雁群启示
大雁的智慧与启示观后感
大雁的智慧与启示观后感春天，大雁排成“一”字和“人”字，从南方飞向北方；秋天，大雁排成“一”字和“人”字，又从北方飞回南方。
年复一年，它们总是这样。
你知道大雁为什么会排这整齐的雁阵吗?以前，大雁飞翔的时候，是不排队的。
白天，它们忙碌了一天，晚上，就在河边的草丛里、芦苇丛中睡觉。
每天夜晚，雁群里都有一只雁不睡觉，为大家守夜，防备猎人在夜里带着火枪来打雁。
有这么一群大雁。
这一天晚上，它们在小河边的草丛里休息。
领头老雁不放心，临睡前嘱咐守夜的雁说:“从现在到天亮，你千万不能打瞌睡呀。
要静静地听，仔细地看。
一有动静，就赶快煽动翅膀叫醒大家，不然，猎人就会伤害咱们的。
”守夜的雁不耐烦地说:“爷爷你去睡吧，我都知道了。
”“你年纪轻，没有经历过受害的事，一定要多加小心呀。
”“我会小心的。
您怎么总是说个没完，多罗嗦!”老雁不再说什么，跟大家一起去睡了。
这时，正是秋末冬初时节，夜里小风一刮，竟“沙沙沙”地下起小雪来。
守夜的雁又冷又困，它看看睡在草丛里的兄弟姐妹们，真想像它们一样，把脖子弯在翅膀底下，暖暖和和地睡一觉。
它看看天，天已经快亮了。
它想:“遇到这样的坏天气，打雁的人会来吗?我守了那么多回夜，都没遇到过打雁的猎人，今天怎么会那么巧就遇上他们啊。
我还是去睡一会儿吧。
”守夜的雁想来想去，就钻进草丛里睡觉去了。
猎人们都知道，守夜的雁在天快亮的时候最爱打瞌睡，遇到坏天气更大意，打雁人就趁这个时候，带着火枪来打雁了。
打雁人找到了雁群，架起火枪，“轰”的一声，雁群中只飞走了一只大雁，其余的都被打死了。
飞走的是那只老雁。
它睡觉时也在惦记大家的安全，所以，它听到响动后立刻就醒了，但是，还没来得及叫醒大家，火枪就响了……老雁飞走以后，把这件痛心的事告诉了所有的大雁:因为“一”只雁不小心，全家的骨肉都被“人”打死了!大雁们知道了以后，不但每回守夜更加小心，在天空飞翔时，还排成了“一”字和“人”字，用这整齐的雁阵告诫后代子孙们，千万不要忘记这惨痛的教训啊。
雁行理论
有大雁掉队的时候: 大雁掉队的时候 1关心 批评 关心\批评 关ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ 2懂得放弃 懂得放弃
领头大雁:高度的责任心 领头大雁 高度的责任心 勇于接受挑战 理性的思考
雁单体掉队时,立刻感觉到吃力, 拖拉,然后很快回到队形,借助整个雁群 的浮力,继续向前行进
启示: 如果拥有雁群的感觉,跟我们留在队里,跟领头 雁在一起,发挥自己的优点,共同向想望的目标 发展
当领队的大雁累了的时候就退到 一侧,让另一只大雁飞上来,进行补位
启示: 团队的领导并不是固定不变的,做好准备,做 好当领导的准备,轮流从事工作,提高自己的 个人平台,发挥个人价值观 做好担任共享领导权,对人\对雁群都一样
团队管理
之雁行理论
雁行理论
大雁都是成群结队的向同一个方向来行进,带 给我们什么样的启示呢?
