服装店顶岗实习日记
关于服装毕业经典实习日记3篇
关于服装毕业经典实习日记关于服装毕业经典实习日记精选3篇（一）第一天：今天是我在服装公司的第一天实习。
当我踏入公司大楼的那一刻，我感到兴奋又紧张。
我被安排在设计部门实习，我的导师是一位经验丰富的设计师。
在他的指导下，我了解了如何从灵感到设计，再到样品制作的全过程。
尽管工作很辛苦，但我学到了许多宝贵的知识和技能。
第二天：今天我参加了公司的时装展示会。
我第一次亲眼看到设计师们的作品在众人面前展示，心情格外激动。
我帮忙布置场地、整理服装，虽然累，但看到一切井井有条的准备工作，成就感油然而生。
当模特走上T台，展示着我们的设计作品时，我感到骄傲和自豪。
第三天：今天我有机会观摩了公司的制作工艺流程。
从选材、裁剪、缝制到印花，每一个环节都需要经过精心的设计和严格的操作。
我跟着工人们学习了裁剪和缝制的基本技能，尽管手忙脚乱，但看到自己动手制作的服装样品，心里还是充满了成就感。
第四天：今天我参加了公司的设计讨论会。
设计师们围绕着新款服装展开讨论，各抒己见，激烈而又充满激情。
我也有机会提出自己的看法，虽然初级，但被导师们肯定和鼓励。
这次讨论会让我意识到，设计不仅是个人的创意，更需要团队的合作和交流。
最后一天：今天是我在服装公司实习的最后一天。
我为自己在这段时间里取得的进步感到骄傲。
我收获了专业知识和技能，认识了一群志同道合的伙伴，更重要的是，我找到了自己的方向和梦想。
离别的时候，我深深感激公司的培养和帮助，我决心在未来的道路上继续努力，成为一名优秀的服装设计师。
关于服装毕业经典实习日记精选3篇（二）周一：实习第一天，我来到了服装设计公司，感受到了工作环境的活力和忙碌。
在和设计师们交流中，我了解到了他们的工作流程和设计理念，对未来的工作有了更清晰的认识。
周二：今天我跟随设计师进行了一次实地调研，去市场上了解了最新的流行趋势和消费者需求。
通过观察和分析，我学会了如何将市场需求融入到设计中，使作品更具市场竞争力。
周三：今天我开始参与了设计团队的讨论会议，讨论了新一季的设计方向和创意灵感。
服装制实习周记范例
服装制实习周记范例（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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服装店顶岗实习日记【五篇】
【导语】实习能帮助大学生树立正确的立业观，适应市场，顺利就业。
通过实习，大学生能提前了解社会，认知自我，准确定位，树立正确的立业观和择业观，迈出走向社会的第一步。
以下是为大家整理的服装店顶岗实习日记【五篇】，供您阅读学习！【篇一】服装店顶岗实习日记今天是我去VEROMODA服装店的第一天，在这里我将进行为期近20天的营销策划实习。
通过了面试后，我有幸被分配到元一百盛店，做一名理货员及导购。
对于学习营销的我来说，这是一次很不错的学习锻炼机会。
在这一天的工作中，首先我学习到了veromoda品牌的构成。
VEROMODA引是欧洲的时装公司丹麦BESTSELLER拥有的四个品牌之一。
2001年VEROMODA进入中国市场，面向25-35岁女性的职业休闲装。
VEROMODA主张"与其仰望不如穿在身上"的理念，时尚的设计，合理的价格，全球供应链，使VEROMODA成为全球上班族女性的首选品牌。
VEROMODA的主题：进入全新空间。
其使命是：引领时尚潮流，我们的疆域因此而不断拓展。
今天，VEROMODA的销售络遍布全球45个国家，拥有650家大型专卖店，紧随世界时尚潮流，为全世界女性提供品位的时装。
