安全生产对策措施
安全生产高效对策措施

安全生产高效对策措施安全生产是企业永恒的主题,企业要持续发展,必须在安全生产方面做出高效的对策措施。
安全生产不仅关乎员工的生命安全,也关乎企业的经济效益和社会形象。
本文将介绍一些提高安全生产效率的对策措施。
1. 建立完善的安全管理体系企业应该建立起完善的安全管理体系,包括制定相关政策和流程,明确责任和权限,落实安全生产各项工作。
确保安全管理体系能够符合相关法律法规和标准要求,适应企业的实际情况,能够有效预防和控制生产过程中的安全风险。
2. 加强安全培训和教育通过定期组织安全培训和教育活动,提高员工的安全意识和安全知识水平。
培训内容可以包括安全操作规程、危险化学品的安全使用、紧急救援等方面的知识。
同时,利用各种形式的培训手段,如模拟演练、案例分析等,提高员工在紧急情况下的应急处理能力。
3. 强化安全技术管理通过引进先进的安全技术设备和管理手段,提高生产过程中的安全性能。
例如,企业可以安装视频监控系统、火灾报警系统、可燃气体检测装置等设备,及时监控和预警生产现场的安全状况。
此外,定期进行设备维护和检修工作,确保设备的正常运行,减少安全事故的发生。
4. 建立安全生产责任制度明确各级管理人员和员工在安全生产方面的责任和义务。
设立安全生产责任人,落实工作任务和目标,对安全生产工作进行跟踪和监督。
同时,建立安全奖惩制度,对积极参与安全生产工作并取得成绩的员工进行嘉奖,对违反安全规定和造成安全事故的员工进行惩罚,形成安全生产的良好氛围。
5. 风险评估和预防定期进行安全风险评估和预防工作,了解生产过程中潜在的安全风险和危险因素,采取相应的预防措施。
例如,对可能引起事故的工艺、设备和材料进行评估,制定相应的安全操作规程和预案。
同时,定期进行安全检查,及时消除安全隐患。
6. 加强事故应急管理建立健全的事故应急管理制度,制定应急预案,明确各类事故应急响应措施和责任分工。
对关键岗位的员工进行应急培训,提高员工在事故发生后的应急处理能力。
安全生产现状发展趋势和对策措施

安全生产现状发展趋势和对策措施安全生产是一个与生命财产密切关联的工作,是一个社会责任和义务。
在过去几年中,随着安全生产问题的不断发生,安全生产工作的重要性日益凸显。
为了解决安全生产中的问题,保护员工和社会大众的生命财产安全,安全生产现状发展趋势和对策措施应该被引起重视。
安全生产现状:当前我国面临一些关键的安全生产问题,这些问题一方面由于人的因素而产生,另一方面也由于技术和设备的问题而产生,主要包括:1.事故频发事故是由于安全生产管理不当而导致的,例如,近年来对安全生产管理不严格、管理薄弱产生了一些安全风险。
2.设备老化许多企业的设备已经发生了大量的老化现象,这些老化设备的安全性能降低,使用率不高。
3.培训不足员工的安全知识和技能水平较低,缺乏专业知识和技能,从而无法达到最佳的安全生产状态,容易发生事故。
安全生产发展趋势:当前的安全生产发展呈现出以下几个明显的趋势:1.重视安全文化对于现代化企业来说,良好的文化环境、安全意识强的员工和领导团队是不可或缺的。
企业应该将安全文化融入到企业的文化中,各级领导应该树立“安全是第一”的理念。
2.技术与安全相结合一方面,随着技术的进步,越来越多的企业将技术应用于安全生产中,例如,GPS定位和智能监控等技术可以帮助企业随时随地监视设备和流程的情况,及时发现和解决安全问题。
另一方面,由于技术的消耗率非常高,企业往往会选择性的忽视技术的更新和换代。
3.合规与自管理并重企业应该努力遵守国家法律法规和行业标准,并制定严格的安全生产管理制度。
同时,企业要重视自我管理,树立以质量和安全为基础的企业文化。
