【经验材料】国家中医药管理局：加强医院廉政文化建设,践行社会主义核心价值观
浅述医院加强廉政文化建设的实践与探索
浅述医院加强廉政文化建设的实践与探索近年来，随着社会发展和医疗体制改革的推进，医院廉政建设成为了一个重要的课题。
为了有效预防和遏制腐败行为，医院不断加强廉政文化建设，采取一系列切实可行的措施来推动廉政建设的实践和探索。
医院加强廉政文化建设的第一步是加强组织领导。
医院成立了廉政建设工作领导小组，明确领导成员的职责，配备专门负责廉政建设工作的人员。
领导小组担负监督、检查和督促工作，推动廉政建设的落地实施。
医院加强廉政文化建设的关键在于加强规章制度建设。
医院编制了一系列廉政守则和规章制度，明确医务人员的权责，规范行为准则。
还建立了一套完善的廉政监督制度，制定形成了以监察机构为主导、全员参与的监督体系，有效地防范和制约腐败行为。
医院加强廉政文化建设还要注重教育培训。
医院定期组织廉政教育培训，向医务人员传授廉政知识和实践经验，提升他们的廉政意识和素质。
通过开展多种形式的廉政宣传活动，加强廉政文化建设的宣传力度，进一步树立起廉政意识和风尚。
医院还积极倡导廉政文化的潜移默化。
医院通过营造和谐、公平、公正的工作氛围，使得廉政文化融入到医院日常管理和服务中，激发医务人员主动遵守职业道德和规范行为的积极性。
通过定期开展廉政文化评比、表彰先进，激励全体员工自觉遵守廉政规范，形成廉政文化的良好氛围。
医院加强廉政文化建设还要加强监督和问责。
医院建立了严密的内部监督机制，加强风险预警和监测，及时发现和纠正廉政问题。
对于违反廉政规定和法律法规的行为，医院将依法追究责任，形成严明的问责机制，确保廉政建设的有效实施。
医院加强廉政文化建设的实践与探索是一个长期而复杂的过程。
通过加强组织领导、建立规章制度、开展教育培训、倡导潜移默化、加强监督问责等多种手段，医院可以不断提升廉政文化建设的水平，有效预防和遏制腐败现象，为构建廉洁医疗环境做出积极贡献。
医院廉政文化建设的加强策略探寻
医院廉政文化建设的加强策略探寻医院廉政文化建设是当前医疗行业面临的一个重要课题。
通过加强医院廉政文化建设，可以有效规范医院内部管理，防止腐败行为的发生，提高医院的整体运行效率和服务质量。
本文将探讨加强医院廉政文化建设的策略，并提出相应的建议。
一、建立健全的廉政文化管理体系对于医院而言，建立健全的廉政文化管理体系是加强廉政文化建设的关键步骤。
需要确立廉政文化的核心理念，使全体医务人员都认识到廉政文化对于医院的重要性。
要建立健全的廉政管理制度，包括廉政宣传教育制度、监督检查制度、违纪处理制度等，从制度上明确责任，限制权力，降低腐败风险。
在建立健全的管理体系的过程中，需要采取一些具体的措施。
加强廉政宣传教育，通过各种渠道向医院职工宣传廉政知识和法律法规，增强廉政意识；建立健全的监督检查机制，加强对医院内部工作的监督，发现问题及时处理；建立健全的违纪处理制度，对于违反廉政纪律的行为及时严肃处理，形成震慑效应。
通过这些措施，可以促进医院廉政文化的建设，提高医院的整体管理水平。
二、加强廉政文化建设的组织化建设有效的廉政文化建设需要医院内部形成一种组织化的建设机制。
可以成立廉政建设工作领导小组，由医院领导亲自挂帅，负责统筹安排廉政文化建设工作，制定详细的计划和目标。
可以建立廉政文化建设宣传教育部门，专门负责开展廉政宣传教育工作，组织开展各类廉政教育活动，加强员工的廉政意识和法律意识。
可以建立廉政建设监督检查部门，责任是加强对医院内部管理工作的监督和检查，发现问题及时报告上级领导，确保廉政文化建设的顺利进行。
在进行组织化建设的过程中，需要注意协调各个部门的工作，形成合力。
