《教师心理健康与自我调适》专题三
教师的心理健康与调适 教师的心理健康问题与自我调适大全
教师的心理健康与调适教师的心理健康问题与自我调适大全教师的心理健康与调适教师的心理健康问题与自我调适教师的责任感与使命感、自信与自卑感、压力与困惑感等这些心理感受会根据每个人不同的经受与学历、不同的性格特质和心理承受能力等多种因素，给予自身相应的情结、情感、动机、目标、看法、行为和结果。
好的结果自然会给人一种胜利而愉悦的心理体验，使人更加自信;反之，不好的结果便会给人一种不良的、甚至很糟糕的心理体验，使人感到自尊心受损而失去自信，压力与困惑接踵而来。
不仅工作的主动性和兴趣受到压，其身心健康和工作率也会直接受到威胁。
教师的心理健康从根本上说还得由教师自己维护。
一个优秀的教师应当能够处理好两个方面的关系--既关注学生的心理健康，同时也重视自己的心理健康。
优秀的教师在需要的时候能承受巨大的压力，但他绝不应让自己始终处于压力之中以至于身心俱损，影响工作和生活的正常进行。
教师该如何维护自身的心理健康呢?下面针对老师的心理健康维护方面提出几点建议，期望能够对老师们有所帮助，并借此祝老师们教师欢乐!(一)教师心理健康的标准1 能主动地悦纳自我，即真正了解、正确评价、乐于接受并喜爱自己。
承认人是有个体差异的，允许自己不如别人。
2 有良好的教育认知水平能面对现实并主动地去适应环境与教育工作要求。
例如，具有敏锐的观看力及客观了解学生的能力具有获取信息、适合地传递信息和有效运用信息的能力具有创造性地进行教育教学活动的能力。
3 喜爱教师职业，主动地爱学生能从爱的教育中获得自我劝慰与自我实现，从有成效的教育教学中得到成就感。
4 具有稳定而主动的教育心境教的教育心理环境是否稳定、乐观、主动，将影响教师整个心理状态及行为，也关系到教育教学的工作效果。
5 能自我掌握各种心情与情感艰难的教育工作要求教师有良好的，顽强的意志品质，即教学工作中明确目的性和坚决性，处理问题时决策的果断性和坚持性：面对矛盾镇静冷静的自制力，以及给予爱和接受爱的能力。
2024年学习《教师心理调适》心得体会范本(三篇)
2024年学习《教师心理调适》心得体会范本标题：《教师心理调适》课程学习心得体会引言：《教师心理调适》课程是教育学院面向教师培养的一门重要课程，旨在帮助教师掌握心理调适的基本理论和方法，提升教师自身的心理素质。
在学习过程中，我深刻体会到了这门课程对于教师个人和教育工作的重要意义，同时也对自己的心理调适能力有了更深入的认识和思考。
以下将围绕课程内容，结合实际经历，分享我对于《教师心理调适》课程的一些心得体会。
一、课程内容概述《教师心理调适》课程以培养教师的心理调控能力为核心，涵盖了教师的心理健康、职业压力、情绪管理、人际关系等多个方面的内容。
通过理论讲解和真实案例分析结合的方式，深入剖析了教师在职业生涯中经常遇到的心理困难和问题，并提供了有效的心理调适方法和策略。
二、学习收获1. 增强自我认知：课程逐步引导我对自己的心理状态、感受和行为进行觉察和分析。
通过自我反思和与他人的交流，我更加清楚地认识到自己的优势和不足，进而调整自己的思维和行为模式。
2. 学会情绪管理：课程中有关情绪管理的内容给了我很多启发。
通过理解情绪的本质和情绪调控的方法，我学会了机智地应对压力和负面情绪，保持良好的心态，提高工作效率和生活质量。
3. 建立良好人际关系：教师工作中，良好的人际关系是十分重要的。
课程中的人际关系管理部分，教会了我如何与同事、学生和家长建立良好的互动与沟通。
我开始更加注重倾听和理解他人，培养同理心，学会更加有效地和他人合作，提高教学效果和团队凝聚力。
4. 心理健康维护：课程通过讲解心理健康知识和提供心理调适的方法，教会了我如何正确应对工作中的压力和挫折，如何保持积极乐观的心态。
通过课程学习，我逐渐认识到保持身心健康对于教师的重要性，开始重视自己的休息和放松。
