公司烟酒等管理办法
公司烟酒水管理制度
公司烟酒水管理制度一、总则1. 本公司烟酒水管理制度旨在规范员工的烟酒水消费行为，保障员工健康，维护工作秩序，提升公司整体形象。
2. 本制度适用于公司全体员工，特别是经常需要应酬的业务人员和管理层。
3. 公司鼓励健康、文明的生活方式，提倡适量饮酒，禁止酗酒和吸烟行为。
二、烟酒水使用范围与限制1. 公司内部严禁吸烟。
设立专门的吸烟区域，仅供有需求的员工在规定时间内使用。
2. 公司举办的官方宴会或商务接待中，酒水消费应遵循适量原则，禁止过量饮酒。
3. 非工作时间及非公务场合，员工个人的烟酒水消费行为不受公司直接管理，但应遵守法律法规和社会公德。
三、公务接待管理1. 公务接待中的烟酒水消费必须经过上级主管审批，严格按照预算执行。
2. 接待过程中应有专人负责记录烟酒水的消费情况，确保透明和合理。
3. 对于违反规定的接待行为，公司将视情节轻重给予相应的处罚。
四、监督与执行1. 人力资源部负责本制度的宣贯和监督执行。
2. 任何员工发现违规行为都应及时上报，公司将对举报人保密并给予表彰。
3. 违反本制度的员工，根据情节轻重，将给予批评教育、罚款、降级直至解除劳动合同等处理。
五、附则1. 本制度自发布之日起生效，由公司管理层负责解释。
2. 公司保留根据实际情况对本制度进行调整的权利。
通过上述制度范本，我们可以看到，一个合理的烟酒水管理制度应当明确规范的范围和限制，制定具体的管理措施，并设立相应的监督执行机制。
这样的制度不仅有助于提升员工的健康意识，还能够在一定程度上避免不必要的浪费和潜在的风险，同时也展现了公司的社会责任感和专业形象。
公司吸烟管理制度内容
公司吸烟管理制度内容
一、管理目的
本制度旨在明确公司内部吸烟区域与禁烟区域的范围，规范员工的吸烟行为，减少二手烟对他人的影响，提升整体工作环境质量，确保所有员工的身体健康和心理舒适。
二、适用范围
本制度适用于公司全体员工（包括全职、兼职员工及实习生）以及到访公司的客户和其他访客。
三、禁烟区域划定
1. 办公区域、会议室、走廊、电梯间、洗手间等室内公共区域均为禁烟区。
2. 餐厅、休息室等特定区域可根据实际情况设定为吸烟区或禁烟区。
3. 公司外围的室外区域，除特定吸烟区外，均视为禁烟区。
四、吸烟区设置
1. 吸烟区应设在通风良好且不影响非吸烟人员的位置。
2. 吸烟区内应配备足够的烟灰缸，并定期清理。
3. 吸烟区的设置和管理应符合消防安全规定。
五、管理规定
1. 员工在禁烟区内严禁吸烟。
违反者将接受相应的管理措施，情节严重者将按规定受到纪律处分。
2. 吸烟人员应自觉维护吸烟区的清洁，使用后立即熄灭烟蒂，不得乱扔垃圾。
3. 公司鼓励并支持戒烟，提供必要的戒烟帮助和咨询服务。
4. 对于来访的客户或其他访客，接待人员应提前告知本公司的吸烟区域规定。
六、监督与执行
1. 人力资源部负责本制度的宣贯和监督执行。
2. 各部门主管负责本部门员工的监督管理，确保遵守吸烟规定。
3. 发现违规吸烟行为的员工，应及时向人力资源部或直接上级报告。
七、附则
1. 本制度自发布之日起生效，由人力资源部负责解释。
2. 如有特殊情况需要调整吸烟区域，须经公司管理层批准后方可实施。
烟酒日常管理制度
第一章总则第一条为加强公司烟酒管理，规范采购、保管、领取和使用流程，确保公司烟酒资源的合理利用，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有烟酒的使用和管理。
第二章采购管理第三条烟酒采购由综合管理部负责，采购前需进行市场调研，确保采购的烟酒品质优良、价格合理。
第四条采购烟酒需填写《烟酒采购申请表》，经分管行政副总审批后，方可进行采购。
第五条采购回来的烟酒应及时入库，由综合管理部负责登记、分类、存放，确保烟酒质量安全。
第三章保管管理第六条烟酒库房应保持通风、干燥、清洁，避免阳光直射和潮湿，防止烟酒变质。
第七条烟酒库房钥匙由综合管理部负责人保管，非库房管理人员不得随意进入。
第八条烟酒库房内应设置防火、防盗、防潮、防虫害等设施，确保烟酒安全。
