浅谈如何在新形势下提升国有企业党建工作科学化水平
如何在新形势下提升国有企业党建工作科学化水平
如何在新形势下提升国有企业党建工作科学化水平作者：刘辉来源：《企业文化》2020年第08期摘要：在新形势背景下，诸多国有企业都在积极向新方向发展，这就需要将国有企业内部的党建工作建设程度实时跟进。
那么，为了可满足该要求，这就可以从强化责任意识、树立问题导向、抓基层打基础等方面着手考虑，使得可以促进国有企业的科学化发展。
关键词：新形势;国有企业;党建工作;科学化目前，我国已跨过艰难发展的时期，并朝向伟大民族复兴之路奋勇前进。
所以，在这个璀璨的新时代中，加强国有企业的党建工作建设，需要国有企业背负起新的历史使命，使得可以砥砺前行、不忘初心，从而可以促进国有企业的加快转型发展。
一、增强责任意识，树立党建新任务从党的十九大中可以看出，一方面在当前新形势的情况下，我党对于未来发展的总路线提出了新的发展要求，既要在我党对于所有基层党建工作的全面管控力度上需要进一步加强，又要在我党长期执政方面需要时刻注重先进意识，使得可以促进我党党建工作的有效开展。
另一方面，需要在我党的综合领导下积极展开关于组织、队伍纪律、思想等方面的建设工作，使得可以在有效打击腐败的基础上继续提升我党的党建工作作风，使得可以长期稳定的维持为人民服务的贯彻精神。
那么，从这两点出发，可以从以下三个方面进行阐述。
其一，对于责任意识的培养。
首先，责任意识一直以来都是我党对于广大人民群众提供服务的意识保证，这才能让人民群众放下心、放宽心。
所以，这就需要先对我党内部的队伍进行严格治理，尤其对于长期祸害一方百姓的领导干部进行严加处置，这样才能稳固我党执政的根本基础。
其次，对于组织意识的培养。
在我党基层的队伍中，每支队伍都是由我党派去为人民服务的人民队伍，所以必须要有强劲的组织意识，使得可以将所有基层党员干部的力量凝聚成“一股绳”。
并且，还要发挥制度化的约束作用，使得可以將整个基层队伍变得管理有序、行为有序、道德有序、组织有序，这就有利于提升我党基层人民队伍的组织意识。
浅谈如何在新形势下提升国有企业党建工作科学化水平
浅析如何提升国有企业党建工作水平
浅析如何提升国有企业党建工作水平摘要：随着社会经济的快速发展和企业改革的深入推进，国有企业党建工作面对的环境随之发生了巨大的变化，面对新的形势，如何做好国有企业党建工作，创新党建工作模式，提升党建工作水平，为企业发展提供强有力的支持，是一个非常紧迫的课题。
本文针对实际，提出了提升国有企业党建工作水平创新的具体措施和办法，具有重要的借鉴意义。
关键词：国有企业；党建工作；创新党建工作是我们党的优良传统和重要的政治优势，是其他一切工作的“生命线”。
国有企业党建工作是党的思想政治工作与国有企业具体实际相结合的产物，是国有企业管理的重要组成部分。
一、优化配置党建工作资源做好党建工作，发挥好党组织的积极作用，需要合理的运用科学的工作方法，采取积极主动的工作措施。
同时，要善于整合和优化党建工作资源，使党建工作能够兼容并蓄，在实践中得到完善和发展。
在实际工作中，要积极教育引导广大员工群众参与到企业党建工作中来，广泛的汲取员工群众的意见建议，汇集民智，一起推进党建工作的良性发展。
要广泛的开展各种富有实效的党建活动，比如党员先锋岗、党员模范小组等活动，引导干部员工积极参与进来，通过利用现有的资源，让党员利用现有的平台，发挥出先锋模范作用，使员工群众学有榜样。
进而，使员工群众通过参与这些活动也能够发挥出更加积极的作用，助推增收创效、降本增效，推进国有企业的持续稳定发展。
同时，在党建工作中，要主动积极的引入市场机制，运用市场的力量丰富党建工作内容和措施，进一步提高党建工作的效率。
这样既能在一定程度上降低党建工作成本，还能够充分的利用社会上的各种资源和渠道，产生较大的社会影响力，能够充分发挥党建工作的带动作用，提升党建工作成果的应用效果。
