零售业务谈判ppt-谈判的内容及技巧
业务谈判技巧和话术

业务谈判技巧和话术1.在业务谈判中,首先要明确自己的目标和利益。
2.能够充分了解对方的需求和利益是成功谈判的关键。
3.在谈判中,采取积极的沟通和倾听对方的观点非常重要。
4.要注重细节,尽可能详尽地解释自己的提议。
5.在谈判过程中,要保持冷静和理智,不要被情绪左右。
6.使用合适的礼貌用语来表达自己的观点和意见。
7.建立信任和互惠的关系有助于更好地谈判。
8.针对对方的需求,提出具体可行的解决方案。
9.表达自己的话语时,使用积极的措辞和肯定的语气。
10.通过回避权威性语言,避免产生过多的压力。
11.在业务谈判中,关注对方的非言语表达,如肢体语言和情绪变化。
12.尽可能多地了解对方的业务流程和流程,有助于更好地商谈。
13.如果对方提出了具有挑战性的问题,时刻准备好合适的回答。
14.在谈判中,要坚持自己的底线,不轻易妥协。
15.如果需要,可以灵活调整自己的策略和提议。
16.使用合适的比喻和案例,有助于更好地传达自己的观点。
17.尽量寻找共同利益和共同目标,以促成合作。
18.避免使用过于形式化和难以理解的术语。
19.对对方的提问做出明确的回答,避免含糊其辞。
20.表达自己观点时,使用真实而有说服力的数据和事实。
21.尽量保持对方的尊重和尊重,以建立良好的合作关系。
22.如果对方提出了不合理的要求,要冷静地阐明自己的困难和限制。
23.如果出现分歧和冲突,要采取妥协和解决问题的立场。
24.能够灵活运用谈判技巧,针对不同情况采取合适的策略。
25.在谈判中,要保持对自己和对方的尊重和尊重。
26.尽量避免使用批评和攻击性的语言来表达自己的观点。
27.能够合理利用时间,并充分利用每个会议和谈判机会。
28.如果需要,可以邀请第三方作为中立人来促进谈判。
29.在业务谈判中,要保持坚定和自信,展现自己的实力。
30.对于对方的提议,要进行适当的反驳和反驳。
31.尽量避免在谈判中陷入情绪和争吵的漩涡。
32.在提出建议时,要清晰明确,避免产生含糊和歧义。
谈判技巧PPT课件

导入阶段
• 好的形象 • 建立友好的关系 • 寻找共同点
宗旨:建立信任
协商阶段 • 陈述你的立场 • 倾听 • 客户异议处理
陈述你的立场
• 使你的提案简洁 • 避免糊涂其辞(大约、左右) • 提出后静待对方反应 • 如何可能让对方先说 • 如果对方首先发言,不要马上提出相反的
提议
Hale Waihona Puke 提问• 提问的作用 • 冰山原理 • 漏斗技巧 • 避开问题的方法
• 经常看手表 • 双手抱着头 • 双臂交叉 • 斜眼看人 • 过分昂头
谈判的肢体语言
• 正视对方,保持目光接触 • 采取开放的姿势 • 向前倾斜 • 放松自己
异议的定义
• 异议可被解释为反对某一种计划、想法或
产品而表达出来的态度,是持反对立场的 某种担心/理由或争论论据。
处理异议的方法有二种
• 制定目标的方法
- 列出所有的目标 (越详细越好) - 按轻重缓急排列 - 决定可以让步的
信息的收集 • 有道是:事实胜于雄辩 • 收集哪些信息 • 如何收集
创造良好的环境
• 挑战地点 • 选择时间 • 物质安排
其他准备工作
• 了解你的权限 • 决定议程 • 确定策略
• 决定哪些人上谈判桌 • 向他人咨询 • 角色扮演
飞镖技巧
可能的应答 “是的,我意识到该产品的零售价高,但那恰好是您应该购
买的理由。甚至在数量稍下降时,其利润还是高于其他品 种。”
可能的应答 “是的,我意识到该产品的零售价格较低,这意味着每一单
位的利润率是较低的。但那恰好是您应购买的理由。较低 的价格将给予您非常高的销售率,这样您的整个利润将会 上升。”
• 一种是减少他们发生的机会 • 一种是有效地处理的确发生了的异议
与供应商的谈判策略及应付方法

