保安培训教案
【管理精品】保安服务人员基本服务意识培训教案
【管理精品】保安服务人员基本服务意识培训教案一、教案简介本教案旨在通过培训，使保安服务人员充分认识到服务意识的重要性，掌握基本的服务技巧和服务规范，提高保安服务的质量和水平。
二、培训目标1. 了解保安服务人员的基本服务意识。
2. 掌握保安服务中的基本服务技巧和服务规范。
3. 提升保安服务人员对客户的沟通能力和服务水平。
三、培训内容1. 保安服务人员的基本服务意识1.1 保安服务的定义和意义1.2 保安服务人员的基本职责和义务1.3 保安服务人员的基本服务意识2. 保安服务中的基本服务技巧和服务规范2.1 保安服务人员的仪容仪表规范2.2 保安服务人员的语言沟通技巧2.3 保安服务人员的行为举止规范2.4 保安服务中的突发事件处理3. 保安服务人员的沟通能力和服务水平提升3.1 保安服务人员与客户的有效沟通技巧3.2 保安服务人员的服务态度和服务技巧提升3.3 保安服务人员的团队协作能力培养四、培训方法1. 理论讲授：讲解保安服务人员的基本服务意识、服务技巧和服务规范等内容。
2. 案例分析：分析保安服务中的实际案例，讨论如何处理突发事件。
3. 角色扮演：模拟保安服务场景，让学员进行角色扮演，提升服务技巧。
4. 小组讨论：分组讨论如何提升保安服务人员的沟通能力和服务水平。
五、培训时间安排1. 第一课时：保安服务人员的基本服务意识2. 第二课时：保安服务中的基本服务技巧和服务规范3. 第三课时：保安服务人员的沟通能力和服务水平提升六、教案案例分析1. 案例一：保安人员在处理客户投诉时的情景。
2. 案例二：保安人员在处理突发事件时的沟通失误。
3. 案例三：保安人员在与客户互动中的优质服务表现。
七、角色扮演练习1. 情景一：模拟接待客户咨询的场景。
2. 情景二：模拟处理客户投诉的场景。
3. 情景三：模拟应对突发事件的场景。
八、小组讨论1. 讨论如何更好地处理客户投诉，提升客户满意度。
2. 分享在实际工作中遇到的困难及解决方法。
保安员岗位培训教案【整理精品范本】
保安员岗位培训教案【整理精品范本】一、培训目标本培训教案旨在提供保安员岗位所需的基本技能和知识，培养保安员的职业素养和工作能力，使其能够胜任保安员岗位的工作。
二、培训内容1. 岗位职责和法律法规知识岗位职责和法律法规知识- 介绍保安员的基本职责和工作要求- 解释相关的法律法规，包括公安管理法、刑法等- 强调保安员在履行职责时要遵守法律法规2. 基本技能训练基本技能训练- 熟悉使用通讯设备，如对讲机、手机等- 研究基本的警戒姿势和防守技巧- 掌握基本的急救知识和处理紧急情况的能力3. 安全防范知识安全防范知识- 了解各类安全风险和常见安全威胁- 研究常用的安全防范措施，如门禁管理、安全巡逻等- 掌握应对突发事件和危险情况的方法和程序4. 职业道德与礼仪职业道德与礼仪- 传授保安员岗位的职业道德及职业操守要求- 强调保安员的形象和仪态，培养良好的职业礼仪- 培养保安员与他人的良好沟通与合作能力三、培训方法培训将采用多种教学方法，包括但不限于：- 理论讲解：通过课堂讲解，向保安员传授相关的知识和技能。
理论讲解：通过课堂讲解，向保安员传授相关的知识和技能。
- 案例分析：通过案例分析，引导保安员研究在实际工作中应用知识的能力。
案例分析：通过案例分析，引导保安员学习在实际工作中应用知识的能力。
- 模拟演练：通过模拟场景演练，让保安员熟悉真实工作环境下的各种情况。
模拟演练：通过模拟场景演练，让保安员熟悉真实工作环境下的各种情况。
- 小组讨论：通过小组讨论，促进保安员之间的交流与合作。
小组讨论：通过小组讨论，促进保安员之间的交流与合作。
四、培训评估为了确保培训效果，将进行以下评估：1. 知识考核：对培训内容进行笔试或口试，评估保安员对所学知识的掌握情况。
