人才租赁协议书2020(标准版).docx
人才补贴租房合同5篇
人才补贴租房合同5篇篇1甲方（出租方）：[甲方姓名/公司名称]身份证号码/统一社会信用代码：[出租方身份识别信息]联系方式：[出租方联系电话]地址：[出租房屋地址]乙方（承租方人才）：[乙方姓名]身份证号码：[乙方身份识别信息]联系方式：[乙方联系电话]工作单位：[乙方所在单位名称]鉴于甲方同意为乙方提供租赁住房，并由乙方享受相应的人才补贴政策，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成以下租赁协议：一、租赁房屋及用途1. 甲方同意将其位于[房屋地址]的房屋出租给乙方使用。
2. 乙方承租该房屋的用途为居住，并保证遵守国家法律法规和政策规定。
二、租赁期限及人才补贴政策1. 本合同的租赁期限为[租赁期限，明确起止日期]。
2. 在租赁期内，乙方享受当地政府提供的人才补贴政策，甲方同意将人才补贴直接支付给乙方或作为租金减免等方式进行优惠。
具体补贴金额和支付方式按照当地政策执行。
3. 若政府补贴发生变化或终止，应及时通知对方，双方协商解决后续事宜。
三、租金及支付方式1. 乙方应按照约定支付租金，租金为每月[租金金额]。
2. 乙方应于每月的[支付日]前将租金支付至甲方指定账户。
3. 若因享受人才补贴政策而导致租金减免或延迟支付的情况，应事先通知甲方并得到甲方的确认。
四、房屋交付及退租1. 甲方应在租赁期开始前将房屋交付给乙方，并保证房屋符合居住条件。
2. 租赁期届满或提前终止时，乙方应将房屋清洁干净并返还给甲方。
3. 乙方在租赁期间不得擅自转租、转让或用于其他非居住用途。
五、双方的权利与义务1. 甲乙双方应互相尊重对方的权益，共同履行本合同约定的义务。
2. 甲方有权按照约定收取租金，并保证房屋及其设施的正常使用。
3. 乙方有权享受租赁期间的居住权，并保证遵守租赁期间的各项规定。
4. 任何一方未能履行本合同约定的义务，应承担违约责任并赔偿对方损失。
六、违约责任与解决方式1. 若甲方违约未按时交付房屋或提供不符合约定的房屋，应赔偿乙方的损失。
人才住房补贴的租赁合同3篇
人才住房补贴的租赁合同3篇篇1人才住房补贴的租赁合同甲方(出租人)：_________身份证号码：_________联系电话：_________地址：_________乙方(承租人)：_________身份证号码：_________联系电话：_________地址：_________根据《人才住房补贴办法》，甲、乙双方经协商一致，签订以下《人才住房补贴的租赁合同》（以下简称“合同”）：第一条租赁物及租赁用途甲方将位于__________的房屋出租给乙方，租赁用途为住房租赁。
第二条租赁期限本合同的租赁期限为____年____月____日至____年____月____日，共计____年____个月。
第三条租金及支付方式1. 租金总金额为每月人民币________元，共计人民币________元。
2. 租金按月支付，每月____日之前。
乙方应当按期足额支付租金，不得逾期支付。
第四条押金乙方应当向甲方支付押金，押金总额为人民币________元，用途为保障乙方按照本合同规定履行义务。
租赁期满后，甲方应当将押金全额返还给乙方。
第五条管理费及水电费乙方应当按照本市相关规定支付管理费和水电费。
第六条房屋维修1. 房屋损坏或故障的维修，由甲方负责。
2. 乙方应当爱护房屋设施，保持房屋整洁，不得擅自改动房屋结构或使用不安全的电器。
第七条人才住房补贴根据《人才住房补贴办法》，乙方有资格申请相应的住房补贴，甲方应积极配合提供相关证明材料。
第八条解约1. 若因乙方原因，需解约提前解除合同，应提前____个月书面通知甲方，并支付违约金。
2. 若因甲方原因，需解约提前解除合同，甲方应支付违约金，并将已支付的租金和押金全额退还给乙方。
第九条其他约定1. 本合同未尽事宜，依照有关法律、法规。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，均具有同等效力。
甲方（签字）：_________ 乙方（签字）：_________日期：____年____月____日慎重阅读并签字确认。
人员租赁协议书8篇
