公司烟酒等管理办法
公司酒水管理制度范本
公司酒水管理制度范本
一、目的与原则
制定本制度的目的，在于确保公司酒水采购、存储、使用等环节的合理性与安全性，同时倡导健康、文明的饮酒习惯，防止酒精滥用带来的负面影响。
本制度遵循公平、公正、透明的原则，适用于公司全体员工。
二、管理机构
公司设立专门的酒水管理小组，负责酒水的采购、存储、分发及监督管理。
该小组由行政部门负责人领导，财务部门和人力资源部门各派一名代表参与。
三、采购管理
1. 酒水采购需根据实际需求进行，避免浪费。
2. 采购申请应由酒水管理小组审核，并报行政总监批准。
3. 优先选择性价比高、口碑良好的酒水供应商，确保酒水质量。
四、存储管理
1. 酒水应存放在指定仓库，由专人负责管理。
2. 保持仓库环境干燥、阴凉，确保酒水品质。
3. 定期盘点库存，记录酒水的进出情况。
五、使用管理
1. 公司举办的各类活动中如需使用酒水，应提前向酒水管理小组提出申请。
2. 酒水使用应遵循节约原则，避免过量浪费。
3. 严禁工作时间饮酒，确保工作效率和安全。
六、健康倡导
1. 公司鼓励员工适量饮酒，提倡健康生活方式。
2. 对于因工作需要频繁饮酒的员工，公司将提供必要的健康指导和支持。
七、违规处理
违反本制度的个人或部门，将根据情节轻重，给予相应的警告、罚款或其他纪律处分。
严重者可能面临解雇。
八、附则
本制度自发布之日起生效，由酒水管理小组负责解释。
如有变更，需经过相应程序审批后实施。
公司烟酒水管理制度
公司烟酒水管理制度一、总则1. 本公司烟酒水管理制度旨在规范员工的烟酒水消费行为，保障员工健康，维护工作秩序，提升公司整体形象。
2. 本制度适用于公司全体员工，特别是经常需要应酬的业务人员和管理层。
3. 公司鼓励健康、文明的生活方式，提倡适量饮酒，禁止酗酒和吸烟行为。
二、烟酒水使用范围与限制1. 公司内部严禁吸烟。
设立专门的吸烟区域，仅供有需求的员工在规定时间内使用。
2. 公司举办的官方宴会或商务接待中，酒水消费应遵循适量原则，禁止过量饮酒。
3. 非工作时间及非公务场合，员工个人的烟酒水消费行为不受公司直接管理，但应遵守法律法规和社会公德。
三、公务接待管理1. 公务接待中的烟酒水消费必须经过上级主管审批，严格按照预算执行。
2. 接待过程中应有专人负责记录烟酒水的消费情况，确保透明和合理。
3. 对于违反规定的接待行为，公司将视情节轻重给予相应的处罚。
四、监督与执行1. 人力资源部负责本制度的宣贯和监督执行。
2. 任何员工发现违规行为都应及时上报，公司将对举报人保密并给予表彰。
3. 违反本制度的员工，根据情节轻重，将给予批评教育、罚款、降级直至解除劳动合同等处理。
五、附则1. 本制度自发布之日起生效，由公司管理层负责解释。
2. 公司保留根据实际情况对本制度进行调整的权利。
通过上述制度范本，我们可以看到，一个合理的烟酒水管理制度应当明确规范的范围和限制，制定具体的管理措施，并设立相应的监督执行机制。
这样的制度不仅有助于提升员工的健康意识，还能够在一定程度上避免不必要的浪费和潜在的风险，同时也展现了公司的社会责任感和专业形象。
公司烟酒管理制度
公司烟酒管理制度
第一部分：总则
为了规范公司内部烟酒管理，保障员工的身体健康和工作环境的安全，特制定本烟酒管理制度。
第二部分：禁烟规定
1.公司内部全面禁止吸烟，包括办公室、会议室、走廊等任何场所。
2.员工在公司内禁止吸烟，一经发现将给予警告，情节严重者将进行处理。
3.公司不提供吸烟区，如有员工需要抽烟，需走出公司大楼外进行。
第三部分：烟酒采购管理
1.公司不提供烟酒供应，员工禁止在公司内部存放或消费烟酒。
2.如有员工需要购买烟酒，应在下班后自行到外部进行购买。
第四部分：宣传教育
1.公司定期组织健康知识宣传和禁烟宣传活动，增强员工的健康意识。