知识考核：对培训内容进行笔试或口试，评估保安员对所学知识的掌握情况。
2. 技能测试：通过模拟演练或实际操作，评估保安员的实际工作能力。
技能测试：通过模拟演练或实际操作，评估保安员的实际工作能力。
保安员培训教案范文
保安员培训教案范文一、教学目标：1.了解保安员的职责和工作要求。
2.学习基本的安全知识和技能，提高处理突发事件的能力。
3.培养保安员的团队合作精神和责任感。
二、教学内容：1.保安员的职责和工作要求：a.了解保安员在社会安全中的重要角色。
b.理解保安员的工作职责和限制。
c.学习保安员应具备的基本素质。
2.基本的安全知识和技能：a.学习常见的安全隐患和安全预防措施。
b.学习紧急情况下的应急处理方法。
c.学习使用常见的安全设备和器材。
d.学习报警和求助的方法和程序。
e.学习火灾和意外事故的应急救援方法。
3.团队合作和责任感的培养：a.培养保安员的团队合作精神和团队意识。
b.强调保安员的责任感和工作纪律。
c.学习与他人有效沟通和协作的技巧。
三、教学步骤：1.保安员的职责和工作要求：a.向学员介绍保安员在社会安全中的重要角色和职责。
b.分析保安员的工作职责和限制。
c.强调保安员应具备的基本素质，如责任心、纪律性、沟通能力等。
2.基本的安全知识和技能：a.通过案例和实例分析，教授常见的安全隐患和预防措施。
b.演示紧急情况下的应急处理方法，如火灾逃生、抢劫事件等。
c.演示和操作安全设备和器材的使用方法。
d.安排学员练习报警和求助的方法和程序。
e.教授基本的急救知识和技能，如心肺复苏和止血等。
3.团队合作和责任感的培养：a.组织学员参与团队合作训练活动，如反恐演习、协作解决问题等。
b.强调保安员的责任感和工作纪律的重要性。
c.教授与他人有效沟通和协作的技巧，如倾听、表达和处理冲突等。
四、教学方法：1.通过讲解、演示、操作等多种教学方法相结合，使学员能够全面了解和掌握保安员的工作要求和技能。
2.网络教学、视频教学等现代化教学手段的应用可以增强学员的学习兴趣和参与度。
3.案例分析、角色扮演等互动式教学方法能够提高学员的实际操作能力和应急处理能力。
五、教学评估：1.通过平时的课堂练习和小组讨论等形式进行教学评估，检验学员对保安员职责和安全知识的掌握程度。
保安员授课教案模板范文
一、课程名称：保安员治安保卫知识培训二、授课对象：新入职保安员及岗位培训保安员三、授课时间：2课时四、授课目标：1. 使学员了解保安员的基本职责和岗位要求。
2. 掌握基本的治安保卫知识和技能。
3. 增强学员的安全防范意识和应急处理能力。
五、教学内容：第一课时：1. 引言（10分钟）- 简要介绍保安员的工作性质和重要性。
- 阐述本次培训的目的和意义。
2. 保安员的基本职责和工作要求（20分钟）- 讲解保安员的基本职责，如：维护秩序、保护财产、协助执法等。
- 分析保安员在工作中的具体要求，如：职业道德、法律意识、服务态度等。
- 通过案例分析，让学员思考如何处理类似情况。
3. 治安管理常识（30分钟）- 讲解违反治安管理行为的分类，包括：扰乱公共秩序行为、妨害公共安全行为、侵犯他人人身权利行为等。
- 分析违反治安管理行为与犯罪行为的区别。
- 介绍正当防卫、紧急避险常识。
第二课时：1. 现场保护常识（20分钟）- 讲解现场保护的基本原则和方法。
- 分析现场保护中可能遇到的问题及应对措施。
2. 应急处理能力培训（30分钟）- 通过模拟演练，让学员掌握应急处理的基本技能。
- 讲解突发事件的处理流程和注意事项。
3. 总结与考核（20分钟）- 对本次培训内容进行总结。
- 对学员进行考核，检验学习成果。
六、教学方法：- 讲授法：系统讲解保安员的基本职责、治安保卫知识等。
- 案例分析法：通过分析案例，让学员学会处理实际工作中的问题。
- 模拟演练法：通过模拟演练，提高学员的应急处理能力。
