xx药业公司部门职责汇总
药业公司市场部职责
药业公司市场部职责
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
药业公司市场部职责之相关制度和职责，XX药业市场部职责1.直接上级总经理2.部门本职从第三方的角度对销售各环节进行调研并形成调研报告。
3.部门职责3.1建立健全市场信息系统,为本部门和其他部门提供市场信息分析、...
XX药业市场部职责
1.直接上级
总经理
2.部门本职
从第三方的角度对销售各环节进行调研并形成调研报告。
3.部门职责
3.1建立健全市场信息系统,为本部门和其他部门提供市场信息分析、决策支持。
3.2根据市场信息分析为公司提供准确的行业定位,及时提供市场信息反馈。
3.3参与制订公司营销战略,参与修订公司下一年度销售指标及诸如销售额、合同履约率、销售成本和回款速度等考核指标。
3.4策划市场调查,对竞争对手进行研究及分析,提供准确可靠的市场情报,为拟订产品价格政策、销售费用计划、淘汰滞销商品提供依据。
3.5收集各类市场情报及相关行业政策与信息,组织进行宏观环境及行业状况调研,对公司产品的营销环境、客户及终端消费者的现状及变动趋势进行调研。
3.6通过抽样调查建立相对客观的分地区市场档案数据库。
3.7定期提供市场分析报告并与销售公司开会沟通。
财务负责人岗位职责会计工作岗位职责财务人员岗位职责
感谢阅读，欢迎大家下载使用！。
以岭药业企业组织架构
以岭药业企业组织架构
以岭药业企业组织架构主要包含股东大会、董事会、监事会以及总经理负责制的经营管理体系。
其内部机构和职责如下：
1. 营销中心：负责公司产品的市场开发、市场营销、客户服务工作。
2. 国际制药部：负责公司国际市场的开发、培育工作。
3. 宣传部：制定、组织、实施以岭药业品牌建设规划，提升公司与产品的社会品牌与学术品牌形象。
4. 人力资源部：负责人员招聘、培训和管理。
5. 行政部：负责公司的日常行政事务。
6. 供应中心：负责原材料的采购和库存管理。
7. 投资部：负责公司的投资和资本运作。
8. 财务部：负责公司财务和会计工作。
9. 信息中心：负责公司信息化建设和IT支持。
10. 质量部：负责产品质量管理和监控。
11. 技术部：负责公司产品的研发和技术支持。
12. 生产部：负责公司产品的生产制造。
13. 工程部：负责公司工程建设和技术改造。
此外，以岭药业还设立了专门负责内部稽核的部门，保证相关内部控制制度的贯彻实施，提高公司经营效果和效率。
以上信息仅供参考，如有需要，建议您咨询以岭药业官方网站或客服人员。
康缘药业组织机构和职责
康缘药业组织机构和职责康缘药业是一家以生产和销售药品为主的企业，拥有完善的组织机构和明确的职责分工，以保障公司的正常运转和持续发展。
一、总经理办公室总经理办公室是公司的决策中枢，负责公司的整体规划和战略决策。
总经理办公室的职责主要包括：1.制定公司的发展战略和目标，并监督执行情况；2.组织并主持公司的重大决策会议；3.协调各部门之间的关系，解决公司内部矛盾和问题；4.监督公司的运营情况，确保公司的正常运转。
二、市场部市场部是公司的营销中心，负责制定公司的营销策略和推广计划，以及维护和发展客户资源。
市场部的职责主要包括：1.进行市场调研，分析市场需求和竞争情况，为公司的产品和服务提供市场定位和推广策略；2.制定产品推广计划，包括广告策划、促销活动等；3.维护和发展客户资源，与客户进行沟通和合作，促进销售；4.监督销售情况，制定销售目标并监督执行情况。
三、生产部生产部是公司的生产制造中心，负责产品的生产和质量控制。
生产部的职责主要包括：1.制定生产计划，安排生产任务并监督执行情况；2.确保生产设备的正常运转，维护设备并保证生产效率；3.进行生产过程监控，确保产品质量符合国家标准和公司要求；4.完善生产工艺，提高生产效率和产品质量。
四、质控部质控部是公司的产品质量管理中心，负责制定和执行产品质量管理体系。
