冲突规范
冲突规范类型
冲突规范类型冲突规范类型可以根据不同的分类标准进行划分，以下是一些常见的冲突规范类型：1. 人际冲突规范：人际冲突是指个人之间因为意见不合或者其他原因产生的冲突。
在处理人际冲突时，需要遵守一些规范，如尊重他人，保持良好的沟通，在问题出现时及时解决等。
2. 组织冲突规范：组织冲突是指在组织中不同部门或个体之间因为工作任务或资源分配等方面产生的冲突。
在处理组织冲突时，需要遵守规范，如遵守组织的工作流程，保持合作与协调，寻求方案的和解等。
3. 文化冲突规范：文化冲突是指不同文化之间因为不同的价值观、信仰或行为方式等方面产生的冲突。
在处理文化冲突时，需要尊重他人的文化差异，保持开放的心态，提倡包容与理解等。
4. 利益冲突规范：利益冲突是指不同个体或组织在追求自身利益时产生的冲突。
在处理利益冲突时，需要遵守公平、公正的原则，寻求共赢的解决方案，避免损害他人的利益等。
5. 资源冲突规范：资源冲突是指在资源分配或使用过程中产生的冲突。
在处理资源冲突时，需要制定公平、透明的分配规则，遵守相关的法律法规，合理利用资源，避免浪费和争夺。
6. 领导与下属冲突规范：领导与下属之间的冲突是指在工作中因为职权、责任或指导方式等产生的冲突。
在处理领导与下属冲突时，领导需要保持公正与权威，下属需要尊重上级的决策与指导，双方可以通过沟通与反馈解决问题。
7. 角色冲突规范：角色冲突是指个体在不同社会角色中所面临的冲突。
在处理角色冲突时，个体需要明确不同角色的职责与要求，灵活调整自己的行为，协调不同角色之间的关系。
8. 职业道德冲突规范：职业道德冲突是指在职业活动中个体所面临的道德选择冲突。
在处理职业道德冲突时，个体需要遵守职业道德准则，保持专业、诚信的态度，根据具体情况作出正确的道德判断。
以上是一些常见的冲突规范类型，不同类型的冲突所需要遵守的规范可能会有所不同。
在处理冲突时，需要根据具体情况选择合适的规范，并且尽可能通过沟通、协商或调解等方式解决问题，以达到和谐与合作的目标。
冲突规范的特点
冲突规范的特点冲突规范是一套建立在团队中的一种行为准则，旨在帮助团队成员处理冲突和矛盾，确保团队的和谐与合作。
以下是冲突规范的一些特点：1.公正和公平：冲突规范要求团队成员在处理冲突时保持公正和公平。
这意味着每个人都应该有机会表达自己的意见和观点，而不会受到偏见或歧视。
2.尊重和尊严：冲突规范要求团队成员在处理冲突时相互尊重和保持尊严。
这意味着不应该对他人进行侮辱、诽谤或攻击性的言行，而是应该以友善和理解的态度去交流。
3.积极的态度：冲突规范要求团队成员在处理冲突时保持积极的态度。
这意味着要以解决问题的心态去面对冲突，而不是采取攻击性或消极的态度。
团队成员应该积极地寻找解决问题的方法，而不是抱怨或指责他人。
4.开放和透明：冲突规范要求团队成员在处理冲突时保持开放和透明。
这意味着每个人都应该提供真实和准确的信息，而不是隐瞒或扭曲事实。
团队成员应该愿意分享自己的观点和感受，同时也要积极地听取他人的意见和建议。
5.合作和妥协：冲突规范要求团队成员在处理冲突时保持合作和妥协。
这意味着每个人都应该愿意与他人合作，寻求共同的解决办法。
团队成员应该在冲突中寻求互惠互利的解决方案，而不是追求自己的利益或权益。
6.学习和成长：冲突规范要求团队成员将冲突视为学习和成长的机会。
这意味着每个人都应该从冲突中吸取教训，改进自己的行为和沟通方式。
团队成员应该积极地反思和反馈，以便在未来的冲突中更好地处理。
7.灵活和适应：冲突规范要求团队成员具备灵活和适应的能力。
