2015盐城地区最新社保公积金个税基数全能计算器-薪酬网
工资计算工具(自动计算社保、公积金、扣税)
其他应发 序 号 姓名 加班 绩效考 基本工资 工资 核 小计 全勤奖
齐小磊 齐小胖
######## ##### 100.00 8,000.00
200.00 200.00 50.00 ##### 1.00
1.00 ##### 9,990.23 2,130.00 8,000.00 3,000.00
9.59 3,000.00 13.50 3,000.00
扣税）
金额单位：元 代扣款项 住房公积金 个人小计 个人 300.00 300.00 570.81 640.41 892.00 1,011.45 公司小计 个人所得 税 628.88 280.96 实发金额 签名
个人承担社会保险+公积金）
8,790.54 7,078.63 级数 1 2 3 4 5 6 7 累进区间 <1500 1500-45000 4500-9000 9000-35000 35000-55000 55000-80000 >80000 1500 4500 9000 35000 55000 80000 下限 上限 1500 4500 9000 35000 55000 80000 1E+100 税率 0.03 0.1 0.2 0.25 0.3 0.35 0.45 105 555 1005 2755 5505 13505 扣除数
工资计算工具（自动计算社保、公积金、扣税）
所属月份： 7月份 其他应扣 加班 补贴 小计 事假 病假 迟到 缺勤扣款 小计 天数 扣款 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 合 计
18,000.00 100.00 100.00
发放日期： 应发工资 社保 基数 养老保险 单位 276.90 390.00 个人 170.40 240.00 医疗保险 单位 278.25 278.25 个人 89.76 89.76 应扣部分（单位/个人承担社会保险+公积金） 失业保险 单位 21.30 21.30 个人 10.65 10.65 工伤保险 生育保险 单位 5.96 8.40 单位 基数 住房公积金 单位 300.00 300.00
苏北各地社保基数2015最新
204.00 8%
失业1.5% 工伤0.5% 生育0.5% 38.25 失业1.5% 38.25 12.75 企业部分 工伤1% 25.50 12.75 生育0.5% 12.75
大病补助 公司小计 养老 6元/月 6.00 758.25
204.00 8%
社保 缴费地区 缴费基数 淮安 2550
大病补助 公司小计 养老 8元/月 8.00 798.50
苏北各市社保缴纳明细（最新）
缴费地区 盐城 社保 缴费基数 2550 养老20% 510.00 养老20% 510.00 养老20% 510.00 养老20% 510.00 养老20% 510.00 医疗8% 204.00 医疗7% 178.50 医疗9% 229.50 医疗7% 178.50 医疗8% 204.00 企业部分 失业1.5% 工伤0.8% 生育0.5% 大病补助 公司小计 养老 38.25 20.40 企业部分 12.75 6.00 791.40 8% 失业0.5% 个人部分 医疗 2% 12.75 51.00 个人部分 失业 医疗 0.5% 2% 12.75 51.00 个人部分 失业 0.5% 12.75 失业 0.5% 12.75 失业 0.5% 12.75 医疗 2% 51.00 个人部分 医疗 2% 51.00 个人部分 医疗 2% 51.00 大病补助 个人小计 社保合计 6元/月 0.00 267.75 1059.15 个人大病 个人小计 社保合计 补助 5.00 272.75 1030.00 个人大病 社保合计 补助50元 个人小计 /年 4.20 271.95 1075.20 个人大病 社保合计 补助4元/ 个人小计 月 4.00 271.75 1030.00 个人大病 社保合计 补助0元/ 个人小计 月 0.00 267.75 1066.25
2015年个税计算器（最新年终奖）
2015年个税计算器（最新年终奖）2015年个税计算器(最新年终奖)
年终奖的发放数额范围是（0，18000]，[27200，54000]，108000，[160250，420000]，[565000，660000]，960000.范围之外的年终奖最好并入工资发放，否则纳税人要承担较多的税负。
年终奖怎么算？