品牌个性：独立、性感、自信、成熟、时尚。
品牌形象：款式丰富、色彩醒目。
品牌口号：与其仰望不如穿在身。
品牌定位：面向25-35岁女性的职业休闲装。
经典中渗透最新的时尚感觉。
简洁的款式突出优雅的女人味。
为成熟的女性带来职业休闲装的新概念让她们上班和休闲场合都能感觉到自信和美丽。
Moda在合肥总共有十家店铺，主要分布在市区繁华的大型商场，如百盛、元一、鼓楼、百大CBD、商一、商二等等。
【篇二】服装店顶岗实习日记今天是实习的第二天，到岗后，店长要我熟悉了下店里面的环境，及成员。
我们元一店，店面面积230多平方米，分为A、B、C、D四个区域。
每个区域都有不同的主题划分。
而每个区域的服装会根据季节、活动、服装的类别等等进行服装展示布置。
服装顶岗实习报告三篇
服装顶岗实习报告三篇服装顶岗实习报告篇1一、前言：在实习中店长的一次销售，让我感觉到对顾客了解才是轻松销售的关键，一位顾客在试穿一件衣服后，店长为顾客把穿在身上的衣服整理好来，让顾客感觉到他很受尊重，一种亲切的感觉，让顾客对店长产生好感，这就是先作好人，才能做好销售的的销售技巧。
然后店长对穿在顾客身上的衣服做出了一个很中肯的评价，然后将这件衣服如何搭配告诉顾客，如果这样穿出来，这件衣服所体现的感觉是什么样的效果告诉顾客，然后顾客同样感觉很合适，然后给顾客一个购买的理由,于是顾客毫不犹豫的就把这件皮衣购买了。
销售看起来是如此的轻松，其实在这里运用了很多销售技巧。
所以销售是有方法有技巧的，只要用心去做，我们的销售业绩一定会有所提高的。
两个月的店堂生活，让我学到了很多东西，充实了自己;专卖店的工作人员流失量很大。
但是我发现最优秀的专卖店都具有5个最基本的坚实支柱，在5个环环相扣的领域里为顾客创造了价值。
提供解决方案。
比如，作为店长，只是保证销售的服装质量良好是不够的。
你必须雇佣能够帮助顾客找到合身，得体衣服的销售人员，他们需具备丰富的专业知识，并提供专业知识;如雇佣专业的裁缝随时候命，为顾客提供送货服务，并且乐于接受特殊的订单。
当然，必须让导购通过每期的培训;确定培训目标。
如，a.服务技能培训。
b.商品知识与管理培训。
c.店务作业技能培训。
d.思想观念培训。
这样，导购综合素质才有提高，销售业绩或服务水平才有更大的提升，更能利于培养团队精神。
真正尊重顾客。
要有积极的工作态度，商品整齐，摆放合理，有商品标价单。
明码实价。
和顾客建立情感联系。
给顾客接近，喜欢和信任的感觉。
熟记接近顾客的一些基本技巧：“三米原则”就是说在顾客距离自己还有三米远的时候就可以和顾客打招呼，微笑，目光接触。
主动与顾客打招呼。
导购员也应注意：a.顾客的表情和反应，察言观色。
b.提问要谨慎，切忌涉及到个人隐私。
c.与顾客交流的距离，不宜过近也不宜过远。
服装店铺实习日记
服装店铺实习日记第一篇：服装店铺实习日记实习日记2013年2.16天气晴托朋友找个服装店干兼职，实习一周，经朋友介绍，去了他亲戚的一家服装店，喜得龙。
由于朋友关系，店长没有说什么，对我也挺好。
我对店长说明了来意，店长一口便答应我了，说我们这正好缺人手….我一颗忐忑的心终于平静下来了。
店长找了以为姐姐对我简单的介绍了一下导购需要具备的素质以及职责。
我认真地听着，然后便开始上战场了。
第一次来总觉得别扭以及害羞，那位姐姐对我说，没事，就当逛街看看，配顾客说说话。
这是，来了三个顾客，三个女生，来帮其中一位买裤子。
转了一遍，姐姐十一我上去跟这他们，我就尾随其后，没说话。
过了一会，他们看了看几条裤子，没试，走了。
