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保安人员巡查制度范本(2篇)
第1篇一、总则为加强公司内部安全管理，确保公司财产和员工人身安全，提高保安人员的工作效率，特制定本巡查制度。
本制度适用于公司所有保安人员。
二、巡查目的1. 保障公司内部治安秩序，预防各类治安事件的发生。
2. 维护公司正常的生产、办公秩序，确保公司财产不受损失。
3. 及时发现和消除安全隐患，防止事故发生。
4. 提高保安人员的业务素质和工作能力。
三、巡查范围1. 公司内部各区域，包括办公区、生产区、生活区、停车场等。
2. 公司周边环境，如周边道路、绿化带、公共设施等。
3. 公司内部重要设施，如配电室、消防设施、监控室等。
四、巡查内容1. 检查公司内部各区域是否存在安全隐患，如消防设施是否完好、电线是否老化、门窗是否完好等。
2. 检查公司内部治安状况，如是否存在可疑人员、是否存在盗窃、打架斗殴等违法行为。
3. 检查公司内部消防设施是否完好，消防通道是否畅通。
4. 检查公司内部监控设备是否正常运行，确保监控无死角。
5. 检查公司内部重要设施，如配电室、消防设施等，确保其正常运行。
6. 检查公司周边环境，如周边道路、绿化带、公共设施等，确保其安全、整洁。
五、巡查时间1. 日常巡查：每天进行两次，上午8:00-9:00，下午14:00-15:00。
2. 定期巡查：每周进行一次，对重点区域进行专项检查。
3. 突发事件巡查：在发生突发事件时，立即进行巡查，确保事件得到及时处理。
六、巡查要求1. 保安人员必须熟悉巡查区域，了解周边环境，掌握巡查内容。
2. 保安人员巡查时，应穿着整洁，佩戴警棍、手电筒等必备装备。
3. 保安人员巡查时，应保持警觉，发现可疑情况立即报告。
4. 保安人员巡查时，应遵守交通规则，确保自身安全。
5. 保安人员巡查时，应保持环境卫生，不得随意丢弃垃圾。
6. 保安人员巡查时，应尊重他人，不得干扰他人正常工作、生活。
七、巡查记录1. 保安人员应做好巡查记录，包括巡查时间、巡查区域、巡查内容、发现的问题及处理情况等。
保安巡检制度范文
保安巡检制度范文一、制定目的二、工作职责1. 定时巡查：保安人员应按照规定的时间节点进行巡查，确保每个区域都得到覆盖，尤其是重点区域如车库、电梯、门禁等。
2. 巡查内容：保安人员要对设施设备、入侵报警装置、人员情况等进行巡查，确保设备运行正常、人员有序。
3. 安全检查：保安人员要重点检查安全隐患，如消防安全、排水安全、电器设备安全、出入口安全等，及时发现并上报问题。
4. 记录上报：保安人员要做好巡查记录，并及时上报发现的问题，确保问题能够得到及时处理。
三、具体要求1. 巡查区域：保安人员要按照规定的巡查路线进行巡查，确保每个区域都得到覆盖。
2. 巡查时间：保安人员应按照规定的巡查时间节点进行巡查，如早、中、晚三次巡查，确保覆盖全天。
3. 巡查方式：保安人员可以采用徒步巡查、车辆巡查等方式进行巡查，根据实际情况合理选择。
4. 巡查记录：保安人员要做好每次巡查的记录，包括时间、地点、情况等，并及时上报给相关部门。
5. 问题处理：保安人员在巡查中发现问题时，应立即上报并迅速采取措施进行处理，确保问题能够及时得到解决。
6. 岗位交接：保安人员在交接班时，要将当班情况向接班人员详细汇报，确保巡查工作的连续性和信息的传递。
四、监督检查与奖惩措施1. 定期检查：企业内部要定期对保安巡检工作进行检查，确保工作的质量和效果。
2. 问题整改：如发现保安巡检工作存在问题，企业要及时通知当事人进行整改，并进行跟踪检查，确保问题得到解决。
3. 奖惩措施：对于工作出色的保安人员，企业应及时进行表彰和奖励，以鼓励其进一步提高工作质量。
对于工作不力的保安人员，要进行批评教育，并视情况采取相应的处罚措施。
五、制度宣传企业要将保安巡检制度向全体员工进行宣传，确保每个人都了解并遵守制度，并定期组织保安队伍进行相关培训，提高保安人员的巡查能力和意识。