各个部门要密切配合，形成良好的工作机制，共同为医院的廉政文化建设贡献力量。
需要充分调动医务人员的积极性，引导他们自觉遵守廉政纪律，做到严格自律。
只有形成整体合力，医院的廉政文化建设才能取得实质性的成效。
教育培训是加强医院廉政文化建设的重要手段。
加强医院廉政文化建设的实践与思考
加强医院廉政文化建设的实践与思考廉政文化建设是医院又好又快发展的基础。
我院重视坚持科学发展观，坚定先进文化方向，从医院实际出发，加强制度建设、科学管理、建立创新文化形式、营造廉荣贪耻的浓厚氛围，调动医院全体人员的积极性，探索实践、不断加强廉政文化建设，成效显著。
标签：廉政文化建设；制度；教育；管理；实践[文献标识码]B[文章编号]1674—4721(2009)09(a)—135—03近年来，张家界市人民医院坚持科学发展观，认真贯彻落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》精神，不断加强廉政文化建设，促进了医院党风廉政建设和行风建设，为医院又好又快发展提供了有力的思想道德基础和保证，取得了明显成效。
1领导重视，组织得力，基本形成廉政文化建设工作格局廉政文化建设是反腐倡廉建设中的一项系统工程。
需要统筹规划，科学安排。
医院党委把廉政文化与医院文化建设、制度建设相结合，推进了廉政文化建设的工作格局的形成。
1.1把医院廉政文化建设作为医院文化建设的组成部分，纳入医院发展战略整体规划，统一部署医院党委制定了《十一五时期文化建设规划纲要》；党委书记、院长亲自倡导文化建设理念要则和“践行荣辱观，做好八种人”的理念，党委明确了医院宗旨、精神、院训、信条、行为、形象等包括体现了廉洁行医要求的文化建设要则。
在每年的文化建设工作计划安排中，将廉政文化建设和任务纳入其中计划安排、组织实施、检查落实。
1.2开展“廉政文化进医院”工作2003年以来，医院纪委和党委办将党风廉政和医德医风宣传教育的任务每年明确分解到相关部门，纳入了执行党风廉政建设责任制的考核内容，渗透于医疗业务之中。
2006年，纪委参谋，党委制定了《开展廉政文化进医院工作方案》，进行了廉政文化进医院工作部署，明确了工作任务，使廉政文化建设在深入医院文化建设和融入医院管理及服务中，进一步落到实处。
1.3构建廉政文化建设领导体制和工作机制为确保廉政文化建设健康发展，院党委成立“廉政文化进医院”工作领导小组，党委书记、院长任组长，其他院级领导任副组长，纪委书记具体抓，纪委牵头组织协调，党委办负责日常工作，各有关职能科室和工青妇群团负责人为组成人员。
医院廉政文化建设的加强策略探寻
医院廉政文化建设的加强策略探寻医院作为服务大众的机构，对于廉洁文化的推广和落实，具有非常重要的意义。
为了保障医院廉政文化的建设和加强，需要采取一系列的措施和策略，这些措施和策略包括：一、坚持“零容忍”原则医院廉政文化的建设，必须坚持“零容忍”原则，绝不能容忍任何的贪腐现象和不良行为。
只有强化对不正之风的惩处，才能保证医院的廉洁和规范。
在严厉处罚的基础上，还需大力宣传、普及和培养共同关注和反腐倡廉的文化氛围，使每个人都能树立廉洁自律的意识。
二、加强廉政文化的教育培训对全体医务人员进行廉政教育培训，是医院建设廉政文化的重要环节。
医院应该制定全面的廉政教育方案，通过多种方式（如会议、培训、讲座、演讲等）进行宣传教育，引导医务人员树立廉政意识，确保其在职业生涯中始终保持良好的职业道德和个人修养，为患者服务。
三、完善医院内部控制机制廉政文化建设的核心在于提高医院的内部控制机制和管理。
医院需要建立诸如内部审计、风险管理、财务管理、采购管理等制度和机制，确保各项管理工作有制度可循。
