,往年的河北基站倒塌压坏铁轨、一般恶劣天气造成的大量基站铁塔的倾倒退服、安装施工现场人员的伤亡事故,太多太多,也只有在一线亲身感受所见所谓那才是对心的触动,自那时我时刻思考着造成这些悲剧的因素,那就是安全,产品质量的安全、基站生产、建设过程的安全,这些安全关系到我们每个人,而且是长期地跟我们每个人关联着。 社会百姓:从早期使用的1G网络,到目前正在使用的2G、3G、4G网络和在正研发5G的网络。每个技术时代的发展都给人们日常生活带来了日新月异的变化,在这技术发展的过程中我们每个人都享受着她的发展给我们带来的便利与提升,同时很多民扰也在制约着我们更多人更多的地区同步享受着更完美的技术成果,矛盾在三大运营商时期就困扰着他们,在未来贵公司运营这些网络资源时同样面临着这些问题,如何满足人们对技术成果的利用需求与人们对基站辐射的正确认识或人们对我们基站现场整体环境的认可,这是百姓们对二者都想享受到的。 行业内的企业:现在围绕着三大运营商基站建设服务的企业数量众多,但大家都知道的现象是他们的水平参差不

铁塔面试

1.请简单介绍下自己?我叫,来自电信公司网络部,我大学学的是通讯工程专业,参加工作有20年的时间,这次竞聘的是铁塔公司区域经理,我1996年参加工作,第一个部门是线路维护,主要是从事客户的安装支撑、维护,后来去的市场部,从市场营销方面的工作,再后来是网络部,主要从事本地网城区宽带布线以及接入支撑方面的工作,在最近几年从事维护工作中,有着相当丰富建设维护相关岗位的工作经验,对计算机软件和硬件都有比较全面的了解,熟网络维护与前端与客户之间的关系处理,有丰富的网络知识,对机房的工作也有一定的经验,然后对市场销售和客户服务也有比较丰富的工作经验。另外我觉得工作经验对一个人非常重要,但更重要的是学习能力,不管是熟悉的工作还是陌生的工作,我觉得我都有信心能在最短的时间通过学习尽快熟悉业务知识,进入工作状态。 2、谈谈对铁塔公司的认识:答:2014年7月18日,中移动、中联通和中电信共同出资设立中国铁塔股份有限公司。三大运营商各持有40.0%、30.1%和29.9%的股权。中国铁塔股份有限公司注册资本100亿元,经营范围包括:铁塔建设、维护、运营;基站机房、电源、空调配套设施和室内分布系统的建设、维护、运营及基站设备的维护。铁塔公司的成立有利于减少电信行业内铁塔以及相关基础设施的重复建设,提高行业投资效率,进一步提高电信基础设施共建共享水平,缓解企业选址难的问题。同时有利于降低运营商的总体投资规模,有效盘活资产,节省资本开支,优化现金使用,聚焦核心业务运营,提升市场竞争能力,加快转型升级。如同运营商拥有庞大而完善的基础网络一样,铁塔公司最大利好也是在于其拥有天然垄断资源,个人认为这也是“网业分离”的前奏。 3.你为什么考虑来铁塔?铁塔公司主要经营范围是:铁塔建设、维护、运营,机房、基站、电源、空调配套设施和室内分布系统的建设、维护、运营。一方面我有一定的建设维护方面的工作经历,另一方面我觉得网业分离是通信业的发展的一个趋势,而铁塔公司正是在这种背景下经工信部和国资委批准成立的,具有深远的意义和良好的发展前景,所以我希望能够加入贵公司,希望能够实现公司发展和个人发展的统一。 4.应聘铁塔,你觉得你的优劣势是什么?优势谈不上,我在电信前后端都干过,从事维护工作6年,积累大量的工作经验,我觉得对于今后展开工作有一定的益处,另外我学习能力比较强,我觉得干好任何工作的前提都是要不断的学习和充电,活到老学到老。劣势的话,因为最近三年是在网络部从事维护工作,关于铁塔专业工作经验相对来说比常年从事这方面工作的同事要少一些,不过我觉得这都不是太大的问题,因为我可以通过努力学习尽快进入工作状态。 5.怎么看待你的专业背景与铁塔的经营范围不相符的问题?我最近三年从事的网络维护工作,可能和铁塔公司建设维护工作内容有一定出入,但是我觉得,工作内容虽然不同之处,但是首先工作态度是一样的,都得有一个严谨、认真的态度,第二任何工作岗位都不是孤立的,总要和不同的人,不同的部门打交道,所以不管以前做过什么岗位,每一次工作经历都是一次难得的经验积累,再者最重要的一点,业务知识的欠缺之处,我可以通过不断的学历弥补差距,尽快进入工作状态。 6.你觉得未来开展工作可能存在的重点和难点是什么?如果有幸加入贵公司,短期内我会把重点放在业务学