安全生产对策措施:安全生产对策措施可以从以下几个方面进行考虑:1.完善法律法规完善和细化法律法规,制定更加严格的生产安全法规,使企业不得不在规定的安全生产标准下生产,提高企业在安全方面的投资和管理水平。
2.赛马制条例重点对灾害形成的原因进行调查、分析和考察,如灾害的起因、发展过程、终止等,制定和完善安全生产条例和规范。
精选安全生产高效对策措施

3 安全生产对策措施
3.2 加强安全生产工作的对策措施 (8)加快隐患排查治理工作的进度 : 1.尽快整改已查出的重大隐患。 2.认真进行隐患排查治理“补课”。 பைடு நூலகம்3.加强制度建设,逐步建立隐患排查治理长效机制。
3 安全生产对策措施
3.2 加强安全生产工作的对策措施 (9)加强安全生产应急管理工作,提高防范和处置事故灾难的能力。 ①安全生产应急预案管理是安全应急管理的重要组成部分,是应急救援的基础性工作。做好预案管理是降低风险,及时有效开展救援的重要保障,是促进安全生产形势稳定好转的重要措施。 ②到2007年底,各级各类生产经营单位都要完成应急预案编制工作,形成“横向到边、纵向到底”的应急预案体系。
3 安全生产对策措施
3.1 做好安全生产工作的有利因素(4)企业安全生产自觉性不断增强,多项经济政策逐步落实,企业安全技术改造,煤矿等高危行业安全基础条件得到改善,安全管理有所加强。(5)我国安全生产具有政治、制度优势和后发优势。 通过借鉴先进国家的经验教训,可以取长补短、后来居上,更好地认识把握安全生产规律。 我们在安全法制、体制、机制、责任制、安全文化建设等方面,已经探索和积累了许多经验。
3 安全生产对策措施
3.2 加强安全生产工作的对策措施(7)深化煤矿瓦斯治理和整顿关闭两个攻坚战,深入开展重点行业领域安全专项整治: ③切实加强非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹的安全监管; ④进一步加强道路交通、消防、建筑施工、民爆器材、铁路、水上交通、民航、电力、渔业船舶、农业机械、特种设备、水利、旅游等重点行业领域的安全生产工作。
3 安全生产对策措施
3.3 2008年为安全生产“隐患治理年” 2008年2月16日,国务院办公厅又颁布了<关于进一步开展安全生产隐患排查治理工作>的 国办发明电〔2008〕15号 . 文中总结全国安全生产状况呈现总体稳定、趋于好转的发展态势,但事故总量仍然偏大,重特大事故时有发生,安全生产形势依然严峻。特别是一些地区和单位事故隐患突出,对人民群众生命财产安全构成严重威胁。
安全生产工作问题及对策

安全生产工作问题及对策安全生产工作是企业的重要工作之一,其目的是保障员工的生命安全和财产安全,保障生产经营的顺利进行。
然而,在实际工作中,仍然存在一些问题需要解决。
本文将针对安全生产工作中存在的问题提出对策。
首先,安全教育不到位是安全生产存在的一个常见问题。
一些员工对于安全意识的培养和安全操作规程的掌握不够,容易导致事故发生。
因此,企业应加强安全培训,提高员工的安全意识和技能。
可以通过定期组织安全知识培训,设立安全专岗,定期进行安全演练等方式,提高员工的安全意识和应急处理能力。
其次,管理不严格是导致安全生产问题的另一个因素。
一些企业在安全管理方面存在漏洞,员工缺乏监督和管理,容易出现违规操作和事故发生。
为此,企业要建立健全安全管理制度,加强对员工的日常管理和监督。
可以通过制定安全操作规范,建立安全监测体系,加强对员工的安全考核等方式,提高安全管理水平。
此外,一些企业对于安全设施的投入不够也是一个问题。
缺乏安全设施的企业容易导致安全事故的发生,造成巨大的经济损失和人员伤亡。
因此,企业应加大对安全设施的投入,完善安全防护设施。