通过建立完善的保安巡检制度，企业能够提高保安工作的效率和质量，确保员工的安全和企业的正常运营。
保安队伍的巡查管理制度
保安队伍的巡查管理制度1. 引言巡查是保安队伍管理中的一项重要工作，通过定期巡查可以发现隐患、维护安全，保障单位和人员的安全。
本文档旨在规范保安队伍的巡查管理制度，提高巡查工作的效率和质量。
2. 巡查任务2.1 巡查范围规定保安巡查的区域范围，包括重点区域、重点设施和重要场所等。
2.2 巡查内容明确巡查的具体内容，如监控设备是否正常工作、安全设施是否完好、临时工作区域是否整洁等。
2.3 巡查周期规定巡查的时间周期，如每天、每周、每月等。
2.4 巡查要求阐述巡查的具体要求，如巡查时要保持警惕、记录巡查情况、及时报告异常等。
3. 巡查流程3.1 任务分配保安巡查任务由安保管理部门负责统筹安排，并分派给各保安人员。
3.2 巡查准备保安人员在执行巡查任务前，应提前准备，包括查看巡查范围、核对巡查内容，并按照要求携带必要的设备和工具。
3.3 巡查执行保安人员按照规定的巡查周期和要求，对巡查范围内的各项内容进行巡查，并记录巡查情况。
3.4 异常处理如果发现异常情况，保安人员应按照规定的流程进行处理，如及时报告上级、协助解决问题等。
3.5 巡查报告每次巡查结束后，保安人员应提交巡查报告，详细记录巡查情况、发现问题和处理情况，并提交给安保管理部门。
4. 巡查考核为了保证巡查工作的质量和效果，应定期对保安人员的巡查工作进行考核评估。
考核内容可以包括巡查记录的完整性、异常情况处理的及时性等。
考核结果将作为保安人员绩效评价的重要依据。
5. 巡查改进根据巡查工作中发现的问题和管理经验，应及时总结并改进巡查管理制度，以提高巡查工作的效率和效果。
6. 其他事项本巡查管理制度的具体实施细则由安保管理部门根据实际情况制定，并在保安队伍中广泛宣传，保安人员应严格按照制度执行。
7. 结论保安队伍的巡查管理制度对保护单位和人员的安全起到重要作用，制定规范的巡查任务、流程和考核可以提高巡查工作的效率和质量，保证巡查工作的有效实施。
以上是保安队伍的巡查管理制度的相关内容，希望能对巡查工作的规范化和提高保安队伍管理的水平有所帮助。
医院保安的值班及巡检规定
医院保安的值班及巡检规定为了确保医院正常运营，维护医院治安秩序，保障患者及医务人员的生命财产安全，根据国家相关法律法规和医院实际情况，制定本规定。
一、值班要求1. 人员配备：医院保安人员应按照医院实际情况和需要，合理配备，确保24小时有足够的保安人员在岗。
2. 交接班：保安人员应按照规定时间交接班，交班时应将当班情况详细告知接班人，接班人应进行确认。
3. 着装要求：保安人员在值班期间应穿着统一的工作服，佩戴明显的保安标志，携带必要的保安工具。
4. 坚守岗位：保安人员应坚守工作岗位，不得擅自离岗，不得迟到、早退。
5. 培训与考核：保安人员应定期接受培训，提高业务能力和服务水平，医院应定期对保安人员进行考核。
二、巡检规定1. 巡检频率：保安人员应按照规定的巡检路线和时间进行巡检，确保医院各个区域的安全。
2. 重点区域：对医院的重点区域，如急诊室、住院部、药房等，应加大巡检力度。
3. 发现问题：在巡检过程中，如发现安全隐患、异常情况等，应立即上报并处理。
4. 记录与报告：保安人员在巡检过程中应做好详细记录，如有重大事件发生，应立即向上级报告。
5. 设施检查：保安人员应定期检查医院的安全设施，如监控设备、消防设备等，确保其正常运行。
三、应急处置1. 突发事件：在面对突发事件时，保安人员应保持冷静，迅速采取措施，确保患者和医务人员的安全。
2. 应急预案：保安人员应熟悉医院的应急预案，如火灾、地震、恐怖袭击等，知道如何迅速有效地进行处置。
3. 配合相关部门：在遇到重大事件时，保安人员应积极配合公安、消防等部门，共同维护治安秩序。
四、服务态度1. 礼貌待人：保安人员应对待患者、家属和医务人员态度友好，文明用语，耐心解答疑问。
