英语培训学校工作计划(精选多篇)
英语培训工作计划
英语培训工作计划(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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英语培训机构工作计划3篇
英语培训机构工作计划3篇方面：1）认真备课，制定教学计划，确保教学进度和教学质量。
2）严格按照教学大纲和教材要求，注重学生的能力培养和综合素质提高。
3）及时批改作业，并对学生的表现进行评价和记录，及时与家长沟通交流，积极解决学生研究中的问题。
2.课堂教学方面：1）采用多种教学方法，注重学生的参与和互动，提高学生的研究兴趣和积极性。
2）注重课堂氛围的营造，创设良好的研究环境，让学生在轻松愉悦的氛围中研究。
3）注重课堂效果的评估和总结，及时反思教学过程，不断改进自己的教学方法和策略。
3.个人研究和教研方面：1）利用课余时间，积极研究教育教学理论和相关知识，提高自己的业务素质。
2）参加学校组织的教研活动，认真研究和记录，积极参与讨论，取长补短，提高自身的教育教学水平。
4.纪律方面：1）认真遵守学校的各项管理制度和纪律要求，按时到校上课，不早退、不迟到。
2）严格执行请假制度，如有特殊情况及时向领导请假，并做好请假手续。
3）认真完成学校交办的各项任务，积极参与学校各项活动，为学校的发展贡献自己的力量。
总之，作为一名英语教师，我将以饱满的热情和扎实的工作作风，认真履行自己的职责，努力提高教学质量和教学效果，为学校教育事业的发展做出自己的贡献。
进行课堂教学督导活动，对每位老师进行3次以上的课堂督导，并及时反馈意见和建议，帮助老师提高教学质量。
2)20xx年4月份--6月份，开展教师培训活动，邀请专家学者来校授课，提高教师的业务能力和教学水平。
3)20xx年9月份--10月份，开展学生评教活动，收集学生对教师的评价，及时发现问题并加以改进。
4)20xx年11月份--12月份，组织教师参观其他学校，研究其他学校的先进经验，为自己的教学工作提供借鉴和启示。
四.总结教学质量是学校的生命线，提高教学质量是我们的工作重点。
通过加强教师队伍建设、强化日常工作规范、提高自身业务能力和带动新老师等措施，我们可以不断提高教学质量，为学生提供更好的教育服务。
英语培训学校策划方案范本(四篇)
英语培训学校策划方案范本引言：随着国际交流与合作的深入发展，英语已成为一门必备的语言技能。
因此，英语培训学校扮演着重要的角色，为学生提供优质的英语教育和培训服务。
本文将提出一个具体的策划方案，为____年英语培训学校的发展提供指导。
一、市场分析1.1 需求分析随着全球化的加深，英语已逐渐成为全球通用的语言。
许多学生和职场人士都意识到了学习英语的重要性，对高质量的英语培训需求日益增长。
此外，随着人们对个人发展的重视，提高英语水平已成为许多人实现职业目标的必要条件。
1.2 竞争分析英语培训市场竞争激烈，有很多传统和在线的培训机构存在。
这些机构提供了各种各样的课程和服务，为学生提供了多样化的选择。
因此，我们需要提供与其他机构有区别的优质教育和培训。
二、目标定位针对市场需求和竞争状况，我们将确定以下目标定位：2.1 目标人群：主要面向学生和职场人士，包括儿童、青少年和成年人，提供不同年龄段的英语培训课程。
2.2 目标市场：重点覆盖城市中心地区和高密度的商业区，因为这些区域的人口密度更高，需求更大。
2.3 售价定位：我们将提供高质量的培训，但价格相对较高。
我们的目标是吸引那些愿意为优质的英语教育和培训买单的客户。
三、产品与服务为了满足目标人群的需求，我们将提供以下产品与服务：3.1 标准英语课程：设计一系列标准的英语培训课程，包括口语、听力、阅读、写作和语法等方面的培训。
根据学生的英语水平和需求，制定个性化的学习计划。
3.2 商务英语课程：针对职场人士提供商务英语课程，包括商务口语、商务写作和商务文化等方面的培训。
帮助学员提高在商务环境中的语言表达能力和跨文化交流能力。