可以通过购置适当的劳保用品、安全防护设备和消防器材等方式,提高员工的个人防护和企业的整体安全防范能力。
最后,员工的参与度不高也是导致安全问题的一个原因。
一些员工缺乏安全工作的主动性和责任心,对于安全事故的防范和应急处理能力不足。
因此,企业应加强员工的安全意识和责任感培养,提高员工的参与度。
可以通过建立安全奖励制度,加强员工的安全教育和培训,营造良好的安全文化等方式,提高员工的安全意识和主动参与度。
综上所述,解决安全生产工作中存在的问题需要企业加强员工的安全教育和培训,健全安全管理制度,加大对安全设施的投入,并提高员工的参与度。
只有全面提升企业的安全管理水平和员工的安全意识,才能有效地预防和控制安全事故的发生,保障员工的生命安全和财产安全。
安全生产对策措施

安全生产对策措施
1. 加强安全管理:建立完善的安全管理制度和规章制度,明确责任分工,指定专人负责安全工作,定期进行安全检查和隐患排查,及时采取措施消除安全隐患。
2. 加强员工安全培训:对所有员工进行安全生产培训,提高员工的安全意识和技能,确保他们了解企业的安全规定和操作规程,遵守安全操作规范。
3. 完善设备检修与维护制度:定期对设备进行检修和维护,确保设备的正常运行,消除可能导致安全事故的设备隐患。
4. 加强安全设施建设:在企业内部设置清晰的安全标识和指示标志,配备必要的安全设施,如消防设备、安全防护装置等,确保员工在工作过程中的安全。
5. 推行安全生产责任制:明确各级管理人员和相关人员的安全生产责任,建立激励机制和追责机制,激励和约束相关人员履行安全生产责任。
6. 加强安全意识宣传:定期组织安全教育和宣传活动,普及安全知识,提高员工的安全意识,培养员工自我保护意识和自救能力。
7. 加强事故应急预案的制定和演练:建立健全事故应急预案,明确各类事故发生时的应急措施和责任分工,定期组织演练,提高应对事故的能力。
8. 加强安全数据管理和分析:建立健全安全生产数据管理系统,及时记录和分析发生的安全事故和事故隐患,总结经验教训,采取有效措施防止类似事故再次发生。
9. 加强与政府相关部门的合作与沟通:与相关政府部门建立良好的沟通渠道,及时获得政府部门的安全监管政策和要求,确保企业按照法律法规履行安全生产责任。
安全生产隐患与对策

安全生产隐患与对策安全生产隐患与对策安全生产是一个国家和企业非常重视的问题,而安全生产隐患是导致安全事故发生的主要原因之一。
本文将就安全生产隐患及其对策进行论述。
一、电气隐患电气隐患是指在企业生产过程中,由于电气设备使用不当或者老化等原因,导致电气设备出现故障,从而导致火灾或者其他安全事故。
对于电气隐患,企业可以采取以下对策:1. 定期检查和维护电气设备,确保设备正常运行。
2. 对于电气设备老化的情况,及时更换设备,避免设备故障。
3. 加强员工的电气安全培训,提高员工的安全意识。
二、化学品隐患化学品隐患是指在生产过程中使用化学品时,由于操作不当或者存放不当等原因,导致化学品泄漏或者发生火灾等安全事故。
对于化学品隐患,企业可以采取以下对策:1. 严格管理化学品的购买和使用,确保化学品的质量符合标准。
2. 对于危险化学品的存放,应该进行分类存放,并严格遵守相关的储存规定。
3. 员工在使用化学品时,应该戴好防护装备,并按照操作规程进行操作,避免事故发生。
三、人员隐患人员隐患是指由于员工的不当操作或者不遵守安全规程等原因,导致安全事故的发生。
对于人员隐患,企业可以采取以下对策:1. 加强员工的安全培训,确保员工了解安全规程并能够正确操作。
2. 强化安全意识教育,使员工充分认识安全的重要性,遵守安全规则。
3. 建立健全的安全管理制度,对不遵守安全规程的员工进行处罚,以儆效尤。
四、设备隐患设备隐患是指由于设备故障或者老化等原因,导致设备发生事故的情况。
