社区党员管理存在问题及对策

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社区党支部存在问题及整改措施

社区党支部存在问题及整改措施社区党支部存在问题及整改措施引言：党支部是党的基层组织，是党的触角和群众联系的桥梁。

社区党支部在社区党建工作中具有重要的作用。

然而，随着社区建设的不断发展，社区党支部也存在一些问题，影响了党的基层组织的凝聚力和战斗力。

为了提高社区党支部的工作质量和效率，本文将分析目前存在的问题，并提出相应的整改措施。

一、社区党支部存在的问题1.1 政治觉悟不高一些社区党支部成员对党的纪律和党的政策宣传教育不够，政治觉悟不高。

他们对党的路线方针政策理解不深入、应用不灵活，缺乏政治敏锐性和预见性。

这些问题影响了党支部的组织和党支部成员的工作效率。

1.2 组织生活不规范有些社区党支部在组织生活中重形式、轻内容，组织活动缺乏创新性和针对性，导致党员参与度不高。

此外，一些党员在组织生活中缺乏自觉性，不按时参加组织活动。

1.3 党员队伍结构不合理一些社区党支部中存在着党员队伍结构失衡的问题。

一方面，老党员比例过高，新党员数量不足；另一方面，党员中文化程度低、专业素质不高的情况较多。

这样的队伍无法及时满足社区建设的需求，影响了党支部的工作效果。

1.4 党支部活动宣传力度不够一些社区党支部在活动和工作宣传中存在不足。

他们没有积极主动地宣传党的政策和工作成果，缺乏对群众的宣传引导。

这就导致了社区居民对党的认识程度不够，无法真正体验到党的服务和帮助。

二、整改措施2.1 提高政治觉悟社区党支部成员要提高政治觉悟，加强对党的理论知识学习和政策宣传教育。

可以组织政治理论学习班，邀请专家学者进行讲座，通过开展学习讨论活动，提高党员的政治素质和理论水平。

2.2 加强组织生活社区党支部要创新组织生活方式，注重组织活动的实效性和针对性。

可以开展党员互动交流活动，组织党员进行互帮互助、共同学习和分享，提高组织生活的参与度和充实性。

2.3 优化党员队伍结构社区党支部要不断完善党员队伍结构，加大对新党员的吸纳力度。

可以通过引导高素质人才加入党组织，增加新生力量，同时加强教育培训，提高党员的综合素质和能力。

某社区党员教育管理工作的难点及对策

社区党员教育管理工作的难点及对策——以XX社区党总支党员教育管理为例随着社会主义经济体制改革发展，城市化进程的不断加快，政府和企业角色转换和功能的重新定位，社区功能也不断增强；加强社区党员教育管理工作已成为新时期基层党建工作的重要内容。

在社区基层党组织建设工作中，党员的管理教育是极为重要的一方面，近些年来，基层党组织在对党员的教育管理上做了大量工作，积极探索和积累了一些成功的做法和经验，党员教育管理工作的难点和对策都值得我们去探讨。

一、XX社区党员队伍基本情况XX社区党组织成立于XXXX年，现有X个党支部，党总支设有书记一名，委员X名，现有党员XX人。

XX社区党总支针对社区党员存在结构层次多、素质差异大等问题突出分类指导，进行党员教育管理，积极探索党员社会化管理路子，使党员教育工作得到新的加强，党员管理工作取得了较好的成效，党员队伍素质得到提高，在“创先争优”和基层党组织分类定级工作中有着突出表现。

但由社区党建工作起步晚，在经济和物资建设上也存在不足，社区党员队伍也出现了一些新情况。

（一）社区党员队伍不断壮大。

基层党组织覆盖面不断扩大，组织体系不断健全，社区基层党组织新生党员发展蓬勃；同时也随着国有企业改制工作的深入开展，一些企业职工党员下岗后把组织关系转入到社区党组织，社区管辖范围内居住的离退休职工党员也转入社区党组织管理，随着经济体制改革的不断深化，社区党员人数还将不断增长。

