福建省机关事业单位工勤人员技术等级
安人事[2006]32号
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福安市人事局文件安人事[2010]150号福安市人事局关于开展2010年机关事业单位工勤人员技术等级岗位(职务)升级考核工作的通知闽东赛岐开发区、福安畲族开发区,各乡镇、街道,市直各单位:为加快我市机关事业单位技能型人才队伍的建设,完善技能型人才评聘体系,调动技能型人才的积极性和创造性,根据宁德市人事局《转发<福建省公务员局、福建省人力资源开发办公室关于开展2010年机关事业单位工勤人员的技术等级岗位(职务)升级考核工作的通知>的通知》(宁人发[2010]97号)文件精神,结合我市工作实际,现将2010年福安市机关事业单位工勤人员技术等级岗位(职务)升级考核工作的有关事项通知如下:一、报考对象我市机关事业单位及参照公务员管理的事业单位中已转正定级的在岗工勤人员。
二、报考条件(一)初、中、高级工报考条件:凡思想政治表现、生产工作成绩考核合格,具有初中毕业以上文化程度的,且完成政府人事部门规定岗位继续教育的报考对象,经所在单位同意,均可根据下列报考条件报名参加相应工种技术等级岗位(职务)考核。
1、已转正定级的工勤人员(含新调入),未参加过技术等级岗位考核的,应先参加初级工的考核。
2、已取得初级工证书,在本工种初级工岗位上工作满5年;或工作年限15年以上并从事本工种工作5年以上的;或从事本工种工作10年以上的初级工,可申报中级工的考核。
3、已取得中级工证书,在本工种中级工岗位上工作满5年;或工作年限25年以上并从事技术工种工作15年以上(其中从事本工种工作6年以上)的中级工;或从事本工种20年以上的中级工,可申报高级工的考核。
(二)技师报考条件:已取得高级工证书,在本工种本等级岗位上工作满5年并取得大专(高职)或同等以上学历(含技师课程班结业),近5年年度考核为合格以上等次的,可申报技师的考核。
对于在本工种岗位上工作业绩突出,工龄满28年的高级工,经单位推荐、主管部门同意,学历可行当放宽。
福建省机关事业单位工勤人员技术等级岗位考核

福建省机关事业单位工勤人员技术等级岗位考核《文秘资料员》公文写作补充练习一、单项选择题1、公文的作者是指()A、撰稿人B、审核人C、签发人D、发文机关2、批示转发下级机关的公文应使用()A、指示B、通报C、通知D、通告3、签发人一项用于()A、上行文B、平行文C、下行文D、紧急公文4、北京市人民政府向国务院各部委制发(主送)的公文属于()A、上行文件B、下行文件C、平行文件D、呈请性文件5、向级别与本机关相同的有关主管部门请求批准某事项应使用()A、请示B、报告C、请示报告D、函6、联合行文标注发文机关时,标在前面的机关是()A、组织序列表中靠前的B、主办的C、级别高的D、其他系统的7、公文的成文日期应使用()A、阿拉伯数字B、汉字C、汉字大写D、黑体字8、下面这组发文字号()是正确的A、×府字[2001]5号B、×府发办字(2001)5号C、×府发[2001]5号D、×府发办字[01]5号9、按照密级划分规则,含有一般的国家秘密,泄露会使国家的安全和利益遭受损害的文件属于()A、限国内公开的B、内部使用的C、秘密的D、机密的10、撰写规范性文件时,所运用的表达方式主要是()A、说明B、议论和说明C、叙述D、描写11、规范性文件正文表达的基本单位是()A、章B、节C、条D、款12、在规范性文件中表述惩处办法的内容应写入()A、总则B、分则C、罚则D、附则二、多项选择题1、转发的对象包括()A、上级文件B、下级文件C、平级文件D、不相隶属机关的文件2、可用来发布规章的文件有()A、命令B、决定C、通知D、通告3、禁止在主送的同时抄送给下级机关的文件有()A、主送给上级机关的请求批准的请示B、主送给平级机关的商洽性函件C、主送给有关下级机关的政策性批复D、主送给上级机关的请求指示的请示4、报告可用于()A、汇报工作B、反映情况C、提出意