2020年度中国铁塔集团区域经理资格认证考试最新题库模拟练习

2020年度中国铁塔集团区域经理资格认证考试最新题库模拟练习 1. 铁塔公司向客户使用的塔类及室分类产品设施提供日常维护服务有 日常巡检(答案) 配合作业(答案) 应急发电 代维考核结果 2. 铁塔公司向客户使用的塔类及室分类产品设施提供日常维护服务,包括维护作业计划、运行监控、日常巡检、物业维系、配合作业、信息通告、机房环境保障、运行分析通报等 对(答案) 错

3. 铁塔公司向客户使用的铁塔及室分类产品设施提供日常维护服务,包括:____等 维护作业计划(答案) 日常巡检(答案) 运行监控(答案) 物业维系(答案) 4. 铁塔公司向客户提供服务的渠道主要包括______、______、______。[填空题] 空1答案:客户经理空2答案:热点服务电话空3答案:电子渠道 5. 铁塔公司在塔桅、站址机房及配套施工完工后,向客户提送《交付验收单》,客户应在收到《交付验收单》_________个工作日内完成验收核实或提出书面异议,客户认可后双方在《交付验收单》上签字确认。 5

10 15(答案) 20 6. 铁塔公司向客户提供如下服务内容正确的 重要通信保障、应急保障(答案) 网管共享(答案) 基站环评检测(答案) 服务联席会议(答案) 7. 铁塔公司站址规划按照总部、省公司和地市公司______,以地市公司为______开展规划编制工作。[填空题] 空1答案:三层架构空2答案:主体 8. 铁塔公司站址规划按照总部、省公司和地市公司铁塔公司站址规划工作是首次开展,______在IT系统中,规划项目库和规划储备库完成后应[填空题] 空1答案:地市公司

铁塔公司31省公司总经理详细名单

铁塔公司31 省公司总经理详细名单出炉 2014-09-01 对于备受关注的铁塔公司高管招聘,知情人士近日透露,铁塔公司已完成31 个省分公司总经理的选聘工作,根据获得的选聘结果名单,其中来自三大运营商的28 人,另有3 位来自省通信管理局。据悉,特塔公司将 确保年内具备新建铁塔的能力并做好接受三家运营商存量铁塔的准备。 31 省分公司总经理全部出炉 铁塔公司正式名称叫中国通信设施服务股份有限公司,不过,业内一般都称其为铁塔gonssi ,这是三大运营商共同设立的一家合资公司,三大运营商各持有40.0%、30.1%和29.9%的股权。此前7 月挂牌时引起轰动,因为这是一家为三大运营商承建、维护铁塔等基础设施运营的企业,引发的故事猜想很多。 铁塔公司的高管和总部部门负责人都早已确定,中国移动副总裁刘爱力出任铁塔公司董事长,中国联通副总裁佟吉禄出任总经理,中国电信副总经理张继平出任监事长。据悉,目前铁塔公司工作进展顺利,最新消息显示,铁塔公司的工作进展顺利,继8月4日面试产生3位副总经理和总会计师后,又在很短时间内完成了各省分公司总经理的选聘工作。 据透露,铁塔公司31 位省分公司总经理均来自通信行业,其中中国移动10 位、中国电信和中国联通各9 位,还有3 位来自省通信

管理局。 绝大部分来自三大运营商 知情人士透露了铁塔公司各省分公司总经理的具体情况,除了1 人现职为三大运营商总部部门正职外,其余均为三大运营商省公司副职或通信管理局副局长。 其中,来自中国移动的10 人分别为:铁塔公司内蒙古分公司总经理旭光(原任中国移动内蒙古公司副总经理) 铁塔公司辽宁分公司钟伟(原任中国电信辽宁分公司副总经理) 铁塔公司江西分公司总经理刘国锋理) 铁塔公司四川分公司总经理郭正平理) 铁塔公司浙江分公司总经理庄国舟理) 铁塔公司新疆分公司总经理李雪松总经理) 铁塔公司贵州分公司总经理范晓青总经理)(中国移动贵州分公司副总经(中国移动四川分公司副总经(中国移动浙江分公司副总经(原任中国移动新疆分公司副(原任中国移动贵州分公司副

