(完整word版)长沙市劳动合同范本
长沙市劳动合同
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长沙市劳动合同范本(通用)-带
长沙市劳动合同范本(通用)甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：______________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________年龄：____________________身份证号码：______________住址：____________________鉴于甲方愿意雇佣乙方，乙方愿意受雇于甲方，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方充分协商，特订立本合同，以便共同遵守。
第一条工作内容1.1 乙方同意根据甲方的工作需要，担任________岗位（工种）的工作。
1.2 乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。
第二条工作时间和休息休假2.1 甲方安排乙方的工作时间，应遵守国家关于工作时间的规定。
2.2 甲方应保证乙方每周至少休息一天。
2.3 乙方依法享有法定节假日、婚丧假、产假等休假待遇。
第三条劳动报酬3.1 甲方应根据乙方的岗位（工种）、工作量和工作质量，按照国家有关规定，按时足额支付乙方的劳动报酬。
3.2 乙方的劳动报酬为________元/月，支付时间为每月________日。
第四条社会保险和福利待遇4.1 甲方应按照国家有关规定，为乙方参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。
4.2 甲方应提供乙方必要的劳动保护用品和劳动保护设施，保障乙方的安全和健康。
第五条劳动合同的变更、解除和终止5.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________年，自________年________月________日至________年________月________日。
5.2 在合同期内，甲乙双方如需变更本合同的条款，应经双方协商一致，并签订书面协议。
长沙市用人劳动合同范本精选3篇
长沙市用人劳动合同范本精选3篇长沙市用人劳动合同范本精选3篇现今社会公众的法律意识不断增强，合同出现在我们生活中的次数越来越多，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。
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长沙市用人劳动合同范本精选3篇1甲方（用人单位）名称：_________乙方（劳动者）姓名：___________甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本合同，以便共同遵守。
第一条劳动合同期限一、劳动合同期甲、乙双方商定，采取下列第种形式确定劳动合同期：1、有固定期限：本合同期限为年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2、无固定期限：本合同期限自_________年_________月_________日开始履行，至法定条件出现时终止履行。
二、试用期双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期内）：1、无试用期。
2、试用期从自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二条工作岗位一、乙方的工作岗位（部门、职务）为：_________。
二、甲方有权根据经营需要及乙方的能力表现，在取得乙方同意的情况下可以合理调整乙方的工作岗位（包括部门、工种或职务）。
乙方应按时、保质完成甲方安排的任务。
第三条工作条件和劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生条件的工作环境，保证乙方在身体不受危害的环境条件下从事工作。
第四条教育培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务知识和各种规章制度的教育和培训。
第五条工作时间甲方实行每周五天，每天8小时工作制。
遇到特殊情况需乙方可以接受少许加班。
乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有第六条劳动报酬一、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。
长沙劳动合同范本
长沙劳动合同范本甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________一、劳动合同主体1.1 甲方：指在中华人民共和国境内注册，具有独立法人资格，从事经营活动的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。
1.2 乙方：指具有劳动能力的公民。
二、劳动合同期限2.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内办理续签手续。
三、工作内容3.2 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，完成甲方交付的工作任务。
