2017年度非煤矿山安全培训计划
非煤矿山全年安全培训计划
非煤矿山全年安全培训计划一、培训目标非煤矿山是指不包括采石场和石灰石采掘场的矿山，如金属矿山、化工原料矿山、建筑材料矿山等。
在非煤矿山的日常生产中，安全生产是至关重要的。
因此，为了提高矿山员工的安全生产意识和技能，确保全年的安全生产，制定非煤矿山全年安全培训计划。
二、培训内容1. 安全生产法律法规知识培训通过讲解安全生产法律法规的相关知识，使员工了解国家对于矿山安全生产的相关规定，提高员工的法律意识和安全生产责任意识。
2. 矿山作业安全规程培训介绍矿山作业的安全规程和操作流程，包括作业地点、作业方式、作业工具的使用等，确保员工遵循规程操作，提高矿山的安全生产水平。
3. 安全生产事故案例分享和分析通过分析安全生产事故案例，从实际案例中学习事故的原因和教训，引导员工重视安全生产，避免类似事故的发生。
4. 应急演练组织矿山员工进行应急演练，包括火灾、事故伤员救护、逃生逃生等，提高员工在紧急情况下的应变能力和自救能力。
5. 安全设备使用培训介绍各类安全设备的使用方法和使用注意事项，确保员工熟练掌握安全设备的使用技能，提高矿山的安全生产水平。
6. 安全技能培训组织员工进行安全技能培训，包括安全操纵、安全作业、紧急情况的处理等，提高员工的安全技能水平。
7. 安全文化宣传教育通过各种形式的宣传教育活动，提高员工的安全意识和安全文化，营造良好的安全生产氛围。
三、培训方法通过讲座、讲解、学习资料等形式进行理论教育，向员工介绍安全生产的相关知识和技能，提高员工的安全意识和安全生产技能。
2. 实操演练组织员工进行实操演练，例如应急演练、安全设备使用演练等，让员工在实际操作中学习安全技能，提高员工的应变能力和自救能力。
3. 现场指导安排专业人员对员工进行现场指导，帮助员工解决实际工作中遇到的安全问题，并指导员工正确使用安全设备和遵守安全规程。
四、培训周期全年安全培训计划分为季度培训和月度培训两个周期。
1. 季度培训每季度进行一次安全培训，内容包括安全生产法律法规知识、矿山作业安全规程、安全设备使用培训等，时间为2-3天。
非煤矿山企业安全生产培训计划方案
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非煤矿山企业年度培训计划方案
非煤矿山企业年度培训计划方案
一、培训目标
本次培训旨在提升企业员工的专业技能和安全意识，加强生产经营管理知识，培养团队合作意识，提高员工整体素质和能力水平。
二、培训内容
1. 安全生产知识培训：包括煤矿安全操作规程、事故预防和应急处理等内容。
2. 专业技能培训：针对不同岗位的员工进行相应的技能培训，包括矿山开采、设备维护等方面的知识和技能。
3. 管理知识培训：针对管理人员进行管理知识和领导能力培训，提升其管理水平和团队建设能力。
4. 团队合作培训：通过团队建设活动和沟通协调培训，加强员工之间的协作和沟通能力。
5. 健康知识培训：为员工提供健康饮食、体育锻炼等方面的知识和指导，提高员工的身体素质。
三、培训方式
1. 线下课堂培训：邀请专业讲师和行业专家开展面对面的培训
课程。
2. 线上网络培训：利用互联网资源和平台进行线上课程学习和培训。
3. 实地操作演练：安排员工进行实地操作演练，加强技能培训的实际操作环节。
四、培训时间安排
根据不同内容的培训需求，合理安排培训时间，确保员工参与培训不影响正常生产和工作。
五、培训效果评估
通过考试、实际操作评估和员工反馈等方式对培训效果进行评估和总结，及时调整和改进培训方案。
非煤矿山职工年度培训计划
非煤矿山职工年度培训计划
根据煤矿安全生产管理规定和非煤矿山职工安全生产法律法规的要求，确保非煤矿山职工安全生产知识和技能的提升，保障矿山安全生产目标的实现，制定了年度培训计划如下：
1.培训对象：全体非煤矿山职工
2.培训内容：安全生产法律法规、矿山安全生产标准和操作规程、应急救援知识、职业健康知识、安全生产技能等方面的培训
3.培训时间：每季度举办1次，每次培训不少于2天
4.培训方式：集中培训和现场教学相结合，采用多种形式进行培训，如讲座、演练、实地考察等
5.培训目标：提高职工的安全意识和技能，增强应对突发事件的能力，降低安全生产事故的发生率
6.培训效果评估：通过考试、实际操作等方式对培训效果进行评估，并及时调整培训计划和内容
7.培训记录：对每次培训进行记录，并进行档案管理，确保培训效果的持续跟踪和评估
以上培训计划将严格执行，确保非煤矿山职工安全生产知识和技能的全面提升，为矿山安全生产保驾护航。
非煤矿山工人安全培训计划
非煤矿山工人安全培训计划一、培训目标1.1 提高非煤矿山工人的安全意识和预防意识，使其能够预见和避免潜在的安全风险。
1.2 掌握非煤矿山作业中的安全操作规程和技能，保障人身和财产安全。
1.3 加强非煤矿山工人的职业技能培训，提高工作效率和质量。
二、培训内容2.1 安全意识培训- 安全知识普及，包括非煤矿山事故案例分析、安全事故防范措施等。
- 安全意识培养，增加对危险场所和行为的警觉性。
2.2 安全操作规程培训- 非煤矿山作业规程和程序，包括采掘、运输、设备操作等。
- 安全设备使用规程，学习并熟练掌握相关安全设备的使用方法。
2.3 紧急救援培训- 火灾、爆炸和其他突发事件的紧急救援措施。
- 紧急疏散和自救技能培训，包括逃生通道、应急通讯设备使用。
2.4 职业技能培训- 非煤矿山工作技能，包括开采技术、机械操作、岩石分析等。
