置业顾问工作计划精选最新(标准版)
2024年置业顾问个人工作计划表范文（五篇）
2024年置业顾问个人工作计划表范文随着岁月的流转，又是一年岁末将近。
在这个辞旧迎新的时刻，对于宁夏，对于房地产市场，对于____房地产开发有限公司，以及对于我个人，都孕育着无限的期待。
我深明个人的成长与公司的发展紧密相连，而对工作的热爱则是推动每项任务出色完成的关键动力。
因此，在这充满希望的新一年，我将以全力以赴的态度服务公司。
在____公司度过了超过四年的时光，从初入职场的懵懂到如今对销售流程的熟悉，我付出了努力，也耗费了时间，更离不开同事们的协助。
作为置业顾问，我逐渐领悟到，工作虽不繁重，但需要学习的却无边无际。
销售的学问犹如无底深渊，我却乐此不疲，愈发热爱这份工作。
过去常听说销售人员为了业绩竞争激烈，手段层出不穷，但我有幸身处一个成熟和谐的团队，同事间既有竞争又有互助。
每次分歧在沟通中化解，每次难题在集思广益中迎刃而解。
正是有这样的一群伙伴，我才能在销售部门迅速提升自我。
良好的企业氛围和团队精神，为我的成长提供了丰富的养分。
在即将逝去的____年，我成功售出约90套房源，总金额达到数百万，回款至今已超过____万元，连续____个月荣获销售冠军。
我基本完成了公司设定的销售目标。
在日常工作中，我充分发挥善于思考的优势，通过观察学习同事，以及对经验的提炼，总结出一系列新的销售策略和客户维护方法，并在实践中不断调整和完善。
实践证明，知识和创新是无止境的。
对于住房销售工作的开展，我认为诚信是基石，我们需要以对待“家”一样的态度对待公司，以真诚服务顾客和业主。
任何不诚信的行为都会对公司的利益造成损害，无论是信誉的损失还是实质的财产流失。
因此，我们必须坚守诚信，忠于公司，忠于客户，忠于职责，也忠于业绩。
在工作中，除了诚信，我还将实践以下原则：1. 真诚待人，客户能感知真实与虚假。
赢得客户信任，他们就会倾听你的建议，反之则可能导致反效果。
2. 快速理解客户需求，针对性地提供信息。
3. 推荐房源需有把握，全面了解房源的优缺点，以合理解释应对客户的所有疑问。
2024年置业顾问年度工作计划模版（六篇）
2024年置业顾问年度工作计划模版经过两个月的辛勤工作，我对房地产销售领域有了更深入的理解，并且积累了宝贵的经验。
为了在新的一年中取得更丰硕的成果并实现个人能力的进一步提升，我特此对过去一年的工作进行了总结，并针对未来制定了详尽的计划。
一、业务能力的提升1、增强团队协作在团队中，我能够更好地发挥个人能力，并且对提升个人素质大有裨益。
与同事们两个月的紧密合作中，我与郝姗在性格上的相似之处和差异都让我意识到许多需要学习和改进的地方。
性格上的互补性在实际工作中有助于我们相互补充，提高团队整体表现。
在新的一年里，我将更加注重加强团队的凝聚力，因为团结是个人成长的沃土。
2、深入了解项目销售工作的核心在于对所负责项目的深入了解。
通过年前的传单发放和与客户的互动，我对本项目有了较为深入的认识。
然而，在接待客户时，我仍然面临新问题，无法流畅地回答客户疑问，这主要是因为我对项目和相关房产知识掌握不足。
因此，新年伊始，我将把学习项目知识和房产知识作为首要任务。
同时，随着新楼盘的推出，通过与同行的比较，我将增强对自己销售对象的信心，并在不断学习和实践中提升自我。
3、设定明确目标目标是前进的方向，也是持续努力的动力。
我将在每个月初为自己设定目标，从简单的目标开始，逐步实现，直至超额完成销售任务。
我将记录下每月销售目标及当天接待客户时遇到的问题和解决方案，并定期回顾以往的工作日志，以温故而知新。
二、个人素质的提高尽管销售的产品可能不同，但销售的核心目标是一致的，即通过销售实现产品与货币的交换。
由于我之前未正式接触过销售领域，因此在推销技巧方面存在不足。
因此，提升个人素质应从增强销售能力开始。
书籍是获取知识的重要途径。
新年伊始，我计划广泛阅读销售及销售技巧方面的书籍，并持续关注房地产行业的最新动态，以不断充实自己并总结实践经验。