二、积极发挥好各级党组织的职能作用在国有企业的发展过程中，各级党组织发挥着保驾护航的积极作用，能够确保国有企业正确的发展方向。
各级党组织能够围绕企业生产经营和中心工作，切实发挥了积极的职能作用。
探讨如何提高国有企业党建工作科学化水平
Ｓ ｃ 科 ｉ ｅ ｎ ｃ ｅ ＆ 技 Ｔ ｅ ｃ ｈ 视 ｎ ｏ ｌ ｏ ｇ ｙ 界 Ｖ ｉ ｓ ｉ ｏ ｎ
探讨如何提高国有企业党建工作科学化水平
戴又 民 （ 新华 书店集 团有 限公 司 东 明分公 司 ， 山东 东明 ２ ７ ４ ５ ０ ０ ）
提高党建科学化水平是 中共中央十七届四中全会为新时期党建提 那么基层党组织 的工作流程是什么样的呢？ 一般而言是从党 的工作 出的新任务、 新要求 ， 如何将这些新任务 、 新要求完整的体现在国有企业 任务的承接开始． 经过认真学习领会 ． 寻找贯彻落实的措施和方法 ． 展开 中． 是 国有企业党组织必须要解决的重要课题。为此对国有企业党建工 日常监督管理到最后严格考核奖惩 与及时反馈贯彻落实效果这几个环 作科学化水平的深刻理解和认识 ． 是国有企业党建工作 的当务之急。 节 这几个环节之间环环相扣 ． 相互协调 ． 才能提升党建工作的科学化水 平 。换句话说 ， 提升党建工作科学化水平就是做实 、 做好这几个环节。 １ 企 业 党 建 工作 科 学 化 水 平 的 内涵 首先 ． 党 建工作 的承接流程是党建工作科学化水平的“ 信 号灯” 环
３ 提 高国企党建工作科破传统观念 ． 必 须打破党建工作 旧模 式． 建议 用将党建分宏观和微观分开 ， 宏观抓五大建设。 微观可以结合 真 实水平是一种创新尝 试， 但也希望以后有 不断 完善的机会。 ● 国企经营和工作流程将五大建设融入其 中。 因此笔者认为从工作流程 人手 ． 提升党建工作科学化水平 ， 是有效途经 。 ［ 责任编辑 ： 丁艳］
党的建设就是一个政党 的存在与发展 的框架 和向着 目 标 的不断 完善 的过程 ． 它包括 指导思想 、 路线 、 队伍 、 组织 、 制度 、 作 风和反腐倡 廉等一系列制度的安排 和工作安排 。科学化就是遵循 自然界 ， 人类思 维等发展 的各项规律形成的系统化体系。 科学化水平就是认 知和遵循 运用这些规律所形成知识体 系的完善程度。 党建 工作科 学化 水平是运用党建科学化这个 知识体系 的具体检 验和论证 ． 是党建科学化这个理论转化成现实的程度。 因此 ， 它突出强 调完成党 建各项任务的手段和方法先进性 ， 人本性 ， 有效性 。 所谓先进 性就是完成党建工作的手段方法具有前 瞻性代 表性和创新 的动力系 统： 所谓人本性就是 以党员为本 ， 遵循人性规律 。 只有符合人性的党内 人． 才是完成党 的任务的常态人 ， 以党员为本 ， 遵循人性规 律才有 党员 的积极性 和创造性 ． 才有先进的手段和方法的产生 ： 所谓有效性 。 就是 完成党建工作 的手段和方法在实践 中取得成本小于收益 。 即政 党的正 面形象得到提升 ， 负面形象下降的效果 。 国有企业党建工作科学化水平是党 建工作科学化在经济 组织中 的体现 ． 是在企业 中开展党建工作 的能力展现 ． 是在遵循 经济 组织 自 身运行规律的前 提下 ．完成党建各项任务 的手段和方法的先进性 ， 人
如何提升国企党建科学化水平
企 业党 组织要 紧密结合 企 业生产 经营 实际 。具体 而言 ，企业
党组织 要做 好三 方面 的工作 。一 是要深 入 实际 。广泛 调研 ，为参 与企业 重大 问题 决策提 供基 础 和前提 。二 是要拓 宽渠 道 ，改进 方 法 ．形 成科 学 、民 主、规 范的 民主 决策运 作机 制。通 过 党代会 、
