青年安全生产监督岗管理办法
青年安全监督岗管理办法范本
青年安全监督岗管理办法范本《青年安全监督岗管理办法》第一章总则第1条为规范青年安全监督岗的管理，提高事故防范和应急处理能力，保障青年安全，特制定本办法。
第2条青年安全监督岗是指对所属单位内的安全工作进行监督、检查和指导的专职安全管理人员。
第3条本办法所称青年安全监督岗包括：校园安全岗、工地安全岗、公司安全岗、社区安全岗等。
第二章青年安全监督岗的职责第4条青年安全监督岗的主要职责包括：（一）负责青年安全监督工作的组织和协调；（二）负责青年安全专项检查和事故隐患排查；（三）负责听取青年安全反馈和建议，并及时处理；（四）负责青年安全警示教育和培训工作；（五）负责青年安全突发事件的应急处理。
第5条青年安全监督岗必须熟悉所属单位的安全管理制度和相关法规法律，具备一定的安全知识和技能，并定期进行培训和考核。
第三章青年安全监督岗的权限和责任第6条青年安全监督岗在履行职责过程中，具有以下权限：（一）对所属单位的安全工作进行检查和监督，并提出整改意见；（二）向上级报告重大安全隐患和事故；（三）要求所属单位落实安全预案并进行演练；（四）参与事故调查和处理，并提出改进建议。
第7条青年安全监督岗有权要求所属单位落实以下责任：（一）制定和完善安全管理制度和相关应急预案；（二）开展安全教育和培训工作；（三）采取措施排查、消除和控制安全隐患；（四）配备必要的防护设备和应急救援物资。
第四章青年安全监督岗的选拔和任命第8条青年安全监督岗的选拔和任命应按照以下程序进行：（一）单位领导确定招聘计划，并组织相关人员开展招聘工作；（二）招聘工作结束后，由单位领导确定招聘人员，签发聘书；（三）新聘人员参加安全培训和考核，通过并颁发安全监督岗证书；（四）聘用人员按照单位规定参加上岗培训。
第五章青年安全监督岗的奖惩措施第9条对于履行职责优秀并取得成绩的青年安全监督岗，可采取以下奖励措施：（一）表扬奖励；（二）提高待遇或晋升；（三）发放奖金或物质奖品。
青年安全生产监督岗管理办法范文
青年安全生产监督岗管理办法范文第一章总则第一条为了加强青年安全生产监督岗管理，提高青年安全生产监督员的工作能力和水平，确保工作安全及青年员工的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本管理办法。
第二条青年安全生产监督岗是指负责对本单位或部门的安全生产工作进行日常监督、检查和宣传教育的职务。
青年安全生产监督员要保证工作的公正、客观和独立性。
第三条青年安全生产监督岗需具备以下条件：（一）年龄在25周岁至40周岁之间；（二）熟悉安全生产法律法规，具备一定的安全生产知识；（三）具备较强的执行力和责任心；（四）具备良好的沟通和协调能力。
第四条青年安全生产监督员经单位安全生产管理机构推荐，报上级安全生产管理机构审核后，由上级安全生产管理机构授予。
第五条青年安全生产监督员任期为三年，届满可以续期，但每续期一次不超过两年。
第二章职责第六条青年安全生产监督员的主要职责包括：（一）负责对本单位或部门安全生产工作的日常监督和检查，发现安全隐患及时提出整改意见；（二）宣传安全生产知识，提高员工的安全意识和安全素质；（三）接受上级安全生产监管机构的委托，参与事故调查和安全检查工作；（四）协助安全生产管理机构制定和完善相关安全管理制度；（五）及时向安全生产管理机构报告本单位或部门的安全生产情况。
第七条青年安全生产监督员在履行职责时应当遵守以下要求：（一）及时发现和报告存在的安全隐患，协助采取措施予以解决；（二）及时向员工宣传安全知识，提高员工的安全防范意识；（三）保持工作记录的真实、准确和完整；（四）服从上级安全生产管理机构的工作安排和指挥；（五）定期向上级安全生产管理机构报告工作情况和相关问题。