人员租赁协议书8篇篇1甲方（租赁方）：____________________乙方（承租方）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，为保证甲乙双方的合法权益，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，就甲方为乙方提供人员租赁服务事宜达成以下协议：一、协议背景鉴于乙方因业务需求需要雇佣一定数量的人员，而甲方拥有稳定的人力资源可供乙方租赁，故双方经过友好协商，达成此协议。
甲方根据乙方的需求，同意向乙方提供人员的租赁服务。
租赁人员的数量、岗位、工作内容、工作地点等详见附件一《租赁人员清单》。
三、租赁期限本协议自签订之日起生效，租赁期限为______年/月。
协议期满后，如需续租，双方应另行协商并签订新的协议。
四、租金及支付方式1. 租金金额：双方根据人员岗位、工作内容等实际情况，确定租金金额。
具体租金金额详见附件二《租金明细表》。
2. 支付方式：乙方应按照协议约定的时间和金额向甲方支付租金。
支付方式一般为银行转账或其他甲乙双方认可的方式。
五、双方权利义务1. 甲方权利义务：（1）甲方应按照协议约定向乙方提供租赁人员。
（2）甲方应确保租赁人员遵守乙方的规章制度，履行工作职责。
（3）甲方应对租赁人员进行必要的培训，确保其胜任工作。
2. 乙方权利义务：（1）乙方应按照协议约定支付租金。
（2）乙方有权对租赁人员进行管理，包括工作安排、考核等。
（3）乙方应为租赁人员提供必要的工作条件和保障。
（4）乙方应尊重租赁人员的合法权益，不得歧视或侵犯其合法权益。
六、违约责任1. 若甲方未按照协议约定向乙方提供租赁人员，应支付违约金。
2. 若乙方未按照协议约定支付租金，应支付滞纳金。
3. 若因甲方原因导致租赁人员无法履行工作职责或造成乙方损失，甲方应承担相应责任。
4. 若因乙方原因导致租赁人员合法权益受到侵害，乙方应承担相应责任。
七、协议解除与终止1. 协议解除：双方协商一致，可以解除本协议。
人才公寓租赁协议书（精选14篇）
人才公寓租赁协议书（精选14篇）人才公寓租赁篇1服务公司(以下简称甲方)自____年__月__日起，将______外交人员公寓__楼___单元___号公寓___套租给___国驻华大使馆(以下简称乙方)作住宅之用。
如房屋结构、装置或设备有缺陷由甲方负责修理并承担费用。
双方兹订立如下：第一条自本合同生效之日起，乙方须按季度预付租金(外汇支票)____美元(或其他外币，或外汇兑换券___元)。
乙方接到甲方的收租通知单后，应在三十天内一次付清。
逾期须按日支付千分之____的滞纳金，以补偿甲方所受的损失。
甲方根据北京地区物价和房屋修缮费用提高的幅度，可以对乙方承租的公寓租金进行调整，但应提前三个月通知乙方。
第二条甲方负责向乙方承租的房屋提供水、电、煤气和热力。
乙方须按仪表数据缴付电费和煤气费。
由于甲方对乙方承租的房屋设备维修不及时，引起水、电和热力的供应中断，甲方将酌情减收相应的费用。
第三条甲方对出租房屋进行定期检查，并负责下列自然损耗的免费维修：1.屋顶漏雨，地板糟朽;2.门窗五金配件、门窗纱的修理和更新;3.管道堵塞、漏水，阀门、水咀和水箱零件失灵，上下水管道、暖气片及零件、卫生设备的修理和更换;4.灯口、插座、电门和电线的修理和更换;5.公用楼道的粉刷，首层每二年一次，二层以上每三年一次;6.电梯故障的及时排除和对乘员的人身安全保险。
乙方应将承租的公寓和设备损坏的情况及时通知甲方，甲方在接到通知后应尽快修理，甲方未能及时修理的，乙方可以自行修理，修理费用由甲方承担。
第四条甲方对出租的公寓进行检查、维修前，应征得乙方同意，乙方应给予必要的方便和协助。
如遇住房发生水灾、大量跑水、煤气漏气，在甲方无法及时通知乙方的危急情况下，甲方可进入乙方住宅处置。
甲方要定期检查和保养楼内的消防器材。
第五条由于甲方对乙方承租的住房检查不周、维修不及时而造成房屋结构损坏，发生安全事故，使乙方遭受损失时，由甲方负责赔偿。
如房屋大修，不能继续使用，必须腾出时，甲方应给乙方提供条件大体相当的住房，乙方应按期从承租的公寓中迁出。
人才公寓租赁合同范本
人才公寓租赁合同范本【甲方】（出租方）：________【乙方】（承租方）：________鉴于甲方是依法设立并合法存在的人才公寓管理单位，乙方符合相关人才标准且有意向租赁甲方管理下的人才公寓，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方租赁甲方人才公寓事宜，经友好协商，达成如下租赁合同条款：一、房屋信息地址：________________结构：________________面积：________________用途：住宅二、租赁期限本合同租赁期限自 ______年____月____日起至 ______年____月____日止。