三、实际应用体会在学习过程中，我特别注重将理论与实际应用相结合，将学到的知识和方法应用到自己的教育工作和生活中。
1. 教学实践中的情绪管理：在日常教学中，我遇到过不少让我情绪失控的情况，无法正确应对学生的行为问题或者应对突发的挑战。
教师心理健康与自我调适方案
教师心理健康与自我调适方案教师作为社会培养人才的重要角色，面临着种种的压力和挑战。
在这个信息快速流动的社会，教师的心理健康至关重要，它关系到教师的个人幸福感和教学质量。
本文将从认识教师心理健康的重要性、心理压力与其危害、建立健康心态的方法、提高情绪管理能力的途径、培养积极心态的建议、缓解工作压力的策略、促进身心健康的实践、维护人际关系的方式、建设良好工作氛围的方法、寻找支持的途径和自我调适方案的要点展开讨论，为教师提供一份完整的心理健康与自我调适方案。
一、认识教师心理健康的重要性教师心理健康是指在教学和工作中，保持身心的平衡和稳定，能够应对各种压力，积极投入并享受教学工作的状态。
教师心理健康对于教师个人的幸福感和教学质量具有重要影响。
只有保持良好的心理健康，教师才能更好地面对工作和生活中的挑战，激励学生，提高教学效果。
二、心理压力与其危害教师工作中的压力主要来自于工作任务的繁重和负责的责任感，如备课、教学评估、家长沟通等。
长期承受高强度的心理压力，会对教师的身心健康造成危害，如焦虑、抑郁、身体不适等。
三、建立健康心态的方法要建立健康心态，教师需要树立适当的心理信念，如积极自信的态度和正确的自我评价；培养并保持积极的心理预期，看到问题背后的机会与希望；保持对学生的关怀和珍视，让教学成为一种使命，而不只是一份工作。
四、提高情绪管理能力的途径情绪管理对于教师的心理健康至关重要。
教师应该学会正确地识别、表达和释放自己的情绪，避免负面情绪的积累，加强与同事和学生的交流和沟通，以获得更好的情绪支持。
五、培养积极心态的建议教师应积极发展自己的兴趣爱好，注重个人成长和提升，提高自己的认知水平和思维能力，以积极的心态来应对教育工作中的挑战。
六、缓解工作压力的策略教师可以通过合理规划时间、分解任务、设定目标和优化教学策略来缓解工作压力。
同时，适当参与体育锻炼和放松休闲活动，与家人朋友保持良好的沟通和关系，也有助于减轻工作压力。
教师心理健康与自我调适（供老师们考试用）
教师心理健康与自我调适（供老师们考试用）《教师心理健康与自我调适》(供老师们考试用）专题一一健康、心理健康的含义？1989年，世界卫生组织给“健康”下了这样的定义：“身体无疾病不虚弱，心理无障碍，良好的人际关系和社会适应能力，只有这三个方面的状态都达到良好时，才是完全意义上的健康。
”所谓心理健康就是人的内心世界与客观环境的一种平衡关系，是自我与他人之间的一种良好关系的维持，即不仅是自我安定感和安心感的获得和确保，还要自我实现，具有为他人的健康服务的能力。
二教师心理健康的标准及内容？（一）对教师角色的认同热爱教育工作，勤于教育工作，能积极投入到工作中去，将自身的才能在教育工作中表现出来并由此获得成就感和满足感，以免除不必要的忧虑。
（二）有良好和谐的人际关系能做到：1.了解交往双方彼此的权利和义务，将相互之间的关系建立在互惠的基础上，个人的思想、目标、行为能与社会要求相互协调。
2.能客观地了解和评价别人，不以貌取人，不以偏概全。
3.与人相处时，尊重、信任、赞美、喜悦等正面态度多于仇恨、疑惧、妒忌、厌恶等反面态度。
4.积极与他人进行真诚沟通。
教师良好的人际关系在师生互动中表现为师生关系融洽，教师能善于领导学生，能够理解并乐于帮助学生，不满、惩戒、犹豫行为较少。
（三）正确地了解自我、体验自我和控制自我对现实环境有正确的感知，能平衡自我与现实、理想与现实的关系。
在教育活动中能做到：1.根据自身的实际情况确定工作目标和个人抱负。
2.具有较高的个人教育效能感。