2. 遵守法律法规：保安人员应遵守国家法律法规，尊重患者的合法权益。
3. 保密原则：保安人员应对医院的信息保密，不得泄露患者的个人信息和医院的内部信息。
五、监督与考核1. 内部监督：保安部门应建立内部监督机制，对保安人员进行日常管理和监督。
保安巡逻检查管理制度
保安巡逻检查管理制度保安巡逻检查管理制度是指为了保障社会治安和公共秩序，保安人员在工作中进行巡逻检查时需要遵循的管理规定。
巡逻检查是保安人员的一项重要工作内容，通过巡逻检查可以及时发现和解决安全隐患，维护社会治安和公共秩序的稳定。
一、巡逻检查范围和时间1.巡逻检查范围应包括被保护单位的内外，主要包括办公楼、写字楼、工厂、仓库等区域。
2.巡逻检查时间应根据被保护单位的工作时间、业务特点和安全风险情况进行安排，一般分为白天巡逻和夜间巡逻。
二、巡逻检查的方式和要求1.巡逻检查方式主要分为脚巡和车巡。
脚巡时，保安人员需要按照规定路线进行巡逻，注意观察周围环境和人员动态，发现异常情况及时采取措施。
车巡时，保安人员需要驾驶安全车辆按照规定路线进行巡逻，对重点区域进行深入检查。
2.巡逻检查时，保安人员应着装整齐、佩戴好工作证件，保证身份的合法性，向过往人员友好问好，并及时记录重要情况。
三、巡逻检查的管理要求1.巡逻检查需要建立巡逻记录，包括巡逻时间、地点、巡逻员姓名、巡逻过程中发现的情况等，记录应真实准确。
2.巡逻检查中发现的问题，保安人员应及时向上级报告，协助解决和处理。
3.巡逻检查中，发现安全隐患或突发事件时，保安人员需要果断采取应急措施，并向领导汇报。
4.巡逻检查结束后，保安人员需要将巡逻区域交给下班或接班的保安人员，做好交接记录。
5.巡逻检查时，保安人员应遵守国家法律法规，自觉维护公民的合法权益，文明执勤，禁止滥用职权、索贿受贿等行为。
四、巡逻检查的考核和奖惩1.巡逻检查是保安人员的一项重要工作内容，组织对保安人员的巡逻检查进行考核，根据考核结果进行奖励或纪律处分。
2.巡逻检查中发现问题漏报、疏忽大意等失职行为，将视情节轻重给予相应的纪律处分，严重者可追究责任。
3.对表现优秀、工作成绩突出的保安人员，应进行及时表彰和奖励，激励其发挥更大的工作积极性和责任感。
总结保安巡逻检查管理制度对于保障社会治安和公共秩序起着重要作用，能够及时发现和解决安全隐患，提高保安工作的效果和质量。
保安人员巡逻规章制度
保安人员巡逻规章制度
一、保安人员除做好门卫工作外，必须定时在小内巡逻，
每一小时在小区巡查一遍，并将发现的问题在小岗楼做书
面记录，对需要急待处理的情况应立刻向物业办公室报告。
二、认真按照巡逻线路行走，认真负责、注意观察，不能走过
场。
尤其是星期礼拜，节假日学生放假，要加大巡查力度。
三、对违规停放车辆以及堵塞路口、主干道的车辆要随时纠正，
不允许小商小贩在小区叫卖经营，杜绝乱贴乱发广告行为。
四、巡逻时提高警觉，树立安全意识，对可疑车辆和人员要进
行盘查，发现问题要妥善处理，如果有重大险疑必须立刻
报警，以免给业主生命财产造成损失。
五、夜间巡逻必须保持两人通行，每个楼间角落要巡查到位。
定时在岗楼登记本上签到，巡逻中发现情况要做好记录。
六、值班人员在巡逻时发现火情、盗情、漏气、漏水及下水管
道破裂，井盖破碎等现象必须采取相应措施，并且报告有
关部门，不得有误。
七、巡逻时发现有玩火，破坏花草树木，损坏公共设施及财产，
攀爬墙头等行为应立刻制止，不得视而不见。
保安人员巡查制度5篇
保安人员巡查制度5篇第一篇：保安人员巡查制度保安人员巡查制度为加强公司治安防控以及保安人员管理，及时发现安全隐患，最大限度地避免治安事故的发生，确保护卫力量全面覆盖。
现制定如下保安人员巡查制度：一、保安人员工作职责（一）了解执勤目标区域内的有关情况，严密监视目标区域内的动态；熟悉岗位（巡逻区域、线路）的任务、勤务设施、警戒区域地形及友邻岗位。
（二）正确使用并维护好岗位的勤务设施、通讯和巡逻器材；按时交接班，不得擅自脱离岗位，交接班要认真填写交接班记录，以明确各自的责任。
