CIS企业形象设计市调报告
企业的cis调查报告
企业的cis调查报告1. 背景介绍本次调查报告是针对XX公司进行的企业CIS（Corporate Identity System，企业身份识别系统）的调查。
CIS是指企业为了塑造自身在公众心中形象而建立的统一的标志、标识、符号等一系列设计要素。
通过这种方式，企业能够准确、全面地向公众传达自己的核心价值观、文化以及使命。
2. 调查目的本次调查的目的是评估XX公司的CIS是否与其品牌形象相符，以及CIS是否有效地传达了企业的核心价值观。
3. 调查内容与方法3.1 调查内容本次调查主要包括以下内容：- XX公司的企业标志设计与含义- XX公司的标志应用范围与规范- XX公司的品牌语调、色彩和字体等设计要素- XX公司的宣传资料和广告设计3.2 调查方法本次调查采用了综合性的方法，包括以下步骤：1. 通过对XX公司官方网站、企业宣传资料和广告进行分析，了解其CIS的整体风格和设计元素。
2. 对XX公司的员工进行访谈，了解他们对CIS的理解和认同程度。
3. 与XX公司的客户和合作伙伴进行访谈，获取他们对XX公司品牌形象的认知和看法。
4. 调查结果与分析4.1 企业标志设计与含义XX公司的企业标志采用了简洁而富有现代感的设计风格。
标志采用了蓝色和灰色，蓝色代表稳定和专业，灰色代表科技和创新。
整体标志设计符合XX公司的核心价值观，并且在视觉上给人一种亲近感和专业感。
4.2 标志应用范围与规范XX公司的标志应用范围广泛，标志可以在企业网站、产品包装、办公场所等各种场合出现。
同时，XX公司也有明确的标志应用规范，保证了标志的一致性和统一性。
例如，标志的比例、颜色和字体的使用都有明确的规定。
4.3 品牌语调、色彩和字体等设计要素XX公司在品牌语调上注重简洁和专业感，用词准确且易于理解。
并且在与客户交流和宣传资料上都保持了一致的风格。
色彩上，除了蓝色和灰色，XX公司还使用了橙色和绿色，来传达创新和环保的理念。
字体方面，XX公司选择了现代、简洁且易读的字体，以增加品牌形象的可识别性。
CIS企业形象设计现状概述与经典案例
CIS企业形象设计现状概述与经典案例CIS企业形象设计现状概述与经典案例随着信息技术的迅速发展，企业形象设计变得越来越重要。
一种有效的企业形象设计可以帮助企业建立良好的品牌形象，并与消费者建立联系。
CIS（Corporate Identity System，企业形象系统）是一种通过品牌设计、标识、传媒宣传等手段，将企业的理念、文化和价值观传达给外部世界的系统化设计系统。
本文将对CIS企业形象设计的现状进行概述，并介绍几个经典的案例。
CIS企业形象设计的发展已经成为当今商业世界一个重要的趋势。
随着市场竞争的日益激烈，企业不再只是专注于产品和服务的质量，而是更加注重如何通过形象设计来塑造自己的品牌形象，提高竞争力。
CIS企业形象设计的主要目的是通过一系列一致的视觉元素，如企业标识、字体、颜色等，传递企业的核心价值观和品牌理念。
一种成功的CIS设计可以使企业在市场上脱颖而出，树立良好的品牌形象，进而吸引更多的消费者。
目前，CIS企业形象设计的现状可以归纳为以下几个方面。
首先，企业开始更加重视品牌建设，将CIS企业形象设计作为品牌战略的重要组成部分。
企业在设计CIS时注重体现品牌的个性和特点，以方便消费者识别和记忆。
其次，多媒体技术的发展使得CIS设计更加多样化和个性化。
企业可以通过网站、社交媒体等渠道将CIS设计传播给更多的受众，并与消费者进行互动。
此外，CIS设计与企业的企业文化和社会责任有了更紧密的联系。
企业通过CIS设计来传达自己的文化价值观和社会责任，与消费者建立情感共鸣，提高消费者的忠诚度。
下面我们将介绍一些经典的CIS企业形象设计案例，以更好地说明CIS设计的现状和趋势。
首先，苹果公司的CIS设计是一个经典的成功案例。
苹果公司的标识设计简洁明了，以一个苹果图标作为标识，非常容易被消费者识别和记忆。
其次，谷歌的CIS设计也值得一提。
谷歌公司的标识设计简单而又富有创意，以多彩的字母拼写谷歌的名称，传达了谷歌公司的创新和多元化的形象。
行业CIS现状调研报告
世界知名银行特征分析
海外大银行特征分析
银行名称 花旗银行 银行性质与特点