然后姐姐笑骂着说我，学生就是脸皮薄，该介绍就介绍啊，不要因为女生不好意思说话….我也放开了，反正我又不要你们的工资，毁了就毁了…..这是又来了几个顾客，我就看着他们，我也当过顾客，知道顾客讨厌跟屁虫，于是看他们相中一件衣服我才过去，我说，相中了可以试一下。
她说好，我他他领导试衣间。
他一出来，我就夸她漂亮，说你穿上真合适。
他自己照了照镜子，笑了笑，说帮我包起来吧。
我心花怒放啊，卖出去啦。
虽然没有工资和提成，但是也很开心。
时间过得好慢啊，一直站着确实很累，还好有试鞋子的沙发，累了坐那里歇歇…..一天其实过的也挺快，等到晚上八点，终于下班了，店长问我累么，我说还行，她说好好干你能学到很多东西的。
碍于朋友，我也不好意思跟他要钱。
就当是锻炼了。
2013年2.17早上早早就起床了，来到店里，我勤勤恳恳的把落地窗擦了一遍，拖了一遍地。
心情格外好，我环顾了一下四周的鞋子和服装，发现很多都是不常穿的，因为我不爱穿运动服，所以没多关注过，发现许多运动服还不错。
店长让我写一些打折的海报，秋季5折，新款9折，我写完店长说我写字挺好看的。
过年人特多，买的看的都是人。
因为是小镇，消费水平也不是很高，畅销的都是一些100—500之间的鞋子。
服装厂的实习日记【优秀8篇】
服装厂的实习日记【优秀8篇】篇一：服装厂实习日记篇一(一)概述:1、实习时间：20xx年3月1日-20xx年5月10日2、实习地点：xxxx3、实习单位：xxx服装加工厂(二)实习目的:为了使自己的基础更牢固，技术更全面，知识面更广，实习的内容是学习服装的整个流程，因为考虑到以后毕业必定要走上工作的岗位，因此我非常珍惜这次实习的机会，在有限的时间里加深对各种工作程序的了解，找出自身的不足。
这次实习的收获对我来说有不少，我自己感觉在知识、技能、与人沟通和交流等方面都有了不少的收获。
总体来说这次是对我的综合素质的培养，锻炼和提高。
(三)实习内容:涵江区联兴服装加工厂是集服装设计、生产、销售为一体的现化化服饰公司。
公司具有先进的智能化服装生产设备，一流的专业设计队伍，一流的生产流水线和现代化的生产车间。
格伊佳公司的经营理念是：开拓、进取、共谋发展、共创辉煌。
工厂主要是按订单的须求生产的，服装样式由专业的设计师设计，服装涉及多方面的。
工厂主要由当地人和民工组成。
工厂总工人数大约二百人。
从事服装生产的大约占总数的一半，剩余人分别从事：采购、设计、检查、仓库、销售、会计等多个部门。
工厂着重于下一季度的服装生产。
主要在内地市场销售，有时会涉及外国的订单。
实习主要内容：尝试做衣的整个过程，以及调查各大原料厂的相关背景，供应物料的质量和价格状况。
进行对比，选择合理的原料供应商。
熟悉不同原料的差易，学会判断和检测物料的质量。
处理好各方面的人际关系，因未来发展铺路。
合理选择原料的供应商，订立合同关系，学习相关的合同法律知识。
有时会涉及到仓库管理的相关方面，认识到怎样合理地进行采购。
目地是为了学习和恐固我在学校里学来地制图和打板知识，同时更希望以后能够从事制图和打板地工作，希望能从制图和打板中来读懂“服装”这一部长卷，这便是我现在地目标和渴望。
首先我在制板企划部学到地是绘制原型样板需要地基本知识，本来原型是用于描述基本地上身衣片、裙片和袖片结构地最流行地术语，所有地设计可以通过它得到。
服装销售实习报告日记
实习单位：XX服装店实习岗位：销售助理实习时间：2021年7月1日 - 2021年9月30日一、实习第一天今天是我在XX服装店实习的第一天，早上8点，我准时来到了店铺。