中国特 色社会 主义 共 同理想 ， 是 全党 和全 国各族 人 民共 同选 择 并为 之奋斗 的 目标 ，反映 了我 国最 广大人 民的 共 同愿望 、利益
和 要求 。同样 ，企 业核心 文化 理念 是一 个企 业 的精神旗 帜 ，体现 着最深 层次 的精神 积 淀 ，反 映着 一个企 业 的理想 追 求。国有 企业 要 走在 时代 前列 ．就必 须把共 同理 想通 过企 业文 化建 设使之 转化
第二 。 要 认真 落实职 工 的民 主权利 。 一是 要坚 持职代 会 制度 ，
认真落 实职代 会各 项职 权 ，加大监 督检 查 力度 ，促 进 职代会 决议
的落 实执行 。二是 要建 立健全 合理 化建 议 活动长 效机 制 ，形 成 党 政领导 、工 会主 抓 、基 层主体 、专 家评 审 的强有 力的 组织领 导体 制。三 是要 拓宽 并畅通 企业 民 主对话 渠道 。企 业 党组 织要 建立深 入基 层联 系职 工制 度 、网上 沟通机 制 等 ，实现职 工 与管理 层零 距 离和 零 障碍对话 。 第 三 ，要依 法维 护职 工的 合法权 益 。坚持 以牢 固的管 理体 系 保 障人 身安全 和环 境安 全。 国有企业 要 完善事 故处 理预 案 。加强 环保 防 护设施 建设 管理 ，形成 隐患排 查长 效机 制 。尽 最 大努 力保 证 安 全 平 稳 生 产 ，保 障 职 工 和企 业 周 边 民众 的人 身 安 全 与 健 康．保 护环境 友好 和生 态协调 。黼
浅析新形势下如何提高国有企业基层党建工作科学化水平
浅析新形势下如何提高国有企业基层党建工作科学化水平摘要：在国有企业的管理工作中，党建工作是一项非常重要的内容，做好国有企业党建工作不仅能够为企业的生产经营提供支持，还能够提高企业员工的精神风貌，为企业的发展提供保障，在新形势下，国有企业想要提高自身党建工作的科学化水平，就需要积极推进自身的改革创新。
关键词：新形势背景；国有企业；基层党建工作；水平提高引言作为市场经济的主要手段，国有企业的每一步都影响着国民经济的发展，不仅影响着经济增长速度，而且影响着整体经济水平。
从目前的情况来看，很多国有企业在党建工作方面存在着一些问题，导致在党的建设中存在着一定的问题。
这些问题主要是由于当前国有企业对党建工作不够重视、党建工作缺乏创新和活力、党建工作方式单一等原因造成的。
因此，想要提高国有企业基层党建工作科学化水平，就需要积极探索新形势下提高国有企业基层党建工作科学化水平的有效措施。
一、加强思想政治教育，提高党员队伍素质想要提高国有企业基层党建工作科学化水平，首先需要提高国有企业党员队伍的素质。
因此，国有企业应该重视对党员干部的教育，要组织广大党员干部深入学习党的各项理论知识，提高其理论水平和业务素质。
在具体的教育过程中，国企应该结合本单位实际情况，通过集中学习、个人自学、研讨交流等形式，组织广大党员干部开展学习活动，并注意培训工作与实践活动相结合，从而提升教育效果。
同时，国有企业还要重视对党员干部的监督管理工作[[1]]。
国企要重视对党员干部的监督管理，建立完善的监督管理机制，通过定期检查、群众评议等形式加强对党员干部的监督。
国有企业还应该建立完善的激励机制和考核机制，对于积极参与党组织活动、表现突出、有突出贡献的党员干部要给予表彰和奖励；对于没有履行好职责、不能发挥先锋模范作用的党员干部要及时进行调整。
二、积极创新基层党建工作模式在国有企业的党建工作中，为了提高工作质量和水平，就需要积极创新党建工作模式，在创新的过程中需要注意以下几点：第一，党建工作要紧跟时代发展的步伐。
新形势下提高企业党建工作科学化水平的对策
是要找 准党 建工 作与企 业发 展 的结合 点 和 关键 点 。