第三章工作流程第八条青年安全生产监督员工作的具体流程如下：一、了解单位或部门的安全生产情况青年安全生产监督员应当了解所在单位或部门的安全生产工作情况，包括安全设施、安全管理制度等。
二、制定工作计划根据安全生产情况，制定青年安全生产监督员的工作计划，明确要承担的监督和检查任务。
青年安全生产监督岗管理办法
青年安全生产监督岗管理办法是指对青年安全生产监督岗位的职责和管理进行规范的文件。
下面是一份青年安全生产监督岗管理办法的示范：第一章总则第一条为加强对青年安全生产监督岗位的管理，提高青年安全生产监督工作效率，维护企业的安全生产秩序，根据相关法律法规，制定本管理办法。
第二条青年安全生产监督岗应当依法履行监督职责，对企业的安全生产工作进行全面监督，及时发现隐患并提出整改意见。
第三条青年安全生产监督岗是企业安全管理的重要岗位，要求岗位人员具备一定的安全生产知识和管理能力，严格执行相关规章制度。
第四条企业应当加强对青年安全生产监督岗位的培训和考核，提高岗位人员的专业素质和工作能力。
第二章青年安全生产监督岗职责第五条青年安全生产监督岗应当定期巡查企业的生产现场，查看设备设施是否符合安全标准，发现隐患及时进行整改。
第六条青年安全生产监督岗应当参与企业的安全生产规划和管理工作，提出改进意见和建议。
第七条青年安全生产监督岗应当及时上报企业生产过程中的安全事故，并配合相关部门进行调查和处理。
第八条青年安全生产监督岗应当及时向企业员工宣传安全生产知识，提高员工的安全意识和自我保护能力。
第三章青年安全生产监督岗管理第九条企业应当制定青年安全生产监督岗的管理制度，明确岗位职责和工作要求。
第十条企业应当组织对青年安全生产监督岗进行培训，提高其安全生产知识和工作技能。
第十一条企业应当定期对青年安全生产监督岗进行考核，评估其工作表现和绩效。
第十二条对于履职不到位的青年安全生产监督岗，企业应采取相应措施进行处理，包括警告、调岗甚至解除劳动合同。
第四章法律责任第十三条青年安全生产监督岗人员因过失或渎职导致安全事故的，依法承担相应的法律责任。
第十四条企业对青年安全生产监督岗人员不履行职责的，依法进行处理，并承担相应的法律责任。
第五章附则第十五条本管理办法自发布之日起生效，并由企业全体青年安全生产监督岗人员必须遵守。
第十六条本管理办法的解释权归企业所有。
青年安全生产监督岗管理办法
青年安全生产监督岗管理办法根据中国的法律法规和相关规定，青年安全生产监督岗位是指担负安全生产监督工作的，年龄在35周岁以下的岗位。
为了保障青年安全生产监督岗工作的有效开展和管理，制定了《青年安全生产监督岗管理办法》如下：第一章总则第一条本办法是为了规范青年安全生产监督岗管理，保障青年安全生产监督工作的顺利进行。
第二条青年安全生产监督岗是保障安全生产的重要岗位，具有重要的管理职责和任务。
第三条青年安全生产监督岗的设立应符合国家相关规定，并严格执行相关岗位资质要求。
第四条本办法适用于青年安全生产监督岗的管理。
第二章岗位设立和职责第五条青年安全生产监督岗的设立应符合以下要求：（一）单位拥有一定规模的员工；（二）安全生产管理工作的需要；（三）青年人员表现出担当、责任心强等优势。
第六条青年安全生产监督岗的主要职责包括：（一）组织并落实安全生产管理制度；（二）开展安全生产培训和教育工作；（三）督促各部门和岗位按照安全生产规定执行；（四）记录和报告安全生产情况；（五）处理安全事故和危险情况。
第三章岗位资质和培训第七条青年安全生产监督岗的人选应符合以下条件：（一）年龄在35周岁以下；（二）具备相关专业知识和技能；（三）具备良好的沟通和组织能力；（四）具备爱岗敬业的职业操守。
第八条青年安全生产监督岗的人员应接受相关培训，掌握安全生产管理知识和技能。
