快乐减压小组计划书
学习减压小组活动计划书
学习减压小组活动计划书一、活动目的如今社会竞争激烈，工作繁忙，人们的生活压力越来越大。
为了帮助成员减轻压力，改善身心健康，提高团队凝聚力和工作效率，我们计划开展一系列的减压小组活动。
通过这些活动，成员可以在工作之余放松心情，释放压力，促进身心健康，提高工作效率，并且增强团队凝聚力，促进团队成员之间的交流与合作。
二、活动内容1. 瑜伽瑜伽是一种古印度的传统练习方法，具有舒缓压力，提高身体灵活性，平衡身心等作用。
我们计划每周安排一次瑜伽课程，通过练习瑜伽来缓解成员们在工作中所积累的压力，同时提高他们的身体素质，使他们具备更好的工作状态。
2. 团队户外拓展拓展活动是一种通过组织各种团队建设活动，通过各种团队项目达到团队成员关系的密切，增强团队凝聚力的目的。
我们计划组织团队进行一次户外拓展活动，通过这次活动，成员们可以在户外环境中跳出舒适区，挑战自我，培养团队合作意识和团队精神，同时也可以达到减压的效果。
3. 创意手工手工创作是一种通过动手DIY的方式，发挥人们的创意和想象，手工活动可以帮助成员们放松情绪、提高专注力，促进左右脑发展。
我们计划组织成员进行一次创意手工活动，让他们运用自己的创意和想象，通过手工创作活动缓解工作带来的压力，同时培养他们的创造力和凝聚团队的效果。
4. 心理健康讲座心理健康是一种人们对自己身心健康的正确及忠实理解，心理健康对成员的身体健康和工作状态都有很大的影响。
我们计划邀请心理专家为我们做一次心理健康讲座，通过讲座，帮助成员了解心理健康的相关知识，了解如何通过心理健康的调节方法减轻工作压力，保持身心健康。
5. 健康饮食讲座健康饮食是保持身体健康的重要因素，通过良好的饮食习惯可以帮助成员们改善身体状况，提高工作效率。
我们计划邀请营养师为我们做一次健康饮食讲座，通过讲座，帮助成员了解健康饮食的相关知识，了解如何通过饮食调节减轻工作压力，保持良好的体态。
三、活动形式1. 组织形式我们将建立一个减压小组，小组成员将共同参与活动，相互交流，分享，达到放松减压的目的。
减压团辅策划书3篇
减压团辅策划书3篇篇一《减压团辅策划书》一、活动主题“减压放松，轻装上阵”二、活动目的现代生活节奏快、压力大，为帮助团队成员缓解压力，释放负面情绪，提升心理韧性和应对压力的能力，特组织此次减压团辅活动。
三、活动对象[具体参与人员]四、活动时间[具体活动时间]五、活动地点[详细活动地点]六、活动流程1. 开场介绍（10 分钟）由主持人介绍活动的目的和流程，让成员们对活动有初步的了解。
2. 压力源分享（30 分钟）成员们围坐成一圈，依次分享自己目前面临的主要压力源，以及这些压力对自己生活和工作的影响。
3. 减压技巧讲解（30 分钟）邀请专业心理咨询师或有经验的人员讲解一些有效的减压技巧，如呼吸放松法、冥想、运动等，并现场示范。
4. 小组活动（40 分钟）将成员分成小组，进行减压游戏，如“压力气球”（把压力写在气球上然后踩破）、“信任背摔”等，通过游戏让成员们在轻松愉快的氛围中释放压力。
七、活动准备1. 准备活动所需的道具，如气球、眼罩等。
2. 提前联系好专业讲解人员。
3. 布置活动场地，营造轻松舒适的氛围。
八、注意事项1. 确保活动过程中的安全，特别是在进行“信任背摔”等游戏时。
2. 尊重每个成员的分享和感受，不进行批评或嘲笑。
3. 活动结束后，鼓励成员将减压技巧运用到日常生活中。
通过此次减压团辅活动，希望成员们能够学会更好地应对压力，以更加积极健康的心态面对生活和工作。
篇二《减压团辅策划书》一、活动主题“释放压力，轻松前行”二、活动目的1. 帮助成员认识压力，了解压力对身心健康的影响。
2. 教授成员有效的减压方法和技巧。
3. 通过团体活动，增强成员之间的沟通与合作，营造轻松愉快的氛围。
三、活动对象[具体参与人员]四、活动时间和地点时间：[具体时间]地点：[详细地点]五、活动流程1. 开场介绍（10 分钟）由主持人介绍活动的目的和流程，让成员对活动有初步的了解。
2. 压力认知（20 分钟）通过讲解和互动讨论，让成员分享自己所感受到的压力源以及压力带来的影响，帮助成员正确认识压力。