第九条库房管理人员应定期检查烟酒库存，发现问题及时上报，并采取措施进行处理。
第四章领取管理第十条需要领用烟酒的人员，应填写《烟酒领用申请表》，经分管行政副总审批后，方可办理领用手续。
第十一条领用整条香烟及酒水的人员，需填写《烟酒领用申请表一》，经分管行政副总审批后，由综合管理部报销。
第十二条领用零星香烟的人员，需填写《烟酒领用申请表二》，经分管行政副总审批后，由综合管理部报销。
第十三条领用烟酒时，应按实际需求领取，不得超量领取。
第五章使用管理第十四条公司内部举办活动时，需使用烟酒，需提前向综合管理部申请，经分管行政副总审批后，方可使用。
第十五条使用烟酒时，应严格按照相关规定进行，不得浪费。
第十六条领取烟酒的人员，应妥善保管，不得私自转借、转让。
第十七条领取烟酒后，应及时在《烟酒领用申请表》中登记使用情况，并交综合管理部备案。
第六章惩罚与奖励第十八条违反本制度，有以下行为之一的，公司将予以处罚：（一）未经批准擅自采购、领用烟酒；（二）超量领取烟酒；（三）浪费烟酒资源；（四）私自转借、转让烟酒。
第十九条对在烟酒管理工作中表现突出的员工，公司将给予奖励。
第七章附则第二十条本制度由综合管理部负责解释。
公司烟酒物资管理制度范本
公司烟酒物资管理制度范本一、目的和原则本公司制定烟酒物资管理制度，旨在规范烟酒物资的采购、存储、分发及使用流程，确保物资安全，防范滥用和浪费现象，同时符合国家相关法律法规的要求。
本制度遵循公平、公正、透明的原则，适用于公司全体员工。
二、管理责任1. 综合管理部门负责烟酒物资的采购申请审批、供应商选择、价格谈判等工作。
2. 财务部门负责烟酒物资采购的资金审批与支付。
3. 仓库管理部门负责烟酒物资的验收、入库、保管和出库工作。
4. 各部门负责人负责监督本部门员工遵守烟酒物资管理规定。
三、采购管理1. 烟酒物资的采购需提前提交申请，明确用途、数量及预算，由综合管理部门审核后报财务部门批准。
2. 采购应选择正规渠道，确保烟酒物资的品质和合法来源。
3. 单次采购金额超过一定数额时，需通过招标等方式选择供应商。
四、存储管理1. 烟酒物资入库时应进行严格的质量检查，确保产品符合要求。
2. 存储环境应保持干燥、阴凉、通风，防止烟酒变质。
3. 定期对库存进行盘点，确保账物相符。
五、分发和使用1. 烟酒物资的分发应由综合管理部门统一安排，不得私自领用。
2. 使用烟酒物资需填写领用单，注明领用人、领用时间、用途等信息。
3. 严禁在非公务活动中使用公司烟酒物资。
六、监督管理1. 综合管理部门应定期对烟酒物资管理情况进行检查。
2. 违反管理制度的员工，视情节轻重给予相应的处罚。
3. 鼓励员工相互监督，发现问题及时上报。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施，由综合管理部门负责解释。
2. 如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
总结：。
公司香烟管理制度
公司香烟管理制度为了维护员工的健康，营造良好的工作环境，公司特制定了香烟管理制度。
所有员工在公司内严格遵守此制度，公司将会加强管理，处理违反规定的情况。
一、香烟管理规定1. 在公司内部任何场所禁止吸烟，包括办公室、会议室、走廊、厕所等公共区域；2. 员工在公司内禁止携带香烟及任何吸烟工具，一经发现将严肃处理；3. 公司不提供任何形式的烟草制品，员工不得向他人提供或传递烟草制品；4. 在公司外的吸烟区域，员工应该保持公共秩序，不得影响他人；5. 为了员工的健康，公司将定期组织戒烟宣传活动，鼓励员工积极参与。
二、香烟管理制度执行1. 公司将配备专门的监管人员，对所有员工的吸烟情况进行监测，一旦发现违反规定的情况，将按照公司规定进行处理；2. 一旦发生吸烟引发的纠纷或事故，公司将对相关员工追责，并可能做出相应的处罚；3. 公司将建立健康档案，定期检查员工的健康状况，对于吸烟的员工，公司将提供相关的戒烟指导和帮助。