与供应商的谈判策略及应付方法和小的供应商比较,超市更愿与大的供应商合作,因为大的供应商资金雄厚,他们往往出自对市场的考虑不会拒绝超市提出的要求:如降价、提供更高的赞助费等,这些供应商的商品品种较多,这一商品不赚钱,别的商品能赚钱,只要整体能保持赚钱,他们就能从心理上去接受超市的条件。
而对小的供货商而言,他们的商品种类很少,要求他们降价促销往往遭到他们的强烈反对。
但不管是大或小的供应商,在和他们谈判时他们都会哭穷,说毛利很低了、没有钱赚了、赚的钱不够赞助了等,让你于心不忍;又或者是指责你的工作,说收货慢、验货太挑剔、商品陈列位置不好、没有人促销、价格牌不够大等,尽量说你的不对,使你感到内疚,从而不好意思提出自己的要求。
对待这种种情况,我们不能一味退让或强硬坚持。
首先要了解对方的指责是否合理,对方是否已经清楚我方的观点,然后再作出判断,同时将自己所了解到的信息和对方沟通。
与供应商的谈判策略和应对方法:一、供应商哭穷并指责你的工作供货商如此做是不愿意作出让步,或虽然作出了让步,却想得到有利条件进行补偿。
应对方法:作为超市采购应认真听取其意见,认清他们指责是否合理;或是否你还解释得不够清楚。
若是,寻找机会向其解释明白。
但首先以诚恳态度听,同时坚持自己的利益。
二、供应商在谈判中突然保持沉默保持沉默是想使你感到不安,促使你不断地说话,以获得有用的信息。
属于一种以守为攻的防御策略,也是他们在谈判中经常使用的手段,因为此时他们答应你也不好,不答应也不好,想借此有一个转机。
应对方法:碰到这种情况,我们要主动地设法让对方将这种意思表达出来,询问他的沉默是否意味着我们之间还有什么沟通不够。
三、供应商常会吹自己的商品如何好供应商这样做是想给你造成一种错觉,让你相信他们的实力,相信他的资信等等,于是让你草率地答应他们的某些要求,或想让你做出更大的让步。
应对方法:不要轻信供应商的一面之词,在你不充分了解市场的情况下,委婉将此事缓一缓,建议将关键问题的细节集中在以后再谈。
超市谈判流程及技巧

超市谈判流程及技巧谈判成功与否,受诸多因素影响,而中西文化在语言上差异的影响不容小觑。
以下是店铺编整理了超市谈判流程及技巧,希望你喜欢。
一.超市谈判谈判项目1.采购人员经常谈判的项目有下列诸项:年度合同的谈判(付款条件、年度返利、年节赞助金、服务费等)、促销谈判、端架陈列、货架位置的谈判、正常商品之进售价、销售业绩的追踪与改善、新品引进旧品淘汰、滞销品高库存的追踪及解决、相关违约责任,重点异常事故的追踪及罚金的谈判、买卖双方在实际配合上的常见问题的解决。
2.促销活动促销是销售的一大武器,在全世界各地都无往不利,但仍须依赖采购人员选择正确的商品,以及售价是否能吸引客户上门。
在进货商品上,除非采购人员无法取得特别的价格,通常会在促销活动之前几周停止正常订单的运作,而刻意多订购促销特价的商品,以增加利润。
但在促销活动的方案制作上我们应该主动的来制定其活动内容,通知采购人员来配合执行,不要丧失主动权。
4、价格采购人员须对公司市场形象及目标顾客群,采购适当价格的商品。
采购人员对任何其所拟订采购的商品,以进价加上合理的毛利后,若判断该价格无法吸引客户购买时,就不该向供应商采购。
但供货商一定要研究顾客心里,来制定合适的终端零售指导价。
5、折扣折扣形态通常有新产品引进折扣、数量折扣、付款折扣、促销折扣、无退货折扣、季节性折扣、经销折扣等数种。
有些供应商可能会由无折扣作为谈判的起点,有经验的采购人员会引述各种形态的折扣,要求供应商让步。
二、超市谈判成功谈判的原则与方法1、成功谈判的原则超市与供应商双赢广泛搜集市场信息要求越多,得到越多多听少讲,了解对方的需求积极提出有建设性的方案敢于撤离谈判桌和遵守诚信原则2、专业的谈判的方法勿将谈判变成辩论会切勿进行人身攻击勿死守目标,尝试以资源组合避免僵局记录已达成的共识,明确声明以避免误会敢于说“不”,但保持礼貌当被问及不知如何回答的问题,切忌不懂装懂,胡乱回答发展风格:攻击式,积极式,被动式,高傲式,谦卑式谨记:双赢的理想境界三、超市谈判技巧如果问供应商在与大卖场到交道的时候,什么是让他们最困惑的问题?很多供应商对此的回答是:谈判!供应商为什么对与大卖场的谈判存有如此的困惑呢?笔者认为主要是不外乎以下几个原因:谈判内容:大卖场的操作规则通常是严谨的一个体系,涉及到的谈判细节很多,有很多供应商的谈判人员都被搞的晕头转向,不能很好的把握重点,使自己处于劣势,自然就把握不好谈判的质量和火候。
进驻商场超市各项收费及谈判技巧

