2017广西柳州柳钢集团招聘退伍军人公告
企业招收退役军人的优惠政策
企业招收退役军人的优惠政策
一、退役军人作为优质人力资源的优秀特质
退役军人经过部队“大熔炉”的锻炼，是一支特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献的队伍，他们纪律性强、责任心强、吃苦耐劳、踏实肯干、忠诚度高，是企业招聘的优质选择！
二、部分招收退役军人的优惠政策
1、用人单位（机关事业单位除外）吸纳退役1年内的退役军人就业，稳定就业并参加社会保险1年以上的，按每人1万元给予补贴。
2、在国家规定时间内，企业招用自主就业退役士兵，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，自签订劳动合同并缴纳社会保险当月起，在3年（36个月）内按实际招用人数予以定额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税优惠，定额标准为每人每年9000元。
3、为安置自主择业的军队转业干部（必须持有师以上部队颁发的转业证件）就业而新开办的企业，凡安置自主择业的军队转业干部占企业总人数60％（含）以上的，自领取营业执照之日起，其提供的应税服务3年内免征增值税。
4、降低小微企业创业担保贷款申请条件，当年新招用重点扶持对象（含退役军人）达到企业现有在职职工人数的比例下调为20%，在职职工超过100人的比例下调为10%。
1。
退伍军人招聘行动计划方案
退伍军人招聘行动计划方案第一步：确定招聘目标和需求在制定招聘行动计划之前，需要明确招聘的目标和具体需求。
这包括确定需要招聘的退伍军人数量、招聘岗位的要求和职责等。
第二步：制定招聘策略和渠道根据招聘目标和需求，制定一套招聘策略和渠道。
可以考虑以下几个方面：1. 与退伍军人组织合作：联系并合作退伍军人组织，获取相关人才资源和推荐。
2. 军队内部推荐：与军队合作，通过退役军人相关机构、领导和士兵获取推荐。
3. 线上招聘平台：利用专门的招聘网站、社交媒体和军队退伍军人专属平台发布招聘信息，并筛选合适的候选人。
4. 校园招聘：与军事学院和相关军事培训学校合作，参加校园招聘活动，吸引优秀的退伍军人人才。
第三步：制定招聘流程和标准建立一套清晰的招聘流程和标准，确保招聘过程的公平、透明和有效性。
包括以下环节：1. 简历筛选：对收到的简历进行筛选，按照岗位要求和能力进行初步筛选。
2. 面试：面试合适的候选人，通过不同形式的面试评估其综合能力和适应性。
3. 背景调查：对被面试的候选人进行背景调查，确认其军人身份和背景。
4. 录用决策：根据面试结果和背景调查，确定录用与否，制定录用条件和待遇。
第四步：制定培训计划和融入计划为新聘退伍军人制定相应的培训计划和融入计划，帮助他们快速适应公司文化和岗位要求。
包括以下内容：1. 岗位培训：针对具体岗位的技能要求，提供相关培训和指导。
2. 公司文化培训：介绍公司的价值观、行为规范和工作氛围，帮助他们融入组织。
3. 职业发展指导：为退伍军人提供个人职业发展规划和指导，帮助他们在公司中稳定成长。
第五步：建立军人关怀机制为退伍军人提供相应的关怀和福利，以增强其归属感和忠诚度。
可以考虑以下方面：1. 退伍军人俱乐部：建立退伍军人俱乐部，组织各类活动，加强军人间的交流和互助。
2. 专项福利待遇：针对退伍军人提供专门的福利待遇，如灵活的工作时间、额外的休假等。
3. 优先晋升机会：为退伍军人提供优先晋升的机会，以激励其工作积极性和发展动力。
南宁军转安置岗位公示
南宁军转安置岗位公示介绍南宁军转安置岗位公示是指南宁市政府发布的关于退役军人转岗安置的公告。
随着国家军队建设的不断发展，大量的退役军人需要找到合适的就业岗位，以便顺利融入社会。
南宁市政府为了帮助退役军人解决就业问题，特别发布了军转安置岗位公示，公示了一系列适合退役军人的工作岗位，供他们选择和申请。
