纪检监察室岗位说明书
纪检监察室职责及职务说明书
纪检监察室职责负责集团的党风廉政建设工作。
负责接待和受理群众来访来信和举报工作。
负责一般案件的调查处理和大、要案的及时报告和协查。
负责信访案件的归档、立卷和存放工作。
职务说明书部门:纪检监察室岗位:主任岗位职责:1、组织制订本集团的纪检监察工作制度，并督促执行。
2、主持本部门的日常工作，受理群众来访、信访、来电举报工作，对一般案件，拟定调查方案报纪委书记批准执行。
大案要案及时向集团党政主要领导和纪委书记报告，按照领导的部署，组织和参与协助职能机关调查。
3、编制本部门的工作目标和工作计划，并组织和参与计划安排的各项宣传教育工作和立案调查工作，对所办案件负有保密责任。
4、组织本部门的工作人员学习法律、法规、党中央和国务院有关纪检监察的条例和规定，组织学习纪检监察的专业知识，提高工作人员的政策水平和思想、业务素质。
5、组织下属单位兼职纪检监察员学习法律、法规，指导下属单位的廉政建设，及时向纪委书记汇报并研讨解决问题的举措。
6、撰写或审阅案件调查报告，草拟案件处理意见，报送集团党政主要领导和纪委书记审批，按照批示拟定处理决定。
7、组织调查案件的归档立卷工作和档案保存管理工作。
任职要求:中共党员，大专以上文化，中级以上职称，熟悉电脑操作，在本部门工作两年以上。
部门:纪检监察室岗位:主任助理岗位职责:1、协助部门领导开展部门的日常工作，部门领导不在时负责部门工作。
2、协助接待群众来访，并按规定登记来访、信访、来电举报情况。
3、负责本部门的文书、内勤工作。
4、负责案件调查的归档立卷工作和档案保管工作。
5、根据工作需要参与案件的调查工作。
任职要求:中共党员，中级以上职称，熟悉电脑操作和档案管理工作。
部门:纪检监察室岗位:案件调查岗岗位职责:1、主办或参与案件调查工作，协助上级纪检监察部门、检察司法机关调查案件，对所办案件负有保密责任。
2、撰写主办案件的调查报告，并负责整理主办案件的取证材料，直至立卷成册。
3、负责向集团系统内各单位发送各种宣传材料，具体安排廉政教育活动。
纪检监察室岗位说明书模板
岗位编号:
一、岗位标识
岗位名称
案件信访专员
所属部门
纪检监察室
主管上级
纪检监察室主任
编Hale Waihona Puke 时间12月二、岗位设置的目的
接待来访人员,受理群众举报,进行信访分析,督促信访处理,查办违规违纪案件,配合执法机关调查取证,惩处破坏企业价值的行为,保护集团利益
三、工作职责
编号
关键词
工作内容
工作标准
工作关联
调查研究能力
掌握纪检监察机关调查研究的基本原则和方法,能够对调查材料作科学的分析和综合归纳,有提出问题、分析问题和解决问题的能力
应变能力
善于正确处理工作中遇到的各种矛盾,沉着冷静地处理突发事件,恰当地掌握和支配自己的行为,妥善应对各种困难和各方面干扰
文字表示能力
熟悉工作相关公文的文体、内容、形式和要求,掌握撰写公文的基本知识,文字表示条理清晰、逻辑性强
运转有效
责任落实
国资委纪委政策研究室、集团各单位
3
教育监督
指导本部门员工开展廉洁从业教育,制定反腐倡廉规章制度,监督经理人用权行为
教育深入
制度可行
监督有效
国资委纪委宣教室、东检职务犯罪预防处、集团各单位
4
信访工作
指导本部门员工接待来访人员,受理群众举报,进行信访分析,了解信访问题,督促信访处理,按月上报信访数据
方案可行
效果良好
国资委纪委执法室、集团各单位
7
落实责任
指导本部门员工修订并组织经理人逐级签订党风廉政建设责任书、组织考核落实
责任明确
落实到人
中纪委党风室、国资委纪委党风室、集团各单位
8
检查指导
纪检监察室岗位说明书
纪检监察室岗位说明书纪检监察室岗位说明书一、岗位概述纪检监察室，是负责企业内部监督管理的职能部门，主要任务是对企业中存在的违纪违法行为进行监督、检查和纠正，防止腐败现象的发生，同时为企业提供相关的监督制度建设和舆情处理。
本文将对纪检监察室的岗位职责、任职资格、工作要求等方面进行详细介绍。