这意味着每个人都应该能够适应不同的冲突情境和处理方式。
团队成员应该根据具体情况调整自己的行为和策略，以便更好地解决冲突。
总的来说，冲突规范具有公正、尊重、积极、开放、合作、学习、灵活等特点。
这些特点不仅帮助团队成员处理冲突，还有助于建立一个健康、和谐和高效的团队环境。
冲突规范的特点
冲突规范的特点冲突规范是组织中用于解决冲突和管理争议的一种规范。
它旨在确保争议解决的公平性、公正性和有效性。
下面是冲突规范的一些特点：1. 公平性：冲突规范强调公平原则，即对待每个冲突参与者都是公平和公正的。
它确保每个人都有平等的机会发表意见、提供证据，并获得公正的决策。
2. 中立性：冲突规范要求冲突解决过程中的人员保持中立和客观的态度。
他们不应有任何偏见或偏好，并应根据事实和证据做出决策。
3. 透明度：冲突规范要求冲突解决的过程和决策是透明的。
这意味着冲突参与者应获得足够的信息，包括解决步骤、评估标准和可能的结果，并有机会提出问题或申诉。
4. 快速性：冲突规范要求冲突应尽快解决，以避免拖延和恶化。
它鼓励冲突解决者采取迅速的行动，确定时间表并按时完成任务。
5. 争议解决方式多样性：冲突规范促进多种争议解决方式的使用，以适应不同类型的冲突和争议。
这些方式包括协商、仲裁、调解和诉讼等。
6. 合作性：冲突规范强调合作解决冲突的重要性。
它鼓励冲突参与者采取积极的态度，寻求共赢的解决方案，并尊重其他人的观点和需要。
7. 持续改进：冲突规范要求组织不断学习和改进冲突解决的方法和技巧。
它鼓励组织制定反馈机制和评估流程，以评估解决冲突的效果，并寻找改进的机会。
8. 可操作性：冲突规范应易于理解和操作。
它应提供明确的指导，包括详细的步骤和程序，以便参与者能够有效地运用规范解决冲突。
9. 可调整性：冲突规范应具有一定的灵活性，以适应不同类型的冲突和争议。
它应允许解决者根据具体情况调整解决方案，并在必要时采取特殊措施。
10. 效率与效果的平衡：冲突规范需要平衡解决冲突的效率和效果。
它鼓励快速解决冲突，但也要确保解决方案是持久的和可接受的。
总之，冲突规范是组织中管理和解决冲突的重要工具。
它通过公平、中立、透明、快速和合作解决冲突，并追求持续改进，以提高组织的和谐与稳定。
六章冲突规范
系采住所地法原则。
有关的法律冲突
物之所在地法 法律关系的客体物所在地的法 主要用于解决物权
律
关系的法律冲突
行为地法 法律行为发生地的法律，如合 法律行为的方式和
同缔结地法、合同履行地法、 相关的法律关系 侵权行为地法、婚姻缔结地法。
法院地法 审理案件的法院所在地的法律 用于解决程序方面
的法律冲突
旗国法
是指其系属并不直接规定适用内 国法还是外国法，而之规定了一 个可推定的系属。
是指其系属中有两个或两个以上 的连接点
是指其系属中有两个或两个以上 的连接点，但只选择其中之一来 调整。
单边：《德国民法实行法》第24条：德国人的 继承，虽于外国有住所，依德国法 双边：婚姻适用婚姻缔结地法 重叠：1902年订立于海牙的《关于离婚与别居 的法律冲突和管辖权冲突公约》第二条：“离婚 之原因，非依夫妇之本国法及法院地法均有离婚 之原因者不得为之”
冲突规范是由国内法或国际法规定的指明某一涉外 民商事法律关系应适用何种法律的规范
特点
1、冲突规范不同于一般的实体法规范，他是 法律适用规范
2、冲突规范不同于一般的诉讼法规范，他是 法律选择规范
3、冲突规范是一种间接规范，因而缺乏一般法 律规范所具有的明确性和预见性
4、冲突规范的结构不同于一般的法律规范