铁塔区域经理管理

区域经理管理方案 区域经理是一个县区的负责人,相当于战时的阵地指挥官,职位至关重要,一个区域经理的综合能力决定着一个区域公司业务进度的快慢、所需投入资金的减少等因素。 一、区域经理工作内容: 1.对施工队伍的安全、进度、质量进行监管、督促。 2.与监理、甲方搞好工作与社会关系,以便于以后长期合作过程中能接到更多的业务以及日后工程款的结算、工程签证(变更)的审批过程更加顺利。 3.对公司负责,尽最大可能的减少公司的资金投入,以最小的投资换取最大的利润。 二、具体管理方案: 1.基站选点 当接到甲方提供经纬度后立即对该经纬度范围进行实地考察,初步确定塔基位置,(尽量选取水泥路边或者方便施工的位置)然后联系当地村干部确定业主身份,再与业主联系签订租地合同。 2.施工队伍的划分与管理 施工队伍进场必须签订安全、质量保证协议,材料进场必须提供材料质检证明文件,混凝土必须提供混凝土配合比开盘通知单、混凝土检测报告等质量证明文件。所进场施工队伍必须提供所有施工人员的身份证,并给所有施工人员买上意外保险。 同一基站的土建及外电尽量采用同一施工队进行施工,并且外电

施工要在塔基垫层施工完毕后立即施工。 这样施工的优点:一般阻工出现在基坑开挖后,如果垫层已经施工完毕,阻工出现的几率就会很低,此时施工外电避免以后碰火时二次协调,同一施工队进行外电施工,碰火费用也会相应降低,施工队在进行混凝土施工时也可方便用电。 如特殊原因也可划分不同的队伍分别进行土建、外电施工作业。但是,垫层施工完毕时外电队必须立即进行外电施工。 外电施工:根据本期施工经验,下期开始时应及时联系甲方区域经理借阅室内设备安装图,确定配电箱位置,以便预留外电引入孔和设计外电引入方案。

区域经理的岗位职责

区域经理的岗位职责 身处区域经理就要懂得区域经理的岗位职责。那么大家知道区域经理的岗位职责是什么吗?以下是我为您整理的“区域经理的岗位职责”,供您参考。 区域经理的岗位职责【一】 1.协助上级领导制定年度、季度、月度销售计划、销售制度及销售方案。 2.制定区域市场的销售计划、销售方案和销售预算,以及贯彻执行企业销售制度和行为规范。 3.收集和整理市场信息,并定期和不定期地向上级领导反溃 4.负责区域市场的销售与管理,完成上级下达的任务指标。 5.招聘、培养和选拔本区域人员,并进行监督管理。 区域经理的岗位职责【二】 1.激励、指导和督察下属员工开拓市尝服务顾客和执行相关政策。 2.按企业规定的权限,审核与审批下属员工的销售费用,以及控制销售成本。 3.组织召开各种销售会议,如年度销售会议、月度销售会议、日常例会 4.负责本区域重点客户的谈判、维护等工作,促成与大客户的长期合作。 5.根据市场动态,创新思维,及时分析、评估、调整或修正销售方案。 区域经理的岗位职责【三】 1、规划、制定市场销售策略及各项营销计划并实施; 2、拓展市场,并负责客户销售的公关谈判工作; 3、管理和指导下属进行销售和市场计划; 4、负责新老客户的维护与定期回访,跟进和监控重要客户销售目标;

区域经理的岗位职责【四】 1.根据企业总体规划,编制省代开发,拜访等工作流程; 2.进行省代的开发与管理的规划工作。 3.负责组省代渠道的拓展工作。 区域经理的岗位职责【五】 1.负责阻省代的营销与市场开发工作。 2.负责省代关系的维护并监督其正常运营。 3、与其他部门紧密配合落实完成公司的销售目标。 区域经理的岗位职责 1.区域经理岗位职责 2.行业销售经理岗位的主要职责 3.汽车销售经理的岗位描述和职责 4.市场部岗位职责有哪些 5.销售助理的岗位职责说明 6.业务销售人员岗位职责 7.销售行业岗位职责范文 8.销售助理岗位职责

那曲铁塔站址存续协调管理规范(试行)

