工作人员临时外出登记表
公司人员外出登记表(实用版)
员工外出登记表
人力资源部-201X年11月
序号日期姓名所属部门外出事由
外出
时间
交通
工具
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时间
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备注：1.此表为员工到岗后外出记录。
外出前到进行外出登记，方可外出，返回后要及时填写返回时间。
不填写或填写内容不全者，视为无效记录，对当事人扣绩效分2分。
（特殊情况，不能填写此表的要电话通知人力资源部做外出记录。
）因工作需要外出，第二天早上不能按时到岗者，应在前一天进行外出登记。
否则、视为矿工。
2.此表为每月考勤中的一部分，同时可作为人事与财务月末计算工资单的依据，记录不全的视为无效记录，不得计算考勤。
3.总经办成员外出无须登记，但应知会上级、下属或同事。
人力资源部-201X年11月。
6、外出办事登记表
日期 部门 姓名 外出时间 外出事由 返回时间 批准领导
备注：1、此表为每个员工每月的外出记录，外出前到办室进行外出登记，并由部门经理或总经理/副总经理签字认可，方可外出，返回后要及时填 回时间。填写内容不全者，视为无效记录，对当事人罚款10元。（特殊情况，不能填写此表的要电话通知办公室人员做外出记得。）2、此表纳入 工作总结报表报总经理审阅。3.此表为每月考勤中的一部分，同时作为财务月末计算工资单的依据，纳入考勤计算依据。
筑工程有限公司因公外出登记表
备注
外出登记，并由部门经理或总经理/副总经理签字认可，方可外出，返回后要及时填写返 。（特殊情况，不能填写此表的要电话通知办公室人员做外出记得。）2、此表纳入每月 中的一部分，同时作为财务月末计算工资单的依据，纳入考勤计算依据。
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人员外出信息登记表
矿产资源开发利用方案编写内容要求及审查大纲
矿产资源开发利用方案编写内容要求及《矿产资源开发利用方案》审查大纲一、概述
㈠矿区位置、隶属关系和企业性质。
如为改扩建矿山, 应说明矿山现状、
特点及存在的主要问题。
㈡编制依据
(1简述项目前期工作进展情况及与有关方面对项目的意向性协议情况。
(2 列出开发利用方案编制所依据的主要基础性资料的名称。
如经储量管理部门认定的矿区地质勘探报告、选矿试验报告、加工利用试验报告、工程地质初评资料、矿区水文资料和供水资料等。
对改、扩建矿山应有生产实际资料, 如矿山总平面现状图、矿床开拓系统图、采场现状图和主要采选设备清单等。
二、矿产品需求现状和预测
㈠该矿产在国内需求情况和市场供应情况
1、矿产品现状及加工利用趋向。
2、国内近、远期的需求量及主要销向预测。
㈡产品价格分析
1、国内矿产品价格现状。
2、矿产品价格稳定性及变化趋势。
三、矿产资源概况
㈠矿区总体概况
1、矿区总体规划情况。
2、矿区矿产资源概况。
3、该设计与矿区总体开发的关系。
㈡该设计项目的资源概况
1、矿床地质及构造特征。
2、矿床开采技术条件及水文地质条件。
员工外出登记表
办公室人员外出登记表
九龙路
Hale Waihona Puke 返回时间 17:30 8:40 9:10 9:45 14:47 15:00 9:00 10:00 18:30 15:20
备注
未打卡
车管所 传媒大厦 车管所 车管所 五金店 新客运站
未打卡 未打卡 未打卡 未打卡
恒利民办公室人员外出登记表
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 姓名 部门 日期 外出时间 外出事由 外出地点 返回时间 备注
恒利民办公室人员外出登记表
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 姓名 部门 日期 外出时间 外出事由 外出地点 返回时间 备注
恒利民办公室人员外出登记表
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 姓名 部门 日期 外出时间 外出事由 外出地点 返回时间 备注
恒利民办公室人员外出登记表
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 姓名 董秋艳 武恒毅 武恒毅 刘晓佳 武恒毅 武恒毅 武恒毅 武恒毅 董秋艳 董秋艳 董秋艳 部门 行政 财务 财务 行政 财务 财务 财务 财务 行政 行政 行政 日期 2018.4.12 2018.4.16 2018.4.18 2018.4.23 2018.4.23 2018.4.24 2018.4.26 2018.4.27 2018.4.26 2018.4.27 2018.4.27 外出时间 14:00 8:10 8:00 8:40 14:00 14:00 8:00 8:00 14:00 14:45 15:40 外出事由 培训 买三角泵 取钱 社保 取钱 打对账单 买材料 找货车拉货 开会 签订合同 办公 传媒大厦 长岭岗 外出地点 党校
外出登记表
外出登记表外出登记表通常是一个企业或机构内部的管理工具，旨在管理员工的外出情况，并有效地控制机构内的安全风险。
它记录员工的外出时间、地点，以及外出原因和返回时间，帮助组织了解员工的行动和安排，从而更好地安排工作和资源。
外出登记表具有重要的目的和优点，主要有以下几点：首先，外出登记表可以有效地监控和控制机构内的安全风险。
随着企业或机构的扩大和发展，越来越多的员工开始进行外出工作，这也增加了管理难度。
通过外出登记表，管理人员可以随时掌握员工的行动情况，一旦发现异常或紧急情况，可以及时采取措施，减少或避免安全事故的发生。
其次，外出登记表可以提高员工的工作效率和工作质量。
通过外出登记表，管理人员可以清楚地知道员工的外出时间和地点，从而更好地安排工作和资源。
对于一些需要外出工作的员工，如销售人员和技术服务人员等，外出登记表可以有效地调配他们的时间和地点，提高他们的工作效率和工作质量。
再次，外出登记表可以提高员工的工作纪律和责任感。
通过外出登记表，员工必须详细地填写外出时间、地点和原因等信息，这样就能够更好地控制员工的外出行为，并且让员工意识到他们需要履行自己的工作职责，这样就能够提高员工的工作纪律和责任感。
最后，外出登记表可以帮助企业或机构更好地管理员工的福利和福利费用。
通过外出登记表，管理人员可以清楚地知道员工的外出行程和费用，这样就可以更好地提供住宿、交通等服务，并且控制企业或机构的各项费用。
要制定一份规范的外出登记表，需要确保以下几点：第一，在表格设计方面，应该清晰明了、简单易用。
员工需要快速有效地填写各项信息，所以表格应能够提供简单的几个栏目，让员工能够快速、清晰地填写。
第二，表格中的信息应该能够满足管理的需求，同时也要考虑保护员工的个人隐私。
例如，员工出行的目的可以用“会议”或“商务拜访”等包含多个细节但不泄露个人信息的词语进行描述。
第三，外出登记表应该能够及时记录员工的外出情况，管理人员上级也应根据登记表及时更新员工的行程安排，对出差计划进行监管和调整。
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临时外出人 科室 填表时间 年 月 日
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□不确定
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