悬挂旗帜所属国的法律
解决船舶或飞行器 发生的法律纠纷
当事人合意选 双方当事人自愿选择的法律 涉外合同、侵权、
择的法律
婚姻财产等方面
最密切联系地 与民商事关系有最重要联系的 主要用于合同、侵
单边冲 突规范
冲 突 规
双边冲 突规范
范 的 类 型
重叠适 用的冲 突规范
选择适 用的冲 突规范
什么是冲突规范
什么是冲突规范冲突规范又称“适用规范”、“选择规范”国内法或国际条约规定的、指明不同性质的涉外民事法l关系应适用何种法l确定当事人权利与义务的规范。
冲突规范具有如下特点：（1）冲突规范不同于一般实体法规范。
一般的实体规范直接规定当事人的权利义务，而冲突规范却是间接规范，只指定某种涉外民事关系应适用何国（或地区）法l，故必须与被其指定的那一国家的实体法l规范结合起来，才能最终确定当事人的权利义务关系，完成解决涉外民商事争议的任务。
（2）冲突规范不同于一般程序法规范。
虽然它往往在诉讼中起帮助法官确定适用何国法l的作用，但它又不同于以诉讼关系为调整对象的一般程序法规范。
（3）冲突规范具有不同于一般的法l规范的结构。
它不包括一般法l规范逻辑结构中的“制裁”或“法l后果”部分。
冲突规范这种特殊逻辑结构，并不意味着其结构上有何缺陷，而是由其仅起间接调整作用的特性所决定的。
教学过程中的困惑.一、学生的问题一时解答不出来该怎么办？1. 教师应该对学生的提问给予鼓励和支持，要注意保护他们的求知欲和主动思维的积极性；2. 如属于课堂上的教学内容，教师可发动并鼓励学生集思广益，讨论解决；如不属于课堂上的教学内容，教师可委婉地告诉学生，课后再解答；3. 如果确实解答不出来，一定要真诚地告诉学生，老师一时回答不上来，等课后查找有关资料，或请教一下别的教师，下节课再给学生解答。
切忌有意避开问题，不予回答。
二、当学生沉溺于电视或网吧时应该怎么办？1. 经常跟学生交流，了解学生的思想动态，目前的需要和兴趣，多与学生交流，引导学生处理好电视、网吧和学习的关系，讲清学生过多的迷恋电视和网吧的危害，提高学生的自控力；2. 培养学生的兴趣，丰富学生的课余生活，积极为学生创造条件，有意识、有选择地引导学生参加课外活动；3. 及时和家长联系，让家长配合学校做好学生的工作，帮助学生选择有益的电视节目，帮助学生合理安排好学习、娱乐时间，养成良好的生活习惯。
简述冲突规范的结构和类型
简述冲突规范的结构和类型
冲突规范是定义了所有参与方之间的关系，以及针对特定问题的行为准则的实际规范。
规范的结构包括：
1.冲突定义：把所有参与方的信息聚合在一起，并且有充分的背景理解，来做出合理
的判断，就可以确定当前的冲突。
2.解决方案：根据冲突的定义，选择合适的解决方案，尽量达成双方的利益，并建立
长久的关系。
3.责任划分：对参与方安排合理的责任，根据不同的参与方，给予不同的责任。
4.社会影响：把冲突解决的影响扩大，让更多的参与方受益，从而创造更多的社会价值。
冲突规范的类型主要有以下几种：
1.国际冲突规范：由联合国开展的调查，来确定政治冲突、人权问题等全球性解决办法。
2.地方冲突规范：public policy惯例和法律条款，指导各国产生内部冲突和地方冲
突时应该采取怎样的信使政策。
3.调节规范：以各种不同的方式来解决公民、商业、法律等冲突。
这里包括传统的调
节手段和新的行为。
4.组织冲突规范：涵盖了在组织中产生的冲突，通过各种形式的调节来解决冲突，促
进团队的协作。
5.财务冲突规范：定义了适用于财务业务的途径和框架，以防止由于不认同双方利益
