坚持“四个融入”筑牢安全屏障
“四同四提升”筑牢思想政治工作“生命线”
“四同四提升”筑牢思想政治工作“生命线”作者：李永军郝朋朋何芳芳来源：《企业文明》2024年第03期习近平总书记指出，宣传思想文化工作事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力，是一项极端重要的工作。
中国石油长庆油田分公司第三采油厂（以下简称：采油三厂）始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足新时代思想政治工作新形势新特点新任务新要求，把思想政治工作作为一项经常性、基础性工作来抓，将解决思想问题同解决实际问题相结合，不断丰富内容、创新载体、拓展领域，探索形成“四同四提升”工作格局，让思想政治工作真正成为企业高质量发展的有力保障。
学做同频，提升思想政治工作引领力强化理论武装坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂。
采油三厂党委坚持高质量开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，强化党委理论学习中心组学习，党委领导班子带头，严格执行“第一议题”制度，通过班子讲、劳模讲、骨干讲等形式，学习宣传“党的声音”，形成以上率下、深入学习氛围。
强化教育引导建立以基层党组织书记、政工人员为主体的思想政治工作队伍，通过不定期开展交流研讨，举办“党课开讲啦”活动暨“精品党课”比赛，组建党委讲师团，开展“百人进百站”送理论下基层宣讲活动。
将快板书、情景剧、三句半等形式与政策解读、知识竞赛等传统方式结合，以春风化雨式教育，强化员工思想武装，为奋进新征程凝心聚力。
强化行动落实坚持把员工群众满意度作为工作的出发点和落脚点。
举办“转观念、勇担当、高质量、创一流”等主题活动，激励全员把思想和行动统一到“我为祖国献石油”的生动实践中来。
改善生产生活设施，举办健康知识讲座，开展普惠服务、“四送”慰问及困难帮扶，新建蔬菜大棚、塑胶篮球场和文体场馆共36个，塑胶跑道4个等，帮扶困难家庭155户，落实送清凉、送温暖等专项慰问制度，助力思想政治工作走深走实、入脑入心。
知行同心，提升思想政治工作凝聚力“暖心活动”贯穿日常发挥思想政治工作队伍作用。
坚持“四个融合” 推进“法律七进”
坚持与法治文化建设相融合，多维度拓展
把法治文化建设作为深入开展“法律七进”，全面推进依法治市的重要内容，重点围绕法治文化阵地、法治文化产品、法治文化载体，全面持续开展法治文化建设。
二是巩固传统媒体普法阵地。重点打造“998法治大讲堂”、谭谈交通、张嬢逛街、师兄说法等法治品牌节目，在报刊杂志开设平安成都、法治成都、成都警察、司法行政、“法治大讲堂走进地铁·讲故事说法治”、“法律七进”等专版，打通新媒体与传统媒体的良性互动渠道。
三是构建全方位媒体互动平台。全面改版升级成都法治文化网，实现与全市广播电视报刊法治专题（专栏）、专业普法网站之间的良性互动，电脑、电视、手机之间的三屏联动，加强媒体普法长效机制建设。
二是建设城乡一体的法律服务平台。率先推进公共法律服务向村（社区）延伸，推行“一村一法律顾问”全覆盖，完善12348法律服务热线、24小时网络在线服务平台，推出各类法律服务客户端。目前已建成以市法律服务中心为龙头，区（市）县法律服务大厅为主体，司法所和村（社区）法律服务工作室为触角，法律服务综合信息平台为纽带的城乡一体法律服务平台。
一是推动法治文化阵地规模化。深入落实法治文化公共设施治公园（广场、长廊）共128个、法治警示教育合作基地35个。提档升级已建成的法治文化公共设施，提升“地标型”和“普通型”法治文化设施覆盖水平，实现了大型法治文化设施区市县全覆盖，法治宣传栏村（社区）全覆盖。
二是推动法治文化作品创作专业化。制定、启动法治文化“聚沙计划”，重点培育一批法治文化社会组织，目前共打造法治“文创产业街”、实验室、孵化基地21个。在全市开展“献智·成都普法2016”专项调研活动，为普法工作献智献策。根据时代发展要求和区域特色文化，创作高质量的法治公益作品，打造一区（县市）一品文化品牌。