同时，医院还要建立廉政监督机制，对于各项管理工作进行监督，发现问题及时报告并及时整改，落实责任与考核。
四、开展诚信建设活动通过开展诚信建设活动，医院可以引导广大医务人员树立良好的职业道德观和行为准则。
人们不仅要在思想和理念方面有所提升，还要在日常工作中始终保持廉正自律的态度。
医院可以通过建立“诚信榜样”，表彰先进典型、宣传先进事迹等方式，引导广大医务人员培养优良的职业道德和信仰。
五、落实公开透明原则公开透明原则是医院建设廉洁文化的重要保障。
医院要通过建设信息公开平台、披露预算、政策文件、医疗质量指标等方式，让公众及时了解医院的运作和财务情况，从而增加监督效果，防止腐败问题的出现。
总之，医院的廉政文化建设是一项长期而系统的过程。
只有全方位、多层次地强化建设，不断推进管理机制和制度规范化，才能构建起一支高素质、廉洁自律、服务于人民群众的医护队伍。
浅述医院加强廉政文化建设的实践与探索
浅述医院加强廉政文化建设的实践与探索1. 引言1.1 背景介绍医院是社会的重要组成部分，承担着保障人民健康的重要使命。
随着医院规模的扩大和医疗服务的不断提升，医院管理中也出现了一些廉政风险和腐败问题。
为了加强医院的廉政建设，提升医疗服务质量，确保医疗安全，医院必须加强廉政文化建设工作。
在当前社会背景下，建设廉政文化已成为医院管理的重要课题。
廉政文化建设是指通过制定规章制度、加强教育培训、建立监督机制等手段，推动全体医务人员树立正确的价值观和行为准则，增强廉洁意识和责任意识，有效防范腐败风险，确保医院管理的公正、透明和规范。
在当前形势下，医院加强廉政文化建设不仅是对医院自身管理的要求，也是社会对医疗行业的期待。
只有建立健全的廉政文化，医院才能赢得患者和社会的信任，实现医疗服务的可持续发展。
医院加强廉政文化建设迫在眉睫，需要全体医务人员的共同努力和支持。
【背景介绍】1.2 问题阐述在医院管理中，廉政文化建设一直是一个备受关注的问题。
随着医疗行业的不断发展和壮大，医院内部的廉政风险也在不断增加。
医院作为服务社会的机构，其廉政文化建设不仅关系到医院内部管理的规范和效率，更关乎医疗机构的社会形象和公信力。
目前一些医院在廉政文化建设方面存在一些问题。
一些医院管理不严，导致腐败现象的出现；一些医院存在管理漏洞，容易发生权力寻租行为；一些医院的廉政教育不到位，医务人员的廉政意识不强。
这些问题的存在，严重影响了医院管理的规范性和医疗服务的质量，也损害了医院的声誉和形象。
如何加强医院的廉政文化建设，提高医务人员的廉政意识和素质，建立健全的廉政管理体系，成为当前亟需解决的问题之一。
只有通过积极推进医院的廉政文化建设，才能保障医院内部管理的规范性，提升医院服务的质量，增强医院在社会中的公信力和竞争力。
【结束】1.3 研究意义医院是人们生命健康的守护者，廉政文化建设在医院管理中显得尤为重要。
医院加强廉政文化建设的实践与探索，旨在有效防止腐败现象的发生，提升医疗服务的质量和安全水平，促进医院良好的发展环境。
浅述医院加强廉政文化建设的实践与探索
浅述医院加强廉政文化建设的实践与探索医院作为医疗机构，承担着救死扶伤、保健护民的神圣使命。
为了有效履行这一使命，医院必须保持廉洁、高效、公正的运行状态，加强廉政文化建设是当前和今后一个时期医院管理工作的一项重要内容。
本文就医院加强廉政文化建设的实践与探索进行浅述。
一、医院廉政文化建设的意义加强廉政文化建设是提高医院管理水平、提高医疗质量、维护医生患者关系、树立良好形象的必然要求。
建设廉政文化，既是推进医院改革、提高医院整体素质的需要，也是医院防范贪污腐败、维护医风医德的内在要求。