七、教学资源：- 保安员培训教材- 治安保卫知识相关资料- 模拟演练道具八、教学评价：- 通过课堂提问、案例分析、模拟演练等方式，评价学员的学习效果。
- 根据学员的考核成绩，评定培训合格与否。
九、注意事项：- 教师应结合实际案例，生动形象地讲解知识。
- 鼓励学员积极参与讨论和演练，提高学习兴趣。
- 注重培养学员的安全防范意识和应急处理能力。
安保工作培训教案范文模板
一、课程目标1. 提高安保人员的职业素养和责任感。
2. 强化安保人员的安全防范意识和应急处置能力。
3. 使安保人员熟悉和掌握各项安保工作流程和操作规范。
4. 增强安保人员面对突发事件的应对策略和团队合作精神。
二、课程内容第一部分：安全意识与职业道德1. 课程导入：通过实际案例引入，让安保人员认识到安全防范的重要性。
2. 课程内容：- 安全意识的重要性- 职业道德规范- 法规知识普及- 安全责任与义务第二部分：安保工作基本技能1. 课程导入：介绍安保工作基本技能的必要性。
2. 课程内容：- 熟悉和掌握各类安保器械的使用方法（如盾牌、钢叉、警棍等）- 应急情况下的处置流程- 团队协作与沟通技巧- 体能训练与锻炼方法第三部分：消防安全与应急处理1. 课程导入：强调消防安全和应急处理的重要性。
2. 课程内容：- 消防安全知识普及- 灭火器、消防栓等消防器材的使用方法- 突发事件的应急处理流程- 紧急疏散和逃生技巧第四部分：实战演练1. 课程导入：通过实战演练，检验安保人员的技能和应对能力。
2. 课程内容：- 防恐防暴演练- 消防应急演练- 突发事件处置演练三、教学方法1. 讲授法：由专业讲师进行理论讲解，确保知识传递的准确性。
2. 案例分析法：通过实际案例分析，让安保人员了解和掌握各类安保工作技巧。
3. 实操演练法：通过实战演练，提高安保人员的实际操作能力。
4. 互动交流法：鼓励安保人员积极参与讨论，分享经验，提高团队协作能力。
四、培训时间本课程预计培训时间为一天，具体安排如下：- 上午：安全意识与职业道德、安保工作基本技能- 下午：消防安全与应急处理、实战演练五、考核方式1. 理论考试：考察安保人员对课程内容的掌握程度。
2. 实操考核：通过实战演练，检验安保人员的实际操作能力。
3. 综合评价：结合理论考试、实操考核和平时表现，对安保人员进行综合评价。
六、总结通过本次安保工作培训，希望安保人员能够熟练掌握各项安保技能，提高安全防范意识和应急处置能力，为维护校园安全稳定贡献力量。
保安员的培训教案
保安员的培训教案第一部分:课程介绍1.1目标本课程旨在培训保安员的基本知识、技能和职业道德，使其具备保护人员和财产安全的能力。
1.2受众本课程适用于刚入职的保安员和经验丰富的保安员，以及想要了解保安行业的人士。
第二部分:知识和技能培训2.1法律和法规-了解国家和地方相关法律法规，包括保安员的职责和权益。
-学习如何处理突发事件，如火灾、盗窃等，以及相关的法律程序。
2.2职业道德-培养职业道德，包括保密、诚信、责任、奉献等。
-学习如何与他人进行礼貌和合作。
2.3安全意识-培养对安全问题的警觉性，包括熟悉常见的安全隐患和应急预案。
-学习如何正确使用防护设备，如监控器、摄像头等。
2.4知识和技能-学习基本的安保知识，如巡逻、礼仪、通讯技巧等。
-掌握基本的自卫技巧和应急处理技能。
第三部分:实践训练3.1场所布防和监控-学习如何评估安全威胁和潜在风险。
-熟悉使用监控设备，掌握监控技巧。
3.2巡逻和巡查-学习如何进行有效的巡逻和巡查，提高发现和预防风险的能力。
-熟悉重要设施和区域，了解应急出口和逃生路线。
3.3应急处理和控制-学习应急处理流程，例如火灾、突发事件等。
-掌握有效的沟通技巧，与他人合作处理紧急情况。
第四部分:考核评估4.1知识测试-进行知识测试，包括法律法规、职业道德和安保知识等。