见或者建议D、答复上级机关的询问5、在下行文中提出执行要求时,要使受文者不折不扣执行文件,应写作()A、参照执行B、遵照执行C、参酌执行D、按照执行6、可用来签批和书写公文的字迹材料有()A、墨汁B、碳素墨水C、蓝黑墨水D、纯兰墨水7、目前我国标准公文用纸包括()A、16开型B、国际标准B5型C、国际标准A4型D、大32开型8、公文开头适宜采用的形式有()A、气氛渲染B、场景描写C、概述行文目的与根据D、阐明基本观点三、判断题1、公文的结尾应“言止意不尽”()2、在报告中不能夹带请示事项()3、某县公安局向县财政局主送《关于限三日内完善安全措施的指示》()4、主送机关是受文机关中级别层次高的机关,抄送机关是其中级别层次低的机关()5、为使上行文能得到及时的处理,应在文中多标注几个主送机关()6、未经签发人同意,任何人不得改动公文定稿的内容()7、请示在未获批准之前不能抄送给下级机关()8、公文中的数字均应用阿拉伯数码表示()9、请示的结尾可写作:以上意见如无不当,请着即批复()四、判断题1、表彰性通报既要写明被表彰者的先进事迹,还要简介其一般表现。
福建省人民政府办公厅转发省人事厅关于在事业单位试行人员聘用制度的实施意见的通知

福建省人民政府办公厅转发省人事厅关于在事业单位试行人员聘用制度的实施意见的通知文章属性•【制定机关】福建省人民政府•【公布日期】2002.11.26•【字号】闽政办[2002]162号•【施行日期】2002.11.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文福建省人民政府办公厅转发省人事厅关于在事业单位试行人员聘用制度的实施意见的通知(闽政办[2002]162号)各市、县(区)人民政府,省人民政府各部门、各直属机构,各高等院校:经省政府研究同意,现将省人事厅《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》转发给你们,请认真贯彻执行。
福建省人民政府办公厅二00二年十一月二十六日关于在事业单位试行人员聘用制度的实施意见(省人事厅二00二年十月二十八日)在事业单位试行人员聘用制度,是用人制度的一项重要改革,是建立适应社会主义市场经济体制要求的事业单位人事制度的重要措施,对实施科教兴省战略和“人才强省”战略,调动事业单位各类人员的积极性和创造性,促进我省经济建设和各项社会事业的发展具有重要作用。
为规范事业单位人员聘用工作,保障单位和职工的合法权益,促进社会稳定,根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发〔2002〕35号)和省委、省政府《批转省委组织部、省人事厅关于加快推进我省事业单位人事制度改革意见的通知》(闽委发〔2001〕8号)的精神,现就我省在事业单位试行人员聘用制度提出如下实施意见:一、聘用制度的基本原则和实施范围、对象(一)聘用制度是事业单位的基本用人制度,事业单位与职工要在平等自愿、协商一致的基础上,通过签订聘用合同,明确单位和个人与工作有关的权利和义务。
(二)事业单位建立和推行聘用制度要贯彻党的干部路线,坚持党管干部原则;坚持尊重知识、尊重人才的方针,树立人才资源是第一资源的观念;坚持平等自愿、协商一致的原则;坚持公开、平等、竞争、择优的原则;坚持走群众路线,保证职工的参与权、知情权和监督权,实行单位自主用人、职工自主择业、政府依法监管。
机关工勤职称工资标准

机关⼯勤职称⼯资标准如今的美好⽣活是国家政府给⼈民带的路,为了回报国家与社会,不少⼈很愿意参加政府机关单位的⼯作。
⽆论是在编雇⽤⼈员或⾮在编雇⽤⼈员都是⼤家向往的⼯作,⽽今天我们这⾥指的是有正式编制的⼯勤⼈员,⼀般分为⾏政机关⼯勤⼈员和事业单位⼯勤⼈员,前者服务于公务员系统,但不能转任为公务员;后者服务于事业单位,可以通过竞争上岗获取⼲部⾝份。
那么,机关⼯勤职称⼯资标准是什么呢?下⾯跟着店铺⼩编了解⼀下。
⼀、机关⼯勤职称⼯资标准机关⼯勤⼈员的⼯资⼀般是按⼯龄、技术等级来确定。
