第1课正确认识就业
讨论案例问题一：
• 小汤看着在酒店餐饮部、咖啡厅、前台实习 的同学，十分羡慕，为自己在客房部实习而心中 失落。你是怎样看待小汤的？
正确的就业观之一：
在就业时，要“先就业、再择业”，
避免攀比、从众、自卑和好高骛远，要现
实、冷静、自信和实事求是。
讨论案例问题二：
• 小汤的什么优势在工作中让她受到肯定和表扬？
首次就业是 最严峻的考试 真正的独立 家庭责任和社会责任的开端 是职业生涯的起点
七月份招聘会现场
ห้องสมุดไป่ตู้
郑州3万人参加招聘会 门被挤倒电梯变形
就业形势报告材料
2008年 2009年
新增劳动力总数
下岗职工、失业 人员等 新增就业岗位
1113万
900万 1300万人
1300万
800万 1100万
注：2009年，共有700万大学生无法实现就业！
各抒己见：
• 以上材料说明了什么问题？ • 就业选择局限于国有医院，会大幅提 高就业难度
三是人才培养层次比例失调， 导致大量人才不能与市场接轨。 目前医药卫生类人才出现了层次 性矛盾，即具有研究生以上和具 有丰富工作经验的人才比较少， 而具有本科、大专、中专学历的 人才比较普遍。造成这种状况的 原因与当前教育有很大关系，近 几年高校连续扩招，迅速地培养 出了一大批普通人才，数量上去 了，但真正的专业人才其市场缺 口仍然很大。
在艰苦中锻炼
在实践中提高
在艰苦中锻炼是成才的必要条件;
社会实践是锻造人才的 “熔炉”。
齐声朗读：
在竞争越来越激烈的今天， 聪明人往往会放低姿态，降低门 槛，不计得失，少讲报酬，甚至 从亏本买卖做起，这是一种战术， 一种策略，一种理念。对于职场 新人来说，机会重于一切，因为 一旦抓住了一个极佳的表现机会， 才能展示自己的才华，才能实现 “华丽转身”。
各抒己见： 以上材料说明了什么问题？
虽然我国的就业形势严峻，但由于 我国大力发展经济，社会对技能型 人才需求很大，存在一定的“技工 荒”，高级技能人才严重短缺。
（二）树立正确的就业观
面对这样的就业形势，你认为应该树立
什么样的就业观念？
客房部出了个小外语教师
饭店服务专业的小汤被学校安置在一家大酒店客房部实 习，她看到在餐饮部、咖啡厅、前台实习的同学，身着漂亮 的时尚套装，而自己穿的却是土黄色的工作服和老气的黑布 鞋，感到十分失落。 小汤工作的楼层在第三十层，是供外宾专用的客房，在 校时炼成的外语口语，既让小汤与外宾能够比较顺畅地进行 交流，又让她发现了自己的不足。她一方面利用闲暇时间充 电，一方面抓紧机会，尽量多与外宾交流。不久，部门主管 惊喜地发现身边有一个口语娴熟的小姑娘，就让她参与处理 有关外宾的事务，还让她培训本部门的同事，这让小汤把以 前的失落感抛到了九霄云外。 小汤精湛的口语、积极的工作态度和骄人的业绩引起了 酒店领导的重视，不但提前签约成为正式员工，而且很快就 升任领班。
正确的就业观之二：
在激烈的就业竞争中，过硬的专业服务
技能是脱颖而出的法宝。因此，要树立竞争
就业的意识，不断充实和提高自己。
讨论案例问题三：
小汤被单位正式录用，职位升迁为领班。给
你什么启示？
正确的就业观之三：
调整就业期望值，找准坐标，从低端就
业起步，从低层次岗位做起，不应梦想通
过一次就业就谋取到理想的工作岗位。
但是，医药卫生类人才培养和毕业 生就业观念上的种种矛盾同样使这类毕 业生的就业情况不容乐观，三大问题对 医药卫生类人才的就业构成了阻碍： 一是医药食品类人才的传统就业岗 位变少，使毕业生就业难。目前国有医 疗保健机构和行业的人才供求基本上保 持平衡，这些机构对人才的吸纳能力变 弱，大型医院基本上不再招聘工作人员， 这对对口专业的大中专院校毕业生来说 构成了很大的就业压力。
第一千零十次推销