“四力融合”筑牢“红色堤坝”
“四力融合”筑牢“红色堤坝”作者：高维海江小培来源：《北京支部生活》2020年第05期冯立作为一名在职党员，积极响应区委组织部号召，报名参加了“您歇一天，我来顶岗”行动，每周日协助社区和村“两委”开展人员排查登记、宣传防疫知识、代购生活物资等工作。
在疫情防控阻击战中，怀柔区委强化“组织引领、部门共促、群众参与、社会协同”四方联动，着力构建“组织引领力、条块治理力、群众自治力、社会动员力”四力融合机制。
各级党组织和党员第一时间投身战“疫”，守社区、护乡村，筑牢疫情防控的“红色堤坝”。
初心写在“顶岗”上在社区乡村防疫一线，党员干部连续超负荷工作，工作压力和心理压力加大。
为体现组织关爱，区委组织部在机关党组织和在职党员中开展了“您歇一天，我来顶岗”志愿服务行动，将每周日定为社区疫情防控一线工作人员休整日。
广大在职党员身穿“红马甲”、手持额温枪，严守执勤点。
肖颖是区市场监管局庙城镇市场所的一名党员。
从2月7日开始，她每周末都参加商业街社区出入口值守工作，人员登记、体温测量、宣传劝导、防疫消杀等，认真做好每件事。
同时，她还主动担负起庙城镇快递行业防疫应急工作，每天查看辖区快递行业疫情防控措施落实情况，不漏一点，不差一人。
她说，勇当红色先锋，青春无悔。
党员“顶岗”，赢得社工点赞。
“上周日，我们泉河街道就有20几位在职党员到社区‘顶岗’，让我们社区工作者实现了轮休。
”富乐北里社区工作人员彭超群说：“在职党员尽职尽责，不仅白天帮我们‘顶岗’，晚上还要到社区执勤，很辛苦！有了他们，我们的工作压力减轻不少。
”孙行仪是龙山街道迎宾路社区工作者。
他从大年三十开始，一直在社区坚守，家里的老人和孩子都顾不上照顾。
“在职党员‘顶岗’后，我每周可以歇一天，”孙行仪说，“有了党组织的关怀关爱，干劲更大了。
”“这次在职党员‘红马甲’志愿服务行动，既把区委的关怀送达每位基层工作者，又让党的组织力彰显在战‘疫’一线。
”区委组织部副部长王占军如是说。
坚持“四个融入”筑牢安全屏障5篇
坚持“四个融入”筑牢安全屏障5篇第一篇：坚持“四个融入”筑牢安全屏障坚持“四个融入”筑牢安全屏障坚持“四个融入”筑牢安全屏障安全管理必须坚持以人为本，而工会组织体现教育职能的主题是广大职工；目的是提高职工队伍的整体素质。
那么，如何把工会的教育职能融入安全管理之中，筑牢安全生产屏障，确保安全生产稳步健康的发展，以我之浅见，必须融入以下四个环节，解决四个问题。
一、必须融入爱站教育之中唱响安全生产主弦律，要靠广大职工。
如何调动职工安全生产积极性，必须让职工视站如家，有到站如到家感觉，解决职工爱不爱站的问题。
一是要尊重职工。
尊重职工的人格，平等待人，尊重职工的意建和建议，把职工的智慧、意见和建议放在心上，要坚决推行民主管理制度，当好民主管理的监督者，重大问题要让职工知道，同职工商量，视职工为智囊源，使职工感觉到企业需要自己，让职工有归属感，从而树立主任翁责任感。
二是要理解职工。
以诚相待，承认职工的不同爱好和需求。
工会干部要做“知心姐姐”，经常与职工沟通，以心换心，换位思考，客观地了解对方和真诚地尊重对方的出发点来考虑和处理，与职工在思想上产生的互动，心灵上产生相互交融。
三是要关心职工。
对职工满腔热情，对职工的学习、工作、生活时刻放在心上，配合行政搞好生活线建设，积极主动抓好文化线建设，以“两线建设”为载体，建好“家”园，满足职工的物质和精神需求，使职工感觉到自己离不开企业。
四是要示范职工。
工会干部要有良好的精神状态，务实的工作作风，塑造廉洁勤政形象，团结带领广大职工争收创效，描绘共同愿景，让职工看到企业的希望，偿到企业的实患。
只有做到以上几点，职工对企业才有认同感，才能真心爱站。
二、必须融入爱岗的教育之中安全生产的主题是人，人的思想决定着人的行动。
因此，要搞好安全生产，首先要解决职工愿不愿干的问题。
如何引导职工自愿为安全生产奉献，培养职工爱岗敬业。
一是要营造良好的人文环境。