三、香烟管理制度意义1. 保护员工的健康，预防吸烟造成的危害；2. 营造良好的工作环境，提高员工的工作效率；3. 增强员工的责任感和自律性，培养健康的生活方式；4. 提升公司形象，展现企业的社会责任感。
四、香烟管理制度的宣传1. 公司将通过内部通知、会议宣讲、海报等形式对香烟管理制度进行广泛宣传，让员工充分了解制度内容和重要性；2. 定期开展讲座、培训等活动，提高员工对健康问题的认识，激发戒烟的意识。
五、香烟管理制度的改进1. 公司将定期对香烟管理制度进行评估和改进，根据实际情况调整制度内容，使其更加完善和有针对性；2. 公司将不断加强监督和管理力度，确保各项规定得到贯彻执行，做到有法必依、有法必行。
六、总结公司制定香烟管理制度是出于对员工健康的关注和对工作环境的管理，希望员工能够自觉遵守制度规定，拒绝吸烟，远离吸烟带来的伤害。
公司将始终关注员工的身心健康，并为员工提供良好的工作环境和发展平台。
公司小餐厅烟酒管理制度
公司小餐厅烟酒管理制度
一、总则
本公司小餐厅作为员工福利的一部分，提供高品质的餐饮服务。
鉴于烟酒对人体健康的潜在影响及公司文化的维护需要，特制定本管理制度，以规范小餐厅内烟酒的销售与消费。
二、烟酒销售管理
1. 小餐厅内严禁向未成年人销售烟酒。
2. 小餐厅应设立专门的烟酒销售区域，并明示“禁止未成年人购买”的警示标识。
3. 对于烟酒的销售必须遵守国家相关法律法规，不得销售未经批准的非法烟酒产品。
4. 小餐厅工作人员应当对购买烟酒的员工进行年龄验证，并记录销售情况。
三、烟酒消费管理
1. 小餐厅内设定专门的吸烟区，非吸烟区严禁吸烟。
2. 吸烟区应配备足够的烟灰缸，并保持清洁。
3. 小餐厅内禁止醉酒行为，如发现员工饮酒过量，应立即劝导其停止饮酒，必要时提供帮助或联系其家人。
4. 小餐厅工作人员有权制止任何不当的饮酒或吸烟行为，维护餐厅秩序和安全。
四、健康宣教
1. 小餐厅应定期举办健康教育活动，提高员工对烟酒危害的认识。
2. 通过悬挂宣传海报、发放健康资料等方式，增强员工的自我保健意识。
3. 鼓励员工参与戒烟戒酒计划，并提供必要的支持和帮助。
五、监督与执行
1. 人力资源部门负责监督本制度的执行情况，并对违反规定的行为进行处理。
2. 任何员工都有权举报违规行为，公司将对举报人保密，并根据情况给予奖励。
3. 对于违反本管理制度的员工，公司将视情节轻重给予相应的纪律处分。
六、附则
本管理制度自发布之日起生效，由人力资源部门负责解释。
如有变更，按照公司相关程序及时更新。
公司抽烟排烟管理制度
公司抽烟排烟管理制度
制度应明确划定禁烟区域。
为了保护非吸烟者免受二手烟的危害，公司应在室内公共区域、办公室、会议室、休息室等封闭空间内设立禁烟标志，并严格执行无烟政策。
同时，应指
定专门的吸烟区域，如室外空旷处或特设的吸烟室，并确保这些区域远离通风口和人员密
集区。
制度中应包含对吸烟时间的规定。
企业可以根据工作性质和员工需求，设定合理的吸烟时间，如工作间隙、午休时间等。
在不影响正常工作和他人的前提下，允许员工在这些时间
段内前往指定吸烟区域吸烟。
公司应当加强抽烟区域的管理和维护。
确保吸烟区域内配备足够的烟灰缸，并定期清理，
避免烟蒂乱丢造成的安全隐患和环境污染。
同时，应定期检查和维护排烟设施，保证其正
常运作，有效减少烟雾对室内空气质量的影响。
公司还应开展控烟宣传教育活动。
通过举办健康讲座、发放宣传资料等形式，提高员工对
吸烟危害的认识，鼓励他们采取积极措施戒烟或减少吸烟。
公司还可以考虑为愿意戒烟的
员工提供支持和帮助，如设立戒烟咨询热线、提供戒烟辅助工具等。
在执行制度的过程中，公司需要建立一套监督机制。
可以指定专人负责监督禁烟区域的执
行情况，对违反规定的行为进行劝导和纠正。
对于屡次违规的员工，公司应当依据相关管
理规定给予适当的处罚，以维护制度的严肃性和执行力。
公司应定期评估和修订抽烟排烟管理制度。
随着企业的发展和员工需求的变化，原有的制
度可能需要调整和完善。
通过收集员工意见和建议，结合实际情况，不断优化制度内容，