实践是检验真理的唯一标准。
我将从基础做起，重新学习销售流程，并在实践中加深对项目的理解，同时熟悉客户关心的合同条款，并学习最新的法律法规知识。
2024年房地产置业顾问工作计划范例(4篇)
2024年房地产置业顾问工作计划范例第一章：工作背景和目标1.1 工作背景房地产置业顾问是一个重要的职业，在经济发展和城市化进程中起到关键作用。
随着____年房地产市场的稳定发展，2024年将面临新的挑战和机遇。
房地产置业顾问需要不断学习和提升自身能力，以适应市场的变化和客户的需求。
1.2 目标我的目标是在2024年成为一名卓越的房地产置业顾问，通过提供专业的、个性化的服务，帮助客户实现他们的置业目标。
我将努力提升自己的专业知识、沟通技巧和销售能力，以达到自身发展和客户满意度的双赢。
第二章：职业发展计划2.1 提升专业知识作为一名房地产置业顾问，我将不断学习和了解相关的市场动态和政策法规。
我会关注行业峰会、论坛和培训活动，通过与行业专家的交流和学习，提升自己的专业知识和行业见解。
我还将积极参加相关的认证考试，努力获取更多的认可和证书。
2.2 提高沟通技巧作为一名置业顾问，良好的沟通技巧是成功的关键之一。
我将积极参与沟通培训和演讲课程，提高自己的口头和书面表达能力。
我将学习如何有效地与客户沟通，如何解答他们的问题和疑虑。
我还会学习如何倾听客户的需求和意见，以提供更好的服务。
2.3 销售技巧提升作为房地产置业顾问，销售技巧是必不可少的。
我将积极学习和实践销售技巧，包括如何推销房地产项目、如何为客户提供有效的解决方案等。
我会关注销售培训和案例分析，学习成功的销售策略和技巧，以提升自己的销售能力。
2.4 建立专业网络建立和维护专业网络是一个重要的职业发展方向。
我将积极参加行业会议、论坛和社交活动，与行业内的专业人士建立联系。
我还将主动与其他置业顾问进行合作和交流，分享经验和市场信息。
我相信通过与其他人的交流和合作，我可以不断提升自己的专业能力和市场影响力。
第三章：工作计划3.1 客户需求分析在2024年，我将更加注重客户需求的分析。
我将通过深入了解客户的需求和预算，帮助他们找到适合的房地产项目。
我将通过开展问卷调查和个别访谈，了解客户的优先事项和关注点。
2024年置业顾问个人工作计划模板范本（六篇）
2024年置业顾问个人工作计划模板范本我是一名置业顾问，负责为客户提供专业的房地产咨询和服务，帮助客户找到理想的房产。
为了更好地完成工作任务，我制定了以下2024年的个人工作计划。
1. 提高专业知识水平为了成为一名顶尖的置业顾问，我将不断学习和提高专业知识水平。
具体而言，我将：- 阅读房地产行业和市场的最新动态，了解各类房产项目的发展趋势和增值潜力，以便为客户提供准确的信息和建议。
- 参加相关培训和研讨会，学习专业的销售技巧和客户服务技能，提高自己的职业素养和能力。
- 与同行和行业专家保持联系，交流经验，分享最佳实践，不断提高自己的综合竞争力。
2. 拓展客户资源作为一名置业顾问，客户资源对于我的工作至关重要。
因此，我将积极拓展客户资源，为自己的销售工作提供充足的支持。
具体而言，我将：- 进一步完善自己的客户数据库，不断更新客户信息，并将其分为不同的潜在客户群体，有针对性地开展营销和推广活动。
- 积极参与社区活动和商务聚会，扩大社交圈子，建立人脉关系，并寻找潜在客户。
- 借助互联网和社交媒体平台，提高线上曝光度，吸引更多的潜在客户，并与他们建立联系。
3. 优化销售流程为了提高销售效率和客户满意度，我将优化我的销售流程。
具体而言，我将：- 建立系统化的客户管理流程，包括客户信息采集、跟进记录、回访等环节，确保每位客户都能得到及时、专业的服务。
- 提供个性化的解决方案，根据客户的需求和预算，为他们寻找最合适的房产，并与开发商和金融机构协商，为客户提供最优惠的购房条件。
- 随时关注客户的反馈和意见，并及时作出调整和改进，以确保客户对我的服务满意度。