-确保学员对相关知识有深入的了解。
4.2技能实操-对学员进行实际场景下的技能测试，如模拟巡逻、应急处理等。
-评估学员的反应能力和实际操作技能。
第五部分:结束和总结5.1结业仪式-表彰优秀学员，对其取得的成绩进行表彰。
-鼓励学员继续学习和提高。
5.2总结和反馈-回顾培训内容，总结培训效果。
-收集学员反馈意见，改进培训内容和方法。
结语:本课程的目标是为保安员提供全面而系统的培训，使其具备应对各种安全威胁和突发情况的能力。
通过丰富的理论知识和实践训练，保安员将成为一个值得信任和依赖的安全保护者。
安保工作培训教案模板范文
一、培训目标1. 提升安保人员的职业素养和岗位责任感。
2. 强化安保人员的法律意识、安全防范意识和应急处置能力。
3. 规范安保人员的工作流程和操作标准。
二、培训对象幼儿园、学校、法院等机构的安保人员。
三、培训时间根据实际情况安排，建议一天至两天。
四、培训内容第一部分：开班仪式1. 主持人介绍培训背景和目的。
2. 领导致辞，强调安保工作的重要性。
3. 培训课程安排及纪律要求。
第二部分：法律法规与职业道德1. 学习《中华人民共和国保安服务管理条例》等相关法律法规。
2. 讲解安保人员的职业道德和职业操守。
3. 分析违反法律法规和职业道德的典型案例。
第三部分：安全防范意识1. 讲解安全防范的基本知识，包括消防安全、交通安全、治安防范等。
2. 分析常见的安全隐患及预防措施。
3. 演示和讲解突发事件（如火灾、地震、恐怖袭击等）的应急处置方法。
第四部分：应急处置能力1. 突发事件应急处理流程和注意事项。
2. 实操演练：火灾逃生、地震应急疏散、应对恐怖袭击等。
3. 案例分析：总结经验教训，提高应急处置能力。
第五部分：安保器械操作1. 讲解常用安保器械的使用方法，如警棍、盾牌、辣椒水等。
2. 实操演练：使用安保器械进行攻防对抗。
3. 案例分析：分析安保器械使用不当引发的后果。
第六部分：岗位职责与工作流程1. 保安岗位职责解读。
2. 工作流程规范：来访登记、巡逻检查、夜间值班等。
3. 案例分析：总结工作流程中的常见问题及解决办法。
第七部分：安全台账资料管理1. 安全台账资料的重要性及填写要求。
2. 案例分析：展示优秀的安全台账资料范例。
3. 实操演练：现场指导安保人员填写安全台账。
第八部分：结业仪式1. 主持人总结培训内容，肯定培训成果。
2. 颁发培训结业证书。
3. 培训学员交流心得体会。
五、培训方法1. 讲授法：由专业讲师进行讲解。
2. 案例分析法：结合实际案例进行分析。
3. 实操演练法：现场演示和实际操作。
4. 小组讨论法：分组讨论，共同解决问题。
保安员集中培训教案
保安员集中培训教案一、培训目的保安员集中培训教案旨在提高保安员的专业素养和技能水平，使其能够更好地履行保卫安全工作，有效应对各类安全威胁和突发事件，确保场所安全和秩序稳定。
二、培训内容1. 理论知识培训•保安法律法规及职责权利•安全意识和安全管理知识•突发事件处理原则•保安员道德操守和职业操守2. 技能技术培训•保安巡逻和监控系统操作•火灾应急处理和逃生自救技能•接待礼仪和行为规范•专业装备使用和维护3. 实战演练训练•模拟安全演习和情景模拟•突发事件处理演练•实际案例分析和讨论•保安工作技能实地考核三、培训方式1. 理论课程•采用课堂讲授和互动讨论的形式•结合案例分析和实践操作•课后进行知识点检测和复习2. 技能训练•利用模拟场景和专业设备进行操作训练•安排实际演练和实战训练•进行专项技能考核和评估3. 实践演练•与实际工作场所结合，开展安全演练•安排实地考察和调研活动•建立保安员实践工作台账和记录四、培训效果评估1. 考核评比•定期组织理论知识、技能技术和实战演练考核•设立考核评比标准和评分体系•综合评估考核结果，对保安员进行排名和奖惩2. 反馈和改进•收集保安员培训反馈意见和建议•定期召开培训总结会议和改进方案•针对问题和不足进行调整和改进五、培训时间安排•每周进行一次集中培训，每次培训时间为8小时•持续培训周期为3个月，总时长为96小时•安排培训休息日和调整时间，保证培训效果六、总结保安员集中培训教案通过系统的理论知识、技能技术培训和实战演练训练，全面提升保安员的能力水平和素质要求。