隶属于花旗金融集团，在全球100多个国家建立银行分支机构，
消费者印象
为大型企业、政府、社会机构、个人提供金融、投资、信贷
服务及产品。
汇丰银行 JP摩根 恒生银行
以本土市場作为資金來源和经营地區，并运用技术提高效率， 提供符合当地客戶需要的各种国际产品与服务。 为大型企业、政府、社会机构、个人提供金融、投资策略、 信贷、风险管理等服务及产品。 香港第二大上市银行，汇丰集团主要成员之一，主要业务包
行业CIS现状调研报告
案例分析：中国商业银行的CIS 现状
商业银行的竞争进入一个产品高度 同质化的阶段。因此各大银行纷纷通过 CIS来体现差异，应对竞争。
中国商业银行所面临的竞争划分
新的 竞争 点的 介入 竞 争 者 的 改 变 新服 务理 念的 竞争 冲击
国际 知名 银行
四大 国有 银行
本土 中小 银行
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中行的企业文化
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战略目标 追求卓越，持续增长，建设国际一流银行。 战略定位 以商业银行为核心、多元化服务、海内外一体化发展的大型跨国经营银行集团。 商业银行为核心，多元化发展 以商业银行作为集团发展的核心与基础，拓展业务网络，扩大客户基础，增强产品创新能力，提升 品牌知名度和核心竞争力。按照统一战略、统一品牌、统一客户、统一渠道的要求，发挥多元化服 务的比较竞争优势，大力发展投行、基金、保险、投资、租赁等业务，发挥多元化平台的协同效应， 为客户提供全面优质的金融服务。 立足本土，海内外一体化发展 加快国内业务发展，做大做强本土业务。抓住经济全球化、中国经济与世界经济联系日益紧密的机 遇，积极扩大跨国跨境经营，业务跟着客户走，延长服务链条，拓宽服务领域，构建海内外一体化 发展的新格局。 做大型银行集团，长期可持续发展 加快结构调整，扩大业务规模，加强风险管理，优化内部流程，提高运营效率，加快渠道建设，注 重人才培养，夯实发展后劲，增强长期盈利能力和可持续发展能力。
企业形象提升工作总结汇报
企业形象提升工作总结汇报
尊敬的领导和同事们：
经过一段时间的努力，我们的企业形象提升工作取得了一定的
成果，现在我将为大家做一份总结汇报。
首先，我们在品牌形象上进行了全面的提升。
通过市场调研和
分析，我们重新制定了品牌定位和形象，更新了企业标识和VI系统，设计了更加符合时代潮流的形象宣传物料，提升了品牌知名度和美
誉度。
其次，我们在客户服务方面也取得了显著的进步。
我们建立了
更加完善的客户服务体系，提高了客户满意度和忠诚度。
我们加强
了对客户的沟通和反馈，及时解决了客户的问题和需求，赢得了客
户的信赖和支持。
再次，我们在企业文化建设方面也取得了一些成果。
我们组织
了一系列的文化活动，增强了员工的凝聚力和归属感。
我们注重员
工的培训和成长，提高了员工的工作积极性和创造力，形成了良好
的企业文化氛围。
最后，我们加强了对外部合作伙伴的沟通和合作，扩大了企业的社会影响力和公益形象。
我们积极参与公益活动，回馈社会，树立了良好的社会形象。
总的来说，我们的企业形象提升工作取得了一定的成果，但也还存在一些不足之处，我们将继续努力，不断完善，为企业的发展做出更大的贡献。
希望领导和同事们能够给予更多的支持和指导，共同推动企业形象提升工作向更高水平迈进。
谢谢大家！。
企业形象设计(CIS)概述
七、国内CIS设计的误区
国内企业实施CI战略的误区：1、重规划，轻调查；2、重形式， 轻内容；3、重设计，轻实施；4、重眼前，轻长远。 具体来看： （1）、重商标，不重品牌 一个漂亮的标志，可以体现企业的精神面貌及品牌，可以引起消费者的共鸣并带动顾客购物欲，提升产品价值感。当然，我们还要注意的是，一个标志并不代表品牌的内涵。品牌设计需要有一套较为完整的VI系统（视觉形象识别系统），才能给消费者一个整体的品牌认识。
CI设计系统作为企业形象一体化的设计体系，是一种建立和传达企业形象的完整和理想的方法。企业可通过CI设计对其办公系统，生产系统，管理系统，以及营销，包装，广告等系统形象形成规范化设计和规范化管理，由此来调动企业每个职员的积极性和参与企业的发展战略。通过一体化的符号形式来划分企业的责任和义务，使企业经营在各职能部门中能有效地运作，建立其企业与众不同的个性形象，使企业产品与其他同类产品区别开来，在同行中脱颖而出，迅速有效地帮助企业创造出名牌效应，占有市场。