对于设备隐患,企业可以采取以下对策:1. 定期检查设备,确保设备运行正常。
2. 进行设备维修和更换,避免因设备故障导致的事故。
3. 建立设备维护记录,及时了解设备的使用情况,并进行及时维修和更换。
总之,安全生产隐患是企业需要高度重视的问题,在进行生产过程中,企业应该充分认识到安全的重要性,加强安全管理,完善安全制度,并定期进行安全培训,提高员工的安全意识。
只有这样,才能有效预防和减少安全事故的发生,保障企业的持续发展。
安全生产对策措施

安全生产对策措施在现代社会中,安全生产是一项重要的任务,它关系到人们的生命财产安全。
为了减少事故的发生,保障人们的生命财产安全,下面是一些建议的安全生产对策。
首先,建立完善的安全管理制度。
企业应该制定和实施适合自己企业特点和规模的安全管理制度,包括对安全生产方面的责任和权力划分、安全方针和目标的确定、安全生产基础工作和安全生产计划的编制等内容。
同时,还要建立安全检查和评估制度,定期对各个岗位进行安全检查和评估,发现问题及时进行整改。
其次,加强安全生产培训和教育。
企业应该建立健全员工安全生产培训和教育制度,对新员工进行入职前培训和岗位培训,对现有员工进行定期培训和进修。
培训内容应包括安全操作规程、事故应急处理和安全保护设备使用等方面,同时还要组织安全知识竞赛和演练,提高员工对安全生产的认识和应对能力。
第三,加强安全生产设施的建设和维护。
企业应根据自身的安全生产需求,合理布置安全设施和装备,如防火防爆设施、安全防护设备等。
同时,要对设施进行定期检修和维护,确保其正常运行。
第四,加强对安全生产隐患的排查和治理。
企业应定期开展安全生产隐患排查,发现问题及时整改。
随着科技的不断发展,可以借助先进的技术手段,如无人机、监控设备等进行安全检查和监管。
第五,加强安全生产责任体系建设。
企业要建立健全安全生产责任体系,明确各级管理人员的安全生产责任和权力,形成从领导到一线员工的安全生产责任链条。
同时,要建立奖惩机制,对安全生产负责的单位和个人给予奖励,对安全生产失职的单位和个人进行惩处,以激励人们保障安全生产。
第六,加强安全生产信息化建设。
利用信息化技术,建立安全生产管理信息系统,实现对安全生产信息的采集、存储和分析,及时发布安全预警信息,提供决策支持和救援指导。
综上所述,安全生产是社会的永恒课题,只有通过对策措施的严格执行,才能确保人们的生命财产安全。
企业和个人都应重视安全生产,建立正确的安全生产观念,不断加强安全生产管理和监管,共同创造一个安全可靠的生产环境。
安全生产的问题与对策

安全生产的问题与对策
安全生产是企业整体发展的重要环节,确保员工的安全健康是企业责任的体现。
然而,安全问题依然是一些企业面临的挑战。
以下是一些常见的安全生产问题及对策:
1. 事故频发:由于缺乏安全意识或操作不当,事故时有发生。
可以通过加强员工培训,提高他们的安全意识和技能,例如定期进行安全培训和演练。
同时,建立全面的事故报告和调查机制,总结事故发生的原因,采取预防措施,防止类似事故再次发生。
2. 设备老化:设备老化会增加事故的风险。
企业可以定期进行设备检查和维护,确保设备的正常运转和安全可靠。
对于老化严重的设备,要及时更新或替换,确保生产过程中的安全性。
3. 管理缺失:缺乏有效的管理措施可能导致安全风险的增加。
建立健全的安全管理体系,明确责任与权力的分布,确保安全措施的制定与执行。
加强与员工的沟通和协作,建立员工参与安全决策的机制,形成共同维护安全的合力。
4. 非标准化操作:员工在操作过程中是否遵循操作规程是影响安全的重要因素。
加强员工的培训,确保他们理解和遵守操作规程。
