机关事业单位离退休待遇政策概论PPT(共 36张)
合集下载
机关事业单位养老保险制度(公布版).ppt
（2）新人新制度： 2014年10月1日以后参加工作的 人员；个人缴费年限累计满 15年（180个月）退休后按 月发给基本养老金。
（3）中人逐步过渡： 2014年9月30日前参加工作， 2014年10月1日后退休的参保人员，称为中人；新、老 计发办法计算出的待遇标准对比，就高、限高。
（1）老人老办法
3.改革思路 ? 五个同步： ①一是机关与事业单位同步； ②二是职业年金也基本养老保险制度同步； ③三是养老保险改革与完善工资制度同步推
进； ④四是待遇确定机制与调整机制同步完善； ⑤五是改革在全国范围同步实施。
4.改革机关事业单位养老保险制度政策体系
4.改革机关事业单位养老保险制度政策体系
? 《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险 制度改革的决定》（国发【2015】2号）
2.改革机关事业单位养老保险制度的必要性 ? 一是现行机关事业单位的退休费用由财政或单
位承担，单位之间负担畸轻畸重，一些地区和 单位，特别是一些基层事业单位退休费不堪重 负，无法保证及时足额支付。 ? 二是由于制度模式不同，机关事业单位与企业 之间养老保险跨区关系转移接续困难，制约了 人力资源在机关事业单位与企业之间合理流动 和有效配置。 ? 三是机关事业单位与企业之间养老待遇确定和 调整难以统筹协调，待遇差距拉大。
2.改革机关事业单位养老保险制度的必要性
? 党的十八大和十八届三中全会提出要推进 机关事业单位养老保险制度改革的要求。
? 《社会保险法》之规定。 ? 社会保障“十二五”规划的规定。
3.改革思路
? 一个统一：机关事业与企业统一实行社会 统筹和个人账户相结合的基本养老保险制 度，都实行单位和个人缴费，都实行与缴 费挂钩的养老保险待遇计发办法。
休费计发办法，而是建立待遇与缴费挂钩的基本养老 金待遇确定新机制。
（3）中人逐步过渡： 2014年9月30日前参加工作， 2014年10月1日后退休的参保人员，称为中人；新、老 计发办法计算出的待遇标准对比，就高、限高。
（1）老人老办法
3.改革思路 ? 五个同步： ①一是机关与事业单位同步； ②二是职业年金也基本养老保险制度同步； ③三是养老保险改革与完善工资制度同步推
进； ④四是待遇确定机制与调整机制同步完善； ⑤五是改革在全国范围同步实施。
4.改革机关事业单位养老保险制度政策体系
4.改革机关事业单位养老保险制度政策体系
? 《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险 制度改革的决定》（国发【2015】2号）
2.改革机关事业单位养老保险制度的必要性 ? 一是现行机关事业单位的退休费用由财政或单
位承担，单位之间负担畸轻畸重，一些地区和 单位，特别是一些基层事业单位退休费不堪重 负，无法保证及时足额支付。 ? 二是由于制度模式不同，机关事业单位与企业 之间养老保险跨区关系转移接续困难，制约了 人力资源在机关事业单位与企业之间合理流动 和有效配置。 ? 三是机关事业单位与企业之间养老待遇确定和 调整难以统筹协调，待遇差距拉大。
2.改革机关事业单位养老保险制度的必要性
? 党的十八大和十八届三中全会提出要推进 机关事业单位养老保险制度改革的要求。
? 《社会保险法》之规定。 ? 社会保障“十二五”规划的规定。
3.改革思路
? 一个统一：机关事业与企业统一实行社会 统筹和个人账户相结合的基本养老保险制 度，都实行单位和个人缴费，都实行与缴 费挂钩的养老保险待遇计发办法。
休费计发办法，而是建立待遇与缴费挂钩的基本养老 金待遇确定新机制。
机关事业单位福利与离退休有关政策说明PPT课件
典藏PPT
• 全体公民放假的假日，如果恰逢星期六、 星期日应当在工作日补假
• 部分公民放假的假日，如果恰逢星期六、 星期日，则不补假。
典藏PPT
2、探亲假
• 依据：国发［1981］36号，宁政发〔1982〕5 号，宁劳薪〔1982〕036号
• （1）探亲条件：凡在国家机关、人民团体和 全民所有制企业、事业单位连续工作满一年 的正式职工，与配偶不住在一起，又不能在 公休假日团聚的，可以1、享受探望配偶的待遇； 与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休 假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。但 是，职工与父亲或母亲一方能够在休假日团 聚的，不能享受探望父母的待遇。“不能在 公休假日的团聚”是指不能利用公休假日 （星期六、星期天）在家居住一夜和休息半 个白天。