四、工作时间和休息休假4.1 乙方的工作时间为：每周工作____天，每天工作____小时，共计____小时/周。
4.2 乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、陪产假、病假等休息休假权利。
五、劳动报酬5.1 乙方的基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元/月。
5.2 甲方按国家规定和双方约定，支付乙方加班费、奖金、津贴、补贴等。
5.3 甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣。
六、社会保险和福利待遇6.1 甲方应按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
6.2 乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括：________________（具体福利待遇）。
七、劳动保护和劳动条件7.1 甲方应按照国家有关法律法规，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。
7.2 甲方应定期对乙方进行职业培训，提高乙方的业务技能。
八、劳动合同的解除和终止8.1 在合同期内，甲乙双方应严格履行本合同各项条款，未经双方协商一致，任何一方不得单方面解除或终止劳动合同。
九、争议解决9.1 双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
长沙市劳动合同范文（4篇）
长沙市劳动合同范文甲方：乙方：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，经协商一致，自愿订立本劳动合同。
一、合同期限和工作内容1、本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2、甲方根据工作需要，安排乙方在岗位（工种）工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。
3、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
二、工作时间乙方在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，累计每周工作时间不超过二十四小时，具体日工作时间由甲乙双方约定。
三、劳动保护和劳动条件1、甲方要严格执行有关劳动保护的法律、法规和，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
2、甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
3、甲方安排乙方从事国家规定的就业准入工种，乙方应持证上岗。
4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对可能影响乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
四、劳动报酬1、乙方的小时工资标准为元。
2、甲方以法定货币形式足额支付乙方工资,支付周期最长不超过十五日。
五、社会保险待遇1、甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。
乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险。
2、甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇。
3、乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家和地方有关规定执行。
4、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
六、劳动合同的履行、变更、解除和终止1、本合同终止时，用人单位不向劳动者支付经济补偿金。
2、本合同期满，劳动合同即终止。
七、法律责任甲乙双方一方违反合同，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
长沙劳动合同范本长沙劳动合同样本
长沙劳动合同范本长沙劳动合同样本甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。
一、合同基本信息1.1 合同双方：甲方（用人单位）名称：________________，乙方（劳动者）姓名：________________。
1.2 合同类型：固定期限劳动合同。
1.3 合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。
1.4 工作地点：甲方所在地或其他甲方指定的工作地点。
二、工作内容2.1 乙方同意在甲方的业务范围内，担任____职位，负责____工作。
2.2 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。
三、劳动报酬3.1 乙方的工资由基本工资、绩效奖金、津补贴等组成。
3.2 乙方的基本工资为人民币____元/月。
3.3 乙方的绩效奖金、津补贴等按照甲方的相关规定执行。