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重市场，不重管理
七、国内CIS设计的误区
七、国内CIS设计的误区
3、重价格，不重价值 企业经营者会发现一个很特别的现象，那就是CI无价。做一本画册，设计一个单张，可能有一个均价，但CI的价差非常大。CI价差原因就在于： （1）、策划手法不同； （2）、菜单内容不同； （3）、策划成本不同； （4）、策划资质不同； （5）、客户规模不同。 （6）、成品价值不同。 商界有句名言：“一分钱一分货”。企业经营者要考虑的是： （1）、品牌推广费远远要比品牌设计费大得多。 （2）、品牌设计省了钱，等于品牌推广多花钱。 （3）、按照广告少投入多产出原则，品牌设计价值在广告投放中占有举足轻重的地位。
三、CIS的构成
CIS企业形象设计
CIS企业形象设计CIS企业形象设计，是指通过一系列的视觉和文字元素来传达和展示企业的形象和理念。
CIS企业形象设计的目的是为了在公众中树立起一个正面、一致的形象，增强企业的知名度和竞争力。
本文将从CIS企业形象设计的概念、要素、重要性和实施步骤等方面进行探讨。
CIS（Corporate Identity System）企业形象系统是指企业在市场中以一种统一、一致的形象展示给公众的管理系统。
它涵盖了企业的标志设计、企业字体、企业色彩、企业形象手册、企业文化传播等方面的内容。
CIS企业形象设计的目的在于准确传递企业的核心价值观、文化理念，提升企业在市场中的形象和认可度。
CIS企业形象设计的要素包括：企业标志设计、企业字体、企业色彩、企业形象手册等。
企业标志设计是CIS企业形象设计的核心，它是企业形象的标识符号，可以通过标志的形状、颜色和文字等元素来传达企业的特点和理念。
企业字体是指用于企业宣传和文档的文字字体，可以根据企业的风格和理念选择合适的字体。
企业色彩是指企业在宣传和形象上使用的主要颜色，可以通过色彩的搭配和运用来传达企业的形象和情感。
企业形象手册是对CIS企业形象设计进行规范和管理的文件，包括标志的使用规范、字体的应用规范、色彩的使用规范等。
CIS企业形象设计的重要性不言而喻。
首先，CIS企业形象设计可以增强企业的知名度和竞争力。
通过统一和一致的形象展示，企业能够在市场中建立起一个独特而易识别的形象，提高企业的知名度和竞争力。
其次，CIS企业形象设计可以传递企业的核心价值观和文化理念。
通过标志、字体、色彩等元素的选择和运用，企业可以向公众传达自己的理念和价值观，增强公众对企业的认可和信任。
最后，CIS企业形象设计可以提升企业的品牌价值和市场地位。
一个好的CIS企业形象设计可以帮助企业在市场中树立起一个积极、专业而可信赖的形象，提高企业的品牌价值和市场地位。
实施CIS企业形象设计，需要以下几个基本步骤。
企业形象提升工作总结汇报
企业形象提升工作总结汇报尊敬的领导、各位同事：
经过一段时间的努力，我们成功地完成了企业形象提升工作。
在此，我向大家汇报一下我们的工作总结。
首先，我们对企业的形象进行了全面的分析和评估。
我们深入了解了客户对我们企业形象的看法，同时也对竞争对手的形象进行了比较分析。
通过这一步骤，我们清晰地了解了我们企业形象存在的问题和不足之处。
接着，我们制定了一系列的提升方案。
我们通过重新设计企业标识、更新宣传资料、优化网站和社交媒体平台等方式，全面提升了企业形象。
同时，我们还加强了对员工形象的管理和培训，以确保员工在外部代表企业形象时能够给客户留下良好的印象。
在实施过程中，我们充分发挥了团队的协作和创新能力。
通过不断地沟通和协调，我们成功地解决了在实施过程中遇到的各种问题，并且及时调整方案，确保了整个工作的顺利进行。
最后，我们对企业形象提升工作进行了全面的评估和总结。
我们通过客户反馈、市场调研等方式，对我们的工作进行了评估。
同时，我们也总结了在工作中的经验和教训，为今后的工作提供了宝贵的参考。
通过我们的努力，企业形象得到了显著的提升，客户对我们的认可度和信任度也有了明显的提升。