2.公司鼓励员工远离烟酒，提倡健康的生活方式。
第五部分：奖惩制度
1.对于违反禁烟规定的员工，公司将给予严重警告，情节严重者将进行处理。
2.公司将定期对员工的健康状况进行监测，对于健康状况不良的员工将给予适当关爱和帮助。
第六部分：监督检查
1.公司将定期对各部门进行烟酒管理情况的检查，发现问题及时处理。
2.员工也可对烟酒管理制度进行监督，如发现违规情况可向公司领导反映。
第七部分：其他规定
1.公司将鼓励员工积极参加各种健康活动，促进身心健康。
2.公司将定期对员工的职业健康状况进行评估，提供相应的健康指导和帮助。
以上为公司烟酒管理制度的总则及相关要求，希望各位员工自觉遵守，并共同实施，保障员工身体健康和工作环境的安全。
我们相信，通过大家的共同努力，公司的烟酒管理工作将会取得良好的效果。
公司烟酒的管理制度
公司烟酒的管理制度一、总则为规范公司烟酒的管理，保障员工身体健康，提高公司生产效率和工作环境质量，制订本管理制度。
二、范围本管理制度适用于公司烟酒的购买、存放和消费管理。
三、购买管理1.公司将定期备货，并为员工提供合理数量的烟酒产品供应。
2.员工须凭公司发放的购买券购买烟酒，不得私自购买。
3.员工购买烟酒时，必须出示有效的员工证明和身份证明。
4.烟酒仅供员工个人消费，不得转售或赠送他人。
5.烟酒购买额度不得超过规定标准。
6.公司内严禁零售烟酒，任何单位或个人不得以任何形式进行非法营利。
四、存放管理1.公司烟酒存放区域需设有专门的储存空间，并进行统一管理。
2.公司烟酒存放区域需定期清理，保持整洁。
3.公司烟酒存放区域需定期检查，及时发现问题并解决。
4.公司烟酒存放区域需保持通风良好，防潮防晒。
5.公司烟酒存放区域需设置监控设备，加强安全管理。
五、消费管理1.公司烟酒仅供员工在休息时间或下班后消费。
2.员工消费烟酒时，需自觉遵守相关规定，不得过量饮酒。
3.公司烟酒消费须在指定区域进行，不得在办公区域或生产车间饮酒。
4.公司烟酒不得带出公司范围，如有携带需出示购买凭证。
5.公司烟酒的消费需保持良好的秩序和环境卫生。
六、违规处理1.员工如有违反本管理制度的行为，公司将按照公司内部规定进行处理，严重者可按公司规章制度予以处理。
2.公司将定期进行烟酒的清查，对违规行为进行严格核查和处理。
七、违规行为1.未经授权购买、存放、消费烟酒。
2.将公司烟酒外传或赠送他人。
3.生产车间或办公区域内进行烟酒消费。
4.烟酒消费后影响工作效率或工作质量。
5.擅自调整烟酒消费规范。
八、其他1.本管理制度自发布之日起生效。
2.公司对本管理制度拥有最终解释权。
3.员工须自觉遵守本管理制度，不得有任何违规行为。
以上为公司烟酒管理制度，如有不符合实际情况的地方，可根据公司实际情况进行调整和修改。
公司吸烟管理制度内容
公司吸烟管理制度内容
一、管理目的
本制度旨在明确公司内部吸烟区域与禁烟区域的范围，规范员工的吸烟行为，减少二手烟对他人的影响，提升整体工作环境质量，确保所有员工的身体健康和心理舒适。
二、适用范围
本制度适用于公司全体员工（包括全职、兼职员工及实习生）以及到访公司的客户和其他访客。
三、禁烟区域划定
1. 办公区域、会议室、走廊、电梯间、洗手间等室内公共区域均为禁烟区。
2. 餐厅、休息室等特定区域可根据实际情况设定为吸烟区或禁烟区。
3. 公司外围的室外区域，除特定吸烟区外，均视为禁烟区。
四、吸烟区设置
1. 吸烟区应设在通风良好且不影响非吸烟人员的位置。
2. 吸烟区内应配备足够的烟灰缸，并定期清理。
3. 吸烟区的设置和管理应符合消防安全规定。
五、管理规定
1. 员工在禁烟区内严禁吸烟。
违反者将接受相应的管理措施，情节严重者将按规定受到纪律处分。
2. 吸烟人员应自觉维护吸烟区的清洁，使用后立即熄灭烟蒂，不得乱扔垃圾。