我想通过这个大雁集体飞行的原理告诉大家 一个团队的重要性
雁群比单个大雁增加了71%的飞行距 离.(团队凝聚力)
启示: 和拥有相同目标的人同行,能更快速更容易到达 目的地,推动整个团队进步 , 依靠别人,弥补自己的缺陷,完成自己的目标
飞行在后面的单雁利用叫声鼓励 前方努力
启示: 鼓励和批评共存 如果有雁群的感觉,让我们相互支持,及时指出 缺点,一起向共同的目标发展
当有一只大雁受伤的时候,会有两 只雁给它帮助,直至康复或者死亡,然后它 们再组成队伍开始飞行,并努力追赶雁群
启示: 如果我们有团队的感觉,一定会相互支持,从困 境走出,只有快乐奋发上进的员工,才有企业,才 有团队 广布善缘,广织善因,必可结善果
雁阵的启示
雁阵的启示有专家认为，现在的团队大致可分为以下三种：一种是螃蟹团队，蟹被关在竹篓里，如果有一只想爬上去，下面的螃蟹就拼命拉住，结果谁也上不去；另一种是野牛团队，头牛的方向正确了，跟着的牛也就正确了，但若头牛的方向发生偏差，则整个牛群的努力都会付诸东流；还有一种是大雁团队，这种团队可以随时调整队形，任何一只大雁都可以根据天气状况和自身能力而被推荐为头雁。
显而易见，这三种团队中最出色的当属大雁团队。
大雁团队是自然界中配合最为密切、搭配最为科学、团队效率最高的一个群体。
通过研究大雁精神，企业可以得到诸多团队建设方面的启示。
如：团队——大雁飞行时的队列呈“V”字形，这比孤雁单飞节省了约71％的飞行能量。
每只大雁振翅高飞的同时，也为后面的队友提供“向上之风”，这种省力的飞行模式让每只雁最大限度地节省了能量。
沟通——当我们听见大雁的叫声时，不要以为它只是简单地呜叫，那是在传递一种信号，尤其是在转弯或变换队形的时候。
大雁的叫声会很特别，或许是在指挥，或许是在传递信息。
沟通的顺畅保证了大雁团队的协作毫无阻碍。
领导力——在雁阵中，处于“一”字形前端和“人”字形尖端的大雁叫做头雁。
它们的任务最为艰巨，需要承受最大的空气阻力。
它们是整个雁阵的领导者和决策者，同时也得到了所有大雁的拥护与支持。
目标——大雁的目标明确，从不会盲目起飞。
在飞行的过程中，绝不轻易改变航线。
雁群始终保持一个整齐的队列，始终保持一种整齐有序的状态，朝着同一个目标飞行。
纪律——雁群内部的纪律相当严明。
从北方到南方路途很遥远，在整个飞行过程中，没有一只大雁会擅自离群。
大家始终在一起，排着整齐的队伍飞行，是一个团结、守纪律的集体。
分工——大雁们都会自觉地承担各自的工作，不管是领头的、压阵的，还是队列中间的。
它们无一例外地拍动翅膀为整个群体出力，并互相鼓励。
它们是默契的合作者。
这就是大雁的智慧。
它们有着相同的目标，明确的分工，协调的合作，有序的竞争，恰当的组合，宽阔的胸怀，无私的奉献。
大雁的启示
每只大雁拍动翅膀都会为紧随其后的大雁造成一个向上的气流，利用V字型的队伍，整个大雁队伍可以增加71%的有效飞行速度。
启示一：每个人都要忠诚于自己的团队，忠诚于自己的事业，做好自己的本职工作。
如果你不拍翅膀，他不拍翅膀，这个团队还会存在吗？
如果一只大雁掉队了，它马上就能感觉到独自飞行带来的阻力，它会迅速利用前面大雁的上升力，帮助自己跟上雁群。
启示二：如果我们与大雁一样聪明的话，我们就会留在与自己的事业目标一致的队伍里，而且乐意接受他人的协助，也愿意协助他人。
如果领头雁累了，它会自动落到队伍中，另一只大雁马上替补领头的位置。
启示三：分担重任很重要，因为我们应该尊重和保护每个人独特的才智、技能、精力、资源。
