会议纪律管理制度(精选10篇)
会议纪律管理制度范文(5篇)
会议纪律管理制度范文一、会议的召开和准备1. 会议的召开必须提前准备，确保与会人员的参与和支持。
2. 会议的主题和议程应提前公布，以便与会人员做好准备。
3. 会议的召开时间和地点应提前通知与会人员，并确保会议现场安排整洁。
4. 会议材料应提前分发给与会人员，以便大家能够提前阅读和准备意见。
5. 会议主持人应提前准备好开场白和引导词，确保会议开始后能够迅速进入议程。
二、会议的规则和纪律1. 会议开始后，与会人员应迅速入座，并保持安静，不得随意打断他人发言。
2. 会议期间，与会人员应保持手机静音，并不得在会议过程中使用手机。
3. 会议期间，与会人员应尊重他人发言，不得进行干扰、打断或议论。
4. 会议主持人应确保会议的进程和时间的控制，不得延误会议进行。
5. 会议期间，与会人员应注意礼貌和谦逊，不得使用侮辱、攻击性语言或举止不当的行为。
6. 会议期间，与会人员应积极参与讨论，提出自己的意见和建议，并尊重他人的观点。
7. 会议结束后，与会人员应及时整理会议记录，并提供给相关人员。
三、会议的记录和总结1. 会议记录应全面、准确地记录会议的过程和结果。
2. 会议记录应包括与会人员的姓名、单位和发言内容。
3. 会议记录应及时整理和审核，确保其准确性和可信度。
4. 会议记录应按照会议的议程顺序进行排列，以便查找和阅读。
5. 会议结束后，应及时总结会议的主要议题和讨论内容，并制定相应的行动计划。
以上是关于会议纪律管理制度的范文，您可以根据自己的需要进行适当的修改和调整。
会议纪律管理制度范文（2）一、引言会议是组织成员之间交流思想、决策问题、推动工作的重要场合。
为了保证会议的高效进行，维护会议纪律，特制定本会议纪律管理制度。
本制度是为了指导会议参与者的行为，确保会议的秩序和效果。
二、一般规定1. 参会人员应准时参加会议，并按时离开。
2. 所有会议参与者应尊重会议主持人，并服从其管理和指导。
3. 在会议开始前，主持人应宣布会议的议程，并在会议过程中严守议程。
会议纪要管理制度范本（精选8篇）
会议纪要管理制度会议纪要管理制度范本（精选8篇）随着社会一步步向前发展，大家逐渐认识到制度的重要性，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。
那么相关的制度到底是怎么制定的呢？以下是小编整理的会议纪要管理制度范本，希望能够帮助到大家。
会议纪要管理制度篇1一、目的：为规范公司的会议管理，提高公司总体决策管理能力和办事效率，更好地协调工作为会议的后续工作的执行、追踪提供依据。
特制定本制度。
二、适用范围：中层干部会议（包括周例会、月度、季度、年度会议等）部门内部会议（包括部门例会）专题会议（公司有关生产、经营、质量、安全、设备、技改、等方面的会议）公司会议（包括公司全体参加）三、会议纪要的定义：对工作会议中的主要内容尤其是重大事项、会议结果、相关的解决办法和行动计划进行概括记录。
四、会议名称规定：内部会议（包含部门例会）：部门加日期，如品管部为品管部xx0510跨部门会议：会议主题加日期五、具体管理规定1、会议纪要记录要求：1）所有会议均需做会议纪要，以方便相关信息的查询和后续工作的追踪、落实；2）会议纪要需如实记录，对内容进行概括、总结，分类别或分项目记录；3）会议纪要中包含（但不仅限于）如下内容：会议的主要内容及议题，会议讨论或决定的重大事项、会议决定的行动计划或改进措施。