3. 公司鼓励并支持戒烟，提供必要的戒烟帮助和咨询服务。
4. 对于来访的客户或其他访客，接待人员应提前告知本公司的吸烟区域规定。
六、监督与执行
1. 人力资源部负责本制度的宣贯和监督执行。
2. 各部门主管负责本部门员工的监督管理，确保遵守吸烟规定。
3. 发现违规吸烟行为的员工，应及时向人力资源部或直接上级报告。
七、附则
1. 本制度自发布之日起生效，由人力资源部负责解释。
2. 如有特殊情况需要调整吸烟区域，须经公司管理层批准后方可实施。
公司烟酒物资管理制度范本
公司烟酒物资管理制度范本一、目的和原则本公司制定烟酒物资管理制度，旨在规范烟酒物资的采购、存储、分发及使用流程，确保物资安全，防范滥用和浪费现象，同时符合国家相关法律法规的要求。
本制度遵循公平、公正、透明的原则，适用于公司全体员工。
二、管理责任1. 综合管理部门负责烟酒物资的采购申请审批、供应商选择、价格谈判等工作。
2. 财务部门负责烟酒物资采购的资金审批与支付。
3. 仓库管理部门负责烟酒物资的验收、入库、保管和出库工作。
4. 各部门负责人负责监督本部门员工遵守烟酒物资管理规定。
三、采购管理1. 烟酒物资的采购需提前提交申请，明确用途、数量及预算，由综合管理部门审核后报财务部门批准。
2. 采购应选择正规渠道，确保烟酒物资的品质和合法来源。
3. 单次采购金额超过一定数额时，需通过招标等方式选择供应商。
四、存储管理1. 烟酒物资入库时应进行严格的质量检查，确保产品符合要求。
2. 存储环境应保持干燥、阴凉、通风，防止烟酒变质。
3. 定期对库存进行盘点，确保账物相符。
五、分发和使用1. 烟酒物资的分发应由综合管理部门统一安排，不得私自领用。
2. 使用烟酒物资需填写领用单，注明领用人、领用时间、用途等信息。
3. 严禁在非公务活动中使用公司烟酒物资。
六、监督管理1. 综合管理部门应定期对烟酒物资管理情况进行检查。
2. 违反管理制度的员工，视情节轻重给予相应的处罚。
3. 鼓励员工相互监督，发现问题及时上报。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施，由综合管理部门负责解释。
2. 如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
总结：。
公司内部烟酒管理制度
公司内部烟酒管理制度
一、总则
1. 本公司制定本烟酒管理制度，旨在规范员工在工作时间内及工作场合的吸烟与饮酒行为，保障员工的健康，维护良好的工作环境，提高工作效率。
2. 本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
二、禁烟规定
1. 公司内部所有办公区域、会议室、走廊、洗手间等公共场所禁止吸烟。
2. 如员工需吸烟，应至公司指定的吸烟区域进行，遵守吸烟区的相关管理规定。
3. 严禁在非指定区域吸烟，违者将根据情节轻重给予相应的处罚。
三、饮酒规定
1. 工作时间内禁止饮酒。
员工在工作时间内不得饮用含有酒精的饮料，以确保工作安全和
效率。
2. 工作场合下的应酬活动中，应严格控制饮酒量，避免影响次日工作。
3. 对于因饮酒导致工作失误或违反公司规定的员工，公司将依据相关规定进行处理。
四、健康管理
1. 公司鼓励员工积极参与体育锻炼和健康活动，提高身体素质，减少对烟酒的依赖。
2. 公司将定期组织健康讲座和体检活动，帮助员工了解烟酒对健康的危害，并提供戒烟戒
酒的指导和支持。
五、监督与执行
1. 各部门主管负责本部门员工烟酒行为的监督管理，发现问题应及时纠正并上报人力资源部。
2. 人力资源部负责本制度的宣贯、监督和执行，确保制度得到有效实施。
3. 对于违反本制度的员工，公司将根据情节轻重采取警告、罚款、降级、解除合同等措施。