如果一只大雁生病了，会有两只大雁陪伴它下落，帮助并保护它。
启示四：如果我们也有大雁这样的意识，我们就会一如既往地站在彼此身边，不管经历何种困难，永远鼓励和帮助我们的队友！
队形中的大雁会向前面大雁鸣叫，来彼此激励并保持速度。
启示五：我们必须确定从我们背后传来的是鼓励的叫声，而不是其他的声音。
个人的信心和活力来自团队及时真诚的鼓励。
从大雁感悟团队精神
从大雁身上感悟团队精神大雁是动物界很特别的群体，每年秋天飞到南方过冬，在其迁徙的过程中，它们密切配合，相互扶持。
从它们身上，可以领悟到一些团队配合上的道理。
首先是对环境的敏感性。
大雁不懂日历，它们只能靠着自身对环境的敏感性，确定日期，在冬天到来之前开始迁徙。
在团队中最重要的一点就是对环境的敏感度，环境的特征将直接影响到团队的目标和团队的前进路线，营销团队要时刻注意市场环境的变化，而公司经营则要对政策环境随时保持高度的敏感，这样才能在“寒冬”到来之前开始迁徙。
其次是对团队精神的忠诚。
雁群的飞行效率是孤雁的1.71倍，雁群飞行时领头雁奋力振动翅膀，给后面的大雁营造出相对真空的氛围，以减轻其飞行阻力，然后依次类推，整个雁阵便能以高效的形式前进。
在团队中，每个团队成员都要以集体为中心，凡事要以集体的形式出现，不能出现个人利益高于团队利益的现象。
第三是对团队目标的执着，在漫长的旅途中，雁群从来都是目标清晰，方向坚定。
在团队配合中更应如此，坚定的目标和方向是团队生存和发展的必要条件，第四是注重贡献，在雁群迁徙的过程中，各个大雁的分工不同，领头雁在飞行中所承受的阻力是十分巨大的，在飞行过程中，其他雁对领头雁的则发出“呱呱”的叫声给领头雁以鼓励，使它保持高速的飞行，以带动雁群的高效率。
而在飞行间歇的休息的时候也有大雁站岗放哨，为雁群的安全高度警戒。
在团队中也是如此，每个成员都应贡献出个人的一份力，无论是压力重重的“领头雁”，还是辛苦付出的“站岗雁”，每个成员都应为团队的生存与发展贡献出自己的一份力。
在团队配合中，我们应首先看到的是对团队的付出和贡献，而不应是一味的索取，古语云“成人达己，达己为人”，只有成就了他人的事业和工作，积极的贡献出自己的智慧和汗水，最终才能实现自我提升，实现自我的价值体现。
最后是主动的补位意识，在雁群飞行过程中，领头雁承受着高度的压力，因此在其力尽之后，它会退到雁群的后方，而其他的雁会积极的补到“头雁”的位置上。
大雁的启示
当大雁扇动双翼时，尾随的同伴可以借力飞行，雁群排成 V字型方式飞行，比孤雁单飞增加了71%的飞行距离。 启示：与拥有相同目标的人同行，能更快速、更容易地达 到目的地，因为人与人之间本来就是相互依赖、彼此推动的。
在长征一般的远途飞行中，雁群会以不断的鸣叫声来鼓 励前面的伙伴继续前进。 启示：当团队成员针对目标采取行动时，我们必须确定 从我们背后传来的是鼓励的声音，而不是其它的噪音。
大雁的启示
当大雁扇动双翼时，尾随的同伴可以借力飞行，雁群排成 V字型方式飞行，比孤雁单飞增加了71%的飞行距离。 启示：与拥有相同目标的人同行，能更快速、更容易地达 到目的地，因为人与人之间本来就是相互依赖、彼此推动的。
不论何时，当一只大雁脱离队伍时，它马上会感受到一 股动力阻止它离开，借助前一只伙伴的“支撑力”，它很快 便能回到队伍。 启示：如果我们与大雁一样聪明的话，我们就会留在与 自己目标一致的队伍里，并且愿意接受他人的帮助，也以助 人为乐。