中国铁塔股份有限公司那曲分公司 站址存续协调 管理规范 (试行)

1.0目的 为有力保障站址存续,高效解决站址纠纷,维护铁塔公司及运营商权益,营造良好、和谐的基站建设和运营生产环境,特制定本流程。 2.0适用范围 本流程适用于那曲铁塔公司、三大运营商及其分支机构、受托进入基站开展建设、维护或其他工作的第三方公司。 3.0 职责 3.1铁塔地市级公司 负责组织制定站址存续协调流程,组织与政府部门、相关单位沟通、协调站址资源,推进所属地市级公司站址存续工作的开展。 执行本流程,牵头开展站址维系及存续协调工作,组织与本地政府部门、相关单位沟通、协调站址资源。 3.2 运营商地市级公司 参与制定站址存续协调流程,配合省铁塔公司与省级政府部门、相关单位的协调沟通,共同推进所属地市级公司站址存续工作的开展。 遵守铁塔公司、运营商关于站址存续要求和安全管理规范,积极配合处理站址纠纷。 3.3 第三方关联公司 遵守铁塔公司、运营商关于站址存续要求和安全管理规范,积极配合处理站址纠纷。 4.0管理流程

5.0相关附件

附件一:通信基站站址维系及危机处置管理规范 1.0背景 1.1铁塔公司及运营商做为站址资源的“利益共同体”,同时也是“责任共同体”,站址是铁塔公司及运营商的核心资源,经调研,至少有5%的在网基站都存在站址丢失的风险,包括纠纷辐射、政府规划、老城区改造,交通道路的扩建等,维系维稳工作更加凸显。 1.2当前,铁塔公司如何与运营商及第三方维护单位,共同明确站址维系体系,建立合规性、客情维系、预警机制、续签谈判等维度体系,以此营造良好、和谐的基站建设和运营生产环境。 2.0三方职责 2.1铁塔公司职责:负责站址维系、物业协调,并负责甲方上站作业及抢修等工作的协调配合;负责对运营商入场施工布线规范性、安全性进行验收。 2.2运营商职责:在站址作业时应遵循铁塔公司及业主的相关规定,文明施工,避免引起纠纷;按照要求及时完成环评工作;按照相关约定完成设备拆除工作。 2.3第三方维护单位职责:按照铁塔公司和运营商管理规范,做好站点维护和业主关系维系,遵守业主单位相关管理规范,代表甲方做好资产物业管理工作。 3.0管理规范 3.1站址建设手续合规性: 3.1.1楼面租赁站址。具备无线环评报告、无线电台执照、业主相关房屋租赁证明材料。铁塔公司负责新增站址无线环评报告相关工作牵头,运营商按约定比例分担费用;铁塔公司负责租赁协议等证明材料;运营商负责无线电台执照的办理。各方须在基站开通前完成以上相关手续的办理工作,确保建设合规性。 3.1.2地面占地建设站址。具备无线环评报告、无线电台执照、业主相关房屋产权证明材料、土地证等征地手续或土地租赁协议,当地政有规划审批要求的还应具备规划审批手续。铁塔公司负责规划审批、无线环评报告相关工作牵头,运营商按约定比例分担费用;铁塔公司负责新增租赁协议业主相关房屋产权证明材料、土地证等征地手续或土地租赁协议;运营商负责无线电台执照的办理。各方须在基站开通前完成以上相关手续的办理工作,确保建设合规性。 3.2辐射宣传和行业自律: 3.2.1环境辐射宣传。铁塔公司牵头衔接环保局、市经信委做好环境辐射的相关工作,借助官网和主流新闻媒体进行宣传,相关宣传费用按照4家单位进行分摊;运营商借助市场营销、各类经营宣传活动平台宣传,运营商不得宣传绿色手机和绿色网络,来影响行业对外形象,

区域经理的岗位职责

区域经理的岗位职责 Prepared on 22 November 2020

区域经理的岗位职责 一、区域经理岗位目的: 全面负责市场开发,公关策划,品牌推广,关键客源的组织.执行及编写营运手册标准化管理,营运过程督导等工作,充分调动和发挥经营部门的积极性,实现公司对经营运做的统一规范管理. 职责一 根据上级对区域分店近期和远期目标,财务预算要求,组织编写营销计划方案,并实施. 任务: 1.组织制定年度,季度,季节性个分店营销计划,组织重要公关营销,品牌推广活动实施方案及预算,提交总部审批. 2.按总部要求并结合当地市场策划营销宣传活动,指导各分店个性化营销,在当地宣传公司理念,树立公司形象. 3.组织编写营销效果分析报告,向上级报告. 4.每周组持市场营销动态分析会,根据市场竞争发展状况等提出改进方案及实施,拟订营销计划,调整方案上报总公司审批.