通过科学合理的培训方式和措施，不断提高保安员的专业化水平和工作效率，为保障社会安全与秩序作出积极贡献。
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坚守岗位、提高警惕、尽职尽则。在执勤时间内不准擅离职守，
不准闲聊、打闹；不准搞私活、不准在值勤岗位上看书、看报； 不准下棋、打牌；不准会私客；不准喝酒、不准瞌睡；不准乱打 客户公司电话；不准乱拿、乱动客户公司财产十不准。
•
执勤人员要努力学习政治、业务、文化。不断提高个人综合素质，
树立从事执勤服务工作的光荣感、责任感与事业心。发扬公司的
•
执勤人员要自觉遵纪守法，不准侵犯他人利益，严禁利用政权索取馈赠，
贪污受贿，徇私舞弊，不准包庇坏人，诬陷好人，拾物一律交公，及时
通知失主领回。
•
执勤人员必须做到文明执勤，礼貌待人。执勤中既要敢于管理，又要善
于管理。处理问题要分清是非，坚持原则，实事求是，以理服人，态度
和蔼，不讲污言秽语，不刁难人，严禁打人骂人，侮辱人格。
保安培训教案
实用文档
1
概述
• 本次培训内容是根据科箭公司现有执勤队的执勤 观察，整理出来的。其中分为:执勤人员守则、执 勤人员细则、执勤人员须知、岗位工作内容规范 化操作程序、消防基础知识等六大项。为使所有 执勤人员掌握必要的岗位工作职责，做好安全保 护工作，现重新整理了《执勤人员培训内容》， 来作为执勤人员提高业务水平的教材。也是执勤 人员在进行工作时的行为准则和操作规范化。由 于执勤服务是一项比较繁琐的工作，还需要我们 队员在工作时通过实践再不断总结提高。
• 及时准确地填写公司印发的各种报表，密切保持与甲方 负责人的联系，及时反映有关工作情况和问题，提出安 全防范的建议，征求意见改进工作。遇有重大和突发性 事件，及时向领导报告、请示，并采取必要的应急措施， 维持秩序，保护现场，配合有关方面做好工作。
• 以身作则、做出榜样。对工作要认真负责，做到思想好、 业务精、作风正、纪律严；对队员关心爱护，掌握队员 思想状况，及时做好思想教育，搞好全队团结，积极完 成各项任务。
•
执勤人员要严格保守公司的业务秘密，遵守纪律，遵守派驻单位的有关
规章制度，和客户提出的正当保密要求。
•
严禁同客户单位内女职工和其他工人乱拉关系，更不允许谈情说爱。
•
严禁工作时间内随便外出，离开单位上街游玩。
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4
第二项：执勤队工作细则
• 执勤队是科箭公司派驻委托保护单位的值勤队 伍。代表公司履行执勤管理合同中所承担的管 理项目。负责管理客户公司的各项安全工作， 为客户提供安全服务的基层组织。
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2
第一项：执勤人员守则
•
作为一名执勤人员无论在工作中还是在生活上，都应严格遵守国
家的法律、法规。
•
执勤人员必须坚持公司“安全第一、优质服务、遵守合同、信誉
至上”的服务宗旨，严格履行公司同客户签订的执勤管理合同。
努力完成各项工作任务，切实保障客户生产与财产安全。
•
执勤人员应严格遵守公司的各项规章制度，服从命令、听从指挥、
• 配合队长做好队员的思想工作，理解人、关心人，诚实 待人。根据上级要求，合理组织勤务，保证本班队员按 时上岗完成工作。
• 对岗位上发生的重大和突发事件，要果断采取措施，及 时上报，做好记录。