公示内容岗位信息1.岗位名称：XXX–岗位职责：XXX–岗位要求：XXX2.岗位名称：XXX–岗位职责：XXX–岗位要求：XXX申请流程1.了解岗位信息：退役军人首先要仔细阅读公示中的岗位信息，了解岗位的职责和要求。
2.准备材料：根据岗位要求，准备好个人简历、相关证书和其他必要的申请材料。
3.提交申请：将准备好的申请材料通过指定的方式提交给相关部门或单位。
4.审核评估：相关部门会对提交的申请进行审核评估，包括对申请人的资格和背景进行核实。
5.面试选拔：通过初步审核的申请人将进入面试环节，面试的目的是进一步了解申请人的能力和适应性。
6.最终录用：根据面试结果和综合评估，确定最终录用名单，并通知申请人。
政策支持1.退役军人优先：南宁市政府高度重视退役军人的就业问题，为他们提供优先就业政策，确保他们能够尽快找到合适的工作岗位。
2.岗位适应培训：对于一些特殊岗位，南宁市政府还提供适应培训，帮助退役军人尽快适应新岗位的工作环境和要求。
3.薪资待遇保障：南宁市政府规定，退役军人转岗安置的薪资待遇不低于普通员工的水平，确保他们的经济收入稳定。
成效评估1.就业率评估：南宁市政府将定期对军转安置岗位的就业率进行评估，统计已安置的退役军人的就业情况，以便及时调整和改进政策。
2.满意度调查：南宁市政府还将进行满意度调查，了解退役军人对军转安置岗位的满意度和意见建议，以便进一步提升服务质量。
结论南宁军转安置岗位公示为退役军人提供了一个良好的就业机会，使他们能够顺利过渡到社会生活中。
南宁市政府通过公示岗位信息、明确申请流程、提供政策支持和进行成效评估等方式，为退役军人提供了全方位的帮助和支持。
退伍军人选岗位介绍信模板
【封面】退伍军人选岗介绍信【正文】尊敬的：您好！我单位根据《中华人民共和国退役士兵安置条例》及相关政策规定，现将我单位拟接收的退伍军人情况介绍如下，以供贵单位参考。
一、退伍军人基本情况姓名：____________________性别：____________________出生年月：________________入伍时间：________________退伍时间：________________入伍前学历：________________入伍前工作单位：________________部队服役期间主要经历及荣誉：________________二、退伍军人服役期间表现1. 思想政治表现：该同志政治立场坚定，拥护党的基本路线，遵纪守法，作风正派，具有良好的道德品质。
2. 军事素质：该同志军事素质过硬，训练刻苦，技能熟练，在部队期间多次参加各类军事演习，表现优异。
3. 工作能力：该同志具有较强的组织协调能力和团队合作精神，曾担任过XX职务，负责XX工作，成绩突出。
4. 综合素质：该同志热爱学习，积极进取，具备一定的文化素养和业务能力，能够适应新岗位的要求。
三、退伍军人就业意向该同志退役后，自愿选择加入我单位，从事________________岗位，为我单位的发展贡献力量。
四、我单位意见我单位高度重视退伍军人的安置工作，对该同志的政治素质、军事素质、工作能力和综合素质给予充分肯定。
经研究，同意接收该同志加入我单位，从事________________岗位。
五、联系方式联系人：________________联系电话：________________电子邮箱：________________特此函告。
【单位名称】【单位地址】【单位邮编】【单位联系电话】【单位电子邮箱】【发文日期】注：本介绍信一式两份，一份交由退伍军人持有，一份由贵单位存档。
【附件】1. 退伍军人个人简历2. 退伍军人服役期间主要荣誉证书复印件3. 退伍军人相关证明材料【结尾】感谢贵单位对我单位工作的关心与支持，期待与贵单位携手共进，共创美好未来！【单位名称】【单位地址】【单位邮编】【单位联系电话】【单位电子邮箱】【发文日期】。
2014年军转(柳州)干部退役士兵安置成效大
2014年军转（柳州）干部退役士兵安置成效大关键词：军转张为臻军转公选军转政策计划安置军转干部军转自主择业军转论坛
2014年08月04日 10:29:19来源：新华网