3.3 考试备考培训：提供针对国际英语考试（如托福、雅思等）和职业英语考试（如商务英语考试等）的备考培训。
通过精心设计的教学和模拟考试，提高学生的考试技巧和成绩。
3.4 小班教学：采用小班教学模式，保证每位学生都能受到个性化的关注和指导。
每个班级的人数控制在10人以下，以确保高质量的教学效果。
英语培训学校工作计划
英语培训学校工作计划英语培训学校工作计划（精选8篇）英语培训学校工作计划篇1本学期我们英语组以英语新课程理念为指导，在学校及县教研室的领导下，加大教研、科研力度，扎实有效地开展各项教研活动，努力营造英语教育教学的良好氛围，积极进行校本教研，组织教师参加课改理论学习和培训，并组织教师进行听课学习，以促进教师转变教学观念，促进教师整体素质和学科教学质量的提高，从而促进教师专业成长，进一步提升我组教师的英语教学理念、教学水平和教学质量，以提高我们初中英语教学的整体水平。
在学校的领导下，团结奋斗，协调好各教研组之间的关系。
认真学习新课标和教学大纲，结合实践科学发展观，巩固发展我组的进取精神。
在去年英语中考取得成绩的基础上，为把我组的教学教研水平提高到一个新的台阶而努力奋斗。
一、工作重点（一）教研组本学期初中英语学科教研工作，要以课堂教学为中心，围绕规范和深化学科教学常规，通过组织教师进行课程和课改理论学习、安排公开课、建立资源库等一系列活动来促进初中英语学科教学质量的提高。
（二）各年级1初一要抓好小学与初中的衔接教学。
初一学生在小学阶段学了小学英语教材，基本上达到了小学英语教学的要求，但也出现了一定的分化现象，初一教师要及早摸清情况，根据我校的实际，采取切实有效的措施，抓好中小学衔接教学。
在这个基础上进一步培养兴趣，强化基础，抓好起始年级的英语学习习惯。
2初二要培优补差，强化后进生的转化工作。
课任教师对本班的后进生，要了解其思想动态、寻找致差原因，有的放矢，区别对待，耐心辅导，力求稳住和缩小两极分化程度。
3初三教学要以本为本、以纲为纲。
在扎实认真教好课本基础知识的同时，还要挖掘潜力，查缺补漏，着力加强学法指导和能力培养。
特别是要认真学习《考纲》和近几年平凉中考英语真题，注意对考试动向的信息收集和试题研究，提高毕业班教学效率。
二、工作措施1加强教育理论学习本学期教研组各位老师要通过网上下载、分散学习和教研组会讨论交流等方式来学习《基础教育课程改革纲要》、《英语课程标准》、《英语课程标准解读》和《课程改革与课程评价》等有关课程改革的材料，明确英语课程在基础教育阶段的四个基本任务，特别是要认真学习和理解课程标准中的＂六个基本理念＂，并用这些理念来指导平时的课堂教学，以提高课堂教学效率。
教培英语教师工作计划范文
教培英语教师工作计划范文
教培英语教师工作计划范文：
本学期的教学目标是帮助学生提高英语听说读写能力，增强他们的语言综合应用能力。
为了达到这个目标，我制定了以下工作计划：
1. 制定教学大纲：根据学生的英语水平和课程要求，制定本学期的教学大纲，明确教学目标和重点，以及教学进度安排。
2. 多媒体教学：利用多媒体设备，引进生动有趣的教学资源，激发学生学习的兴趣，提高他们的学习效果。
3. 个性化辅导：根据学生的个别差异，有针对性地进行个性化辅导，帮助他们解决英语学习中的难题。
4. 多方位评价：采用多种评价方式，如平时表现、课堂测验、作业等，全面了解学生的学习情况，并及时进行评价和反馈。
5. 提供学习资源：为学生提供大量的学习资源，如课外阅读材料、学习网站推荐等，引导他们进行自主学习。
6. 与家长沟通：与学生家长保持密切的联系，定期向他们汇报学生的学习情况，征求家长的意见和建议，共同关注学生的成长。
以上就是本学期的工作计划，我将严格按照计划进行教学工作，努力帮助学生取得更好的学习成绩。
英语培训学校的工作计划
英语培训学校的工作计划一、明确教学目标设定在新的一学年里，我们的首要任务是明确并细化教学目标。
我们将根据学生的年龄层次、学习基础和需求，制定出既具有挑战性又实际可行的教学目标。