凡是去过 “ 肯德基 ” 店的 人, 都会看见店门口有座雕塑： 一位外国老人，身穿白西装，态 度和蔼可亲，他就是桑德斯上校。他是全世界最 大的速食炸鸡连锁店的创办人，一个 65 岁才 开始创业的人！ 桑德 斯上校退役后，身无分 文，拿到平生第一笔救济金只 有 105 美元。 他问自己：我到底还有什么资源可以利用呢？ 我还能对人们作出什么贡献呢？
第四单元
职业生涯发展与就业
讨论： 刚才的漫画描绘了什么现象？ 说明了什么问题？
生活中难免有不如意的时候。得意 与失意往往只是心态的问题。
第1课
正确认识就业
一、首次就业与职业生涯发展
对中职生来说，就业是对自 己受教育程度的综合检验，是对 自己适应社会、服务社会的素质 和专业技能水平的具体测验，是 服务社会、奉献社会、确定自己 社会地位的开始。
他冥思苦想，突然想起自己有一份秘方，那 是一种炸鸡的秘方，人人都可能喜爱它。我何 不把这份秘方卖给哪家餐馆，教他们如何制作？
在后来的两年里，桑德斯驾着自己的那辆 “老爷车”，穿着可笑的白西装，足迹遍及美 国的每一个角落，逢人便叫卖他的秘方。 他被拒绝了 1009 次！直到 1010 次，才听到 第一声“同意”。多少年后，“肯德基”成了 世界上最大的炸鸡连锁店。
各抒己见：
• 以上材料说明了什么社会问题？ • 上述材料说明：我国现在存在着 非常严重的就业困难，我国固有 的劳动力供大于求的局面使我国 相当长时期存在着就业难问题
二、就业形势与择业
（一）我国是人口大国，就业压 力很大 （二）广西北部湾经济规划带来 的就业机遇
资料： 卫生类中职生就业状况
教育部公布的2007年全国中等职业学校 毕业生就业情况显示，2007年全国中等职业 学校毕业生数为526.96万人，就业学生数为 506.35万人，平均就业率为96.10%。医药卫 生类专业就业率超过95%，略低于全国平均 水平。 自2002年以来，中等职业学校毕业生的 就业率均保持在90%以上，特别是从2005年 起，其就业率突破了95%。具体情况是： 2005年为95.35%，2006年为95.6%。
各抒己见：
• 以上材料说明了什么问题？ • 就业选择局限于对口专业会大幅提高 就业难度
二是从业岗位多元化和应聘 人员期望值单一之间错位。一方 面是医院等传统岗位的吸纳人才 的能力变弱，另一方面，一些 “边缘”行业异军突起，从业结 构呈现多元化。很多大中专毕业 生仍然抱守传统观念，只愿意到 国有医院，从事医疗、护理等传 统行业，对营销等其他行业不理 不睬。
第1课正确认识就业
课堂小结：
珍惜工作机会，准确定 位，学会”骑驴找马”。
课后作业：
作 业：根据自己专业所对应的就业 形势，联系自身情况，写一写自己首 次就业目标及原因。
作方面是值得信赖的好伙伴等等。步入社会，只有把握了自己身份的置换，
角色的转换，才能成为一名能够为社会尽义务、作贡献的合格社会一员。
（二）首次就业应注意的问题有哪些？
1、首次就业的目标要务实，实忌好高骛远眼高手低 2、首次就业的实际岗位可能与你的规划有差距，但你
不要轻言放弃，要从基层岗位做起，脚踏实地才能 向上攀登 3、首次就业，要胸怀大志，更要顺应时势，才能使自 己的职业生涯获得成功
客房部飞出个小外语教师
问题二：小汤的什么优势在工作中让她受到肯定和表扬？
明确在激烈的就业竞争中，过硬的专业服务 技能是脱颖而出的法宝。因此，在学习期间 要努力学好专业知识，发展好自己的特长。
客房部飞出个小外语教师
问题三：小汤被单位正式录用，职位升迁为领班。给你什 么启示？
调整就业期望值，找准坐标，从低端就业起 步，从低层次岗位做起，不应梦想通过一次 就业就谋取到理想的工作岗位。
第四单元
第一课 正确认识就业
李玉刚草根明星的旦角之路
1：李玉刚为什么放弃了学业，走上工作岗位？ 2：李玉刚的第一份工作是什么？
第一课 正确认识就业