三、租金及支付方式1. 租金为人民币______元/月；2. 租金支付方式为每______个月一次性支付；3. 租金应在每个支付周期的第一个工作日前支付至甲方指定账户。
四、押金1. 押金为人民币______元整；2. 押金无息退还，租赁期满，房屋及设施无损坏，乙方结清所有费用后，甲方应全额退还押金。
五、使用规定1. 乙方应合理使用房屋及附属设施，不得擅自改变房屋结构和用途；2. 乙方应遵守公共秩序和社会公德，不得扰乱邻里安宁。
六、维修与保养1. 房屋及其设施的正常损耗由甲方负责维修；2. 因乙方使用不当导致的损坏，维修费用由乙方承担。
七、提前解约任何一方需提前解约时，应提前____天书面通知对方，并按合同约定承担相应责任。
八、违约责任若一方违反本合同的任何条款，应向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。
九、争议解决因执行本合同所发生的一切争议，首先通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
十、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议；2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（签章）：_____________ 日期：____年____月____日乙方（签章）：_____________ 日期：____年____月____日。
人才租借合同8篇
人才租借合同8篇篇1甲方（租借方）：___________________地址：_____________________________联系人：___________________________联系电话：_________________________乙方（租赁方）：___________________地址：_____________________________联系人：___________________________联系电话：_________________________鉴于甲方有意将自身拥有的优秀人才租予乙方使用，乙方愿意按照本合同的条款和条件租赁甲方的人才，双方经过友好协商，达成如下协议：一、租赁人才信息租赁人才姓名：___________________性别：_____________________________年龄：_____________________________学历背景：_________________________专业领域：_________________________工作经验：_________________________租赁期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、租赁费用与支付方式1. 租赁费用：乙方应按照约定支付甲方人才租赁费用，具体金额根据人才的专业领域、工作经验和市场需求等因素确定。
2. 支付方式：租赁费用按月支付，每月的______日前支付下个月的租赁费用。
若乙方未按时支付费用，甲方有权终止租赁服务。
3. 发票与税务：租赁费用开具正规发票，相关税费由乙方承担。
三、人才职责与义务1. 甲方应确保租赁人才具备相应的专业技能和知识，能够胜任乙方交付的工作任务。
2. 人才在租赁期间应遵守乙方的规章制度，服从乙方管理，完成指派的工作任务。
3. 人才应保护乙方商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用这些信息谋取私利。
人才公寓租赁合同书（精选15篇）
人才公寓租赁合同书（精选15篇）人才公寓书篇1甲方乙方鉴于，乙方拟承租甲方拥有的房屋，经甲乙双方友好协商，就房屋租赁事宜达成如下协议共同遵守：一、租赁标的甲方同意将位于西子重工厂区内的人才公寓的房屋租赁给乙方仅作为住宅使用，房屋现状为精装修。
二、租赁期限双方约定的租赁期限为年。
租期自________年____月____日至________年____月____日止。
