最新最新离休干部休养所怎么样

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邯郸市军队离休退休干部第一休养所

邯郸市军队离休退休干部第一休养所

河 北省 军 休 干 部 管理 先 进 单位

称号

1 9 9 6
年被省 民政厅命名 为达 标 军休 所


年 被 邯 郸 市评 为

精神文 明单位




2 0 0 0
年 被 邯 郸 市直 工 委 授 予
先进党组 织


称号

2 0 0 1
年再 次被 评为
精 神 文 明单位

连 续 三 年被
评 为 邯 郸 市军 休 系统 先进 单位

方米


房屋 建筑 面积
1 7 8 8 4
平 方米



1 7

万元


十年 来 经 不 断 投 资

扩建
改造
所容所貌发生 了 巨大变化

主要设施
军休住 宅 楼 7 栋

附属 设施 有锅炉房


集 中供 热 设 施

健 身房

活动室

图 书 阅览

并配 备 工 作 车辆3 部

为美化环境

拆 除违 章建 筑
理 工 作 先进 单位

2 0 0 4

年 被省 民政 厅评 为 河 北省 军 队 离退 休 干 部

军退 职 工 安置 管

军休干部王 学义
邵荣
0 0 4
安福 喜 同志 先 后 被 民政 部
1 2

总政 治部

后勤部评为全

离休干部休养所房改离休退休干部休养所工作情况汇报

离休干部休养所房改离休退休干部休养所工作情况汇报

离休干部休养所房改离休退休干部休养所工作情况汇报真诚服务用心管理推进军休事业在和谐中稳步发展 **市军队离休退休干部**路休养所一、基本情况**市军队离休退休干部**路休养所,位于**市**路50-2号,是**市民政局直属的正科级参照公务员法管理事业单位,实行全额的经费管理形式,所需经费大部分由中央财政下拨的专项经费解决,不足部分由市本级财政补充。

现有定编工作人员13人,主要职能是负责军队离休退休干部的服务管理工作,落实好军休干部的“两个待遇”,使军休干部安度晚年。

自2000年4月成立以来,我所共接收安置陆、海、空、武警部队军休干部197人,现有190人,其中离休干部12人,退休干部178人,集中在所内居住的74户,分散居住在**市各城区的139户。

党委下设5个支部,共有党员196人。

所内占地面积10.8亩,共有8栋楼房。

其中,老干部住宅7栋,住房80套;综合楼1栋,其中工作人员住宅5层,住房10套,办公、活动室2层;门卫室1间。

所内建有囊括荣誉室、阅览室、健身房、麻将室、棋牌室、乒乓球室等在内的军休文化中心,以及门球场、地掷球场、排球场、室外健身器材活动区等,为军休干部开展丰富多彩的文体活动提供了多样化选择。

近年来,所内先后筹措资金300多万元对院内的基础设施进行升级改造,进一步提升了所内的绿化美化亮化水平。

如今,所内花木葱茏、四季常青,各类基础设施配套完备、布局合理,是一所环境优雅、舒适宜人的花园式军休所。

目前,所内设所领导2名,李海新同志任所长兼党委副书记,朱细瑜同志任党委书记。

所内下设办公室、财务科、综合科3个科室开展日常工作。

建所以来,所领导班子带领全体干部职工认真学习实践中国特色社会主义理论体系,模范执行党和国家关于军队离退休干部安置管理工作的方针、政策和规定;坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,牢固树立全心全意为军休干部服务的宗旨,牢固树立“心中装着军休干部,凡事想着军休干部,工作依靠军休干部,一切为了军休干部”的服务理念,以落实好军休干部“两个待遇”为中心,以实现“六个老有”、创建和谐军休家园为目标,与时具进、开拓创新、勤奋工作,着力解决军休干部最关心、最直接、最现实的利益问题。

2020年军队离退休干部工资标准最新规定

2020年军队离退休干部工资标准最新规定

2020年军队离退休干部工资标准最新规定更新:2018-11-17离退休干部就是离休老干部和退休老干部的总称.那么对于这些有特色贡献辛苦了半辈子的干部退休工资标准是多少呢?这关乎到他们晚年的生活,下面随大学高考一起了解下吧。