要把上级党组织的精神和本单 位的实际 、 党员 和职工 的愿望 杜｛ 结合 ， 推进党建常规化工作的常抓常新 。以创新精神 探索 企业党建 工作的新思路 ， 每年可 以选准几 个重点 、 攻 克 几个 难关 、 创造几个亮点 ， 创 出一批好经验 、 好 典型 和好成 果。围 绕本单位 改革 、 发展 的 口标 ， 在提 高管理水平 ， 完成 科研 、 生 产、 经 营任务 ， 创新 、 创效等方面开展 承诺 、 践诺 活动 ， 正确把
工和分管单位 ， 坚持 检查 、 督导或 参加联 系点单位 部 门党
组织 的学 习活动 ， 有 的放矢 地加 以指 导 ， 提 高学 习效率 和质
量。
●
・
三是要建立 、 健 全科学 合理 的评价指 标体 系 ， 切实 做好
考 核 工 作 。 学 习 的 长 效机 制 要 真 正 发 挥 作 用 ， 需 要 切 实 有 效
合理。建立学习考核指标体 系 ， 既要管用 、 可操 作 ， 又不能太 繁琐 ， 要妥善处 理好 “ 工学” 之 间的关 系 ， 统 筹兼顾 、 合理 安 排， 重在 提高学 习质量 ， 防止 新的形 式 主义。建立 考核 指标 体系 ， 可 以根据先易后难 的原则 ， 在 实践 【 ｆ Ｉ 逐步探索和完善。
一
二是要完善制度体 系 ， 使 学习从 “ 搞 活动 ” 向“ 抓 常态” 转变， 形成 长效学 习机 制。要进 一步 明确学 习教 育 的时间 、
内容 、 目标 、 责任 以及 考 勤 、 交流 、 通 报等要求 ， 推 进 党 员 干 部
学 习教育 的制度化 、 规范化 与科学 化。建立 、 健 全主题 教育 制度 ， 形 成运用重大节庆 日、 纪念 日等 组织 党员 干部学 习 的 工作机制 。建立学习联系点制度 ， 领导班 子成员根 据职责分
新时期提高国有企业基层党建工作科学化水平的对策建议
新时期提高国有企业基层党建工作科学化水平的对策建议摘要：在当前我国经济社会发展中，国有企业作为国民经济的重要组成部分，承担着重要的责任和使命。
党的二十大以来，中央领导高度重视国企党建工作的重要性，提出了加强国有企业基层党建工作的战略目标，明确了推进国有企业基层党建工作的任务和重点内容。
因此，如何提高国有企业基层党建工作的科学化水平，成为了一个亟待解决的问题。
本文重点研究新时期提高国有企业基层党建工作，通过不断探索和实践，可以有效提高国有企业基层党建工作的科学化水平，为实现国家发展战略提供有力支撑。
关键词：新时期；国有企业；基层党建；科学化；对策建议前言：在当前社会发展中，国有企业作为国民经济的重要组成部分，其基层党建工作的科学化程度直接关系到企业的可持续发展和国家经济的发展。
因此，如何提高国有企业基层党建工作的科学化水平已经成为了亟待解决的问题之一。
针对这些问题，需要采取一系列措施加以改善，包括加强党员干部队伍建设，优化企业内部治理结构，加大党建教育力度等方面的工作。
只有这样才能够真正地提升国有企业基层党建工作的科学化水平。
一、新时期提高国有企业基层党建工作概念在社会主义市场经济条件下，国有企业作为国家重要的产业支柱和财富积累器，其基层党建工作具有特殊意义。
在实践中，国有企业基层党建工作主要表现为以下几个方面：一是加强党员队伍建设，二是推进党内民主制度建设，三是强化党风廉政建设，四是促进全员参与管理，五是推动企业文化建设等等。
这些方面的内容都与企业自身的发展密切相关，因此需要进行科学规划和实施。
为了更好地提高国有企业基层党建工作的科学化水平，应该从以下几方面入手：首先，要明确党建工作的定位和作用，并制定相应的政策措施；其次，要注重理论研究和实际应用相结合，不断完善党建工作的方法论体系；第三，要重视人才引进和培养，提升干部综合能力和领导力水平；第四，要加强沟通协调机制建设，充分发挥各部门的作用，形成合力共同发展的局面；第五，要加大宣传教育力度，营造良好的社会氛围，激发广大职工积极性。
