施工项目生产要素综合管理(doc 44页)

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工程项目施工管理制度内容包括哪些要素

工程项目施工管理制度内容包括哪些要素

工程项目施工管理制度内容要素在工程项目的施工过程中,良好的施工管理制度是确保项目质量、进度和安全的关键。

一个完善的施工管理制度包括多个关键要素,这些要素共同构成了一个有效的管理体系。

以下是工程项目施工管理制度必须包括的要素:1. 施工组织机构首先,一个完善的施工管理制度需要明确施工项目的组织结构,并明确各个岗位的职责和权限。

在施工组织中通常包括项目经理、工程师、监理工程师、施工队长等不同职位,他们在项目中扮演着重要角色,需要各司其职,协同合作,确保施工进度和质量的达标。

2. 施工程序和规范其次,施工管理制度要素还包括明确的施工程序和规范。

这些程序指导着施工工作的进行,包括施工前的准备工作、施工中的各个环节、施工后的验收等。

只有按照规定的程序和规范操作,才能避免施工过程中出现问题,确保项目顺利进行。

3. 安全管理制度安全管理是施工管理制度中至关重要的一环。

在施工现场存在众多安全隐患,为了确保工人和施工设施的安全,必须建立完善的安全管理制度。

这包括安全教育、安全培训、事故应急预案等,只有确保安全,才能保障施工的顺利进行。

4. 质量管理体系质量是工程项目的生命线,质量管理体系是保证项目质量的重要手段。

在施工管理制度中,必须包括严格的质量管理要求和措施,包括质量验收标准、质量监督检查、质量纠偏措施等内容。

只有注重细节,严格执行质量管理要求,才能确保项目的质量达标。

5. 进度管理最后,施工管理制度还要包括进度管理要素。

合理的进度计划、施工计划、资源管理等,都是确保项目按时完成的重要因素。

在进度管理中,需要根据实际情况调整计划,确保项目进展顺利。

通过以上要素的全面考虑和有效实施,一个完善的工程项目施工管理制度将有助于提高施工效率、保障施工质量、确保施工安全,从而实现工程项目的成功完成。

每个项目都应该根据自身情况,细化和完善这些要素,以确保施工工作的有效开展。

工程施工生产要素

工程施工生产要素

工程施工生产要素一、人力要素1. 人力资源的重要性人力资源是工程施工过程中最为重要的生产要素之一,它直接关系到项目团队的组成和施工人员的素质。

在工程项目中,各类专业技术人员和施工人员密切配合,共同完成项目建设任务。

因此,合理配置和管理人力资源是工程管理的基础。

2. 人力资源的管理合理的人力资源管理能够有效提高工程施工效率,确保项目按时按质完成。

在项目施工初期,应根据项目规模和工作量确定所需的人员数量和专业技能要求,制定相应的招聘计划,并通过严格的选拔程序选择合适的人才加入项目团队。

同时,要注重施工人员的培训和技能提升,不断提高其施工水平和工作能力。

3. 人力资源的激励在工程施工过程中,激励机制对于激发施工人员的工作积极性和创造力至关重要。

通过设置奖惩制度、提供培训机会和晋升机会等方式,激励员工不断进步,提高工作绩效。

同时,要注重人力资源的留存和流动,在项目结束后建立人才库,为以后的项目施工提供有力支持。