（二）社区党员队伍构成多样。

目前社区党员队伍形成了一个复杂的党员群体，从党员的构成看，党员来源广、层次多、成分杂。

构分布上，有在职、退休、下岗、失业的党员，有大中专毕业生、复员退伍军人等在社区过渡的党员，还有部分外来务工经商的流动党员。

在年龄上，有年迈体弱的老党员，有年富力强的中年党员，也有年轻有为的青年党员。

在文化程度上，有大中专毕业的高学历的党员，也有小学、文盲等低文化程度的党员，这样复杂多层次的党员队伍给党员教育管理带来一定的压力。

社区党建工作中存在问题的探析及对策

社区党建工作中存在问题的探析及对策关于基层社区党建工作存在的问题及对策“基础不牢，地动山摇”。

近年来，在基层党组织这个层面上，认真夯实党的执政基础，发挥党的基层组织的战斗堡垒作用已成为党建工作的重中之重。

但是，随着社会主义市场经济的不断深化，基层党建工作中的新形势新任务不断产生新问题，怎样在新的形势下与时俱进地推进基层党建工作成为广大基层党组织当前工作的重心，作为一名基层党员干部，我对基层社区党建工作存在的问题及怎样解决这些问题进行了一些思考。

一、对社区党建工作的认识及其存在的问题社区是城市的基层组织细胞，在城市管理、社会服务、保持社会稳定，促进经济和各项事业的发展，担负着重要任务。

随着改革的深化、经济组织形式的变革、利益格局的调整和分配形式的多样化，以及社会流动人口的不断增加，城市的改革发展稳定面临着越来越多的新情况、新矛盾、新问题。

机关事业单位职能转变后，许多工作要由社区来承担；国有企业改革带来大量职工的再就业需要社区来帮助解决；一些个体私营企业、外商投资企业、民营企业、股份合作制企业以及社会团体和民办非企业单位的快速发展需要加强社区来服务和管理。

城市社区又是各类矛盾反映比较敏感的汇集地，大量的人民内部矛盾，都需要通过深入细致的思想政治工作，通过积极做好调解工作，把矛盾化解在萌芽，把问题解决在基层。

在反对民族分裂、取缔非法宗教活动和打击暴力活动，维护社会稳定方面，社区同样承担着十分重要的职责和任务。

加强社区党建工作，建立覆盖全社会的党的工作网络，增强基层党组织工作的影响力和渗透力，已成为新形势下事关巩固党的执政基础和执政地位，事关推进社会主义现代化建设事业的一项十分紧迫而重要的任务。

经过近年来不断的探索与实践，XX办事处在社区党建工作中取得了较好的成效，社区党建正成为新的历史条件下加强党的基层组织建设、巩固党的执政基础、增强党的凝聚力和战斗力的重要途径。

但总体上看，街道社区党建工作在实践过程中仍有不少问题，影响了街道社区党建工作的深入发展。

社区党建工作存在的问题和整改措施

社区党建工作存在的问题党建工作是党的组织建设的重要环节，是完成社区各项任务，促使社区全面建设的重要保证。

按照新时期对党建工作提出的新要求，根据本社区基层党建工作存在的问题，就如何加强和改进社区党建工作进行了一下总结：一、社区党建工作存在的问题虽然党建工作取得了一定成绩，但党组织建设和党员队伍中仍不同程度存在一些不容忽视的问题，主要表现在以下几个方面。

1、是对党组织和党员先进性方面认识不到位。

首先是价值观的问题。

艰苦奋斗、无私奉献的意识有所淡薄。

其次是对党建工作认识不够。

主要表现在一手硬、一手软，误认为业务工作是硬指标，只要完成业务工作和经济指标，党建工作弱一些没什么。

甚至存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”没能最好的发挥党组织的作用。

2、是支部工作开展的不够有力。

主要表现在三个方面：一是平时业务工作繁忙，除安排和组织一些必要的支部学习外，许多工作不到位，学习的时间还不够、学习的形式还不够丰富；二是对党务工作有时工作积极性、主动性不够，程度不同的存在重业务，轻党务，重“主业”轻“附业”的倾向，影响了支部工作作用。