快乐减压活动方案策划书3篇
快乐减压活动方案策划书3篇篇一快乐减压活动方案策划书一、活动主题快乐减压，轻松生活二、活动宗旨随着社会的发展和竞争的加剧，人们的生活压力越来越大。
为了帮助大家缓解压力，提高生活质量，我们特举办此次快乐减压活动。
本次活动旨在通过各种有趣的活动，让大家在轻松愉快的氛围中释放压力，放松心情，享受生活的乐趣。
三、活动对象全体员工四、活动时间及地点时间：[具体时间]地点：[具体地点]五、活动内容1. 团体心理辅导：邀请专业的心理咨询师，通过团体辅导的方式，帮助员工了解自己的压力状况，学习如何应对压力，提高心理健康水平。
2. 趣味运动：组织员工参加各种趣味运动比赛，如拔河、接力赛、三人篮球赛等，增强员工之间的团队合作精神，释放工作压力。
3. 手工制作：邀请专业的手工制作老师，指导员工制作手工艺品，如陶艺、绘画、手工皂等，让员工在制作过程中放松心情，享受手工艺带来的乐趣。
4. 音乐放松：安排一场音乐放松活动，让员工在轻松愉悦的音乐中，放松身心，缓解压力。
5. 美食分享：组织员工一起制作美食，并分享彼此的心得和经验，增进员工之间的感情，同时也让大家在美食中放松心情。
六、活动准备1. 提前联系好专业的心理咨询师、手工制作老师、音乐老师等，确保活动的顺利进行。
2. 准备好活动所需的场地、道具、食材等。
3. 提前宣传活动，让员工了解活动的内容和意义，提高参与度。
1. 团体心理辅导费用：[X]元2. 趣味运动费用：[X]元3. 手工制作费用：[X]元4. 音乐放松费用：[X]元5. 美食分享费用：[X]元八、活动评估1. 在活动结束后，我们将通过问卷调查的方式，收集员工对活动的满意度和建议，以便我们对活动进行改进和完善。
2. 我们还将对活动的效果进行评估，如员工的压力水平是否有所降低、员工的工作积极性是否有所提高等。
九、注意事项1. 活动现场要保持整洁、有序，注意安全。
2. 活动过程中要关注员工的情绪变化，及时给予关心和支持。
减压小组策划书
减压小组策划书篇一：减压小组计划书组长：洪专成组员：刘禹佳、韩金萍、李宗南、孙瑞洁、曹洁、董玉冰减压小组工作计划书小组计划书小组名称：减压小组导师：周林波咨询人：刘禹佳、韩金萍组员：洪专成、刘禹佳、韩金萍、李宗南、孙瑞洁、曹洁、董玉冰理念：有研究认为，目前中国大学生存在的心理问题呈增多趋势，众多诱因导致大学生成为心理弱势群体。
甘肃省青少年教育研究所最近的几次心理健康调查表明，西北地区大学生的精神行为阳性检出率约为16％，心理处于不健康或亚健康状态的学生约占50％左右。
大学生心理问题的诱因很大一部分又是来自学习与生活的压力。
大部分大学生都曾感到过学习的压力，但如学不会释放压力，精神就会长期处于高度紧张的状态下，极可能导致强迫、焦虑甚至是精神分裂等心理疾病的出现。
（新华，20XX）。
可以说，压力水平或压力指数是大学生心理健康程度的晴雨表。
我们认为当前大学生主要面临以下压力：（一）社会压力我们目前所处的社会，不仅需要有丰富的知识，更要掌握获取知识的途径和方法；要有创新能力；更要有自主、健全的人格；不仅要懂专业，而且还要善于人际交往。
这样，刚刚通过“千军万马挤独木桥”走过来的大学生来不及喘息便又背上了沉重的精神负担。
（二）生活压力也许对一部分大学生来讲，最大的压力莫过于生活的艰辛。
社会生活水平的变化，导致大学生所缴费用与上学花销在逐年加大，这成了一部分学生尤其是一些贫困生和特困生的压力源。
调查表明，目前中国高校在校生中约有20％是贫困生，70%以上的贫困生认为自己承受着巨大的学习、生活压力，这些压力对他们造成了较大的心理困扰，但他们却并不懂得该如何去化解。
（新华，20XX）特困大学生经常面对以下的心理困扰：1.生活上的窘迫感。
2.交往中的自卑感。
3.对家人的歉疚感。
4.对现实的无奈感。
导致生活压力的另一因素则是部分大学生较差的自理和自律能力。
（三）就业压力就业是大学生最为关注的一个话题，其所形成的压力更大，涉及面也更广。
青少年减压小组活动计划书