二、物力要素1. 物资采购与管理物资采购是工程施工过程中不可或缺的环节,它直接关系到项目的物流保障和施工进度。

在采购过程中,应根据实际需要制定物资清单和采购计划,选择有信誉和实力的供应商,确保物资的质量和供货及时。

同时要建立完善的物资管理制度,对进出库物资进行严格监管,防止物资浪费和损失。

2. 施工设备的管理施工设备是工程施工的重要工具,它直接关系到施工效率和质量。

在项目施工初期,应根据工程性质和规模确定所需施工设备种类和数量,选择性能稳定、质量可靠的设备进行采购或租赁。

在使用过程中,要做好设备的维护和保养工作,延长设备的使用寿命,确保设备的安全运行。

3. 施工材料的管理施工材料是工程建设的基础,是保障施工质量和效率的重要要素。

在材料采购和使用过程中,要注意材料的质量和规格,选择符合国家标准的材料,确保施工质量。

同时要做好材料的储存和保管工作,防止材料遭到损坏和浪费,提高材料利用率。

三、财力要素1. 资金筹措和管理资金是工程施工的基础,它直接关系到项目的进展和成败。

施工项目生产要素管理

施工项目生产要素管理

施工项目生产要素管理施工项目生产要素管理在实际工作中,我们应当大力推广发展施工项目管理,其指建筑施工企业对某项具体建设项目的施工过程的管理。

下面店铺为大家整理了关于施工项目生产要素的文章,一起来看看吧:1 施工项目生产要素管理概述施工项目生产要素指施工项目中使用的人力资源、材料、机械设备、技术和资金等。

施工项目生产要素管理是指对上述资源进行的计划、供应、使用、控制、检查、分析和改进等管理过程。

生产要素管理的目的是满足需要、降低消耗、减少支出,节约物化劳动。

生产要素的供应权应集中在企业的管理层,有利于利用企业管理层的服务作用、法人地位、企业信誉、供应体制。

生产要素的使用权掌握在项目管理层手中,有利于满足使用需要,进行动态管理,搞好使用中核算、节约,降低项目成本。

项目管理层应及时编制资源需用量计划,报企业管理层批准并优化配置。

生产要素管理要防范风险,原因是在市场环境下,各种生产要素供应存在很大风险。

防范风险首先要进行风险预测和分析;其次要有风险应对方案;第三要充分利用法律、合同、担保、保险、索赔等手段进行防范。

2 施工项目人力资源管理人力资源指能够推动经济和社会发展的体力劳动者和脑力劳动者的能力。

现代项目管理把人力资源看作企业生存与发展的一种重要战略资源,而不再将企业员工仅仅作为简单的劳动力对待。

下面的人力主要是指体力劳动者。

进行人力资源管理应掌握人力资源的以下特点:能动性,时效性,再生性,消耗性和社会性能。

项目人力资源管理除了注意上述特点外,也要针对人员组合的临时性和团队性,并对应基本上的生命周期进行有针对性的'管理。

项目经理部在编制和报送劳动力需求计划时,应根据施工进度计划和作业特点。

由于一般的施工总承包企业和专业承包企业不设置固定的作业队伍,故企业管理层应同选中的劳务分包公司签订劳务分包合同,再按计划供应到项目经理部。

如果由于项目经理部远离企业管理层需要自行与劳务分包公司签订劳务分包合同,应经企业法定代表人授权。

中国建筑施工项目管理手册(DOC-355页)

中国建筑施工项目管理手册(DOC-355页)