- 操作设备的维护保养和性能监测技能培训，确保设备安全和工作稳定。
三、培训方式3.1 理论培训- 由专业教师授课，采用专业培训教材和多媒体教学手段，让学员全面理解安全知识和操作规程。
3.2 实践培训- 在非煤矿山现场进行实际操作演练，帮助学员真实接触和掌握操作技能。
- 安排实地考察，加强学员对矿山地质和环境的了解。
3.3 模拟演练- 组织安全事故模拟演练，让学员了解突发事件的处理方法和应急技能。
四、培训周期4.1 初级岗位工人培训周期为3个月，包括1个月的理论培训和2个月的实践培训。
4.2 中级岗位工人培训周期为6个月，包括2个月的理论培训和4个月的实践培训。
4.3 高级岗位工人培训周期为12个月，包括3个月的理论培训和9个月的实践培训。
五、培训评估5.1 理论考试- 对学员进行全面的理论知识考核，包括安全知识、操作规程、紧急救援等方面。
5.2 实践考核- 对学员进行矿山实际操作的技能考核，包括设备操作、疏散逃生、紧急救援等方面。
5.3 综合评估- 对学员在培训期间的表现进行综合评价，包括学习态度、团队合作、安全意识等方面。
非煤矿山培训计划方案范文
随着我国经济的快速发展，非煤矿山行业在国民经济中的地位日益重要。
然而，由于非煤矿山生产过程中存在诸多安全隐患，事故频发，给人民群众生命财产安全和社会稳定带来严重威胁。
为了提高非煤矿山从业人员的安全意识和操作技能，预防和减少安全事故的发生，特制定本培训计划方案。
二、培训目标1. 提高非煤矿山从业人员的安全意识和自我保护能力；2. 增强非煤矿山企业的安全管理水平；3. 提升非煤矿山企业的安全生产标准化水平；4. 减少非煤矿山事故发生率，保障人民群众生命财产安全。
三、培训对象1. 非煤矿山企业主要负责人、安全管理人员；2. 非煤矿山企业一线从业人员；3. 非煤矿山企业特种作业人员；4. 非煤矿山企业应急救援人员。
四、培训内容1. 国家安全生产法律法规、政策和标准；2. 非煤矿山安全生产基础知识；3. 非煤矿山安全操作规程；4. 非煤矿山事故案例分析；5. 非煤矿山应急救援与处置；6. 安全生产标准化建设；7. 特种作业人员安全操作技能培训；8. 应急救援人员技能培训。
1. 集中授课：邀请专家、学者进行专题讲座；2. 实地教学：组织学员参观非煤矿山企业，现场教学；3. 案例分析：结合实际案例，进行深入剖析；4. 模拟演练：开展应急救援演练，提高学员应急处置能力；5. 网络培训：利用网络平台，开展在线学习、考试。
六、培训时间与地点1. 培训时间：根据实际情况，全年分批次进行；2. 培训地点：非煤矿山企业、培训机构、网络平台。
七、培训组织与管理1. 成立非煤矿山培训工作领导小组，负责培训工作的组织、协调和监督；2. 建立健全培训管理制度，明确培训目标、内容、方式、时间、地点等；3. 加强培训师资队伍建设，提高培训质量；4. 对参训人员进行考核，确保培训效果；5. 定期开展培训效果评估，持续改进培训工作。
八、经费保障1. 培训经费纳入企业安全生产费用；2. 鼓励企业自筹资金，提高培训投入；3. 积极争取政府和社会资金支持。
非煤矿山安全教育培训计划(三篇)
非煤矿山安全教育培训计划为____“安全第一、预防为主”的方针，提高煤矿职工的安全技术素质，根据《中华人民共和国矿山安全法》、《煤矿安全规程》的有关规定，结合我矿的实际，组织编制了煤矿作业人员安全生产培训计划。
煤矿安全技术培训是实现煤矿安全生产的重要基础工作。
必须坚持“管理、装备、培训并重”和“强制培训、分级管理、统一标准、考核发证”的原则，对职工进行有计划的培训和经常性的安全教育。
一、培训对象安全生产管理人员及所有从事煤矿井下作业的人员二、培训目的通过培训，使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章;了解煤矿作业的危险、职业危害因素;熟悉本岗位安全生产的权利和义务;掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法;了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识;掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。
三、培训要求（1）熟悉《安全生产法》的内容及要求，知道自己的义务和权力。
（2）对在矿正常作业的人员每月进行组织培训，并建立健全培训档案，详细、准确记录培训内容、考试、考核情况;（3）培训要坚持理论与实际相结合，加强案例讲解，注重职业道德、安全法律意识和实际安全操作技能的综合培训;要充分考虑煤矿工人文化水平较低的实际，按照本大纲的要求，加强安全生产意识和素质，安全生产基础知识、基本方法和技能的培训，使培训内容通俗易懂，便于掌握。
四、培训内容1、《安全生产法》赋予工人的权力和应履行的义务（1）煤矿工人的权力;（2）煤矿工人的义务。
2、入井须知（1）入井前的准备;（2）入井的注意事项。
3、自救、互救与现场急救（1）井下避灾的基本原则;（2）在灾区避灾的行动准则;（3）矿工在灾区自救、互救的行动准则;（4）新自救器的使用技术;（5）自救、互救技术。
非煤矿山安全教育培训计划（二）安全生产管理人员、特种作业人员以及从事煤矿生产作业的人员。
非煤矿山安全生产培训计划
非煤矿山安全生产培训计划一、培训目的非煤矿山属于危险性较大的行业，安全生产是企业发展的基石，也是各级政府部门高度重视的工作。