在今后的工作中，我们将继续努力，不断提升企业形象，为企业的发展贡献更大的力量。
谢谢大家！。
cis报告范文3篇
cis报告范文3篇CI是英文Corporate Identity 的缩写，字面意思是“团体的同一性或个性”。
Corporate的名词形式是Corporation，意思是社会、公司、企业等;Identity的动词形式是Identify，意思是识别、鉴别等。
所以CI可译为“企业或机构的识别”。
CI在发展的过程中不断得以完善，逐渐形成了Corporate Identity System，即“企业的识别系统”，即人们通常所说的CIS战略。
本文是店铺为大家整理的cis报告范文，仅供参考。
cis报告范文篇一：西点调研报告导言“西点”是中国人对西式甜点的统称。
英文名词为Baking food，主要的意思是烘焙食品。
它同中华烹饪一样，在世界上享有很高的声誉。
受西方文化影响，如今，在快节奏生活方式中面包牛奶已经代替豆浆油条出现在中国人的早餐桌上。
但是，中国西点消费的市场远远没有饱和，随着国外知名烘焙企业的大军压进，带动了国内烘焙市场品牌化方向发展。
西饼、蛋糕房如雨后春笋般地越开越多，其中的一些连锁品牌已经拥有了一定的市场知名度和稳定客源。
西点市场的发展，必然会促使烘焙企业加强西点品种和西点屋环境、服务的创新和发展，挖掘研发适合国人的西点美食，即营养又丰富并且适合各个层次西点爱好者的口味，店内环境优雅，装饰简约而浪漫，成为休闲短歇的理想之地。
同时引进世界先进的快餐管理模式，从餐品制作到店面管理，每个环节都实现，系统化，标准化。
在这个食品质量安全十分重视的今天，不可否认的是，新鲜食品更是现代人们的最爱，“西点”也已经成为了一种时尚的生活趋势。
调研时间：xx年2月23日—xx年2月26日。
调研地点：郑州市国贸360广场，万达生活广场。
调研方法：实地考察、网络搜集、阅读文献资料。
考察内容：西点房企业文化以及企业的表现方式、经营理念。
调研目的：1、了解西点行业的市场现状及具体状况，同时分析该行业在城市的整体情况。
2、收集一些西点房的市场分布，销售价格、销售状况，销售人群以及销售方法，并对其进行分析，以此找寻西点房在企业形象上的最佳突破点。
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分析企业基于CIS系统的企业文化建设
美国泰森公司
美国泰森食品股份有限公司创始于1935年，总公司位 于美国阿肯萨州。目前是是全球最大的鸡肉、牛肉、 猪肉供应商及生产商，也是最大的牛皮和猪皮生产商。
经历了70多年的稳健成长，现列世界《财富》500强中 第二大食品公司。
通过多年努力，泰森公司的原皮销售已覆盖世界各个 角落，特别是蓝湿牛皮，更是世界各国高档皮革的首 选原料。
三元集团的标志
3 基于视觉识别（VI）的企业文化建设
企业标识：火红的三元标志象征三元人热情、向上、 开拓、进取，中间的“人”字寓意三元 食品以人为本， 情系千家万户。
调查报告总结
三元集团VI系统：企业logo、企业文化、办公事物、 产品包装、环境指示等方面形式统一，富有一定内涵。 但富有灵魂的生动广告来源于优秀的平面设计！我们 生活在一个被广告所左右的时代，每天不可避免的受 到广告的影响。它们不仅改变了产品的命运，也改变 了人们的观念。因此我们要用独到的色彩和图文向不 同的人群展示和传播不同客户的不同理念。
个人认为该公司的VI企业文化建设系统不是十分完善， 统一性不强。主要体现在企业标识，事务用品，广告 设计等方面。
三元集团
集团简介
三元集团是经北京市政府授权经营的国有独资公司， 经过五十多年的发展，现已成为以农牧业为基础的大 型企业集团。
集团现拥有总资产100亿元，员工近2万人，下辖12个 国营农场、20家专业公司、41家中外合资合作企业、3 家境外公司，其中三元食品股份有限公司已在国内A股 上市。
ห้องสมุดไป่ตู้
杭州娃哈哈集团有限公司
杭州娃哈哈集团有限公司创建于1987年，为中国最大 全球第五的食品饮料生产企业，在资产规模、产量、 销售收入、利润、利税等指标上已连续11年位居中国 饮料行业首位，成为目前中国最大、效益最好、最具 发展潜力的食品饮料企业。