三是对党员的教育、管理、监督不够，平时习惯于行政管理，把许多应该是党内管理的业务未纳入党组织的管理。

党组织管理党员的意识不强。

使一部分党员干部从思想上缺乏用党员的标准来规范自己的行为，只求过得去，不求过的硬。

3、是个别党员的表率作用不强。

个别党员理想、信念、宗旨意识有所淡化，工作质量和效率不高，为基层服务的意识不强；有的党员干部党性观念淡薄，纪律性不强，自我约束能力较差，没有发挥党员的表率作用。

4、党建工作内容不丰富。

基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够；部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力；基层党建工作无特色。

5、社区办公区域分配不合理。

主要办公业务都在四楼，部分居民因年龄或身体原因，到四楼办事比较困难。

城市社区党建工作存在的问题和整改措施

城市社区党建工作存在的问题和整改措施近年来，城市社区的党建工作成为了各级政府和社会各界关注的焦点。

然而，在实际工作中，城市社区党建工作中存在一些问题，这些问题阻碍了城市社区在党建工作方面的进步和发展。

本文将探讨城市社区党建工作存在的问题，并提出相应的整改措施。

问题一：组织体制不够完善。

市场化和城市化进程的发展，社区管理体制、组织形式、社区发展的内生性和社区管理的外来性在一定程度上导致社区管理的困境。

整改措施：完善社区组织体制，加强社区干部建设，提升社区管理水平。

不断探索社区治理的新模式，加强社区各方面建设，特别是强化物业管理等专业性服务。

通过“打造先进模范、推广好经验“的方式，提升社区管理水平，壮大社区治理力量。

问题二：工作机制不够灵活。

城市社区党建工作存在缺乏严密的工作流程和灵活多样的工作机制等问题。

整改措施：制定科学的工作规范和流程、完善工作机制和管理制度、下放权限和鼓励创新，加强对社区干部的培训和学习。

问题三：参与度不够高。

城市社区党建工作的问题之一是社会各阶层参与度不高，缺乏对社区建设的了解和意识。

整改措施：发挥各方面的作用，组建志愿者队伍、开展宣传教育活动、增强社区文化建设等，同时加强与企事业单位的沟通、协作，切实增强居民的获得感。

问题四：能力建设不够健全。

城市社区党建工作需要更多具有高素质的社区干部的支持，但在实际工作中，往往面临着干部流失、干部能力不足等问题。

整改措施：加强干部培训和交流，提高干部素质和管理能力，同时加强对优秀干部的发掘和培养。

综上所述，城市社区党建工作面临诸多问题，但只有在像前所述整改措施所示中积极推进改革措施并取得实际成效的情况下，才能够让城市社区的党建工作更好地发展，为城市建设创造出更多积极的市场环境。

当前社区党建存在的问题及改进建议(最新分享)