课题研究论文：浅谈如何提升国有企业党建水平
100440 企业研究论文浅谈如何提升国有企业党建水平在新的发展时期，作为国有企业的重要组成部分，党建工作的开展对于促进国有企业的持续进步具有重要意义。
新的经济形势对国有企业发展形成了巨大的挑战，与此同时也面临着巨大的机遇，通过坚持党建工作在国有企业中的领导作用，不断变革党建工作，充分发挥党组织的核心作用，必然能够推进国有企业科学化水平的提升。
一、国有企业党建科学化概述国有企业党建科学化，主要是指科学分析国有企业党建规律，形成指导国有企业党建的科学制度与方法，并将这一科学方法贯穿于党建工作过程中，最终实现国有企业党建科学化水平的提升。
[1]国有企业党建科学化的内容主要包括形成具有中国特色的国有企业党建科学化理论，建立具有中国特色的国有企业党建科学化制度，制定具有中国特色的国有企业党建科学化方法。
以保证国有企业党建科学化水平的提升。
近年来，市场经济不断发展，促使国有企业也逐步受到市场经济影响，国有企业的股权结构及管理体制都发生了深刻的变革，越来越多的国有企业开始实行公司制、股份制，以实现产权多元化，提高企业管理水平，由此推动了国有企业经营管理模式的深刻变化，对于国有企业的党建工作也提出了更高要求。
二、提升国有企业党建科学化水平的重要性在传统的国有企业发展过程中，党建工作的创新不足，与新时期的新任务有很大的冲突性，而且党建工作的机制和方法都比较落后，存在较为严重的穿新鞋走老路的情况，有些国有企业的党组织缺乏活力，学习及组织形式都比较单调，还有一些国有企业的党建工作制度不够完善，可操作性差，党建工作创新远远落后于企业的发展需求。
对于任何国有企业而言，党建工作都是必不可少的，是保证企业内部健康运营的重要前提，能更好的约束企业用人制度、生产与加工、销售等重要环节，使得企业内部运行环境更具规范性与科学性。
[2]我们以某国有企业为例，若想提升企业的党建科学化建设，主要表现在安全、生产、财务和销售等方面，旨在提升企业的发展水平，对内部的领导班子进行建设与规范，严格规范企业内部人员的政治思想和行为，维持企业内部良好的人际关系，提升员工的职业操守与归属感，对于企业未来的发展是一项重大的突破。
浅谈提高企业党建工作科学化水平的思考
准规范 化 。就是 根据企 业实 际 ，制定切 实可行 的 （ 《 党 精 而管用 ，集 中精 力和智慧 ，打造 精品 工程 。坚持 改 的建设 管理考 核办法 ，旨在 相同 条件 下对 各级党建 革 创新 ，不断丰富 基层党 建 内容 ，创造性地 解决 实践 工作进 行公正 合理的衡 量 ，并 依据办法 对各级 党建工 中出现 的新 情况新 问题 ，不断提 高企业党建 工作 的质
规 范化 、党 员教 育规范化 、党 员管 理规 范化 、工作流 理 ，使党建 工作不 仅规范 、便捷 ，而且便于 操作 。以 程规 范化 、考核标 准规 范化 。组织 机制规 范化 。就 是 信 息化服务推 动党 建工作 ，建立党 建门户 网 ，设立 网
严格 按 照 “ 同时 ”的要 求 ，设 置机构 、配备专 人 ， 三
工 博览・０１ １ 会 ２１ ，２中旬刊 ２ ９
党政建 设
规范化管理不是 简单地 对企业组织运行的活动和过 网络优 势 同党 的政治优 势和组织 优势结 合起来 ，实现 程 制定具 体的行 为标准 ，而是运 用科学 的方法 、手段 党 的建设 信息化 。利用信 息化技术 便捷党 建工作 ，通 和 原理 ，按照一 定的运 营框架 ，对各项 管理要 素进行 过 党建信 息管理 系统把 三会一课 、发展党 员工作 、组
是 党开展 各项工 作和进行 思想 、组 织 、作 风 、反腐 倡 督检 查 ，加 强违反制 度行为 的查处 ，不断提高 制度的 廉建设 的重要保 证 ，是 党的建设 的重要组 成部分 。制 执 行力 ，真 正做到有 据可依 ，不断促 进党的建 设健康