公司历年获得的各项荣誉 国务院520家国家重点企业 "娃哈哈"为中国驰名商标 连续三年荣获"全国质量效益型先进企业" 连续三年获"中国食品工业科技进步优秀企业" 全国质量管理先进企业 全国对口支援三峡工程移民工作先进单位 中国企业管理杰出贡献奖 全国首批"重合同、守信用"企业 全国工商企业信用评级AAA级信用单位 2001、2002、2003、2004连续四年获中国最受尊敬企 业
起步：1987年，娃哈哈前身--杭州市上城区校办企业 经销部成立，娃哈哈创始人宗庆后带领两名退休老师， 靠着14万元借款，靠代销人家的汽水、棒冰及文具纸 张赚一分一厘钱起家，开始了创业历程；第二年为别 人加工口服液，第三年成立杭州娃哈哈营养食品厂， 开发生产以中医食疗"药食同源"理论为指导思想、解 决小孩子不愿吃饭问题的娃哈哈儿童营养口服液，靠 了确切的效果，靠了"喝了娃哈哈，吃饭就是香"的广 告，产品一炮打响，走红全国。1990年，创业只有三 年的娃哈哈产值已突破亿元大关，完成了初步原始积 累，发生在小学校园里的经济奇迹开始引起社会和各 级政府的广泛关注。
大到整个车间的布局，小到机器设备的安置，零部件、 原材料的堆放，都有利于生产要素的结合，即符合科 学技术和工艺过程要求。公司厂房的设计充分考虑了 员工的生理需求，对厂房内各种生产要素的布局也都 是人对技术、对工艺的认识结果，既是自然的人化， 又是生产的科学化。
调查报告总结
通过了解美国泰森食品公司发现，2001年,该公司与其 他国家携手合作时,由于该企业未能构建完整的产业链, 因此盈利能力有限,未能形成新的利润增长点。应及时 的调整对外经营模式，才能使企业获得最大的收益。
担任经理。各职业经理人依据社会的发展状况和市场 发展的规律，在自身所拥有的经验的基础上行使各自 的职权，以确保在具体的运作和经营策略上具有科学 性。
2 基于行为识别（BI）的企业文化建设
括企业管理的各个方面，如教育培训、研究发展、福 利制度、公共关系、市场营销、沟通对策等。美国 “泰森”食品拥有最先进的生产设备、完善的客户服 务培训、强大的研发和市场推广支持。泰森产品畅销 全球80多个国家，也是麦当劳和沃尔玛的全球合作伙 伴。在中国，泰森食品已成为了麦当劳、肯德基,汉堡 王等餐饮的供应商,供应他们鸡肉类产品。长期以来一 直受到各国际著名快餐连锁集团的一致信赖。
三元公司CIS系统
1 基于理念识别（MI）的企业文化建设
北京三元集团有限责任公司实施以资本为纽带，全资、 控股和参股公司并存，责权利明确的母子公司管理体 制。集团公司的管理职能，将按照现代企业制度建设 要求，由过去以行政管理和生产管理为主转向以资产 经营和资本经营为主，成为四大中心。
三元经营理念：以人为本，情系千家万户 三元企业精神： 团结、拼搏、创新、奉献 三元质量意识：今天的质量，明天的市场 三元营销理念：把满意留给顾客
美国泰森公司标识
3 基于视觉识别（VI）的企业文化建设 视觉识别主要包括企业标志、标准字、标准色、标准
规范、使用方法、事务用品、广告设计、传播媒介、 交通工具。美国泰森食品公司产品在很大程度上代表 着企业形象，按其功能划为三个层次：实质产品、形 式产品和产品附加。公司的产品包装在外观上以暖色 调为主，给人一种柔和的感觉。员工的着装以淡色为 主，干净素雅，浸泡在这样一种清新的环境气息之中 企业的行动也充满了朝气和活力，更能体现出该食品 的安全、卫生。公司厂房及车间设计视觉识别，公司 的加工厂房和其他国家的分公司都是由美国设计师设 计。
2 基于行为识别（BI）的企业文化建设
集团公司在种畜种禽和食品加工等方面，具有国内一 流和国际先进的技术和水平。几年来，始终坚持“三 个对接”方针，即在技术上与大专院校、科研院所对 接，推进技术创新，占领同行业技术制高点；在市场 上与全国的农业产业化对接，扩大产业规模，带动农 民致富；在质量上与国际标准对接，按照国际惯例和 国际标准组织生产，增强竞争能力。
美国泰森公司CIS系统
1 基于理念识别（MI）的企业文化建设
CIS系统中的理念识别主要包括企业的经营哲学、精神 信条、特性、风格等。泰森有限公司在理念识别中注 重从各个不同方面贯彻其企业经营理念。
TYSON精神信条：诚信、营养、品质、家庭价值。 公司树立经理职业化的理念，高薪聘请的职业经理人