第四章岗位评价和奖惩第九条对青年安全生产监督岗的工作进行定期评价，对表现优秀者进行奖励，对表现差的进行处罚或降级处理。
第五章监督和督导第十条相关部门应定期监督和检查青年安全生产监督岗的工作情况，确保其职责落实到位。
第六章附则第十一条本办法由相关职能部门负责解释和修改。
第十二条本办法自发布之日起生效。
青年安全监督岗管理办法
青年安全监督岗管理办法
是指对青年安全监督岗位进行管理的规定和要求。
以下是一个可能的青年安全监督岗管理办法的内容：
一、岗位设置
1. 青年安全监督岗位应根据工作需要，在单位内设立合理数量的岗位，并明确岗位职责和权限。
二、培训要求
1. 青年安全监督岗位的工作人员应经过专业培训，掌握安全监督的相关知识和技能。
2. 单位应定期组织青年安全监督岗位的培训活动，加强工作人员的培训和学习。
三、职责和权限
1. 青年安全监督岗位负责对单位内部的安全状况进行巡查和监督，及时发现并整改隐患。
2. 青年安全监督岗位有权要求单位内部的工作人员按照安全要求进行操作，对违规行为进行制止和纠正。
3. 青年安全监督岗位有权向上级主管部门报告安全问题和隐患，并提出解决方案和改进意见。
四、奖励和惩罚
1. 对于在工作中表现出色的青年安全监督岗位人员，单位应给予奖励和激励，例如表彰、奖金、晋升等。
2. 对于工作不认真、疏忽大意或者违反岗位职责的青年安全监督岗位人员，单位应给予相应的惩罚，例如批评教育、罚款、调离岗位等。
五、责任追究
1. 对于因工作人员的疏忽大意或者不负责任导致的安全事故，单位应进行责任追究，依法进行处理。
2. 青年安全监督岗位人员应加强对安全责任的意识，提高工作的认真程度，做到安全第一。
六、其他
1. 青年安全监督岗位人员应定期向上级主管部门报告工作情况，接受领导和监督。
2. 单位应建立健全青年安全监督岗位的工作机制，提供必要的工作条件和资源支持。
以上是一个可能的青年安全监督岗管理办法的内容，具体的办法可根据实际情况进行制定和修改。
青年安全监督岗管理制度(4篇)
青年安全监督岗管理制度1.目的和范围1.1 目的：为了加强对青年安全监督岗的管理，提高安全监督岗工作的效率和质量，确保青年安全监督岗的安全运行。
1.2 范围：本制度适用于所有从事青年安全监督岗工作的人员。
2.职责和权利2.1 青年安全监督岗的职责：2.1.1 监督并指导部门或单位的安全工作；2.1.2 提供安全意见和建议，并与相关部门或单位共同制定和实施安全管理制度；2.1.3 定期组织安全教育培训，提高相关人员的安全意识和应急处理能力；2.1.4 参与事故调查和安全隐患排查工作，并落实相应的整改措施；2.1.5 建立健全安全档案，定期进行安全检查和评估。
2.2 青年安全监督岗的权利：2.2.1 对相关部门或单位的安全工作提出意见和建议，有权要求其采取相应的安全措施；2.2.2 参与有关部门或单位的安全决策，对安全管理制度进行监督和检查；2.2.3 要求相关人员接受安全教育培训，并进行安全演练；2.2.4 要求相关部门或单位提供所需的安全信息和资料；2.2.5 对安全检查发现的安全隐患要求相关部门或单位立即整改。
3.工作流程和规范3.1 工作流程：3.1.1 制定年度工作计划和目标，明确工作重点和任务；3.1.2 按计划和目标开展安全监督工作，对相关部门或单位的安全工作进行检查和评估；3.1.3 提出安全意见和建议，并与相关部门或单位共同制定和实施安全管理制度；3.1.4 组织安全教育培训和安全演练，提高相关人员的安全意识和应急处理能力；3.1.5 定期进行安全检查和评估，并及时处理发现的安全隐患；3.1.6 编制年度工作报告，总结工作成果和问题，并提出改进措施。