这些目标将围绕提高学生的英语听说读写能力，强化跨文化交流技能，以及培养学生自主学习的习惯。
同时，我们还将关注学生的个性化需求，确保每位学生都能在学习过程中获得成长与进步。
二、合理规划课程内容课程内容是实现教学目标的关键。
我们将按照最新的英语教学大纲，结合国内外优秀教材和教学资源，设计一套系统而完整的课程体系。
课程内容将注重实用性和趣味性，旨在激发学生的学习兴趣和动力。
此外，我们还将定期更新课程内容，以适应不断变化的教学需求和语言环境。
三、持续创新教学方法教学方法的创新是提高教学效果的关键。
我们将不断探索和尝试新的教学方法和手段，如混合式教学、翻转课堂、小组讨论等，以激发学生的学习兴趣和积极性。
同时，我们还将注重培养学生的自主学习能力，引导他们学会自我管理和规划学习进程。
四、加强师资团队建设优秀的教师是实现优质教学的保障。
我们将重视师资团队的建设和管理，通过定期培训和考核，提升教师的教学水平和专业素养。
同时，我们还将积极引进优秀人才，优化师资结构，为学生提供更加优质的教学服务。
五、优化教学资源配置教学资源的丰富与否直接影响到教学质量。
我们将加大投入，优化教学设施和设备，为学生提供更加舒适和便捷的学习环境。
同时，我们还将积极开发和利用数字化教学资源，如在线课程、教学平台等，以满足学生多样化的学习需求。
六、完善学生评估与反馈机制学生的进步和成长是我们工作的最终目标。
我们将建立起一套科学而完善的学生评估体系，通过定期测试和评估，及时了解学生的学习状况和问题。
同时，我们还将建立起有效的反馈机制，及时向学生和家长反馈学生的学习情况和进步，以便他们更好地了解和支持学生的学习。
七、拓展市场推广与合作市场推广和合作是提升学校知名度和影响力的重要手段。
英语培训学校的工作计划
英语培训学校的工作计划在当今全球化日益加深的时代，英语已经成为了国际交流的通用语言。
为了适应这一趋势，越来越多的英语培训学校如雨后春笋般涌现。
为了在激烈的市场竞争中脱颖而出，制定一份全面而具体的工作计划至关重要。
本文将从八个方面详细阐述英语培训学校的工作计划。
一、教学目标设定明确教学目标是英语培训学校工作计划的首要任务。
学校应根据不同年龄、不同水平的学生设定相应的教学目标，确保学生能够在实际生活中运用英语。
同时，学校还应定期组织评估，以检验教学目标的达成情况，并根据评估结果进行调整。
二、课程设计与优化课程是英语培训学校的核心。
学校应根据市场需求和学生需求，设计多样化的课程，包括基础课程、提高课程、口语课程、商务英语等。
同时，学校还应不断优化课程内容，确保课程质量与时俱进。
此外，学校可以引入国外先进的英语教学理念和教学方法，以提高教学效果。
三、师资团队建设优秀的教师是英语培训学校的重要资产。
学校应招聘有教学经验、专业素养高的英语教师，并定期组织培训，提高教师的教学水平和专业素养。
此外，学校还应建立良好的激励机制，鼓励教师积极参与教学研究和课程创新。
四、教学资源学习环境配备良好的教学资源和学习环境是提高学生学习效果的关键因素。
学校应投入资金购买先进的教学设备，如多媒体教学设备、语音实验室等。
同时，学校还应营造积极的学习氛围，提供舒适的学习环境，让学生在轻松愉快的氛围中学习英语。
五、教学质量监控教学质量是英语培训学校的生命线。
学校应建立完善的教学质量监控体系，定期对教学进行评估和检查，确保教学质量符合标准。
同时，学校还应鼓励学生和家长对教学进行监督和反馈，以便及时发现问题并进行改进。
六、市场推广与招生在激烈的市场竞争中，市场推广与招生工作是英语培训学校不可或缺的一部分。
学校可以通过多种渠道进行市场推广，如线上广告、线下宣传、合作推广等。
同时，学校还应注重口碑营销，通过提供优质的教学服务，让学生和家长成为学校的忠实拥趸。
英语培训学校工作计划5篇
英语培训学校工作计划5篇我们内部英语老师要起到一个监督,督促的作用，充分发挥以教师为主导,学生为主题的教学活动,调动学生学习的积极性,培养学生的能力,学生成绩的提高才是我们学校的宣传。