加强廉政文化建设，有助于增强医院管理层和医务人员的自觉性和主动性，提高管理的透明度和效率，促进医疗服务的公平公正，提高医院服务质量和工作效率。
有助于树立医院良好的社会形象，增加患者对医院的信任度，提升医院的社会声誉。
为了加强医院的廉政文化建设，各级医院纷纷开展了一系列的实践与探索。
加强制度建设，健全医院内部的监督管理制度。
医院应根据实际情况，建立健全医院廉政框架，完善医院内部监督管理机制，形成严密的监督体系。
加强廉政宣传教育，对医务人员进行廉政教育，引导他们自觉提高廉洁意识，增强廉政拒腐意识。
开展反腐倡廉宣传教育活动，倡导医务人员自觉遵守廉洁从医规范，增强职业操守。
加大违纪违法惩处力度，对违纪违法行为严肃查处，对腐败行为零容忍，坚决依法处理。
与此医院要建立健全严格的违纪违法行为查处机制，加强对医务人员的监督和管理，发现问题及时处理，维护医疗服务的公正和公平。
增强风险防范意识，建立健全医疗服务风险防范机制，将廉政建设融入到医院日常管理中，并及时发现和解决风险隐患。
在医院廉政文化建设过程中，也面临着一些困难与挑战。
医院管理人员的理念落后，思想观念难以改变。
部分管理人员对廉政建设的重要性认识不足，存在侥幸心理，工作中不严格执行廉政管理制度，存在廉政风险。
医院内部监督机制不健全，监督力度不够。
一些医院管理人员对内部监督制度不够重视，导致管理漏洞百出，容易产生腐败问题。
社会主义核心价值观在医院文化建设中的实践与思考
社会主义核心价值观在医院文化建设中的实践与思考摘要：社会主义核心价值观在内涵与特征上与医院文化建设具有一致性，在新的发展环境中，医院文化建设的重点以及关键即是在社会主义核心价值观念的引领下，构建具有医院自身文化特色的的核心价值体系。
我国医院在建设现阶段的文化内涵的过程中需要时刻秉持诚信、服务以及人本的理念，并通过将制度文化与理念文化融合、行为文化与物质文化融合一体的方式，塑造医院内在的文化机制，促进医院实现可持续的良性发展。
关键词：社会主义核心价值观；医院；文化建设；实践前言：构建文化的方式是医院提升品牌形象、实现可持续战略发展的重要途径。
随着我国医疗卫生行业的不断提升与发展，医院的运营环境也历经了深刻的变革，医疗纠纷以及医疗改革等严峻的问题不断考验着医院经营的实力与韧性。
在新形势下，医院想要实现长足的发展则必须立足于社会主义核心价值观之上，通过积极的适应社会环境、服务社会群体的方式缓解紧张的医患关系，提升医院的经济效益。
一、社会主义核心价值观与医院文化建设的关联（一）社会主义核心价值观与医院文化建设的在内统一性社会主义核心价值观是我国公民判断事物的客观标准，同时也是公民思想与行为的重要指导方针，在我国的可持续发展，具有高度支配以及指导的作用。
党在十八大报告中高度精炼的概括了社会主义核心价值观当中倡导富强、文明、民主、自由、和谐、公正、平等、敬业、爱国等核心价值观。
社会主义核心价值观是对中华道德精华与思想精髓的一种总结与提炼，是建设我国民族文化的重要核心理念、医院作为我国社会的重要组成部分，其内部的核心文化是支撑医院经营与发展的重要软文化支柱，是医护人员遵守的必要道德准则与行为标准。
医院文化与社会主义核心价值观同属于意识形态范畴，具有相容的价值内容、价值基础以及价值目标，两者间的内涵具有高度的统一性与一致性。
（二）社会主义核心价值观起到引领医院文化建设的重要作用随着我国经济的发展与外来文化的渗透，我国公民的价值观与思想观念也出现了较大的变化，这种变化在一定程度上也影响了医院与患者之间的互动关系，医德失范、医患关系紧张以及人文衰微在现阶段医院发展中屡见不鲜。
中医院廉政文化建设方案样本（三篇）