3.在教学活动中进行自我监控，并据此调整自己的教育观念，完善自己的知识结构，作出更适当的教学行为。
4.能通过他人认识自己，学生及同事的评价与自我评价较为一致。
5.具有自我控制、自我调适的能力。
（四）具有教育独创性在教学活动中不断学习，不断进步，不断创造。
能根据学生的生理、心理和社会性特点富有创造性地理解教材，选择教学方法，设计教学环节，使用教学语言，布置作业等。
《现代教师心理健康与自我调适》问题与答案
《现代教师心理健康与自我调适》问题与答案第一章教师心理健康概述1.心理健康定义：广义的心理健康是指一种高效而满意的持续的心理状态，以促动人们的自我心理调节，发挥更大的心理效能为目标。
狭义的心理健康主要在于没有心理障碍、心理疾病。
2.教师心理健康的定义：教师的心理健康是指教师在内外环境允许的条件下所保持的最佳的心理状态，即教师的内心世界与客观环境的一种平衡关系，是教师自我与他人之间的一种良好关系的维持，即不但是自我安定感和安心感的获得和确保，还要自我实现，具有为他人的健康服务的水平。
3.教师心理健康的重要性。
答：1.有利于充分发挥教师职业道德、知识结构和教育技能的效能2.有利于培养学生良好的心理素质3.有利于提升教师自身的生理健康水平4.心理健康的标准：答：1946年，第三届国际心理卫生大会提出心理健康的标准：（1）身体、智力、情绪十分协调。
（2）适合环境，人际关系中能彼此谦让。
（3）有幸福感。
（4）在职业工作中，能充分发挥自己的水平，过着有效率的生活。
5.教师心理健康的标准答：（1）愉快地接受自己的职业角色。
（2）良好地人际关系。
（3）积极乐观的情绪状态。
（4）独创性地展开教育教学活动。
（5）积极进取。
（6）积极适合和改造教学环境。
（7）准确地理解自我、评价自我。
6.心理健康标准与教师心理健康标准为什么不一样？7.进一步思考健康的内涵：答：人的健康包括身体健康与心理健康两个方面。
一个人身体与心理都健康才称得上真正的健康。
我国著名医学家傅连同志认为健康的含义应包括如下的因素：(l)身体各部位发育正常，功能健康，没有疾病；(2)体质坚强，对疾病有高度的抵抗力，并能刻苦耐劳，担负各种艰巨繁重的任务，经受各种自然环境的考验；(3)精力充沛，能经常保持清醒的头脑，精神贯注，思想集中，对工作、学习都能保持有较高的效率；(4)意志坚定，情绪正常，精神愉快(这虽和思想修养相关，但身体是不是健康对它也有很大的影响)。
《教师心理问题的自我调适》问题与答案1 (4)
教师心理问题自我调适一、教师心理问题的自我调适教师心理问题的类型划分为三类：发展性心理问题、适应性心理问题与障碍性心理问题。
1. 发展性心理问题所谓发展性心理问题，主要是指教师自身不能树立正确的自我认知，特别是对自我能力，自我素质方面的认知，其心理素质及心理潜能没有得到有效、全面的发展。
2.适应性心理健康问题适应是个体通过不断做出身心调整，在现实生活环境中维持一种良好、有效地生存状态的过程。
而适应性心理问题则是个人与环境不能取得协调一致所带来的心理困扰。
哈特曼认为：适应是个体终生维护心理平衡的持续过程，以无须付出太高的代价去处理一个具有一般性及可预期性的环境。
3.障碍性心理健康问题障碍性心理问题有时候也称为“心理障碍”、“心理疾病”。
其特征：一是个体持久地感受到痛苦（一般以6个月为界线）；二是社会功能受损，表现为人际关系糟糕，容易产生对抗甚至敌对行为；三是表现出非当地文化类型的特殊行为。
教师障碍性心理问题是多种多样的，常见的有以下几种类型：A焦虑性障碍：焦虑和焦虑症是不同的概念。
有的人把自己的紧张或者焦虑称为神经衰弱。
焦虑是面对未来，紧张是面对现实。
广泛性的焦虑症一般指持续性时间超过六个月（短时间的一般只称为一种焦虑现象），总是有对可能性不高的无理由的担忧，明明不可能也要过份地担忧。
特征主要有：（1）思绪狭窄、紊乱；（2）长时间过分担忧；（3）情绪急切、过于激动紧张（有时候歇斯底里）；（4）往往伴随失眠、反复恶梦等。