（具体格式详见附件一）2、会议纪要整理：1）公司会议、中层干部会议纪要由行政人事部指定专人进行整理；2）各部门指定专人记录部门内部会议；3）其他会议纪要由会议发起人指定专人进行整理；3、会议纪要的发放及工作追踪：1）会议纪要整理和印发应在1个工作日内完成，，根据工作需要发给所有会议相关人员；2）会议纪要中涉及的行动计划及重要工作的追踪由会议发起人安排专人进行追踪、落实，公司会议由行政人事部负责追踪、落实；4、抄报、存档、保管：1）各类会议资料必须存档：公司会议纪要由行政人事部存档；跨部门会议纪要由发起部门存档；部门内部会议本部门负责人制定专人进行存档保管；2）所有会议纪要电子版需在1个工作日内抄报一份给总经理及行政人事部；六、会议纪律和要求：1、会议开始前必须由本人签到，如不能到会应向会议主持人履行请假手续。
会议纪律制度(精选12篇)
会议纪律制度（精选12篇）会议纪律制度1为进一步加强员工的整体素质，提高员工学习培训的质量，严格学习会议纪律，特制定本规定。
一、所有参加某地行组织学习培训或会议的.人员必须按时到达指定地点，不得迟到、早退，违者一次扣发岗位工资10元。
二、因公务不能参加者，须有分管行长签字的请假条，提前向某地行办公室备案，非公务请假一次扣除岗位工资20元。
网点员工请假，须有网点主任批准的请假条，并经行级领导签字确认后，递交办公室备案，非公务请假一次扣除岗位工资20元。
三、未请假无故不参加者，每次扣发岗位工资50元。
四、某地行组织学习培训或会议期间，应保持卫生，爱护公共设施。
会场内严禁随地吐痰、乱扔纸屑，一经发现扣除岗位工资10元；损坏公共设施者，按原价进行赔偿。
五、参加某地行组织学习培训或会议人员要关闭通信工具，保持会场内安静。
如有交头接耳、大声喧哗、扰乱会场纪律者，会后要进行全行公示，并扣发岗位工资20元。
六、某地行办公室及相关部门负责学习培训或会议期间的考勤和组织工作，负责对违反本规定的员工进行登记。
七、参加某地行会议人员要做好会议记录和学习笔记，某地行规定在网点召开的会议要明确专人负责会议记录，某地行办公室要对各单位及个人的会议记录和学习笔记情况进行定期检查、评比。
八、此规定自下发之日起执行。
会议纪律制度2一、要求员工严格遵守公司的各项规章制度，认真履行岗位责任制，加强团结、协调配合、齐心协力、尽职尽责做好各项工作。
二、要求员工认真学习文化知识和业务知识，不断提高文化水平和业务水平，熟悉掌握工作本领和业务技能，全面提升工作能力和综合素质。
三、要求员工积极响应公司的各项号召，做到服从领导，听从指挥，积极参加公司组织的各项集体活动。
四、自觉遵守公司的考勤制度，按时上下班，不准无故迟到、早退或旷工。
五、员工在工作时间内不准无故乱窜科室、不得闲聊、吃零食及用餐等，不准大声喧哗或讲不文明用语，确保办公环境整洁优美，处于安静状态。
会议纪律管理制度范本
3.参会人员应保持会议纪律，积极参与讨论，发表建设性意见。
五、会议纪律
1.会议期间，参会人员应关闭手机或调至静音，如有紧急事项，需离开会场处理。
2.参会人员应保持会场秩序，不得随意离场，不得交头接耳，不得打断他人发言。
3.会议内容涉及公司机密，参会人员应严格保密，不得泄露。
六、违规处理
1.对违反会议纪律的参会人员，会议组织者有权进行提醒、警告或记录在案。
2.对严重违反会议纪律，影响会议效率的参会人员，公司可根据情节给予相应处罚。
本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，公司可根据实际情况予以调整。各部门应认真贯彻执行，共同维护会议纪律，提高会议质量。
第二章会议流程
为确保会议的顺利进行，提高会议效率，明确会议各环节的责任和要求，制定以下会议流程：
3.会议结束后，应确保携带个人物品离开，不得遗留文件、资料等。
五、会议室钥匙管理
1.会议室钥匙由行政部门统一管理，借用时应登记并注明借用时间、归还时间。
2.钥匙借用者应妥善保管，不得转借他人，使用完毕后及时归还。
3.如钥匙丢失，借用者应立即向行政部门报告，并承担相应责任。
六、违规处理
1.对违反会议室管理规定的部门或个人，行政部门有权进行提醒、警告或记录在案。