青少年减压小组活动计划书英文回答：Teenagers nowadays face a lot of pressure from various aspects of their lives, such as school, family, and peers. To help them cope with stress and promote their mentalwell-being, I have come up with a plan for a teenage stress relief group activity.Firstly, we can organize regular group discussions where teenagers can openly share their thoughts and feelings. This will create a supportive and non-judgmental environment where they can express themselves freely. For example, we can have a "Talk It Out" session where everyone takes turns to talk about their stressors and the group provides suggestions and advice. This will not only help them release their emotions but also learn from eachother's experiences.Secondly, we can incorporate relaxation techniques intothe activities. One idea is to introduce meditation and mindfulness exercises. We can teach them simple breathing exercises and guide them through visualization techniques. This will help them relax their minds and reduce anxiety. For instance, we can have a "Mindful Moments" session where we guide everyone to focus on their breath and let go of their worries.Furthermore, physical activities can also be includedin the plan. Exercise has been proven to be an effective stress reliever. We can organize group workouts or sports activities such as yoga, dancing, or hiking. This will not only help them release tension but also improve theiroverall well-being. For example, we can have a "Sweat It Out" session where we engage in a fun dance workout routine.In addition, it is important to provide teenagers with coping strategies that they can use in their daily lives. We can invite guest speakers who specialize in stress management to share their expertise and provide practical tips. For instance, a psychologist can teach them how touse positive self-talk