离休指对建国前参加中国共产党所领导的革命战争、脱产享受供给制待遇的和从事地下革命工作的老干部,达到离职休养年龄的,实行离职休养。

离休是我国干部退休制度的一种特殊形式。

主要是指建国前参加革命工作的干部,可以离职休养。

离休范围包括:1949年9月30日前参加中国共产党所领导的军队的干部;在解放区参加革命工作并脱产享受供给制待遇的干部;在敌占区以及党的地下革命工作的干部;在东北和个别老解放区,1948年底以前享受当地人民政府制定的薪金制待遇的干部;离休年龄一般为60周岁,在一定职务以上的干部为65周岁。

具有高级专业技术职务的人员离休人员离休年龄,经主管部门批准,可以适当延长。

在学术造诣和国内外有重大影响的专家,经国务院批准,可暂缓离休,继续从事研究等工作。

退休就简单了,就是根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残完全丧失劳动能力而退出工作岗位。

所以,简单说,离休老干部就是解放前参加革命工作,现在已经离职休养的老干部。

退休干部就是解放后参加工作,并从岗位上退下来的老干部。

军队退休干部工资标准:一、移交政府安置的军休干部生活待遇标准(一)离休费1.离休时离休费:干部本人在职时计发的最后一个月基本工资,军龄工资、教护龄津贴。

教护龄津贴:1985年7月参加工资制度的军队干部,离休退休时享受教龄、护龄津贴的,教龄、护龄津贴从1986年9月1日起作为计算离休退休费的基数;离休退休时未享受教龄、护龄津贴的,不执行这一规定。

军队离休退休干部已享受的教龄、护龄津贴,从1994年1月起,全额计入离休退休费。

2.离休后增加的离休费:1979年起实行,1985年6月底以前离休的干部享受的副食品价格补贴;1985年7月起实行的23元生活补贴费;1988年10月增加的30至40元工资;1989年10月、1991年5月、1992年3月、1992年7月、1992年10月、1993年10月、1997年7月、2001年10月、2003年7月增加的离休费;1994年—2005年每年1月定期增加的离休费。

最新最新离休干部休养所怎么样

最新最新离休干部休养所怎么样

军队离休退休干部休养所单位性质是:百它是各省民政厅直接管辖的事业单位,由国家财政全额拨款设立与管理。

军队离休退休干部休养主要服务的对象是:1、军队离退休老干部(团级度以上);2、在战争中和国防建设中,以及因内公容丧失劳动能力的或工作能力的军队干部;3、在战争中和国防建设中,以及因公战残伤残达到特级或一级的军人;4、离退休军队老干部的遗孀。

1-干休所,其全国、全军统一的规范全称是“离职2113干部休养所”;离职休养,是特定人员的待遇,简称“离5261休” 。

2-楼上所说“军人特别是较苦较累的军人还有伤病军人有荣誉军人提供临时休养的场所”,4102目前在军队里面已经没有了,地方还有少量这样的单位1653。

就整体而言,疗养与休养是同类项,业内通常合称为“疗休养”、“疗(休)养”;其中,没有医疗和康复条件(包括医护人员、仪器设回备)的疗(休)养机构,称作“休养所”。

第一部分市老干部休养所概况一、主要职能我所是市财政全额预算管理的参照公务员管理单位,主要负责离退休干部的服务管理工作。

其主要职能是:贯彻执行党关于老干部的方针和政策;协调同老干部原工作单位关系;搞好调查研究;全面落实老干部的政治、生活和医疗保健待遇,把党的关怀送到老干部的心坎上,同时负责老干部遗孀和退休干部管理、服务工作。