中医院廉政文化建设方案样本一、背景介绍全面从严治党是我们党的一项根本任务，是加强和规范党的建设的迫切要求。
中医院作为一所重要的医疗机构，廉政建设对于提升医院的形象和信誉度、加强医院内部管理十分重要。
在新的时代背景下，中医院廉政文化的建设更加迫切，为此我们制定了____年中医院廉政文化建设方案。
二、建设目标1.培育医院廉政文化，营造廉洁从业氛围；2.加强党风廉政建设，提升医院廉政水平；3.净化医疗环境，建立诚信信用体系；4.确保医院管理规范，杜绝腐败现象。
三、建设内容1.加强廉政理念宣传通过组织开展廉政理念宣传月活动、举办廉政知识竞赛等形式，向全体员工宣传廉政理念，提高法律意识和道德水平，营造廉政文化氛围。
2.建立健全廉政教育体系开展廉政教育培训，组织廉政文化知识考试，加强对各科室和岗位的廉政知识及风险防范教育，注重对医院核心管理层的廉洁意识、廉洁行为的培训，加强廉政建设专题研讨。
3.完善廉洁从业制度健全医院廉洁行为准则，明确医院廉政责任，并建立相应的奖惩制度。
对于涉及廉洁从业的规章制度，要进行修订完善，落实到位，确保全体员工对制度规定的认识和遵守。
4.加强监督检查力度建立健全廉政建设监督机制，完善内部审计体系，对医院各项工作进行日常监督检查和特殊检查，及时发现并纠正违反廉政准则和制度的行为，保证廉政规范的执行。
5.推行廉洁用人机制严格按照程序和资格选拔任用人才，遵循公平、公正、公开的原则，杜绝任人唯亲、任人唯才和以权谋私等问题，健全人才选拔、使用、培养和考核机制。
6.加强对外交往监管建立外事接待和差旅费管理制度，对医院领导干部外出考察、培训等活动进行监督，严禁接收和赠送贵重礼品、宴请等行为，杜绝违反廉洁原则的行为。
四、建设保障1.加强组织领导将廉政建设纳入医院年度工作计划，明确廉政工作负责人，并组建廉政工作领导小组，加强对廉政文化建设的组织领导，确保工作推进。
2.加强宣传引导通过医院网站、内部刊物、宣传栏等渠道，不断加大廉政文化建设的宣传力度，引导全员共同参与廉政建设，形成良好的舆论氛围。
医院廉政文化建设的加强策略探寻
医院廉政文化建设的加强策略探寻随着社会的不断发展，医疗行业的管理也面临着越来越严峻的挑战，其中一个重要的方面就是加强医院廉政文化建设。
医院作为提供医疗服务的机构，必须要保证其工作的透明、公正和廉洁，以便为患者提供高质量的医疗服务。
本文将探讨一些加强医院廉政文化建设的策略，以期为医院管理者提供一些参考。
第一，强化监督管理。
目前，医院内部的监督机制还有很大的改进空间。
加强医院内部监督机制的建设，可以有效保障工作的规范和透明。
例如，通过建立内部监管机构和监察部门，加强对医务人员和其他员工的监督和管理。
同时，要完善医疗纪检系统，加强对医院各种违纪违法行为的惩处机制，加强对工作中出现的问题及时整改，防范医疗纠纷。
第二，加强对医务人员的教育和培训。
建设医院廉政文化需要从医务人员本身抓起。
医疗工作的特殊性质很容易导致医务人员的职业素质下降，加之医疗市场的不正之风盛行，医务人员容易迷失方向。
加强医务人员的职业道德教育和法律法规教育，强化职业道德和法律法规的约束作用，有助于提高医务人员的专业素质和廉政意识。
第三，加强信息化建设。
信息化建设是提高医院管理水平的重要途径，也是加强医院廉政文化建设的必由之路。
通过加强信息化建设，可以实现信息的共享、管理的透明，保障患者的权益不受侵害。
例如，建立健全的信息系统平台，实现电子病历的管理和共享，提高医疗工作的效率和质量。
同时，也要加强对医院信息安全的保护，防范信息泄露和滥用。
第四，建立良好的服务体系。