3.会议结束后，将会议记录整理成会议纪要，分发给参会人员。
六、会议决策与落实
1.会议对议题进行充分讨论后，由主持人或会议组织者总结意见，形成决策。
2.会议决策应明确责任人和完成时限，确保会议成果得以落实。
3.会议组织者应对议总结与反馈
1.会议结束后，会议组织者应收集参会人员对会议的意见和建议。
会议纪律管理制度十篇
会议纪律管理制度十篇会议纪律管理制度篇1为了提高会议的质量，体现会议的严肃性，整顿会风，从而真正发挥会议的效能，特制定会议室纪律管理规定：一、进入会议室必须着装整洁二、在会议室自觉讲普通话，禁止喧哗、说笑、打闹，说粗话、脏话。
三、办会部门在使用会议室的过程中，必须爱护公物，保持会议室的整洁，用完后所有设备放置原位。
四、会议室内所使用设备、工具、办公用品未征得单位同意任何人不得拿出会议室或作为他用。
五、与会人员要讲究公共卫生。
六、与会人员需准时参加会议，不得无故迟到或离会，有事必须在会前请假。
七、会议期间，凡与会人员不得中途退场(特殊情况须报告办会组织者)、不得开“小会”、不得看阅与会议无关的报刊杂志、不得干“私活”。
八、会议期间，与会人员要集中精力开会，不得随意走动，不得办理与会议无关的事项。
手机、一律关闭或调为震动状态。
九、凡与会迟到者，普通员工需自觉向爱心箱投放一元，以示警醒;部门主管级别以上人员需自觉投放一元以上(金额不限)，以示警醒。
注：员工每天在上班时间内需佩戴员工卡，员工间相互监督。
发现不带者，需像爱心箱投放一元钱，以示警醒。
会议纪律管理制度篇2第一条目的为严明会议纪律，维持会场秩序，保证会议的质量和效果，提高会议严肃性及纪律性。
第二条适用范围适用于公司各种例会及专题会议。
第三条归口部门行政部负责监督该制度的执行。
第四条会议纪律1、参会人员提前10分钟入场，不得无故迟到、早退、旷会，会务人员提前连好投影设备，准备好相关数据文件。
2、参会人员因故不能出席，需提前1个小时向会议组织部门请假，否则按迟到或缺席处理。
3、员工大会因故不能出席，需提前半个工作日在行政部备案，否则按迟到或缺席处理。
4、进入会场前，参会人员应整理自己的仪表，做到衣冠整齐、精神饱满;会议期间要求集中精神、认真听取发言，不得交头接耳。
5、发言人在会前做好充分的准备，发言简明扼要。
不准跑题。
遵守发言时间。
6、提意见和建议要先征得主持人许可，不需七嘴八舌、污言秽语、泄私愤、恶意攻击。
2024年会议纪律管理制度范本（五篇）
2024年会议纪律管理制度范本为提升会议效率，确保会议的庄严性，并维护良好的会议氛围，特制定以下会议室行为规范：1. 进入会议室时，应保持着装整洁。
2. 在会议期间，所有参与者应使用普通话，避免大声喧哗、嬉笑打闹、使用不雅言辞。
3. 使用会议室的部门应负责维护设备完好，保持环境整洁，使用完毕后需将所有设备归位。
4. 未经许可，任何人均不得擅自将会议室内的设备、工具或办公用品带出或挪作他用。
5. 与会者应注重公共卫生，保持环境干净。
6. 与会者应准时参会，不得无故迟到或提前离场，如有特殊情况需提前请假。
7. 会议进行中，参会者不得中途退场（特殊情况需向会议组织者报告）、不得开小会、不得阅读与会议无关的读物，不得处理非会议相关事务。
8. 会议期间，参会者应全神贯注，不得随意走动，手机应调至静音或振动模式。
9. 对于迟到的与会者，普通员工需向指定的爱心箱投入一元作为警示，部门主管及以上级别人员需投入一元以上（金额不限），以示自我警醒。
2024年会议纪律管理制度范本（二）第一条：为确保会议纪律，维护会场秩序，确保会议的质量与效果，强化会议的严肃性和纪律性，特制定本公司的会议纪律管理制度。
第二条：本制度适用于公司组织的所有例会及专题会议。
第三条：行政管理部为该制度的监督执行部门。