• 依据：民发〔2007〕64号、宁民发〔2007〕112号、人社部发〔2008〕 42、宁人发〔2008〕140号、民[2011]192号
• 事业单位工作人员及离退休人员一次性抚恤金发放的标准不变：烈士 为本人生前80个月基本工资或基本离退休费，因公牺牲为本人生前40 个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基 本离退休费。
• 产假：98天（包括产前15天），难产增加15天，晚育增假14天，多胞 胎生育的，每多生一个增假15天。怀孕不满4个月流产的，给予15至 30天产假，怀孕超过4个月流产的给予42天产假。产假包括公休假日 和法定节日。假期工资照发。
• 《宁夏回族自治区人口与计划生育条例》（宁人常[2009]26号）第四 十一条“国家机关和企业事业单位职工在产假期间领取《独生子女父 母光荣证》的，可以增加产假40天， 并给予男方护理假10天，工资、 奖金照发。夫妻不在一地的，除探亲假外，另外给予男方护理假30天， 享受探亲假待遇”；“领取《独生子女父母光荣证》的女方，在产假 期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，单位给予6个月的哺乳假， 工资按本人工资的75%以上计发，不影响晋级、提升工资”；
公务员退休PPT课件
第15章 公务员退休制度
精品课件 1
重点问题
❖ 公务员退休制度的概念和意义 ❖ 公务员退休的条件及审批 ❖ 退休公务员的待遇和管理
精品课件 2
15.1 公务员退休制度的概念和意义
15.1.1 公务员退休制度的概念
公务员退休，是指公务员因达到一定的年龄和工龄或者 由于丧失工作能力而按照国家的有关规定，办理离开工 作岗位的手续并享受相关待遇。
❖ 日本国会1981年6月5日通过的《国家公务员定年制法》，统一规 定退休年龄男为60岁、女为55岁。退休者领取的退休费，都是按 照工龄多少计算。工龄越长，退休费越多。
❖ 许多国家的退休费占有原薪的40％一80％左右。有些国家在公职 人员退休后，采取各种办法活跃他们的生活，发挥他们的作用。
精品课件
27
精品课件 26
❖ 各国实行的退休种类大体上两种：一是自愿退休；二是强制退休。
❖ 退休金的筹措和解决办法，大都采用“年金储人制”，由公职人员 和政府两方逐年储存金额，供退休时支付养老金。退休的年龄和工 龄，较多的国家规定男60岁、女55岁退休。但由于工种不同，退 休年龄也有伸缩。
❖ 美国的《文官退休法》规定年满55岁，工龄30年者；年满60岁， 工龄20年者；年满62岁、工龄5年者，都可以退休。印度规定，男 女满55岁，都可以退休，工龄满20年者，可以自愿退休，政府强 制退休的年龄是个58岁。
落实安置地点、解决政治生活待遇，都由公务员所在 单位负责。
精品课件 24
15.4 国外公务员退休制度
国外关于公务员退休条件的规定，大致可以分为五种情况：
❖ (1)必须同时达到法定的年龄和工作年限方可退休。原苏联东 欧国家多采用这种规定，如波兰的法律规定，按有关规定缴 纳了保险费，女满60岁，男满65岁，且工龄(包括等效工作 时间)女不少于20年，男不少于25年的，方能领取退休金。
精品课件 1
重点问题
❖ 公务员退休制度的概念和意义 ❖ 公务员退休的条件及审批 ❖ 退休公务员的待遇和管理
精品课件 2
15.1 公务员退休制度的概念和意义
15.1.1 公务员退休制度的概念
公务员退休，是指公务员因达到一定的年龄和工龄或者 由于丧失工作能力而按照国家的有关规定，办理离开工 作岗位的手续并享受相关待遇。
❖ 日本国会1981年6月5日通过的《国家公务员定年制法》，统一规 定退休年龄男为60岁、女为55岁。退休者领取的退休费，都是按 照工龄多少计算。工龄越长，退休费越多。
❖ 许多国家的退休费占有原薪的40％一80％左右。有些国家在公职 人员退休后，采取各种办法活跃他们的生活，发挥他们的作用。
精品课件
27
精品课件 26
❖ 各国实行的退休种类大体上两种：一是自愿退休；二是强制退休。
❖ 退休金的筹措和解决办法，大都采用“年金储人制”，由公职人员 和政府两方逐年储存金额，供退休时支付养老金。退休的年龄和工 龄，较多的国家规定男60岁、女55岁退休。但由于工种不同，退 休年龄也有伸缩。
❖ 美国的《文官退休法》规定年满55岁，工龄30年者；年满60岁， 工龄20年者；年满62岁、工龄5年者，都可以退休。印度规定，男 女满55岁，都可以退休，工龄满20年者，可以自愿退休，政府强 制退休的年龄是个58岁。
落实安置地点、解决政治生活待遇，都由公务员所在 单位负责。
精品课件 24
15.4 国外公务员退休制度