4. 加强团队合作作为一个团队的一员，我将积极参与团队合作，共同完成团队和个人的目标。
具体而言，我将：- 与团队成员建立良好的沟通和合作关系，共享资源和信息，互相支持，相互学习。
- 积极参加团队会议和讨论，分享自己的经验和见解，为团队提供有价值的建议和观点。
- 在团队中承担一定的领导和协调角色，引导和帮助其他成员完成工作任务，提高整个团队的绩效。
2024年置业顾问个人工作计划样本（三篇）
2024年置业顾问个人工作计划样本一、工作背景及目标2024年是我作为一名置业顾问的第五个年头，经过四年的努力和积累，我已经建立了一定的客户资源和口碑。
在新的一年里，我希望能够进一步提升自己的专业素养和销售能力，为更多的客户提供优质的置业服务，并达成更高的销售目标。
二、目标分析及策略规划1. 市场分析：在2024年，房地产市场将继续保持高速发展，但竞争也将更加激烈。
我需要密切关注市场动态，把握买房者的需求和偏好，以满足他们的置业需求。
2. 目标设定：在2024年，我计划完成销售额1000万元，提供服务给100个客户，并扩大客户口碑和业务范围，积累更多的经验和资源。
3. 策略规划：a. 提高专业素养：加强对市场和房地产政策的了解，深入学习房地产专业知识，提升自己的专业素养和服务质量。
b. 拓宽销售渠道：除了依靠客户推荐和线下活动，我还计划在社交媒体平台上积极推广自己的置业服务，以扩大自己的影响力和知名度。
c. 加强客户关系管理：建立客户档案库，及时跟进客户需求和反馈，培养长期稳定的客户关系，提供持续的置业咨询和售后服务。
三、具体工作计划1. 拓展客户资源：a. 参加相关行业展会和论坛，与潜在客户建立联系；b. 积极参与社交活动，并与圈子内的人建立关系；c. 在社交媒体上发布相关房产信息，吸引潜在客户的关注。
2. 提高专业素养：a. 深入研究房地产市场的最新动态和政策法规；b. 定期参加培训和学习，提升自己的专业技能和销售技巧；c. 与行业内的专业人士交流，分享经验和观点。
3. 加强销售和咨询能力：a. 学习和掌握房地产项目的详细信息，包括房屋结构、价格、配套设施等；b. 提供个性化的置业咨询服务，根据客户的需求和经济状况，给出合适的建议；c. 积极跟进客户并提供售后服务，以建立良好的口碑和客户信任。
4. 提高自身影响力和知名度：a. 在社交媒体平台上定期发布自己的专业观点和房产知识分享；b. 与业内权威人士合作举办线下讲座和培训课程，以提高自己的行业影响力；c. 积极参与社区活动，与业主和潜在客户建立更多的联系。
2024年置业顾问工作计划(22篇)
2024年置业顾问工作计划（22篇）2024年置业顾问工作计划（通用22篇）2024年置业顾问工作计划篇1一、我还要对房地产专业知识刻苦学习，对市场营销、土建工程、建筑设计、政策法规、市场行情、投资理财等方面的知识，都要很好的了解和掌握，扩大自己的知识面，不断提高自己的交流沟通能力、公关能力和宣传能力。
二、我的工作技巧还要磨练。
比如，我现在的客源及我的工作技巧还需要磨练，加强对老客户的回访，主动和老客户沟通，提高老客户带新客户的数量，努力提高成交量。
在接下来的工作中，我要多和自己的客户沟通，定期回访。
并向有经验的同事们学习客户回访技巧，经常和客户探讨与楼盘有关的市场、环境、地段、价位、增值发展潜力等话题。
通过回访和沟通，一方面可以进一步介绍和宣传公司楼盘品质，另一方面能良好的利用手上的客户资源进行销售。
三、加强和客户的交流与沟通，要学会换位思考，与客户交换立场，真正站在客户的角度，思考客户的疑虑，从而更好的打消客户的疑虑，取得客户的信赖，为下一步的成交做好铺垫。
四、我要更加注意接待工作的细节。
接待客户时，要提高自己的接待礼仪，注重细节，仔细观察倾听客户的心声，细心解答客户疑虑。
在以后的工作中要努力做到“四心”：一要关心，要站在客户的立场上去考虑他们的利益和价值，让客户明白消费，物有所值。
二要耐心，对客户提出的各种问题，要耐心地给予圆满的，不厌其烦的回答。