店长热情地接待了我，并简要介绍了店铺的基本情况和实习安排。
随后，我被分配到了销售助理的岗位上。
上午，店长带领我熟悉了店铺的布局和商品陈列，并介绍了店铺的销售流程。
我了解到，销售助理的主要职责是协助销售员进行销售工作，包括商品陈列、顾客接待、订单处理等。
中午，店长为我安排了一位经验丰富的销售员作为我的导师，以便我在实践中更好地学习。
下午，我在导师的指导下，开始尝试与顾客进行沟通，介绍商品特点，解答顾客疑问。
二、实习第二天今天，我主要负责协助销售员进行顾客接待。
在导师的带领下，我学会了如何与顾客建立良好的沟通，了解顾客需求，推荐合适的商品。
同时，我也学习了如何处理顾客投诉和异议，确保顾客满意。
在实习过程中，我发现自己在表达能力和应变能力方面还有待提高。
例如，在向顾客介绍商品时，我有时会语无伦次，导致顾客无法理解。
在遇到顾客提出的问题时，我也不能迅速给出满意的答案。
针对这些问题，我向导师请教，并努力在实践中进行改进。
三、实习第三周经过前两周的实习，我对服装销售工作有了初步的了解。
本周，我开始尝试独立完成一些销售工作，如接待顾客、处理订单等。
在独立工作的过程中，我遇到了一些困难。
例如，在处理订单时，我发现自己对商品库存和价格掌握不够准确，导致订单出现错误。
此外，在接待顾客时，我有时会因紧张而无法发挥出最佳水平。
为了解决这些问题，我主动向导师请教，并积极学习相关知识。
在导师的指导下，我逐渐掌握了商品库存和价格信息，并在接待顾客时更加自信。
四、实习第四周本周，我开始尝试运用所学知识解决实际问题。
例如，在接待顾客时，我根据顾客的身材、气质和需求，为他们推荐合适的服装款式。
在处理订单时，我确保订单准确无误，并及时通知顾客订单状态。
在实习过程中，我逐渐发现自己在销售技巧方面还有很大的提升空间。
服装销售实习周记40篇
服装销售实习周记40篇第1篇:服装销售实习周记范文实习第一个礼拜，算是适应期。
主要了解一些公司的背景、产品、发展方向等。
另外，尝试更同事多沟通，从交谈中也能够学到不少东西。
同事们都很热心，很照顾我，经常在我碰到困难的时候便主动伸出援助之手，令我非常感动。
为了能够真正的学到知识，我很严格的要求自己去做好每一件事情，即使再简单的事情我都会认真考虑几遍，因此，虽然做得不算快，但能够保证让同事们满意。
同事通常也不催促，都把任务安排好，然后便交给我自己去处理，同时还不时提供一些帮助。
等慢慢熟悉起来，做起事情也越来越顺手了.我可以简单的总结为几个字，那就是：多看，多问，多观察，多思考!第2篇:关于服装销售实习周记工作进行的还是比较顺利的，只需要简单的作一些相关的操作即可，当然也有些客户需要更详细的信息，于是我需要对全局都做一番描述，力图让对方更深的了解我们的产品，最重要的是让他们觉得我们的产品是非常出色的。
虽然自认为口才并不好，但我能够把事情描述的比较清晰，如此也令客户满意。
而每次让客户满意的挂电话的时候，自己心里都会觉得很踏实，虽然已经讲的口干舌燥了，但一想，也许我刚才一番话就搞定了一笔生意，即使再辛苦也是值得的。
也可以了解目前市场的行情与竞争者公司.了解服装当时行情以便于公司对产品的生产。
同时，选择有利地位与其老板协商加盟兆旺服饰。
( 绥棱教育信息网 )第3篇:服装销售实习周记经过一个月的时间，虽然短，但学到的东西可不少，如果快速的适应公司的环境，融入企业的团体，如何更好的跟同事沟通，更好的完成既定的任务。
这些都不是信手拈来的。
都需要一个逐步的从点到面的认识，今天我学到的所有这些都必将对我将来的就业产生深刻的影响。
而对我来说，真正的就业也已经不远了。