3.4 甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的社会保险个人部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
四、工作时间与休息休假4.1 乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。
4.2 乙方依法享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
五、劳动保护与培训5.1 甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
5.2 甲方应根据乙方的岗位需要，提供相应的培训机会。
六、解除和终止合同6.1 在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止合同。
6.2 乙方有以下情形之一的，甲方可以提前解除或终止合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。
长沙劳动合同范本
长沙劳动合同范本1. 引言本文档为长沙地区适用的劳动合同范本，旨在明确雇主与雇员之间的权益和义务，有效保障双方合法权益。
2. 合同内容2.1 雇佣双方信息雇主：•公司名称：•注册地址：•法定代表人：•联系电话：雇员：•姓名：•联系地址：•联系电话：2.2 劳动合同有效期本劳动合同有效期为（开始日期）至（结束日期）。
2.3 劳动合同条款1.工作内容和职责：雇员应按照雇主的要求，完成工作内容和职责，并尽己所能为雇主创造价值。
2.工作时间和休假：–工作时间：每周工作（具体工作时间）小时，共计工作（具体工作天数）天。
–休假：雇员享有带薪休假（具体天数）天。
休假期间工资按照正常工资发放。
3.薪资和福利：–薪资：雇主将按照约定，向雇员支付合理且具有竞争力的薪资。
具体薪资标准详见附表。
–福利：雇员将享受与劳动法和公司规定相符的合理福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
4.保密条款：雇员在工作期间和离职后需对雇主的商业机密、商业计划等保密信息予以保护，并在合同终止后仍予以保密。
5.合同解除：–解除情况：本合同可由双方协商一致解除或根据劳动法规定的情况解除。
–解除通知期：双方协商一致，最长不超过（具体天数）天。
–解除后待遇：双方按照劳动法规定解除后的待遇执行。
6.其他约定：–合同变更：任何一方在变更合同内容时，需经双方书面同意并签署补充协议。
–争议解决：双方因本合同引发的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，可向劳动争议仲裁机构提交仲裁申请。
3. 附表薪资标准表职位薪资标准职位A XXXX元/月职位B XXXX元/月职位C XXXX元/月职位D XXXX元/月职位E XXXX元/月4. 签字本劳动合同一式两份，雇主及雇员各持一份，自雇员入职之日起生效。
雇主代表签字：__________________雇主名称：______________________日期：___________________________雇员签字：______________________雇员名称：______________________日期：___________________________本文档为长沙地区劳动合同范本，供雇主和雇员参考使用。
长沙市劳动合同范本-无删减范文
长沙市劳动合同范本长沙市劳动合同范本一、合同双方甲方: [公司名称]地址: [公司地址]法定代表人: [法定代表人姓名][]乙方: [员工姓名][]住址: [住址][]二、工作内容乙方将根据甲方安排，从事以下工作：1. 职位: [职位名称]2. 工作内容：[工作内容]三、工作地点乙方将在长沙市 [工作地点] 上班，具体办公地点由甲方指定。
四、试用期本合同对乙方设有一个试用期，试用期为 [试用期时长]，从合同生效之日起计算。
试用期内，乙方享受与正式员工相同的工资福利待遇。
双方在试用期内有权终止合同，无需提前通知或支付违约金。
五、工作时间乙方的工作时间为每周 [工作时间]，具体工作时间由甲方安排。
六、薪资及工资支付乙方的薪资为每月 [工资金额] 元人民币，甲方将按月支付工资。
工资支付方式为银行转账，乙方应提供正确的银行账户信息。
七、社会保险及福利待遇在员工正式转正后，甲方将按照国家规定为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
乙方享受法定假期、年假、婚假、丧假等福利待遇，具体按照国家规定执行。
八、合同期限本合同从 [起始日期] 起签订，至 [终止日期] 止。
合同期满后，双方如无异议，可继续续签合同。
九、保密条款乙方在从事工作期间，将接触到甲方的商业秘密和客户信息，乙方应妥善保管和保密。
未经甲方书面许可，乙方不得泄露公司机密、商业秘密和客户信息。
十、违约责任若乙方违反本合同的约定，甲方有权采取相应的处理措施，包括但不限于停发工资、解除合同等。
十一、争议解决本合同的履行和解释适用中华人民共和国法律。
对于双方因本合同的解释和履行产生的争议，应友好协商解决。
如协商不成，可提交至当地劳动仲裁委员会进行调解或仲裁。
十二、其他条款本合同未尽事宜，可由双方协商解决并作出补充。
十三、合同生效本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：_____________________乙方：_____________________日期：年月日。