冲突而带来的经济损失。
总结来说，冲突规范是用来改善参与方之间关系，解决冲突的实际框架，根据不同场景，它有着不同的结构和类型。
冲突规范的范围
冲突规范的范围冲突规范是一套用于管理和解决冲突的准则和程序。
在各个组织和社会中，冲突是难以避免的，并且如果没有适当的规范进行引导和处理，冲突可能会导致破坏性后果。
下面是冲突规范的范围:1. 理念和原则: 冲突规范应该建立在基本的理念和原则之上，例如公正、诚信、尊重和合作等。
这些理念和原则为冲突的处理提供了价值指导和行为准则。
2. 目标和目的: 冲突规范应该明确组织或社会的目标和目的，并将冲突处理视为实现这些目标的一部分。
通过将冲突纳入目标和目的的范围内，冲突规范可以帮助确保冲突的解决是有利于组织或社会的发展。
3. 冲突类型和程度: 冲突规范需要考虑不同类型和程度的冲突。
例如，个人之间的冲突、团队之间的冲突、组织内部的冲突以及组织之间的冲突等。
不同类型和程度的冲突可能需要不同的处理方式和程序。
4. 处理程序: 冲突规范应该明确冲突处理的程序和步骤。
这包括收集信息、分析和评估冲突、制定解决方案、进行协商和谈判、实施解决方案以及回顾和评估解决方案等。
明确的处理程序可以确保冲突的处理是有条不紊和公平的。
5. 沟通和协商: 冲突规范需要强调有效的沟通和协商。
这包括以开放和诚实的方式表达观点、倾听他人的声音、寻找共同点和共识，并共同努力解决冲突。
良好的沟通和协商有助于减少误解和偏见，并促进冲突的理性解决。
6. 中立和公正: 冲突规范应该强调中立和公正原则。
在冲突处理过程中，必须确保公平的待遇和权益保护，以便各方都能接受解决方案。
中立和公正的冲突规范有助于减少冲突的升级和恶化。
7. 法律和伦理: 冲突规范需要遵守法律和伦理标准。
处理冲突时，必须确保不违反相关法律和规章制度，并遵循道德和伦理原则。
法律和伦理的约束为冲突处理提供了一个稳定的法律和道德框架。
8. 转变和学习: 冲突规范也应该鼓励冲突转变和学习的机会。
通过对冲突的积极学习和改进，组织和个人能够从冲突中学到宝贵的经验和教训，并为未来的冲突处理提供更好的准备。
合同法中冲突规范
合同法中冲突规范
合同是社会生活中不可或缺的一部分，而合同法则是规范合同关系的重要法律。
在合同法中，冲突规范是指当合同中的条款发生冲突时，应当如何处理的规定。
冲突规范的存在，旨在解决合同中可能出现的矛盾和纠纷，保障合同的执行和合同各方的权益。
首先，合同法中的冲突规范包括了条款之间的冲突和法律制度之间的冲突。
在
合同中，可能会存在多个条款之间的矛盾，比如一份合同中的付款方式和交货时间可能存在冲突，此时就需要根据冲突规范来确定具体的执行方式。
而在跨国合同中，不同国家的法律制度可能存在差异，合同法中的冲突规范也需要考虑如何处理不同法律制度之间的冲突。
其次，冲突规范在合同法中的具体表现包括了条款解释、条款排除和条款补充。
在处理条款冲突时，首先需要根据合同的整体情况和合同各方的真实意思来解释条款，以保障合同的公平和合理执行。
其次，当合同中的某些条款存在冲突时，可以通过排除一些不合适的条款或者补充一些必要的条款来解决矛盾，以确保合同的完整和有效性。
最后，冲突规范的存在也强调了合同各方的诚实信用和合作精神。
在合同履行
过程中，各方应当遵守合同约定，积极配合对方的要求，避免人为制造冲突，以维护合同的稳定和持续执行。
总之，合同法中的冲突规范是为了解决合同中可能存在的矛盾和纠纷，保障合
同的执行和各方的权益。