质控部的职责主要包括：1.制定产品质量检测标准和流程，负责产品质量检测和监控；2.对生产过程进行跟踪和监控，发现并解决问题；3.对不合格产品进行处理和追溯，确保产品的质量安全；4.负责与相关监管部门进行沟通和合作，确保公司产品的质量符合法律法规要求。
五、研发部研发部是公司的创新中心，负责产品技术的研发和创新。
研发部的职责主要包括：1.进行新产品的研发和创新，根据市场需求和公司发展战略，推动新产品的开发；2.对现有产品进行改良和优化，提高产品质量和性能；3.投入新技术的研究和应用，提高公司的技术水平和竞争力。
某药业连锁有限公司各部门岗位职责的概论
5. 对公司信息化的其他设备，如打印机、复印机、 机等进行日常清洁 和维护，并对公司员工进行必要的操作指导，以减少设备的故障率。
6. 协助部门负责人对公司计算机系统的软硬件升级改造。 7. 协助部门负责人做好公司网络安全、保密工作，杜绝公司员工利用网 络进行与工作无关的活动。
8. 负责公司计算机病毒的防治工作，及时升级病毒库软件并清理病毒。 9. 根据公司的质量方针目标开展工作，严格控制质量风险评估中的风险 点。
6. 根据公司的质量方针目标开展工作，严格控制质量 风险评估中的风险点。
3. 领导责任 1. 对公司药品经营中票据的合法性负责。 2. 对公司药品的帐、货、票、款相符率负责。
4. 主要权力 1. 有权拒付经营中无合法票据的货款。 2. 有权对经营中资金的不合法流向进行制止。
5. 任职资格 1. 大专以上学历，会计、审计、财务管理类专业，两 年以上工作经验。 2. 具有敬业精神，对企业忠诚，具备良好的团队合作 精神。
6. 负责库房温湿度管理工作，采取有效调控措施确保库房温湿度条件符合储存 要求。 7. 采取防鼠、防虫、防潮、防霉、防尘、防火等相应措施，保证药品的储存安 全。
8. 发现质量有问题的药品，应暂停发货，并立即通知质量管理部门处理。 9. 坚持按“先产先出、近期先出、按批号发货”的原则，药品出库应进行质量 检查和有关项目的核对，并做好药品出库复核记录。 10. 负责对药品储存、养护有关的设施、设备进行保管和维护，确保所用设施、 设备运行良好。对药品运输车辆进行保管和维护。 11. 根据本公司药品经营业务特点和药品运输任务要求，以安全、及时、准确、 经济为原则，选择适宜的药品运输方式和运输线路，合理调配运力，
8. 负责对公司员工的电脑知识应用培训、时空操作系 统的使用培训工作。根据公司的质量方针目标开展工作， 严格控制质量风险评估中的风险点。 9. 根据公司的质量方针目标开展工作，严格控制质量 风险评估中的风险点。 3、主要考核内容 1. 公司计算机系统质量管理制度的执行情况。 2. 公司计算机系统软硬件设施设备的运行情况。 3. 公司计算机系统是否符合药品经营全过程管理及质 量控制要求，并实现药品质量可追溯，满足药品电子监 管的实施条件。
某药业有限公司各部门岗位职责与管理制度
某药业有限公司各部门岗位职责与管理制度(doc 38页)内容简介某药业有限公司各部门岗位职责与管理制度目录：一、质量管理部的岗位职责二、行政部的岗位职责三、业务部的岗位职责四、储运部的岗位职责五、公司经理的岗位职责六、质量管理人的岗位职责七、业务部长的岗位职责八、储运部长的岗位职责九、医疗器械验收员的岗位职责十、医疗器械保管员的岗位职责十一、医疗器械采购员的岗位职责十二、医疗器械销售员的岗位职责十三、质量教育、培训及考核的管理制度十四、医疗器械购销管理制度十五、医疗器械质量检查验收管理制度十六、医疗器械保管出库复核管理制度十七、医疗器械效期产品管理制度十八、医疗器械不合格产品管理制度十九、质量查询和质量投诉管理制度二十、医疗器械不良事件报告的管理制度二十一、质量记录和凭证的管理制度某药业有限公司各部门岗位职责与管理制度内容摘要：1、质量管理部职能：根据公司质量方针与目标，组织建立与运行公司质量管理体系，并进行经营管理服务过程中各项流程的改进、实施与控制。