机关⼯勤⼈员分为⾼级技师、技师、⾼级⼯、中级⼯、初级⼯、普通⼯这⼏个等级,⼜分为32个薪级。
岗位⼯资标准为⼀级830、⼆级690、三级615、四级575、五级545、普通⼯540。
⼯资由岗位⼯资、技术等级⼯资和奖⾦构成。
⼆、机关单位对⼯勤⼈员如何定档⼀般是按⼯龄、技术等级来确定。
基本⼯资如下:1、岗位⼯资:体现⼯作⼈员所聘岗位的职责和要求。
分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和⼯勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应⼀个⼯资标准。
2、薪级⼯资:主要体现⼯作⼈员的⼯作表现和资历。
专业技术⼈员和管理⼈员设置65个薪级,⼯⼈设置40个薪级,每个薪级对应⼀个⼯资标准。
以上就是店铺⼩编对机关⼯勤职称⼯资标准作出的解答,并对机关单位对⼯勤⼈员如何定档这⼀个问题做出了相关回答,希望对您有所帮助。
综上所述,机关⼯勤⼈员服务于公务员系统,不能转任为公务员,不是国家在编⼈员,属于政府内部任职,国家不负责管理,不拨付⼯资的⼈员。
如您还有其它相关法律问题需要了解的,欢迎致电店铺在线专业律师。
福建省人事厅关于进一步规范机关事业单位人员交流调配工作的通知-闽人发[2006]171号
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福建省人事厅关于进一步规范机关事业单位人员交流调配工作的通知正文:---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 福建省人事厅关于进一步规范机关事业单位人员交流调配工作的通知(闽人发[2006]171号)省直和中央在闽单位人事(干部)部门、各设区市人事局、各县(市、区)人事局:人员交流调配是人事管理的一个重要环节。
从目前省直和中央在闽单位人员交流调配及工资基金管理情况看,绝大多数单位能认真执行中央和我省关于机关、事业单位人员交流调配的政策法规,严格按规定的程序和要求办事,但也发现有的单位对有关政策法规的执行出现一些偏差,办理人员交流调配手续和程序不规范,自行调配人员;有的单位未按规定办理普通大中专毕业生接收手续,这些问题影响了人事人才工作和人才队伍的规范管理。
为加强和完善机关、事业单位人员交流调配工作,规范办事程序,严肃人事工作纪律,根据中央关于建设高素质干部队伍的要求和《中华人民共和国公务员法》,中组部、人事部、中编办《关于进一步加强管理严肃干部人事工作纪律有关问题的通知》(人发[2001]88号)和中组部、人事部《关于进一步加强和完善党政机关考试录用工作的通知》(国人发[2003]34号)精神,结合我省实际,现就人员交流、调配有关事项通知如下:一、人员交流、调配要坚持党的干部路线、方针和政策,按照有利于优化人才资源配置、提高队伍素质和“合理使用、合理流向、保证重点、规范管理”的原则,认真执行国家和本省有关机构编制、人员结构、任职回避、职数限额等规定,并严格按照规定的条件和程序进行审批,保证人员交流调配工作健康有序进行。
严禁超编、超职数进人。
二、引进人才要认真贯彻省委、省政府《贯彻落实〈中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定〉的实施意见》(闽委发[2004]11号)、《关于引进高层次人才和青年专业人才的若干规定》(闽委发[2000]10号),以及省委组织部、省人事厅、省财政厅《关于贯彻执行<中共福建省委、福建省人民政府关于引进高层次人才和青年专业人才的若干规定>的意见》(闽人发[2001]136号)、省人事厅、省财政厅《关于引进人才工作有关具体问题的通知》(闽人发[2002]74号),积极引进符合福建省年度紧缺急需人才引进指导目录的高层次人才和青年专业人才。
福建省人民政府办公厅关于印发福建省人民政府机关事务管理局主要职责内设机构和人员编制规定的通知