第四条：会议行为规范：1. 参会人员应提前____分钟到达会场，不得无故迟到或早退；迟到或早退将被视为考勤异常。
2. 如有特殊情况不能出席，须提前____小时向会议组织部门请假，否则将被视为迟到或缺席。
3. 进入会场前，应保持仪容整洁，精神饱满；会议期间需保持专注，不得交头接耳。
4. 会议期间，手机应调至静音或关闭状态，不得接打电话或使用电子设备；如需接听，须在会议室外进行。
5. 会议期间禁止吸烟。
6. 参会人员应保持坐姿端正，不随意走动，不打瞌睡，不从事与会议无关的活动。
7. 保密义务：参会人员不得泄露会议机密，妥善保管会议资料。
会议纪律管理制度范文3
5.主持人总结：会议主持人需在每个议题讨论结束后，进行简要总结，归纳共识，明确下一步工作计划。
三、会议决策
1.提出决策建议：会议主持人或议题负责人根据讨论情况，提出决策建议。
2.表决：对于需要表决的事项，由会议主持人组织参会人员进行表决。
2.对于会议纪要落实不到位的情况，应分析原因，采取相应措施予以改进。
3.积极推广会议纪要落实良好的经验和做法，提升公司整体执行力。
第四章会议室管理规定
为保障会议的顺利进行，提高会议室的使用效率，特制定以下会议室管理规定。
一、会议室预订
1.会议室预订采用预约制度，由会议发起人或组织者提前向行政部门或指定人员申请预订。
1.会议室卫生由行政部门负责，定期进行清洁和消毒。
2.会议室应保持通风良好，确保空气质量。
3.会议室内禁止堆放易燃、易爆物品，确保消防安全。
五、会议室开放时间
1.会议室的开放时间根据公司工作安排而定，由行政部门负责通知。
2.特殊情况下，如需在非开放时间使用会议室，应提前向行政部门申请，经批准后方可使用。
2.预订时应提供会议时间、参会人数、所需设备等信息，以便行政部门合理安排会议室及设备。
3.预订成功后，会议发起人应按时使用会议室，如需取消或变更，应提前通知行政部门。
二、会议室使用
1.会议室使用时应保持安静，不在会场内大声喧哗、吸烟、进食。
2.会议室内设备使用完毕后，应关闭电源，确保设备处于良好状态。
3.会议室内物品应保持整洁，不随意挪动或损坏，如有损坏，需照价赔偿。
三、会议室设备管理
1.会议室设备由行政部门负责维护和管理，确保设备正常运行。
会议纪律管理制度范本(4篇)
会议纪律管理制度范本第一章总则第一条为加强会议纪律管理，提高会议效率，规范会议秩序，促进工作顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位各级会议纪律管理，包括内部会议、外部会议以及其他相关会议。
第三条会议纪律管理的基本原则是公平、公正、公开、高效。
第四条任何参与会议的人员，都应当遵守本制度规定的各项纪律要求，不得擅自违规操作。
第二章会议筹备第五条会议召开前，必须做好充分的准备工作，明确会议的目的、议程和参会人员。
第六条会议召集人应及时通知会议参与人员，并提前发送会议相关文件和资料，确保参会人员有充分的准备。
第七条会议召集人应当确保会议场地的设备和环境符合会议需要，并做好相关设置。
第三章会议参与人员的权益和义务第八条会议参与人员有权要求会议纪律管理制度的贯彻执行，保障自身的权益。
第九条会议参与人员有权依法行使发言权，但必须遵守会议纪律，不得干扰会议正常进行。
第十条会议参与人员应当按时参加会议，不得擅自缺席，如确有特殊情况，应提前请假并报备。
第十一条会议参与人员应当尊重他人的发言权，不得插话、打断他人发言，保持良好的会场秩序。
第十二条会议参与人员不得以个人或团体名义发表不实言论，损害他人利益。
第十三条会议参与人员不得将会议资料外泄或用于其他非法用途。
第四章会议纪律管理第十四条会议纪律管理部门负责制定和监督会议纪律的执行。
第十五条会议纪律管理部门应当根据会议特点和需要，制定相应的纪律要求和管理措施。