保证医疗器械质量和服务质量。
2、主要职责：2．1、贯彻执行国家有关医疗器械质量管理的法律、法规和政策。
2．2、行使质量管理功能，在公司内部对医疗器械质量有裁决权。
2．3、负责制定医疗器械质量管理制度，并指导、督促质量管理制度的执行。
2．4、建立公司医疗器械质量管理体系，并指导、监督其有效运行。
2．5、定期组织质量管理体系的内部审核，实施质量体系的持续改进。
2．6、负责供应商和经营品种的质量审核。
2．7、负责建立公司所经营医疗器械的质量档案。
2．8、负责医疗器械质量的查询和医疗器械质量事故或质量投诉的调查、处理及报告、总经理岗位职责：1. 参与制定公司发展战略与经营计划。
2. 组织市场调研，收集有关市场信息，分析内、外环境，收集分析竞争对象信息，制订公司竞争策略并组织实施。
3. 制订营销工作方针、政策，提供公司营销管理改进方案，并贯彻实施。
4. 维持、开拓销售渠道，不断扩大市场份额，参与重大业务洽谈，解决业务拓展中的重大问题。
某药业连锁有限公司各部门岗位职责概论
某药业连锁有限公司各部门岗位职责概论一、市场部1. 市场调研岗位职责：负责对市场进行调研、收集市场信息，了解市场需求和趋势，帮助公司确定产品定位和市场推广策略。
2. 市场推广岗位职责：负责制定市场推广计划、开展市场推广活动，提升公司产品的知名度和市场占有率。
3. 销售岗位职责：负责公司产品的销售工作，达成销售目标，开发新客户并维护现有客户关系。
二、采购部1. 采购管理员：负责制定采购计划、寻找供应商、进行谈判、签订合同，确保产品品质和价格，满足公司业务需求。
2. 采购助理：协助采购管理员进行各项采购事务的跟进和协调工作，保证采购工作顺畅进行，并为采购管理员提供支持。
三、仓储部1. 仓库管理员：负责对进出货物进行记录、管理仓库存货、做好货物存放、滞留、盘点等工作。
2. 仓库助理：对仓库管理员进行各项工作的支持和协助，负责配货、收发货、保管及清点货物等工作。
四、财务部1. 会计：负责公司的财务核算、报销、账务处理工作，保证财务数据真实可靠。
2. 财务助理：对会计进行财务工作的支持和协助，负责录入公司财务数据、协助对账等工作。
五、人力资源部1. 人力资源岗位职责：负责招聘、培训、薪酬管理、员工绩效考核等员工管理工作，为公司提供人力资源支持。
2. 行政人事岗位职责：负责公司行政管理和人事事务的具体执行工作，包括员工档案管理、考勤管理、办公设备管理等。
以上是某药业连锁有限公司各部门岗位职责的概论，每个部门都有明确的工作职能和职责分工，在日常运营中相互配合，共同为公司的发展贡献力量。
六、生产部1. 生产主管：负责制定生产计划、安排生产任务、监督生产流程，确保产品质量和生产效率。
2. 质检员：负责对产品进行质量检测和抽检，确保产品符合国家标准和公司质量要求。
七、品牌营销部1. 品牌经理：负责品牌战略规划、品牌推广策略制定和品牌形象营销，提升公司品牌价值和知名度。
2. 品牌推广专员：负责品牌推广活动的组织策划、执行推广方案，提高产品知名度和市场占有率。
药业公司岗位职责综合
药业公司岗位职责综合药业公司岗位职责综合一、职责范围作为药业公司的负责人，需要对公司的管理、运营和发展负有重要的职责。
具体职责如下：1. 制定公司的长期发展战略，制定公司各个板块的运营计划，确保公司在这些方面的表现始终处于最佳状态。
2. 参与人力资源管理，招募、培养、管理公司员工，制定公司完善的人力资源管理政策，确保员工能够获得公正的待遇和发展机会。
3. 秉持社会责任，确保公司一切的经营活动均合法合规，并且公正公平，努力保证产品品质和安全。
4. 确保公司稳定发展，积极拓展市场，扩大业务范围，提高公司的盈利能力。
5. 将公司文化传播到员工和公众中，打造出良好的企业形象，为公司建立可持续的品牌形象。
二、合法合规对于药业公司来说，合法合规是最重要的责任之一。
因此，必须确保公司的所有经营活动均符合所有适用法规条例。