国外关于公务员退休条件的规定，大致可以分为五种情况：
❖ (1)必须同时达到法定的年龄和工作年限方可退休。原苏联东 欧国家多采用这种规定，如波兰的法律规定，按有关规定缴 纳了保险费，女满60岁，男满65岁，且工龄(包括等效工作 时间)女不少于20年，男不少于25年的，方能领取退休金。
机关事业单位离退休待遇政策概论PPT课件
员退休 《公务员法》第八十七条规定：公务
员达到国家法定退休年龄或者完全丧失 工作能力的应当退休。（公务员退休年 龄仍按照国发[1978]104号文件规定执 行）。第八十八条规定：公务员符合下 列条件之一的，本人自愿提出申请，经 任免机关批准，可以提前退休：
•
典藏 PPT
劳动人事部《关于贯彻执行〈国务院关于高级专 家离休退休若干问题的暂行规定〉的说明》（1983年 12月3日）中进一步明确：《暂行规定》中规定的少数 高级专家延长退（离）休年龄的四个条件，要同时具 备，但必须首先考虑工作需要和身体条件。
•
典藏 PPT
离退休条件
人事部《关于高级专家退（离）休有关问题的通知》 （人退发[1990]5号）规定：女性高级专家，凡身体能够 坚持正常工作，本人自愿，可到60周岁退（离）休。同时 还规定：高级专家的退（离）休工作是一项政策性很强的 工作，应严格按政策规定办事。要从实际出发，根据单位 的工作任务，专业技术队伍的结构，以及高级专家身体健 康状况等情况确定其退（离）休。
根据国务院《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》 （国发[1986]27号），有高级专业技术职称资格，未被聘 任的人员，不应享受相应专业技术职务的待遇。因此，高 级专家需延长退休年龄的，除应具备国发[1983]141号文 件规定的四个前提条件外，还应按规定与单位签订正式的 延长退休年龄聘任协议。
•
典藏 PPT
•
典藏 PPT
离退休费项目内容
基本离退休费 （一）基本离休费：离休时的标准工资照 发（含保留工资、附加工资） （二）基本退休费：退休时的标准工资按 照工作年限和规定比例计发
•
典藏 PPT
•
典藏 PPT
•
典藏 PPT
员达到国家法定退休年龄或者完全丧失 工作能力的应当退休。（公务员退休年 龄仍按照国发[1978]104号文件规定执 行）。第八十八条规定：公务员符合下 列条件之一的，本人自愿提出申请，经 任免机关批准，可以提前退休：
•
典藏 PPT
劳动人事部《关于贯彻执行〈国务院关于高级专 家离休退休若干问题的暂行规定〉的说明》（1983年 12月3日）中进一步明确：《暂行规定》中规定的少数 高级专家延长退（离）休年龄的四个条件，要同时具 备，但必须首先考虑工作需要和身体条件。
•
典藏 PPT
离退休条件
人事部《关于高级专家退（离）休有关问题的通知》 （人退发[1990]5号）规定：女性高级专家，凡身体能够 坚持正常工作，本人自愿，可到60周岁退（离）休。同时 还规定：高级专家的退（离）休工作是一项政策性很强的 工作，应严格按政策规定办事。要从实际出发，根据单位 的工作任务，专业技术队伍的结构，以及高级专家身体健 康状况等情况确定其退（离）休。
根据国务院《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》 （国发[1986]27号），有高级专业技术职称资格，未被聘 任的人员，不应享受相应专业技术职务的待遇。因此，高 级专家需延长退休年龄的，除应具备国发[1983]141号文 件规定的四个前提条件外，还应按规定与单位签订正式的 延长退休年龄聘任协议。
•
典藏 PPT
•
典藏 PPT
离退休费项目内容
基本离退休费 （一）基本离休费：离休时的标准工资照 发（含保留工资、附加工资） （二）基本退休费：退休时的标准工资按 照工作年限和规定比例计发
•
典藏 PPT
•
典藏 PPT
•
典藏 PPT
机关事业单位养老保险
4、与企业之间流动的养老保险关系处理--劳社部 发[2001]13号
（1）机关事业单位—企业，缴费和待遇都参加 企业养老保险，原有工作年限视同缴费年限。
➢ 机关公务员及参公单位人员，根据在原单位工作年 限给与一次性补贴，由原单位通过经办机构转入本 人个人账户，所需资金由同级财政安排。
➢ 补贴标准：本人离开机关上年度月平均基本工资× 在机关工作年限×0.3%×120个月。
（四）存在问题
3、个人缴费未与待遇挂钩 沿用老的计发办法，个人账户
未能发挥作用。形成缴与不缴一个 样，不利于调动参保人员积极性。
PPT文档演模板
机关事业单位养老保险
一、发展历程
（四）存在问题
4、征缴率下降 地方财政困难，单位效益较
低，无法按时缴纳保险费，单位 和个人参保积极性不高。
PPT文档演模板