3.2 工作规范：3.2.1 青年安全监督岗应遵守国家和地方的有关法律法规，坚持安全生产第一原则；3.2.2 积极主动履行职责，做到勤勉尽责，不得疏于监督和管理；3.2.3 保护工作秘密，不得泄露相关部门或单位的安全信息；3.2.4 与相关部门或单位保持密切合作，建立良好的沟通和协调机制；3.2.5 不得以权谋私利，不得接受贿赂或利用职权谋取不正当利益；3.2.6 需要进行安全检查和评估时，应提前告知相关部门或单位，并确保检查工作的公正、客观和准确。
2023年青年安全生产监督岗管理办法
2023年青年安全生产监督岗管理办法第一章总则第一条为了加强对青年安全生产监督岗的管理，促进安全生产工作的开展，保障广大青年员工的人身安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本管理办法。
第二条本管理办法适用于所有从事安全生产监督工作的青年员工，包括企事业单位的专职安全员以及其他从事相关工作的青年员工。
第三条青年安全生产监督岗位是指负责安全生产监督、检查、培训和防护工作的岗位。
第四条青年安全生产监督岗位应当具备下列条件：（一）具备相关安全生产知识和技能；（二）身体健康，具备完成相应岗位任务的身体条件；（三）遵守国家法律法规，具备法律法规意识；（四）具备团队合作精神和沟通协调能力。
第二章岗位职责第五条青年安全生产监督岗的主要职责包括：（一）制定和完善安全生产制度、规程和操作规范；（二）监督、检查和指导生产现场的安全工作，及时发现并纠正安全隐患；（三）组织开展安全培训和教育活动，提升员工的安全防护意识和技能；（四）参与事故调查和处理工作；（五）建立并保持与相关职能部门的良好沟通与合作关系；（六）参与安全生产演练和应急预案的制定与实施。
第六条青年安全生产监督岗应当担负起以下领导责任：（一）在安全生产工作中做出正确的决策，并推动其落实；（二）对下属员工进行积极引导和培训，提高他们的工作水平；（三）及时评估员工的工作表现，根据实际情况给予奖励或纠正；（四）关注下属员工的安全生产情况，及时解决他们遇到的问题。
第三章岗位管理第七条青年安全生产监督岗位的选拔应当根据拟任职人员的学历、专业背景和相关工作经验等综合素质进行评估，确保符合岗位要求。
第八条根据实际需要，企事业单位应当为青年安全生产监督岗位提供相关培训和学习机会，帮助他们提升安全生产知识和技能。
第九条青年安全生产监督岗位相关工作应当按照岗位职责和工作要求进行细化，并明确岗位责任和行为准则。
第十条企事业单位应当建立健全青年安全生产监督岗位的考核评估制度，对员工的工作表现和安全生产情况进行定期评估。
青年安全监督岗管理制度（三篇）
青年安全监督岗管理制度是为了加强对青年安全监督岗工作的管理，确保其工作的有效性和安全性而制定的一系列规定和措施。
下面是一个可能的青年安全监督岗管理制度的内容：1. 岗位设立和职责:1.1 青年安全监督岗的设立应根据单位的实际情况进行合理配置；1.2 青年安全监督岗应负责对青年工作者的安全状况进行监督和管理；1.3 青年安全监督岗应协助上级管理部门开展安全管理工作；1.4 青年安全监督岗应负责收集并报告安全事故的情况，并提出改进措施。
2. 岗位要求和选拔：2.1 青年安全监督岗应具备相关岗位知识和技能；2.2 选拔青年安全监督岗应根据相关要求进行选拔，并进行培训；2.3 青年安全监督岗应具备较强的责任心和团队意识。
3. 工作内容和规范：3.1 青年安全监督岗应定期巡查和检查安全设施和器材的使用情况；3.2 青年安全监督岗应及时发现安全隐患并提出整改意见；3.3 青年安全监督岗应加强对青年工作者的安全教育和培训；3.4 青年安全监督岗应及时报告和处理安全事故；3.5 青年安全监督岗应协助上级管理部门组织应急演练和救援工作。