（三）保安人员禁止酗酒后上岗或在工作中酗酒，值班必须保持清醒的头脑以及畅通的通讯器材，以便迅速准确地处理突发事件。
二、巡查要求（一）对于公司治安防控重点场所勤巡勤查，配备通讯、巡逻器材，重点突出“三管要害”部位、主要出入通道，不留死角，确保巡查无时间盲点和位置盲点。
发现安全隐患要及时处理，不能处理的要报告。
（二）巡查路线：以保安室为起、终点，依次到达一楼大厅、一楼办公区、二楼办公区以及停车场（具体路线详见附图）。
（三）巡查频率：工作日（一般周一—五）的重点巡查时间是下午18：00—次日9：00，节假日24小时均要巡查，每个小时巡查一次，巡查时间为整点。
每次巡查完毕必须按照时间填好“巡查记录表”，没有及时登记视为没有巡查。
三、巡查监管（一）保安干部以及有关管理人员要不定时地抽取视频录像对保安人员巡查工作（尤其夜间）进行检查、监督，如果发现没有巡查、擅离职守、异常情况等要及时向领导汇报。
（二）组织、安排人员对保安执勤情况定人、定点、定时进行巡查，并在现场“巡查记录表”上做好巡查记录。
（三）保安干部以及有关管理人员要不定期查看“巡查记录表”，确保巡查工作的有效性。
如果发现懈怠巡查工作或者未遵守保安管理制度的其它情况将作登计，没有巡查的每次扣罚20元，也作为保安人员考核和年度评优的主要依据。
附件：1.巡查路线图;2.巡查记录表。
二○一一年三月十日第二篇：保安人员巡查制度2017.12.26保安人员巡查制度为加强公司治安管理及保安人员管理，及时发现公司安全隐患，最大限度地避免安全事故的发生，特制定公司保安人员巡查制度：一、保安人员工作职责1、及时解执勤区域内有关情况，严密监视目标区域内动态；熟悉巡逻区域及巡逻线路、熟悉重点保卫部位、熟悉报警方式、熟悉与公司值班人员的联系方式。
保安值班及巡逻管理规定
保安值班及巡逻管理规定第一篇：保安值班及巡逻管理规定保安值班及巡逻管理规定1目的为展现公司良好的企业形象，规范门卫管理，加强厂区巡逻力度，做好防火防盗，特制定本规定。
2范围本规定适用于公司保安。
3保安值班管理规定3.1值班时间保安值班实行三班四运转制，白班3人，中班4人，夜班4人，具体时间安排为：早班7：30-15：30，中班15：30-23：30，夜班23：30次日7：30；东门、北门为24小时值班；西门在正常班的情况下上班时间为17：30—7：30，周日、节假日为24小时值班。
3.2保安人员值班要求3.2.1保安员须坚守岗位，严格遵守公司规章制度，对违规违纪行为必须予以制止，严禁串岗、脱岗、睡岗。
3.2.2公司东门电动伸缩门为车辆进出通道；小门为人员、自行车、摩托车、电动车进出通道。
北门电动伸缩门为货车进出通道，严禁其他人员进出。
3.2.3保安在值班期间必须着装整齐，坐姿端正，举止规范，不得两手插口袋行走，不得流动吸烟，不得在值班室聊天、闲谈、喝酒、吃零食、看报、玩游戏或其它公司不允许的行为；在值勤过程中要注意礼节和形象，不卑不亢，言语文明，行为规范，不得粗鲁对待员工或外来人员，要时刻维护公司形象。
3.2.4凡出现重大或紧急事件，保安应及时向保安主管或公司领导汇报。
3.2.5公司值班室前不允许停靠车辆，不允许闲杂人员逗留，值班室不允许外人随便进出，保安人员不得向无关人员泄露有关公司内部的情况。
值班人员负责维护值班区域的秩序。
3.2.6公司领导或重要客户途经厂门口时，值班保安必须敬礼，并随时准备接受公司领导的询问。
3.2.7保安人员应认真如实填写各种记录本并妥善保管，包括《外来人员登记本》、《公司车辆进出记录》、《值班巡逻记录》、《员工会客登记表》、《公司人员进出记录》、《保安交接班记录》，定期将记录送主管部门备查。
3.2.8保安人员每天交接班必须准时。
接班人员必须在交班前十分钟到岗，办理交接班手续，超过时间按迟到处理。
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保安巡检管理规定
1、目的
为加强公司内部的安全保卫工作，杜绝和减少公司内部安全事件发生，避免公司的财产损失，有效保护公司利益和公司内部职工人身安全，特制定本规定。