一、首次就业与职业生涯发展
（一）首次就业的意义
1、是中职生人生中的重要转折，带来生活方式重大的变化。
人的一生从索取开始，到首次就业以前的 学生时代，由父母哺育、社会扶植、国家 培养。不能只知索取、不知回报，必须通 过职业活动反哺父母、回报社会。职业生 涯正是从首次就业开始起步。
正确认识就业教案
正确认识就业教案第四单元：职业生涯发展与就业、创业教学目标：帮助学生了解就业形势和创业的意义，树立正确的就业观、择业观、创业观，初步掌握求职基本方法，了解创业的基本方法和主要途径，做好就业、创业的准备。
教学要求：认知：了解就业形势和有关创业的政策，理解角色转换的重要性；理解适应社会、融入社会的能力及其与职业生涯发展的关系；理解就业、创业与职业生涯发展的关系。
情感态度观念：初步形成创业意识，形成关注适应社会、融入社会能力的态度，确立正确的就业观、择业观、创业观。
运用：修改、完善发展目标和发展台阶，针对自己与“职业人”和创业者素质的差距，制订提高措施，践行适应社会、融入社会的行为，尝试求职的基本方法，编制模拟创业计划书。
教学重点：1.首次就业是职业生涯发展的起点。
2.要正视就业难的现实，珍惜首次就业的机会，丰富自己的从业经验。
3.创业应做好的准备方面。
教学难点：1.角色转化的四个重点。
2.求职的技巧。
3.创业者应具有的素质和能力。
教学方法：案例分析法、讲授法、情景模拟再现法。
教学课时：6课时。
第1课正确认识就业导入：选择你理想中的职业是什么？A.当然是工作轻松一点儿，工资多一点，下班早一点儿的单位最好了。
B.工资不是我所考虑的首要问题，我更希望找到一个能够发展自己的地方。
C.我没有什么太高的要求，能找个工作挣钱吃饭就得了。
授新课：一、首次就业与职业生涯发展1.首次就业是我们人生中的重要转折，它将带来生活方式的重大变化，是职业生涯发展的重要经历和起点。
2.没有首次就业，就不可能有从业经历，不可能对职业有真正的感悟，不可能真正实现人生角色的转换。
3.首次就业的目标要务实，只有抓眼前现实的需求，才有可能实现我们的求职愿望。
二、就业形势与择业1.必须正视就业难，调整就业期望值，找准坐标，从低端就业起步，从低层岗位作起，不应梦想通过一次就业就谋取到理想的工作岗位。
2.先就业，再择业1）首次就业时，择业期望值不宜过高。
第四单元第一课正确认识就业
第四单元第一课正确认识就业第四单元第一课正确认识就业一、教学目标帮助学生了解就业形势和创业的意义，树立正确的就业观、择业观、创业观，初步掌握求职基本方法，了解创业的基本方法和主要途径，做好就业、创业的准备二、教学要求认知：了解就业形势和关创业的政策，理解角色转换的重要性；理解适应社会、融入社会的能力及其与职业生涯发展的关系；理解就业、创业与职业生涯发展的关系。
情感态度观念：初步形成创业意识，形成关注适应社会、融入社会能力的态度，确立正确的就业观、择业观、创业观。
运用：修改、完善发展目标和发展台阶，针对自己与“职业人”和创业者素质的差距，制订提高措施，践行适应社会、融入社会的行为，尝试求职的基本方法，编制模拟创业计划书。
三、教学重点：1、首次就业是职业生涯发展的起点2、要正视就业难的现实，珍惜首次就业机会，丰富自己的从业经验3、提高就业质量，形成终身学习四、教学难点：1、角色转化的四个重点2、创业者应具有的素质和能力五、教学方法：案例分析法讲授法情景模拟再现法多媒体六、教学课时：1课时案例故事导入一、首次就业是职业生涯发展的起点1、首次就业是我们人生中的重要转折，它将带来生活方式的重大变化，是职业生涯发展的重要经历和起点2、没有首次就业，就不可能有从业阅历，不可能对职业有真正的感悟，不可能真正的实现人生角色的转换3、首次就业的目标要务，忌好高骛远、眼高手低。