➢ 出现企业人员通过各种关系在即将退休时回 流到机关事业单位；
➢ 造成机构臃肿，进一步加大财政和养老基金 支付压力。
机关事业单位养老保险
一、发展历程
（四）存在问题
1、制度不统一,自下而上摸索,各地方 案五花八门。
2、与企业养老保险制度不衔接
3、个人缴费未与待遇挂钩
4、征缴率下降
5、欠发养老金情况严重
一、发展历程
（四）存在问题
2、与企业养老保险制度不衔接
➢ 个人账户从无到有，养老保险关系和基金转 移难，造成人员滞留；
➢ 与企业计发办法和调待机制不一致，待遇差 距逐年扩大；
➢ 财政负担重，个人账户补助不到位，养老金 降低幅度大，转制单位养老保险续接难。
PPT文档演模板
机关事业单位养老保险
一、发展历程
PPT文档演模板
机关事业单位养老保险
（1）机关事业单位—企业，缴费和待遇都参加 企业养老保险，原有工作年限视同缴费年限。
➢ 机关公务员及参公单位人员，根据在原单位工作年 限给与一次性补贴，由原单位通过经办机构转入本 人个人账户，所需资金由同级财政安排。
➢ 补贴标准：本人离开机关上年度月平均基本工资× 在机关工作年限×0.3%×120个月。
（四）存在问题
3、个人缴费未与待遇挂钩 沿用老的计发办法，个人账户
未能发挥作用。形成缴与不缴一个 样，不利于调动参保人员积极性。
PPT文档演模板
机关事业单位养老保险
一、发展历程
（四）存在问题
4、征缴率下降 地方财政困难，单位效益较
低，无法按时缴纳保险费，单位 和个人参保积极性不高。
PPT文档演模板
➢ 出现企业人员通过各种关系在即将退休时回 流到机关事业单位；
➢ 造成机构臃肿，进一步加大财政和养老基金 支付压力。
机关事业单位养老保险
一、发展历程
（四）存在问题
1、制度不统一,自下而上摸索,各地方 案五花八门。
2、与企业养老保险制度不衔接
3、个人缴费未与待遇挂钩
4、征缴率下降
5、欠发养老金情况严重
一、发展历程
（四）存在问题
2、与企业养老保险制度不衔接
➢ 个人账户从无到有，养老保险关系和基金转 移难，造成人员滞留；
➢ 与企业计发办法和调待机制不一致，待遇差 距逐年扩大；
➢ 财政负担重，个人账户补助不到位，养老金 降低幅度大，转制单位养老保险续接难。
PPT文档演模板
机关事业单位养老保险
一、发展历程
PPT文档演模板
机关事业单位养老保险
机关事业单位离退休政策[宝典].ppt
![机关事业单位离退休政策[宝典].ppt](https://img.taocdn.com/s3/m/fa64f037227916888486d7e9.png)
政策 (一)离休干部待遇
（2）生活待遇 ,《国务院关于发布老干部离职 休养制度的几项规定的通知》 （国发[1982]62号）规定，增发 生活补贴： 红军时期：2个月；抗战 前期：1.5个月；抗战后期：1
二、机关事业单位离退休待 遇有关政策 (一)离休干部待遇
（2）生活待遇 ,《关于提高离休干部生活补贴标 准和扩大发放范围的通知》（组 通字[2011]29号）,，增发生活补 贴： 红军时期：3个月；抗战前 期：2.5个月；抗战后期：2个月
一、机关事业单位离退休条 件有关规定
暂缓离退休： ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,《国 务院发布〈国务院关于高级专家离 休退休若干问题的暂行规定〉的通 知》（国发[1983]141号）规定，学 术上造诣高深，在国内外有重大影 响的杰出高级专家，经国务院批准 ，可以暂缓离退休，继续从事研究
一、机关事业单位离退休条 件有关规定 正常退休： 工人符合下列条件之一的，可 以退休：一是男年满60周岁，女年 满50周岁，连续工龄满10年的；二 是从事井下、高空、高温、特别繁 重体力劳动或者其他有害身体健康 的工作，男年满55周岁，女年满45 周岁，连续工龄满10年的；三是男
一、机关事业单位离退休条 件有关规定 正常退休： 三是按照《关于高级专家退（ 离）休有关问题的通知》（人退发 [1990]5号）规定，女性高级专家， 凡身体能坚持正常工作，本人自愿 ，可到60周岁退(离)休。,
一、机关事业单位离退休条 件有关规定
延长退休： 按照中央组织部答复广东省委 组织部《关于中组发[1988]9号文件 第二条规定适应范围的答复意见》 （干办字[1988]15号），依照法律 和有关规定经选举任职的，仅限于 省、自治区、直辖市人大常委会正 副主任、委员，政协正副主席、常
（2）生活待遇 ,《国务院关于发布老干部离职 休养制度的几项规定的通知》 （国发[1982]62号）规定，增发 生活补贴： 红军时期：2个月；抗战 前期：1.5个月；抗战后期：1
二、机关事业单位离退休待 遇有关政策 (一)离休干部待遇