2、适用范围
适用于XXXXXXXXX有限公司所有保安队安保人员。
3、工作职责
3.1安全巡检的安保人员须按公司安排准时到岗，负责公司内部及周边区域的巡逻、巡查，注意发现可疑情况和不安全问题并立即采取防范措施。
3.2安保人员巡检时每组不能少于2人，每半小时在巡检区域内巡查一次。
重点要加强对办公楼（办公室）、车间、厂房、仓库、实验室及各作业区等以及与外单位交界处等地方的安全异常情况的巡检。
3.3安保人员巡检时需带手机（对讲机）、手电筒等用品及巡检必备用具。
3.4安保人员要尽职尽责，不得酒后上岗、脱岗、睡觉、迟到早退、不得从事与厂（园）区安全巡查无关的事宜。
3.5巡检时如发现可疑人员、异常情况或有现场作案情况应立即通知保安队长及相关部门领导，必要时直接报警，如发现有异常情况（如：偷盗、破坏等行为），应与现场保持一定的距离，保安巡检人员要在保护自身人身安全前提下对可疑人员进行控制，并对案发现场进行保护。
3.6保安巡检人员要加强责任心，提高安全防范意识，加强各项安全警惕，克服麻痹思想，认真负责。
3.7保安巡检人员要充分了解和熟悉公司内部区域情况，熟悉巡查路线，熟悉防范重点，熟悉重点安防部位，熟悉安防报警方式，熟悉与公司值班人员的联系方式。
3.8保安巡检人员在案件多发期和节假日，要加强公司内部及公司周边区域的巡查密度。
3.9保安巡检人员在巡逻时要保持高度警惕，做到机警，反应灵敏，处事果断，保持高度的自卫意识和防范意识。
3.10保安巡检人员在早上下班前应做好交接班，并认真填写《保安交接班记录表》。
4、巡检内容
4.1各楼层办公区域及办公室、车间、厂房、仓库门窗是否关闭上锁；
4.2各办公区域的办公电器电线、电源、空调、照明灯是否关闭；
4.3公司停在场内的车辆是否上锁，车窗是否关闭；
4.4厂（园）区内及周边区域是否有闲杂人员游荡，；
4.5厂（园）区围墙、栅栏是否有异样；
4.6厂（园）区电线、电缆是否有异样；
4.7夜间监控设备是否有异样；
4.8巡检时间：夜间19:00-07:00（或不定期）
5、保安巡检人员考核、奖励
5.1考核
5.1.1保安巡检人员迟到、早退、酒后上岗、不按规定时间地点巡查的，扣绩效分50分/次予以处理；5.1.2保安巡检人员脱岗、睡觉、玩手机的，扣绩效分50分/次予以处理；
5.1.3在巡查过程中发现可疑人员、可疑情况或有现场作案情况不上报相关人员者，视情形扣绩效分
100-200分/次予以处理；
5.1.4三次以上者（含），公司将对其进行劝退、除名处理。
5.1.5保安巡检人员盗窃或参与盗窃，一经发现，立即开除，情节严重的追究其刑事责任。
5.2奖励
5.2.1及时发现事故隐患，为公司挽回损失，表现突出，奖励绩效分50分/次；
5.2.2拣到重要物品及钱物并及时上交者，视情节奖励绩效分50分/次；
5.2.3廉洁奉公，敢于与不法分子做斗争，参与抓获偷盗、抢劫等违法乱纪行为的，奖励绩效分100—200分/次；
5.2.4协助公安机关破获重大刑事案件的，视情节奖励绩效分50-100分/次；
5.2.5其他情况表现突出者，公司会根据情况酌情奖励绩效分或报领导批准通报表彰；
6、巡检结果处理
6.1如保安巡检过程中发现厂（园）区巡查区域内以下人为异常现象，记录并拍照佐证，形成《保安员巡查记录表》并对相关责任人及其直属领导作出相应考核处理，并进行全公司通报批评
6.1.1人员下班后无人情况下，办公区域（室）空调、照明及办公电器未切断电源的，直接责任人扣绩效分50分/次处理，其直属领导扣绩效分50分/次处理；
6.1.2人为对本部门工作区域（操作区域）的公司物品进行损坏的，直接责任人扣绩效分5-10分/次处理，其直属领导扣绩效分50分/次处理；
8、相关表格
8.1《保安交接班记录表》
8.2《保安员巡检记录表》
8、附则
8.1本规定由XXXXXXXX有限公司行政后勤管理中心制定、修订，最终解释权属公司行政后勤管理中心。
8.2本规定自颁布日起执行。