一、先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
二、计算公式：
1.雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额，适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
2.雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，适用公式：应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。
如果取得全年一次性奖金的当月，工资高于或等于费用扣除额3500元的，计算公式为：应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。
而当月工资低于费用扣除额3500元的，计算公式为：应纳个人所得税税额=(个人当月取得的全年一次性奖金-当月工资与费用扣除额(3500元)的差额)×适用税率-速算扣除数
而税率和速算扣除数的确定用全年一次性奖金总额÷12(一年12个月)后得出的商数，对照工薪所得个税税率表即可确定。
个税计算表
例：
月工资
9108.82
月工资5000元
五险一金
输入社保公积金780元
调整前应纳税所得额7108.82计税基数=5000-780=4220元
调整后应纳税所得额5608.82应纳税所得额=4220-3500=720元
调整前个税(2000起征)1046.76调整后税收(3500起征)566.76自动计算个人所得税率3%，应交个人所得税21.60元
调整结果恭喜！您少交个税 480
例2:月工资4000元，社保公积金191.18元。
计税基数=4000-191.18=3808.81元应纳税所得额=3808.81-3500=308.81元
个人所得税率3%，应交个人所得税9.26元
例3:月工资6000元，社保公积金0元。
计税基数=6000元
应纳税所得额=6000-3500=2500元
个人所得税率3%-10%，应交个人所得税145元
注:个人所得税调整后,在纳税额基本不变或适当减少的基础上,可将工资相应调整到新个人所得税表的工资标准。
新个人所得税计算
最新个税调整计算器(2011年9月3500起征)
旧个人所得税
标准。
工资扣税标准计算器
工资扣税标准计算器工资扣税标准计算器是一种用于计算个人工资所需缴纳的个人所得税的工具。
在很多国家，个人所得税是一种重要的税收方式，用于支持政府的公共服务和社会福利项目。
因此，了解工资扣税标准并正确计算个人所得税是每个工薪阶层都需要了解的重要知识。
首先，我们需要了解的是个人所得税的基本概念。
个人所得税是指个人从各种来源取得的所得，按照国家规定应当缴纳的税金。
在中国，个人所得税法规定了个人所得税的计算方式和税率等内容。
根据个人所得税法，个人所得税的计算是按月进行的，纳税人需要根据自己的工资收入和个人情况进行计算并缴纳相应的税款。
其次，我们需要了解的是个人所得税的计算方法。
个人所得税的计算方法主要包括两种，一种是累进税率法，另一种是综合所得税率法。
在中国，个人所得税采用的是累进税率法，即根据纳税人的工资收入额按照不同的税率进行计算。
税率越高，相应的税率也就越高。
根据税法规定，个人所得税的起征点是5000元，超过5000元的部分按照不同的税率进行计算。
接下来，我们需要了解的是工资扣税标准计算器的使用方法。
工资扣税标准计算器是一种便捷的工具，可以帮助纳税人快速准确地计算个人所得税。
使用工资扣税标准计算器，纳税人只需要输入自己的工资收入、社会保险、公积金等信息，计算器就可以自动帮助纳税人进行个人所得税的计算。
这样不仅可以节省时间，还可以避免因计算错误而产生的税款纠纷。
最后，我们需要了解的是如何正确使用工资扣税标准计算器。
在使用工资扣税标准计算器时，纳税人需要准确地输入自己的工资收入和相关信息，确保计算的准确性。
另外，纳税人还需要了解自己的个人所得税起征点和适用税率，以便在计算过程中进行参考。
最后，纳税人需要根据计算器的结果，按时足额地缴纳个人所得税，遵守国家的税法规定。
总之，工资扣税标准计算器是一种便捷的工具，可以帮助纳税人快速准确地计算个人所得税。
正确了解个人所得税的基本概念和计算方法，以及正确使用工资扣税标准计算器，对于每个工薪阶层来说都是非常重要的。
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住房公积 职工本人上一年度月平均工资 金 补充住房 与基本住房公积金保持一致； 公积金