（2）生活待遇 ,《关于提高离休干部生活补贴标 准和扩大发放范围的通知》（组 通字[2011]29号）,，增发生活补 贴： 红军时期：3个月；抗战前 期：2.5个月；抗战后期：2个月
一、机关事业单位离退休条 件有关规定
暂缓离退休： ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,《国 务院发布〈国务院关于高级专家离 休退休若干问题的暂行规定〉的通 知》（国发[1983]141号）规定，学 术上造诣高深，在国内外有重大影 响的杰出高级专家，经国务院批准 ，可以暂缓离退休，继续从事研究
一、机关事业单位离退休条 件有关规定 正常退休： 工人符合下列条件之一的，可 以退休：一是男年满60周岁，女年 满50周岁，连续工龄满10年的；二 是从事井下、高空、高温、特别繁 重体力劳动或者其他有害身体健康 的工作，男年满55周岁，女年满45 周岁，连续工龄满10年的；三是男
一、机关事业单位离退休条 件有关规定 正常退休： 三是按照《关于高级专家退（ 离）休有关问题的通知》（人退发 [1990]5号）规定，女性高级专家， 凡身体能坚持正常工作，本人自愿 ，可到60周岁退(离)休。,
一、机关事业单位离退休条 件有关规定
延长退休： 按照中央组织部答复广东省委 组织部《关于中组发[1988]9号文件 第二条规定适应范围的答复意见》 （干办字[1988]15号），依照法律 和有关规定经选举任职的，仅限于 省、自治区、直辖市人大常委会正 副主任、委员，政协正副主席、常
机关事业单位离退休待遇政策概论(PPT 36张)
离退休条件
关于聘用制干部退休
原人事部《关于事业单位实行人员聘用制度有关工资待遇 等问题的处理意见（试行）》（国人部发[2004]63号）规定： 对由工勤岗位受聘到专业技术岗位或管理岗位的人员，在专业 技术岗位或管理岗位聘用满10年，且在所聘岗位退休的，可按 所聘岗位国家规定的条件办理退休，并享受相应的退休待遇。 山东省委组织部、省人事厅《关于企事业单位聘用制女干 部退休问题的复函》（[1997]鲁人函16号）规定：对已达工人 退休年龄的聘用制女干部，可根据工作需要决定是否继续聘用。 继续聘用的，年龄到达55周岁，连续受聘满10年并仍在聘用岗 位上工作的，可按录用制干部办理退休手续；予以解聘的，仍 按工人办理退休手续。
死亡一次性抚恤金
计发基数：
一、未参加1985年工资制度改革离退休的人员 （一）离退休时的全额工资 （二）增发的离退休费 （三）按国发 [1985]6 号文件规定增发的生活补 贴17元 （四）按国发 [1979]245 号文件增发的副食品价 格补贴5元、按[1991]财综字第44号文件规定增发 的粮油补贴6元
离退休条件
关于女性高级专家的退休年龄
国务院《关于高级专家离休退休若干问题的暂行 规定》（国发 [1983]141 号）文件规定：高级专家退 （离）休年龄，一般应按国家统一规定执行，即男年 满60周岁，女干部（含女专家）年满55周岁。对其中 少数高级专家需延长退（离）休年龄的，应具备四个 条件，一是确因工作需要，二是身体能够坚持正常工 作，三是征得本人同意，四是按管理权限批准。 劳动人事部《关于贯彻执行〈国务院关于高级专 家离休退休若干问题的暂行规定〉的说明》（1983年 12月3日）中进一步明确：《暂行规定》中规定的少数 高级专家延长退（离）休年龄的四个条件，要同时具 备，但必须首先考虑工作需要和身体条件。
机关事业单位养老保险(PPT34页)
（八）职业年金制度
• 职业年金缴费 职业年金所需费用由单位和个人共同承担。单位缴费比例为8％，个人缴费比
例为4％，个人缴费由单位代扣代缴。单位和个人缴费工资基数与基本养老保险 缴费工资基数一致。单位和个人职业年金缴费比例，按国家统一规定进行调整。 职业年金缴费由各级社会保险经办机构经办。
• 职业年金管理。 职业年金基金采取个人账户方式管理，个人缴费实行实账积累。对财政全额供
参保单位工作人员基本信息采集表
（二）缴费基数与缴费比例
个人缴费工资基数和比例
个人缴费工资基数超过全省上年度在岗职工平均工资300％以上的 部分，不计入缴费工资基数；低于全省上年度在岗职工平均工资60％ 的，按全省在岗职工平均工资的60％计算个人缴费工资基数。
个人按本人缴费工资基数的8％按月缴费，由单位代扣代缴，全部 计入基本养老保险个人账户。
“老人”： 改革前已经退休的人员，继续按照国家规定的原待遇标准发放基本
养老金，同时执行基本养老金调整办法。机关事业单位离休人员仍按 照国家统一规定发给离休费，并调整相关待遇。
（三）养老金的待遇计发
“中人”：