单位内设办公室、财务股、生活服务股、物业股等4个业务股室。

二、部门决算单位构成从部门决算单位看,部门决算只包含岳阳市老干部休养所一个单位。

第二部分市老干部休养所2016年度部门决算表第三部分市老干部休养所2016年度部门决算情况说明一、关于市老干部休养所2016年度收入支出决算总体情况说明二、关于市老干所2016年度收入决算情况说明本年收入合计320.50万元,其中:财政拨款收入317.50万元,占99.06%;其他收入3.00万元,占0.94%。

三、关于市老干所2016年度支出决算情况说明本年支出合计312.13万元,其中:基本支出242.61万元,占77.73%;项目支出69.52万元,占22.27%。

北京市干休所名录2019版154家

北京市干休所名录2019版154家
北京市海淀区阜成路30号院(空军总院院内)46号楼101号
2009
军休干部管理
国有企业
小型
北京市海淀区军队离退休干部四季青休养所
北京市
海淀区
北京市海淀区蓝靛厂西门1号15号楼
2009
军队离退休干部
集体企业
小型
北京市丰台区军队离休退休干部第三十休养所
北京市
丰台区
北京市丰台区丰体南路8号院2号楼108室
2013
落实老干部政治生活待遇
国有企业
小型
北京市石景山区军队离休退休干部第七休养所
北京市
石景山区
北京市石景山区苹果园街道八大处甲一号54-1-302
2012
落实军休干部政治待遇和生活待遇
国有企业
小型
北京市西城区军队离退休干部第九休养所
北京市
西城区
北京市西城区茶源路18号院6号楼202号
2012
干部休养所
小型
北京市环境保护局离退休干部服务中心
北京市
海淀区
北京市海淀区苏州街67号
2013
离退休政治待遇落实
国有企业
小型
北京市昌平区军队离休退休干部第四休养所
北京市
昌平区
北京市昌平区城北街道水清路9号
2013
老干部休养所
国有企业
小型
北京市丰台区军队离休退休干部第二十五休养所
北京市
丰台区
北京市丰台区万泉寺北路12号院2号楼
北京市干休所名录154家2019最新版
北京市干休所名录154家是由中国客户网编辑整理的最新企业名录,在工商登记资料的基础上,通过呼叫中心、专家分类等方法,收录了截止到2019年初所有在注册运营的干休企业的最新信息,覆盖率在99%以上。并根据企业的经营指标,按照大中小三种规模进行了划分。本名录定期更新,剔除注销或不在经营的企业信息,增加新注册的企业内容,保证名录的及时性、有效性和准确性。更多信息版本,参见页眉网址。

干休所是什么单位

干休所是什么单位

干休所是什么单位
干休所是什么单位 1
军区干休所是由大军区和大军区直属单位建立的干休所。

干部休养所主要指军队干部休养所。

干休所服务的主要对象是:
1.军队离退休老干部(团级以上);
2.在战争中和国防建设中,以及因公丧失劳动能力的或工作能力的军队干部;
3.在战争中和国防建设中,以及因公战残伤残达到特级或一级的军人;
4.军队离退休干部的遗孀。

二、地方干休所所长是什么身份
干休所分为二种形式:
一是军队管理的干休所。

这类离休干部家中的离休干部仍保留军籍,待遇不变。

第二,是地方政府管理下的退休干部的地方。

这类干休所的老干部或其他人员,已转移到地方安置的,不再保留军籍。

待遇基本没变。

地方管理的养老院是全额资助的机构。

地方干部休养中心的单位性质由其上级单位的编制和性质决定,负责人(主任)的级别和身份也相应不同。

据调查,各级老干部局、农场和一些政府部门都会根据自己的需要设置。

...。

南京秦淮区军队离退休干部第六休养所

南京市秦淮区军队离退休干部第六休养所2014年度部门决算补公开模板第一部分部门概况一、主要职能1.军休干部的服务和管理;2.保障军休干部生活待遇和政治待遇的落实。