承租的建筑面积平方米，人民币元/月/套，，租金自租期开始之日起开始计算。
租金中不包括水电费、电话网络费、有线电视费/数字电视费等在使用租赁承租物业过程中所产生的费用。
三、押金/租金支付协议签订后，承租人需根据不同户型的房源至财务部缴纳租房质保金，在公司做满一月的员工，租金将在当月的工资中扣除，新入职的员工租金以现金的形式至财务部缴纳。
四、乙方承租期间应按时缴纳水电费、有线电视费/数字电视费、电话网络费及公共能耗等相关因乙方使用承租房屋所产生的费用，按每月发生的实际费用由乙方自行承担。
承租期间乙方应遵守《公寓楼管理制度》中的相关规定，服从公司的管理。
五、承租期间乙方不得对房屋进行装修，甲方向乙方交付房屋时，甲方已配置了家具和家电等设施提供给乙方使用，乙方应妥善使用;租赁期间房屋及其所附设施如发生损坏、故障，乙方应自行负责修缮、修复，如有损坏，视损坏程度进行赔偿，并在押金中予以扣除，若押金不足以支付赔偿款，甲方有权就超额部分向乙方追偿。
六、任何涉及应由乙方承担的费用未支付的，在租赁期间甲方均有权从押金中扣除，并且乙方应在三日内补足押金。
七、协议提前终止租赁期限内，当出现以下情形之一，甲方有权提前解除本协议：乙方拖欠水电费、公共能耗费费等费用超过一个月的;乙方违反《公寓楼管理制度》中的相关规定，经公司劝导后仍不遵守的;未经甲方书面同意，乙方擅自转租房屋或将房屋转借给第三方使用的;未经甲方书面同意，乙方擅自对承租房屋进行二次装修或随意更改结构及相关设施设备的。
人才公寓租房合同(精选8篇)
人才公寓租房合同(精选8篇)人才公寓租房合同篇1出租人：(下称甲方)__________________承租人：(下称乙方)__________________根据《中华人民共和国民法典》及有关规定，为明确甲方与乙方的权利义务关系，经双方协商一致，签定本合同。
第一条房屋情况1.房屋位置：____________________________________房屋间数：_____________________________________房屋面积：_____________________________________房屋证件：_____________________________________2.房屋证件号：__________________________________第二条承租用途3.乙方租用上述房屋用途为____________________如有变更，应以书面形式通知甲方。
第三条承租期限4.承租期限为________年____月，出租人自________年____月____日起将出租房屋交付承租人使用，至________年____月____日收回。
乙方有下列情形之一的，出租人可以终止合同：a、乙方擅自将房屋转租，转让，转借的;b、乙方利用承租房屋进行非法活动，损害公共利益的;c、乙方拖欠租金达十天的。
如乙方逾期不搬迁，甲方有权向人民法院起诉，甲方由此所受损失，由乙方负责赔偿。
合同期满后，如甲方仍继续出租房屋的，乙方享有优先权。
第四条租金费用及付款方式5.租金乙方按本合同第一章所述房屋及第七条所述期限使用上述房产，需向甲方支付租金，总计租金为人民币_____拾_____万____仟____百____拾____元整(B_______________)6.费用乙方在租赁期间，需支付如下费用：_____________________________7.付款时间及方式1.付款方式：乙方以__________为一期缴纳租金。
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编号：_____________人才租赁协议书2020
甲方：________________________________________________
乙方：________________________________________________
签订日期：_______年______月______日
合同编号：_________
甲方：_________
乙方：_________
为实现人事管理的规范化、合理化，建立人事管理与人员使用分离的用人机制，使人事工作更好地为用人单位服务，甲乙双方根据有关规定，经友好平等协商，就乙方向甲方租赁人才事宜，达成如下协议：