施工项目管理手册中国建筑*****第一篇项目部的组织机构及职责 (7)第一章工程项目类型划分的规定 (8)第二章工程项目的组织实施 (9)第三章局(公司)和区域公司(分公司)在项目管理中的权限和权责13第四章项目部经理的任务、职责和权限的规定 (15)第五章组建项目部的程序 (17)第六章项目经理及项目班子的配备和管理的规定 (19)第七章项目部组织机构的规定 (22)第八章项目部定员的规定 (26)第九章项目部的岗位职责 (28)第十章项目部的人员调配及管理的规定 (35)第十一章项目部的分配制度 (38)第十二章项目部人员的考核和解体安置的规定 (40)第二篇项目部内部目标责任的规定 (42)第一章项目管理目标责任承包办法 (43)第二章项目部目标责任基数确定参照表 (57)第三章项目部目标责任基数测算表 (57)第四章项目部施工工长的管理规定 (58)第五章项目管理目标责任的考核 (63)第六章项目管理目标责任的兑现 (64)第三篇项目部施工过程的控制 (66)第一章项目部的施工生产管理程序 (66)第二章项目部的技术管理制度 (76)第三章局(公司)直营项目部的技术管理制度 (95)第四章项目部施工质量控制程序 (118)第五章项目部的安全管理规定 (125)第六章工程质量检验和试验 (148)第七章项目部的材料管理规定 (158)第八章项目部的资料管理规定 (173)第四篇项目部的工程索赔 (186)第一章项目工程索赔的原因及理由 (187)第二章项目工程索赔的条件与资料准备 (191)第三章项目索赔的种类与索赔费用组成 (194)第四章文件在项目索赔中的作用 (195)第五章项目索赔工作中五种方式的比较 (196)第六章项目反索赔工作中的规定 (197)第七章项目索赔中应注意的事项 (200)第五篇项目部的成本管理 (203)第一章项目部成本计划的规定 (203)第二章项目部成本控制的规定 (208)第三章项目部成本核算的规定 (212)第四章项目部成本审核的规定 (217)第五章项目部成本分析和考核的规定 (221)第六章项目部的成本管理 (225)第六篇项目部的资金管理 (228)第一章局(公司)直营项目部资金管理办法 (229)第七篇项目部的行政管理 (232)第一章项目部控制的主要文件 (233)第二章项目部收发文规定 (236)第三章项目部档案资料保管制度 (238)第四章项目部关键性会议制度 (241)第五章项目部每日情况的管理规定 (246)第六章项目部的信息控制制度 (249)第七章项目经理部印鉴管理 (256)第八章项目部图表的使用管理 (257)第九章项目部办公财产的管理 (259)第十章项目部现场违纪处罚的规定 (262)第八篇项目部的保卫工作 (265)第一章项目部保卫工作规定 (265)第二章项目部的消防管理规定 (270)第三章项目部警卫人员工作规定 (275)第四章项目部现场人员出入管理规定 (278)第五章项目部现场车辆出入管理规定 (281)第九篇项目部的党群工作 (283)第一章项目部的组织宣传工作 (284)第二章项目部管理工作中违纪处分的暂行规定 (299)第三章项目部的工会工作 (304)第四章项目部的共青团工作 (313)第十篇《通用格式》附录 (323)第一章《项目管理目标责任承包书》 (323)第二章《特小型项目管理目标责任书》 (330)第三章《项目部工长目标责任书》 (335)第四章《项目部治安管理目标责任书》 (342)第五章《项目部施工人工费承包合同》 (345)第六章《项目部土方工程施工班组承包合同》 (349)第七章《项目部钢筋工程施工班组承包合同》 (351)第八章《项目部模板工程施工班组承包合同》 (353)第一篇项目部的组织机构及职责第一章工程项目类型划分的规定1 符合下列条件之一的,为特大型工程项目:建筑面积为8万平方米以上;合同造价为8000万元以上;建筑物高度在350米以上;安装、装饰单项工程合同造价在2000万元以上;其它性质的工程合同造价在2000万元以上。