六、附则
1. 本制度自发布之日起生效，由公司管理层负责解释。
2. 公司保留根据实际情况对本制度进行调整和完善的权利。
总结：。
公司小餐厅烟酒管理制度
公司小餐厅烟酒管理制度
一、总则
本公司小餐厅作为员工福利的一部分，提供高品质的餐饮服务。
鉴于烟酒对人体健康的潜在影响及公司文化的维护需要，特制定本管理制度，以规范小餐厅内烟酒的销售与消费。
二、烟酒销售管理
1. 小餐厅内严禁向未成年人销售烟酒。
2. 小餐厅应设立专门的烟酒销售区域，并明示“禁止未成年人购买”的警示标识。
3. 对于烟酒的销售必须遵守国家相关法律法规，不得销售未经批准的非法烟酒产品。
4. 小餐厅工作人员应当对购买烟酒的员工进行年龄验证，并记录销售情况。
三、烟酒消费管理
1. 小餐厅内设定专门的吸烟区，非吸烟区严禁吸烟。
2. 吸烟区应配备足够的烟灰缸，并保持清洁。
3. 小餐厅内禁止醉酒行为，如发现员工饮酒过量，应立即劝导其停止饮酒，必要时提供帮助或联系其家人。
4. 小餐厅工作人员有权制止任何不当的饮酒或吸烟行为，维护餐厅秩序和安全。
四、健康宣教
1. 小餐厅应定期举办健康教育活动，提高员工对烟酒危害的认识。
2. 通过悬挂宣传海报、发放健康资料等方式，增强员工的自我保健意识。
3. 鼓励员工参与戒烟戒酒计划，并提供必要的支持和帮助。
五、监督与执行
1. 人力资源部门负责监督本制度的执行情况，并对违反规定的行为进行处理。
2. 任何员工都有权举报违规行为，公司将对举报人保密，并根据情况给予奖励。
3. 对于违反本管理制度的员工，公司将视情节轻重给予相应的纪律处分。
六、附则
本管理制度自发布之日起生效，由人力资源部门负责解释。
如有变更，按照公司相关程序及时更新。
公司行政酒水管理制度
公司行政酒水管理制度随着企业文化的不断丰富和员工福利体系的完善，公司内部对酒水的采购、存储、使用及管理提出了更高的要求。
一个合理的酒水管理制度，可以确保资源的合理分配，防止浪费，同时满足员工在特定场合下的合理需求。
一、目的与原则本制度旨在明确公司内酒水的申请、采购、保管、领用及报销流程，确保酒水管理的规范化和透明化。
所有操作需遵循“合理、节约、高效”的原则，以保障公司利益和员工福利。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工及外包服务人员在内的所有在职人员。
三、酒水分类与标准1. 日常办公类：包括但不限于茶、咖啡、矿泉水等日常办公饮品。
2. 接待类：用于客户访问、商务洽谈时的酒水，如茶叶、咖啡、软饮料及部分酒精饮料。
3. 福利类：节假日或特殊场合下提供给员工的酒水福利，如年节礼品酒、年终宴会用酒等。
四、申请与采购1. 日常办公类饮品由行政部门根据实际需求定期采购，并保持适量库存。
2. 接待类酒水需由相关部门提前向行政部门提出申请，并注明所需酒水类型及数量。
3. 福利类酒水由人力资源部门根据公司年度计划进行采购。
五、保管与领用1. 所有酒水均应由指定人员负责保管，确保安全和卫生。
2. 领用时，领用人需填写领用单，并由部门负责人审批后领取。
3. 任何情况下，未经允许不得私自取用酒水。
六、费用报销1. 酒水费用应按照公司财务制度进行报销。
2. 对于超出预算范围的酒水费用，需经过相应审批程序后方可报销。
七、监督管理1. 行政部门负责监督酒水的日常管理，并定期盘点库存。
2. 对于违反管理制度的行为，公司将视情节轻重给予相应的处理。
八、附则本制度自发布之日起实施，如有变更，将及时更新并通知全体员工。
烟酒领用管理制度
烟酒领用管理制度1（总则文件编号烟酒领用管理制度版本/修改为规范烟酒申请流程，便于公司提前做好采购计划,合理控制监管相关部门招待费用，结合公司实际情况，烟酒领用应按下列具体办法进行管理.2（烟酒领用时间2。