根据乙方要求，乙方向甲方租赁_________等_________名人才（具体名单见附表《租赁人才名单》），租赁期从________年____月____日起至________年____月____日止，其中试用期从________年____月____日起至____月____日止；
一、甲方责任
甲方根据乙方的具体要求，在乙方的协助下，为乙方提供如下服务：
1.毕业生接收工作（不符合_________市有关毕业生接收条件者除外）为租赁员工办理毕业生接收（该项手续费由乙方或租赁员工本人承担，费用标准按_________市人才交流服务中心接收毕业生收费标准）报到、落户手续。
2.为租赁员工保管人事档案，办理转正定级，职称评定，出具有关证明，接转党团组织关系。
3.员工工资、奖金的统计、发放：为租赁员工建立个人工资帐户，为租赁员工办
理工资、奖金发放等工作。
4.代缴各类保险：根据有关法律法规的规定，为租赁员工办理社会保险。
5.工伤保险理赔：为租赁员工办理工伤保险的理赔工作，租赁员工因执行乙方公务而发生伤亡事故，由甲方负责申报并办理相关理赔工作，超出保险理赔以外的费用由乙方承担。
6.提供劳动政策法规方面的咨询：为乙方提供人事、劳动有关政策、法规等方面的咨询服务。
7.敦促乙方租赁人才在乙方工作期间，遵守乙方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，保证安全生产，按时完成乙方规定的工作任务，爱护乙方的财产，保守乙方的商业秘密。
8.在协议期内，若租赁人才无正当理由在未经甲、乙双方共同同意下自行离职，甲方负责向乙方重新派遣人才或经双方协商同意修改或提前解除此协议。
二、乙方责任
1.乙方不能单方面提前解除此协议（租赁人才在试用期内的除外）若乙方单方面提前解除此协议，由此导致的甲方与租赁人才之间的劳动合同的解除，根据劳动法规定的必须给劳动者经济补偿金的，乙方必须向甲方支付租赁人才的经济补偿金，经济补偿金数额按《_________劳动合同条例》规定确定；
2.乙方在使用向甲方租赁的人才过程中，必须始终遵守劳动法和我市有关劳动、
用工的法规、政策；若由于乙方违反劳动法和我市的劳动、用工法规和政策等原因造成甲方与租赁人才之间的劳动合同解除，根据劳动法规定的必须给劳动者经济补偿金的，乙方必须向甲方支付租赁人才的经济补偿金，经济补偿金数额按《_________劳动合同条例》规定确定；
3.租赁人才有下列情形的，乙方不能解除人才租赁协议：患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者负伤，在规定的医疗期内的；租赁人才是女性且在孕期、产期、哺乳期内的；
4.本合同期满时，租赁人才是女性且在孕期、产期或哺乳期的，本合同延续到哺乳期结束；
5.乙方每月应按时向甲方支付人才租赁费，租赁费计算方法为：人才租赁费=租赁人才月工资（_________元）＋养老保险费（_________元）＋医疗保险费（_________元）＋工伤保险费_________元）＋失业保险费（_________元）＋管理费_________元），共计_________元/每月，社会保险费用根据_________市社会保险局规定调整；乙方应在每月____日前将上述款项转帐到甲方指定帐户上，若乙方不能按时履行该款规定之义务，甲方有权解除本协议，由此导致的甲方与租赁人才之间的劳动合同的解除，根据劳动法规定的必须给劳动者经济补偿金的，乙方必须向甲方支付租赁人才的经济补偿金，经济补偿金数额按《_________劳动合同条例》规定确定；
6.乙方所租赁人才在乙方工作期间，租赁人才在乙方工作期间因工致伤残、死亡的，乙方按《_________工伤保险条例》及有关规定承担相关义务；租赁人才患
病或非因工负伤期间的工资由乙方按《_________企业工资管理暂行规定》和其他相关法规政策支付；乙方安排租赁人才加班加点的，乙方按《劳动法》第四十四条规定直接支付加班加点的工资报酬给租赁人才；
7.督促租赁人才遵守甲方与其签订的劳动合同。
三、本协议未尽事宜，双方通过协商解决。
四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章后生效。
甲方（盖章）_________乙方（盖章）_________
法定代表人（签字）_________法定代表人（签字）_________
________年____月____日________年____月____日
签订地点：_________签订地点：_________。