5.与当地新闻,媒体,政府机关建立良好关系,组织和参与各类公关活动,将分店在当地的形象宣传.并保持和建立 与各经济组织的关系. 职责二 管理和维护公司重要客户关系 任务: 1.依照(客户各级管理法则)建立重要客户挡案. 2.建立重要客户定期回访制度和满意度调查制度,并执行. 3.组织回访客户意见,建立反馈总汇,分类,统计及分析,并进行上报,已备总部统一及经营部门改进使用. 4.根据当地消费标准,经济情况与出品部,财务部制定 本地区的价格策略,共同拟订价格管理办法,并提交总部审批. 职责三 保持公司标准化体系,执行统一制度,发布和完善公司 各类标准作业手册,并组织监督,指导区域内个分店各项标准. 任务:

代维公司主管岗位职责

资源数据主管岗位职责 在经理的领导下,负责资源信息数据、资料报表、收入支出统计、库房、固定资产、人员考勤、基站钥匙等管理工作。 1、负责维护和工程业务综合报表的汇总上报;完善并定期更新维护基础资料和运行维护状况档案,定期向经理书面汇报。 2、统计并及时更新铁塔公司运维监控系统资源数据,及时上报。 3、负责各类数据资料的建立健全及各类统计报表的汇总、上报,确保资料的完整性、准确性、及时性。 4、负责基站维护人员、车辆、工具等固定资产、备品备件、基站钥匙、库房及后勤保障的管理工作,确保满足现网维护需求。 5、完成领导交办的其它各项工作任务。

调度主管岗位职责 在经理的领导下,负责巡检计划、维护抢修和发电的调度、维护质量指标收集及分析管理工作。 1、负责对维护区域内发电、故障、巡检等工单的接收、调度、跟踪,并记录存档。对出现的问题与大面积故障,及时通知一线维护主管进行协调处理。 2、负责维护区域内每天维护质量指标完成情况的收集和统计,并组织一线维护主管和资源数据主管对当天的维护指标进行分析。 3、随时掌握油机配置使用情况,了解现网各基站蓄电池放电能力。根据停电状况,落实运营商发电需求,合理调度发电,记录并核对发电记录、发电依据、确认发电情况。 4、每月25日之前将已通过维护主管审核的下月巡检计划提交上级铁塔公司区域经理审批,并对当月巡检计划完成情况进行汇总。 5、完成领导交办的其它各项工作任务。

维护主管岗位职责 在经理的领导下,负责维护生产组织管理、维护质量管控、现场质量安全检查、发电保障、日常巡检、故障抢修等管理工作。 1、负责维护区域内发电保障、日常巡检、故障抢修、铁塔运维APP系统工作的检查和协调。 2、负责组织解决基站运行维护中出现的问题。对于普遍性问题及时制定解决方案并上报经理。发生重大故障,亲赴现场指挥处理并及时上报。 3、负责检查各维护组工作是否正常开展,维护质量是否达到要求。每月对完成巡检任务8%的基站进行现场检查,并如实填写检查记录,对存在问题提出整改意见。 4、在每月考核之前,与上级铁塔公司区域经理沟通,了解维护质量,对存在的问题及时整改,对不合理扣分进行申诉。 5、每月初,组织各相关主管对维护质量进行分析,针对存在的问题制定整改措施,协助经理开好质量分析会。 6、负责检查督促维护人员建立健全维护资料,确保资料的完整性及准确性。 7、协调解决日常维护和故障处理中出现的疑难问题。 8、完成领导交办的其它各项工作任务。