1,120.00 2,240.00 2,328.00
备注：计算公式【住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例】
3、社会保险费（外地农村户籍三险） （有效时间： 2014.04~2015.03 ） 项目 缴费基数的核定标准 比例合 企业比例 个人比例 计 基数 公司费用 个人费用 费用合计
0.00% 0.00% 0.00 -
-
-
-
-
缴存比例】
2%+0.3 1,339.50 % 14,100.00 0.0% 10.8% 14,100.00 112.80 4,554.30
1,128.00 3,948.00 2,328.00 70.50 70.50 2,328.00 282.00 211.50 70.50 2,328.00 324.30 1,663.80 2,328.00 1.10
1,003.70
2、住房公积金 项目
（有效时间 ： 2013年 7月 ~2014年 6月） 缴费基数的核定标准 比例合 企业比例 个人比例 计 16.0% 8.0% 8.0% 最高上限 基数 14,000.00 公司费用 个人费用 费用合计 1,120.00 基数 最低下限 公司费用 个人费用 费用合计 186.30 186.30 372.60
养老保险 生育保险 失业保险 医疗保险 工伤保险
缴费基数实行5年过渡办法：2012年度 0.00% （就是2012年4月至2013年3月）个人缴 费基数为45%；2013年度个人缴费基数 为50%；2014年度个人缴费基数为 55%；2015年度起个人缴费基数按照本 人上年度月平均工资收入确定，本人上 年度月平均工资收入高于上年度全市职 工月平均工资300%以上的部分不计入缴 费基数，低于上年度全市职工月平均工 0.00% 资60%的，按上年度全市职工月平均工 资的60%确定。 0.00% 小计 0.00%
个人所得税计算器
个人所得税计算器个人所得税（Personal Income Tax，简称PIT）指的是个人依法纳税的一种税收，适用于个人从各种来源获得的税前所得。
为了帮助纳税人更好地计算和了解个人所得税，许多地区开发了个人所得税计算器。
本文将就个人所得税计算器进行详细介绍，并探讨其在纳税过程中的重要作用。
首先，个人所得税计算器是一种基于数学和税法规定的工具，用于辅助计算个人所得税的金额。
该计算器通常由税务机关或相关的税务软件开发，并提供给纳税人作为参考。
纳税人可以输入相关的收入信息和扣除项目，计算器会自动根据相关规定计算出纳税人需要缴纳的个人所得税金额。
在个人所得税计算器中，纳税人需要提供诸如工资、奖金、股息、利息、房屋租金等不同类型的收入。
此外，纳税人还需要提供一些扣除项目的信息，如社会保险费、住房公积金、子女教育等。
计算器会根据输入的信息，按照法律规定的税率和扣除标准，自动计算出应纳税所得额和应缴税额。
个人所得税计算器的使用对纳税人而言具有多重好处。
首先，它方便了纳税人的计税过程。
通过简单地输入相关信息，计算器可以自动完成繁琐的计算工作，节省了纳税人的时间和精力。
其次，计算器可以减少计算错误的风险。
在复杂的税法规定下，纳税人可能不太容易正确理解和计算个人所得税。
而个人所得税计算器的使用可以避免这些错误的发生，保证了计算结果的准确性。
此外，个人所得税计算器还具有指导作用。
纳税人可以通过输入不同的收入和扣除项目来观察不同情况下的纳税额变化，从而更好地了解个人所得税的计税原则和税收政策。
这有助于纳税人合理安排自己的收入和扣除，以最大限度地降低个人所得税的负担。
例如，纳税人可以看到在不同收入水平下的税率变化，从而可以根据自己的情况合理安排收入和节省税款。
此外，个人所得税计算器还有助于加强纳税人的税收意识。
通过计算器，纳税人可以清楚地看到自己需要缴纳的个人所得税金额，这有助于纳税人更好地理解个人所得税对自己个人和整个社会的重要性。
社保公积金计算器excel表格模板
备注：
计算公
3、社会保险费（外地农村户籍三险） （有效时间：2014.04~2015.03）
项目
缴费基数的核定标准
比例合 企业比 个人比
计
例
例
基数
公司费用
个人费 用
费用合 计
养老保险 缴费基数实行5年过渡办法：2012年度
-
（就是2012年4月至2013年3月）个人
生育保险 缴费基数为45%；2013年度个人缴费
生育保险 性收入确定月缴费基数； 2、其他情况在每年4月按该员工个人
失业保险 上年度月平均工资调整社会保险基
医疗保险
数，上限不超过本市上年度2014年月 平均工资【3718.5】元的300%即