第十六条会议纪律管理部门应当及时对违反会议纪律的行为进行处理，并给予相应的惩罚。
第十七条会议纪律管理部门应当定期举行会议纪律培训，提高会议参与人员的纪律意识和素质。
第十八条会议纪律管理部门应当建立健全投诉和申诉制度，接受会议参与人员的投诉和申诉。
第五章会议纪律监督第十九条会议纪律监督由上级单位和相关部门共同负责，实行全方位、全过程的监督。
第二十条上级单位应当定期检查和评估下级单位的会议纪律管理情况，并提出改进意见。
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会议纪律管理制度会议纪律管理制度一、制度目的：本制度的目的在于规范和管理企业内部各种会议的开展，确保会议的秩序和效率，提高企业工作效率和效益。
二、适用范围：适用于企业内所有会议活动，包括但不限于董事会会议、股东大会、部门例会、公开会议等。
三、制度制定程序：本制度由企业领导班子决策通过，由办公厅组织起草，经过内部讨论、审批，最终由领导班子批准并在公司内部公告生效。
四、制度名称：会议纪律管理制度五、制度内容：1. 会议组织方式（1）会议需提前召开，一般不少于1天，并确定会议的议题、主持人和参会人员。
（2）会议场地和设备应预先准备完毕，确保会议的正常进行。
（3）会议宣布起止时间，并坚决遵守。
（4）会议应以听取汇报、进行讨论、决策或授权等方式进行，应有议事记录。
2. 会议纪律（1）准时参加会议，不得迟到或早退。
（2）会议期间，禁止拨打手机、使用电子产品。
（3）会议期间，参会人员不得私自离席或私语。
（4）会议期间，不得参与私人交易或拉票等不当行为。
（5）会议结束后，参会人员应立即清退会议场地，维护会场秩序。
3. 会议记录管理（1）每个会议必须有议事记录，记录要求真实准确。
（2）会议记录由主持人或会议记录人书写，应保密不宜外传。
（3）会议记录应归档保存，并建立完善的档案管理制度。
六、责任主体：全体企业员工均有责任遵守本制度，在会议的开展过程中积极维护会议秩序和效率。
七、执行程序：对违反本制度的参会人员应以口头警告、书面警告、记录扣分等方式进行处罚，并且记录于个人档案中，并可能对所扣分数进行考核奖惩。
八、责任追究：对严重违反本制度的参会人员将被视为严重违反企业内部管理制度，将可能被追究法律责任。
若参会人员的行为导致企业财产损失或其他损失，将由相应人员承担经济或其他相应赔偿责任。
以上制度执行时需要严格遵守中国法律法规的要求，包括《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《行政管理法》等。
会议纪律管理制度会议纪律管理制度第一章总则第一条目的与范围为加强公司内部会议管理，规范会议纪律，制定本管理制度。
适用于公司内部所有形式的会议。
第二条原则会议应符合法律、法规及公司内部政策规定，充分发挥会议的决策、协调、沟通、信息共享等作用。
第三条责任主体公司所有管理层以及参加会议者均应遵守本管理制度。
第四条执行程序所有会议应进行规范化管理，具体执行程序如下：1.确定会议议程；2.规定会议时间和地点；3.通知与会人员，并要求准时参加；4.主持人准时开始会议；5.列席人员应事先说明原因并得到批准，否则不得列席；6.发言需预先登记；7.会议记录需有专人负责，并做好归档。
第二章会议纪律第五条准时参加所有参加会议人员应按时到达会议现场，如有事情不能按时参加，请提前告知组织者，否则迟到者需进行书面道歉。
第六条纪律要求所有参加会议人员应确认会议议程，并遵守会议程序和议程，不得随意打断他人发言或私自离席。
第七条发言顺序所有参加会议人员发言应有序，遵守“先抓紧要点，后发表意见”的顺序。
第八条出勤记录所有参加会议人员应签到出勤，未签到者不计入出席人数，主持人应按出席人数安排会场、茶水、笔记本等筹备。