二、部门决算单位构成情况:1.人员情况:编制数12名,单位现有事业在职9人,其中工作人员9人,事业退休3人;2.车辆情况:公务用小车2辆。

第二部分秦淮六所2014年度决算表表4 一般公共预算财政拨款支出决算表编制部门:金额单位:万元表5 一般公共预算财政拨款基本支出决算表编制部门:金额单位:万元表6 “三公”经费一般公共预算财政拨款支出决算表备注:我单位没有此项收入第三部分秦淮六所2014年度决算情况说明一、部门收入决算情况说明本年收入合计3528.30万元。

其中:财政拨款收入3513.30万元,占总收入比例99.57%;其他收入15万元,占总收入比例0.43%二、部门支出决算情况说明本年支出分为两大类共五项1、社会保障和就业支出类:包含军队移交政府的离退休人员安置经费3371.80万元和军队移交政府工作机构124万元两项。

2、住房保障支出类:包含住房公积金8.26万元;提租补贴1.77万元以及购房补贴2.03万元三项。

三、财政拨款收入支出决算总体情况说明2014年度财政拨款收入为3513.30万元,比上年减少250.05万元,减少了6.64%,原因是军队移交的离退休人员的自然减员;2014年度总支出为3507.86万元,比上年减少248.24万元,减少了6.61%,原因同上。

四、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明一般公共预算财政拨款支出总额为3507.86万元,比上年减少248.24万元,减少了6.61%,原因是军队移交的离退休人员的自然减员。

支出结构为:社会保障和就业支出3495.80万元,占总支出的比例是99.66%;住房保障支出12.06万元,占总支出比例是0.34%。

五、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明基本支出总额为3507.86万元,其中:人员经费包括工资福利支出83.58万元和对个人和家庭的补助支出3387.45万元;商品和服务支出36.83万元。

国务院关于老干部离职休养的暂行规定

国务院关于老干部离职休养的暂行规定文章属性•【制定机关】国务院•【公布日期】1980.10.07•【文号】国发[1980]253号•【施行日期】1980.10.07•【效力等级】行政法规•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作,离退休人员管理正文国务院关于老干部离职休养的暂行规定(一九八0年九月二十九日第五届全国人民代表大会常务委员会第十六次会议批准一九八0年十月七日国务院公布施行国发[1980]253号)我们国家的老干部,在长期的革命斗争和社会主义建设事业中,艰苦奋斗,努力工作,为国家和人民作出了重大贡献,是党和国家的宝贵财富。

但是,随着年龄的增长,老干部当中不能坚持正常工作的将愈益增多。

根据党和国家关心、爱护老干部的传统,让年老体弱、不能坚持正常工作的老干部离职休养(以下简称离休),在政治上予以尊重,生活上予以照顾,这是改革和完善我国干部制度的一项重要措施,也是社会主义制度优越性的体现。

这既有利于保护老干部的健康,继续发挥他们积极性,也有利于年轻干部的选拔成长。

为此,作如下规定:第一条第一、二次国内革命战争时期参加革命工作干部,抗日战争时期参加革命工作的副县长及相当职务或行政十八级以上的干部,建国以前参加革命工作的行政公署副专员及相当职务或行政十四级以上的干部,年老体弱、不能坚持正常工作的,应当离休。

已经退休的干部,符合上述规定的应当改为离休。

第二条干部离休,由所在单位按照干部管理权限,报任免机关批准。

第三条离休干部一般可就地分散安置,也可在本人原籍或配偶所在地安置。

国家鼓励离休干部到农村或中小城镇安家落户。

跨省安置的,由两省协商解决。

对要求到北京、天津、上海安置的,要从严控制。

在青藏等高原地区工作的内地干部离休后要求回内地安置的,有关省、自治区、直辖市应当予以安置。

第四条对离休干部的管理,就地安置的,由原单位负责;易地安置的(包括军队已转地方的),由接受地区的干部、人事部门负责,必要时可建立小型干部休养所。

广东省关于《军队离休退休干部休养所暂行规定》的实施办法

广东省关于《军队离休退休干部休养所暂行规定》的实施办法文章属性•【制定机关】广东省人民政府•【公布日期】1992.05.30•【字号】•【施行日期】1992.05.30•【效力等级】地方政府规章•【时效性】现行有效•【主题分类】离退休人员管理正文广东省关于《军队离休退休干部休养所暂行规定》的实施办法(一九九二年五月三十日广东省民政厅)第一条根据民政部颁发的《军队离休退休干部休养所暂行规定》,结合我省实际,制定本实施办法。