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劳动合同编号：_______________劳动合同书甲方：_______________________________（以下称“甲方”）通讯地址：法定代表人或委托代理人：_______________乙方：________________________________（以下称“乙方”）身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□家庭住址：_________________________________________________户籍地址：_________________________________________________联系方式：_____________（固定电话）_____________（移动电话）紧急联系人：_________________联系电话：________________说明：一、本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关劳动法规、政策拟定，经双方协商一致可以修改、补充。
二、本合同提前三个工作日交签约方，双方经协商后签订，员工在收到劳动合同文本三个工作日内不能协商一致仍未签订的，双方即日终止劳动关系。
三、本合同的签约必须是本人，并在公司签约代表当面落款签字，不得代理，签约须用水笔，要求字迹工整，不得涂改。
注：本合同书壹本已交乙方。
签收：年月日特别声明：甲、乙双方在此声明，保证签订劳动合同之前向对方提供的与履行劳动合同相关的各项信息真实有效，没有任何伪造，欺骗和故意隐瞒的内容，如甲、乙双方以上信息存在虚假内容，则应各自承担由此带来的法律责任和后果。
甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。
第一章合同的类型与期限第一条甲、乙双方同意按以下第___________种方式确认本合同期限。
1.固定期限，乙方在充分知悉《劳动合同法》及其他法规赋予其签订无固定期限劳动合同的权利基础上，同意订立固定期限劳动合同的意思表示。
自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2.无固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第五十三条约定的终止情形出现时即行终止。
3.以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至工作任务完成时即行终止，以____________________________为标志。
第二条若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。
第二章试用期第三条甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，试用期工资为：__________。
若到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。
第四条甲方对试用期内的员工，执行二次考核程序，乙方如在首次考核未达到甲方录用及考核条件，甲方视乙方的能力情况决定是否终止试用或给予乙方再次培训机会。
考核乙方试用期的录用条件，甲方以试用考核表及岗位说明书的形式向乙方明确，试用期考核表及岗位说明书均为本合同的附件。
第三章工作内容与工作地点第五条甲方为适应生产经营需要及合理有效配置人力资源，须对员工的阶段相关工作作出必要的调整。
对此，乙方确认已被事先如实告知，并已表示接受。
第六条甲方聘用乙方从事_______________________________工作内容;甲方可以岗位说明书的形式具体明确乙方的具体工作岗位及岗位工作时间。
第七条乙方同意并承诺严格按照岗位说明书的工作岗位、工作地点、劳动报酬及聘任期限等内容，认真履行岗位职责，完成工作任务，并以此为依据，接受甲方的考核。
经考核后，因乙方未达到考核标准的，可视为乙方不胜任所聘任岗位工作。
第八条甲方根据实际情况，对乙方不能胜任所聘任岗位工作选择下列方式之一继续履行双方权利义务，乙方拒不执行的，按甲方考勤管理及员工奖惩管理相关办法处理。
1.告知乙方不胜任岗位理由，安排乙方参加所聘任岗位相关的岗位带教培训或以工代训，该期限为一个月时间。
2.告知乙方不胜任岗位理由，中止双方的岗位聘任，安排乙方参加所聘任岗位相关的非在岗培训，培训合格后继续按岗位聘任书约定履行。
3.告知乙方不胜任岗位理由，另行安排乙方工作岗位，岗位等级不高于原所聘任岗位的等级，不低于原所聘任岗位的下一等级。
第九条根据甲方的岗位和行业作业特点，乙方的工作地点为:_________。
1.本合同履行的工作地点为甲方的经营所在地及所辖区域。
2.本合同履行的工作地点为：___________________________。
3.基于乙方的工作性质__________________，其具体工作地点具有不固定性，为此甲方与乙方的劳动关系建立在长沙，并安排乙方在________________________________等多处区域工作。
第十条乙方确认工作地点在长沙区域内的变更不属客观情况发生重大变化，并愿意接受在长沙区域内的工作地点调整。
第四章工作时间与休息时间第十一条乙方为甲方全日制员工，甲方依岗位和行业作业特点安排乙方出勤，乙方每日工作时间不超过八小时，每周最长不超过四十小时，甲方保证乙方每周至少休息一日。