通过设立标准化操作流程和监测机制,对不符合标准的操作进行纠正和改进,提高操作的一致性和安全性。
5. 紧急救援不及时:在发生事故时,紧急救援的及时响应对降低事故影响至关重要。
建立完善的应急救援预案,明确各种紧
急情况下的应对措施和责任分工。
通过定期演练和模拟事故来提高紧急救援的能力和反应速度。
在安全生产方面,企业需要充分认识到安全问题的重要性,加强管理和技术手段的应用,确保员工的安全与健康,为企业的可持续发展奠定坚实的基础。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
安全生产对策措施导读:本文是关于安全生产对策措施,希望能帮助到您!安全生产对策措施篇1安全生产是一项极其广泛复杂的工作。
多年来积累沉淀的大量安全问题,短期内不可能全部解决,因此,可能发生生产安全事故的高危态势,仍将持续相当长的一段时间。
我们必须增强忧患意识,自觉把安全生产置于实践“三个代表”重要思想、提高执政能力建设及构建社会主义和谐社会的高度来思考和落实。
社会在发展进步,随着煤炭行业经济基础的不断增强,矿工生活的逐渐富足,伴随建设小康社会宏伟目标的逐步实现,煤炭行业和矿工群众的安全需求、安全意识也在不断提升,客观上对安全生产提出了更高的要求。
我们应该在思想上跟上时代发展的要求,转变观念,开拓创新,统筹规划,增强对安全生产工作的主动性和预见性,做到未雨绸缪,综合解决安全生产问题。
一、安全与生产的辨证关系安全与生产、效益是密不可分的。
只有安全好了,才能保证更好地生产。
生产中存在着一定的不安全隐患,与自然界作斗争,随时都会发生意想不到的事情,所以处处都要警惕、时时刻刻都要注意安全。
安全是企业生产的前提,生产又是效益的保障。
谈到效益,我们总是想到利润、成本、资金、节支等字眼,很少有人想到安全。
但越来越多的现实已经向我们证明,只有安全好了,才是最大的效益,安全不好,出了事故,企业和个人都将受到损失,效益又从何谈起?二、完善安全生产制度建设,推进安全科学化管理安全重在管理,管理重在现场,现场重在落实。
生产活动是一个变化的动态的过程,作为生产活动主体的各类人员,由于受各类环境因素和自身条件的影响,在这个过程中,经常会有各类不安全行为的发生,这就要各级管理人员、尤其是生产现场的班组长、跟班队长,要多督促、多检查,发现隐患及时处理,认真落实好班组长安全生产责任制。
各类检查人员要深入现场发现问题、解决问题,而不是在办公室听汇报。
同时,加大对各级管理人员的考核力度,一级管一级,下级对上级负责,层层落实好岗位职责,使生产现场控制在有序、平稳的状态中。
一是发挥好理念先导作用。
心态安全是安全生产健康发展的基础和前提,最能体现安全意识。
无论是管理者还是普通员工,只有心态安全才会行为安全,才能保证安全制度落到实处。
以安全价值观为核心的安全理念是心态安全文化建设的灵魂。
追求健康是人皆有之的基本需求,可是为什么在一些单位“三违”现象屡禁不止?最根本的问题就是观念问题,就是没有树立正确的安全理念。
比如说,一些单位盲目追求效益,迫使或诱发本单位职工拼设备、拼体力,违章冒险蛮干;又比如,上级组织安全大检查是帮助下级查出隐患,预防事故,这本是好事,可下级往往百般应付,恐怕查出什么问题,查出问题便想方设法大事化小、小事化了;再比如,“我要安全”本来应是职工本能的内在需要,可现在却变成了管理者强迫被管理者必须完成的一项硬性指标。
如果上述错误观念不破除,正确的安全理念不树立,那么,安全生产的建设就永远是一座空中楼阁。
二是发挥好宣传教育作用。
安全管理的落脚点在班组,防范事故工作的终端是每一位员工,目的就是要努力保证他们的人身安全。
因此,如何认真地确立起每一位员工的安全意识,使之实现“要我安全”,到“我要安全”的根本性转变,是企业安全文化建设的中心任务。