从柳州市人力资源和社会保障局军转办及市民政局安置办获悉，近年来柳州市军转干部和退役士兵安置工作成绩显著，让“最可爱的人”在柳就好业、能发展。
据悉，去年柳州市共安置116名军转干部，基本实现了部队、军转干部和用人单位的“三满意”。
根据安排，今年柳州市要安置103名军转干部，其中计划安置76人，自主择业27人。
8月中旬，柳州市还将举办培训班，提升军转干部就业能力和创业热情。
近年来，退役士兵安置改革是柳州市双拥工作的亮点之一。
在当前就业矛盾较突出的情况下，将退役士兵自谋职业金、自主就业经济补助经费纳入市县两级财政预算。
对选择自主就业的城乡退役士兵给予经济补助，从2011年冬季入伍的退役义务兵开始，实行城乡一体经济补助标准，退役义务兵按每年4500元标准发放，2年义务兵9000元。
去年全年共接收退役士兵1100人，投入300多万元，培训退役士兵900多人，组织专场招聘会、双选会，推荐就业率达100%。
2014年，市民政局还专门与市二职校达成协议，未参加技能培训的2013年冬季退役士兵随时可以报名参加该校培训，在1年内完成培训并考试合格的，发给相应证书，同样享受免费培训和生活补助。
（李俊）。
广西壮族自治区退役士兵安置办法
广西壮族自治区退役士兵安置办法【法规类别】退伍军人安置【发文字号】广西壮族自治区人民政府令第122号【发布部门】广西壮族自治区政府【发布日期】2018.01.02【实施日期】2018.03.01【时效性】现行有效【效力级别】地方政府规章广西壮族自治区人民政府令（第122号）《广西壮族自治区退役士兵安置办法》已经2017年12月6日自治区十二届人民政府第108次常务会议审议通过，现予发布，自2018年3月1日起施行。
自治区主席陈武2018年1月2日广西壮族自治区退役士兵安置办法第一章总则第一条为了规范退役士兵安置工作，保障退役士兵的合法权益，根据《中华人民共和国兵役法》和国务院《退役士兵安置条例》等有关法律、法规，结合本自治区实际，制定本办法。
第二条本自治区行政区域内退役士兵安置工作适用本办法。
本办法所称退役士兵，是指依照《中国人民解放军现役士兵服役条例》的规定退出现役的义务兵和士官。
第三条退役士兵安置坚持城乡一体、多元安置、体现优待、统筹兼顾的原则，并与经济社会发展相适应、与国防和军队建设相衔接。
第四条国家机关、社会团体、企业事业单位，应当依法履行接收安置退役士兵的义务，按照有关规定做好接收安置工作。
接收安置退役士兵的单位，按照国家和自治区有关规定享受相关优惠政策。
全社会应当尊重、优待退役士兵，支持退役士兵安置工作，为退役士兵就业创业营造良好环境。
第五条县级以上人民政府应当将退役士兵安置工作纳入经济社会发展总体规划，并列入本级政府年度工作要点，建立健全退役士兵安置工作机制，协调解决退役士兵安置工作中的重大问题；落实和完善以扶持就业为主，自主就业、安排工作、继续完成学业、退休、供养等多种方式相结合的退役士兵安置措施；建立完善国防动员、争创双拥模范城（县）的考评指标体系。
退役士兵安置经费由县级以上人民政府共同承担，列入同级政府财政预算，并随着经济和社会发展逐步增加。
第六条县级以上退役士兵安置工作主管部门负责本行政区域的退役士兵安置工作。
浅谈广西柳州钢铁集团有限公司员工职业化培育
0前言2017年，广西经济工作会议提出：“要加快传统产业转型升级，全面推进传统产业‘二次创业’”。
2017年是中国供给侧结构性改革的深化之年，也是广西柳州钢铁集团有限公司（简称柳钢）实现“十三五”规划发展目标的关键一年。
柳钢是广西的工业大户，也属于传统产业，柳钢在工艺装备和技术水平较为先进的情况下，如何在钢铁行业“新常态”下深入推进柳钢供给侧结构性改革，有效实施沿海战略，实现柳钢的脱困发展和“二次创业”？笔者认为，最重要的是加强员工的职业化培育。
通过员工的职业化培育，不断提升员工队伍的整体素质和职业效率，从而实现工作质量的提高和产品的优质增效，并以此促进企业效益和企业竞争力的提高，实现柳钢的转型升级和持续发展。