下面就是作者给大家带来的英语培训学校工作计划，期望能帮助到大家!英语培训学校工作计划1一、指导思想海南师范大学外语系以服务少数民族和贫困地区为主旨，在当地教育局的统一部署与安排下，重组我系英语学科教师教育资源与中学英语教学实践资源，与琼中县基地学校共同建立起为期一年的周末活动师资培训学院，计划在琼中县培养10-12名研究型初中英语骨干教师，帮助他们更有效地更新教育教学理念和专业知识，提高学科教育理论修养和教学研究能力，并以他们为种子队员，推动教师所在学校的校本教师培训与反思性实践活动的展开，增进琼中县初中英语教师队伍的专业化进程，实现琼中县英语学科课程改革和海师大外语系英语学科教学研究的双赢目标，英语培训学校工作计划。
二、培训目标研究型骨干教师应当具有较强的英语学科教学能力和愿意对英语教学进行反思性实践研究的积极态度与基本技能，包括：1、能够清楚地描写自己教学的目标、具体进程、结果和存在的教学问题;2、对个人教学有自我监控的意识与能力(包括能够有效视察课堂、记录、反思和讲述自己的教学决策思路);3、能够对教学进行质量评判、分析和诊断，并能够处理自己的教学问题;4、能够对教师的课堂教学行动进行内容分析、学会对教学进行比较与归纳;5、能够用有关语言、学习、教学等相干的外语教学理论对教师教学行动背后的原因进行推理和说明;6、习惯于与其他同伴教师进行反思性交换与合作;7、对自己的教学问题或某种课堂现象能够采取正确方式进行调查;8、能够对自己的调查数据进行处理和对调查结果进行讨论，并能将自己的调查进程与结论撰写成行动研究报告。
三、培训内容海师大周末活动师资培训学院英语学科从06年12月开始至07年12月终止，在琼中县进行动期两个学期的周末培训活动。
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英语培训学校工作计划(精选多篇) 第一篇：英语培训学校工作计划英语培训学校工作计划一、指导思想海南师范大学外语系以服务少数民族和贫困地区为宗旨，在当地教育局的统一部署与安排下，重组我系英语学科教师教育资源与中学英语教学实践资源，与琼中县基地学校共同建立起为期一年的周末流动师资培训学院，计划在琼中县培养10-12名研究型初中英语骨干教师，帮助他们更有效地更新教育教学理念和专业知识，提高学科教育理论修养和教学研究能力，并以他们为种子队员，推动教师所在学校的“校本教师培训”与反思性实践活动的开展，促进琼中县初中英语教师队伍的专业化进程，实现琼中县英语学科课程改革和海师大外语系英语学科教学研究的双赢目标，英语培训学校工作计划。
二、培训目标研究型骨干教师应该具有较强的英语学科教学能力和愿意对英语教学进行反思性实践研究的积极态度与基本技能，包括：1、能够清楚地描述自己教学的目标、具体过程、结果和存在的教学问题；2、对个人教学有自我监控的意识与能力（包括能够有效观察课堂、记录、反思和讲述自己的教学决策思路）；3、能够对教学进行质量评价、分析和诊断，并能够处理自己的教学问题；4、能够对教师的课堂教学行为进行内容分析、学会对教学进行比较与归纳；5、能够用有关语言、学习、教学等相关的外语教学理论对教师教学行为背后的原因进行推理和解释；6、习惯于与其他同伴教师进行反思性交流与合作；7、对自己的教学问题或某种课堂现象能够采用正确方式进行调查；8、能够对自己的调查数据进行处理和对调查结果进行讨论，并能将自己的调查过程与结论撰写成行动研究报告。
三、培训内容海师大周末流动师资培训学院英语学科从06年12月开始至07年12月结束，在琼中县进行为期两个学期的周末培训活动。
本培训着眼于提高教师个人对外语“教”与“学”的个人理解，发展教师自身的专业发展意识与对个人教学行为与思维过程进行研究的意识。