福建省人民政府办公厅关于印发福建省人民政府机关事务管理局主要职责内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】福建省人民政府•【公布日期】2010.02.11•【字号】闽政办[2010]36号•【施行日期】2010.02.11•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文福建省人民政府办公厅关于印发福建省人民政府机关事务管理局主要职责内设机构和人员编制规定的通知(闽政办〔2010〕36号)各设区市人民政府,省人民政府各部门,各直属机构:《福建省人民政府机关事务管理局主要职责内设机构和人员编制规定》经省委机构编制委员会审核,并经省人民政府批准,现予印发。
二○一○年二月十一日福建省人民政府机关事务管理局主要职责内设机构和人员编制规定根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于印发〈福建省人民政府机构改革方案〉的通知》(厅字〔2009〕23号)和中共福建省委、福建省人民政府《关于福建省人民政府机构改革的实施意见》(闽委〔2009〕27号),设立福建省人民政府机关事务管理局,由省人民政府办公厅管理,副厅级。
一、职责调整(一)取消督查在榕省属单位和中央驻榕单位公积金制度的执行情况职责。
(二)增加负责推进、指导、协调、监督公共机构节能工作,会同有关部门制定公共机构节能规划、规章制度并监督实施,组织开展能耗统计、监测和评价考核工作,负责省级公共机构能源消耗定额管理和能源审计工作的职责。
(三)加强在榕省直单位和中央驻榕单位住房保障工作职责。
二、主要职责(一)负责省直机关事务的管理、保障、服务工作。
根据国家有关方针、政策,拟订省直机关事务工作的规定、办法和规章制度,并组织实施。
(二)负责省直单位办公用房建设、汽车更新、房屋修缮、绿化、住房补助、公共机构节能等专项资金的管理,负责省直机关礼品礼金集中收缴工作,负责省直行政事业单位出差及会议在榕定点饭店的管理工作。
(三)负责推进、指导、协调、监督公共机构节能工作,会同有关部门制定公共机构节能规划、规章制度并监督实施,组织开展能耗统计、监测和评价考核工作,负责省级公共机构能源消耗定额管理和能源审计工作。
福建省机关、事业单位工人技术等级岗位考核实施办法

福建省机关、事业单位工人技术等级岗位考核实施办法各地、市、县(区)人事局,省直各单位,中央在闽单位:为做好我省机关、事业单位工人技术等级岗位考核工作,根据国务院和国家人事部的有关规定,结合我省实际情况,福建省人事厅制定了《福建省机关、事业单位工人技术等级岗位考核实施办法》,现印发给你们,请按照执行。
附:《福建省机关、事业单位工人技术等级岗位考核实施办法》福建省人事厅一九九五年九月二十五日福建省机关、事业单位工人技术等级岗位考核实施办法根据《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》(国发[1993]79号)、《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》(国办发[1993]85号)和《人事部印发<机关、事业单位工人技术等级岗位考核暂行办法>的通知》(人薪发[1994]50号),结合我省实际,制定本实施办法:一、技术等级岗位考核的目的关规定共同制定的《国家职业技能标准》执行,未实行《国家职业技能标准》的工种,可按现行的《二人技术等级标准》执行。
对机关、事业单位中尚未建立《国家职业技能标准》或《工人技术等级标准》的工种,由省人事厅会同有关部门、单位制定技术等级岗位考核标准。
五、技术等级岗位考核方法工人技术等级岗位考核要在考核思想政治表现和工作成绩的基础上进行。
工人思想政治表现和生产工作成绩的考核结果分合格、不合格两种。
考核工人由工人所在单位具体组织实施,以日常考核与定期考核、定性考核与定量考核相结合的方式进行。