二、就业形势、就业政策与择业（重难点）1、必须正视就业难----调整就业期望值，找准坐标，从低端就业起步，从低层岗位起，不应梦想通过一次就业就谋取到理想的工作岗位。
2、就业政策劳动者自主就业，市场调节就业，政府促进就业和鼓励创业方针。
劳动者自主就业------有利于保证劳动者合法权益市场调节就业-----有利于促进劳动者自觉提升职业素养和劳动力合理流动政府促进就业----政府通过经济拉动、政策扶持、市场服务、政府调控、社会保障促进就业鼓励创业-----能过政策导向促进创业，以创业带动就业3、先就业、再择业（1）首次就业时，择业期望值不宜过高。
第一课___正确认识就业_文档_(2)[1]
![第一课___正确认识就业_文档_(2)[1]](https://360docs-1393072327.cos.ap-beijing.myqcloud.com/d57d155d01f69e31433294a2.webp)
中职《职业生涯规划》课程第四单元职业生涯发展与就业、创业第一课正确认识就业教学过程：引导学生课前阅读课首案例：学财会的售货员。
课上根据案例情课引导学生讨论下面的问题：案例问题一：小禹为什么放弃升高职，而选择了直接就业？教师点拨：生存是发展的基础，个人的职业生涯必须与家庭实际情况相结合。
案例问题二：学财会专业的她，为什么对当上售货员很高兴？教师点拨：明确要正视就业难的严峻形势，求职期望值要实事求是【课堂导入】你知道能给你一生带来无穷的乐趣、无尚的荣誉和无尽的财富的是什么吗？是你的职业。
职业影响人生，就业创造机会。
经过数年的学习，我们终究要走向社会、服务社会。
面对人生的重大抉择，面对就业，你准备好了吗？一、就业形势与择业观（板书）和学习一样，工作也是人生经历的重要阶段,占据了人生时光的很大部分，它是人生价值等各种目标和需要得以实现的重要中介。
就业，就是得到职业、参加工作。
一般是指劳动者同生产资料相结合，从事一定的社会劳动并取得劳动报酬或经济收入的活动。
对大中专学生来说，就业是人生的一个重大转折，是对自己受教育过程的综合检验，是对自己适应社会、服务社会的素质和专业技能水平的具体测验，是服务社会、贡献社会、确立自己社会地位的开始。
就业是受社会环境影响的，正确认识并分析就业形势，深刻理解和掌握就业政策，是实现就业的前提。
1、就业压力大的原因：第一，我国人口基数大，需要就业的人员多。
从整个国家来看，正在调整经济结构，优化资源配置，部分国有企业的大量职工下岗待就业，同时，中国经济发展的动力来自与城市化建设，而城市化建设必然带来大量农村富余劳动力向城市转移。
这样一来，大中专学生就业压力就更大了。
2008年年末的世界性金融危机席卷全球，在世界经济一体化格局下，高速发展的中国并不能独善其身，在一些地区、一些领域，经济危机对我国经济对影响已经表现得非常明显。
金融危机下，很多公司开始裁员，招聘需求大幅减少，这使得中国的劳动力市场压力异常巨大，尤其是大学生就业问题异常突出。
第四单元第1课正确认识就业1精品PPT课件
F.无所谓，先玩着，还能吃不上饭
（面二对）这样树的立就业正形确势，的你就认为业应观该树
立什么样的就业观念？
读读想想
客房部飞出个小外语教师
讨论案例问题一：
小汤看着在酒店餐饮部、咖啡厅、前台实习 的同学，十分羡慕，为自己在客房部实习而心中 失落。你是怎样看待小汤的？
（一）首次就业的意义
1、是中职生人生中的重要转折，带来生活方 式重大的变化，是职业生涯发展的重要经历和 起点。 2、没有首次就业，就不可能有从业阅历，不 可能对职业有真正的感悟，不可能真正实现人 生角色的转换。
（二）首次就业应注意的问题有哪些？
1、目标要务实，切忌好高骛远，眼高手低； 2、不要轻言放弃，要从基层岗位做起，脚踏
草根明星李玉刚的艺术成长之路
看亿万富豪的第一份工作 惠普可谓乔布