坚持以人为本的安全方针,营造“人人关注安全”良好氛围,必须拓宽宣传教育形式,建立起整体性的、全方位、全过程、全员的安全环境。
通过电视、报刊、板报、标语、读本等媒体和安全知识竞赛、演讲比赛、歌咏文艺演出等形式多样的活动,加强安全生产宣传攻势,做到寓教于乐,使安全生产意识深入人心,安全知识广为传播,潜移默化地规范人的安全行为,培养人的安全心态。
三是发挥好亲情感染作用。
从理论上讲,促使全员树立正确的安全意识,最基本、最有效的手段就是宣传教育。
安全生产的宣传教育适应了职工群众对安全生产的内在需求,从主观上讲职工是愿意接受的。
要解决安全问题入心入脑的问题,还应注重情感投入,可采用亲情教育法,时时提醒职工牢记亲人的嘱托;如为职工过生日,送警句,兄弟交心等方法,不失时机、潜移默化地向职工宣传安全思想;再就是开展安全共保活动,基层单位定期向职工家属发出安全承诺书,号召家属发挥好安全第二道防线作用,真诚邀请家属参加到安全共保活动中来。
四是发挥好管理规范作用。
职工安全素质的高低与安全管理者的方法是有直接联系的。
过去,管理者抓“三违”更多依赖的是批评教育和经济处罚。
不可否认,批评和罚款能使违章职工的思想受到触动,但仅仅通过经济手段控制“三违”现象是不现实的。
尤其是个别管理人员在执行制度过程中方法简单粗暴,很容易使职工感情上受到伤害,进而对安全管理人员产生抵触情绪和逆反心理,使经济处罚的有效作用大打折扣。
为了增强管理效果,管理者应该在严格执行刚性制度的同时,注重柔性管理方法的使用。
如在基层单位会议室设置“不规范行为警示台”,让违章指挥和违章操作者站到台上,将违章经过及危害说清楚,促使其自我反思,自觉遵守规章制度。
企业管理人员要发挥示范作用,当生产条件达不到安全、危害员工健康时,不得盲目指挥、违章指挥。
尤其当威胁到员工生命安全时,要把保障员工的安全放在第一位。
此外,要为员工创造优美、舒适的工作环境,确保员工心情舒畅、精力充沛地去工作。
五是落实制度“严”字当头。
人即是安全工作的受益者,又是出事故的受害者,搞好安全生产工作必须坚持“以人为本”。
因为人的生命只有一次。
从我们每个人成长的艰难性,可以看到父母之心难违;从失去亲人悲痛的难忍性,可以看到亲缘之情亦难违;从党对人民群众生命安全的高度负责性,我们深知党心民心更不可违。
因此,抓好安全生产工作是每一个管理人员的基本要求,也是每一个企业搞好安全工作的出发点和落脚点。
以人为本抓好安全生产工作必须从人的生命只有一次作为基本出发点,看待安全工作的重要性和紧迫性。
落实安全生产规章制度,规范人的行为对搞好安全生产工作极其重要。
企业的各级管理人员要抓好制度的教育和落实,使广大员工懂得安全生产管理规章制度是用多少人的鲜血和生命及沉痛教训写成的,按规章制度和操作规程运作就是珍惜生命、珍惜父母的养育之恩,珍惜家人和儿女的情感。
教育员工自觉用规章制度规范自己的行为,把自觉执行规章制度变成大家的自觉行为。
落实安全生产规章制度,规范人的行为要狠抓一个“严”字,要“严”字当头,要严制度、严标准、严明劳动纪律。
特别是对那些日常违章人员,在对其做到教育的基础上,利用暴光、经济重罚等措施,督促本人增强安全意识和抓好安全生产的自觉性。
同时,还要坚持好各级管理人员现场值班制度,如不能做到,不论涉及到谁,都按规定进行考核及处罚,从而增强各级管理人员抓好安全生产的自觉性。
六是落实安全生产规章制度,还要着眼于一个“全”字。
综合治理,总体推进,要求各级领导都要从大局出发,牢固树立安全生产“一盘棋”的思想。
值班、顶岗和一线指挥都要及时解决安全生产中的问题。
三、加强安全教育培训加强安全教育培训,是确保企业生产安全的重要举措,也是培育安全生产文化之路。