技术业务水平考核分为初级工、中级工、高级工三个等级的考核和技师、高级技师两个技术职务的考评。
初级工、中级工、高级工三个等级的考核按百分制计分,理论考核和操作考核均达到规定分数者为合格;理论考核和操作考核有一门不合格者,允许补考一次;两门均不合格者,应重新参加下一轮的技术业务水平考核。
技师、高级技师职务的考评办法另行规定。
对于文化程度较低,男年满五十周岁、女年满四十五周岁的老工人,考核时以实际操作技能为主,业务理论的考核可采取面试的形式进行。
福建省人事厅关于印发《实行聘用制事业单位工作人员考核办法(试行)》的通知-闽人发[2004]146号
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福建省人事厅关于印发《实行聘用制事业单位工作人员考核办法(试行)》的通知正文:---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 福建省人事厅关于印发《实行聘用制事业单位工作人员考核办法(试行)》的通知(闽人发[2004]146号)各设区市人事局、省直各单位人事(干部)部门:现将《福建省实行聘用制事业单位工作人员考核办法(试行)》印发给你们,请结合实际,认真贯彻执行,未实行聘用制的事业单位工作人员的考核可参照本办法执行。
人、财、物仍依托主管机关统一管理的事业单位工作人员的考核参照机关工作人员考核的有关规定执行。
执行中有何意见和问题,请与省人事厅考核奖惩培训处联系。
福建省人事厅二OO四年十一月二十五日福建省实行聘用制事业单位工作人员考核办法(试行)第一章总则第一条根据贯彻《福建省人民政府办公厅转发福建省人事厅关于在事业单位试行人员聘用制度的实施意见的通知》(闽政办[2002]162号)精神,为规范我省实行聘用制事业单位工作人员的考核工作,制定本办法。
第二条本省行政区域内实行聘用制的各类事业单位工作人员的考核适用本办法。
第三条实行聘用制事业单位工作人员的考核坚持平时考核和定期考核相结合、权利和义务相一致、职工参与和组织确认相统一的原则。
第二章内容第四条实行聘用制事业单位工作人员的考核分为平时考核和年度考核。
必要时,还可以增加聘期考核。
平时考核由各聘用单位根据实际情况自行安排。
年度考核以平时考核为基础,每年末或翌年初进行。
聘期考核以年度考核为基础,聘期超过一年的,聘期结束前一个月进行,其中,聘期在年度末结束的,聘期考核可与聘用期满当年年度考核同步进行。
聘期短于一年的,在聘期结束前一个月进行。
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福建省机关事业单位工勤人员技术等级岗位考核《文秘资料员》公文写作补充练习一、单项选择题1、公文的作者是指A、撰稿人B、审核人C、签发人D、发文机关2、批示转发下级机关的公文应使用A、指示B、通报C、通知D、通告3、签发人一项用于A、上行文B、平行文C、下行文D、紧急公文4、北京市人民政府向国务院各部委制发主送的公文属于A、上行文件B、下行文件C、平行文件D、呈请性文件5、向级别与本机关相同的有关主管部门请求批准某事项应使用A、请示B、报告C、请示报告D、函6、联合行文标注发文机关时标在前面的机关是A、组织序列表中靠前的B、主办的C、级别高的D、其他系统的7、公文的成文日期应使用A、阿拉伯数字B、汉字C、汉字大写D、黑体字8、下面这组发文字号是正确的A、×府字20015号B、×府发办字20015号C、×府发20015号D、×府发办字015号9、按照密级划分规则含有一般的国家秘密泄露会使国家的安全和利益遭受损害的文件属于A、限国内公开的B、内部使用的C、秘密的D、机密的10、撰写规范性文件时所运用的表达方式主要是A、说明B、议论和说明C、叙述D、描写11、规范性文件正文表达的基本单位是A、章B、节C、条D、款12、在规范性文件中表述惩处办法的内容应写入A、总则B、分则C、罚则D、附则二、多项选择题1、转发的对象包