公司环境因素评价
混凝土公司环境因素辨识与风险评价表
活动/产品/服务
环境因素
排放去向
时态
状态
环境影响
环境影响评价
责任
部门
是否
重要
环境
因素
控制措施
A
B
C
D
E
F
∑
原材料进场
砂石料车辆卸料过程中扬尘、噪声、尾气的排放
生产现场
现在
正常
噪声、大气污染
3
3
4
1
1
12
商务部
否
建立生产现场环境保护管理制度；制定生产现场扬尘、噪声控制措施；落实环境卫生责任制度，划分生产现场环境卫生责任区，定时洒水、清扫；水泥、粉煤灰料仓安装除尘设施；车辆进入场区内限速行驶,禁止鸣笛；车辆定期维修保养,保持消声装置性能良好，有效降低噪声、尾气排放。
10
否
集中堆放,破碎后用于回填。
化学试剂的废液排放
地下管网
现在
正常
土地、水体污染
3
1
2
3
1
10
否
用水稀释后,排入地下管网
化学试剂容器的废弃
废品箱
现在
正常
土地污染
3
3
2
3
1
12
否
供应商、废品回收站回收
砂石生产
砂石生产用水电
现在
正常
能源资源消耗
3
3
5
1
1
13
否
建立实施资源能源消耗管理控制程序；
加强员工节能降耗教育;机械设备不生产时随手关机，车辆清洗使用回收水；水管线及时维修，避免长流水现象.
回收利用
现在
正常
生产现场
优秀办公区环境因素综合评价：设施完备
优秀办公区环境因素综合评价：设施完备办公区环境因素评价本文将对办公区的环境因素进行全面评价，主要从空气质量、噪音控制、光照条件、家具与设备、环保与节能、安全与健康、标识与美观以及与建筑的交互等方面展开。
1.空气质量办公区内的空气质量状况对其员工的健康和工作效率有着重要影响。
评价空气质量时，需要考虑室内外空气流通情况、绿化状况以及空气中的污染物。
在本次评价中，我们发现办公区的空气质量良好。
室外空气流通顺畅，室内空气也得到了足够的置换。
办公区内的植物绿化丰富，有助于净化空气中的有害物质。
同时，办公区内没有发现明显的空气污染物，如二手烟、油漆气味等。
2.噪音控制办公区的噪音控制状况对员工的身心健康和工作效率有着重要影响。
评价噪音控制措施时，需要关注门窗、地面、墙面等的吸音效果。
在本次评价中，我们发现办公区的噪音控制措施得当。
门窗的密封性和隔音性能良好，有效隔绝了外部噪音。
地面和墙面采用了吸音材料，减少了室内噪音的传播。
办公区内也没有出现明显的噪音源，如嘈杂的空调设备、机械键盘等。
3.光照条件办公区的光照条件对员工的视觉舒适度和工作效率有着重要影响。
评价光照条件时，需要关注室内外光线照明度、色温等。
在本次评价中，我们发现办公区的光照条件良好。
自然光线充足，照明设备也根据实际需要合理布置。
色温适中，既不会对员工的眼睛造成刺激，也能保证清晰的视觉效果。
同时，办公区内的窗帘和百叶窗也保证了室内光线调节的灵活性。
4.家具与设备办公区的家具和设备对员工的舒适度和工作效率有着重要影响。
评价家具和设备时，需要关注布局、座椅、电脑等如何提高工作效率。
在本次评价中，我们发现办公区的家具和设备配置合理。
办公桌和椅子的高度和角度可调，适应不同员工的需求。
电脑等电子设备性能稳定，网络速度快，保证了员工的工作效率。
同时，办公区内还配备了打印机、复印机等必要的设备，方便员工工作。
5.环保与节能办公区的环保和节能措施对保护环境、降低能源消耗和减少成本有着重要意义。
办公室环境因素识别评价
办公室环境因素识别评价办公室环境因素是指工作场所内的各种物理、心理和社会因素，对员工的工作效率和生产力产生重要影响。
因此，对办公室环境因素进行全面识别评价，有助于提升员工的工作满意度和工作效率，促进组织的健康发展。
本文将探讨办公室环境因素的识别评价，并提出相应的改进建议。