我庆幸也感谢有这样一个学习的机会，能够在就业前很好的提高自己、锻炼自己。
同时也让自己对自己的能力更加自信，相信自己将来能够成为一个对社会有用的一员。
大学生服装销售顶岗实习报告(2篇)
大学生服装销售顶岗实习报告其实当我初次接触服装销售工作的时候才发现自己想得比较天真，毕竟实际的销售工作并非只是徘徊在服装店内为顾客的选择提供指导，除了初期的服装销售员岗前培训以外还要对各类服装品牌有所了解才能够满足顾客的需求，而且当顾客对某类品牌的服装有所需求却无法及时满足的话很容易会错失订单，实际上正因为前期出现过这类错误才让我对销售知识的学习十分重视，在业绩不佳的情况下让我选择请教其他销售员并在日常工作中观察同事的处理方法，虽然拙劣的模仿有些时候很容易起到事倍功半的效果却也在不断的失误中积累了经验。
这次服装销售实习让我在学习服装品牌知识以外还对为人处世的技巧有了些许的了解，很多时候顾客对各类服装进行观察是需要自己在旁提供建议的，既要打消对方的提防心理又要推荐适合的服装才能够合乎顾客的需求，尽管初期的磨合较难却在相互理解的过程中不断积累着销售工作的经验，将心比心才能够在日常的服装销售工作中逐渐获得顾客对自身的理解，而且很多时候顾客对于服装的质地以及款式的要求都应该在销售工作中考虑在内才行。
当这次服装销售的实习结束以后才让我明白初入社会的自己对很多职场的道理都不明白，尽管有着店长的教导却并不意味着每次工作都能得到公司领导的理解与包容，所以我也得加强对自身的要求并合理运用这次服装销售的经验才行，而且在校所学的诸多知识在面的顾客的时候难以得到运用也是令我感到惭愧的，因此这次服装销售实习既是一场考验也是针对自身外强中干状况的教训，针对实习过程中暴露出来的问题与学生时代的陋习也要尽快得到更改才能够融入职场环境之中。
面对开学脚步的临近也需要时刻缅怀这次实习获得的人生感悟才能获得相应的成长，毕竟在服装销售工作中表现不佳的情况下自然需要更加努力才能够得到他人的认同，而且针对实习过程中存在的问题不断进行改进也是作为大学生的职责所在。
大学生服装销售顶岗实习报告（2）1. 引言作为一名大学生，我对实习有着很高的期望和兴趣。
卖衣服营业员顶岗实习总结9篇
卖衣服营业员顶岗实习总结9篇第1篇示例：在这段时间里，我学会了如何更好地进行销售。
在卖衣服的过程中，我发现了很多促销技巧和销售技巧。
我学会了如何根据客户的需求推荐合适的服装，如何通过积极主动地问候和服务客户，来增加销售额。
我还学会了如何根据不同季节和时尚潮流来进行货品的搭配和陈列，从而提高货品的吸引力，增加销售率。
通过这些经验，我深刻认识到销售工作需要细心和耐心，同时也需要对时尚有一定的敏感度和了解。
在这段时间里，我学会了如何与客户沟通、处理问题。
在实习期间，我遇到了很多不同类型的客户，有些客户会对我们的服务或商品表示不满，有些客户会对商品的价格或质量提出疑问。
在这些情况下，我学会了如何耐心倾听客户的意见和建议，如何通过积极的沟通和解释来化解客户的疑虑，如何通过细致周到的服务和回应来取得客户的信任和满意。
通过这些经验，我意识到与客户的沟通是销售工作中极为重要的一环，只有与客户建立良好的关系，才能提高销售业绩。
在这段时间里，我提升了自己的团队合作能力。
在实习期间，我和同事们一起合作完成了很多任务，比如货品的陈列、店面的清洁、库存的整理等等。
在这个过程中，我学会了如何与同事们有效地协作，如何通过互相帮助和互相配合来完成任务。
通过团队合作，我不仅更好地完善了自己的工作技能，还学会了如何在团队中发挥自己的作用，如何与不同的人合作，如何促进团队的凝聚力和合作效率。