当有大雁生病或受伤时，其它两只大雁会由队伍中飞回 来协助并保护它，这两只大雁始终会伴随左右，直到它康复 或死亡为止，然后它们自己再组成队伍继续飞行，或去追赶 大队的雁群。 启示：团队成员也应该象大雁一样相互扶持大雁脱离队伍时，它马上会感受到一 股动力阻止它离开，借助前一只伙伴的“支撑力”，它很快 便能回到队伍。 启示：如果我们与大雁一样聪明的话，我们就会留在与 自己目标一致的队伍里，并且愿意接受他人的帮助，也以助 人为乐。
雁群中当数头雁最辛苦，一旦头雁疲倦了，它会退回队 伍中，由另一只雁来取代它的位置。 启示：忙忙碌碌的主管有时也需要调整角色，让更适合 的人来担任主角。轮流担任与共享领导权是必要且明智的选 择，因为我们本来就是相互依赖的。
大雁带给我的启示
⼤雁带给我的启⽰1、每只⼤雁在飞⾏时会给其它⼤雁⼀个向上的⼒，使⼤雁在雁群⾥飞⾏⽐独⾃飞⾏要节省⼒⽓；我的体会：个体的⼒量是渺⼩的，团队的⼒量是强⼤的。
团队最⼤的魅⼒就在与它使每个成员都有归属感，对团队的成员有很强的感召⼒，使每位成员感到集体的⼒量可以帮助⾃⼰完成⼤家共同的理想。
2、掉队的⼤雁借助雁群的⼒量重新回到队伍中；我的体会：团队的每位成员对团队绝对的忠诚。
3、领飞的头雁疲劳时由其他⼤雁替换领飞；我的体会：团队的成员会共担责任，共承风险，他们会⾃觉的承担⾃⼰的责任，没有保留的献出⾃⼰的⼒量。
4、⼤雁会以叫声来互相⿎舞，互相激励；我的体会：团队成员之间主动的沟通并互相⿎励，⾃⼰的热情去感染他⼈，互相学习共同进步。
5、⼀只雁⽣病掉队会受到团队的保护⽽不会被遗弃。
我的体会：团队精神的可贵就在与成员间⽆私的帮助与扶持，团队会护持他的每个成员，⽽每个团队成员⼜会主动维护团队的完整。
在现实的⼯作中，周围的同事来⾃不同的地⽅，⼤家都是在⼀种完全陌⽣的状态下开始合作的。
因此，⼯作中的不协调时有发⽣，你需要抽出不少的时间来处理和同事之间的冲突和误会。
其实有很多冲突纯属是误会，只是⼤家⾯对⼀个问题从不同的侧⾯进⾏理解的问题。
确实，⼈⼈都相信⾃⼰是对的，很少有⼈主动或坦诚地承认⾃⼰错了，这除了需要勇⽓外，还需要有实事求是的态度和团队精神。
现今社会，随着分⼯的精细化，公司内部的协作越来越重要。
没有了协作与配合，公司的运作就会失去控制，当然更谈不上什么效率了，因此⼀个优秀的员⼯⼀定是⼀个具有团队精神的员⼯。
对管理来说，最⼤的风险就在于每⼀个⼈都是具体⽽复杂的，如果⼀个⼈没有认识到某事，他是不会积极参与并完成这项事情的；如果⼀个⼈理解和相信某事，他⼀定会想办法做好它。
良好的沟通会让你的好的想法和思路能够很好地传递给对⽅并得到对⽅的认同，从⽽会产⽣积极的效果——对⽅会因为理解和认同你的想法或思路⽽努⼒达成它。
只有这样⼤家才能⼼往⼀处⽤，劲往⼀块⼉使。
大雁团队的精神和启示
大雁团队的精神和启示大雁团队是指由一群大雁组成的团队，它们以协作、团结、互助为核心精神，并以其独特的飞行方式给人们带来了许多启示。
大雁团队的精神和启示不仅在自然界中有所体现，也可以应用到人类社会和工作中。
大雁团队的精神之一是协作。
大雁在飞行过程中，总是以一个V字队形飞行，每只雁都在队伍中扮演着特定的角色。
领头的大雁会在最前面飞行，为其他雁群开辟一条通道，减少飞行的阻力。
其他雁群则会跟随领头雁，形成一个紧密的整体。
这样的协作方式不仅使飞行更加高效，也能够减少疲劳和耗能。
从大雁团队的协作方式中，我们可以得到启示：在团队合作中，每个成员都有自己的特长和角色，只有通过相互配合和协作，才能够取得更好的成果。
大雁团队的精神还体现在团结上。
大雁团队飞行时，每只雁都紧密地挨着前面的雁群，形成了一个整体。