斯的“宝地”， 他不仅在那里 谋到了一份暑 假工作，还认 识了沃兹·尼亚 克，二人在 1976年共同创 立了苹果公司。
长江实业集团有限公司董事局主席
家境贫困李嘉诚从小被迫辍学走上社 会谋生——茶楼跑堂。一间玩具制造 公司的推销员，两年后就业用平时省 吃俭用积蓄的7000美元创办了自己的 塑胶厂“长江塑胶厂”。从一无所有 到财富帝国，李嘉诚在做事、做人上 的哲学都值得借鉴。
感悟求职
单击输入标题
全国各地招聘现场
郑州3万人参加招聘会 门被挤倒电梯变形
大学生求职
富士康公司求职
杭州求职
深圳求职
一、我国的就业方针
1、劳动者自主择业----
中职生选择专业自主择业
2、市场调节就业----
用人单位和劳动者双向选择，目光要长
远点，不要被一时的怎么办？
第四单元第一课正确认识就业
• (1)同学们，如果是你，该怎么办？ • (2)如果你是这家酒店立正确的就业观
面对这样的就业形势，你认为应该树立
什么样的就业观念？
客房部出了个小外语教师
饭店服务专业的小汤被学校安置在一家大酒店客房部实 习，她看到在餐饮部、咖啡厅、前台实习的同学，身着漂 亮的时尚套装，而自己穿的却是土黄色的工作服和老气的 黑布鞋，感到十分失落。 小汤工作的楼层在第三十层，是供外宾专用的客房， 在校时炼成的外语口语，既让小汤与外宾能够比较顺畅地 进行交流，又让她发现了自己的不足。她一方面利用闲暇 时间充电，一方面抓紧机会，尽量多与外宾交流。不久， 部门主管惊喜地发现身边有一个口语娴熟的小姑娘，就让 她参与处理有关外宾的事务，还让她培训本部门的同事， 这让小汤把以前的失落感抛到了九霄云外。 小汤精湛的口语、积极的工作态度和骄人的业绩引起 了酒店领导的重视，不但提前签约成为正式员工，而且很 快就升任领班。
第四单元 职业生涯发展与就业、创业
目录
一、正确认识就业 二、作好就业准备 三、创业是就业的重要形式
讨论： 刚才的漫画描绘了什么现象？ 说明了什么问题？
生活中难免有不如意的时候，得意 与失意往往只是心态的问题。
第一节、正确认识就业
一、首次就业与职业生涯发展
对中职生来说，就业是对自 己受教育程度的综合检验，是对 自己适应社会、服务社会的素质 和专业技能水平的具体测验，是 服务社会、奉献社会、确定自己 社会地位的开始。
（一）首次就业的意义
1、是中职生人生中的重要转折，带来生 活方式的重大变化，是职业生涯发展的 重要经历和起点。
2、没有首次就业，就不可能有从业阅历， 不可能对职业有真正的感悟，不可能真 正实现人生角色的转换。
（二）首次就业应注意的问题有哪些？ 1、目标要务实，切忌好高骛远，眼高手低； 2、不要轻言放弃，要从基层岗位做起，脚踏 实地，才能向上攀登； 3、要胸怀大志，更要顺应时势，才能使自己 的职业生涯获得成功。
正确认识就业 上课课件(1)
强化训练 巩固双基
3.树立正确的就业观
分析案例：客房部飞出个小外语教师
问题三： 小汤被单位正式录 用，职位升迁为领 班。这给你什么 启示？
问题一： 小汤为什么 十分失落？
问题二： 小汤的什么优势 在工作中让她受 到肯定和表扬？
树立正确就业观
正确就业观之一： 在就业时，要“先就业、再择业”，避免攀比、从众 、自卑和好高骛远，要现实、冷静、自信和实事求是。 正确就业观之二： 在激烈的就业竞争中，过硬的专业服务技能是脱颖而 出的法宝。因此，要树立竞争就业的意识，不断充实和提 高自己。 正确就业观之三： 调整就业期望值，找准坐标，从低端就业起步，从低 层次岗位做起，不应梦想通过一次就业就谋取到理想的工 作岗位。
1
全国大部分“就业地区”有雪
提出问题 探求新知
就业形势严峻的原因
《僧多粥少》
就业形势严峻的原因
《硕士易求技工难寻》
就业形势严峻的原因
唉，中专毕业后却 找不到工作…...