职工在团结和谐的环境中工作，有利于身心健康，心情抒畅，能激发职工的工作热情，充分发挥职工的潜能，增强安全联控的自觉性。
[价值观,核心,两个]“四个融入两个强化”推动核心价值观落地生根
![[价值观,核心,两个]“四个融入两个强化”推动核心价值观落地生根](https://img.taocdn.com/s3/m/ec4561239e3143323868930c.png)
“四个融入两个强化”推动核心价值观落地生根社会主义核心价值观是指党在十八大报告中归结的“富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法制、爱国、敬业、诚信、友善”24个字。
社会主义核心价值观是马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神和社会主义荣辱观等思想的结晶。
如何让核心价值观真正发挥作用，我认为必须融入实际、融入生活，要注意把我们所提倡的核心价值观的与人们日常生活紧密联系起来，在落细、落小、落实上下工夫，让人们在实践中感知它、领悟它。
从大处着眼、小处着手，注重四个融入，两个强化，持之以恒地开展核心价值观，使干部群众积极做社会主义核心价值观的践行者，推动社会主义核心价值观落地生根。
一、将社会主义核心价值观融入各行各业的实际工作社会主义核心价值体系的4个层面，既是国家整体、民族整体的追求，也是各行各业群体和不同阶层追求，而真正内化到各行各业的实际工作，就会发出多彩的光芒，展现出不同的基本价值观。
全社会的核心价值观要“求同”，覆盖面越大就越要有包容性，有必要的“存异”。
只有处理好特殊性与普遍性结合、求同与存异结合的问题，才能成为具有向心力和凝聚力、团结一切可以团结的力量、凝聚一切可以凝聚的要素的核心价值观。
各行各业虽然领域不同、工作性质不同、业务不同，但培育和践行社会主义核心价值观的要求是一致的。
在实际工作中，无论是机关、医院、学校还是企业事业单位、社会组织，无论是生产经营领域还是社会服务行业，都要充分体现社会主义核心价值观的要求，形成各方面工作与核心价值观建设同频共振、同向同行的强大效应。
各行各业的党员干部是社会主义核心价值观的建设者、践行者和引领者。
党员干部的一言一行、一举一动，直接影响着核心价值观被接受的程度、广度和深度，从领导干部入手，把社会主义核心价值观融入干部考核全过程，加强对党员干部德的考察，把社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德与政治品行作为考德评德的重要内容，强化和约束党员干部做普通职工群众的标杆。
浅谈坚持“四个融入”推进反腐倡廉建设
浅谈坚持“四个融入"推进反腐倡廉建设党风廉政建设和反腐倡廉是关系到党和国家生死存亡的大事，是我党在新时期长期坚持的一项重要工作。
税务部门是国家的经济执法机关，肩负着组织财政收人，实施宏观调控的重要职能。
为保证国家税款及时足额人库，法律赋予了税务机关和税务干部税收执法权和行政管理权。
从近两年地税系统查处的违法违纪案件看,腐败现象的滋生和蔓延，无一不与“两权"的行使和运作过程有关。
由此看来，如何加强反腐倡廉建设，保护好税务工作人员，已成我们税务机关的一项长期而重要的任务。
一、反腐倡廉建设基本现状近年来，税务部门按照“依法治税、从严治队”的总体要求，不断强化干部队伍建设,完善监督管理机制,党风廉政建设和反腐败斗争从侧重治标转向标本兼治，逐步加大治本力度，取得了明显的成效。
干部队伍中腐败现象得到不同程度地遏制,有力地促进了各项税收任务的完成，维护了改革、发展、稳定的大局。
但是，从一件件案例通报也要清醒地看到，税务干部处于经济利益分配矛盾的焦点，在开展公务活动中，常年与纳税人打交道,不仅面临着偷骗税与反偷骗税的斗争,也面临着腐蚀与反腐蚀斗争的考验.一些税务人员经不起各种利益的诱惑，在“两权”运行中，丧失了原则，用党和人民赋予的权力为自己谋取私利，最终走向了腐化堕落的道路，不仅葬送了自己的前程，影响了税务部门的形象和声誉,也严重损害了国家的利益。