这段时间的顶岗实习让我受益匪浅。
通过实践，我不仅学会了更好地进行销售，还学会了如何与客户沟通、处理问题，并提升了自己的团队合作能力。
这些经验将成为我未来工作中的宝贵财富，让我更好地适应和发展在这个行业中。
我会继续努力学习和提升自己，为将来在卖衣服的工作中做出更大的贡献。
【2000字】.第2篇示例：卖衣服营业员顶岗实习总结近期在一家知名时尚品牌的零售店进行了为期一个月的实习，担任卖衣服的营业员。
在这段实习期间，我学到了很多关于销售和顾客服务的技巧，也有了很多收获和体会。
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服装店顶岗实习日记
【导语】实习能帮助大学生树立正确的立业观，适应市场，顺利就业。
通过实习，大学生能提前了解社会，认知自我，准确定位，树立正确的立业观和择业观，迈出走向社会的一步。
以下是东星资源网为大家整理的服装店顶岗实习日记，供您阅读学习！
【篇一】服装店顶岗实习日记
今天我主要了解到VEROMODA店的员工薪酬制度，以及员工上班时间的安排。
每个店面每月都会有一定的销售额限制。
完成店面销售额，即可拿到满额工资和提成。
每个月的销售额会根据季节的不同，以往销量的不同，以及市场情况而制定不同的销售额。
店长不做销售，其工资计算依据是根据本月整个店面的月销售额是否完成指标而定。
其月销售额即是每个导购的销售额总和。
而工资的计算则是等级制度的，即基本工资+销售完成额对应奖金。
比如，如完成1%甚至的销售额，其工资可拿25+2奖金，若完成一半销售额，在奖金只能拿到1左右。
导购每月要完成一定的销售额，其基本工资只有7，其余工资和店长一样按规定任务的完成量百分比计算。
当然每个导购的每月完成量由店长根据每月任务平均划分。
而仓管和帐员的工资，也是和销售量挂钩的，即基本工资+销售奖金，只不过其奖金的计算是和店长一样，按总销量的等级划分的。
实习生的工资，不和销售额挂钩，其按小时计算，一个小时7元钱，多做多得。
一般只允许每天做8个小时，除非周五、周六、周日人流量比较大，会加班，可多做几个小时。
工作时间安排。
上班分为早班、中班、晚班三个时段。
早晚班8个小时。
中班1个小时。
早班93——53，中班11——21，晚班13——93。
导购一半分为两批，每批四人，轮流上早晚班，每批都会有一个负责人带队，负责人会从店长、代班、仓管、帐员中轮流选取。
实习生每天早上有一个男生上早班，负责卫生打扫。
其余上晚班，有时候根据情况会安排中班，但一般很少。
【篇二】服装店顶岗实习日记
以前我并不能完全分辨出衣服的大小，只知道多高的身高，穿多大的衣服，但并不会识别衣服的大小和型号，经过今天的学习，我完全明白了如何识别衣服大小，区分尺码。
知道了什么样的服装是什么样的款式。
服装尺寸是表示人体外形及服装量度的一系列规格参数，是为了规范厂商生产及方便顾客选购而形成的一套量度指数。
号型是表示服装的一些基本尺寸即服装的大小的标识。
号，指人体的身高，以厘米为单位表示。
型，指人体的胸围或腰围，也以厘米为单位表示。
上装指胸围，下装指腰围。
型号一般分为如下几类SSmall加小号，MMiddle中号，LLarge大号，XLextralarge加大号。
大概身高尺码对应身高（cm）男装、女装S165155、M1716、L175165、XL1817、XXL185及以上。
店内服装款式一般分为外衣、裙装、恤衫、上装、套装。
根据消费者特点，店内服装又分为，职业装，专门为职场女人提供的工作装；
休闲装，宽松大气的休闲服装；