度具有 的根本性 、全局性 、稳定性 和长期 性的属性 ， 决 定 了提 高基 层党建科学 化水平 。建立健 全以党 章为
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浅谈如何在新形势下提升国有企业党建工作科学化水平
【摘要】国有企业作为中国国民经济的主要支柱和社会主义市场经济的主导力量，其党组织必须按照“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的指导思想开展工作。
本文就如何提升新形势下国有企业党建工作科学化水平做一个浅显的探讨。
【关键词】党建工作；科学化水平；国有企业
党建工作科学化是党在十七届四中全会上提出的重要论述。
十八大报告中，对新时期党的建设提出了新的要求——要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平。
这标志着我们党对这个问题的思考研究达到了一个崭新的高度，成为化解“四大危险”、经受“四大考验”、完善“四风治理”的总抓手，是我们党切实解决突出问题的宣言书。
在全党担负着领导人民实现2020年建成小康社会、推进现代化建设的新形势新任务面前，国有企业作为中国国民经济的主要支柱和社会主义市场经济的主导力量，其党组织认真思考研究“全面提高党的建设科学化水平”的要求和深刻领会党建工作科学化的意义十分重大。
一、国有企业党建工作科学化水平的内涵
党的建设包括思想、队伍、组织、作风建设等一系列制度和工作的安排。
科学化就是遵循各项规律形成的系统化体系。
科学化水平体现在认知和运用这些规律所形成知识体系的完善程度。
党建工作科学化水平是党组织运用这个知识体系的具体验证和实践成果。
目前学术界对党建科学化内涵分析课归于三类：一是着眼于党建科学化过程的强调，认为党建科学化主要指党的建设的目标状态、理想状态和预期状态，是一个不断提升完善的过程；二是强调党的建设的规律性，认为科学是关于自然界、社会和思维的知识体系，是对客观事物发展和运行规律的认识和运用水平。
把科学化的概念引入党建领域，就是要求党的建设必须按照内在规律和本质特点运行；三是把党建科学化视为一个完整的体系，其内在地体现在多方面、多层次、多维度，举凡党的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设、队伍建设、纪律建设、反腐倡廉建设等皆为其内涵。
[1]
国有企业党建工作科学化水平是党建工作科学化在经济组织中的具体体现，是在遵循经济组织运行规律的大前提下，实现党建工作对标生产经营中心工作的围绕与融入。
提升党建工作科学化水平，有利于维护企业的稳定发展，有利于巩固党在企业的政治核心地位、有利于企业的“党员干部接地气，职工群众得福利”。
二、提高国有企业党建工作科学化水平的意义及难点
首先，党建工作科学化具有战略性和全局性重要意义。
提高国有企业党建工作科学化水平，是学习贯彻十八大精神、构建社会主义和谐社会的重心。
国企党
组织不但是团结带领广大干部职工认真响应党的号召、落实党的要求的战斗堡垒，而且肩负着培养青年人才、提升管理水平、大力创造效益、践行社会责任、实现国有资产保值增值，提升员工物质文化生活水平等重任。
只有与时俱进地提高科学化建设水平，国有企业党组织才能很好地履行这些任务和使命。
其次，党建工作科学化面临现实性和紧迫性的难题。
新时期社会主义市场经济体制下，国有企业党建工作呈现出了新的阶段性特征，面临着一系列新情况和新问题，如果我们对这些新特点、新问题及其背后的规律性东西研究不够，思考不够，仅凭“以不变应万变”的思想、工作方法墨守陈规，就跟不上时代的潮流。
