全员安全质量风险抵押管理办法

第一章 总则
第一条 在全矿范围内，按照管理责任大小，工作岗位难易程度，实行全员安全、质量风险抵押金制度，分月考核兑现。

第二章 具体抵押标准
第二条 管理人员标准（含特殊岗位人员）：
（一）部级管理人员安全奖励标准例入安全工资。

（二）队级管理人员标准：
1、采掘、安监队队长、书记840元。

2、井辅队长、书记、采掘副队长、工程技术员、救护队队长740元。

3、井辅副队长、工程技术员、机电厂主任640元，机电厂副主任、洗煤厂副队长590元。

第三条 员工标准：
（一）采掘、大修400元。

（二）井辅人员（以井口为界，含地运矸子山系统）、主、付井绞车司机、信号工、调度员、生产部室工作人员下井10天及以上的，360元。

（三）地运队充电房、筛煤台、拉矸系统，井检队补电缆、通风队补风筒和仪器维护、机电队抽、压风机房、洗煤厂、机电厂人员，330元。

（四）地面、机关部室人员320元。

（五）安监员740元，质标员、救护队员、信息接待员640元。

第四条 班长安全津贴标准（由班组管理办公室具体落实考核）：
（一）采掘班长90元；井辅班长50元；机电厂、洗煤厂班长30元。

第五条 资金来源：从矿安全奖励资金中列支，其中机电厂、生活服务部（自创自养人员）、多经发展部、医院单列进成本。

第三章 每月安全奖励的必备条件和标准
安全监管类
周源山煤矿 全员安全质量风险抵押金兑现管理办法 制度层次 执行层 制度编号 ZYSK02-E02-C004 版次 V3.0 密级 非密 阅读要求 熟读 阅读人员
全体员工 编制 安全监管部
审核 禹太楚 批准 周向志 批准日期 2011年6月15日
第六条全矿月安全奖发放的必备条件：
（一）月内矿无死亡事故，无重伤2人以上的事故。

（二）区（厂）、队得奖必备条件：四区无重伤1人以上的事故或一级非伤事故；机电厂、洗煤厂无重伤事故或二级非伤事故；队无重伤或二级非伤事故，无黄牌警告。

（三）个人得奖的必备条件：出勤达到要求，无旷工（采掘、大修人员月出勤18天，井辅人员月出勤20天，地面人员月出勤21天）；无“三违”，无直接责任事故；完成上级领导布置的各项安全工作；按期缴足安全风险抵押金。

（四）每月安全奖励的标准：实现安全目标，则“一对一”奖励。

第四章有关考核规定
第七条出现死亡一人事故，全矿取消事故当月安全奖，事故连队全员重新交纳安全风险抵押金。

累计死亡两人及以上，从事故当月起至年底，全矿取消安全奖。

第八条月内全矿出现2人重伤事故，全员扣安全奖50%。

第九条队以上管理人员，没有完成下井任务（含双休日下井）、带班天数、抓“三违”规定次数（月下井10天以上的，抓“三违”指标2个；月下井4-10天的，抓“三违”指标1个），考核月安全奖，其中少下井一天（含双休日）、少带班一天、少抓“三违”一个，按100元/天、个考核。

第十条对连队的考核规定
（一）连队发生重伤或二级以上非伤事故，取消全队当月安全奖。

（二）回采、掘进、通风区各连队分头面考核，质量出现1次不合格，扣当月奖励标准的50%，二次不合格取消奖励；
（三）洗煤厂、机电厂、机运区各连队按设备完好率综合得分考核；移动设备完好率低于80分或固定设备低于85分，一次扣安全奖50%，二次取消安全奖；
（四）有个人“三违”的，一对一考核安全奖，集体“三违”的取消该班组当月安全奖，包括当班值班队干。