括A、上级文件B、下级文件C、平级文件D、不相隶属机关的文件2、可用来发布规章的文件有A、命令B、决定C、通知D、通告3、禁止在主送的同时抄送给下级机关的文件有A、主送给上级机关的请求批准的请示B、主送给平级机关的商洽性函件C、主送给有关下级机关的政策性批复D、主送给上级机关的请求指示的请示4、报告可用于A、汇报工作B、反映情况C、提出意见或者建议D、答复上级机关的询问5、在下行文中提出执行要求时要使受文者不折不扣执行文件应写作A、参照执行B、遵照执行C、参酌执行D、按照执行6、可用来签批和书写公文的字迹材料有A、墨汁B、碳素墨水C、蓝黑墨水D、纯兰墨水2 7、目前我国标准公文用纸包括A、16开型B、国际标准B5型C、国际标准A4型D、大32开型8、公文开头适宜采用的形式有A、气氛渲染B、场景描写C、概述行文目的与根据D、阐明基本观点三、判断题1、公文的结尾应“言止意不尽” 2、在报告中不能夹带请示事项3、某县公安局向县财政局主送《关于限三日内完善安全措施的指示》4、主送机关是受文机关中级别层次高的机关抄送机关是其中级别层次低的机关5、为使上行文能得到及时的处理应在文中多标注几个主送机关6、未经签发人同意任何人不得改动公文定稿的内容7、请示在未获批准之前不能抄送给下级机关8、公文中的数字均应用阿拉伯数码表示9、请示的结尾可写作以上意见如无不当请着即批复四、判断题1、表彰性通报既要写明被表彰者的先进事迹还要简介其一般表现。
× 2、政府机关不得对党组织作批示、交任务。
∨3、级别低的机关可以和级别高的机关联合行文。
× 4、批复同请示一样也应一文一事。
∨5、写作调查报告时一般常用第一人称。
× 6、××市教育局关于召开××同志任职的通知。
× 7、××市电信局关于安装私人电话的公告。
× 8、国家税务总局关于个体工商户必须依法纳税的通告。
∨9、几个单位联合行文主办单位要排列最前。
∨10、写作调查报告时一般常用第三人称。
∨11、关于申请资金修建学生公寓楼的报告。
× 12、意见既可作下行文也可作平行文还可以是上行文。
∨13、报告一般不需要上级答复。
∨14、版记是公文的文尾部分包括主题词、抄报机关、抄送机关、印发机关、印发份数。
× 15、××市电信局关于安装私人电话的公告。
× 16、中共××市纪律检查委员会公布关于严肃党纪、杜绝“走后门”等不正之风的有关规定用通告。
× 17、公安厅表彰公安战线先进集体和先进个人用决定。
∨18、情况紧急可以越级请示。
∨19、××县税务局通知建筑税纳税的有关事项用公告。
× 20、政府机关不得对党组织作批示、交任务。
∨21、几个单位联合行文主办单位要排列最前。
∨22、××学院关于招收IBM 研究生的通告。
× 23、通知可以“特此通知”结尾也可以发出号召、抒发感情。
× 24、表彰性通报既要写明被表彰者的先进事迹还要简介其一般表现。
× 25、任免通知均需写明经何组织研究决定、任免谁及任免职务、任期和待遇这样才便于执行。
× 3 五、根据下列素材判断文种正误简述理由1、××县财政局关于同意追加水利设施建设经费问题给县水利局的批复。
2、××市交通管理局关于××大街进行市政施工期间来往车辆绕行的公告。
3、××大学申请举办高级秘书研修班的报告。
4、××部关于允许个体开业行医问题给国务院的请示报告。
5、××部关于召开1998年民政工作会议的通知。
6、××市××厂关于印发《工厂安全操作规程》的命令。
7、××部关于在打击刑事犯罪活动期间如何掌握政策界限问题给××省人民政府的指示。
8、××县成人教育局关于申请扩大招生与举办师资培训班的问题向××市成人教育局的报告。
9、××法学研究所关于××地区发案情况的总结报告。
10、××区人事局关于商洽联合举办公务员知识培训班问题给××学院的函。
六、根据素材判断行文的正误简述理由1、××部关于进口化肥生产设备问题给××省人民政府的指示。
2、××市人民政府关于处理张××来信一事向所属××县人民政府及该县县委的指示。