近两年来咱们地税系统也发生了一些腐败案件，这些案件着实应该引起我们的高度重视，前事不忘后事之师，面对惨痛的教训，我们须痛定思痛，吸取教训，加以教育整治。
二、“四个融入"的产生为深入贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，解决我区地税系统干部队伍建设和反腐倡廉建设工作中存在的突出问题,自治区地税局党组结合自治区地税系统反腐倡廉工作实际，研究下发了《关于促进全区地税系统党员领导干部廉洁从政的意见》，创造性地提出:“把加强反腐倡廉建设融入转变工作作风之中、融入加强干部监督管理之中、融入加强财务管理之中、融入税收业务之中。
筑牢北疆安全稳定屏障 护航经济发展人民幸福
筑牢北疆安全稳定屏障护航经济发展人民幸福作者：王英辉来源：《实践·思想理论版》2017年第12期内蒙古，我国的北大门、环京“护城河”，祖国北疆安全稳定的屏障。
近年来，内蒙古公安机关在自治区党委和政府的坚强领导下，深入贯彻落实习近平总书记考察内蒙古重要讲话精神，立足筑牢祖国北疆安全稳定屏障的战略定位，紧紧围绕全面建成小康社会总目标，在打造社会治安防控体系、打击违法犯罪、加强公共安全监管、推进执法规范化、加强队伍建设上持续发力，全力推进平安内蒙古建设，为自治区经济社会发展和各族人民安居乐业创造了安全稳定的社会环境，在打造祖国北疆亮丽风景线的征途上不断迈出新步伐、取得新成绩。
坚持以打击犯罪为重点，护佑北疆安宁突出重点，有的放矢。
内蒙古公安机关牢记习近平总书记嘱托，以平安内蒙古建设为主线，全警动员，全力以赴，扎实有效地开展了“严厉打击刑事犯罪推进平安内蒙古建设”专项行动，有力打击了各类刑事犯罪活动，有效维护了全区社会治安，为经济社会发展、人民安居乐业创造了平安稳定的良好环境，打造了符合边疆少数民族地区特色的刑侦品牌。
——突出重点，开展专项行动。
全区公安机关组织开展了“严厉打击刑事犯罪推进平安内蒙古建设”专项行动。
自治区社会治安总体状况进一步改善，人民群众安全感和满意度进一步提高，社会安全稳定和人民安居乐业的局面进一步巩固。
为继续强化全区社会治安管控，打击震慑违法犯罪活动，保持治安秩序持续稳定，全区公安机关开展“震慑”集中统一行动，进行街面、出城口设卡盘查和治安乱点整治，收到了良好的成效。
——集中力量，攻坚克难。
根据自治区维稳工作需要和自治区副主席、公安厅厅长马明的指示，自治区公安厅“严厉打击刑事犯罪推进平安内蒙古建设”专项行动领导小组于2017年7月3日至5日在全区组织开展了“大清查、促破案、保稳定”集中统一行动，有力确保了社会治安稳定。
——打好合成战。
内蒙古公安机关积极协调全区警务督查、刑侦、治安、网监、技侦、法制等部门，各警种切实承担起了科技支撑、协作办案、后勤保障、宣传服务的责任，促进刑侦工作取得实效。
筑牢国家生态安全屏障
筑牢国家生态安全屏障作者：胡维忠来源：《党的生活·青海》2016年第11期习近平总书记视察青海时的重要讲话精神特别是“四个扎扎实实”的重大要求，是党中央对青海工作的基本定位，是指引我们未来发展的行动指南。
其中，扎扎实实推进生态环境保护，是青海义不容辞的重大责任。
青海最大的价值在生态，最大的责任在生态，最大的潜力也在生态，要坚持以生态保护优先理念协调推进经济社会发展，算好“绿色账”，走好“绿色路”，打好“绿色牌”，统筹推进生态工程、节能减排、环境整治、美丽城乡建设，坚决守住生态底线，筑牢国家生态安全屏障，确保“一江清水向东流”。
人类文明启示：良好的生态环境是人和社会持续发展的根本基础，生态兴则文明兴、生态衰则文明衰习近平总书记指出，生态环境是人类生存最为基础的条件，生态环境没有替代品，用之不觉，失之难存。
“天育物有时，地生财有限。
”人与自然是相互依存、相互联系的整体，对自然界不能只讲索取不讲投入、只讲利用不讲建设，必须尊重自然、顺应自然、保护自然，这是规律使然，否则就会受到大自然的惩罚。
生态环境问题既是经济问题、也是政治问题，既是发展问题、也是安全问题，既是社会问题、也是民生问题。
保护生态环境就是保护人类，建设生态文明就是造福人类。
生态兴则文明兴、生态衰则文明衰。