二、岗位职责1.负责企业内部的监督工作，遵循法律法规，积极参与反腐倡廉工作。
2.负责开展内部检查、调查和审计工作，以及资产清产核算等管理工作。
3.组织实施企业的制度建设和宣传教育工作，协调各部门，推动有关纪律和权利的制度建设。
4.及时处理各种问题线索，收集、掌握重要资讯，组织协调有关部门处理重大事项。
5.及时处置企业内部突发事件及有关法律政策变动，向企业领导汇报。
6.负责处理企业内部各种风险，防止企业损失和经济犯罪，保障企业经济安全。
三、任职资格1.全日制本科或本科以上学历，专业不限，有较强的文字和口头表达能力。
2. 具有一定的检查、调查、审计经验，熟悉相关法律法规和纪检监察工作流程。
3.熟悉企业内部业务和管理工作，了解企业经营环境和经济状况。
4.有良好的团队协作精神、逻辑思维和分析能力，较强的责任心和执行力。
5.熟悉计算机操作，具备较高的信息收集和处理能力，懂得使用常用的办公软件和数据库。
四、工作要求1.严守职业道德，自觉遵守纪律法规，保持职业操守，不得利用权力谋取个人或组织的私利。
2.认真执行领导交办的任务，及时上报有关情况，不得进行不当处理或隐瞒真实情况。
3.主动学习业务知识和管理方法，提高工作能力和业务水平，不断完善自我素质。
4.维护良好的内部关系，密切与各部门沟通协作，互相支持和配合，形成合力。
5.抓好工作纪律，认真执行工作计划，严格按照程序进行工作，做到有条不紊。
六、总结纪检监察室是企业内部的重要部门，具有很高的社会责任和风险管理意义。
本文对纪检监察室的岗位说明书进行详细介绍，旨在为招聘岗位提供参考，希望能够吸引人才，提高企业的管理水平，推动企业的可持续发展。
纪检监察员管理岗位说明书
任职 资格
1.最低学历要求及专业要求：党政专业或相关专业大专以上学历； 2.培训要求：上岗前经过本企业规章制度及本业务政策规范的学习或培训，在岗期
间应随时参加上级和本部门组织的业务学习或自学并能通过上级和本部门组织 的 业务考试或测试；
3.政治素质要求：中共党员，作风正派，坚持原则，公正廉洁，热爱企业，有较强
6.接待来信来访，受理党员的申诉和控告，参与违纪案件的查处工作； 7.负责来信来访的登记、统计、保管及转办信访案件催办工作； 8.负责会议记录和保密工作，以及印章的使用管理工作； 9.完成领导交办的其他任务。
工作 质量 目标
1.积极参与廉洁文化建设宣传教育相关工作； 2.接待来信来访热情；
3.效能监察相关资料统计归档工作完整；
4.文件登记、传阅、归档管理工作及时准确；
5.会议记录保密工作及印章使用管理工作差错率为 0； 6.本部门工作记录覆盖率 10 0%。
工作 管理
权限
1.对本部门日常工作有全面组织、监督、协调、管理权； 2.对全司党风廉政建设工作有知道、检查、监督权； 3.对司管人员违法违纪案件及司系统大案要案有调查权、处置建议权及参与处置 权。
岗 位说明书
工作 纪检
岗位
部门 监察室 类别
管理
岗位 名称
纪检监察员
岗位 编制
3人
工作 职责
1.协助开展领导干部廉洁自律的有关工作； 2.参与廉洁文化建设宣传教育工作； 3.参与效能监察工作以及相关资料的统计归档等工作； 4.负责办公室日常和文秘工作；
5.负责一般文件起草，负责文件的登记、传阅、归档管理工作；
的责任心和事业心； 4.技能要求：较强的组织协调能力，政策理解能力，口头与文字表达能力，与人沟
纪委监察办公岗位说明书
纪委监察办公岗位说明书一、岗位责任纪委监察办公岗位是负责纪检监察工作的重要岗位，具体责任如下：1.负责收集、整理和归档相关文件资料，保证纪委监察工作的有序进行。
具体而言，岗位人员需负责归档纪检监察案件、会议纪要、通知文件等。
例如，在处理一个腐败案件时，岗位人员需要按照规定流程整理相关证据材料，并将其归档，以备后续调查和审理之用。
2.协助领导完成各类纪委监察工作，包括会议组织、会议记录、数据统计等。
举个例子，岗位人员需要做好会议准备工作，包括会议室的预订、材料的准备、会议设备的运行测试等，以确保会议的顺利进行。