《擦肩而过》
2.就业政决 定的。“劳动者自主就业，市场调节就业，政府促进就业和鼓励创业”
强化训练 巩固双基
请同学们畅所欲言
正方：“先就业、再择业”， 反方：“先择业、再就业”
齐声朗读：
在竞争越来越激烈的今天，聪明人往 往会放低姿态，降低门槛，不计得失，少 讲报酬，甚至从亏本买卖做起，这是一种 战术，一种策略，一种理念。对于职场新 人来说，机会重于一切，因为一旦抓住了 一个极佳的表现机会，才能展示自己的才 华，才能实现“华丽转身”。
归纳
首次就业应注意的问题有哪些？
（1）首次就业的目标要务实，忌好高骛远、眼高 手低； （2）首次就业的实际岗位可能与规划有差距，但 你不要轻言放弃，要从基层岗位做起，脚踏实地才 能向上攀登； （3）首次就业要胸怀大志，更要顺应时势，才能 使自己的职业生涯获得成功。
9 第四单元 第一课 正确认识就业
课本P92页的一句话：
• “中职生在首次就业时，既要争取在条件 许可的情况下，按自己规划的方向，选择 适合自己的岗位，又要正视就业难的现实 。应珍惜机会，先解决生存，再积累经验 ，选择理想的岗位”。这就要求我们一定 要理解先生存、后发展的关系，通过先就 业、再择业去实现职业理想，提升我们的 人生价值。
第四单元：职业生涯发展 与就业、创业
第1课：正确认识就业
正确认识就业
一、认清就业形势，正视就业难 二、首次就业与职业生涯发展 三、先就业，再择业
正确认识就业
• 中国当前就业形势分析：【视频】报告称近57万2011年毕业生失业 逾10万人啃老【图片】招聘会 现场大学生求职
富士康求职【图片】招聘会 现场首次就业与职业生涯发展
• 课本案例：学财会的售货员。 • • 问题： • 1、小禹为什么放弃升高职，而选择了直接就业？ • 2、学财会专业的她，为什么对当上售货员很高兴？ • 3、能当上出纳是仅仅因为运气好吗？ • 回答一、 • “父母收入微薄”——个人的职业生涯必须与家庭实际情况相结合。 • 回答二、 • “工作不好找，她面对现实，希望通过努力能成为正式员工”——正视就业
首次就业应注意的问题。
• 1、中职生首次就业的目标要务实，首次就 业的岗位可能与你的理想有差距，但你不 要轻言放弃，要从基层岗位做起，脚踏实 地才能向上攀登。
• 2、首次就业忌好高骛远、眼高手低，要胸 怀大志，更要顺应时势，才能使自己的职 业生涯获得成功。
择业观有干 好的人”
• 明确在激烈的就业竞争中，过硬的专业服务技能是脱颖 而出的法宝。因此，在学习期间要努力学好专业知识， 发展好自己的特长。
• 讨论案例问题三： • 小汤被单位正式录用，职位升迁为领班。给你什么启示
第四单元第1课正确认识就业
• 2、忌好高骛远、眼高手低，要胸怀大志， 更要顺应时势，才能使自己的职业生涯获 得成功。
新东方“扫地王”:“能把小事干好的人”
新东方发展早期，俞敏洪从讲台到灶台，从教室到厕所，什么都 管，他还曾发明一个“熏醋疗法”，驱除了厕所里面难以驱除的异 味，至今“俞敏洪会扫厕所”还在被新东方的元老们传诵。
树立正确的择业观
1、调整就业期望值，找准坐标，从低端就业起步， 从低层次做起；