在人类发展史上特别是工业化进程中，由于人类对生态破坏而导致国家衰亡、文明转移的例证屡见不鲜。
据史料记载，丝绸之路、河西走廊一带曾经是水草丰茂的绿洲，由于毁林开荒、乱砍滥伐，致使生态环境遭到严重破坏，文明消失。
我省三江源地区的玛多县，牧民人均纯收入曾夺取全国“四连冠”，由于发展建立在过度放牧、破坏生态上，违背了规律、发展不可持续，由原来的水草丰美变成湖泊锐减、草场退化、沙化加剧、鼠害泛滥，最终牛羊无草可吃，牧民收入大幅降低，从全国的“首富县”变成了国家级贫困县。
恩格斯指出：“我们不要过分陶醉于我们人类对自然界的胜利。
对于每一次这样的胜利，自然界都对我们进行报复。
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坚持“四个融入”筑牢安
全屏障
坚持“四个融入”筑牢安全屏障
坚持“四个融入”筑牢安全屏障
安全管理必须坚持以人为本，而工会组织体现教育职能的主题是广大职工；目的是提高职工队伍的整体素质。
那么，如何把工会的教育职能融入安全管理之中，筑牢安全生产屏障，确保安全生产稳步健康的发展，以我之浅见，必须融入以下四个环节，解决四个问题。
一、必须融入爱站教育之中唱响安全生产主弦律，要靠广大职工。
如何调动职工安全生产积极性，必须让职工视站如家，有到站如到家感觉，解决职工爱不爱站的问题。
一是要尊重职工。
尊重职工的人格，平等待人，尊重职工的意建和建议，把职工的智慧、意见和建议放在心上，要坚决推行民主管理制度，当好民主管理的监督者，重大问题要让职工知道，同职工商量，视职工为智囊源，使职工感觉到企业需要自己，
让职工有归属感，从而树立主任翁责任感。
二是要理解职工。
以诚相待，承认职工的不同爱好和需求。
工会干部要做“知心姐姐”，经常与职工沟通，以心换心，换位思考，客观地了解对方和真诚地尊重对方的出发点来考虑和处理，与职工在思想上产生的互动，心灵上产生相互交融。
三是要关心职工。
对职工满腔热情，对职工的学习、工作、生活时刻放在心上，配合行政搞好生活线建设，积极主动抓好文化线建设，以“两线建设”为载体，建好“家”园，满足职工的物质和精神需求，使职工感觉到自己离不开企业。
四是要示范职工。
工会干部要有良好的精神状态，务实的工作作风，塑造廉洁勤政形象，团结带领广大职工争收创效，描绘共同愿景，让职工看到企业的希望，偿到企业的实患。
只有做到以上几点，职工对企业才有认同感，才能真心爱站。
二、必须融入爱岗的教育之中安全生产的主题是人，人的思想决定着人的行动。
因此，要搞好安全生产，首先要解决职工愿不愿干的问题。
如何引导职工自愿为安全生产奉献，培养职工爱岗敬业。
一是要营造良好的人文环境。
职工在团结和谐的环境中工作，有利于身心健康，心情抒畅，能激发职工的工作热情，充分发挥职工的潜能，增强安全联控的自觉性。
要通过开展丰富多彩的职工文化娱乐活动，创建学习
型班组等形式教育引导职工自觉维护班组团结，培养职工敬业乐群精神，让每个职工都保持一种愉快的心态，全身心地投入安全生产中去。
二是要营造良好的激励环境。
要尊重职工的劳动成果，对职工在安全生产中取得的成绩要充分肯定，要善于发现职工中的闪光点，不失时机地给予精神鼓励或物资奖励，让职工的工作成绩有被象承认的满足感和被重视的激励感。
要充分发挥好“双文明职工”评比工作的激励作用，尤其不能忽视落后职工的进步，更不能戴上有色眼睛看待他们，有缺点更需要称赞，称赞是一种力量，能改其缺点。
要克服“首因效应”，让每个职工都能在自已的岗位上看到希望。
要防止对一些人不断帮助、鼓励，对另一些人歧视、冷漠的态度，而使大多人失去动力和力量。
三是要营造良好的工作环境。
环境能影响人、凝聚人，潜移默化培养职工的良好习性。
既要注重美化工作环境的投入，又要注重企业文化的投入，努力营造具有鲜明特色的企业文化，使职工的思想情躁随着企业环境的改变而提高。
三、必须融入爱学教育之中娴熟的业务技能是保证安全的前提。
职工业务技能的提高，不能仅靠行政命令去要求，还要靠形之有效的方法去调动职工学技术、练硬功的积极性，解决职工会不会干的问题。
一是培养职工的学习兴趣。
要充。