当前社区党建存在的问题及改进建议（最新分享）一、加强社区党建的主要意义1强化社区党建工作是党群关系的重要沟通纽带。

社区工作作为党与政府关心百姓的纽带，给百姓办实事的部门, 要积极做好基层工作的基石。

加强与改进社区党建工作，对于稳固党的工作基础十分有利，并且还可以进一步扩大党的势力，稳固党的地位。

2加强社区党建工作能够有效体现整体转型。

由于城镇化与工业化的进步，许多地区从初级工业以及小城镇相融合的城镇化雏鸡阶段转变为当前工业和城市向融合的工业现代化以及城市化阶段的改变。

在这样一个较为特别的历史发展过程中，社区是一个较为完善的社会结构体系，对于统筹城乡、新民居建立、园区创建、民生事业等方面都发挥着非常重要的作用。

3、加强社区党建工作，是创建和谐社会的必要需求。

社区处在基层前沿，社会的环境、服务、治安、人际关系以及精神文明建设都对经济社会的发展起到了严重的影响，体现了群众的自身利益。

加强和提升社区党建工作，对于加快社区建设、管理与服务非常有利，让社区工作更为适应科学发展观的需求。

4、加强社区党建工作，对于提升管理服务水准非常必要。

现阶段对于社区人员的构成而言十分复杂，社区已经变成各类群体相互融合的社会生活共同体，担负着较为复杂的社会管理事项，这也给社区的管理提供了新的研究方向。

对于当前状况及问题，一定要加强党建和社区工作，并及时进行改进，真正体现出党组织的政治优势、组织优势以及密切联系群众的优势，不断创造出全新的社会管理体制，提高社区党组织的影响能力，让它变成社区建设、管理以及服务的主干力量，从而将社区管理的各种工作迈向新的阶段。

二、目前党建和社区管理工作中存在的问题1、社区党建工作思想意识不够。

有些单位领导阶层对于社区党建工作没有给予相应的重视、支持以及合理安排和部署，使得社区人员的待遇较低，有些社区党组织部门建设不健全。

还有些党员身份意识不够，没有积极的参与到党组织活动当中。

2、党建机制不够完善，协调体系不畅通。

社区党建工作目前存在的问题及对策

社区党建工作目前存在的问题及对策改革开放以来，随着经济体制的转变和社会结构的变动，社区作为人们生活的基本空间的特征越来越清晰的显现出来,其在城市工作中的地位也越来越为重要。

城市社区党组织是党的基层组织建设的重要组成部分，是党在城市的执政基础，是构建和谐社区的前提.在构建和谐社会的进程中,街道社区党建工作面临许多新情况，存在许多与新情况不相适应的问题.如不能很好的解决这些问题，必然会影响到社区党建工作的向纵深发展.一、问题社区党组织和社居委的关系没有真正理顺。

中共中央组织部《关于进一步加强和改进街道社区党的建设工作的意见》明确规定了社区党组织是社区各种组织和各项工作的领导核心，而实际情况是,社区党组织在社区组织体系中核心地位不明显，无力完成领导、组织和管理社区组织和社区工作的职能。

社区目前领导体制实行的是落后的“家长制”，重大问题的决策和执行基本上是按照这样一种模式运行：上级布置—-社区居委会主任决定-—社区居委会主任组织实施。

特别在社区居委会和社区党组织负责人分设的地方,情况更为明显.而书记和主任“一肩挑”的社居委，也往往只强调主任的“角色”，而淡化了书记的“角色”。

社区党组织只抓发展党员、组织党员学习、开展党员活动等单纯的党建工作，就党建抓党建，而把关系社区建设的一些重大问题，比如社区的民主政治建设、民政工作、社会劳动保障工作、治保工作、创建文明工作的等关系党和政府工作全局以及广大人民群众利益的重要工作，排除在社区党建工作之外。

甚至党组织的书记不能享受行政负责人的同等待遇，无形中处在“二把手"的尴尬地位。

可见，社区党组织在事实上并没有真正进入领导决策体制，领导核心地位难以体现。

“责、权、利”严重失衡。

在社会主义市场经济条件下,社会职能由政府、单位向社区的大转换。

但是，在这种社会职能大转换中,原先承担职能、拥有相应物力、财力的政府部门和单位在卸职能的同时又没有相应让出支持原先职能的财力、物力。

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社区党员管理存在问题及
对策
基本情况
目前街道共有个社区党支部，共有党员人占街道党员总数的，其中岁以上人占总数的，岁以下的人，占总数，离退休人，占总数，体弱多病、行动不便人，占总数，下岗失业外出打工人，占总数。

街道社区两级党组织充分认识到，社区党员管理是社区党建的重要组成部分，社区党员是社区建设的骨干，加强对社区党员的管理，对保持社区党员队伍的先进性和发挥社区
党员在社区建设中的带头作用，对提升社区党建工作水平，使社区党的基层组织更具有吸引力、凝聚力和战斗力有着十分重要的意义。