医院作为提供医疗服务的机构，必须要保证患者的利益最大化，建立良好的服务体系对于加强医院的廉政文化建设也有很大的作用。
例如，要建立健全的投诉处理机制，保障患者的投诉权益，有效解决患者的问题。
同时，也要注重医院的诚信经营，加强医生与患者的沟通，提高医院的服务质量和满意度。
综上所述，医院廉政文化建设是一个长期不断的过程，需要通过不断的加强和完善才能更好地为患者提供优质的医疗服务。
加强监督管理、教育培训、信息化建设和建立良好服务体系，这些措施都可以有效促进医院廉政文化建设。
医院廉政文化建设的加强策略探寻
医院廉政文化建设的加强策略探寻【摘要】医院廉政文化建设对提升医疗卫生服务水平和社会信任度具有重要意义。
目前医院廉政文化建设存在问题，如制度不健全、监管不到位等。
为此，需要通过加强策略探寻和关键措施来提升廉政文化建设水平，包括建立健全制度、加强监督管理、强化教育培训等方面。
未来，应继续加强医院廉政文化建设，重视落实各项措施，确保医疗卫生服务公平、透明、廉洁。
这篇文章旨在探讨医院廉政文化建设的重要性和现阶段存在的问题，并提出加强医院廉政文化建设的具体策略和措施，为未来发展方向提供参考。
【关键词】医院廉政文化建设、加强策略、问题、关键措施、具体路径、发展方向、重要性、总结。
1. 引言1.1 研究背景医院廉政文化建设是当前我国医疗卫生领域迫切需要解决的问题之一。
面对医疗资源分配不均、医患关系日益紧张、医院管理存在腐败问题等种种挑战，加强医院廉政文化建设显得尤为重要。
医院的廉政文化建设直接关系到医疗卫生服务的公平性、效率性和质量，对推动医疗卫生事业的健康发展具有重要意义。
在市场经济体制下，医院廉政文化建设面临诸多挑战和困难。
医疗资源的供给存在着利益输送和腐败问题，医患矛盾日益尖锐，医院管理中存在着权力寻租和腐败行为。
这些问题的存在，直接影响了医院的形象、信誉和服务质量，损害了患者的权益，甚至影响了社会的稳定和医疗卫生事业的发展。
加强医院廉政文化建设，已经成为当前医疗卫生领域亟需解决的问题。
针对医院廉政文化建设存在的问题，有必要深入探讨加强医院廉政文化建设的策略和措施，为医院廉政文化建设提供有效的路径和方向，推动医疗卫生事业的健康发展。
1.2 研究目的研究目的：本文旨在探讨医院廉政文化建设的加强策略，旨在深入分析医院廉政文化建设的重要性、存在的问题以及有效的加强措施，为医院廉政文化建设提供具体的路径和方向。
通过对医院廉政文化建设的研究，旨在促进医疗机构的廉洁经营，加强医护人员的职业道德和素质建设，提高医院的管理效率和服务质量，构建风清气正的良好医疗环境，进一步推动医疗行业的健康发展。
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【经验材料】国家中医药管理局：加强医院廉政文化建设，践行社
会主义核心价值观
廉政文化建设是新形势下开展党风廉政建设和反腐败工作的一种新的载体和途径。
近年来，医疗市场竞争日益激烈，腐败滋生蔓延的土壤仍然存在，如何增强廉政文化在医院的感染力、说服力、影响力和渗透力，切实加强医院廉政文化建设，践行社会主义核心价值观，对于造就支高素质的职工队伍，培养医护人员的廉洁意识，营造一种以廉为荣，以腐为耻的廉政文化氛围，纠正医疗行业不正之风，建立医院良好的社会形象，具有十分重要的意义。
广安门医院作为一所三甲医院、全国示范中医院，多年来始终把加强医德医风建设和廉政文化建设提上重要议事日程，以培育廉政文化为抓手，促进社会主义核心价值体系建设，勇于探索，大胆实践，逐步摸索出具有中医医院特色的廉政文化建设的方法和途径，用实际行动践行社会主义核心价值观。
一、将廉政文化建设与传统的中医理论相结合