• 队长不在执勤队时，根据队长指定，代理队长职责，尽 职尽力。
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执勤队员职责
• 在指定岗位执勤，按照执勤合同规定，完成队领导交给 的任务。
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执勤队队长职责 1-3
• 根据公司与客户签定的合同，按规定的执勤项目和承担 的责任，积极组织执勤队员，全面深入地做好责任区的 安全防范工作，周密细致地为客户安全服务。
• 努力搞好执勤队的管理工作和基层业务建设。及时传达 贯彻公司的工作指令，督促检查队员遵守执勤人员守则 和工作纪律；安排布置队员按制度规定的要求值勤和做 好交接班记录；审定队员调班、顶岗和领发装备等。
• 根据有关规章制度，负责做好防火、防盗、防爆、防破 坏、防事故等五防工作，保障责任区的安全。
• 严格检查制度，防止未经许可的人员、车辆、物资擅自 进出责任区，维护责任区内的秩安秩序。
• 坚守岗位，认真做好巡逻、检查、护卫、守夜等工作， 预防责任区内发生火灾和治安事故，接班人员不到岗， 不得离岗。
• 处理责任区内发生的有关执勤事件，并及时报告上级。 • 服从命令听从指挥，积极完成公司临时指派的执勤工作。
• 执勤服务人员必须全面贯彻公司“安全第一、 优质服务、遵守合同、信誉至上”的服务宗旨， 保障委托单位的安全。
• 根据工作情况，执勤队可设有队长。队以下可 设若干个班，班设一名班长。
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5
执勤队队长职责
• 执勤队长是公司委派到执勤队的基 层负责人，负责全队工作。根据公 司指令履行，落实合同规定的执勤 工作任务；负责对队员的思想教育 工作。队长的主要职责如下：
• 负责队员的思想政治工作。组织队员学习政治、业务， 坚持四项基本原则。识大体顾大局，树立从事执勤工作 的光荣感，增强工作责任心，和处理问题的业务能力。 树立服务意识，努力完成公司交给的各项任务。
ห้องสมุดไป่ตู้
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7
执勤队队长职责 4-7
• 负责查岗、考勤、考核工作。按照本公司规定的值勤须 知、工作纪律和奖惩办法，认真考勤，并提出奖惩意见。 对工作失职和违纪的队员如实向公司提出处理的建议。
保护犯罪现场的责任。无调解、拘留、关押、搜查、审讯、罚款或没收
财物的权力。
•
执勤人员要认真贯彻“预防为主、防消结合”的方针，增强防火意识。
巡逻检查时应注意发现和排除值勤责任区的火险隐患。一旦发现火险苗
子要立即扑灭。发生火灾时应迅速上报客户公司，拉响火警警报，进行 人员疏散，及时扑救并维护火灾现场秩序。
服务宗旨，做一个有理想、有道德、有纪律、有文化的执勤人员。
•
执勤人员履行工作职责时必须着公司规定的统一服装，佩带值勤
标志，并经常保持整洁，切记说粗口。
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3
执勤人员守则
•
执勤人员在执行工作中发现可疑情况和事故隐患应及时报告妥善处理。
遇有违法犯罪分子作案时，在能力范围内有制止、抓获、协助客户处理，
• 队长不在时，应指定人员代理队干部履行队长职责。
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执勤队执勤班长职责
• 跟班带领执勤队员上岗执勤，守夜护卫、巡逻检查。并 负责填写值勤记录，交接班记录，做好岗位工作。
• 检查岗位立岗，强调着装整齐，坚持文明执勤，落实防 范措施，如实向队长汇报工作。
• 建立卫生制度，带领全班搞好岗位内外及宿舍的整洁卫 生。