3.协助监察人员完成对违纪违法行为的调查取证工作。
比如，在收到举报信后，岗位人员需协助监察人员对举报的相关情况进行调查，如查阅办公室设备的使用记录、视频监控等。
4.保守纪委监察工作的秘密，确保工作的独立性和保密性。
例如，在处理敏感案件时，岗位人员要严格遵守工作纪律，妥善保管涉及案件的文件和资料，确保不泄露给外人。
二、任职条件担任纪委监察办公岗位需要具备以下条件：1.具备大学本科以上学历，相关专业背景或纪检监察工作经验者优先。
例如，拥有法律、政治学、行政管理等专业背景的人员更容易适应纪检监察工作的需要。
2.具备较强的文字表达和沟通能力，能够准确理解和记录会议内容。
岗位人员需要具备良好的文字写作和口头表达能力，以便准确记录会议过程和内容。
3.熟悉办公自动化设备的使用和信息管理系统的操作。
举个例子，岗位人员需要熟悉常用办公软件，如Microsoft Office，以及相关信息管理系统，如纪委案件管理系统。
4.具备较强的组织和协调能力，能够应对多任务同时进行的情况。
岗位人员需要具备良好的时间管理和组织能力，以便在处理多个任务时保持高效。
三、薪酬福利纪委监察办公岗位的薪酬福利根据岗位要求和个人能力而定。
1.薪酬：薪酬待遇根据工作经验和能力水平进行测算和确定。
举个例子，一名有多年纪检监察工作经验的岗位人员，薪酬待遇可能比一名刚刚毕业的应届生要高。
【精品推荐】纪检监察室部门职责及部门岗位说明书
预览说明:预览图片所展示的格式为文档的源格式展示,下载源文件没有水印,内容可编辑和复制
纪检监察室（法务风控部）
(一)纪检监察室（法务风控部）部门职责
(二)纪检监察室（法务风控部）岗位职责
1.主任（部长）岗位说明书
2.副主任（副部长）岗位说明书
3.纪检监察岗位说明书
4.审计岗位说明书
5.内控法务岗位说明书
","paragraph_list":[0,1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11]}],"content":[{"content":[{"height":4,"src":"https:///imgbaபைடு நூலகம்1lr8lslc8crminydpzrbupkpq4u1ex9q-a1.webp","type":"image","width":4}],"special_feature":0,"type":"paragraph"},{"content":[{"text":"纪检监察室(法务风控部)","type":"text"}],"special_feature":0,"type":"paragraph"},{"content":[{"text":"(一)纪检监察室(法务风控部)部门职责","type":"text"}],"list_char_len":4,"special_feature":1,"type":"paragraph"},{"content":[{"text":"(二)
纪检监察室干事岗职务说明书
落实会务的安排、通知、记录、报道工作
承担保密工作，管理纪检监察机要文件及各类归档材料
职
责
二
职责表述：组织开展党性党风党纪的宣传教育工作
工作
任务
制定对领导干部进行党风廉政的教育计划，检查教育效果
围绕纪检监察室的重点工作，发现典型、总结典型，选择先进事例，开展宣传教育
职
责
三
职责表述：负责纪检信访接待和调查工作
对违纪违规的党员干部的教育权
对违纪违规党员干部处理的建议权
工作协作关系：
协调关系
党委、纪委、各级行政管理部门、上级纪检监察机关
任职资格：
教育水平
大学专科及以上学历
专业
文秘、企业管理或与公司业务性质相关的专业
培训经历
政治理论、党建知识、机关应用文写作、纪检监察专业知识培训
经验
5年以上工作经验，3年以上本企业工作经验
知识
精通政治理论、党建知识和纪检监察知识
能力
对党的各项政策和领导指示有较强理解能力，具有一定的政治理论水平，写作能力、计算机操作能力和工作协调能力
能力等级
人际交往能力
35.