区域经理岗位职责

区域经理岗位职责 区域经理岗位职责 区域经理是企业在当地的全权代表,全面负责当地市场的开发和经营,并对区域销售目标负要紧责任。区域经理向上级(指更高一级的区域经理或总部领导人)汇报工作并同意其领导。此外,在指导和治理区域销售工作的同时,还需要协助上级做好区域调研、宣传、促销活动,其要紧职能如下: 1.分落落实本地区销售目标、费用预算和货款回笼打算。 2.负责区域内销售目标的完成及货款回笼。 3.选择、治理、协调区域分销渠道,依照企业整体营销政策建立区域分销网络,并加强售后服务及资信治理。 4.公平制定、下达区域内业务代表的销售目标。 5.定期访咨询重要的零售及批发客户,并制定促销打算。 6.负责区域销售人员的招募、培训及考核。 7.指导区域业务代表开展业务,并同意其工作汇报。 8.选择并治理区域内的分销商。定期、不定期地开展市场调查。 9.与要紧客户紧密联系。 10.向上级提供关于区域治理和进展方面的建议和区域市场信息。 11.负责本区域定货、出货、换货、退货信息的收集或处理。 12.负责治理并操纵区域内各项预算及费用的使用,负责审查区域销售人员(业务代表、理货员和促销员的费用报销,并指导其以最经济的方式开展工作)。 13.处理(或协助经销商处理)呆帐、坏帐、调价、报损等事宜。 14.制订各种规章制度。 15.同意上级分配的其他工作。 销售区域经理岗位职责

1)依照制定的部门年度目标制定本区域年季度销售目标以及季、月度销售打算和收款打算;2)依照制定的区域年度销售目标制定相应的实施方案; 3)负责本区域内进行商务洽谈,签订合同/协议; 4)依照销售合同/协议的内容及执行情况,及时回收货款; 5)制定本区域年度和月度费用预算; 6)预估产品的市场需求并制订打算; 7)编写本区域的月度、季度及年度销售报告; 8)编写本区域月度、季度及年度收款情况报告; 9)编写月度销售费用执行报告; 10)编写本区域的月度、季度、年度销售情况差异分析报告; 11)维护现有市场业务; 12)开拓新市场业务 13)收集并反馈用户意见及市场信息,并反馈给相应部门 14)提出本市场区域的营销策略 15)配合有关部门做好客户服务工作; 16)撰写本市场区域工作总结与打算 17)治理本市场区的费用 18)完成上级交办的其他任务 餐饮区域经理岗位职责 职责一 依照上级对区域分店近期和远期目标,财务预算要求,组织编写营销打算方案,并实施。

区域经理岗位职责

区域经理岗位职责细分: 一、职位名称:区域经理 二、工作关系: 1、向上关系:直属公司销售部经理,对销售部经理负责。接受企划部监督。 2、平行关系:与其他区域和公司有关部门人员持密切的协作和互助关系与物流、企划、研发单位保持必要的支援关系; 3、向下关系:统帅所辖区域业务代表。 三、岗位职责: 1、根据销售部经理制定的销售计划,全面具体地负责管理指定地区的销售工作; 2、掌握所辖地区的市场动态和发展趋势,并根据市场变化情况,提出具体的区域营销计划方案,以及具体营销工作流程和细则; 3、负责所辖区域经销商的管理,与该地区主要经销商建立长期、稳定的合作关系,并负责该地区空白市场的开发工作; 4、重点负责所辖地区的市场调研与分析预测工作; 5、负责对所辖区域业务员的管理,负责对业务代表的业务培训、绩效考核和监督、检查,并根据对业代和其他营销资源进行动态优化

分配; 6、负责所辖区域各种突发性事件的协调、处理; 7、负责协调公司整体销售策略与所辖地区营销特点的矛盾冲突,灵活运用公司营销和价格政策; 8、完成销售部经理交办的其它临时性任务。 四、直接责任: 1、接受顾客吃请: 2、完不成销售任务: 3、各种计划目标没有如期完成; 4、市场调查失真; 5、泄露公司机密; 6、有违反公司规章制度的行为。 五、领导责任: 1、下属与顾客发生争吵; 2、下属人员素质较低,情绪低下; 3、售后服务不力,造成顾客投诉; 4、下属有违反公司规章制度和行为准则的现象; 5、工作计划未能如期完成。

六、职权范围: 1、对下属人员的工作业绩表现具有考评权和奖惩建议; 2、对销售费用的使用有建议调整权; 3、对销售渠道有决定权; 4、对不符合产品质量标准的产品有拒绝权; 5、对产品的定价有建议权; 6、对公司的营销工作有指挥权; 7、对下司有指挥权、批评权、人事任免建议权; 8、对销售奖金有分配权; 9、本职规定的其它权 ?广场 ?登录 ? ?注册 区域经理的岗位职责~ 一区域经理角色 区域经理简称UM(Unit Manager)负责公司在每一个区域的生意发展