4. 奖惩和考核：4.1 对履职尽责的青年安全监督岗予以表扬和奖励；4.2 对工作不力、失职渎职的青年安全监督岗予以相应处罚；4.3 定期对青年安全监督岗的工作进行绩效考核。
5. 监督和改进：5.1 上级管理部门应加强对青年安全监督岗工作的指导和监督；5.2 对青年安全监督岗的工作情况进行定期评估和改进；5.3 青年安全监督岗应积极参加相关培训和学习，不断提升自身能力。
以上内容仅供参考，实际的青年安全监督岗管理制度应根据单位的实际情况进行具体规定和制定。
青年安全监督岗管理制度（二）第一章总则第一条为加强青年安全监督岗的管理，规范岗位行为，保障安全生产，制定本管理制度。
第二条该制度适用于公司内所有青年安全监督岗。
第三条青年安全监督岗应当具备相应的专业知识和技能，并遵守国家有关安全生产的法律法规。
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青年安全生产监督岗管理办法青年安全生产监督岗管理办法第一章总则第一条为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，充分发挥青年安全生产监督岗（以下简称青安岗）的作用，特制定本办法。
第二条开展青安岗活动是指以本单位青年员工为主体（包括外协队伍青年），以安全意识教育、安全技能培训、安全监督管理为主要内容，以服务企业安全生产为目的的群众性安全实践活动。
第三条青安岗接受所在单位安质部门的业务指导，依据国家安全法规、施工安全规程、上级有关文件及本条例开展安全监督工作。
第四条青安岗的具体任务1、监督：对项目安全生产的有关制度执行情况进行监督，制止违章指挥、违章作业、违反劳动纪律；2、检查：对施工现场机械设备、施工用电、劳保用品等防护设施进行经常性检查，消除事故隐患；3、建议：发现不安全因素及时向有关部门、人员报告并提出相应的合理化建议，参与监督整改；4、宣传：对安全生产知识和安规、安技进行广泛宣传，提高青工安全意识；5、教育：配合安质部门、群安员积极做好全员的安全生产教育与培训，监督特殊工种持证上岗；6、表彰：对在安全生产中做出突出成绩的集体和个人，根据签订的青年安全生产承包责任书进行表彰奖励。
第二章青安岗的组织机构第五条各生产第一线的基本单位(项目部、作业队、班组等)均应设立青安岗，以责任制体系为基础组建，岗员应分布在各施工点、生产工种、生产工序和生产班组，形成青年安全生产监督岗网络，重点安全控制部位可成立专门的青安岗。
在项目团组织成立后一个月内，由团组织联合安质部门，成立青安岗，并报项目安质部和上级团组织备案。
第六条青安岗由一名岗长和若干岗员组成。
岗长原则上由项目安质部或工程部门的优秀青年担任，从安质部或工程部门推荐产生，岗员原则上由岗长和项目团组织推荐产生。
项目青年员工人数在50人以内的，岗员不少于6人；项目青年员工人数在50人以上的，岗员不少于10人；原则上岗员数不低于青年数的20%。
择优录用外协队伍青年为青安岗岗员。
第七条为加强对青安岗的领导，公司团委与公司工会、安质部联合成立监督指导小组，小组由团委负责人、工会负责生产宣教人员、安质部领导及有关人员组成。
各公司团组织负责人具体领导青安岗工作。
基层团工委（支部）负责处理青安岗的日常事务。
第八条青安岗可聘请单位党政工领导担任名誉岗长，也可聘请工程技术人员、专职安检人员和优秀老工人担任技术顾问。
第三章青安岗岗员必备条件和权利第九条青安岗岗员须符合下列条件：1、年龄在35岁以下，有较强事业心和责任感的本单位和外协队伍青年员工；2、敢于坚持原则，敢于制止违章指挥、违章作业、违反劳纪律的人与事，能自觉地消除安全隐患。
3、能严格要求自己，在安全生产中起模范带头作用。
4、有一定的生产经验，熟知有关施工与交通安全规程、作业规程、操作规程。