女人装，能充分体现出女人魅力，味道的服装。
基本上店内三大品系的上架情况是一致的，没有着重脱出把一部分。
不过我发现，店内的运动装很少，基本上除了夏季的一两款运动裤以外，没有其他款式。
我像这和其明确的市场定位应该有很大的关系吧。
今天的学习要我知道了，原来平常再小不过的衣服，居然里面还有那么多得学问和知识。
一件小小的衣服，居然能有那么多得细节。
我相信接下来的实习会让我收获。
【篇三】服装店顶岗实习日记
服装店的成功三分货，七分卖，亘古不变的理！当然，七分卖当中的七分包括的不只是销售技巧，还有服装店的装修，商品陈列等也占了一些分！今天我给我的体会的一个服装店的销售礼节的重要性，直接关系到销售额的多少。
当有客人进店，现在很多店员，店主都喜欢用“请随便看看”来代替“光临”，殊不知这句“请随便看看”的语正好给顾客灌输了一种“看看就走”潜意识。
而我们店的内招呼用于却不同。
常用的是“您好！我们刚回来很多新款式，请慢慢看，会有您喜欢的款式”，让顾客不知不觉地往寻找自已喜欢的那一款。
不管顾客是不是喜欢，会不会找到她喜欢的款式，都会留意辞的使用。
我们导购的做法是面带微笑对进店的顾客行注目礼，并在间隔顾客1米远时向顾客问好，告诉顾客“买不买没有关系，请放心选购，我随时为您提供满足的服务”。
然后礼貌地与顾客保持一定的间隔，让顾客自己随便挑选。
若顾客主动询问，则为其做具体先容，否则就不要贸然打拢顾客挑选衣服的兴致。
当然，我们的招呼用语不仅仅是那么几句，会根据来人的不同或者时间的不同进行改变。
比如，假如说今天是节假日，如端午，我们会说“美女，您好，端午节快乐。
我们有刚到的新款，请您慢慢看看，会有您喜欢的款式的，望您购物愉快”。
假如是几人通行，导购们会说“各位美女，下午好，我们在进行促销活动，很实惠的，看看有没有合适您的，很乐意为您服务”等等等等。
让顾客一进门就有一种被尊敬，被当做上帝的感觉。
在顾客消费结束离开店面时，导购们还会热情的进行送客。
【篇四】服装店顶岗实习日记
今天是实习的二天，到岗后，店长要我熟悉了下店里面的环境，及成员。
我们元一店，店面面积23多平方米，分为A、B、C、D四个区域。
每个区域都有不同的主题划分。
而每个区域的服装会根据季节、活动、服装的类别等等进行服装展示布置。
比如，现在是夏季，一些比较流行的新款女装会分布在一个区域；
一些旧款打着商品会分布在一个区域；
一些即将上架的秋款会分布到一个区域。
当然也会根据产品的类型进行划分，如，比较突出女人的服装会在一个区域，比较休闲的服装会在一个区域，一些公司特制的限量版衣服会在一个区域。
这些区域的服装调换每周都会有陈列师进行调换。
我们店有店长一名，代班一名，仓库管理员两名，正规导购8名，帐员一名，以及本次参加实习的实习生4名。
店长主要负责店里的所有事物。
包括导购工作安排、客户投诉问题解决、仓库上货情况安排、以及和商场之间的沟通等等所有店内事物。
代班主要是在店长不在时，负责处理店内事物，与店长不同，代班每月需要像导购一样完成销售额，而店长不需
要。
仓库管理员，主要负责管理店内服装的上货情况，同时负责各个店面之间进行的调货、补货，以及新款服装的上架安排等等。
导购的任务是负责销售服装，每月完成定额的销售额，从而领取工资。
而我们实习生的工作则是在卖场或者店面内部，负责看管货物，防止盗窃发生。
同时负责店内卫生，以及理货、出货、销售等各项工作同时进行。
帐员主要负责计算每天每月的销售额，和计算各导购的销售额。
一天的实习，让我感觉该企业的员工分工明确，使得企业能够健康稳定发展。
简直是不谋而合！
服装店顶岗实习日记。