使其更加贴合企业和员工的实际需要。
烟酒领用管理制度
烟酒领用管理制度1（总则文件编号烟酒领用管理制度版本/修改为规范烟酒申请流程，便于公司提前做好采购计划,合理控制监管相关部门招待费用，结合公司实际情况，烟酒领用应按下列具体办法进行管理.2（烟酒领用时间2。
1各部门须在每月28日前将次月烟酒领用计划报至企管部，由企管部统一报至副总经理处签字审批。
3. 烟酒使用原则烟酒领用应以费用节约为宗旨,各领用部门或人员不得虚报、超领，使用过程中不得浪费。
一经发现，对使用人处以相关费用的2倍罚款。
3。
各部门关于烟酒领用职责如下3.1申请部门职责：3.1.1申请表及申领单中申领用途以及总金额需认真填写（例如附表中模板). 3。
1。
2统计本部门招待用品领用数量，超出计划要走超额申领流程。
3。
1。
3做好本部门烟酒领用台账，每周五发至企管部.3.2后勤部职责:3.2.1汇总每月所需烟酒数量，以及库存情况报至企管部和设备供应部。
3.2.2做好领用记录，每月5日前将上月各部门领用记录电子档发至企管部。
3。
3设备供应部职责：3。
3.1招待用品采购价格发生变动应及时通知企管部。
并将价格更改后的询价单发至企管部。
3。
4企管部职责:3。
4。
1以周为单位跟踪各部门烟酒领用情况，并将部门剩余可使用金额及时告知后勤部。
3.4.2负责审核各部门烟酒领用情况，根据事宜用途和烟酒领用参考标准与使用单位协商烟酒品种，控制不合理使用。
3。
4。
3负责审核各部门申领物品等是否超出计划,超出计划的是否按要求填写超额申领单。
3。
4。
4汇总各部门领用数量及总金额，分析数据及原因，报至副总经理。
3.4.5每月计划和实际领用情况进行留档,形成台账，便于以后查询.4(附则4.1部门内部员工活动、招待申请烟酒时，需走超额申领程序.4.2该烟酒领用管理制度自公司总经理签字批准之日起施行，需各部门积极配合. 5（附件5.1各部门月烟酒费用限额5.2烟酒申请流程5.3烟酒申领流程5.4烟酒领用其它表格附5（1各部门月烟酒费用限额领用部门招待用品费用限额（元)财务部贰仟元以下物流部壹仟元以下销售部叁仟元以下经营部供应部贰仟元以下总经办壹万贰仟元以下焦煤采样室壹仟元以下安环部壹仟元以下生产系统设备部生产技术部附5。
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烟酒等接待管理办法
为了进一步规范公司公务接待管理工作，树立公司形象和厉行节约，勤俭办事的原则，现结合公司的业务特点，特制定本办法。
一、采购保管部门
公司烟酒、礼品由总经办办公室统一申请采购，办公室或采购部统一购置，招待用烟办公室保管发放、酒水和礼品仓管办负责保管发放。
各部门招待或其他事务需领用的烟酒需由申请人填写“住宿就餐及烟酒接待申请单”（附表1），经办公室负责人签字后领用（特殊情况须报总经理审批）。
二、对外接待范围：
接待范围主要是公司及所属各部门，经营管理活动所必需的接送、会谈、宴请和陪同参观及赠送礼品等方面的安排和工作。
三、对外接待原则：
接待应严格遵循“厉行节约，勤俭办事”的原则，使来宾高兴而来、满意而去，达到接待应有的效果和目的。
四、接待标准：
1、住宿及就餐安排：
原则上公司接待需要住宿、就餐的酒店根据接待人需求由办公室统一预约安排（特殊情况需办公室负责人批准同意后自行安排）。
2、烟酒领用标准：
⑴、副总及以上级别领导出面宴请的，根据领导需求可领用公司不同价格物资。
⑵、部门经理级别领导出面宴请的，可领用不超过300元/瓶的酒水。
⑶、委派普通员工出面宴请的，可领用不超过200元/瓶的酒水。
（4）、用烟原则上每桌每餐领用两包。
3、以上领用标准应按照“有效节俭，适度从紧”的原则从严掌握。
特殊情况，特事特办。
六、统计：
办公室和仓管办每月3日前将上月烟酒库存和领用清单（附表3）交办公室存单。
七、附则
1、本办法如与公司其他制度相矛盾，适用执行本办法。
2、本办法自下发之日起生效。
附表1：
住宿就餐及烟酒接待申请单
附表3：
烟酒物资库存领用清单
物资名称：日期：年月统计人：。