第十条青安岗岗员的权利1、工作现场发现事故隐患，严重威胁职工安全时有权要求停止作业，撤出人员。
2、有权批评、制止违章指挥和违章作业；有权对不安全因素和事故隐患提出处理建议，对处理事故隐患不及时的，有越级上报权。
3、有权参加本单位的安全生产会议，提出对重大事故及其责任者的处理意见。
4、有权向单位安质部门提出建议，要求对不遵守施工生产安全规范的人员或集体进行处罚。
第四章青安岗基本职责和要求第十一条纳入体系。
各单位要将青安岗工作纳入本单位安全生产责任制体系，同布置，同检查、同总结。
安全部门要将青安岗作为本部门的一项重要工作来布置、检查、总结，要及时了解工作情况，对存在和反映的问题，及时给予解决或向上级部门汇报。
第十二条签订合同。
青安岗实行安全包保责任制，组建后岗长代表青安岗和本级行政签定青年安全生产包保责任书。
第十三条教育培训。
采取一定形式，对岗员进行教育培训。
每季度集中学习一次安全生产方针政策和法律法规、公司安全生产规章制度、项目安全控制性制度、专项安全方案交底、安全操作规程、劳动保护法规、安全应急预案等，配合团工委（支部）开展安全生产活动。
第十四条安全监督。
主要采取定期集中监督与日常监督的方式。
集中监督每月不少于一次，由岗长召集，人数不少于三分之二。
重点监督安全生产责任制的落实、安全标准化工地建设是否规范、本工点、本工种（工序）或所在生产班组“三违”情况，对存在的安全责任制不落实、现场安全隐患等，及时向有关部门报告。
日常监督由岗员担负责任和现场隐患排查职责。
岗长每季度应召开一次总结会，集中听取情况，形成报告，向领导汇报。
第十五条有形宣传。
在工地设立青安岗警示标识。
岗员上岗应佩戴“中国中铁青年安全监督岗员”臂章。
项目部设置“青年安全生产监督岗公示栏”，由专人负责管理，统一制作模板格式，内容包括青安岗机构设置、履职情况、重要活动、隐患排查情况、照片等。
每年6月（安全月）和12月要在工地和驻地进行大型青年安全生产宣传。
第十六条季度活动。
每季度开展安全监督、建议以及安全文化活动。
每季度由岗长主持召开一次岗员例会，通报季度青年安全生产情况，制定下季度计划，必要时对岗员进行调整。
第十七条安全团课。
配合团工委（支部）每季度对团员青年进行不少于一次的专题安全团课教育，应根据项目工程安全控制难点和生产阶段过程中出现的安全问题，拟定团课主题，有针对性地开展安全教育。
第十八条岗员调整。
应根据项目实际及人员变动情况及时调整。
连续一个月不上岗，不履行职责，应免除其岗员职务。
第十九条建立台账。
基本内容包括：岗员登记、活动（会议）记录、教育培训记录、监督报告记录等。
第二十条季度报表。
岗长每月向本单位党政领导报告一次青年安全生产情况，每季度向公司团委书面汇报一次本单位青年安全监督岗岗员名单（或调整情况）以及青年安全生产情况（报表见附件6）。
由项目团组织和安质部审核后报上级团委。
第五章青安岗工作制度第二十一条青安岗的活动制度1、各青安岗每月召开一次安全生产分析会，每季度召开一次岗员会，总结前期工作，研究安排后期工作计划。
2、各青安岗要建立“一册、三簿”，即岗员花名册、监督岗会议（活动）记录簿、监督岗检查登记簿、安全建议记录簿（附件1-4）。
第二十二条青安岗的汇报制度1、岗员下班后要及时把当班情况填入记录簿。
2、填写记录要做到“两清”：一是把违章人姓名、单位、时间、地点、性质、处理意见填写清；二是把事故隐患、不安全因素、地点、处理建议、上报对象填写清。
3、岗长应定期向所在单位领导及安检人员汇报活动情况，请示活动任务。
第二十三条岗员责任区制度1、根据施工生产内容、区段的不同，各岗应设立若干安全责任区，使每个青安岗岗员有一个相对固定的责任区域，明确分工，各司其责，形成全方位群防体系。