or practice time management skills.This will empower them to handle stress more effectively.Lastly, we can organize fun and creative activitiesthat allow teenagers to express themselves and have fun. This can include art therapy sessions, where they can paint or draw their emotions, or music therapy sessions, where they can play musical instruments or sing. These activities can serve as a form of catharsis and provide a sense of enjoyment and relaxation.中文回答：现如今，青少年面临着来自学校、家庭和同伴等各个方面的压力。
团体减压活动策划方案模板
一、活动背景随着现代社会生活节奏的加快，工作压力、生活压力不断增加，导致很多人出现心理疲劳、情绪低落等问题。
为了帮助员工缓解压力，提高工作效率和生活质量，特策划本次团体减压活动。
二、活动目标1. 帮助员工释放压力，提高心理素质。
2. 增强团队凝聚力，促进同事之间的沟通与交流。
3. 提升员工的工作热情和生活幸福感。
三、活动主题“快乐减压，和谐团队”四、活动时间2023年X月X日（星期X）下午2:00-5:00五、活动地点公司内部活动室或户外公园六、活动对象公司全体员工七、活动流程1. 开场致辞（15分钟）- 活动主持人简短介绍活动背景、目的和流程。
- 公司领导致辞，鼓励员工积极参与。
2. 热身游戏（30分钟）- 设计几个简单有趣的热身游戏，如“穿越呼啦圈”、“绑腿跑”等，让员工在轻松愉快的氛围中活动筋骨，放松身心。
3. 团体游戏（60分钟）- 游戏一：信任背摔- 目的：增强团队成员之间的信任感。
- 内容：团队成员轮流进行背摔，其他成员在其身后保护。
- 游戏二：盲人方阵- 目的：培养团队协作能力。
- 内容：团队成员被蒙上眼睛，通过沟通和协作，共同完成指定的任务。
4. 心理讲座（30分钟）- 邀请专业心理讲师，为员工讲解压力管理的相关知识，提供心理调适的方法。
5. 放松活动（60分钟）- 提供瑜伽、冥想等放松课程，帮助员工缓解身心压力。
- 安排按摩师为员工提供肩颈按摩，缓解疲劳。
6. 总结与分享（30分钟）- 活动主持人邀请部分员工分享参与活动的感受和收获。
- 对本次活动进行总结，提出改进意见。
7. 结束与茶歇（30分钟）- 活动结束，组织茶歇，让员工在轻松的氛围中交流心得。
八、活动预算1. 场地租赁费用：XXX元2. 活动道具费用：XXX元3. 心理讲师费用：XXX元4. 按摩师费用：XXX元5. 茶歇费用：XXX元6. 其他费用：XXX元九、活动筹备1. 提前一个月开始策划，确定活动方案。
2. 招募志愿者协助活动筹备。
减压小组计划书
减压小组计划书一、引言。
如今，随着社会的快节奏发展和工作压力的增大，人们的心理健康问题日益突出。
为了帮助员工有效减轻工作压力，提高工作效率，我们计划成立一个减压小组，为员工提供各种形式的心理健康辅导和减压活动。
二、小组目标。
1. 提供心理健康知识的普及和宣传，增强员工的心理健康意识；2. 为员工提供各种形式的心理咨询服务，帮助他们解决心理困扰；3. 组织丰富多彩的减压活动，缓解员工的工作压力，增进员工之间的交流与情感沟通。
三、小组成员。
减压小组由公司自愿报名的员工组成，小组成员需具备一定的心理健康知识和心理辅导经验。
小组成员将接受专业的心理健康培训，提高自身的心理辅导能力，以更好地为员工提供服务。
四、工作内容。
1. 心理健康知识宣传，定期在公司内部开展心理健康知识宣传活动，如举办心理健康讲座、发布心理健康知识手册等，增强员工的心理健康意识。