2、要善于发挥自己就业的优势；
3、先就业、再择业。
4、不应把职业单纯地看成是谋求生存的手段，应把 职业视为一生追求的事业
读读想想《客房部飞出个小外语教师》
• 讨论一：
• 小汤看着在酒店餐饮部、咖啡厅、前台实习的同学，十分羡慕， 为自己在客房部实习而心中失落。你是怎样看待小汤的？
• 调整就业期望值，找准坐标，从低端就业起步，从低层次 岗位做起，不应梦想通过一次就业就谋取到理想的工作岗 位。
周杰伦的生涯发展
职业前期：小时候学习不尽如人意，但对音乐有着独特的敏感。高中联考
时，周杰伦抱着试试的心理考上了淡江中学音乐班。他的音乐天赋得到发展。 高中毕业以后，他两次报考台北大学音乐系均没有被录取。
“特别能吃苦”，我做到了前四个。
多种工作形式选择
全职工作 兼职工作 多重工作 工作分享 工作分工/团队模式
人才库 代理/经纪人 合同工作 咨询工作 自雇工作 企业家
有关职业的基本事实
没有哪一种工作能够完全满足你所有的需要。 劳动力市场和经济形势都时常发生变化，甚至是急 剧的变化。有的行业在目前可能充满了机会，但却会 在数年内饱和。 变化是生活的一部分。我们的决定很可能不会持续 一生，而需要不断调整和变化才能保持满意感。你需 要学会如何应对工作的变动，而不是如何去避免它。
四单元第一课正确认识就业1
苏州、扬州等地高校贸易、日语专业毕业的5名女大学生，其中 4人都是家住市区的“城市妞” ，成为扬州市瘦西湖景区首批“大 学生船娘” ，旅游淡季1800元的月薪水，旺季能达到5000元。
当初选拔船娘的标准是1米60以上，高中以上文化，品行端正即可，没有想 到有20多个大学生报名，最终经过层层筛选，定下5个人。
人物简介
野田圣子，女，1960 年9月3日生于福冈县，1983 年毕业于上智大学 外国语系比较文化专业。日本首相麻生太朗内阁消费者担当大臣。 喝厕水的洗厕工
树立正确的就业观
客房部出了个小外语教师P120
饭店服务专业的小汤被学校安置在一家大酒店客房部实习，她看到 在餐饮部、咖啡厅、前台实习的同学，身着漂亮的时尚套装，而自己穿 的却是土黄色的工作服和老气的黑布鞋，感到十分失落。 小汤工作的楼层在第三十层，是供外宾专用的客房，在校时炼成的 外语口语，既让小汤与外宾能够比较顺畅地进行交流，又让她发现了自 己的不足。她一方面利用闲暇时间充电，一方面抓紧机会，尽量多与外 宾交流。不久，部门主管惊喜地发现身边有一个口语娴熟的小姑娘，就 让她参与处理有关外宾的事务，还让她培训本部门的同事，这让小汤把 以前的失落感抛到了九霄云外。 小汤精湛的口语、积极的工作态度和骄人的业绩引起了酒店领导的 重视，不但提前签约成为正式员工，而且很快就升任领班。
正确的就业观之二：
在激烈的就业竞争中，过硬的专业服务
技能是脱颖而出的法宝。因此，要树立竞争
就业的意识，不断充实和提高自己。
讨论案例问题三：
小汤被单位正式录用，职位升迁为领班。给你什
么启示？
正确的就业观之三：
调整就业期望值，找准坐标，从低端就
业起步，从低层次岗位做起，不应梦想通
过一次就业就谋取到理想的工作岗位。