为了提高非煤矿山从业人员的安全意识和技能水平，减少事故发生，保障员工的生命财产安全，特制定了本培训计划。
二、培训对象本次培训对象包括非煤矿山生产经营单位的所有从业人员，尤其是直接从事生产操作和管理的人员。
三、培训内容1.法律法规知识培训了解《安全生产法》、《煤矿安全规程》等相关法律法规，明确非煤矿山的安全生产责任和义务。
2.事故案例分析借鉴前期发生的事故案例，分析事故原因和教训，引导员工树立安全生产意识。
3.安全技术知识培训了解非煤矿山的安全技术规范和操作规程，掌握安全生产的基本知识和技能。
4.应急预案培训掌握各类突发事件的应急处理流程和方法，提高员工应对危险情况的能力。
5.安全防护用品使用培训学习掌握各类安全防护用品的使用方法，确保在作业过程中能够妥善使用和维护。
6.岗位培训根据岗位的不同，分别进行专业技能的培训，提高员工的专业水平和操作技能。
7.安全演练定期组织安全演练，检验员工的应急处理能力和团队协作能力，提高员工的应对突发事件的能力。
四、培训方式请相关领域的专家学者进行理论授课，系统地讲解安全生产的相关知识和技能。
2.案例分析结合具体的事故案例进行分析，引导员工从案例中汲取教训，并形成对安全生产的深刻认识。
3.现场操作组织员工进行现场操作练习，并结合专业技能进行实地考核。
4.安全演练定期组织安全演练，考察员工在突发事件中的表现，并及时纠正不足之处。
五、培训时间本次培训计划为期一个月，每周安排两天培训时间，每天培训8小时，共计64小时。
六、培训考核1.理论考核定期进行理论知识考核，通过考核合格才能进行实际操作培训。
2.实际操作考核通过实际操作考核，检验员工的操作技能和安全意识。
只有通过实际操作考核，才能获得合格证书。
七、培训效果评估1.定期考核培训结束后，定期开展安全生产知识考核和实际操作考核，评估培训效果。
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2018年度安全教育培训计划
安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。
做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。
为使非煤矿山2017年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。
一、基本思路
（一）加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。
安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。
在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
同时对矿山各级管理人员（包括矿长、安全管理人员、技术人员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。
（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。
做到“全员、全面、全过程”的安全教育。
因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。
（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。
安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。
针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：
（1）会议形式。
主要有：安全知识讲座、座谈会、事故教训现场会等。
（2）张挂形式。
主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。
（3）音像制品。
主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。
（4）现场观摩演示形式。
主要有：安全操作方法演示、急救方法演示等。
（四）严格执行矿山的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。
对于新进矿山的新工人，应严格要求进行三级安全教育（包括矿山级、部门级、班组级安全教育），学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于24学时。
二、主要的培训内容计划：
三、要求
1.具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报矿长审批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备。
2.培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。
3.不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行的具体时间和原因。
4.年底写好年度培训教育活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培训教育计划。
库尔勒市春辉片石厂 2017年1月。