2. 心理咨询服务，为员工提供心理咨询服务，设立心理咨询热线和面对面咨询服务，帮助员工解决工作和生活中的心理困扰。
3. 减压活动组织，组织各种形式的减压活动，如团建活动、健身运动、文艺表演等，缓解员工的工作压力，增进员工之间的情感交流。
五、工作计划。
1. 第一阶段，成立减压小组，进行小组成员培训和心理健康知识宣传，为员工提供心理咨询服务。
2. 第二阶段，组织减压活动，如团建活动、健身运动等，增进员工之间的交流与情感沟通。
3. 第三阶段，总结经验，完善减压小组工作机制，持续开展心理健康知识宣传和心理咨询服务，为员工提供持续的心理健康支持。
六、工作保障。
公司将为减压小组提供必要的经费支持和场地资源，保障减压小组工作的顺利开展。
七、结语。
减压小组的成立旨在帮助员工缓解工作压力，促进员工的心理健康，提高员工的工作效率。
我们将以饱满的热情和专业的态度，为员工提供优质的心理健康服务，助力公司建设和谐、健康的工作环境。
感谢各位领导和员工的支持与配合，让我们共同努力，让减压小组工作更加精彩！。
减压小组计划书
减压小组工作计划书组长：洪专成组员：刘禹佳、韩金萍、李宗南、孙瑞洁、曹洁、董玉冰小组计划书小组名称：减压小组导师：郭凤英理念：有研究认为，目前中国大学生存在的心理问题呈增多趋势，众多诱因导致大学生成为心理弱势群体。
甘肃省青少年教育研究所最近的几次心理健康调查表明，西北地区大学生的精神行为阳性检出率约为16％，心理处于不健康或亚健康状态的学生约占50％左右。
大学生心理问题的诱因很大一部分又是来自学习与生活的压力。
大部分大学生都曾感到过学习的压力，但如学不会释放压力，精神就会长期处于高度紧张的状态下，极可能导致强迫、焦虑甚至是精神分裂等心理疾病的出现。
可以说，压力水平或压力指数是大学生心理健康程度的晴雨表。
我们认为当前大学生主要面临以下压力：（一）社会压力我们目前所处的社会，不仅需要有丰富的知识，更要掌握获取知识的途径和方法；要有创新能力；更要有自主、健全的人格；不仅要懂专业，而且还要善于人际交往。
这样，刚刚通过“千军万马挤独木桥”走过来的大学生来不及喘息便又背上了沉重的精神负担。
（二）生活压力也许对一部分大学生来讲，最大的压力莫过于生活的艰辛。
社会生活水平的变化，导致大学生所缴费用与上学花销在逐年加大，这成了一部分学生尤其是一些贫困生和特困生的压力源。
调查表明，目前中国高校在校生中约有20％是贫困生，70%以上的贫困生认为自己承受着巨大的学习、生活压力，这些压力对他们造成了较大的心理困扰，但他们却并不懂得该如何去化解。
特困大学生经常面对以下的心理困扰：1.生活上的窘迫感。
2.交往中的自卑感。
3.对家人的歉疚感。
4.对现实的无奈感。
导致生活压力的另一因素则是部分大学生较差的自理和自律能力。
（三）就业压力就业是大学生最为关注的一个话题，其所形成的压力更大，涉及面也更广。
大学生就业市场竞争的残酷是可想而知的，压力巨大也是显而易见的。
大学生个体家庭背景差异很大。
家庭背景比较差的学生，即便成绩再好，素质再高，也很难得到自己理想的工作，留到理想的城市。
减压小组活动计划方案
一、活动背景随着社会竞争的加剧，工作、生活压力逐渐增大，很多人长期处于高压状态，导致身心疲惫。
为了帮助员工缓解压力，提高工作效率和生活质量，特成立减压小组，开展一系列丰富多彩的减压活动。
二、活动目标1. 提高员工的心理素质，增强抗压能力；2. 帮助员工学会合理调整心态，缓解工作、生活压力；3. 促进员工之间的沟通与交流，增强团队凝聚力；4. 提高员工的工作效率和生活质量。
三、活动时间每周五下午3:00-5:00，共10周。
四、活动地点公司内部活动室五、活动内容1. 心理讲座：邀请专业心理讲师，为员工讲解压力产生的原因、影响及应对方法，帮助员工树立正确的压力观念。
2. 呼吸放松训练：教授员工正确的呼吸方法，通过深呼吸、冥想等方式，缓解紧张情绪，达到放松身心的效果。
3. 互动游戏：设计轻松愉快的团队游戏，如“信任背摔”、“解开千千结”等，增强员工之间的信任与沟通。
4. 情绪宣泄：提供情绪宣泄室，让员工在专业心理咨询师的指导下，通过绘画、音乐、舞蹈等方式，释放内心压力。
5. 瑜伽课程：邀请瑜伽教练为员工教授瑜伽课程，通过瑜伽练习，达到放松身心、缓解压力的目的。