3、××市人民政府与所属××县人民政府关于处理张××重要来信问题向××省人民政府的请示。
4、××市广电局关为申请购置网络设备经费向该市财政局的请示。
5、××矿物局所属煤矿关于增加安全生产设备问题向国家煤炭部的请示并抄送所属各分矿。
6、中共××市委及其宣传部就学习“三个代表”活动联合下发通知。
7、××县教育局关于西部大开发中如何发挥归侨教师的作用问题向该县县委统战部发出请示县委统战部研究后行文予以批复。
七、补写文章要素1、按照公文标题的写法为下面一份公文补写标题各省、自治区、直辖市人民政府、国务院各部委、各直属机构国务院同意国务院证券委员会、中国证券监督管理委员会《关于进一步加强期货市场监管工作的指示》现转发给你们请认真贯彻执行。
国务院一九九六年二月二十三日标题2、按照公文标题的写法为下面一份公文补写标题各省、自治区、直辖市人民政府国务院各部委、各直属机构国务院同意邮电部《关于进一步加强电信业务市场管理的意见》现转发给你们请认真贯彻执行。
国务院一九九三年八月三日标题3、按照公文标题的写法为下面一份公文补写标题。
各省、自治区、直辖市人民政府国务院各部委、各直属机构我国自1985年开始实行的出口退税政策对鼓励外贸出口扩大创汇促进国民经济发展发挥了积极作用。
但是目前出口退税工作存在着少征多退、退税规模超出财政负担能力等问题为了既支持外贸的发展同时又兼顾到财政的实际情况国务院决定调低出口货物退税率。
现通知如下4 一、1996年1月1日含1月1日以后报关离境的出口货物按下列税率计算退税一煤炭、农业品出口退税率仍为3 二以农业品为原料加工的工业品和按13的税率征收增值税的其他货物出口退税率由10调减为6。
三按17的税率征收增值税的其他货物出口退税率由14调减为9。
退税率计算退税并结转到1996年1月1日以后经税务部门严格审核按出口的时间先后办理退税。
国务院一九九五年十月六日标题4、按照公文标题的写法为下面一份公文补写一个标题。
××经管会根据计量管理及统计要求热量的法定计量单位为“焦”为了使用上的规范并且使之能够真正反映热量值建议计价时采用“百万千焦”作为蒸汽计价单位。
妥否请批示。
××公司一九××年×月×日标题5、按照公文标题的写法为下一份公文补写标题。
国家教委为适应改革开放繁荣社会主义市场经济的需要我院拟从19××年新学年开始增设房地产经营专业隶属我院市场营销系。
下文从略以上意见当否请批示。
附件从略北京××学院一九九×年×月×日标题6、按照公文标题的写法为下面一份公文补写标题。
市商业局为了搞活经济加强国内外科技信息交流拟建立××市饮食服务公司商业科技信息服务部。
该部与商业基建工程队合署办公。
主要经营商业专业成果转让、科技咨询服务、引进技术及人才、代办来料加工、供应国内外信息等项目。
妥否请审查批示。
××市饮食服务公司一九九一年八月六日标题7、按照公文标题的写法为下面一份公文补写标题。
中国科学技术协会你协会《关于科协应积极兴办科技开发企业的请示》科协发综字1990325号收悉。
经研究现函复如下关于科协兴办企事业问题可按照中共中央书记处十三届第22号办公会议纪要中有关精神办理。
即允许科协及地方科协设立一些为科技工作者服务的、公益性的、不以营利为目的、主要从事科技开发、技术咨询、技术转让、技术服务的科技型企事业。
这些企事业单位必须严格遵守国家的法律、法规和有关经营政策独立核算照章纳税。
国务院5 一九九一年六月四日标题8、下面是一份公文的开头段请指出所属的文种并拟定公文的标题。
最近有些企业自行决定对职工免费供应午餐引起了连锁反应影响很大。
目前我国经济发展水平低经济上还不富裕如果全国现有职工都免费供应午餐一年将增加开支上百亿元国家财力难以承受为此特作如下标题9、补充完整这篇公文的标题文种和开头。
××省人民政府转发《国务院关于进一步加快旅游业发展的通知》的各市人民政府、省直属各单位10、广东省人民政府收到江苏省人民政府《关于商洽经贸协作关系事宜的函》苏政发〔2003〕×号经研究同意合作并给予函复请代拟这篇复函的标题和开头的文字。