施工现场综合管理制度

施工现场综合管理制度

施工现场综合管理制度
是指对施工现场进行全面管理的一系列规定和制度。

其主要内容包括:
1. 建立安全管理制度:制定安全生产责任制、安全生产标准、安全操作规范等,确保施工现场的安全。

2. 建立施工组织管理制度:包括施工图纸管理、施工设备材料管理、施工进度管理、施工记录管理等,确保施工进程有序进行。

3. 建立质量管理制度:包括施工质量验收标准、质量控制措施、质量验收记录等,确保施工质量符合要求。

4. 建立环境保护制度:包括施工现场噪音、扬尘、废水、废气等的控制措施,确保施工现场的环境保护。

5. 建立文明施工管理制度:包括文明施工标准、文明施工行为规范、施工现场卫生管理等,确保施工现场的文明施工。

6. 建立职工安全教育培训制度:包括施工现场安全教育培训计划、培训内容、培训考核等,确保职工具备相关安全知识和技能。

7. 建立监督管理制度:包括施工现场监督检查、隐患排查整改、事故处理等,确保施工现场的监督管理。

通过建立施工现场综合管理制度,可以规范施工现场管理,提高施工质量和安全水平,减少施工事故的发生,保护环境,维护职工合法权益,实现施工现场的有序进行。

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第三章施工项目的生产要素管理

第三章施工项目的生产要素管理

第三章施工项目的生产要素管理第一节施工项目生产要素的内容一、施工项目生产要素的内容(一)劳动力随着我国市场经济的不断发展,施工企业现在已经有了多种形式的用工,包括固定工、合同工和临时工,在这类工种之中, “农民工”占有相当大的比重,而且已经形成了弹性结构。

在施工任务增大时,可以多用农民合同工或农村建筑队。

任务减少时,可以少用农民合同工或农村建筑队,以避免窝工。

由于可以从农村招用年轻力壮的劳动力,劳动力招工难和不稳定的问题基本得到了解决,也改变了队伍结构,加强了施工项目(第一线)用工,促进了劳动生产率的提高。

我国建筑施工劳动生产率长期徘徊的状况得到了改善。

农民工和临时工到企业中来,既不增加企业的负担,又不增加城市和社会的负担,因而大大节省了福利费用,减轻了国家和企业的负担。

适应了建筑施工和施工项目用工弹性和流动性的要求。

建筑业用工的变化,也为农村富余劳动力转移和贫困地区脱贫致富提供了机会。

施工项目中的劳动力,关键在使用,使用的关键在提高效率,提高效率的关键是如何调动职工的积极性,调动积极性的最好办法是加强思想政治工作和利用行为科学,从劳动力个人的需要和行为的关系观点出发,进行恰当的激励。

以上也是施工项目劳动管理的正确思路。

(二)材料建筑材料按在生产中的作用可分为主要材料、辅助材料和其他材料。

其中主要材料指在施工中被直接加工,构成工程实体的各种材料,如钢材、水泥、木材、砂、石等,辅助材料指在施工中有助于产品的形成,但不构成实体的材料,如促凝剂、脱模剂、润滑物等。

其他材料指不构成工程实体,但又是施工中必须的材料,如燃料、油料、砂纸、棉纱等。

另外,周转材料(如脚手架材、模板材等)、工具、预制构配件、机械零配件等,都因在施工中有独特作用而自成一类,其管理方式与材料基本相同。

建筑材料还可以按其自然属性分类,包括:金属材料、硅酸盐材料、电器材料、化工材料、金属材料等,它们的保管、运输各有不同要求,需分别对待。

建筑施工项目的生产要素管理

建筑施工项目的生产要素管理

建筑施工项目的生产要素管理在当前建筑施工企业面临激烈竞争背景下,对企业如何加强建筑施工项目生产要素管理及优化配置的基本内容和方法进行了探讨,阐明了生产要素管理的重要性、复杂性。

在经济全球化和科技进步不断加快的形势下,建筑施工企业面临国内外竞争的巨大压力。

由于历史成因,企业生产力的组合与项目施工的管理存在着很大矛盾,生产要素配置粗放,不能适应项目论文管理的动态需求,致使要素效率低下,闲置浪费严重,影响施工进度、质量、安全和效益,成为企业生存发展的突出问题和主要矛盾。