2014年10月1日前参加工作、改革后退休的人员，在发给基础养老 金和个人账户养老金的基础上，再按照视同缴费年限计发过渡性养老 金。为保证待遇平稳过渡，改革后按国家规定实行统一的过渡办法， 设立10年过渡期，过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保低限高。
“中人”基本养老金过渡办法
老办法待遇计发标准
Gn-1：参考第n-1年在岗职工工资增长等因素确定的工资增长率， n∈[2015，N]，且G2014=0；
自2016年1月1日起，每年老办法待遇计发标准的增长率，根据上 年度在岗职工工资增长率、当年调整机关事业单位和企业退休人员基 本养老金的水平、上年度物价水平等因素确定，由国家统一公布。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
机关事业单位离退休待遇政策
工资福利与离退休处 2009年4月
离退休条件
干部离休
国务院《关于老干部离职休养的暂行规定》 （国发[1980]253号）：第一、二次国内革命战 争时期参加革命工作的干部，抗日战争时期参加 革命工作的副县长及相当职务或行政18级以上的 干部，建国以前参加革命工作的行政公署副专员 及相当职务或行政14级以上的干部，年老体弱、 不能坚持正常工作的，应当离休。
离退休条件
公务员退休
《公务员法》第八十七条规定：公务 员达到国家法定退休年龄或者完全丧失 工作能力的应当退休。（公务员退休年 龄仍按照国发[1978]104号文件规定执 行）。第八十八条规定：公务员符合下 列条件之一的，本人自愿提出申请，经 任免机关批准，可以提前退休：
离退休条件
1、工作年限满三十年； 2、距国家规定的退休年龄不足五年，且工 作年限满二十年；
1、男年满60周岁，女年满55周岁，参加革命工作满 10年的；
2、男年满50周岁，女年满45周岁，参加革命工作年 限满10年的，经过医院证明完全丧失工作能力的；
3、因公致残，经过医院证明完全丧失工作能力的； 4、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者 其他有害身体健康的工作，男年满55周岁，女年满45周 岁，连续工龄满10年。
劳动人事部《关于贯彻执行〈国务院关于高级专 家离休退休若干问题的暂行规定〉的说明》（1983年 12月3日）中进一步明确：《暂行规定》中规定的少数 高级专家延长退（离）休年龄的四个条件，要同时具 备，但必须首先考虑工作需要和身体条件。
离退休条件
人事部《关于高级专家退（离）休有关问题的通知》 （人退发[1990]5号）规定：女性高级专家，凡身体能够 坚持正常工作，本人自愿，可到60周岁退（离）休。同时 还规定：高级专家的退（离）休工作是一项政策性很强的 工作，应严格按政策规定办事。要从实际出发，根据单位 的工作任务，专业技术队伍的结构，以及高级专家身体健 康状况等情况确定其退（离）休。
4、因公致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认， 完全丧失劳动能力的。
离退休条件
关于聘用制干部退休
原人事部《关于事业单位实行人员聘用制度有关工资待遇 等问题的处理意见（试行）》（国人部发[2004]63号）规定： 对由工勤岗位受聘到专业技术岗位或管理岗位的人员，在专业 技术岗位或管理岗位聘用满10年，且在所聘岗位退休的，可按 所聘岗位国家规定的条件办理退休，并享受相应的退休待遇。
离退休费项目内容
基本离退休费 （一）基本离休费：离休时的标准工资照 发（含保留工资、附加工资） （二）基本退休费：退休时的标准工资按 照工作年限和规定比例计发
离退休费项目内容
增发离退休费
离退休后历次按国家规定增加的基本离退休费。
（一）济南市人民政府关于印发《济南市机关事业单 位离退休人员计发离退休费等问题的实施意见》（济政办 发[2007]5号）规定：根据国家人事部、山东省人民政府 办公厅《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问 题的实施意见》（鲁政办发[2006]108号），2006年6月 员（按 规定经组织批准留任的除外），按本人计发离退休费的职 务，从2006年7月1日起增加离退休费。
根据国务院《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》 （国发[1986]27号），有高级专业技术职称资格，未被聘 任的人员，不应享受相应专业技术职务的待遇。因此，高 级专家需延长退休年龄的，除应具备国发[1983]141号文 件规定的四个前提条件外，还应按规定与单位签订正式的 延长退休年龄聘任协议。
离退休条件
工人退休
