企业法律风险管理的原则

企业法律风险管理的原则

基于企业经营活动的特点，以及法律实务工作人员工作效果评价的最优化考

量，综合考虑，企业法律风险管理的原则主要有：

1.谨慎性原则

所谓谨慎性原则，是指法律实务工作人员在对企业从事法律风险管理的过程

中，应首先尽可能谨慎地全面、细致地收集企业所处的法律环境，分析企业经营行为所涉及的法律规范，对企业的行为及相关主体的行为有较为全面的了解和判断。在系统性解决企业的法律困境时，要对面对的问题提出谨慎的解决方案，要有全局观念。从法律风险的识别到最终的法律风险解决，要有系统化和全局化的意识，提供的解决方案应该是最优化的方案，不能就问题解决问题，把问题孤立开来。同时要区分风险与收益，现实与长远的关系。

2.主动性原则

所谓主动性原则，是指法律实务工作人员对于企业的各种行为，应当积极、

主动地从法律风险管理的角度去收集信息，建立日常跟踪机制，制定相应的应对方案，而不是做企业的“消防队”，事后补救，为了处理孤立的法律问题而应对。在管理企业法律风险的过程中，最重要的是建立成型的管理机制，并且不断地持续改进。法律风险会随着国家的立法状况和企业的生产经营管理情况的变化而发生变化，因此这种体系的建设也是一项长期性的工作，伴随着企业的整个生命周期，法律风险管理应该是动态的运行结构，根据内外部环境的变化，法律实务工作人员也要不断调整和优化企业法律风险管理措施。

3.合法性原则

所谓合法性原则，是指法律风险管理要与企业实际经营情况紧密结合，具有

本行业、本企业的鲜明特点。不同的行业，不同的企业，除基本制度、基本流程以外，可以有差异性地选择不同的制度流程设计和风险防范方式。法律实务工作人员提出的所有方案和建议都是建立在法律规范要求的基础上，通过把具体法律的条文通过分解，转化为企业的具体管理制度和流程，保证企业的运营建立在合法性的基础上。

4.标准性原则

所谓标准性原则，是指法律实务工作人员将相关企业的各项行为分类归纳，

从法律的角度帮助企业建立不同的操作程序，理顺授权手续，进行统一的制度设计，根据法律风险的状况，决定应对法律风险的承担、控制、转移和规避等不同的选择方式。这种决定主要建立在成本和费用的比较上，也要建立在合法经营的风险控制下。由于法律的规范性，对于企业来说，来自于法律方面的风险可谓方方面面，为了能够更好的管理好企业法律风险，对于法律风险的管理必须落实到企业的每个具体活动中，因此将具体的法律规范与企业的具体行为对应起来，建立标准化的管理规范和工作流程，帮助企业的具体工作人员规范运作就十分重要了，这也避免了企业较高的法律培训成本和难以控制的实施效果。