安全事故的发生,除了员工安全意识淡薄是其根源外,还有一个重要的原因是员工的自觉安全行为规范缺失、自我防范能力不强。
应加强安全教育培训,坚持重安全意识、重安全规程、重安全行为规范、重细节养成;应以安全意识教育为先,以提高安全技能为重,以养成安全生产行为规范为目的;培养员工的安全行为规范,全面提升安全防范技能,确保安全生产。
生产一线是企业安全工作的着力点和落脚点。
一是要源头参与,对于企业涉及到保障职工安全与健康内容的制度、规定,依法规范、强化责任,加大监督检查力度。
二是要立足班组,提高职工自保互控能力。
班组是企业的“细胞”,是安全生产最直接的承担者和参与者。
要夯实班组安全基础,一方面要加强职工的安全知识培训,提高职工应变能力和安全技能,以适应岗位工作要求。
另一方面要建立班组自保互控体系,以自保为主,互控为辅,不断增强职工保安全、反违章的内在驱动力。
三是要突出重点,强化安全生产专项检查。
围绕安全重点开展专项监督检查。
采取职工代表定期检查、突击检查、巡回检查和跟踪追查等方法,增强监督检查的针对性和实效性。
对重大危险源和重大事故隐患,及时下达红黄通知书,建立安全档案,追踪整改。
严格按照“四不放过”的原则处理事故。
加大对生产现场、生产设备、有毒有害作业岗点以及职工行为的监督检查和整改力度。
总之,安全工作只有起点,没有终点,只有真正做到领导重视,措施落实、考核到位,严格奖惩兑现,不断提高安全管理水平,才能确保安全生产。
从而在全矿范围内形成安全工作上下齐抓共管的良好局面,促进矿区安全生产工作的稳步健康发展。
安全生产对策措施篇2农业生产是农村生产发展重要支撑,生产不安全就谈不上生产的发展。
温家宝指出,搞好安全生产是全面落实科学发展观的必然要求,只有安全才能生产。
农村生产要发展,必须把好安全关。
特别是随着农村城镇化进程的不断加快,一些地方名誉上是农村,但工业生产已在经济生活中占主导地位。
由于农村文化水平总体较低,安全意识相对较弱,自我保护能力有待提高,生活习性、纪律观念有待加强。
再加上安全投入严重不足,监管机制不够健全,农村不但存有农村生产中所特有的不安全因素,同时也具备工业生产所存在的隐患,其安全生产形势更为严峻。
就是一些工业化程度相对较低的地区,随着农用机械、交通工具等的广泛应用,不安全的因素也呈上升趋势,必须引起我们的高度重视。
抓好农村安全生产,切实保护农村广大农民的生命财产安全,是落实坚持以人为本科学发展观的实际行动,也是社会公益性事业,是促进农村社会和谐、保持农村安定团结的重要举措,还是促进农业农村经济社会又好又快、安全发展的一项重要的基础性工作。
农村安全生产存在的问题1、违规操作现象突出随着村村通工程的实施,农村交通环境有了很大的改善,农民“行路靠走”的现象有了很大的改变,但有公路没有公交车或只有机耕路无法通行公交车的现象在很多地方依然存在,农民只好用自备的拖拉机或农用车替代公交车解决行路靠走的难题,实施铤而走险的违规操作,结果造成车毁人亡的事故时有发生,使农村交通安全存在很大的隐患。
2、人为事故时有发生农村自从实行了以家庭承包为主要形式的农业生产责任制以来,村、组没有技术员,出现了农业生产用药安全和农药包装物安全处理进村入户难,盲目用药及随意丢弃农药包装物的现象普遍存在,使安全用药、安全处理农药包装物存在很大的隐患,结果造成危害农作物生产安全、人畜中毒及环境污染等人为事故时有发生。
虽然近几年各地有所重视,情况好有所好转,但情况任然不容忽视。
3、流行性疾病预防不到位近几年,由于发生了SARS病、牲猪病毒病、蓝耳病、家禽禽流感病毒病等,这些病引起了各地的高度重视,各地也基本上做到了有病不流行、不危害人畜安全、没有造成特别大的危害,但教训是很沉痛的。