影响力
24.
领导能力
23.
沟通能力
31.
判断决策能力
27.
计划和执行能力
24.
专业知识和技能
22.
平均分
26.
其它：
使用工具设备
计算机、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜及一般办公设备
工作环境
一般工作环境
工作时间特征
正常工作时间
所需记录文档
纪检监察工作计划和工作总结、纪检监察工作的会议记录、信访接待和调查记录
纪检监察员岗位说明书
岗位名称
纪检监察员
直接上级
组长
所在部门
党务组
直接下级
无
岗位类型
岗位编号
本职工作概述：
协助部门负责人抓好党风廉政建设责任制的制定、落实与检查工作。协助部门负责人抓好党风廉政宣传教育工作。协助上级纪检部门开展纪检监察案件的调查取证工作。收集、整理、上报纪检监察工作信息，做好纪检监察资料建档工作。做好纪检监察情况的上传下达工作。完成领导交办的临时性工作。
发生频率
1、经常
职
责
二
职责内容：宣传教育工作
职责表述：协助部门负责人抓好党风廉政宣传教育工作。
占所有工作的比重：20％
工作内容
1、抓好党风廉政宣传教育工作；
2、做好党纪、政纪教育，监督检查党组织和党员干部执行党的路线、方针、政策决议及遵守党章和党的各项纪律规定情况；
3、收集汇总纪检监察有关情况，编写信息简报；
4、负责纪检监察工作各类报表汇总上报工作。
工作联系
关联单位
1、纪检监察部
发生频率
1、经常
职
责
三
职责内容：监察工作
职责表述：协助上级纪检部门做好中心纪检监察工作。
占所有工作的比重：30％
工作内容
1、协助上级纪检部门开展纪检监察案件的调查取证工作；
2、监督检查国家法律、行业法规和公司规定执行情况；
3、做好纪检监察情况的上传下达工作；
1、职责程度
独立负责
2、业务权限
完全按指标执行 建议
3、财务（部门资金调用）方面
无
4、对下属的考核与奖惩（资金分配）
无
5、对下属的任免
无
6、对下属的工作安排
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
晋职晋升：按人事政策及医院规定执行。
部门岗位说明书
7人
1人
科员
专业技术中级以上职称或行政 职级8级以上 从事行政管理满3年（有卫生管 理、法律、经济、审计等专业 相关资质优先）
体健康，爱岗敬业，团结协作，有高度的工
正确处理局部与全局、业务工作与中心工 调本系统各个层次的工作关系以及与其他 业知识以及与此相关的法律、经济等方面 案件的程序和方法，掌握案件检查和审理
岗 在主任指导下，协助行使对科室员工工作的检查督促的收集、统计、分析和报告权。
限 在主任指导下，协助行使对科室员工呈报的资料的核查权。
在主任指导下，深入科室调查了解情况权。
院领导授予的其他权力。
岗位协 内部协调关系：各行政、临床、医技科室。 作关系
岗位协 作关系 外部协调关系：市卫计委、区卫生局、区纪委等。
重庆三峡中心医院行政后勤部门岗位说明书
部门名称
纪检监察室
部门定员
岗位名称
副主任
岗位定员
直接上级
男：51岁以
年龄
下；女：48 岁以下
科室主任