2、明确各责任区、岗员的岗位职责，在监督、检查、建议、宣传、培训等方面有定性、定量的工作任务，制定措施责任到人，形成配套的责任体系。
3、悬挂张贴安全监督标志。
各责任区要悬挂安全责任牌、警示牌（标语），营造安全生产氛围。
第二十四条安全建议单制度1、对发现的安全生产隐患，应及时填写《安全生产建议单》，提请有关部门、人员及时进行处理。
2、《安全生产建议单》要写清隐患及其所处时间、地点，并提出整改建议。
3、《安全生产建议单》分别送青安岗岗长、安质部门暂存，对提出的建议应当经常监督落实，必要时可以向上一级部门反映落实情况。
第二十五条青安岗奖惩措施根据签订的青年安全责任书的规定执行（附件7）。
第二十六条青安岗应积极参加局“青年安全生产示范岗”创建活动，并严格按照《青年安全生产示范岗创建管理办法》开展工作。
局成立“青年安全生产示范岗”创建活动领导小组，成员如下：组长：分管安全生产的行政领导副组长：团委书记领导小组办公室设在局团委。
第六章青安岗的活动经费第二十七条经费来源1、安全奖励费用，根据团组织青年安全生产承包完成情况，单位行政拨付奖励资金。
2、团组织自筹资金。
第二十八条青安岗的活动经费用于对优秀岗及岗员的表彰、奖励。
第七章青安岗活动考评第二十九条应把青安岗考评纳入行政考评体系。
每年在全局范围内评选“青年安全生产示范岗”、“青年安全生产示范岗岗员”，并上报中国中铁股份有限公司表彰。
第三十条每年由团组织对下一级青安岗工作进行逐级考核。
内容主要包括青安岗职责落实情况、青安岗合同落实和兑现情况（附件5）。
第八章附则第三十一条各单位要认真执行本办法，可结合本单位实际，制定相应实施细则。
第三十二条本办法适用于局属各单位青安岗。
第三十三条本办法由局团委负责解释。
第三十四条本办法自公布之日起执行。
附件：1、青安岗岗员花名册2、青安岗会议（活动）记录簿3、青安岗检查登记簿4、安全建议记录簿5、青安岗检查评比表6、季度青安岗报表7、青年安全生产包保责任书附件1：青安岗岗员花名册监督岗名称：注意：青安岗名誉岗长、岗长、技术顾问应在备注栏中注明。
附件2：青安岗活动（会议）记录簿监督岗名称：附件3：青安岗监督报告记录附件4：安全建议记录簿青安岗名称：附件5：青安岗检查评比表单位：（盖章）年月日附件6：年季度青安岗报表单位：（章）年月日此表于每季末28日前报上级团委附件7：青年安全生产包保责任书甲方：局×公司××经理部乙方：局×公司×经理部青年安全生产监督岗（岗长签字）为进一步推进企业青年安全生产监督岗工作，充分发挥青年安全生产监督岗在安全生产中的监督保障和示范作用，激励青年安全生产监督岗岗员的工作积极性和创造性，服务本单位安全目标的实现和施工生产的顺利完成，经理部青年安全生产监督岗与经理部协商签订青年安全生产包保责任书。
一、包保期限：从工程开工至竣工，或每年一次。
二、甲方责任1、纳入体系。
要切实关心和大力支持青年安全生产监督岗和岗员的工作，将青年安全生产监督岗活纳入安全生产工作体系，同布置、同落实、同奖惩。
2、支持活动。
按施工生产要求，提供施工生产安全方面的文件、参考资料以及技术帮助。
3、加强管理。
允许并要求青年安全生产监督岗长（团组织负责人）和必要的岗员参加安全生产的会议和活动，并对其提出要求。
三、乙方责任认真履行青年安全生产监督岗基本职责，详见《中铁五局青年安全生产监督岗管理办法》（需结合实际列出每项具体职责）。
四、考核兑现1、考核奖惩和兑现工作由安质部门和团组织按季度（每年3、6、9、12月末）进行。
2、本季度青年安全监督岗履行职责情况良好，甲方需兑现岗长600元，岗员400元/人。
对制止重大安全隐患的，应给予一次性特别奖励。
七、本合同一式三份，自签字之日期生效，甲乙双方各执一份，送本单位行政一份。
甲方签字（章）：乙方签字（章）：年月日年月日。