恐怖症也是一种以焦虑为基础的心理障碍。
如“创伤和应急障碍”，亲临车祸、凶杀、战争、地震等都容易产生这样类似的后遗症。
焦虑性障碍还可以包括十分典型的病态“完美主义”人格心理障碍。
主要表现如：（1）过度的自我批评、过多的体念失败、自我强加的过高标准或者过高的目标追求；（2）恐惧失败；（3）不顾后果地追求成功；（4）饱受应该得到目标的折磨；（5）一般都很难有幸福的家庭生活感受；（6）喜欢把意志强加给别人。
教师的心理健康与自我调适
教师的心理健康与自我调适心理健康教育就是要使青年教师对外部世界有良好的适合，能通过自己的创造性活动实现教育目标，通过自己的努力，促动教育增强青年教师心理健康教育是青年教师队伍现状的要求。
心理健康教育的展开不但要依靠教师的相关知识与水平，更要依赖自身良好的心理素质与较高的心理健康水平。
这就对教师的素质提出了更高、更全面的要求。
能够胜任心理健康教育的教师，不但要掌握心理卫生和心理健康教育的基本知识，还具有展开心理咨询的水平。
一、展开教师心理健康教育的重要性学生的心理健康教育离不开教师的组织和参与，教师的心理健康与否，是顺利有效地展开心理健康教育的关键。
所以，展开教师心理健康教育既迫切又重要。
1、学生心理健康发展的需要展开教师心理健康教育从根本上说是基于学生成长发展的需要。
从中小学生当前心理健康状况看，学校展开教师心理健康教育已是迫在眉睫的任务。
据相关数据显示，有心理和行为问题的小学生为13%，初中生为15%，高中生为19%，大学生为25%。
有教育专家通过个案统计发现：中学生心理问题中70~80%与教师相关，本应参与学生心理健康教育、培养学生优良心理素质的教师，竟会是学生心理障碍甚至心理疾患的制造者。
可见，学生心理健康发展迫切需要展开教师心理健康教育。
2、全面推动实施素质教育的需要素质教育作为一种教育观点，强调教育的根本目的是全面提升学生的素质，提升全民族的素质。
而心理素质则是一个人综合素质的重要组成局部，同时也是其他素质的基础和载体。
教师是素质教育实施的主体，教师的心理素质如何，直接影响学生的综合素质，同时关系到国家的前途命运和民族的生存。
所以，全面推动实施素质教育，培养21世纪优良人才，迫切需要展开教师心理健康教育。
二、教师心理健康的调适教师心理健康的调适要从学校、自我、社会三方面考虑1、学校要准确对待。
做好教师心理健康工作，关心教师的生活。
学校要时刻理解和关心教师所遇到的心理挫折，并把教师的心理健康教育工作，作为学校工作的重要内容，通过展开心理健康讲座、校本培训以及建立教师心理辅导室等途径来协助教师学会准确的心理调适，增强应对困难和挫折的水平，减轻教师的精神紧张和心理压力，有效地提升教师心理健康水平。
教师的心理健康与自我调适
教师的心理健康与自我调适教师作为教育事业的重要组成部分，承担着培养学生的重要责任。
然而，教师这个职业也面临着压力与挑战，很容易导致心理健康问题的出现。
本文将探讨教师的心理健康问题以及如何进行自我调适。
一、教师心理健康问题的来源1. 工作压力引发的问题教师的工作压力主要来自以下几个方面：课堂教学任务繁重、备课时间紧张、学生行为问题、与家长的沟通等。
这些压力给教师带来心理负担，容易出现情绪波动、焦虑和抑郁等问题。
2. 人际关系问题教师需要与学生、家长以及同事之间建立良好的人际关系。
然而，由于各种原因，可能会出现与学生沟通困难、家长抱怨以及同事之间的矛盾等问题，进一步影响教师的心理健康。
3. 角色冲突问题教师在工作中扮演多重角色，如教育者、辅导员、管理者等。
在不同角色要求之间的转换中，可能引发角色冲突，导致心理压力和困惑。
二、教师心理健康问题的影响1. 对教师个人的影响心理健康问题会对教师的生活产生负面影响。
教师可能出现睡眠问题、焦虑、抑郁以及心身疲劳等症状，从而降低工作效率和生活质量。