第三章责任追究第九条纪律违规如有参加会议人员违反会议纪律，主持人应给予口头警告，情节严重者或反复违反会议纪律者，将予以书面警告，如情节严重者要追究其责任，并记录在司法部门审核的内部人事档案中。
第十条会议记录归档所有会议记录必须保存，如有缺失，将责令整改，并对相关人员进行责任追究。
第四章结束条款第十一条本制度立即生效。
本制度如需修改，经主要领导同意后，提请公司人事部门审批并公布。
会议纪律管理制度会议纪律管理制度目的：为规范公司内部会议管理，保证会议的顺利进行和真实有效的决策，特制定本制度。
范围：适用于公司内部各类会议，包括但不限于领导会议、部门会议、工作汇报会议、培训会议等。
制定程序：该制度由公司管理层和人事部门共同负责制定，并经公司总经理审核批准后正式执行。
人事部门应对该制度进行定期评估并进行必要的修改和完善。
内容：1.会议准备1.1 在确定会议时间和场地时，应充分考虑与会人员的时间和地点限制，确保会议能按时按地进行。
1.2 在会议发起前，主持人应充分沟通与会人员，确定会议议程，并通知与会人员。
1.3 在会议开始前应核对会议材料和设备的完整性和准确性。
2.会议议程2.1 会议议程应事先制定，并通知到每个与会人员。
2.2 会议议程应符合当前任务的需要，确保会议的实效性。
2.3 主持人应按照会议议程有序主持会议，确保议题得以有效讨论和决策。
3.会议纪要3.1 每次会议的主持人应及时制作会议纪要。
3.2 会议纪要应简明扼要地记录重要讨论内容和决策结果。
3.3 会议纪要应经与会人员确认，确保真实反映会议情况。
4.会议评估4.1 每次会议结束后，应进行评估。
4.2 评估应主要围绕会议实效性、组织性、氛围等方面进行评估。
4.3 对评估结果，应及时给予反馈，对重大问题及时解决。
责任主体：1. 人事部门负责制定、评估和完善该制度。
2. 主持人负责会议的准备和主持，确保会议的顺利进行。
3. 参会人员负责全程参与会议并按时反馈会议纪要。
执行程序：1. 对于未按规定到会的与会人员，要进行必要的责任追究。
2. 对于严重违反规定的人员，要进行相应的纪律处分。
3. 该制度应通过宣传、培训以及内部管理规定等方式推广实施。
责任追究：1. 对于未按规定到会的与会人员，应相应降低该人员的考核等级。
2. 对于严重违反规定的人员，应进行相应的纪律处分，甚至解雇。
法律法规：该制度应严格遵守中国法律法规及公司内部政策规定，例如《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《行政管理法》等。
在制定该制度的过程中，应该充分考虑到这些法律法规规定的相关要求，并将其纳入到公司内部规章制度中。
会议纪律管理制度一、目的：为了规范公司内部会议活动，加强员工遵守会议纪律，提高会议效率和质量，特制定本《会议纪律管理制度》。
二、范围：本制度适用于公司内所有会议，包括执行层级、部门层级、工作组层级、联席会议等。
三、制度制定程序：1.组织编写草案；2.内部审议7天以上；3.报请公司领导审批；4.印制并通过公司内网公示。
四、相关法律法规及公司内部政策规定：1.劳动合同法；2.劳动法；3.劳动保障监察条例；4.行政管理法；5.公司内部文件及规章制度。
五、制度内容：1.会议制度：1.1会议包括常规会议和特殊会议两种形式；1.2会议时间应事先安排，严禁擅自更改；1.3会议主持人应尊重会议程序，控制发言时长，保证会议效率和质量。
2.参会制度：2.1参会人员应准时参加会议；2.2如有请假需提前向领导请示并报备，迟到超过十分钟或事先未请假者，应扣除当日考勤；2.3代表性会议应指派代表参加。
3.发言制度：3.1应事先准备材料，掌握熟练度；3.2发言应控制时长，严禁一次性发言时间超过15分钟；3.3严禁擅自打断他人发言或在会议室外进行与会议主题无关的私人交流。