第三，国有企业还肩负着实现国家调节经济的目标、调和国民经济、建立市场竞争基础、增强主导产业竞争力的职能等。
这些形势任务的新要求，改革稳定的新目标，人民群众的新愿望，都迫切要求我们党以锐意创新的精神进一步加强自身建设，不断提高科学化水平。
第四，国有企业党建工作科学化水平，是国有企业党组织执政能力的重要考核内容，反映了国有企业党组织的管理水平及其形象。
国有企业党组织作为党建工作科学化的实践者，在提高党建工作科学化水平时面临着诸多难题。
第一，党建工作科学化水平的提升是否能满足经济组织的需求。
目前在国有企业中设立党组织是有制度依据的，明确了党组织要发挥政治核心作用。
有政策保障和制度要求不等于国有企业内部有这个需求，这取决于党组织能为企业提供什么优势，即这个政治核心作用能解决企业的哪些实际问题。
第二，党建工作如何真正融入国企工作重心。
如果说党组织是国有企业所需的，那它一定是这个经济组织中不可缺少的一环，如果没有党组织存在，国企的正常运转将出现各种失衡。
第三，国企党组织自身建设缺乏独立性。
目前国有企业很大程度上都使用了流水作业生产方式及大部室制的管理职能板块。
而国企的党组织在架构上还是旧体系，没有跟上国企行政架构和生产流程变化的实际，因此在实际执行中，难免会出现断层和不同步现象。
三、如何提高国有企业党建工作科学化水平
第一，增强认识，提升党建工作核心地位。
党章规定党领导社会主义事业必须坚持以经济建设为中心，国有企业党务工作者必须抓住这个要领，千方百计为经济建设服务，这样才会成为国有企业经营建设的领头人。
不但要真正弄懂党的理论纲领宗旨和章程规定，还要灵活运用到国企实际工作中，通过加强学习能力，着力转变观念，提高工作效率，改进作风建设，克服敷衍、推诿、“等、靠、要”的思想，坚持围绕中心、服务大局；坚持统筹兼顾、协调推进；坚持解决问题、突出实效；坚持勇于担当、无私奉献；坚持开拓创新、真抓实干，在实践中加强，在巩固中提高，在创新中发展，不断激发工作热情，促进全面发展和综合水平的提升，从而提升党建工作科学化水平。
第二，明确任务，发挥党建工作核心作用。
通过宣传党和国家政策，引导、监督国有企业遵守国家的法律法规，引导职工遵守企业的规章制度；加强和改善党的领导，协调各方面的利益，在同级各种组织中发挥核心作用。
党建工作科学化水平程度的一个重要指标就是采取的措施和方法是否科学，是否被普通党员和职工群众接受，是否真正反映了党的路线方针政策。
在国有企业发展改革进程中经常会面临一些障碍，当改革遇到阻力时，党组织要主动统一思想、稳定队伍、
释疑解惑、鼓舞士气，与行政形成合力，坚决做到：重大决策主动参与，经营管理主动配合，行政工作主动支持，重点问题主动解决。
因此，要选准切入点，打造各种党建载体来创造性地开展工作，才能有效地提升党建科学化水平，保证改革的顺利进行和企业目标的实现。
第三，融入中心，集中精力领导经济建设。
国有企业是贯彻和实践党的基本路线的重要阵地，我们党在现阶段的中心任务是经济建设。
因此，国有企业党组织也必须围绕企业经济建设这个中心任务开展工作。
党组织在经济建设中不能做外行，而要做决策者和执行者，要组织协调各方面的力量，同心同德开展工作，既要决定国有企业经济活动的性质和方向，监督党的路线方针政策在本企业的贯彻落实，又要调节经济活动中利益关系及其矛盾，维护和谐稳定大局，促进国有企业又好又快发展。
四、结束语
总之，提升国有企业党建工作科学化水平是全面落实科学发展观，保持党的生命力和战斗力的有效途径。
我们必须积极探索国有企业党建工作的特点和规律，以特有的创新精神加强和改进党建工作，在实践中不断总结完善，在巩固中不断改进提高，为国有企业的改革发展提供组织保证。
参考文献
[1]吴玲玲，胡洪斌.党建科学化研究：回顾与思考，理论研究，2010年8月25日。