国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》（国发 [1978]104号）第一条规定：全民所有制事业单位和党政机关、 群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的。 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他 有害身体健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工 龄满10年。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由 医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
离退休条件
国务院《关于老干部离职休养制度的几项 规定》（国发[1982]62号）：对建国前参加中 国共产党领导的革命战争、脱产享受供给制待 遇的和从事地下革命工作的老干部，达到离职 休养年龄的，实行离职休养制度。
老干部离职休养的年龄为：省部级正职年 满65周岁，副职年满60周岁；正、副厅（局） 长、正、副市长年满60周岁；其他干部男年满 60周岁，女年满55周岁。
3、符合国家规定的可以提前退休的其他情 形的。
（主要指因病完全丧失工作能力或从事特殊工种 的，可以按国发[1978]104号文件规定退休）
申请提前退休的程序：公务员申请提前退休， 必须以自愿提出为前提，必须经过任免机关的批 准。
离退休条件
事业单位管理或专业技术岗位人员退休
国务院《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发 [1978]104号文件）第四条规定：党政机关、群众团体、 事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。
山东省委组织部、省人事厅《关于企事业单位聘用制女干 部退休问题的复函》（[1997]鲁人函16号）规定：对已达工人 退休年龄的聘用制女干部，可根据工作需要决定是否继续聘用。 继续聘用的，年龄到达55周岁，连续受聘满10年并仍在聘用岗 位上工作的，可按录用制干部办理退休手续；予以解聘的，仍 按工人办理退休手续。
离退休条件
关于女性高级专家的退休年龄
国务院《关于高级专家离休退休若干问题的暂行 规 定 》 （ 国 发 [1983]141 号 ） 文 件 规 定 ： 高 级 专 家 退 （离）休年龄，一般应按国家统一规定执行，即男年 满60周岁，女干部（含女专家）年满55周岁。对其中 少数高级专家需延长退（离）休年龄的，应具备四个 条件，一是确因工作需要，二是身体能够坚持正常工 作，三是征得本人同意，四是按管理权限批准。
工资福利与离退休处 2009年4月
离退休条件
干部离休
国务院《关于老干部离职休养的暂行规定》 （国发[1980]253号）：第一、二次国内革命战 争时期参加革命工作的干部，抗日战争时期参加 革命工作的副县长及相当职务或行政18级以上的 干部，建国以前参加革命工作的行政公署副专员 及相当职务或行政14级以上的干部，年老体弱、 不能坚持正常工作的，应当离休。
离退休条件
公务员退休
《公务员法》第八十七条规定：公务 员达到国家法定退休年龄或者完全丧失 工作能力的应当退休。（公务员退休年 龄仍按照国发[1978]104号文件规定执 行）。第八十八条规定：公务员符合下 列条件之一的，本人自愿提出申请，经 任免机关批准，可以提前退休：
离退休条件
1、工作年限满三十年； 2、距国家规定的退休年龄不足五年，且工 作年限满二十年；
1、男年满60周岁，女年满55周岁，参加革命工作满 10年的；
2、男年满50周岁，女年满45周岁，参加革命工作年 限满10年的，经过医院证明完全丧失工作能力的；
3、因公致残，经过医院证明完全丧失工作能力的； 4、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者 其他有害身体健康的工作，男年满55周岁，女年满45周 岁，连续工龄满10年。
劳动人事部《关于贯彻执行〈国务院关于高级专 家离休退休若干问题的暂行规定〉的说明》（1983年 12月3日）中进一步明确：《暂行规定》中规定的少数 高级专家延长退（离）休年龄的四个条件，要同时具 备，但必须首先考虑工作需要和身体条件。
离退休条件
人事部《关于高级专家退（离）休有关问题的通知》 （人退发[1990]5号）规定：女性高级专家，凡身体能够 坚持正常工作，本人自愿，可到60周岁退（离）休。同时 还规定：高级专家的退（离）休工作是一项政策性很强的 工作，应严格按政策规定办事。要从实际出发，根据单位 的工作任务，专业技术队伍的结构，以及高级专家身体健 康状况等情况确定其退（离）休。