社区党组织克服了畏难情绪，在教育活动中积极主动地探索社区党员的管理的有效办法，使社区党员的管理工作有了一个较好的态势。

二是逐步建立和完善了社区党组织的工作制度。

三是有针对性的加强了社区党员教育管理工作。

针对社区党员不同层次和类型，有效地采取了“”工作学习法，建立了学习中心户制度等，较好地解决了党员学习教育中的难点。

针对当前社区党员的从业形式、生活水平、思想状况和身体条件等，对社区党员实行了分层分类管理，较好地发挥了社区每一名党员的作用。

存在问题及原因
总的来说，社区绝大部分党员能够自觉发挥先锋
模范作用，对街道社区建设起到了一定的推动作用。

社区党员的教育管理虽然引起了街道社区党组织的高度重视，但由于底子薄，情况复杂，教育管理薄弱的问题仍比较突出。

造成以上问题的原因有党员自身的，也有党组织方面的，还有社会方面的。

归纳起来主要有以下三个方面：
一、目前的工作机制难以提高党员教育管理工作水平
一是街道社区党务工作者不足，难以创造性地开展工作；个社区专职党支部书记只有人，其它的党支部书记都要兼管社区其他工作；二是多数现行的社区党组织仅限于社区居民的构成，存在着义务委员偏多；三是个别党支部职责不明，议事不清，主要精力没有放在突出社区党建上。

四是社区党务干部素质亟待提高。

有的社区党支部书记不理解社区党建的内涵，基本的党务知识匮乏。

二、部分社区党支部缺乏对党员有效的教育管理，导致一些党员的党性意识淡漠
一是部分社区党支部对党员教育管理的认识存在
偏差。

一些党支部对党员的教育管理还是以传统的灌输和说教为主，不能结合本单位实际和党员的思想状况有针对性地研究党员教育管理工作。

教育管理内容单一、途径简单，教育方式不灵活，有的只是定期在社区办公室组织党员学习，党员的出席率不高，党员产生了厌倦。

二是少数党支部对党员教育管理重视程度还不够。

有的支部书记把主要精力放在应付日常的政务工作上，不能静下心来琢磨新形势下社区各类党员教育管理的方式方法，使党员教育管理工作难有起色。

三是党员教育管理不规范、不到位，缺乏有效监督。

一些党支部对党员教育管理的规章制度虽然制定了不少，但在执行过程中不到位。

三、党建资金投入相对较少，导致社区党支部领导核心地位弱化，党员发挥作用受到限制
由于受地区经济条件的限制，社区党建经费投入较少，造成支部开展工作困难。

一是社区党务工作者队伍不稳定。

由于社区党务工作者待遇偏低，工作任务又多，在位的不安心，不精心，缺乏的难招聘。

二是党员活动难开展。

尽管近几年各级对基层党支部的活动经费加大了投入，就目前来说现有的活动经费来源仍无法保证党员开展正常活动。

三是党支部办公条件差。

街道个社区有个社区缺少办公用房和活动场所，
大多数社区的办公房都在平方米以下，党支部的一些大的活动都要借助于驻区大单位的场所，由于这些问题的存在，造成党支部的领导核心地位弱化，使党员干部在群众中的威信降低，党员先锋模范作用的发挥受到了限制。

对策与建议
根据党的十六届四中全会关于加强党的执政能力建设的决定和中央先进性教育活动领导小组下发的《关于认真做好建立建全保持共产党员先进性长效机制工作的通知》精神，结合街道实际情况，党组织今后对社区党员的教育管理应重点抓好三方面：
一、强化核心，促进社区党组织建设规范化
社区党支部是社区各种组织和各项工作的领导核心，是社区各项事业稳定发展的可靠保障。

规范社区党建，应推进社区党组织建设规范化，这是党组织加强对社区党员教育管理的组织保障。

一是突出社区党建的主导地位，建立并完善有利于居民自治，有利于推进基层民主自治建设的社区党组织的决策机制和工作机制，强化社区党组织在社区各类组织中的领导核心地位。

二是明确社区党组织的议事范围。

制定社区党组织的议事规则，突出“服务、整合、凝聚、稳定”的主要职能，对社区各组织应承担的工作任务和职责。