为此，教师将以所在学校教研小组为单位学会开展经常性的教学反思与交流活动，以提高其自我专业发展的技术和能力，特别是进行教学行动研究所需要的各种方法、手段与技巧，并通过这种互助性的（peer-support）小组研究活动，在交互性的学习与研究中学会总结和扩展自己的教学实践知识，为教师专业的终生发展打好坚实的基矗第一学期（06-12-16至07-7-21）集中培训14个周末，培训内容主要为（1）英语学科教学知识与技能的学习与交流；（2）英语课堂教学的分析与评估；（3）英语教学反思与交流等三部分，包括训练营学科教学知识与技能学习4×14学时，案例分析为主的课堂教学研究4×14学时，校本互助型教学反思与研究，并辅之以网络上的教学研究指导共7个月，每周一次，约2×28学时，共计168学时（详见上学期培训安排），学校工作计划《英语培训学校工作计划》。
第二学期（07-8-1至07-12-15）集中培训5个周末，培训内容主要为（1）英语教学基本理论的应用；（2）英语教学的研究方法；（3）英语教师的行动研究等三部分，包括训练营的英语教学理论讲座与教学研究方法讲座共4×5学时，行动研究案例分析4×5学时，通过网络进行的教学研究指导5个月，每周一次，约2×20学时，共计80学时。
四、培训与检测方式1、主题性集中培训每次集中培训都以一个教学主题为中心进行课堂教学分析与研讨活动，邀请本县全体初中英语教师共同参与，一方面有利于促进全县初中英语教师专业化的整体进程，同时为研究型骨干教师的专业发展提供良好的教师教育氛围与同伴教师之间相互支持和交流合作的人文环境。
凡积极、认真参加每次主题培训活动、并能大胆发表个人意见的教师均可获5学分。
2、自主性记录培训每位研究型骨干教师必须填写专业自查表，包括：（1）本校英语教育的水平、条件和问题；（2）本人从教英语的历史及特长；（3）本人参加培训的需求与打算；每次训练后都要撰写训练笔记，总结收获体会；每次校本的小组反思后都要写教学反思日志；培训期间还要通过电子邮箱和写博客的方式与指导教师和其他学员进行交流，每周至少一次。
凡认真完成以上学习与反思记录工作的教师均可获5学分。
3、任务性检测培训：每位研究型骨干教师必须完成以下“专业知识与技能”、“课堂教学研究”和“教学行动研究”三项专业培训任务，以便进行培训目标的全面检测，凡达标者可获10学分，执行细节如下：（1）专业知识与技能培训的任务与检测：每位研究型骨干教师必须在基地学校或所在学校演示1-2节公开课，清楚描述自己的教学目标、过程、结果和所存在的教学问题，接受其他教师的评价与建议，并写出自己公开课的反思报告。
完成公开课任务的教师可获1学分，优质课可加0.5学分，能够在反思报告中清楚描述和分析自己的教学行为、思想过程的教师可再加1学分（共2.5学分）。
（2）课堂教学研究培训的任务与检测：每位研究型骨干教师至少要将自己的1-2节课进行录音，转录成课堂话语文本资料，以便对自己的课堂教学的内容进行归纳性分析，并在指定时间与地点向其他教师报告自己的分析结论。
完成分析文本的教师可获1学分，在分析报告中能正确归纳自己教学行为要点的教师可加1学分，能够在互助组内推广该课堂教学分析方法的教师可再加0.5学分，（共2.5学分）。
（3）教学行动研究的培训任务与检测：每位研究型骨干教师必须结合自己的教学实际提出至少1个教学行动调研方案，并写出相关的调查报告和行动研究报告，完成该任务的教师可获1学分，在研究报告中能正确运用研究方法和手段调查问题、处理数据、进行调查结果讨论的教师可加1学分，能够根据自己的研究结论进一步进行后续研究、并在互助组内推广该研究方法的教师可再加0.5学分，（共2.5学分）。
教师在培训期间所撰写的其他教育教学改革论文、实验报告或相关论文、教学实践指导报告等都可分别获1、2或2.5学分。
以上各项培训的最高学分为20。
凡获18学分以上（含18学分）的教师，评估总成绩为“优秀”、凡获得17-15分的教师为“合格”，获15分以下的教师为“不合格”。
评价考核工作由培训导师，研讨小组，及教师本人共同完成。
流动学院英语学科工作站将为每位教师统一建立“研究型骨干教师专业发展”个人档案（包括纸质与电子两种文本）。
评价以量化记分和定性评价相结合，以利于教师的继续发展与本流动学院对我省贫困地区外语教师教育现状的深入调查和研究。