第二条军队离休退休干部休养所(以下简称军休所)的主要任务是:按照党和政府关于安置军队离休退休干部的方针、政策和有关规定,会同有关部门落实移交地方政府安置管理的军队离休退休干部的政治、生活待遇,发挥他们的作用,使他们安度晚年。

第三条军休所是民政部门领导下的事业单位,承担军队离休退休干部服务管理工作。

各级民政部门要加强对军休所的领导,民政局要简政放权,贯彻“专编专用,专款专用,专车专用,专物专用”的原则,确保军休所具有人、财、物使用管理权和开展生产经营自主权,发挥军休所的积极性和主动性,搞活军休所工作。

有关部门要积极支持民政部门和军休所做好军队离休退休干部的服务管理工作。

第四条军休所机构、人员配备,要按广东省编制委员会、广东省财政厅、广东省人事局、广东省劳动局、广东省民政厅〔85〕粤安办字第24号《关于军队离休退休干部管理机构的设置、人员编制的通知》有关规定执行。

军休所工作人员配备要选配政治思想好、年轻力壮,有初中以上文化程度,具备尊老敬贤,热心为军队离休退休干部服务的人员担任。

军休所干部的配备、调动,要报上级军休办备案。

第五条军休所实行所长负责,党组织保证监督,军队离休退休干部参与民主管理的体制。

各级人事、民政部门一定要选调事业心强、民主作风好,年富力强,廉洁奉公,有较强工作能力,热心为军队离休退休干部服务的人员担任所长。

所长的职责是:实施所内行政业务的领导,建立健全各项规章制度,组织领导全所工作人员做好军队离休退休干部的服务管理工作。

洛阳市军干四所情况汇报

洛阳市军队离退休干部第四休养所简介一、情况简介洛阳市军队离退休干部第四休养所座落于洛阳市西工区行署路8号院10号楼,1994年9月13日建所,属副县级全供事业单位。

现有在职工作人员12人,退休工作人员3人。

目前共接收安置军队离退休人员131人(按性质划分:离休干部8人,退休干部121人,志愿兵2人;按职级划分:副军级待遇4人,师职待遇53人,团职待遇58人,营职以下待遇16人)。

二、工作职责按照党和政府关于安置军队离退休干部的要求,接收安置军队离退休人员并落实好“两个待遇”(政治待遇和生活待遇),组织老干部开展文体活动,坚持重要节日走访慰问,组织开展扶贫、帮困等社会公益活动,解决好军休干部和无工作家属医疗保健工作,为军休干部提供相关服务,使他们安度晚年。

三、荣誉2005年获区级文明单位2007年度市级卫生先进单位四、领导分工所长:负责所里全面工作。

带领全体工休人员认真学习和贯彻党的路线、方针、政策及国家法律法规,端正服务思想,团结一致完成上级交给的各项工作任务,负责全所行政管理工作,坚持原则,严格管理,抓好各项规章制度和落实。

努力发展经济,增加收入,改善工休人员的福利待遇,总结工作,树立典型,表彰先进,上情下达,推动所服务管理工作顺利开展。

书记:配合行政领导做好所里全面工作。

做好政治思想工作,带领全体党员干部学习贯彻执行党的方针、政策、路线,坚持四项基本原则。

积极开展争当优秀党员活动,带领全体党员在各项工作中起到先锋作用。

加强党风廉政建设、组织建设,适时进行政策、法规教育,做好工休人员思想稳定工作,促进所里各项任务顺利完成五、内设机构、政工科、办公室、财务科六、服务承诺先共性后个别,先集体后个人,先易后难,先急后缓的原则处理。