1职业化的含义与内容许多企业对职业化及职业化素质有很多误解，往往简单地认为职业化就是着装职业化、态度职业化、服务职业化及高学历等。
对于一个真正职业化的企业而言，职业化应该是全方位的。
所谓职业化，就是工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的场合表现出合适的行为，它是一种国际化的职场准则，在职业道德、职业意识、职业态度、职业资质、职业技能、职业行为等方面要求员工符合职业规范和标准。
世界著名的管理学大师亨利·明茨伯格指出，职业化的内涵包括3个层次：1〇职业化素养，指的是从业人员从事该职业应该具备的道德品质特征与基本素质特征，它包括职业道德、职业意识和职业心态等；2〇职业化技能，指的是从业人员从事该职业应该具备的专业技能与专业知识，它包括学习能力、执行能力、沟通能力、管理能力、创新能力和社交能力等；3〇职业化行为规范，指的是从业人员在从事该职业的过程中应该具备的行为操作标准，它包括职业思想、职业语言和职业动作等。
职业化是市场经济条件下的必然产物，也是现代企业管理的必然要求，它是随着经济全球化、国际化而产生的。
对于企业员工，所谓职业化，就是用理性的态度对待工作，细微之处体现专业。
同时，思想要奔放、行为要约束、意识要超前、个性发展要适应共性条件等。
柳州市人民政府办公室关于下达2018年度退役士兵安置任务的通知
柳州市人民政府办公室关于下达2018年度退役士兵安
置任务的通知
文章属性
•【制定机关】柳州市人民政府办公室
•【公布日期】2018.11.13
•【字号】柳政办〔2018〕203号
•【施行日期】2018.11.13
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】军官转业安置
正文
柳州市人民政府办公室关于下达2018年度退役士兵安置任务
的通知
柳政办〔2018〕203号根据国务院、中央军委的部署，为完成好我市退役士兵接收安置任务，经市人民政府同意，现分配你单位接收安置退役士兵
人，请按分配名额做好接收安置工作。
退役士兵安置工作是一项政治任务，做好退役士兵安置工作事关国防和军队建设，事关社会稳定。
《退役士兵安置条例》第三十八条规定，接收单位未按照规定安排退役士兵上岗的，按照不低于本单位同等条件人员平均工资80%的标准逐月发给退役士兵生活费至其上岗为止；第五十条规定，接收安置退役士兵单位拒绝或者无故拖延执行人民政府下达的安排退役士兵工作任务的，对国家机关、事业单位主要负责人和直接责任人员依法给予处分，对企业按照涉及退役士兵人数乘以当地上年度城镇职工平均工资10倍的金额处以罚
款，并对接收单位及其主要负责人予以通报批评。
柳州市人民政府办公室
2018 年11月13日。
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2017广西柳州柳钢集团招聘退伍军人公告
因工作需要，广西柳州钢铁集团有限公司现面向社会招聘部分退伍军人，具体要求如下：
一、招聘对象
2016年退伍的士兵，男性，年龄30岁以下(1986年7月1日以后出生)，高中以上学历，柳州市户口(不含所辖县)，政治素质好，作风优良，无违法违纪行为，能吃苦耐劳，身体健康。
二、招聘岗位及待遇
1.招聘岗位及工作内容见现场招聘启事。
2.经笔试、面试和综合考核后，择优录用。
3.录用后与广西柳州钢铁集团有限公司签订劳动合同，缴纳五险一金。
三、报名程序
1.报名方式：请有意向者携带退伍证、身份证、毕业证、户口本、相关技能证书等材料原件、A4纸复印件各一份，一寸照片一张，到柳钢报名。
2.报名时间：即日起至2017年6月9日,逾期不受。
(7：45-11:00
14:00-17：30)
3.报名地点：柳钢集团办公大楼一楼人力资源部108室(柳州市北雀路117号)
4.咨询电话：2592655 联系人：高先生
原标题：2017年柳钢集团退伍军人招聘启事
广西柳州钢铁集团有限公司人力资源部
2017年5月23日本文由广西中公教育整理提供，供各位考生参考学习！。