具体做法如下：1. 始终保持对法律规定的了解，与公司的法律顾问合作，确保公司各项经营活动符合所有相关法规条例。
2. 建立规范的制度，以确保公司的各项经营活动都可被监控和管理。
3. 建立内部控制体系以监测工作是否符合法律、规章和标准，确保所有活动都是透明的。
三、公正公平药业公司对公正公平的要求非常高，因为它直接关系到公司的业务发展和声誉。
具体做法如下：1. 建立评估机制，确保公司运作在一个公正公平的环境中，确保每个员工在公司内部的晋升机会和待遇都是公正的。
2. 提供合理的薪资待遇和平等的就业机会，保证员工在公司的发展中不会受到非法歧视。
3. 建立客户反馈机制，以确保公司的产品和服务得到客户认可和信任，从而促进公司的发展。
四、切实可行药业公司的经营需要与时间发展和环境变化相适应。
因此，负责人要制定切实可行方案，确保公司的动态发展。
具体做法如下：1. 建立紧密联系的公司管理机构，确保公司规模的适应性以不断适应市场和行业的变化。
2. 鼓励团队合作，运用详细的计划和明确的目标来确保公司计划的准确性和加快实施的速度。
医药公司岗位职责(万能模板18篇)
医药公司岗位职责（万能模板18篇）医药公司岗位职责篇11.承担药店药品质量的主要责任。
2.负责药店的日常管理。
3.负责提供必要的工作条件，保证药店质量管理员有效履行职责。
4.应当由执业药师担任，并履行执业药师的相关职责，可开展处方审核和药学服务工作。
5.确保企业按照本《规范》要求经营药品。
6.负责药店质量管理机构的设置，确定各岗位质量管理职能及质量管理员的质量否决权。
7.审定药店质量管理制度。
8.研究和确定药店管理工作的重大问题。
9.确定药店人员质量奖惩措施。
10.拟订和组织实施药店内部管理机构方案。
11.拟订药店的基本管理制度和制定药店的具体规章并参与考核各项制度的实施情况。
12.决定职工的聘任或者解聘，拟订职工的工资，福利、奖惩。
13.负责药店内外环境卫生的清洁检查，保证药店财产及员工安全。
14.负责外来客人的接待及组织外来人员参观、学习等工作。
15.负责办公用品、办公设备的管理和调配及文件、资料的收发、管理。
16.负责药店证照、年检、更换等事宜。
17.负责药店员工培训计划的制订、组织实施。
进行学历及技术证书的审核、确认，每年组织员工进行健康检查，对健康情况异常者，调离原岗位，并建立培训、健康档案。
医药公司岗位职责篇2岗位职责：1、熟悉药品品种、市场、价格、运行渠道;2、合理把握药品定价、供应商引进及合同条款工作;3、熟悉药品采购流程，有丰富的供、销客户资源。
任职资格：1、医药学相关专业，本科及以上学历;2、1年以上药品采购工作经验;3、敏锐的.市场洞察力、数据分析能力;5、具有扎实的药品专业知识，持有职业药师资格证者优先考虑。
医药公司岗位职责篇31、根据客户授信金额及授信期限，按公司制订的当前销售价格表来执行销售价格开单。
2、根据业务销售定单及业务提交缴款单及时录入电脑保证数据的准确性。
3、根据销售定单及客户分切订单，与仓库调度、分切车间沟通安排送货及分切，以便及时向销售部及客户反馈信息。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
10、及时掌握供求信息，做到均衡采购、保证质量、价格合理和有效库存；
11、负责对呆滞原辅材料、备品备件的退货管理；
二、供应商管理
1、组织收集和分析供应商信息、材料市场趋势，制定有效的采购策略，建立稳定的物资供应网络；
2、建立材料、设备供应商信息库和比价系统，对非指定采购供应商进行定期评估；
编制数
在编数
负责人
填表日期
主
要
职
责
一、物料供应
1、根据药业生产部提报的生产计划，参照原材料库存报表，制定生产用原辅、包装材料供应计划并实施采购；
2、根据食品公司经营部部长提报的包材供应计划（包装袋、纸箱）进行包材的采购；
3、根据食品公司经营部内勤主任提报的需求计划，参照原材料库存报表，制定相应的物料供应计划；
行政办公室
分管领导
编制数