文明办公礼貌待人,按照政策落实政策服务管理,热情周到,听取意见,认真对待解决问题,公平合理,遵纪守法,清正廉洁,认真组织工休人员学习,加强思想道德建设,落实解决好“两个待遇“,开展有益于身心健康的文体活动,做好军体干部医疗保健工作,做到文件及时传达,落实兑现,工资按时发放,及时看望住院军休人员。

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一、关于市老干部休养所2016年度收入支出决算总体悄况说明
二、关于市老干所2016年度收入决算悄况说明
本年收入合ir 320. 50万元,其中:财政拨款收入317. 50万元,占99. 06%; 其他收入3. 00万元,占0.94%。

三、关于市老干所2016年度支出决算1W况说明
本年支出合11-312.13万元,其中:基本支出242. 61万元,占77.73%;项U 支± 69. 52 万元,占22. 27%。

四、关于市老干所2016年度财政拨款收入支出决算总体悄况说明
市老干所2016年度财政拨款收、支总决算334.11万元。

与2015年相比, 财政拨款收、支总讣各增加62.28万元,增加22.91%。

五、关于市老干所2016年度一般公共预算财政拨款支出决算悄况说明
(一)财政拨款支出决算总体悄况。

市老干所2016年度财政拨款支出309. 08万元,占本年支出合计的99. 02%。

与2015年相比,财政拨款支出增加53.93万元,增加21.14%。

(二)财政拨款支出决算结构宿况。

市老干所2016年度财政拨款支出309. 08万元,主要用于以下方面:一般公共服务支出29& 65万元,占96.63%;城乡社区支Ih 10. 43万元,占3. 37%。

(三)财政拨款支出决算具体1W况。

市老干所2016年度财政拨款支出年初预算为22& 93万元,支出决算为309. 08万元,完成年初预算的135.01%。

决算数大于预算数的主要原因:一是非税收入超收返还的项U支出及财政拨款的工资缺口部分等为年中追加;二是部分支出按规定通过使用以前年度财政拨款结转资金解决。

1•一般公共服务(类)政府办公厅(室)及相关机构事务(款)行政运行(项)。

年初预算为223. 43万元,支出决算为229.13万元,完成年初预算的102.55%。

决算数大于预算数的主要原因是2016年基本工资标准调整,支出相应增加。

2, 一般公共服务(类)政府办公厅(室)及相关机构事务(款)一般行政管理(项)。

年初预算为5. 5万元,支出决算为69. 52万元,完成年初预算的1264%。

决算数大扌预算数的主要原因是未纳入预算的2015年非税收入超收返还数额为
64. 02万元。

3•城乡社区支出(类)城乡社区规划与管理(款)城乡社区规划与管理(项)。

该科U年初未申请财政拨款预算,支出决算为10.43万元。

决算数大于预算数的主要原因是2016年基本工资标准调整后用于弥补工资缺口,支出相应增加。

六、关于市老干所2016年度一般公共预算财政拨款基本支出决算1W况说明
市老干所2016年度财政拨款基本支出309. 08万元,其中:人员经费270. 98 万元,主要包括:基本工资、津贴补贴、奖金、伙食补助费、绩效工资、其他社会保障缴费、退休费、生活补助、医疗费、其他对个人和家庭的补助支出;公用经费38. 10万元,主要包括:办公费、印刷费、水费、电费、邮电费、物业管理费、差旅费、维修(护)费、培训费、公务接待费、劳务费、工会经费、公务用车运行维护费、其他交通费用、其他商品和服务支出、专用设备购置。

七、关于市老干所2016年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算W况说明
(-)“三公”经费财政拨款支出决算总体情况说明。

市老干所2016年度“三公”经费财政拨款支出预算为17万元,支出决算为5. 8万元,完成预算的34.12%,其中:公务用车运行维护费支出决算为1.98万元,完成预算的19. 80%;公务接待费支出决算为3. 82万元,完成预算的54.57%。