在处理合同中的冲突时，需要充分考虑合同的整体情况和各方的真实意愿，遵循诚实信用和合作精神，以实现合同的公平、合理和有效执行。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
竭诚为您提供优质文档/双击可除
冲突规范
篇一：冲突规范适用中的几种
第四章冲突规范的运用
本章共涉及在适用冲突规范过程中可能遇到的五个一
般性的问题。
一、识别（适用冲突规范的前提）
反致
二、排除准据法适用的几种制度公共秩序保留
法律规避
三、外国法内容的确定
第一节识别
动产的取得适用物之所在地法。
动产的法定继承适用被继承人死亡时住所地法。
在涉外案件中，要确定应当适用哪条冲突规范，就需要对案件涉及的法律关系进行定性与归类，这一过程叫做识别。
从冲突规范的角度，也可以理解为对范围的解释。
一、识别的概念（qualification/classification）
概念:是指依据一定的法律概念，对待决案件的事实情况或有关问题进行定性或分类，把它归入特定的法律范畴，从而确定应援用哪一条冲突规范的认识过程。
识别的意义：（1）对确定管辖权的意义；
（2）对法律适用的意义。
（例：合同与侵权的竞合）
识别是对冲突规范的“范围”的认识。
应将对“连接点”的解释作为一个独立的问题。
二、识别冲突
国际私法研究识别问题的特殊视角
（一）含义：识别冲突是指法院，采用不同国家的法律观念进行识别就会适用不同的冲突规范，最终导致适用不同准据法的结果。
所以，对于法院地国家而言，识别冲突就是依内国法识别和依有关外国法识别之间的冲突。
人物：
1891年康恩（德国）提出“隐存的冲突”；
1897年巴丹（法国）称之为“识别冲突”
古典案例：1908年英国ogdenv.ogden
背景：在英国结婚
19岁的法国男子英国女子（ogden夫人）
在法国提出离婚，法国法院判决离婚（法国法规定：“未满25岁的子女未经父母同意不得结婚”）ogden夫人又与ogden结婚ogden先生知道前婚，主张婚姻关系无效。
英国法院审理：
核心问题：前一个婚姻是否有效应该适用哪条冲突规范识别
识别冲突：依据英国法，“同意”为婚姻形式要件
依据法国法，“同意”为婚姻能力问题
如果：
婚姻形式要件婚姻举行地法：英国法
婚姻能力问题当事人（夫）本国法：法国法
应该依据哪国法律进行识别？
国际私法研究识别问题的特殊视角
（二）产生原因：
1、对于同一事实，不同国家的法律赋予它不同的法律性质（如未达一定年龄的人结婚需要父母同意）；
2、不同国家把具有共同内容的法律问题分配到不同的法律部门中去也可以导致识别冲突（如时效问题）
3、法律概念存在差异。
（如，动产与不动产的划分，有些概念某些国家不存在，如，别居、准正等）
三、识别冲突的解决
（识别依据）
（一）法院地法说
——主张以法院地国的实体法作为识别的依据。
理由：
（1）冲突规范是国内法，构成冲突规范的概念应该依国内法即法院地法来解释；
（2）易于操作；
（3）用外国法识别有损法院地国的主权；
（4）识别发生在适用冲突规范之前，此时不存在外国法
反对观点：
法院地法中无相应的法律制度就无法识别。
不诚实识别。
依据法院地法进行识别的例外：
（1）适用国际条约中的冲突规范，对其所使用的法律概念不能依照法院地法进行识别。
（2）适用外国的冲突规范时（反致），不能依照法院地法进行识别。
（3）对动产与不动产的划分，根据物之所在地法识别。
（二）准据法说
——识别应依适用于争议问题的准据法进行。
反对观点：
存在逻辑上的恶性循环：识别的目的是确定准据法，准据法在没有确定之前，如何识别？