6. 健康饮食指导：邀请营养师为员工讲解健康饮食知识，帮助员工养成良好的饮食习惯，提高身体素质。
7. 读书分享会：定期举办读书分享会，鼓励员工分享自己喜欢的书籍，共同学习、成长。
六、活动实施步骤1. 第一周：开展心理讲座，让员工了解压力的相关知识。
2. 第二周：进行呼吸放松训练，教授员工正确的呼吸方法。
3. 第三周：组织互动游戏，增强员工之间的信任与沟通。
4. 第四周：开展情绪宣泄活动，帮助员工释放内心压力。
5. 第五周：邀请瑜伽教练为员工教授瑜伽课程。
6. 第六周：邀请营养师为员工讲解健康饮食知识。
7. 第七周：举办读书分享会，鼓励员工分享自己喜欢的书籍。
8. 第八周：进行情绪宣泄活动，帮助员工释放内心压力。
9. 第九周：邀请瑜伽教练为员工教授瑜伽课程。
减压小组计划书
减压小组计划书篇一：小组计划书医护减压小组一、小组名称：“天使”嗨起来二、理论框架：1、压力源:是指引起压力反应的因素，包括生物性压力源、精神性压力源、社会环境性压力源。
生物性压力源直接阻碍和破坏个体生存与种族延续的事件，包括躯体创伤、饥饿、睡眠剥夺、感染、噪声、气温变化等，精神性压力源直接阻碍和破坏个体正常精神需求的内在和外在事件，包括错误的认知结构、个体不良经验，道德冲突以及长期生活经历造成的不良个性心理特点。
社会性压力源直接阻碍和破坏个体社会需求的事件，包括纯社会性的和由自身状况造成的人际适应问题。
医护的三个方面的压力源主要表现在：生物压力源方面工作强度大，随时处于紧张状态，身体疲劳，如不及时放松可能给身体带来器质性伤害，危害健康；精神压力源方面医患之间冲突现象，存在对一户人与那不尊重的行为等；社会环境压力源主要存在于社会对医务人员的评价较低等问题上，影响医护人员的工作积极性。
2、认知治疗：是以纠正和改变服务对象适应不良性认知为重点的一类心理治疗的总称。
“认知疗法”强调，一个人的非适应性或非功能性心理与行为，常常是受不正确的认知而不是适应不良的行为。
它以改变不良认知为主要目标，情绪和行为受制于认知，认知是人心理活动的决定因素，认知疗法就是通过改变人的认知过程和由这一过程中所产生的观念来纠正本人的适应不良的情绪或行为。
治疗的目标不仅仅是针对行为、情绪这些外在表现，而且分析病人的思维活动和应付现实的策略，找出错误的认知加以纠正，进而促进案主情绪的好转。
三、目的及特别目标（1）带领医护在活动中得到全方位的放松；（2）引导增强医护之间的分享和了解，增强同事关系；（3）通过团队游戏，促进团队建设。
四、活动内容①小组性质：支持性小组、学习性小组、互动性小组②工作对象：浦东新区人民医院神经内科医护③参加者人数：8到10人④活动次数：3次⑤活动主题：疏导医护压力，树立积极的生活态度，增进团体关怀。
六、招募及宣传招募及宣传以通知方式进行。
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“快乐减压”小组计划书
一、前言：
现代人生活节奏加快，竞争压力、客户抱怨、子女教育、人际交往、职业倦怠等重重问题使得很多企业员工由于无法适应高压而士气低落，工作缺乏应有的动力。
员工普遍面临着日益增长的业绩指标，工作压力比起其他行业来有过之而无不及。
工作要求员工能够热情服务客户，要求会具体到“面带微笑、来有迎言、去有送语、流程化使用礼貌用语”等，然而一个心情压抑的员工在客户眼中只可能表现出一种“礼貌性冷漠”，客户非但丝毫感受不到员工的热情，甚至感到虚伪和做作。
又有在客户体验至关重要的服务业，经营业绩势必会受到影响，很难提升，而这又使员工压力更大，形成负面信息不断传导的恶性循环。
为员工减压，让员工快乐工作，是企业社会责任的表现，也是促进企业绩效的有效途径。
二、理念：
数据显示，大约50%-80%的疾病都是与心理躯体疾病或是与压力有关的疾病。
由此可见，工作压力对工作者的健康造成了很大的损害。
而且过多的工作压力对组织也有消极的影响，如引起工作者的不满和消极情绪，高离职率和缺勤等问题。
那么员工的压力来源有那些呢？
员工的压力来源1，社会和环境的变化是引起压力的一个重要方面。