（五）各连队队长、支部书记、技术员每月下井跟班不少于10天（与工人同进同出），每少一天考核安全奖100元。

（六）安全隐患未按要求在规定期限内整改、隐患送达单未签字、带班、查岗隐患台帐未按规定签字，每条隐患考核队长、支部书记（当班跑班前的）100元。

（七）连队全月无工伤、无三违、隐患整改率达100%，奖励队长、支部书记各100元。

第十一条对区、部级管理人员的考核规定
（一）区发生重伤1人事故，当月扣承包集团成员安全奖50%。

（二）区所属连队每发生一起二级非伤事故，承包集团成员扣安全奖200元，累加计算，直至扣完。

（三）区所属队出现一次不合格，区承包集团成员每人扣安全奖100元，累加计算，五次取消当月安全奖。

（四）挂钩部室（生活服务部、多经发展部、水电服务部、运销服务部、供应部、采购部、医院不挂钩到连队）与挂钩连队连带考核，一次不合格考核挂钩部室负责人100元，累加计算。

没有完成下井、抓“三违”任务的不享受挂钩单位的安全奖标准。

（五）未按规定参加安全评估检查、小分队查岗和未到挂钩连队组织安全学习的管理人员，每少一次考核100元。

（六）区内安全隐患整改率低于90%，考核区承包集团成员每人100元。

B类以上隐患必须及时制定整改方案，在规定期限组织整改，整改好后及时申请验收，否则考核区承包集团成员每人100元。

（七）四区必须于每月3日前将上月连队管理人员跟班履职情况考核资料报安监部，否则，考核安全副区长100元/次。

（八）四区必须保证所提供的考核资料真实可靠，否则，考核区主要负责人200元，并取消工区考核员当月安全奖。

第五章非伤事故性质认定
第十二条一级非伤事故：使全矿停工8小时以上或采区停工三昼夜以上者；采面、巷道垮顶长度10米（含10米）以上；掘进面垮顶5米（含5米）以上；井下地面火灾；30度以上斜井、竖井断绳；绞车道跑车；主要通风机停止运转30分钟以上；提升设备断轴、过卷超过0.5米以上、断绳、井筒坠车；水泵停止运转致泵房进水；动力锅炉严重缺水。

第十三条二级非伤事故：使全矿停工2小时以上，不足8小时或使采区停工8小时，但不足三昼夜以上者；采面、巷道垮顶长度超过5米（含5米）以上者，掘进面垮顶3米（含3米）以上；主要通风机停止运转10分钟；绞车制动闸断拉杆；主要变配电设备绝缘击穿；井筒坠物；瓦斯超限。

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出师表
两汉：诸葛亮
先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。

然侍卫之臣不懈于内，忠志之士忘身于外者，盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也。

诚宜开张圣听，以光先帝遗德，恢弘志士之气，不宜妄自菲薄，引喻失义，以塞忠谏之路也。

宫中府中，俱为一体；陟罚臧否，不宜异同。

若有作奸犯科及为忠善者，宜付有司论其刑赏，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使内外异法也。

侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等，此皆良实，志虑忠纯，是以先帝简拔以遗陛下：愚以为宫中之事，事无大小，悉以咨之，然后施行，必能裨补阙漏，有所广益。

将军向宠，性行淑均，晓畅军事，试用于昔日，先帝称之曰“能”，是以众议举宠为督：愚以为营中之事，悉以咨之，必能使行阵和睦，优劣得所。

亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也；亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也。

先帝在时，每与臣论此事，未尝不叹息痛恨于桓、灵也。

侍中、尚书、长史、参军，此悉贞良死节之臣，愿陛下亲之、信之，则汉室之隆，可计日而待也。

臣本布衣，躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯。

先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顾臣于草庐之中，咨臣以当世之事，由是感激，遂许先帝以驱驰。

后值倾覆，受任于败军之际，奉命于危难之间，尔来二十有一年矣。

先帝知臣谨慎，故临崩寄臣以大事也。

受命以来，夙夜忧叹，恐托付不效，以伤先帝之明；故五月渡泸，深入不毛。

今南方已定，兵甲已足，当奖率三军，北定中原，庶竭驽钝，攘除奸凶，兴复汉室，还于旧都。

此臣所以报先帝而忠陛下之职分也。

至于斟酌损益，进尽忠言，则攸之、祎、允之任也。

愿陛下托臣以讨贼兴复之效，不效，则治臣之罪，以告先帝之灵。

若无兴德之言，则责攸之、祎、允等之慢，以彰其咎；陛下亦宜自谋，以咨诹善道，察纳雅言，深追先帝遗诏。

臣不胜受恩感激。

今当远离，临表涕零，不知所言。