凡检测合格的教师将获得海南师范大学流动学院所颁发的相关证书，优秀的骨干教师将获得海南师范大学外语系师范生“英语教育实践导师”的荣誉称号，他们还可以参与流动学院对其他县的轮训服务工作或师范生的教育实习指导工作。
五、协作管理机构琼中县教育局、琼中县教师培训中心、琼中县中基地学校与海南师范大学外语系共同组建“海南师范大学周末流动师资培训学院英语学科工作站”，负责以上专业训练活动的组织协调与行政管理工作，主要由基地学校和海南师范学院外语系具体实施训练计划，包括指导教师的聘用与管理、各种训练活动的组织、博客网站的建设、学员学分的确认、以及学员专业档案的建立等。
英语学科工作站的主要工作人员如下：韩刚（海师大外语系教授，海师大英语语言教育研究室主任）杨学前（海师大外语系副教授，海师大英语教学理论与实践教研室主任）王蓉（海师大外语系副教授）黄宏拉（琼中县教师培训管理中心主任）何国庭（琼中县中学英语教师）赵联璧（海南中学英语教师）陈运香（海口市第四中学英语教师）陈华琪（海南师院附中英语教师）罗家富（海口市第一中学英语教师）第二篇：英语培训学校工作计划--英语培训学校工作计划一、指导思想海南师范大学外语系以服务少数民族和贫困地区为宗旨，在当地教育局的统一部署与安排下，重组我系英语学科教师教育资源与中学英语教学实践资源，与琼中县基地学校共同建立起为期一年的周末流动师资培训学院，计划在琼中县培养10-12名研究型初中英语骨干教师，帮助他们更有效地更新教育教学理念和专业知识，提高学科教育理论修养和教学研究能力，并以他们为种子队员，推动教师所在学校的“校本教师培训”与反思性实践活动的开展，促进琼中县初中英语教师队伍的专业化进程，实现琼中县英语学科课程改革和海师大外语系英语学科教学研究的双赢目标。
二、培训目标研究型骨干教师应该具有较强的英语学科教学能力和愿意对英语教学进行反思性实践研究的积极态度与基本技能，包括：1、能够清楚地描述自己教学的目标、具体过程、结果和存在的教学问题；2、对个人教学有自我监控的意识与能力（包括能够有效观察课堂、记录、反思和讲述自己的教学决策思路）；3、能够对教学进行质量评价、分析和诊断，并能够处理自己的教学问题；4、能够对教师的课堂教学行为进行内容分析、学会对教学进行比较与归纳；5、能够用有关语言、学习、教学等相关的外语教学理论对教师教学行为背后的原因进行推理和解释；6、习惯于与其他同伴教师进行反思性交流与合作；7、对自己的教学问题或某种课堂现象能够采用正确方式进行调查；8、能够对自己的调查数据进行处理和对调查结果进行讨论，并能将自己的调查过程与结论撰写成行动研究报告。
三、培训内容海师大周末流动师资培训学院英语学科从06年12月开始至07年12月结束，在琼中县进行为期两个学期的周末培训活动。
本培训着眼于提高教师个人对外语“教”与“学”的个人理解(更多请关注：)，发展教师自身的专业发展意识与对个人教学行为与思维过程进行研究的意识。
为此，教师将以所在学校教研小组为单位学会开展经常性的教学反思与交流活动，以提高其自我专业发展的技术和能力，特别是进行教学行动研究所需要的各种方法、手段与技巧，并通过这种互助性的（peer-support）小组研究活动，在交互性的学习与研究中学会总结和扩展自己的教学实践知识，为教师专业的终生发展打好坚实的基矗第一学期（06-12-16至07-7-21）集中培训14个周末，培训内容主要为（1）英语学科教学知识与技能的学习与交流；（2）英语课堂教学的分析与评估；（3）英语教学反思与交流等三部分，包括训练营学科教学知识与技能学习4×14学时，案例分析为主的课堂教学研究4×14学时，校本互助型教学反思与研究，并辅之以网络上的教学研究指导共7个月，每周一次，约2×28学时，共计168学时（详见上学期培训安排）。
第二学期（07-8-1至07-12-15）集中培训5个周末，培训内容主要为（1）英语教学基本理论的应用；（2）英语教学的研究方法；（3）英语教师的行动研究等三部分，包括训练营的英语教学理论讲座与教学研究方法讲座共4×5学时，行动研究案例分析4×5学时，通过网络进行的教学研究指导5个月，每周一次，约2×20学时，共计80学时。