4.记录制度：4.1每个会议应有记录人，记录应准确无误；4.2记录应简洁明了，重点突出；4.3每个记录人均应经过培训和考核。
5.会议报告制度：5.1报告应按照事先确定的格式进行；5.2报告应尽量清晰简洁，重点突出；5.3报告应事先提交给会议主持人审核。
6.会议纪律违反行为的处罚制度：6.1如发现参会人员擅自缺席、迟到十分钟以上、未经请假擅自离席或打断他人发言等违反会议纪律，将在当日减少当日考勤，情节严重或者多次违规乃至利用会议场合作出不当言行者，将受到公司纪律处分。
七、责任追究：对于违反本制度的成员，将依照公司纪律制度进行处罚。
具体处罚措施包括口头警告、记过、留用察看、解除劳动合同等。
会议纪律管理制度一、制度的目的和范围：会议纪律管理制度旨在规范公司内各级会议的组织和管理，保障会议的效率和质量，提高公司管理水平和决策效果。
适用范围为公司内部所有会议，包括但不限于领导会议、部门会议、项目会议等。
二、制度制定程序：1、明确制定目的和意义；2、收集内外部有关法律法规和公司管理相关制度的规定；3、组织起草工作，广泛听取意见建议；4、经过审核、修改、审批、批准、公布、执行的一系列程序，并定期进行检查督促。
三、制度的内容：（一）会议的组织和召开1、明确会议策划的流程和时间；2、规定会议的组织机构和职责；3、设定会议召开的形式和程序。
（二）会议的纪律1、规定会议参与人员的行为准则；2、明确主席管制和纪律处分的原则；3、设定会议记录和公文的处理办法。
（三）会议的信息化1、明确信息装备和技术支持的要求；2、规定信息安全的保障措施。
（四）制定了违纪行为的处理和处罚1、依据相关法规，规定违纪行为的种类和适用的处罚；2、明确违纪行为的程序和监管机制。
四、制度的责任主体和执行程序1、规定监管机构的职责和权力；2、设定考核和奖励制度；3、明确纪律监督、执行检查和处理违纪的程序。
五、责任追究对于不遵守会议纪律管理制度的人员，依据应有的处罚和纪律处理措施，在制度的影响下，使其再次遵守纪律操作。
以上是会议纪律管理制度的要点，其中要充分考虑到符合中国法律要求，尤其是《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《行政管理法》等，并结合公司内部管理实际制定，具体内容需要根据公司的具体实际情况进行制定。
会议纪律管理制度会议纪律管理制度一、目的为了规范会议活动，加强纪律管理，确保会议顺利进行，保障企业利益，制定本制度。
二、范围适用于企业内所有会议活动，包括内部会议、外部会议、培训讲座等。
三、制度制定程序由企业领导班子研究讨论，由公司办公室组织起草，经企业法务部门审核意见，报公司领导审批后颁布实施。
四、内容1.会议的组织和召开（1）会议应当按照确定的议程进行，不得超过规定时间。
（2）会议应当按照规定时间和地点召开，并通知参会人员。
（3）会议主持人应当负责掌握会议时间，避免时间浪费。
2.会议的纪律（1）会议时应注意言词举止，不得谩骂、辱骂他人，不得进行人身攻击。
（2）会议期间严禁吸烟、吃东西、嚼口香糖、打电话等妨碍会议秩序的行为。
（3）会议应当遵守议事规则，坚持为大多数人考虑，充分发扬民主。
3.会议记录（1）会议的记录应当按照规定时间和地点记录会议的主要内容和决议。
（2）记录人应当做到实时、准确记录，确保会议决定及时准确。
（3）会议记录应当加盖公章，并妥善保管备查。
4.会议监督与纠正（1）对严重违反会议纪律的，应当给予批评教育并追究责任。
（2）对于违反会议纪律或不履行会议决定的人员，应当给予相应的纠正和处理。
五、责任主体（1）会议组织者应当负责落实本制度，严格遵守会议纪律。
（2）与会人员应当自觉遵守会议纪律，维护会议纪律的严肃性。
六、执行程序本制度自颁布之日起执行。