区域经理的角色和职能关系

区域经理的角色和职能 市场往往由若干“区域市场”共同组成,市场的开发和经营通常通过“区域分支机构”来进行。区域分支机构是指从属于厂家的分公司、经营部、地区销售部、办事处等各级职能部门,厂家通过区域分支机构经营(或者协助经销商经营)当地市场,本文将这些分支机构的负责人都纳入区域经理的范畴。 在目前的营销领域里,无法对区域经理这个概念在每个行业中的理解进行全面的阐述和细分,也无法对每一个行业的区域经理进行具体权限的界定,但最常用是按地理区域的划分情况来描述。 区域分支机构的职能 作为区域经理,你必须能够清晰地描述自己的工作职能和范围。它是能够帮助你目标明确地进入区域市场的一个有效通道,而区域经理的职能和角色是由区域分支机构的定位决定的。 区域销售部门是厂家市场营销部门的重要分支,与厂家的各个部门有广泛的联系。为了有序、有效地开展工作,区域销售部门与各个部门之间要有明确的职、权、利划分,并在此基础上确定相互间的互动方式。这里仅就与之联系最紧密的销售部和市场部来讨论。与销售部的关系 销售部是厂家的龙头单位,其活动对厂家的整体营销活动影响巨大。本质上,区域分支机构是厂家销售部门的重要组成部分,主要行使地区市场营销职能。在隶属关系上,区

域分支机构对总部(销售部)负责,受销售经理的直接领导和监督。区域经理由销售经理提名并报批后任命。 区域分支机构主要从事当地市场的产品销售、网络建设、市场调研、促销等各种市场营销活动。销售部向区域分支机构下达年度销售目标和其他市场营销目标;提供必要的协助和支援;提供培训并授权区域经理行使相关权力。 与市场部的关系 市场部是决策层领导下的智囊机构,其主要工作内容是市场调研、营销策划、广告宣传与公关促销。 市场部并非完全独立的部门,与区域销售部门有密切的联系。市场部应在促进系统信息交流的基础上谋划营销战略。具体包括:对区域市场进行分析研究,提出地区营销方案;针对市场竞争进行一系列工作,搜集情报、研究动向、提出对策;对市场的销售活动和售后服务工作提出指导性意见和改进方案,落实各项促销宣传活动;支援区域市场的促销企划及促销实施活动。 区域经理的岗位职能 工作岗位职能有四个最基本的要求:在公司发展战略的规划和组织机构确定下,区域经理应该明确自己的职责是什么;按照公司的战略规划,区域经理应该制订营销工作计划;通过步骤的推进,明确目标应该通过何种营销手段来达成;最后,用岗位责任体系和规

给中国铁塔公司总经理的一封信

写给中国铁塔公司总经理的一封信 尊敬的中国铁塔公司总经理: 您好! 作为通信铁塔行业的一名普通员工,非常冒昧地给您写这封信,但这也是我在通信铁塔行业微小工作中的一点体会。 首先容许我作简单自我介绍:我在一家从事塔桅整体解决方案提供商的企业工作,主要工作内容是提供ICT整体解决方案,从管理信息化、应用信息化逐步迈向涉及通信网、互联网、物联网的跨界领域的行业应用。 移动通信行业发展历经了模拟技术(AMPS、TACS、NMT等其它)、数字技术(GSM、CDMA、TDMA、PDC)、IMT-2000(TD-SCDMA、CDMA2000、WCDMA、CDMA TDD)、4G技术(TD-LTE、TDD-LTE、WIMAX)4个阶段,正准备向第5代移动通信技术(5G)时代迈进,每经历一个技术阶段的发展,都带来了人们日常生活的巨大变化。 在悄然生息中,我们工作中除了移动、联通、电信3大运营商之外,突然多了一个新名词:“中国通信设施服务股份有限公司”,后更名为“中国铁塔股份有限公司”。贵公司紧紧围绕“三步走”的战略安排,坚持高点定位、快速起步,全面创新、高效运营,以人为本、做强做优,全力打造体制好、机制好、服务好、成本低、竞争力强(“五好”)的企业形象,努力把中国铁塔建设成为集约化、规模化、专业化、高效化(“四化”)运营的国际一流的通信基础设施综合服务商。