三要热心，对客户遇到的困难和疑虑，要热忱相助，点拨指引，解答疑虑，化解矛盾。
四要诚心，对客户要进行诚信服务引导，既要为卖方负责，也要为买方负责，用诚信争取客户的信任。
在工作中我深切感受到，我要更加热爱置业顾问之一职业。
置业顾问这一职业看似简单，但要干好也是不容易的。
置业顾问不是一般的售楼员，除了通过热情服务引导顾客购买楼盘外，还应该要为客户提供投资的置业的专业化，顾问式服务。
不但应该熟悉售楼的循环流程，掌握销售技巧和分析客户心理，能够给客户提供买房、贷款及市场分析等顾问服务。
2024年置业顾问工作计划范文(4篇)
2024年置业顾问工作计划范文一、工作目标1. 提升销售技巧和专业知识水平，成为一名卓越的置业顾问；2. 建立并巩固与客户的良好关系，提高客户满意度；3. 实现年度销售目标，并超越团队指标；4. 开发新的客户资源，扩大客户群体；5. 积极参与团队活动，提升团队凝聚力和合作能力。
二、工作计划1. 销售技巧和专业知识的提升1.1 学习行业相关知识：阅读行业资讯、参加行业研讨会，加深对房地产市场的了解，提高对市场趋势的把握能力；1.2 提升销售技巧：通过参加销售培训班、刻意练习，提高沟通能力、演讲能力和销售技巧，掌握销售技巧，包括需求分析、销售谈判、售后服务等；1.3 学习团队协作能力：定期参加团队合作培训，提高团队协作能力，增强倾听和沟通能力，建立良好的团队合作氛围；1.4 提升专业知识：加强对房地产法律法规、税收政策等方面的学习，为客户提供专业、准确的咨询服务；1.5 参观学习：定期参观学习其他优秀置业顾问的工作经验，借鉴他们的成功经验，并将其应用在自己的工作中。
2. 客户关系管理2.1 追踪客户需求：了解客户的需求和偏好，提供个性化的咨询和服务；2.2 定期沟通：定期与客户进行沟通，了解客户的变化和需求，及时给予反馈和解决问题；2.3 构建客户数据库：建立和完善客户信息数据库，及时更新客户信息，方便开展后续的市场营销工作；2.4 客户维护和回访：及时回访已成交客户，了解客户的满意度和购房后的使用情况，及时解决客户的问题，提高客户忠诚度。
3. 销售目标的实现3.1 制定销售计划：根据市场情况和团队目标，制定个人销售计划，明确每月的销售目标和销售策略；3.2 执行销售计划：按照销售计划的步骤和时间节点执行销售工作，不断跟进并推进客户的购房进程；3.3 拓展销售渠道：寻找新的销售机会和渠道，与相关渠道和公司建立合作关系，开发新的客户资源；3.4 增加销售转化率：通过积极拓展客户资源、提供优质的咨询服务，提高销售机会的转化率，实现销售目标；3.5 监控销售数据：建立和维护销售数据分析系统，及时了解销售情况，查找销售过程中存在的问题并及时采取对策。
置业顾问工作总结及工作计划精选版（5篇）
置业顾问工作总结及工作计划精选版光阴似箭，日月如梭，转瞬间一年的时间已经过去，____在公司领导的领导下，我们公司的“量、价、款”，三项基本考核指标都达到了预期目标。
回顾一年的时间，我在公司各级领导的指点及同事的真诚帮助下，较好地完成了自己的本职，有收货也有遗憾，总结自我一年里工作的优与缺，计划明年的工作思路，为____做一个初步的规划。
一、迎着公司的发展而学习通过这两年的工作，我感同身受，看到了公司所发生的变化。
与去年相比我们的团队办公环境好了，生活等方面也都到了很大改善，当然生活方面不是最重要的。
最重要的是经过两年的发展与进步，我们的销售业务“流程化”了，让我们每一个业务员在日常的业务服务过程中知道：做什么、如何做、做的对与错。
“销售管理制度化”了，从业务出车的台账登记到销售费用记录都从根本控制了我们的销售成本。
同时，今年以来，轮休时间合理化的规定让每位员工“不打疲劳战”，提高了我们工作的激情，保证了每天每个角色都有人站岗执勤。
销售业务的流程化和管理的制度化又评判工作中的失误和进步。
如此以来，平时的工作有条理了，感到工作更轻松了，这是公司的进步，也让我在流程的指引中，制度的规定下学到了更多，进步更快。