第十二条甲方因工作需要，并经劳动部门批准，涉及乙方岗位需调整为不定时工作制或综合计算工时工作制，按甲方公布的调整公示为依据，乙方同意遵照执行。
第十三条甲方执行国家与地方有关休息休假的规定，乙方的请假程序需按照甲方的《员工出勤与假期管理办法》进行。
第十四条甲方施行加班审批制度，凡乙方需要加班的，应事先向公司进行书面申请，经书面批准后方可加班，否则视为自愿延长劳动时间的行为。
第五章规章制度与劳动纪律第十五条甲乙双方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，尊重和维护双方的声誉和利益。
第十六条甲方依法建立和完善的各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时进行公示或者告知员工，乙方应严格遵守。
乙方可以通过登录公司网站、公共盘获知各项规章制度的最新内容。
第十七条乙方未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职，不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。
第十八条甲方有权按国家和本单位的规定给予乙方奖励或惩处。
第六章劳动报酬第十九条甲方积极发展与完善薪酬计发制度，根据生产经营状况与乙方的工作业绩与能力等，实行岗位等级工资制度为主的工资制度，并实施岗变薪变，依勤计薪的结算原则，乙方理解并认可此结算原则。
第二十条乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应得劳动报酬，甲方按月以货币形式及时足额支付乙方劳动报酬。
乙方的劳动报酬由基本工资、岗位津贴、绩效工资、加班工资等栏目构成，乙方应在签收工资表时确认。
第二十一条乙方所从事的工作执行下述工资计发形式（__________）。
1.计时工资：乙方所从事的工作按实际出勤日计薪。
企业安排足月出勤的乙方的月基本工资为：__________，如属企业安排非足月出勤的则日薪标准则按基本工资/21.75计发。
乙方岗位津贴随工作岗位调整，效益工资随甲方效益情况及薪酬计发标准进行调整，乙方对此予以理解与确认。
2.计件形式：乙方的生产产品为__________，劳动定额为__________，计件单价为__________。
乙方正常出勤且付出正常劳动的，工资不低于所在地区的最低工资标准。
3.其他工资形式：_____________________________________。
第二十二条甲方于每月___日至___日期间以银行卡转帐形式向乙方支付上月工资, 如因不可抗力等特殊原因可以延迟支付（最迟不超过5个工作日），但必须及时向乙方说明。
第二十三条甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，安排乙方补休或按照第二十一条第一款约定的基本工资作为计算基数，依法核算加班工资。
第二十四条非因乙方原因使得甲方整体或者乙方所在的部门基于以下情形而停工、停产的，如生产工作任务不足待工、转产、改制、重大技术革新、产业升级、经营方式调整、部门撤销兼并、停工待料、场地装修、场地拆迁、经营淡季、责令停业或关闭等;以及国家对甲方业务覆盖地区所发生的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件而采取了应急处置措施的，在一个工资支付周期内的，甲方按劳动合同及上岗协议约定的标准支付乙方工资。
乙方现认可，在该工资支付周期后，若此后乙方提供了正常劳动，则甲方按长沙市月最低工资标准每月向乙方发放实得收入;若乙方没有提供正常劳动，如甲方通知乙方回家待岗等，甲方则按长沙市最低生活费标准向乙方支付生活费，应由乙方缴纳的各类社会保险有甲方负责缴纳。
第二十五条乙方获得基本工资外的劳动报酬，均已包含了乙方在为该岗位付出的同时可能涉及的其他相关法律法规要求甲方应支付的各类补贴费用，乙方对此予以理解和确认。
甲方劳动报酬中如包含常态加班费、住房补助等特殊补贴约定的，可另行明确。
第二十六条甲方支付乙方的劳动报酬为税前收入，乙方同意甲方有权根据相关法律法规、规章制度等规定，在向乙方支付工资时，同时扣除有关款项并代缴。
第二十七条乙方对于甲方支付劳动报酬应及时进行核查。
乙方对劳动报酬有异议时，应在当月工资转入其银行帐户起10日内向人力资源部以书面形式提出，逾期未提出异议的，视为乙方确认甲方已经及时足额支付劳动报酬。
甲方对乙方在该期限内提出的劳动报酬异议，应及时进行核查，若确实有误，甲方应及时补发乙方的劳动报酬。
第七章社会保险和福利待遇第二十八条甲方根据国家和长沙市有关规定为乙方参加缴纳下述社会保险：______________________，乙方个人缴纳部分由乙方自行承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。
第二十九条乙方在合同期内，由于休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等情形所涉及的待遇，均按国家规定和甲方依法制定的规章制度执行。
第三十条乙方享受由国家法律、法规及甲方有关规定明确的各项福利待遇。
非国家法规政策所强制甲方需承担的各类保险和福利待遇，视为甲方内部临时性福利可在规章制度加以规定，并由甲方不时进行修改。
第八章劳动保护、劳动条件和职业危害防护第三十一条甲方积极为乙方提供符合国家规定的劳动条件，逐步改善乙方安全卫生的工作环境，建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。