1各部门须在每月28日前将次月烟酒领用计划报至企管部，由企管部统一报至副总经理处签字审批。
3. 烟酒使用原则烟酒领用应以费用节约为宗旨,各领用部门或人员不得虚报、超领，使用过程中不得浪费。
一经发现，对使用人处以相关费用的2倍罚款。
3。
各部门关于烟酒领用职责如下3.1申请部门职责：3.1.1申请表及申领单中申领用途以及总金额需认真填写（例如附表中模板). 3。
1。
2统计本部门招待用品领用数量，超出计划要走超额申领流程。
3。
1。
3做好本部门烟酒领用台账，每周五发至企管部.3.2后勤部职责:3.2.1汇总每月所需烟酒数量，以及库存情况报至企管部和设备供应部。
3.2.2做好领用记录，每月5日前将上月各部门领用记录电子档发至企管部。
3。
3设备供应部职责：3。
3.1招待用品采购价格发生变动应及时通知企管部。
并将价格更改后的询价单发至企管部。
3。
4企管部职责:3。
4。
1以周为单位跟踪各部门烟酒领用情况，并将部门剩余可使用金额及时告知后勤部。
3.4.2负责审核各部门烟酒领用情况，根据事宜用途和烟酒领用参考标准与使用单位协商烟酒品种，控制不合理使用。
3。
4。
3负责审核各部门申领物品等是否超出计划,超出计划的是否按要求填写超额申领单。
3。
4。
4汇总各部门领用数量及总金额，分析数据及原因，报至副总经理。
3.4.5每月计划和实际领用情况进行留档,形成台账，便于以后查询.4(附则4.1部门内部员工活动、招待申请烟酒时，需走超额申领程序.4.2该烟酒领用管理制度自公司总经理签字批准之日起施行，需各部门积极配合. 5（附件5.1各部门月烟酒费用限额5.2烟酒申请流程5.3烟酒申领流程5.4烟酒领用其它表格附5（1各部门月烟酒费用限额领用部门招待用品费用限额（元)财务部贰仟元以下物流部壹仟元以下销售部叁仟元以下经营部供应部贰仟元以下总经办壹万贰仟元以下焦煤采样室壹仟元以下安环部壹仟元以下生产系统设备部生产技术部附5。
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烟酒等接待管理办法
为了进一步规范公司公务接待管理工作，树立公司形象和厉行节约，勤俭办事的原则，现结合公司的业务特点，特制定本办法。
一、采购保管部门
公司烟酒、礼品由总经办办公室统一申请采购，办公室或采购部统一购置，招待用烟办公室保管发放、酒水和礼品仓管办负责保管发放。
各部门招待或其他事务需领用的烟酒需由申请人填写“住宿就餐及烟酒接待申请单”（附表1），经办公室负责人签字后领用（特殊情况须报总经理审批）。
二、对外接待范围：
接待范围主要是公司及所属各部门，经营管理活动所必需的接送、会谈、宴请和陪同参观及赠送礼品等方面的安排和工作。
三、对外接待原则：
接待应严格遵循“厉行节约，勤俭办事”的原则，使来宾高兴而来、满意而去，达到接待应有的效果和目的。
四、接待标准：
1、住宿及就餐安排：
原则上公司接待需要住宿、就餐的酒店根据接待人需求由办公室统一预约安排（特殊情况需办公室负责人批准同意后自行安排）。
2、烟酒领用标准：
⑴、副总及以上级别领导出面宴请的，根据领导需求可领用公司不同价格物资。
⑵、部门经理级别领导出面宴请的，可领用不超过300元/瓶的酒水。
⑶、委派普通员工出面宴请的，可领用不超过200元/瓶的酒水。
（4）、用烟原则上每桌每餐领用两包。
3、以上领用标准应按照“有效节俭，适度从紧”的原则从严掌握。
特殊情况，特事特办。
六、统计：
办公室和仓管办每月3日前将上月烟酒库存和领用清单（附表3）交办公室存单。
七、附则
1、本办法如与公司其他制度相矛盾，适用执行本办法。
2、本办法自下发之日起生效。
附表1：
住宿就餐及烟酒接待申请单
附表3：
烟酒物资库存领用清单
物资名称：日期：年月统计人：。