这种团结不仅能够提高飞行的效率，还能够保护每只雁的安全。
在人类社会和工作中，团结也是十分重要的。
只有团结一心，才能够克服困难，实现共同的目标。
团结不仅是团队中成员之间的紧密联系，也是整个团队与外界的联系。
大雁团队的精神还体现在互助上。
大雁在飞行过程中，总是相互之间互相支持和帮助。
当一只大雁感到疲惫时，其他雁群会及时地接替其位置，分担其飞行的负担。
这种互助不仅能够保证整个团队的飞行顺利进行，也能够增强团队成员之间的凝聚力和信任感。
在人类社会和工作中，互助也是非常重要的。
只有相互之间互相帮助和支持，才能够共同进步，共同成长。
大雁团队的精神和启示不仅适用于自然界中的大雁，也可以应用到人类社会和工作中。
在团队合作中，我们应该学习大雁的协作、团结和互助精神，发挥每个成员的特长和优势，相互配合和协作，共同实现团队的目标。
同时，我们也应该注重团队成员之间的紧密联系和相互支持，增强团队的凝聚力和信任感。
大雁团队的精神和启示给我们带来了许多有价值的启示。
协作、团结、互助是团队合作中不可或缺的要素，只有通过团结一心，互相支持和帮助，才能够取得更好的成果。
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雁群启示
你见过雁群为过冬而以“V”队形向南方飞行的情景吗？也许你知道某种科学论点说明它们为何如此飞行。
当每一只鸟展翅拍打时，造成其它鸟的立刻跟进，使得整个鸟群抬升。
借着“V”字队形，整个鸟群比每只鸟单飞时，至少增加了70%的飞升能力。
当领队的雁疲倦了，它会轮流退到侧翼，另一只雁则接替在队形的最前端；飞行在后的雁则会利用叫声鼓励前面的同伴来保持整体的速度。
当一只雁脱队时，它会立刻感到独自飞行的迟缓，拖拉与吃力。
所以很快又会回到队形中，继续借用前一只雁造成的浮力。
生命感悟：分享共同目标与集体感的人们可以更快、更轻易的到达他们的目的。
如果我们拥有大雁的感觉，我们将像它们一样互相扶持，凭借着彼此的冲劲、助力而更好的发展。
飞行的雁群至少给了我们两点启示：
一是：一个组织的成员必须团结互助、合力向前，必须形成自己的团队精神。
要树立“人人为我、我为人人”、有付出就有回报、团结就是力量，帮助别人就是帮助自己的理念；树立共同的追求目标和组织愿景；心往一处想，劲往一处使，汗往一处流，形成强大的凝聚力和战斗力。
组织的每一个成员都应该记住，一个人的力量毕竟是有限的，单凭个人能力取得成功是非常困难的。
既是在社会主义市场经济条件下，在提倡树立竞争意识的同时，也必须提倡协作精神，万万不可忽视团队精神。
只有协作互助、众志成城，才能够顺利的到达目的地，才能够以最小的代价，获取最大的成功。
二是：群雁高飞头雁领，领导者要有自我牺牲精神、奉献精神，在团结互助中起模范带头作用，在构建团队精神的过程中起中坚核心作用。
一个组织能否成为一个团结战斗的整体，能否塑造出健康优秀的团队精神，关键在领导。
倘若领导者公道正派、光明磊落、勇于负责、甘于奉献、团结同志、宽容和谐、吃苦在先、享受在后，就一定能够使所在的组织成为一个具有较高亲和力、凝聚力和战斗力的集体；就一定能够形成团结一致，众志成城、所向披靡、无坚不摧的团队精神。
感悟总结：
没有他人的协助合作，任何人都无法取得持久性的成就，人类也与大雁一样，只有能与同伴合作，而不是彼此争斗，就能飞得更高、更远、更快。
生命之舟载不动太多的个人利益、欲望和虚荣，在抵达彼岸时要学会轻载；学会协作互助，学会感恩身边的每一个人。