1.物理环境因素物理环境因素包括办公室的布局、灯光、温度、噪音等。
首先，办公室的布局应合理，包括合适的工作间距、工作区域的划分以及员工的工作工具和设备的布置。
合理的工作间距和工作区域划分可以有效减少员工之间的干扰，提升工作效率。
其次，灯光的亮度和色温应适中，以减少眼睛疲劳和提高工作舒适度。
温度的舒适度也是一个重要因素，宜保持在适宜的范围内，既不高到让人感到闷热，也不低到让人感到寒冷。
此外，噪音是工作场所中常见的干扰因素，需要减少来自办公设备、同事交谈和外部环境的噪音，以提供一个安静的工作环境。
2.心理环境因素心理环境因素包括员工与上司、同事之间的关系、工作压力以及工作满意度。
良好的员工关系是一个积极的心理环境因素，它可以促进员工之间的合作和沟通，增加员工的工作满意度。
因此，组织应鼓励和支持员工之间的合作，建立相互尊重和信任的工作氛围。
此外，过高的工作压力会影响员工的健康和工作效率，因此组织需要适当分配工作任务，合理安排工作时间，减轻员工的工作压力。
3.社会环境因素社会环境因素包括组织文化和价值观。
组织的文化和价值观会对员工的行为和态度产生重要影响。
良好的组织文化和价值观可以激励员工的工作动力，凝聚员工的向心力。
因此，组织需要制定和传达明确的核心价值观，培养一种积极向上、尊重和支持个体发展的文化氛围。
改进建议：1.在物理环境方面，组织可以定期对办公室进行布局和设备的评估，以确保工作场所的舒适性和效率。
此外，还可以引入绿植和自然光线，以提升员工的工作满意度和创造力。
2.在心理环境方面，组织可以通过定期组织员工活动，促进员工之间的交流和合作。
评价本部门的工作环境标准
评价本部门的工作环境标准背景介绍与动机一个好的工作环境可以提高员工的工作效率和士气，对公司的发展有着不可忽视的作用。
因此，评价本部门的工作环境标准是必要的，它可以帮助我们更好地改善工作环境，提高员工的工作幸福感，从而提高公司的绩效。
环境评估指标空气质量空气质量是一个影响员工工作效率的重要因素。
因此，了解本部门的空气质量是必要的。
环境噪音噪音是另一个影响员工工作效率的重要因素。
因此，在评估本部门的环境标准时，我们需要考虑环境噪音是否达到了合理的标准。
采光状况良好的采光通常会带来更加健康和积极的工作环境，因此，在我们评价本部门的环境标准时，我们也需要考虑采光状况是否达到了合理的标准。
坐姿与工作站安排在评价本部门的工作环境时，我们需要考虑员工的坐姿和工作站的安排是否符合人体工程学的原理。
环境评估方式我们可以通过以下几种方式来对本部门的环境进行评估：现场考察我们可以通过现场考察来了解本部门的工作环境标准，包括空气质量、环境噪音、采光状况和工作站的安排等。
调查问卷我们可以设计一份调查问卷，向员工收集他们对本部门工作环境标准的意见，包括空气质量、环境噪音、采光状况和工作站的安排等。
改善措施通过对本部门的工作环境标准进行评估，如果发现存在一些问题，我们需要采取一些改善措施来改善工作环境。
安装空气净化器如果发现本部门的空气质量不佳，我们可以考虑安装空气净化器，以提高空气质量。
调整采光如果发现本部门的采光状况不佳，我们可以考虑通过调整窗户或者安装更多灯具等方法来改善。
调整工作站如果发现员工的工作站安排不合理，我们可以考虑调整工作站的高度、角度和位置等来让员工更加舒适地工作。
总结评价本部门的工作环境标准是必要的，它可以帮助我们更好地了解和改善工作环境，提高员工的工作幸福感和工作效率，从而推动公司的发展。
我们应该采用多种评估方式和改善措施，让本部门的工作环境标准达到更高的水平。
公司的内外部环境分析评价【范本模板】
公司的内外部环境分析评价通过对国内外经济形势、钢铁行业形势以及冶金装备制造业形势的全面分析,推出冶金装备制造行业发展形势预测以及市场需求的预测。