2016年度“三公”经费支出决算数小于预算数的主要原因是认真贯彻落实中央“八项规定”精神和厉行节约要求,进一步从严控制“三公”经费开支,全年实际支出比预算有所节约,同时山于实行公车改革,公务用车运行维护费支出下降。

2016年度“三公”经费财政拨款支出决算数比2015年减少3. 59万元,下降38.23%,其中:公务用车运行维护费支出决算减少2. 95万元,下降59. 84%:公务接待费支出决算减少0.64万元,下降14.35%。

公务用车运行维护费支出减少的主要原因是贯彻落实中央和国家机关公务用车制度改革精神,取消了单位的公务车辆;公务接待费支出减少的主要原因是积极贯彻落实中央关于厉行节约的要求,从严控制公务接待行为。

(二)“三公”经费财政拨款支出决算具体1W况说明。

2016年度“三公”经费财政拨款支出决算中,公务用车运行维护费支出决算1.98万元,占34.14%;公务接待费支出决算3. 82万元,占65.86%。

具体悄况如下:
1•公务用车运行维护费支出1.98万元。

主要用于公务车辆改革前的车辆维修(护)费、燃料费、过桥过路费、保险费支出等。

2•公务接待费支出3. 82万元。

主要用于服务离退休老干部、相关单位交流工作情况及接受相关单位检查指导工作发生的接待支出。

老干所2016年国内公务接待批次为70次,国内公务接待人次为650人。

八、关于市老干所2016年度政府性基金预算收入支出决算悄况
老干所无政府性基金预算收入及支出。

九、其他巫要事项
(一)机关运行经费支出悄况。

本单位2016年度机关运行经费支出16.99万元,比2015年减少7. 51万元,降低30.65%。

主要原因是:积极贯彻落实中央关于厉行节约要求,从严控制支出。

(二)政府采购支出情况。

本单位2016年度政府采购支出总额0万元。

(三)国有资产占用1W况。

截至2016年12月31 0,本单位共有车辆0辆,
单位价值50万元以上通用设备0台(套),单价100万元以上专用设备0台(套几
(四)预算绩效情况的说明。

1•绩效管理工作开展情况。

根据财政预算管理要求,我单位组织对2016年度一般共预算整体支出全面开展绩效自评。

自评覆盖率达到100%。

2•部门决算中整体支出绩效自评结果。

根据年初设定的绩效U标,我单位整体支出绩效评价自评为95分,自评结果为优秀。

发现的主要问题:绩效目标设置不够精细化,效益U标考核较难。

下一步改进措施:完善绩效U标设置,探索更加科学、细化的绩效考核方式和方法。

第四部分名词解释
一.财政拨款收入:指财政当年拨付的资金。

二.其他收入:指除上述“财政拨款收入”以外的收入,主要是指工伤医疗费补助等。

三.年初结转和结余:指以前年度尚未完成、结转到本年按有关规定继续使用的资金。

四、一般公共服务(类)政府办公厅(室)及相关机构事务(款)行政运行(项):
指单位用于保障机构正常运行、开展日常工作的基本支出。

五、一般公共服务(类)政府办公厅(室)及相关机构事务(款)一般行政管理: 指单位非税收入征收成本、非稅收入超收返还等未单独设置项级科U的专门性工作的项U支出。

六、年末结转和结余:指本年度或以前年度预算安排、
因客观条件发生变化无法按原计划实施,需延迟到以后年度按有关规定继续使用的资金。

七、基本支出:指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

八、项U支出:指在基本文出之外为完成特定行政任务
和事业发展U标所发生的支出。

九、“三公”经费:纳入市财政预算管理的“三公“经费,是指用一般公共预算拨款安排的公务接待费、公务用车购置及运行维护费和因公出国(境)费。

其中,公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待支出;公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出(含车辆购置税),以及燃料费、维修费、保险费等支出;因公出国(境)费反映单位公务出国(境)的国际旅费、国外城市间交通费、食宿费等支出。

十、机关运行经费:为保障行政单位(包括参照公务员法管理的事业单位)运行,用一般公共预算拨款安排用于购买货物和服务的各项资金,包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

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