二、自身的不足(1)业务员的日常工作基本上包括，记录台账、催收货款、协调发货、月底对账、市场调研等。
在这过程中，由于个人不细心，不操心，台账记录不及时，致使预付款合同客户欠款，违反公司“先款后货”的制度，也使公司领导在与客户催款方面处于被动地位。
(2)过程决定结果，细节决定成败。
两年以来，自我记录习惯没有养成，在日常业务中，台账记录不清楚，对于业务中的改派车辆部没有重点记录和标记，尤其是三角贸易，调账不及时。
在这些看似细小的事情由于没有做到位，造成月底对账、结算困难，给公司的整体管理拖后腿。
(3)今年年初，在公司领导的指导下成立了重点工程部，其目的是保证做好唯一的一个重点项目服务工作，作为重点工程部的一员，我没有尽到应尽义务。
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置业顾问工作计划精选最新
(标准版)
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置业顾问工作计划精选最新(标准版)
导语：工作计划是我们完成工作任务的重要保障，制订工作计划不光是为了很好地完成工作，其实经常制订工作计划可以更快地提高个人工作能力、管理水平、发现问题、分析问题与解决问题的能力。
一、市场分析
空调市场连续几年的价格战逐步启动了。
二、三级市场的低端需求，同时随着城市建设和人民生活水平的不断提高以及产品更新换代时期的到来带动了一级市场的持续增长幅度，从而带动了整体市场容量的扩张。
20XX年度内销总量达到1950万套，较20XX年度增长11.4%.20XX年度预计可达到2500万-3000万套.根据行业数据显示全球市场容量在5500万套-6000万套.中国市场容量约为3800万套,根据区域市场份额容量的划分,深圳空调市场的容量约为40万套左右,5万套的销售目标约占市场份额的13%.
目前格兰仕在深圳空调市场的占有率约为2.8%左右,但根据行业数据显示近几年一直处于“洗牌”阶段，品牌市场占有率
将形成高度的集中化。
根据公司的实力及20XX年度的产品线,公司20XX年度销售目标完全有可能实现.20XX年中国空调品牌约有400个，到20XX年下降到140个左右,年均淘汰率32%.到20XX年在格力、美的、海尔等一线品牌的“围剿”下，中国空调市场活跃的品牌不足50个，淘汰率达60%。
20XX年度LG 受到美国指责倾销；科龙遇到财务问题，市场份额急剧下滑。
新科、长虹、奥克斯也受到企业、品牌等方面的不良影响，市场份额也有所下滑。
日资品牌如松下、三菱等品牌在20XX年度受到中国人民的强烈抵日情绪的影响，市场份额下划较大。
而格兰仕空调在广东市场则呈现出急速增长的趋势。
但深圳市场基础比较薄弱，团队还比较年轻，品牌影响力还需要巩固与拓展。
根据以上情况做以下工作规划。
二、工作规划
根据以上情况在20XX年度计划主抓六项工作:销售业绩
根据公司下达的年销任务，月销售任务。
根据市场具体情况进行分解。
分解到每月、每周、每日。
以每月、每周、每日的销
售目标分解到各个系统及各个门店，完成各个时段的销售任务。
并在完成任务的基础上，提高销售业绩。
主要手段是：提高团队素质，加强团队管理，开展各种促销活动，制定奖罚制度及激励方案（根据市场情况及各时间段的实际情况进行）此项工作不分淡旺季时时主抓。
在销售旺季针对国美、苏宁等专业家电系统实施力度较大的销售促进活动，强势推进大型终端。
2、K/A、代理商管理及关系维护
针对现有的K/A客户、代理商或将拓展的K/A及代理商进行有效管理及关系维护，对各个K/A客户及代理商建立客户档案，了解前期销售情况及实力情况，进行公司的企业文化传播和公司20XX年度的新产品传播。
此项工作在8月末完成。
在旺季结束后和旺季来临前不定时的进行传播。
了解各K/A及代理商负责人的基本情况进行定期拜访，进行有效沟通。
3、品牌及产品推广