在编数
负责人
填表日期
主
要
职
责
一、行政事务管理
1、负责公司的公文信函、文件资料、电话传真、名片、印鉴、介绍信、GMP等档案、合同、报刊的管理和使用工作；
2、负责办理公司的商标使用审核；
3、负责公司营业执照等相关证照的管理并按时年审；
4、组织公司有关文件、制度的管理，根据公司规范化管理体系的要求，不断完善公司的文件、制度，实现科学管理和制度创新；
备注
安全环保部工作职责表
部门名称
安全环保部
分管领导
编制数
在编数
负责人
填表日期
主
要
职
责
一、年度计划制定
每年年初制定下年度安全环保工作计划和重点工作安排，制定下年度的安全环保培训计划；
四、人事管理
1、办理新员工入职手续和员工离职手续；
2、办理员工转正、调动、晋升手续；
3、人事档案及劳动合同管理；
4、员工社保的办理和登记；
5、员工定期体检的安排；
6、协调办公室处理劳动纠纷事宜；
五、员工职业生涯规划与人才梯队建设
负责公司员工的职业发展规划、指导和管理工作。
备注
行政办公室工作职责表
部门名称
6、对质量事故进行分析、处理，提出改进措施，建立质量事故处理档案；
七、客户投诉分析、处理
1、负责药品质量的投诉和药品不良反应的监测和报告；
2、负责对客户退货产品的鉴定检验、责任界定并制定改进措施；
3、负责对患者不良反应情况的收集，及时反馈技术部上报省药品局备案。
备注
物控部工作职责表
部门名称
物控部
分管领导
5、负责对外宣传新闻稿件的起草与审核工作；
6、负责政府机关、兄弟单位、来宾等外来人员的接待服务工作；
7、及时做好公司的大事记录，并定期整理存档；
8、负责对公司内部矛盾的调查、责任界定与协调解决；
二、法务管理
1、负责公司内外各项法律事务的协调和处理；
2、负责公司对外签署的各类合同的起草与审核；
3、负责公司在商业秘密和知识产权方面的法律保障工作；
3、负责督导设备科做好生产系统水、电、气及生产设备的定期巡查和检修工作；
4、负责药业各车间设备安全管理工作，预防重大设备事故。
备注
设备科工作职责表
部门名称
设备科
分管领导
编制数
在编数
负责人
填表日期
主
要
职
责
一、设备基础管理
1、负责制订并监督实施公司设备维护、设备管理等相关制度、标准和规范；
2、组织制订公司设备大修与设备改造计划，并组织实施；
1、根据生产经营需求变化，确定各部门的人员编制，控制人力成本；
2、负责组织实施公司岗位的评估分析，确定缺编岗位人员及选拔标准；
3、根据用人需求编制年度、季度、月度人员招聘计划，选择合适的招聘途径，设计招聘表格，组织招聘面试，通知录用名单；
4、收集应聘者信息存案备用，建立公司人才储备库；
二、员工培训
1、组织新员工进行入职培训，包括企业文化、规章制度及组织结构等知识；
4、主动收集科技主管部门和各级经济主管部门出台的有关优惠政策，组织临床研究和临床研究资料的上报、跟踪查询；
5、负责技术文档的建立并提交办公室存档；
二、工艺管理
1、制订工艺管理程序和工艺工作程序，并组织贯彻执行；
2、组织工艺文件的整顿，保证工艺文件的正确性、完整性、统一性；
3、组织对公司工艺技术薄弱环节的工艺试验研究工作；
10、制定和修订物料（原料、溶剂、辅料、包装材料）药品的内控标准、检验操作规程，组织相关部门起草；
二、产品开发过程的质量检验
1、负责对公司中试样品的质量检验，出具检验报告；
2、协助技术部完成相关技术试验；
三、物料供应质量管理
1、负责对供应部提报的原、辅、包装材料供应商质量体系进行审查及评估；
2、负责对外购原、辅、包装材料的检验；
3、组织制订公司新设备的安装、培训及应用计划等；
4、指导设备维修人员做好设备的日常维护管理工作，检查维修记录；
5、制订各项设备运行指标和设备辅助材料消耗、检修费用定额，对实际发生费用进行审核；
6、负责联系外协部门进行技术改造工作；
7、组织开展技术革新活动，有效控制维修费用；
二、设备安全管理
1、负责设备安全管理工作，消灭重大设备事故；