2. 对教学工作的影响教师的心理健康问题也会对教学工作产生不利影响。
教师情绪低落、缺乏热情和动力，无法有效地与学生进行互动和指导，进而影响学生的学习效果。
三、教师的自我调适策略1. 寻求支持教师可以主动寻求家人、朋友或同事的支持。
与他人交流，倾诉内心的困惑和压力，得到安慰和理解，有助于缓解心理压力。
2. 建立良好的工作与生活平衡教师应意识到工作和生活的平衡是维护心理健康的重要因素。
合理安排工作与休息时间，培养自己的兴趣爱好，保持身心的平衡。
3. 学习有效的应对策略教师可以学习一些应对策略来应对工作中遇到的压力和困难。
例如，学习放松技巧、积极思考、设定明确的目标和适度的放松身心等。
4. 关注自身的情绪和需求教师应保持对自身情绪和需求的关注，并及时采取行动满足这些需求。
例如，需求时间休息时，可以合理安排自己的工作计划，避免过度劳累。
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《教师心理健康与自我调适》专题三第一题：新时期教师的品质主要表现在哪几个方面？主要表现在教师的职业道德、专业知识、教学技能、个性品质几个方面。
第二题：教师的职业道德的含义及表现？主要指教师在从事教育教学过程中，依靠党和国家方针政策、社会舆论、内心信念、职业要求和思想感化的力量，调整教师与学生、教师与教师、教师与学生家长、教师与社会之间关系的比较稳定的行为规范的总和。
表现：1 依法执教在教育教学中自觉贯彻执行党和国家的方针、政策，不得有违背党和国家方针、政策的言行。
2爱岗敬业热爱教育，热爱学校，尽职尽责，教书育人，培养学生具有良好的思想品德，不传播有害学生身心健康的思想。
3廉洁从教坚守高尚情操，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气的影响，不利用职责之便牟取私利。
4为人师表模范遵守社会公德，衣着整洁，语言规范，举止文明，严于律己，作风正派，以身作则，注重身教。
5团结协作谦虚谨慎，虚心好学，尊重他人，团结互助，维护其他教师在学生中的威信。
关心集体，共创文明校风。
6尊重家长主动与家长联系，认真听取家长的意见和要求，积极向家长宣传党的教育方针、政策，搞好家庭教育。
第三题：教学能力的含义？优秀教师所具有的良好的教学能力由哪几部分组成？教学能力: 指教师达到教学目标，取得教学成效所具有的潜在的可能性，反映了教师个体顺利完成教学任务的直接有效的心理特征。
良好的教学能力：优秀教师必须具有良好的教学能力，包括教学设计的能力、教学实施的能力和学生学业检查评价的能力。
（1）教学设计能力①教学设计能力②开发利用教育资源的能力③分析和组织教材的能力④编写教案的能力（2）教学实施的能力①处理人际关系的能力②组织管理的能力③信息能力④更新知识和创新能力⑤教育教学研究能力（3）教学评价能力设定评价目标和标准的能力②选择评价方法和收集评价资料的能力③课堂管理与调控的能力。
第四题、本专题节选了《做教师的22条军规》的哪几条，希望您在教育教学活动中能够有所借鉴？(略)做教师的22条军规：（摘录几条）第一条明确你自己的职业特点第五条永远不要低估你眼中的差生第六条别与他人攀比第七条别让自己成为新文盲第九条坚持阅读第十一条要学一点幽默第十三条学会原谅自己与别人第十五条不要吝啬赞赏的语言第十七条学会控制自己的情绪第二十二条做快乐的教师第五题：人际关系的含义？教师的人际关系有那些？人际交往是人类最基本的社会活动，是人在一定社会活动中运用某种方式交流信息、沟通情感的过程。
通过人际交往，人与人之间建立起一定的联系，形成相对稳定的社会关系，这就是人际关系。
1.教师与学生之间的关系2.教师与教师之间的关系3.教师与领导的关系4.教师与家长之间的关系第六题：教师如何妥善处理与学生、同事、领导以及家长的关系，达到人际关系和谐？教师和学生的关系是：（一）师生在教学上结成授受关系教师在传授知识时，要以学生为本，为学生服务，做到有求必应，不厌其烦。