4、因公致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认， 完全丧失劳动能力的。
离退休条件
关于聘用制干部退休
原人事部《关于事业单位实行人员聘用制度有关工资待遇 等问题的处理意见（试行）》（国人部发[2004]63号）规定： 对由工勤岗位受聘到专业技术岗位或管理岗位的人员，在专业 技术岗位或管理岗位聘用满10年，且在所聘岗位退休的，可按 所聘岗位国家规定的条件办理退休，并享受相应的退休待遇。
离退休费项目内容
基本离退休费 （一）基本离休费：离休时的标准工资照 发（含保留工资、附加工资） （二）基本退休费：退休时的标准工资按 照工作年限和规定比例计发
离退休费项目内容
增发离退休费
离退休后历次按国家规定增加的基本离退休费。
（一）济南市人民政府关于印发《济南市机关事业单 位离退休人员计发离退休费等问题的实施意见》（济政办 发[2007]5号）规定：根据国家人事部、山东省人民政府 办公厅《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问 题的实施意见》（鲁政办发[2006]108号），2006年6月 员（按 规定经组织批准留任的除外），按本人计发离退休费的职 务，从2006年7月1日起增加离退休费。
根据国务院《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》 （国发[1986]27号），有高级专业技术职称资格，未被聘 任的人员，不应享受相应专业技术职务的待遇。因此，高 级专家需延长退休年龄的，除应具备国发[1983]141号文 件规定的四个前提条件外，还应按规定与单位签订正式的 延长退休年龄聘任协议。
离退休条件
工人退休
国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》（国发 [1978]104号）第一条规定：全民所有制事业单位和党政机关、 群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的。 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他 有害身体健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工 龄满10年。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由 医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
离退休条件
国务院《关于老干部离职休养制度的几项 规定》（国发[1982]62号）：对建国前参加中 国共产党领导的革命战争、脱产享受供给制待 遇的和从事地下革命工作的老干部，达到离职 休养年龄的，实行离职休养制度。
老干部离职休养的年龄为：省部级正职年 满65周岁，副职年满60周岁；正、副厅（局） 长、正、副市长年满60周岁；其他干部男年满 60周岁，女年满55周岁。
3、符合国家规定的可以提前退休的其他情 形的。
（主要指因病完全丧失工作能力或从事特殊工种 的，可以按国发[1978]104号文件规定退休）
申请提前退休的程序：公务员申请提前退休， 必须以自愿提出为前提，必须经过任免机关的批 准。
离退休条件
事业单位管理或专业技术岗位人员退休
国务院《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发 [1978]104号文件）第四条规定：党政机关、群众团体、 事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。
山东省委组织部、省人事厅《关于企事业单位聘用制女干 部退休问题的复函》（[1997]鲁人函16号）规定：对已达工人 退休年龄的聘用制女干部，可根据工作需要决定是否继续聘用。 继续聘用的，年龄到达55周岁，连续受聘满10年并仍在聘用岗 位上工作的，可按录用制干部办理退休手续；予以解聘的，仍 按工人办理退休手续。
离退休条件
关于女性高级专家的退休年龄
国务院《关于高级专家离休退休若干问题的暂行 规 定 》 （ 国 发 [1983]141 号 ） 文 件 规 定 ： 高 级 专 家 退 （离）休年龄，一般应按国家统一规定执行，即男年 满60周岁，女干部（含女专家）年满55周岁。对其中 少数高级专家需延长退（离）休年龄的，应具备四个 条件，一是确因工作需要，二是身体能够坚持正常工 作，三是征得本人同意，四是按管理权限批准。