国家宏观经济形势和政策造成经济的不确定性，比如由计划经济向市场经济的过渡，就要求人们转变经
济观念，根据市场规律办事，如果还按照以前老的思维观念看现在的经济现象，便会产生压力。
员工的压力来源2，组织和工作特点是引起工作压力的另一个方面。
组织中角色冲突、角色模糊、时间压力，管理的责任感、工作变化、工作自由度小，低能力运用，低参与，低控制，组织气氛，群体矛盾，技术的快速变化以及工作绩效的评定等，还有工作的无趣、工作量大等都会引起企业员工的压力。
员工的压力来源3，个人因素则是引起压力的内部因素。
有一些研究者认为，外部压力因素并不普遍作用于所有的工作者。
某个压力源对一个人来说可能是有压力的，而对另一个人来说可能构不成压力。
而且有研究发现，员工在工作开始前所呈现出的压力症状，与工作九个月后的压力症状差异不大，这就是说，工作时所呈现的压力症状可能源自员工的个性特点，如性别、年龄、对变化的容忍度低的人、低自尊的人、A型个性的人、力求完美的人、主观和偏激的人、过分自我的人，情绪化的人、神经过敏的人……这些个性特征都会影响到个体对工作压力的感知。
企业员工的压力来源是多方面的，很多客观的因素是我们无法改变的，所以只能提高自己的个性方面的主观因素，让我们能够更好的适应环境的变化，提高对压力管理的能力，从而减小对压力的感知。
三、介入策略
第一：改善工作环境。
管理者应致力于创造宽松宜人的工作环境，如适宜的温度、合理的布局等，有利于员工减轻疲劳，更加舒心、高效地工作。
第二：创造合作上进、以人为本的组织文化。
要达此目标首先要增强员工间相互合作和支持的意识，当面临激烈的市场竞争或者艰巨任务的时候，大家作为一个团体彼此支持，士气就会比预期的要高涨；同时，上下级之间要积极沟通。
压力产生并不可怕，关键是要及时发现并消除。
沟通方式可以采取面谈、讨论会或者设立建议邮箱等多种形式。
国外有些企业常采用“部落会议”的形式，每个人都有平等的地位和发言权，这使员工有更多的主人翁感和责任感，减少了交流的障碍。
第三：任务和角色需求的管理。
主要从工作本身和组织结构入手，使任务清晰化、角色丰
富化，增加工作的激励因素，提高工作满意度，从而减少压力及紧张产生的机会。
第四：生理和人际关系需求的管理。
这主要是为员工创造良好的生理和心理环境，满足员工在工作中的身心需求。
四、活动简介
小组性质：减压小组
活动日期：12月5日至12月27日
小组人数：8——10人
服务对象：希望缓解自身压力的企业员工
招募方法及步骤：
1、张贴海报或发传单（附件一）
2、协助来访者填写《减压培训需求调查问卷》、《生活改变与压力感量表》
3、对两份问卷的结果进行整理分析，得出书面结论，选出小组组员，同时工作员初步了解小组组员的情况。
4、通知组员参加小组活动。
五、目标及目的：
目标：
提升组员面对压力的自我认知及自我缓解能力。
目的：
1、让组员明确自身存在的压力类型和压力源，引导其理清自己的情绪反应。
2、使组员学习减压技巧及释放压力的多种形式。
3、促使组员实现自我认识和自我提升，使其压力与生活达到和谐点。
六、内容大纲
七、活动内容
第一节活动内容时间及整节活动时间12.6 9:00----10:30
第二节活动内容时间及整节活动时间12.13 9:00----10:30
第三节活动内容时间及整节活动时间：12月20日9：00-10：30
第四节活动内容时间及整节活动时间:12月27日15:00----16:30
第五节活动内容时间及整节活动时间:1月2日15:00----16:30
八、费用预算
活动材料：200元
教官的酬劳：800元（4位）
活动期间的餐费：2000元（中晚餐）
合计：3000元
九、评估方法
1.在小组结束前，每位组员将完成同一份调查问卷，以此比较小组的效果和反省小组活动。
2.小组过程中组员的分享及意见。
3.小组考察员和其他组织者的记录和评估。
4.小组工作员的观察和评估。
5.从出席率和组员参与程度分析。
6.透过与组员的倾谈来知道他们对小组的意见。
7.一段时间后，通过设计跟踪问卷调查对组员压力进行评估。
小组成员：
资料查找、整理：谢李娜
活动内容制作：江南、李周、康钰洁、文雅
丹
活动内容和文档排版：邬铱。