因此,如何寻求施工生产要素的优化配置是摆在管理者面前的项重大题。

一、加强施工项目生产要素管理的重要性和复杂性生产要素是指形成生产力作用于项目的各种要素,如人力、材料、机械设备、技术、资金等。

施工项目生产要素的管理是指按照项目一次性的特点和自身规律,对生产要素的配置与组合进行有效地计划、组织、协调和控制的系统管理方法,即进行生产要素的优化配置。

工程项目生产要素优化配置所要解决的关键问题是实现企业有限资源的动态优化配置,取得最佳优化组合效应,进而实现企业最佳经济效益。

因此,生产要素优化配置的论文最终目的是最大限度地提高工程项目的综合经济效益,使之按时、优质、高效地完成任务。

生产要素的投入作为项目实施必不可少的前提条件,这些投入的费用实际上是项目经济产出扣除利润和税金后的全部,所以生产要素的合理使用与节约是降低和控制项目成本的主要途径。

如果生产要素投入不能保证,考虑再详细的其它项目计划(如工期计划) 与安排也不能实施。

在项目施工过程中由于生产要素的配置组合不当给项目造成的损失会很大。

例如由于供应不及时就会造成施工活动不能正常进行,整个工程停工或不能及时开工,损失时间,出现窝工费用;又如,由于不能经济地使用或获取各项生产要素而造成成本增加;由于未能采购符合规定的材料,使材料或工程报废,或采购超量、采购过早,而造成浪费,造成仓储费用增加等。

所以,加强项目生产要素管理在现代建筑施工项目管理中是非常重要而有意义的。

工程施工管理的主要内容包括哪些要素

工程施工管理的主要内容包括哪些要素

工程施工管理的主要内容包括哪些要素在进行工程施工管理时,有许多要素需要考虑和控制,以确保工程能够按照计划进行并达到预期的质量标准。

以下是工程施工管理的主要内容要素:1. 项目计划管理项目计划管理是工程施工管理中至关重要的一个环节。

包括确定工程的目标、阶段性任务和计划进度安排,确保工程按时完工,并对可能出现的问题提前做好预防和应对措施。

2. 质量管理质量管理是工程施工管理的重点之一。

要确保项目施工过程中的质量符合相关标准和要求,包括材料的选择、施工工艺的控制、现场监督等工作。

3. 进度管理进度管理涉及到项目施工进度的控制和调整。

要确保工程进度与计划保持一致,及时发现并解决施工过程中可能导致延误的问题。

4. 成本管理成本管理是工程施工管理中需要重点关注的部分。

需要对项目的费用进行合理的预算和控制,及时发现和解决造成费用增加的问题。

5. 供应链管理供应链管理是确保工程顺利进行的关键要素之一。

涉及到材料、设备和人力资源等资源的有效管理和协调,以确保施工过程中各种资源的及时供应和良好使用。

6. 施工安全管理施工安全是工程施工管理中不可忽视的部分。

包括工程现场的安全环境、施工过程中的安全风险识别和控制、劳动保护和应急预案等方面。

7. 环境保护管理环境保护管理是当前社会关注的焦点之一,也是工程施工管理中需要考虑的重要因素。

要在施工过程中尽量减少对环境的影响,合理管理施工废弃物和工程排放物。

结语综上所述,工程施工管理的各要素相互关联、相互影响,需要全面系统地考虑和把握。

只有综合管理好相关要素,才能确保工程施工的顺利进行,最终实现工程质量、进度和安全的全面保障。

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施工项目生产要素综合管理(doc 44页)31-7 施工项目生产要素管理31-7-1 施工项目劳动力管理31-7-1-1 施工项目劳动力管理的概念施工项目劳动力管理是项目经理部把参加施工项目生产活动的人员作为生产要素,对其所进行的管理工作。

其核心是按着施工项目的特点和目标要求,合理地组织、高效率地使用和管理劳动力,培养提高劳动者素质,激发劳动者的积极型与创造性,提高劳动生产率,全面完成工程合同,获取更大效益。