分析结果表明，虽然受国内外经济形势增速缓慢，钢铁行业产能过剩的影响,但在国家各项结构调整及经济刺激措施的逐步实施下，企业还将面临很多发展机遇.详细内容见下:1。
竞争环境1。
1 在所在行业或市场内的竞争地位，规模和发展情况，竞争对手的数量和类型公司在行业和市场内的主要竞争对手有：中国第一重型机械集团公司、中国第二重型机械集团公司、太原重型机械集团有限公司、上海重型机器厂有限公司。
下面重点从6个方面的对比,说明企业当前的所处于的地位：1.1。
1金属轧制设备是中冶陕压的主导产品，产值占比一直保持在近75%及以上，2014年增加到了82。
83％，遥遥领先，而我们的金属轧制设备产值在五家单位中仅排名第四，说明我们产品结构单一、规模小，竞争力有待于提高，还有较大的上升空间。
从金属轧制设备产值方面分析：一重、二重近三年工业总产值和金属轧制设备产值均呈现下降趋势，一重是在2016年突降,二重是在2015年突降，2016年两家企业的产值相差不大;从金属轧制设备产值占比方面分析，一重呈现倒“V"形,说明一重的总产值规模在缩减，金属轧制设备占比有所提高，市场份额在增加，具有较强的竞争力，二重金属轧制设备的占比一直在下降，在2015年降幅较大,近两年保持了一个比较稳定的状态.太重总产值从2014年开始逐年下降，16年比14年下降了37％，而金属轧制设备产值下降了49％,说明其在金属轧制设备方面竞争力减弱。
上重与太重是同样下降趋势，金属轧制设备产值比工业总产值下降快30%，在轧制设备方面，不具备竞争优势。
总体来说，一二重和太重在金属轧制设备方面是我公司的强有力竞争对手。
1.1.2新产品方面：中冶陕压在近三年的新产品产值在不断增加，占比增加较快,2014年已达到总产值的51%，创近年来最高水平，说明公司在设计研发和技术创新方面的能力有了明显提升，也提高了企业竞争实力；二重由于受到国机收购重组的影响,股票退市，经营不正常，新产品产值有较大的降幅；太重新产品占比变化不是很大,保持了30％以上，是个典型的创新型企业；上重的新产品占比在逐年下降，新产品研发能力有所减弱。
环境因素评价标准 (1)
1.目的为识别、评价公司的各种环境因素制定统一的准则，确定重要环境因素，并对其施加影响，以降低环境危害。
2.适用范围适用于公司活动、产品、服务中环境因素的识别、评价。
3.工作程序3.1 确定评价流程分析调查环境因素的影响→评价环境因素的影响程度→确定重要环境因素3.2 确定评价方法采用评分法和专家组评议结合的方式，对于通过评分法不能确定的环境因素由生产科组织进行评议。
3.3 评价原则3.3.1 不符合有关环保法律、法规和行业规定，或超过标准规定的都确定为重要环境因素。
3.3.2 其他情况下确定为重要环境因素时应考虑下列情况：a) 影响范围；b) 影响程度；c) 发生频次；d) 资源的消耗；3.4评价实施3.4.1由生产科准备有关资料，包括《环境因素识别清单》、《环境因素台帐》、环保法律、法规和其他相关要求等材料。
3.4.2 评价标准：3.4.2.1 发生频次a) 每周 <1次 f=1b) 每周≥1次 f=2c) 连续发生 f=33.4.2.2 影响程度a) 对环境或健康影响较小的 k=1b) 对环境或健康影响较大的 k=2c) 对环境或健康影响严重的 k=33.4.2.3 资源消耗a) 资源消耗较小的 h=1b) 资源消耗较大的 h=2c) 资源消耗严重的 h=33.4.2.4 影响范围a) 影响本岗位的 d=1b) 影响车间的 d=2c) 影响公司或整个地区的 d=33.4.3 确认重要环境因素3.4.3.1各单位根据公司制定的《环境因素评价标准》，对识别出的环境因素进行评分，总分大于9分的环境因素确定为重要环境因素。