针对贵公司“国际一流”的高度,对通信基础设施的新建、存 量接收、运行管理和支撑保障的重点工作提出一些个人的浅知拙见: 1、“要加快形成增量铁塔、站址资源及附属设施的新建能力”。 贵公司目前暂不具备全面生产、建设实施能力,因此铁塔项目建设能力首先是铁塔的项目管理能力。移动工程项目类型分为无线、传输、交换、基建、新技术专业及综合等六大类,由于项目的专业化程度高,仅塔桅建设就包括勘探、设计、生产、制造、运输、安装等多项专业环节,项目建设难度大。运营商在多年工程建设项目管理实践活动中,积累了一套比较完整的工程管理方法,包括针对各类项目的WBS分解模板、实施计划模板、进度计划模板、工程规章制度、工程操作流程、工程信息分析等,在公司工程项目实施过程中起到了一定的指导作用。然后贵公司不到一万人,专业团队组成并非都来自一线的工程技术及管理人员,都面临着实际的操作经验少、专业知识缺乏的问题,在短时间内形成专业、高效的建设能力可能性小。按原先移动从电信分离出来的实际情况来看,仅仅铁塔建设就摸索了很长时间,才逐步形成一套相对成熟的项目建设管理方法来控制项目进度、质量、成本等。 从2015年1月1日起,三大运营商将停止新建铁塔基站,而4G 基站的建设需求仍处在高峰,专业人士估计明年三大运营商将有超过50万个4G基站的建设需求。这么多的4G基站建设任务,哪些需要新建铁塔,哪些需要在存量铁塔上改造加载,对于从零起步摸着石头过河的中国铁塔来说,有许多基础工作要夯实。新建能力是中国铁塔的核心竞争力,这对中国铁塔的技术能力和方案制订能力,都是现实

XX年铁塔公司维护个人工作总结[工作范文]

XX年铁塔公司维护个人工作总结 来到铁塔公司这个大家庭已经有二年多时间了,本人担任过市区区域经理,目前从事电信方向维护经理的职务,主要负责电信方向资产交接、维护对接、电费确认等相关工作。在此期间,始终从严要求自己,顾全大局,把工作放在首位,始终保持着积极的精神状态,思想上求进步,工作上求成效。做为一名基层管理员我清楚认识到自身岗位的重要性,积极参与工作,认真贯彻各项工作安排。为促进公司发展做了力所能及的努力,在学习和工作中积累了的知识和经验,在实践中得到了的锻炼,同时对如何做好本职工作有了更深的理解。现将本人在此期间的工作情况汇报如下:就本人20xx-20xx年工作情况总结汇报如下: 1)、工程建设。工程建设部门期间主要建设任务完成 电信第三批LTE,建设任务全区共计153个站点,其中市区任务站点数73个,截止10月19日完成69个站点,完成比例%完成进度其时排在全区第一位。 2)、资产交接。根据省公司要求,对铁塔及机房等实 物进行了现场摸查,和财务部门先后三次对铁塔及机房等资产进行盘点、核实,并按照评估机构要求进行表格梳理反馈按时按量的完成铁塔存量资产摸排,确保资产交接数据准确。存量铁塔资产清查:1235个,资产交割:1165个,经双方维护部门联合确认,12月1日维护交割1156个站点。其中9个站点存在

问题争议。 3)、四费清理。截止20xx年7月17日,物业系统场 对租信息进行清理,全省进度87%安庆进度%其时排在全 省第一位。完成场租确认4940个站点,完成进度%排在全省第三位。电费实付率完成3170个站点,完成进度%在全 省排名进度靠后。通过四费清理工作,为集团年底开展三性达标专题工作做好了铺垫工作。 4)、长停站及拆迁站的处理。及时跟进因物业协调、 外市电故障等原因导致长停站点,通过与代维单位维护人员多次现场勘察、协同区域经理共同协调,共计完成32个站点的恢复工作。XX年基站拆迁49个站点,回填站点26个, 大部分无法回填站点主要是由于安庆市政规划棚户区改造 , 区域拆迁导致区域内无存量站替代也暂无新建站解决。通过完成长停站点的恢复及拆迁站的回填工作有效的降低了公司业务收入损失。 5)、运营商对接。按月按周积极与运营商开展维护对 接,全年共计完成电信方向92个蓄电池续航能力不足站点 的蓄电池替换工作,完成1324个站点的动环安装确认工作。在7月洪灾期间,与运营商主任、主管连续多个日夜赶赴一线查看受灾站点情况,共同应对受灾站点恢复工作,并完成抢通30处站点,使得

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