31-7-1-2 施工项目劳动力组织管理的原则施工项目劳动力组织管理的原则见表31-137。

施工项目劳动力组织管理的原则表31-137原则内容两层分离项目管理人员·以组织原理为指导,科学定员设岗为标准·公司领导审批,逐级聘任上岗·依据项目承包合同管理劳务人员·以企业为依托,企业适当保留一些与本企业专业密切相关的高级技术工种工人.其余劳动力由企业向社会劳动力市场招募·企业以项目劳动力计划为依据,按计划供应给项目经理部·建筑劳务分包企业(有木工、砌筑、抹灰、油漆、钢筋、混凝土、脚手架、模板、焊接、水暖电安装、饭金、架线等13个作业类别)是施工项目的劳动力可靠且稳定的来源·依据劳务分包合同管理优化配置素质优化·以平等竞争、择优选用的原则,选择觉悟高、技术精、身体好的劳动者上岗·以双向选择、优化组合的原则组合生产班组·坚持上岗转岗前培训制度,提高劳动者综合素质数量优化·依据项目规模和施工技术特点,按照合理的比例配备管理人员和各工种工人·保证施工过程中充分利用劳动力,避免劳务失衡、劳务与生产脱节组织形式优化·建立适应项目特点的精干高效的组织形式31-7-1-4 劳动定额与定员1.劳动定额劳动定额是指在正常生产条件下,为完成单位产品(或工作)所规定的劳动消耗的数量标准。

其表现形式有两种:时间定额和产量定额。

时间定额指完成合格产品所必需的时间。

产量定额指单位时间内应完成合格产品的数量。

二者在数值上互为倒数。

(1)劳动定额的作用劳动定额是劳动效率的标准,是劳动管理的基础,其主要作用是:1)劳动定额是编制施工项目劳动计划、作业计划、工资计划等各项计划的依据;2)劳动定额是项目经理部合理定编、定岗、定员及科学地组织生产劳动推行经济责任制的依据;3)劳动定额是衡量考评工人劳动效率的标准,是按劳分配的依据;4)劳动定额是施工项目实施成本控制和经济核算的基础。

(2)劳动定额水平劳动定额水平必须先进合理。

在正常生产条件下,定额应控制在多数工人经过努力能够完成,少数先进工人能够超过的水平上。

定额要从实际出发,充分考虑到达到定额的实际可能性,同时还要注意保持不同工种定额水平之间的平衡。

2.劳动定员劳动定员是指根据施工项目的规模和技术特点,为保证施工的顺利进行,在一定时期内(或施工阶段内)项目必须配备的各类人员的数量和比例。

(1)劳动定员的作用1)劳动定员是建立各种经济责任制的前提。

2)劳动定员是组织均衡生产,合理用人,实施动态管理的依据。

3)劳动定员是提高劳动生产率的重要措施之一。

(2)劳动定员方法1)按劳动定额定员,适用于有劳动定额的工作,计算公式是:某工种的定员人数=某工种计划工程量该工种工人产量定额×计划出勤工日利用率2)按施工机械设备定员,适用于如车辆及施工机械的司机、装卸工人、机床工人等的定员。

计算公式为:某机械设备定员人数= 必须的机械设备台数×每台设备工作班次工人看管定额×计划出勤工日利用率3)按比例定员。

按某类人员占工人总数或与其他类人员之间的合理的比例关系确定人数。

如:普通工人可按与技术工人比例定员。

4)按岗位定员。

按工作岗位数确定必要的定员人数。

如维修工、门卫、消防人员等。

5)按组织机构职责分工定员,适用于工程技术人员、管理人员的定员。

31-7-2 施工项目材料管理31-7-2-1 施工项目材料管理概述1.施工项目材料管理的概念施工项目材料管理是项目经理部为顺利完成工程项目施工任务,合理使用和节约材料,努力降低材料成本,所进行的材料计划、订货采购、运输、库存保管、供应、加工、使用、回收等一系列的组织和管理工作。

2.施工项目材料采购供应施工项目材料的采购权主要集中在法人层次上,即一般由企业建立统一的材料机构,对外面向社会建材市场,对内建立企业内部材料市场,对各施工项目所需要的主要材料、大宗材料实行统一计划、统一采购、统一供应、统一调度和统一核算,在企业范围内进行动态配置和平衡协调。