中医理论认为：元气是人体生命活动的原动力，是维持生命活动的最基本物质。
《黄帝内经》说：“邪之所凑，其气必虚。
”即元气的防御作用减弱，全身的抗病能力必然随之而下降，机体也易被邪侵而患病。
廉政文化的建设，为医院积聚正能量，抵御各种“疾病”的侵袭，为医院的发展与进步创造良好的内部环境与外部氛围。
古代医家除了高超的医疗技术以外，在廉洁行医方面也为后人树立了光辉的典范。
例如唐代
著名医学家孙思邈在《大医精诚》中强调“医人不得恃己所长，专心经略财物。
”就是说医生不能凭着自己的医疗技术，专心专意向病人谋取金钱和物品。
由此可见，廉洁行医是古代医家的优良传统。
扁鹊也曾经阐述过“良医治未病”的哲理，指的是最高明的医生，治病于未发之前。
这句话启示我们，治理腐败如同为患者治病，最有效的办法就是加大预防力度。
廉洁行医是古代医家的优良传统，是当今医师的职业道德。
我院拥有大批高级专业技术人才，对于这些在学术上有着一定造诣的人才，医院采取多种形式，从新员工入职教育开始，纪委书记进行廉政教育第一课，发放纪监审办公室编制《梦想扬帆廉洁护航》医德医风教育读本。
多次举办诸如“加强风险管理，预防职务犯罪”、“医药卫生系统商业贿赂案件”等职工教育课堂，收到良好效果。
医生治病应该排除杂念，廉洁行医，视病人如亲人，并发挥中医药“简、便、验、廉”的优势，提高疗效。
从我做起，从本职工作做起，这就是社会主义核心价值观“爱国、敬业、诚信、友善”的在我们每一名医务人员工作中的体现。
二、将廉政文化建设与提升人员素质教育相结合
提高医务人员职业素质是促进行业作风转变的关键。
多年来，医院将廉政文化与行风教育融为一体，不断强化对职工的思想政治教育，从根本上树立“廉洁、诚信、守法、优质”的服务意识。
要求全院职工严格执行卫生部行业自律“八不准”及北京市卫生局“三好一满意”活动要求，努力提高医务人员廉洁自律意识，构建自觉抵制红包、回扣等不正之风的思想道德防线。
定期组织重点岗位和重点人员到监狱参观，参
加西城区检察院的“爱民月开放日”活动，通过检察官对原药监局药品注册司司长曹文庄、原首都医科大学附属北京儿童医院医务处副处长田宏、原西城区教委副主任胡建华、原国家开发银行胡汉成等各类贪污腐败案件的剖析讲解，使参加活动的每一位同志都深受教育，这些发生在我们身边的案例更为我们敲响了警钟。
在全体医务人员中，深入开展医德医风教育、依法执业教育和国情教育，培养良好的职业道德，增强廉洁从医的自觉性，提升全体医务人员的综合素质，让真正“自由、平等、公正、法治”的社会主义核心价值观深入人心。
三、将廉政文化建设与制度和机制建设相结合
一是健全制度。
医院建立完善和较好地坚持了一系列廉政监督制度：为加强对领导班子的制度约束，专门制定了《三重一大制度》《关于加强党员干部廉政建设的有关规定》等一系列规章制度，《纪委委员参与经济活动制度》《信息系统数据提取与统计管理规定》、安装了“防统方”软件，为加强对基建工程项目监督管理，实施全过程跟踪审计；围绕改善服务态度、规范服务行为，医院制订了“医德医风奖惩制度”，制订了“文明窗口服务规范”、“医患沟通制度”、“财务审批程序”、“物资采购招标程序”等；为全院职工建立起医德医风档案，通过“OA公告”、座谈会、工休会等形式向患者和社会宣传行风和廉政纪律，征求患者对医德医风的意见，自觉接受患者和社会的监督。
二是强化监管。
建立起院科两级廉政责任制。
与科主任签订岗位风险及行风建设责任书，承诺廉洁行医，廉洁办事，形成了一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设工作局面。
严格执行卫计委提出的《加强医。