品牌及产品推广在20XX年至20XX年度配合及执行公司的定期品牌宣传及产品推广活动，并策划一些投入成本，较低的公
共关系宣传活动，提升品牌形象。
如“格兰仕空调健康、环保、爱我家”等公益活动。
有可能的情况下与各个K/A系统联合进行推广，不但可以扩大影响力，还可以建立良好的客情关系。
产品推广主要进行一些“路演”或户外静态展示进行一些产品推广和正常营业推广。
4、终端布置（配合业务条线的渠道拓展）
根据公司的06年度的销售目标，渠道网点普及还会大量的增加，根据此种情况随时、随地积极配合业务部门的工作，积极配合店中店、园中园、店中柜的形象建设，（根据公司的展台布置六个氛围的要求进行）。
积极对促销安排上岗及上样跟踪和产品陈列等工作。
此项工作根据公司的业务部门的需要进行开展。
布置标准严格按照公司的统一标准。
（特殊情况再适时调整）
5、促销活动的策划与执行
促销活动的策划及执行主要在06年04月—8月销售旺季进行，第一严格执行公司的销售促进活动，第二根据届时的市场情况和竞争对手的销售促进活动，灵活策划一些销售促进活动。
主题思路以避其优势，攻其劣势，根据公司的产品优势及资源优势，突出重点进行策划与执行。
6、团队建设、团队管理、团队培训
团队工作分四个阶段进行：
第一阶段：8月1日—8月30日A、有的促销员进行重点排查，进行量化考核。
清除部分能力底下的人员，重点保留在40人左右，进行重点培养。
B、制定相关的团队管理制度及权责分明明晰和工作范围明晰，完善促销员的工作报表。
C、完成格兰仕空调系统培训资料。
第二阶段9月1号-20XX年2月1日第二阶段主要是对主力团队进行系统的强化培训，配合公司的品牌及产品的推广活动及策划系列品牌及产品宣传活动，并协作业务部门进行网点扩张，积极进行终端布置建设，并保持与原有终端的有效沟通，维护好终端关系。
①培训系统安排进行分级和集中培训
业务人员→促销员
培训讲师＜促销员
②利用周例会对全体促销员进行集中培训
9月1日-10月1日：进行四节的企业文化培训和行业知识的培训
10月1日-10月31日：进行四节的专业知识培训
11月1日-11月30日：进行四节的促销技巧培训
12月1日-12月31日：进行四节的心态引导、培训及平常随时进行心态建设。
20XX年1月1日-1月31日：进行四节的促销活动及终端布置培训
20XX年2月1日-2月29日：进行全体成员现场模拟销售培训及现场测试。
并在每月末进行量化考核，进行销量跟进。
第三阶段：20XX年2月1日-2月29日
①用一周的时间根据网点数量的需求进行招聘促销员工作，利用10天的时间对新入职促销进行系统培训、考核、筛选。
对合格人员进行卖场安排试用一周后对所人的促销再次进行考核，
最后确定定岗定人，保证在3月1日之前所有的终端岗位有人。
②所有工作都建立在基础工作之上
第四阶段：20XX年3月1日-7月31日
第四阶段全面启动整个深圳市场，主抓销售所有工作重心都向提高销售倾斜。
第一：跟随进货源，保证货源充足，比例协调，达到库存化，习题尽量避免断货或缺货现象。
第二：招聘培训临时促销员，以备做活动，全力打造在各个环节都比较有战斗力的团队。
第三：严格执行公司的销售策略及促销活动，并策划执行销售促进活动，拉动市场，提升销量。
第四：跟进促销赠品及赠品的合理化分配。
第五：进行布点建设，提升品牌形象。
随访辅导，执行督导。
第六：每月进行量化考核
第七：对每月的任务进行分解，并严格按照WBS法对工作任务进行分解做到环环相扣，权责分明，责任到人，工作细节分
到不能再细分为止。
第八：利用团队管理四大手段：即周工作例会；随访辅导；述职谈话；报表管理。
严格控制团队，保持团队的稳定性。
第九：时时进行市场调研、市场动态分析及信息反馈做好企业与市场的传递员。
全力打造一个快速反应的机制。
第十：协调好代理商及经销商等各环节的关系。
根据技术与人员支持，全力以赴完成终端任务。
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