因而对于项目经理部来讲,施工项目所需材料主要来自企业内部建材市场。

其中:(1)施工项目所需主要材料、大宗材料(A类材料),以签订买卖合同的方式,由公司材料机构供应;(2)工程所需的周转材料、大型工具等向企业材料机构租赁;(3)小型及随手工具采取支付费用方式,由施工班组在企业内部材料市场上自行采购;(4)经承包人授权,由项目经理部负责采购企业供应计划以外的材料、特殊材料和零星材料(B类、C类材料)等。

这些材料的品种应在《项目管理目标责任书》中有约定。

项目经理部应编制采购计划,报企业材料主管部门批准后,按计划采购。

(5)远离企业本部的项目经理部可在法定代表人的授权下就地采购。

3.施工项目材料管理的任务(1)项目经理部及时向企业材料机构提交各种材料计划,并签订相应的材料合同,实施材料的计划管理。

(2)加强现场材料的验收、储存保管;建立材料领发、退料登记制度;监督材料的使用,实施材料定额消耗管理。

(3)大力探索节约材料、研究代用材料、降低材料成本的新技术、新途径和先进科学方法,如采用ABC分类法、库存技术方法、价值分析等。

(4)建立施工项目材料管理岗位责任制。

施工项目经理是材料管理的全面领导责任者;施工项目经理部主管材料人员是施工现场材料管理直接责任者;班组料具员在主管材料员业务指导下,协助班组长组织和监督本班组合理领、用、退料。

31-7-2-2 施工项目材料计划管理1.施工项目材料计划的编制依据项目经理部编制的主要材料计划的编制依据和内容见表31-139。

项目经理部编制的主要的材料计划表31-139材料计编制依据和内容划施工项·项目开工前,向公司材料机构提出一次性材料计划,目主要材料需要量计划包括总计划、年计划·依据施工图纸、预算,并考虑施工现场材料管理水平和节约措施编制材料需要量·以单位工程为对象,编制各种材料需要量计划,而后归集汇总整个项目的各种材料需要量·该计划作为企业材料机构采购、供应的依据主要材料月(季)需要量计划·在项目施工中,项目经理部应向企业材料机构提出主要材料月(季)需要量计划·应依据工程施工进度编制计划,还应随着工程变更情况和调整后的施工预算及时调整计划·该计划内容主要包括各种材料的库存量、需要量、储备量等数据,并编制材料平衡表·该计划作为企业材料机构动态供应材料的依据构配件加工订货计划·在构件制品加工周期允许时间内提出加工订货计划·依据施工图纸和施工进度编制·作为企业材料机构组织加工和向现场送货的依据·报材料供应部门作为及时送料的依据施工设施用料计划·按使用期提前向供应部门提出施工设施用料计划·依据施工平面图对现场设施的设计编制·报材料供应部门作为及时送料的依据周转材料,工具租赁·按使用期,提前向租赁站提出租赁计划·要求按品种、规格、数量、需用时间和进度编制·依据施工组织设计编制计划·作为租赁站送货到现场的依据主要材料节约计划·根据企业下达的材料节约率指标编制·要求落实到各有关的分部分项工程施工的技术组织措施中·作为向施工班组领发料限额及考核的依据2.施工项目材料计划的编制(1)施工项目材料需要量计划编制以单位工程为对象归集各种材料的需要量。