对于难以确定的由生产科组织进行评议确定。
3.4.3.2 参加评议人员任职要求：a) 大专以上学历；b) 对公司生产情况较为熟悉；c) 具备ISO14001环境管理体系内审员资格。
3.4.3.3 重要环境因素的更新当更新了重要环境因素后20天内，按程序评价该环境因素是否是重要环境因素。
公司环境因素识别及评价表
环境因素识别及评价表
QR-QP0304.01
大气 ● ● ● ●●来自●●●水体 ● ● ● ●
● ●
环境影响
土壤 噪音 ● ●
● ●
● ● ●
●
●
● ● ●
● ● ● ● ● ●
●
辐射 ● ●
时态
正常运行条件下的评价分值
异常和紧急 条件评分值
能源
现在/过去/ 将来
法律 法规
影响 程度
数量
灵敏度
可能 性
物料存放
电力的消耗 灯管的废弃 包材的废弃
微波炉 休息区
就餐休息
电力消耗
电磁辐射
潜在的电气火灾
●
生活垃圾、剩菜剩饭的废 弃
●
环境因素识别及评价表
QR-QP0304.01
水体 ● ● ●
●
环境影响 土壤 噪音
辐射
时态
正常运行条件下的评价分值
异常和紧急 条件评分值
能源
现在/过去/ 将来
法律 法规
影响 程度
数量
灵敏度
可能 性
严重 性
总分 值
重大环 境因素
●
将来
2
5
10
■
●
现在/将来 5
2
2
2
11
现在/将来 0
2
2
2
6
●
现在/将来 0
2
2
2
6
● 现在/将来 10
2
2
2
16
●
将来
0
2
2
2
6
●
现在
10
2
2
2
16
环境因素评价准则
环境因素/影响评价准则一、环境因素的识别原则为了确保环境因素识别的充分性并提供环境管理体系的控制重要对象，环境因素识别应遵循以下原则：1．识别全面。
即环境因素识别时应充分考虑组织活动、产品或服务中能够控制及可望对其施加影响的环境因素（包括所使用产品和服务中可标识的重要环境因素）。
具体地说，应对三种状态、三种时态和八个方面的环境因素进行识别：三种状态：正常（如生产连续运行）；异常（如生产的开车、停机、检修等）和紧急状态（如潜在火灾、事故排放、意外泄露、洪水、地震等）。
三种时态：过去（如以往遗留的环境问题；泄露事件造成的土地污染），现在（如现场活动、产品和服务的环境问题）和将来（如产品出厂后可能带来的环境问题，将来潜在法律法规变化的要求，计划中的活动可能带来的环境因素）。
八个方面：以上三种状态、三种时态可能存在向大气的排放，向水体的排放，向土地的排放，原材料和自然资源的使用，能源使用，能量释放，废物和副产品，物理属性如大小、形状、颜色、外观等问题。
2．识别具体。
环境因素识别的目的是提供环境管理体系控制的明确对象，为此识别应与随后的控制和管理需要相一致。
识别的具体程度应细化至可对其进行检查验证和追溯，但也不必过分细化（如把试验室使用pH试纸废弃也作为一项环境因素）。
3．明确环境影响。
环境因素的控制是减少或消除其环境影响，同一个环境因素可能存在不同的环境影响，因此，识别时应明确其环境影响，包括有利的和不利的环境影响。
4．描述准确。
依据ISO14001标准，环境因素通常可以描述为"环境因素（物质）或污染物的名称与某一行动或动作的组合"，即名词加动词。
污染物的名称应明确到有关污染物质种类或组分。
二、环境因素识别的方法和步骤环境因素识别的方法为：过程分析法、问卷调查法、现场观察及资料评审法等。
应用时，可依据各部门的资源和实际需要选择上述一种或几种方法组合使用。
以下为过程分析法的说明：1.过程分析法该方法通常把组织活动、产品或服务的全过程划分成许多过程片段，再根据某一过程片段分别识别出相关环境因素。
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