11155.5元；下限不低于本市月平均工
工伤保险 资60%即2231.1元；月最低工资标
准：【1400】元，小时最低工资标准
22.40
67.10
223.20
0.0% 11,155.5 55.80 0
-
55.80 2,231.10 11.20
-
11.20
11.0%
-
3,514.20 1,227.30 4,741.50
-
703.10 245.60 948.70
2、住房公积金 （有效时间 ：2013年7月~2014年6月）
项目
11,155.5 111.60
-
111.60 2,231.10 22.40
-
11,155.5 223.20 111.60 334.80 2,231.10 44.70 22.40
11,155.5 892.50 223.20 1,115.70 2,231.10 178.50 44.70
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-
缴存比例】
养老保险 1、首次参加工作和变动工作单位的缴费 个人，应按新进单位首月全月工资性收 生育保险 入确定月缴费基数； 2、其他情况在每年4月按该员工个人上 失业保险 年度月平均工资调整社会保险基数，上 医疗保险 限不超过本市上年度2014年月平均工资 【4273】元的300%即14100元；下限不 低于本市月平均工资60%即2300元；月 工伤保险 最低工资标准：【1460】元，小时最低 工资标准【12.5】元 小计
2015盐城地区社保公积金计算
中国薪酬网
月基本工资 填写：
公司缴 个人缴纳 公司缴纳 个人缴纳 纳 社保部分 公积金 公积金 社保部 1540 525 500 500
应缴社保 1025
应缴个税
实发工资 3960.75
5000
14.25
1、社会保险费（城镇保险） （有效时间： 2014年 4月 ~2015年 3月） 项目 缴费基数的核定标准 比例合 企业比例 个人比例 计 28.0% 0.5% 2.0% 10.0% 0.8% 41.3% 20.0% 0.5% 1.5% 8.0% 0.8% 30.8% 8.0% 0.0% 0.5% 2.0% 0.0% 10.5% 最高上限 基数 14,100.00 公司费用 个人费用 费用合计 2,820.00 基数 最低下限 公司费用 个人费用 费用合计 460.00 11.50 34.50 184.00 18.40 708.40 184.00 11.50 46.00 241.50 644.00 11.50 46.00 230.00 18.40 949.90
住房公积 职工本人上一年度月平均工资 金 补充住房 与基本住房公积金保持一致； 公积金
1,170.00 2,340.00 1,460.00
备注：计算公式【住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例】
3、社会保险费（外地农村户籍三险） （有效时间： 2014.04~2015.03 ） 项目 缴费基数的核定标准 比例合 企业比例 个人比例 计 基数 公司费用 个人费用 费用合计
养老保险 生育保险 失业保险 医疗保险 工伤保险
缴费基数实行5年过渡办法：2012年度 0.00% （就是2012年4月至2013年3月）个人缴 费基数为45%；2013年度个人缴费基数 为50%；2014年度个人缴费基数为 55%；2015年度起个人缴费基数按照本 人上年度月平均工资收入确定，本人上 年度月平均工资收入高于上年度全市职 工月平均工资300%以上的部分不计入缴 费基数，低于上年度全市职工月平均工 0.00% 资60%的，按上年度全市职工月平均工 资的60%确定。 0.00% 小计 0.00%
1,480.50 5,823.30
2、住房公积金 项目
（有效时间 ： 2013年 7月 ~2014年 6月） 缴费基数的核定标准 比例合 企业比例 个人比例 计 20.0% 10.0% 10.0% 最高上限 基数 11,700.00 公司费用 个人费用 费用合计 1,170.00 基数 最低下限 公司费用 个人费用 费用合计 146.00 146.00 292.00
1,128.00 3,948.00 2,300.00 70.50 70.50 14,100.00 2,300.00 282.00 211.50 70.50 14,100.00 2,300.00 1,128.00 282.00 14,100.00 1,410.00 2,300.00 14,100.00 112.80 4,342.80 112.80 2,300.00 -