教师要有目的地对学生进行指导让学生有更大的自主发展空间。
（二）生在人格上是平等关系教师应当关心、爱护全体学生，尊重学生人格，平等地对待学生，同时又要看到学生是处于半成熟、发展中的个体，需要对他们进行正确的指导。
（三）师生在社会道德上互相促进的关系从教学角度看，师生关系是一种教与学的关系，是教师角色与学生角色的互动关系。
教师要引导学生沿着正确的道路前进，引导学生学会自我调适、自我选择。
（四）构建新型的师生关系课程改革要求教师树立新的教育观：即教师是学生的组织者、引导者和促进者，应该做学生的朋友，是学习活动的参与者。
从而构建一种新型的师生对话与交往的关系。
1.新型的师生关系应当是民主、平等、互敬的关系所谓平等既是人格上的平等，又是课堂资源、课堂时间占用上的平等，体现了当代教育的新型学习观。
2.新型的师生关系应当是和谐、融洽、充满浓郁感情色彩的关系第一、教师要以真情对待学生，尤其是对于学习成绩不理想的学生，教师要多鼓励、多关怀，相信他们的潜力，真正帮助他们。
第二、展现教学过程的魅力，品味教学成功的喜悦。
第三、完善个性，为人师表，展现个人魅力。
教师要得到学生的爱戴，就得有内在的人格魅力，努力完善自几的个性，使自己拥有热情、真诚、宽容、负责、幽默等品质。
提升教育艺术，努力成为富有个性魅力的人。
3.新型的师生关系应当是相互学习、共同发展的关系21世纪是信息化时代，而对互联网的世界，教师可以凭借自己已有的经验引导学生，学生也可以凭借自己的敏锐和朝气影响教师。
4.积极关注、赏识和赞美学生赏识和赞美学生就是承认学生的成功。
要积极主动地发现他们的闪光处。
教师与教师的关系：（一）工作上要团结合作，相互学习教师之间要协调配合、通力合作，共同完成教育全面发展的一代新人的任务，教师之间，要善于互相学习，取人之长，补己之短，互相提高。
（二）生活上要加强交流，互相尊重要尊重他人既要对自己正确评价，也要对他人全面、客观的评价。
（三）情感互动，换位思考通过互动，促进交往的动态平衡发展、互相促进、互相竞争的交往机制。
教师与领导的关系：(一) 教师要尊重、服从领导1.教师服从领导是发挥整体功能的要求要与领导取长补短，相互帮助，支持领导工作，理解、体谅领导的难处。
2.教师要积极配合领导工作教师要向学校领导反映学校决策实施后的情况，及时提出自己的合理化建议。
总之，教师应该做到：尊重领导，服从安排；顾全大局，遵守纪律；互相理解，互相支持；秉公办事，团结一致。
（二）领导要尊重、爱护教师1.领导要尊重、信任教师2.领导也要向教师虚心学习，努力成为教学、管理的内行3.领导要关心教师，要视教师为兄弟姐妹4.提高学校领导的思想道德素养，养成与教师正常沟通的习惯教师与家长的关系：（一）教师与家长应建立平等的关系教师和家长都是以教育好学生、促进学生身心的全面发展为共同目标的，应该建立彼此信任、互相支持的平等关系。
（二）教师与家长要有良好的沟通习惯（三）换位思考总之，家长与教师的关系只能是平等互助的、齐心协力的关系，只有双方同心协力且方法得当，关系才会融洽，才会出现“1+1?2”的教育效果。
第七题：新课程背景下教师要扮演那些角色？教师是学生学习的促进者教师是学生学习能力的培养者教师再也不能把知识传授作为自己的主要任务和目的，把主要精力放在检查学生对知识的掌握程度上，而应成为学生学习的激发者、辅导者、各种能力和积极个性的培养者，把教学的重心放在如何促进学生的“学”上，从而真正实现教是为了不教。
教师是学生人生的引路人教师要引导学生沿着正确的道路前进，并不断地在他们成长的道路上设置不同的路标，引导学生学会自我调适、自我选择。
在新的形势下，教师应该重新为自己“科学文化知识传递者”的角色定位，做到如下几个方面的转变：由重传递向重发展转变；由统一规格教育向差异性教育转变；由重教师的教向重学生的学转变；由重结果向既重结果更重过程转变；由单向信息交流向综合信息交流转变；由教学模式化向教学个性化转变。
