职场励志文章3000字五篇

职场励志文章3000字五篇

生活中要学会享受：享受工作的欢快，享受朋友的笑声，享受家人的温馨，享受创造的快慰，享受果实的甜美。以下是小编给大家整理的职场励志文章3000字，希望可以帮到大家

职场励志文章3000字

对职场新人来说，再昂贵的职业套装也遮不住言谈举止中的青涩。而第一份工作，除了带来一时的新鲜感和对未来的无限憧憬之外，它更像是一块磨刀石，在反复磨砺中把我们打造成职场所需要的样子。

看似无用的努力，将来一定会有回报

刚刚进入职场的设计师小周几乎怀疑自己脸上刻着“新人”两个字，因为不管是接待客户还是出去开行业会议，见到的每个人都会冲他笑笑，然后紧跟着一句：“刚毕业吧?”后来他渐渐意识到，问题可能出现在“职业范儿”上面。

跟客户打交道，资深设计师总是气场强大，三言两语就能摸清客户需求，一副胸有成竹的样子。可他呢，都沟通一个小时了，拿个小本子不停地记啊记的，心里还是犯嘀咕。小周发现，即便是专业对口，课堂上老师教的那些东西，到了职场还是不够用。老师讲了设计原理，但没告诉你如果客户的要求和课本不一致该如何取舍;老师把某个项目分解之后，你总能一丝不苟地按时完成分到自己头上的那部分，可从来没有主导过某个项目的全部进程。

所有这些，在第一份工作中，小周全都遇到了。在这段时间里，他和领导磨合，和同事磨合，和客户磨合，和自己磨合，和这份工作磨合，终于从新人变成了熟手。

而所谓的磨合，其中一个很重要的方面就是积累经验。一个行之有效的方法就是尽可能地多做事，无论它们在眼下看起来是不是有意义。

我的朋友姗姗毕业之后进了一家报社，这位曾经在校报编辑部里叱咤风云的人物，工作之后接到的第一个任务居然是帮助老记者整理采访录音。说得更直白一些，就是听写，把文字敲进电脑里。这是个毫无技术含量的工作，纯体力劳动，没有稿费，当然也不可能在文章里署名，唯一的回报就是同事的一句“谢谢，辛苦了啊”.即便如此，每次报社里谁有录音要整理，姗姗都会挺身而出，且乐此

不疲。

傻吧?才不是呢。姗姗告诉我，每次听采访录音，她都会特别留意老记者是怎么采访的：怎么开场，怎么和采访对象拉近距离，怎么提问，怎么追问，怎么一步步深入，别人打岔时怎么把话题拉回来;然后，再对照记者的见报稿件，学习人家怎样立意，怎样取合素材，怎样结构文章，怎样组织语言。

接受现状，建立自己的起点

接着说小周的故事。积累了几年经验之后，小周和朋友合伙成立了自己的设计公司。创业初期，在几个同事的努力下，公司业务不断扩大，慢慢地，人手也紧张起来。

前些天，小周在来报到的三个应届毕业生之间开展了一场同题竞赛——为一个近期签约的客户做设计方案。

竞赛的结果把他惊到了。a同学的方案像是教科书内容的翻版，经典却毫无创意;b同学始终没搞清客户偏好和自己的喜好到底哪个更重要，在错误的方向上渐行渐远;c同学的作品倒是有些亮点，可用来演示的PPT上，斗大的错别字赫然出现在标题上。

而在此之前，他们个个信心爆棚，恨不得当场就领走个重点案子大显身手，瞬间树立良好的职场形象。名牌大学、研究生学历、在校期间配合导师完成过类似项目，所有这些都让他们觉得前途一片大好。

职场生涯是一盘“很大的棋”,在长达数十年的时间里，心浮气躁、急功近利永远是大忌。

曾经在一篇报道中看到于丹谈起自己的第一份工作。大学毕业后，她被分配到艺术研究院下属的印刷厂锻炼。“四间小屋，我们九个，都是各个名牌高校分下来的硕士毕业生，大家天天住在这里，开始在印刷厂干活。我们发现一个巨大的问题，我们念了那么多书，其实在这里干的活是见不着字的，是纯体力活儿。女孩子用汽油擦地下的油墨，男孩子扔纸毛子，就是裁下来的废纸边。”

在经历了最初的心理落差和生活不适应之后，于丹说，直到现在她都对“第一份工作”心怀感恩。正是那段经历，让她学会了很多东西：“第一阶段是迅速地接受现状，建立自己的起点。第二阶段就是享受生活，要从这个生活里发现当下的乐趣。”

职场励志文章3000字

自己已经毕业5年了，时间真是过得飞快。当年刚刚踏入社会时那个青涩的自己似乎并不遥远，但是年龄明明白白地摆在那里，而立之年心境也应该跟着成熟起来。

这五年我一直游离在体制外，干过好几种工作，至今还在平凡着，在大家看来估计就是各种不靠谱吧。不过我很庆幸选择这么一条颠簸的路，至少走到今天，还对职场保持着比较积极的心态。

时光回到毕业前的最后一年，随波逐流地报考中央直属机构的公务员，不出意外地落榜;想在北京找份专业对口的工作，无奈又挤不进那些事业单位的大门。在招聘网站漫无目的地投简历，糊里糊涂地找了份私企的工作，但当时还是很高兴的，因为这样就可以和在北京工作的男友在一起了。

一、愉快的私企

进去以后才发现，这家s公司在业内还小有名气，觉得自己也算傻人有傻福吧，职业起点不算低。记得面试的时候，部门经理对我说，也许这是毕业后第一份工作，还没有那么深刻的体会，s公司最大的优点就是人际关系比较简单，很少钩心斗角的情况，同事相处非常融洽。现在回过头来看，确实如此。因为工作性质的缘故吧，每人相对独立地研究一个产品的市场，同事之间谈不上业务上的竞争，也不用为那些所谓的team work斗智斗勇。部门经理手里有活动经费，经常组织员工家庭聚会，一起打球、唱k、吃饭、或去京郊游玩。有个同事把厨艺了得的妈妈接来北京，那段时间我们都把自己的饭补交给他妈妈，中午一起享用她做的健康又美味的饭菜，其乐融融。

有时在想，工作有趣，同事又nice，如果能够一直这样下去多好呀。可是就在我参加完毕业典礼回来的那天，公司宣布被业内的外资竞争对手g公司收购了。接下来的3个月整个公司一片混乱。所有业务都暂停了，中高层忙着另寻出路，下面的员工无所事事天天上班玩游戏等着发遣散费。部门经理要出去创业自立门户，想把我们几个拉走，承诺给我们一些期权。老总也找我谈，觉得我工作表现不错，英语也过得去，在外企应该会有不错的发展，希望我能跟他到g 公司工作。我纠结了好一阵，到底去一家初创公司做开荒牛，还是去大外企给简历镀镀金?很快，一件事情让我做了决定。我发现已经在外面注册了新公司的