2、负责督查各车间填制批生产记录；
3、负责统计车间各批次完工后的用料情况，组织异常情况的分析工作；
三、安全生产与现场管理
1、负责制定有关生产安全管理制度，并编制生产安全计划，分发各车间；
2、检查各车间安全生产制度的落实，生产现场GMP制度的落实，对不符合要求的提出书面整改，通知车间主任；
3、负责组织员工对现场规范生产和安全生产进行培训；
2、负责对成品、半成品进行抽样化验，提供检验结果，对质量问题及时反馈；
3、检查车间生产线不良产品记录情况的真实性，查核报表提交及审核后分发给车间主任，对车间书面回复对策的确认及执行效果进行查核；
4、负责审核车间批生产记录，整理存档；
5、根据车间批生产记录与成品质量检验报告，出具合格证与成品审核放行单；
五、产品生产质量管理
1、负责产成品入库前的质量检验，及时出具质检报告；
2、监测洁净室（区）的尘粒数和微生物数；
3、负责留样室的管理，填写留样记录，对留样产品按照GMP文件要求进行稳定性考察；
4、及时召开研讨会处理生产中的重大质量问题；
六、质量过程管理
1、负责生产制造过程中跟班产品检验、质量巡检和其他抽验（QA）；
三、提出绩效督查奖惩建议，落实好奖罚兑现工作；
四、规范公司各项规章制度，使其合理合法，并负责实施或督促实施。
备注
质量管理部工作职责表
部门名称
质量部
分管领导
编制数
在编数
负责人
填表日期
主
要
职
责
一、质量体系建设
1、组织建立和完善公司质量管理体系，组织制订质量管理文件和操作规程，做好质量体系工作的计划、组织、协调、检查和评价工作；
2、主持召开生产经营分析会，协调解决销售部、物控部、生产车间提出的问题，保证生产计划的执行；
3、跟踪生产计划的完成情况，负责生产计划的调整与跟进；
4、负责各车间日常生产调度的平衡和指挥工作，调动各车间人力、责各车间生产统计报表和日报表的汇总分析工作，上报总经理；
2、跟进审核发现的不合格项的纠正和预防措施执行情况，并负责与质量管理体系有关事宜的内、外部联络和沟通协调；
3、负责制订和组织实施内部质量体系审核和管理评审计划；
4、负责接待省市药检部门的抽检工作；
5、负责公司GMP自检工作，并做好记录，整理归档；
6、建立质量标准和文件，跟踪国家有关药品质量的法律法规和新的检验方法，对相关人员进行质量标准的培训；
7、严格执行企业产品质量标准和质量监督检验工作标准，加强质量监控，定期召开质量研讨会议，对生产、供应中的质量情况进行讨论；
8、负责质量文件和资料的管理、质量信息与质量统计，做好产品质量档案的收集、整理和归档工作；取样计划，测试程序变革管理文件并审核批准；
9、负责索取省市药检部门对公司产品抽检的检验报告,搞好与外部认证机构的业务联系；
三、技术指导
1、负责公司内部的技术交流与培训；
2、对新产品生产进行技术指导，协调处理出现的问题，确保新产品生产的正常进行；
3、协助车间解决生产过程中出现的相关工艺问题；
4、根据国家技术法规要求，负责提供药业包材的设计要求，确定设计样稿的审核；
四、供应商评估
负责对供应商进行技术评估，参与供方的评审及样品试验鉴定等工作；
4、负责厂区治安、保卫工作和职工车辆存放管理；
5、负责职工食堂管理工作；
6、负责职工单身公寓的分配和日常管理工作；
7、负责公司信息系统的维护与日常管理工作；
8、负责厂区建筑设施的维护和维修工作。
备注
生产部工作职责表
部门名称
生产部
分管领导
编制数
在编数
负责人
填表日期
主
要
职
责
一、生产计划管理
1、根据销售部的需求计划，参照仓库成品库存报表，编制生产计划及紧急订单计划，并将计划分发到各车间与公司物控部；
五、技术成果申报
1、收集国家技术法规、政策，并进行研究；
2、负责公司技术项目、材料的申请、申报并参与成果鉴定与验收等工作；
六、外协机构关系维护
按照公司申报计划，根据财务部核算后的销售价格，进行药品物价的报批。
备注
人力资源部工作职责表
部门名称
人力资源部
分管领导
编制数
在编数
负责人
填表日期