二、教师是课程的建设者和开发者在教学过程中，教师应大胆地对教科书进行增删、调换或者重组。
新课程倡导民主、开放、科学的课程理念，同时确立了国家课程、地方课程、校本课程三级课程管理政策，这就要求课程必须与教学相互整合，教师必须在课程改革中发挥主体性的作用。
教师劳动的对象是具有各种独特品质的学习者，是具有主观能动性的在不断发展变化的活生生的人，这使得教育过程和教育情境异常复杂和多变，它决定了教师的劳动最需要创造性。
教师应该围绕学生的学习，引导学生走出教材，走出课堂，走出学校，充分利用校外课程资源，在社会的大环境中进行学习与探索以学生的长远发展目标来规划和设计学生的学习内容、学习方式，让可持续发展在学校教学中得以实现。
第八题：信息加工学习论、人本主义学习论、建构主义学习论及多元智能理论的各由谁提出、含义及在教学中的应用？(一)、教育理论新取向及各种理论在教学中的应用信息加工学习论（由加涅提出）信息加工学习论致力于研究教师的教学行为如何影响学生的内部认知过程，这些内部认知过程又如何导致新知识的获得和认知结构的变化，而形成的新知识和新的认知结构，又如何影响学生学习的外部表现。
在新课程的教学中，学习动机状况，注重学生的认知加工过程和认知结构的作用。
（1）学习准备（2）学习动机（3）教学内容的组织（4）认知结构的作用人本主义学习论(由卡尔.罗杰斯提出)人本主义学习论对学习问题进行了专门的论述。
罗杰斯认为学习是个人潜能的充分发展，是人格的发展，是自我的发展。
意义学习是一个没有结论的过程，包含4个要素：（1）学习是学习者自我参与的过程，整个人都要参与到学习之中，既包括认知参与，也包括情感参与。
（2）学习是学习者自我发起的，内在动力在学习中起主要作用。
（3）学习是渗透性的，它会使学生的行为、态度、个性等都发生变化。
（4）学习是学习者的自我评价，他们知道自己想学什么，自己学到了什么。
因此，要求我们在教学中重视学习者高层次学习动机的激发，强调充分发展学生的潜能和积极向上的自我概念、价值观和态度体系，从而使学习者成为人格充分发挥作用的人，需要教师：（1）做一个学习的促进者。
（2）教师要尊重学习者，无条件地接受学生。
建构主义学习论（由皮亚杰提出）建构主义学习论看到了知识的相对性认为科学知识包含真理性，，学习不是知识的简单传递过程，它是学生主动建构的过程，一方面，学生以自己已有的知识经验为基础，通过与外界的相互作用，对新信息进行加工处理，以实现对新信息的意义的建构；另一方面，学生又要对自己原有的经验进行改造和重组。
学习还离不开学习者的主动参与，对教师所传授的知识，学生会根据自己的需要、兴趣、爱好、价值观等进行筛选和过滤，进行主动的选择和加工，建构起自己对知识的意义。
教学不仅是一个如何传授知识、如何调动学生的注意和动机的问题，也是一个传授生成学习、激发学生学会生成的过程。
（1）教师要对学生的学习模式、先前知识和对教材的信任状况有所了解，教师以引导学生对学习材料获得新意义，修正以往的概念（2）教师除讲授学习材料之外，还要培养学生学会生成的能力和技巧，结合学习材料的内容组织学生进行一系列的认知活动，引导学生学会组织、评价、监督自己的认知过程，控制自己的认知过程，最终能使学生独立进行理解性的学习。
（3）学习应该是积极的、主动的发现。
学生的主动参与，会使学习变成一站种自发、自觉的过程，学习就会转化成有意义和令人兴奋的事情，不单是认知成分的参与，还要包含价值、情绪的色彩，使学生充分发展自己的潜能。
多元智能理论（由加德纳提出）多元智能理论认为：（1）每个人都拥有相对独立的九种智能，它们是言语---语言智能、逻辑----数理智能、视觉---空间关系智能、音乐—节奏智能、身体---运动智能、人际交往智能、自我反省智能、自然观察者智能和存在智能。