（三）分析法学与比较法说：应按照分析法学的原理在比较法研究的基础上形成的一般法律原则来进行识别。
（增加法院的负担十分困难）
（四）个案识别说：按照案件的具体情况以及一国制定和适用其冲突规范时所追求的目的，来决定是依内国法(即法院地法)还是依有关外国法进行识别。
（五）二级识别说：“一级识别”发生在准据法确定之前，必须依法院地法识别，“二级识别”发生在准据法确定之后，要依准据法进行识别。
四、各国的立法与实践
（一）目前，有关识别的立法大都以法院地法作为识别的主要依据，以其他国家的法律规定为辅。
（二）特殊的涉外民商事法律关系，如动产或不动产的识别应依据财产所在地国家的法律识别。
（三）在国际条约对有关的概念或用语作了统一解释的情况下，缔约国法院就不能按照本国法律进行识别，而只能依据条约统一的解释进行识别。
我国的立法、司法实践：
《示范法》第9条：
“对国际民商事关系的定性，适用法院地法。
但如果依法院地法不能适当解决的，可以参照可能被选择适用的法律
来解决。
”
《民法典草案（室内稿）》第5条：
“国际民商事关系的分类和定性，以法院地法为依据，也可以该国际民商事关系应当适用的法律为依据。
”
case：广东省轻工业品进出口集团公司与香港ＴＭＴ贸易有限公司商标权属纠纷案
广东省高级人民法院经审理认定双方当事人之间存在
商标委托注册并管理的关系.依法确认轻工业品公司注册的tmt商标属于tmt公司所有，并判决tmt公司向轻工业品公司做出一定的补偿。
最高人民法院经过审理认为,双方形成了事实上的商标权财产信托法律关系。
原审法院根据民法通则的有关规定判决将商标权返还ＴＭＴ公司是正确的，
但原审判决认定存在委托关系，未考虑该商标是以被委托人名义注册并管理的这一事实，未认定存在信托关系，所作认定欠当。
并依据民法通则第4条诚实信用原则作出相应的判决。
排除外国法适用的几种制度
问题：
法官根据本国冲突规范的指引，应当适用外国法，此时，法官是否只能适用该外国法，没有别的选择？
no
存在三种制度，目的在于限制或排除外国法的适用反致、法律规避、公共秩序保留
制度的适用结果：有积极的，有消极的
第二节反致
一、反致的概念
（remission、renvoi）
古典案例1：1878年法国福果（Forgo）案
Forgo:巴伐利亚国籍、非婚生子，五岁移居法国，具有事实上的住所，但没有法律上的住所。
诉因：其姨母要求继承Forgo位于法国的动产。
法院：法国的冲突规范（当事人的住所地法）
法院：
法国的冲突规范死者住所地法（法律上的）
巴继承法：旁系有继承权巴伐利亚法
巴冲突法：适用死者住所（事实）地法
法国继承法：旁系无继承权
（一）直接（狭义）反致
甲国法院乙国（外国）
实体法实体法
冲突法冲突法
排除了乙国实体法的适用，而适用甲国实体法。
甲（冲）乙（冲）甲实
（二）转致
甲国法院乙国（外国1）丙国（外国2）
实体法实体法实体法
冲突法冲突法冲突法
排除了乙国实体法的适用，而适用丙国实体法。
甲（冲）乙（冲）丙实
（三）间接反致
甲国法院乙国（外国1）丙国（外国2）
实体法实体法实体法
冲突法冲突法冲突法
排除了乙国实体法和丙国实体法的适用，而适用甲国自己的实体法审理案件。
甲（冲）乙（冲）丙（冲）甲实狭义的反致：直接反致（一级反致、单一反致）
广义的反致：直接反致、转致、间接反致。
反致图示：
1、法院地国（冲）他国（冲）法院地（实）
2、法院地国（冲）他国（冲）第三国（实）
3、法院地国（冲）他国（冲）第三国（冲）法院地国(实)
（四）双重反致（外国法院说）
英国法院外国。