即在编制的单位工程预算的基础上,按分部分项工程计算出各种材料的消耗数量,然后在单位工程范围内,按材料种类、规格分别汇总,得出单位工程各种材料的定额消耗量。

在此基础上考虑施工现场材料管理水平及节约措施即可编制出施工项目材料需要量计划。

(2)施工项目月(季、半年、年)度材料计划编制主要内容是:计算各种材料的需要量、储备量,经过综合平衡确定材料申请、采购量等。

1)各种材料需要量确定的依据是:计划期生产任务;技术组织措施和设备维修计划;上期材料计划执行情况分析资料;材料消耗定额等。

其计算方法是:直接计算法。

其计算公式如下:某种材料需要量=∑(计划工程量×材料消耗定额)2)各种材料库存量、储备量的确定计划期初库存量=编制计划时实际库存量+期初前的预计到货量-期初前的预计消耗量计划期末储备量=(0.5~0.75)经常储备量+保险储备量经常储备量即经济库存量,保险储备量即安全库存量,详见31-7-2-4库存管理方法。

当材料生产或运输受季节影响时,需考虑季节性储备。

其计算公式如下:季节性储备量=季节储备天数×平均日消耗量3)编制材料综合平衡表(表31-140)提出计划期材料进货量,即申请量和市场采购量。

材料平衡表表31-140材料名称计量单位上期实际消耗量计划期备注需要量储备量进货量期末储备量期初库存量期内不合用数量尚可利用资源合计其中申请量市场采购量材料申请采购量=材料需要量+计划期末储备量-(计划期初库存量-计划期内不合用数量)-企业内可利用资源计划期内不合用数量是考虑库存量中,由于材料、规格、型号不符合计划期任务要求扣除的数量。

尚可利用资源是指积压呆滞材料的加工改制、废旧材料的利用、工业废渣的综合利用,以及采取技术措施可节约的材料等。

在材料平衡表的基础上,分别编制材料申请计划和市场采购计划。

3.材料计划的组织实施(1)做好材料的申请、订货采购工作,使所需全部材料从品种、规格、数量、质量和供应时间上都能按计划得到落实,不留缺口。

(2)做好计划执行过程中的检查工作,发现问题,找出薄弱环节,及时采取措施,保证计划的实现。

(3)加强日常的材料平衡工作。

31-7-2-3 施工项目现场材料管理施工项目现场材料管理的内容见表31-141。

施工项目现场材料管理的内容表31-141材料管理环节内容材料消耗定额·应以材料施工定额为基础,向基层施工队、班组发放材料,进行材料核算·要经常考核和分析材料消耗定额的执行情况,着重于定额与实际用料的差异,非工艺损耗的构成等,及时反映定额达到的水平和节约用料的先进经验,不断提高定额管理水平·应根据实际执行情况积累和提供修订和补充材料定额的数据材料进场验收·根据现场平面布置图,认真做好材料的堆放和临时仓库的搭设,要求做到有利于材料的进出和存放,方便施工、避免和减少场内二次搬运·在材料进场时,根据进料计划、送料凭证、质量保证书或材质证明(包括厂名、品种、出厂日期、出厂编号、试验数据等)和产品合格证,进行数据验收和质量确认,做好验收记录,办理验收手续·材料的质量验收工作,要按质量验收规范和计量检测规定进行,严格执行验品种、验型号、验质量、验数量、验证件制度·要求复检的材料要由取样送检证明报告;新材料未经试验鉴定,不得用于工程中;现场配制的材料应经试配,使用前应经认证·材料的计量设备必须经具有资格的机构定期检验,确保计量所需要的精确度,不合格的检验设备不允许使用·对不符合计划要求或质量不合格的材料,应更换、退货或让步接收(降级使用),严禁使用不合格的材料材料储存保管·进库的材料须验收后入库,按型号、品种分区堆放,并编号、标识,建立台账·材料仓库或现场堆放的材料必须有必要的防火、防雨、防潮、防盗、防风、防变质、防损坏等措施·易燃易爆、有毒等危险品材料,应专门存放,专人负责保管,并有严格的安全措施·有保质期的材料应做好标识,定期检查,防止过期·现场材料要按平面布置图定位放置,有保管措施,符合堆放保管制度·对材料要做到日清、月结、定期盘点、账物相符材料领发·严格限额领发料制度.坚持节约预扣,余料退库。

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