直接下级
学历
专科及以上
职称
政治面貌
中共党 员
卫生事业管理
、法学、经济
专业
学、审计学等 上岗资格
相关专业
基本素质
自觉遵守法律法规、院纪院规，身体健康，爱岗敬业，团结协作，有 作责任感和奉献精神。
调查研究的基本原则和方法，能够对调查 和综合归纳，有提出问题、分析问题和解
中遇到的各种矛盾，沉着冷静地处理突发 和支配自己的行为，妥善应对各种困难和
的文体、内容、形式和要求，掌握撰写公文的 达条理清晰、逻辑性强。
件，并根据数据进行分析整理。
行风评议、惩防体系建设工作和医德医风
告、通知、简报、调研、汇报、交流、领 习宣传教育活动。 当地或上级纪检监察部门举办的业务培训 受理对医院各级党组织、科室以及干部管 理党员、干部对党纪、政纪处分不服的申 问题开展执纪监察，参与“三重一大”、
、业绩考核权。 。 析和报告权。 权。
每月进行考核，考核结果与绩效挂钩。
，医院将按相关规定调整岗位。 用人员参照在编人员执行。 照医院绩效政策执行。
善于从大局出发，正确处理局部与全局、业务工作
岗
组织协调能力 作的关系；善于协调本系统各个层次的工作关系以
位
部门的关系。
要 求
掌握执纪办案的专业知识以及与此相关的法律、经 专业办案能力 的知识，掌握查处案件的程序和方法，掌握案件检
的专业技能。
能力要求
掌握纪检监察工作调查研究的基本原则和方法，能 调查研究能力 材料作科学的分析和综合归纳，有提出问题、分析
协助主任起草年度工作计划、总结，负责各类请示、报告、通知、简报、调研、汇报、 导发言等综合性材料的初审工作。
负责对党员、职工廉洁行政、廉洁行医、遵纪守法的学习宣传教育活动。
岗
负责纪检监察干部队伍建设，组织本单位纪检干部参加当地或上级纪检监察部门举办的 。
位
职
协助主任处理纪检监察信访举报和病人投诉处理工作，受理对医院各级党组织、科室以
按医院千分管理制及相关制度，由分管领导或考核小组每月进行考核，考核结果与绩效
岗位考 核
按时保质完成上级及医院的工作要求。
能胜任岗位工作，年度考核合格。不能胜任本岗位工作，医院将按相关规定调整岗位。
基本工资、福利：按照人事政策及医院规定计发，聘用人员参照在编人员执行。
岗位待 遇
绩效待遇：根据岗位职责、要求，结合岗位考核，按照医院绩效政策执行。
决问题的能力。
应变能力
善于正确处理工作中遇到的各种矛盾，沉着冷静地 事件，恰当地掌握和支配自己的行为，妥善应对各 各方面干扰。
熟悉工作相关公文的文体、内容、形式和要求，掌握撰 文字表达能力 基本知识，文字表达条理清晰、逻辑性强。
能熟练使用办公软件，并根据数据进行分析整理。 计算机应用能力
协助主任落实各项工作职责，做好医院党风廉政建设、行风评议、惩防体系建设工作和 监督、考核工作。
责
理权限范围内的党员、干部违犯党纪、政纪的案件，受理党员、干部对党纪、政纪处分
诉。
协助主任围绕医院的中心工作和群众关心的热点、难点问题开展执纪监察，参与“三重 招标、采购等监督工作。
负责法制建设相关工作。
完成领导临时交办的工作任务。
向科主任报告工作权和工作建议权。
在主任指导下，协助行使对本科室工作和员工的管理权、业绩考核权。