进驻商场超市各项收费及谈判技巧Last revision date: 13 December 2020.2016~2017进驻商场,超市各项费用明细商品进超市主要费用有进场费、端头费、堆垛费、DM费、年节费、店庆费、年底返利、返点、临促销、海报宣传、物流费、45天帐期(提前结帐费)、月结账期、代销结算、毛利补偿费、生鲜产品还有补损费等。
做为一个商超业务代表,需要学习的一是这些基本流程,还要学会调查市场,掌握基本的谈判技巧。
进场费(也叫进店费)是商场和超市利用其在市场交易中的相对优势地位,向供货商收取的一种费用。
目前,各个超市(含大卖场)向供货商收取的进场费,有合同内和合同外两种。
合同内收费主要为上架费、月返费、广告费、促销费、年节费、毛利补差等,通过合同形式表现出来。
而合同外收费往往由合同内的收费项目“衍生”出来,如所谓的条形码费、端头费,促销活动中的条幅、花篮、空飘、地贴、墙贴、灯箱、DM特别广告、人员管理等费用。
这些名目繁多的进场费中,一类是相对合理的收费,如新品上架费、促销费、返利等,因为这部分商品占据了超市的货架资源和人力资源,供货商必须支付相应的价格。
“猫腻”主要出在另一类不合理收费上,且这类收费占了进场费的“大头”超市费用?也称进店费,是供货商的产品进入超市而事先一次性支付给超市或在今后的销售货款中由超市扣除的费用。
随着市场竞争的日趋激烈,产品进入超市的门坎也越来越高,尤其是大卖场,由于其规模较大、影响力较强,对新品牌(新产品)都要收取进场费用,并且收取的费用越来越高。
案例:进场合同就像是“卖身契”廖经理是某食品企业的销售经理,负责开拓广东新市场,两年下来,业绩平平。
业绩不理想是因为大卖场和连锁超市没有进入,只是通过的网络铺开一些中小型超市和小区小店。
在广东市场,大卖场和连锁超市销售份额已经占据了城市零售市场的半壁江山,新品牌或知名度一般的老品牌要想进入这些卖场必须支付高额的进场费用。
谈判技巧与谈判准备培训课件(PPT 82页)

谈判计划总结
你希望争取到:批发价再降\ 促销费\退佣首先解决:
交货期\发票\竞争对手售价
理想目标—你所能 争取最好的
设定目标
合理目标—你的 通常预期
•新厂商介绍资料 •现有厂商合约 •进货单\新账期
文件准备
•市调价格表\对手DM •现厂商商品销售排行
•商品组织表
事先准备好上、中、下策
三、谈判的准备
四、谈判方法与技巧(二)
——主动掌握谈判的全过程
不要事先将你的目标告诉厂商 (绕圈子说话) 厂商会和你谈除了你目标的任何事
有时候厂商提供的条件比你理想的要好
谈判技巧与谈判准备
谈判技能
培训目的
•提高谈判质量. •提高对准备工作及后续跟踪重要性的认识 •设计能够改进准备工作及后续跟踪的程序 •了解谈判沟通技能 •交流经验
目录
一、谈判的目的 二、谈判的主要内容 三、谈判的准备 四、沙盘推演 五、谈判的方法与技巧 六、谈判确认与落实 七、谈判总结
谈判的定义
谈判的定义
零售商谈判定义
• 谈判的目的是提高:
毛利值 采购条款 后台毛利的支付
• 谈判内容包括,每年重新定义和改善:
营业额目标 合同条款(商业,财务,物流条件,促销和单品)
一、谈判的目的
• 超市:
1、引进新品,满足顾 客需求;
2、调整商品(二次谈
判),满足超市盈 双 赢
利需求;
3、促销活动,符合超 市营销要求;
——品质 ——价格 ——结算条件 ——促销 ——通道费用 ——订单 ——退换货 ——终止单品 ——新增单品
二、谈判的主要内容
2.2 促销谈判
——促销价格 ——促销费用 ——促销方式 ——促销场地 ——促销后商品的处理
跟供应商谈判技巧(共6篇)

篇一:采购价格供应商谈判技巧图片已关闭显示,点此查看采购价格供应商谈判技巧课程介绍采购人员几乎每天都在面对谈判,主战场是跟供应商之间就价格/成本、交期、质量、技术,和其他的合同交易问题进行谈判;另外一个副战场是跟内部客户之间的大量谈判。
从某种以上来说,拥有高超的谈判技巧是采购专家的最大技能和利器。
但实际情况是,大多数采购员谈判技巧非常欠缺,在供应商面前非常不自信,严重影响个人、部门和公司绩效。
课程收益通过两天的课程,可以:1. 知道,做为采购员,如何跟供应商进行成功的谈判2. 学习到,一次完整的谈判流程是怎样的,并做为采购专家如何策划和实施一次成功的谈判3. 掌握从采购的角度利用或回击双赢或竞争策略下的谈判战术4. 掌握高阶谈判技巧:如何利用立场和利益打破僵局以推动谈判;如何管理采购谈判中的信息;谈判中如何有效沟通;如何让步;如何增强个人的力量;如何跟强大的供应商谈判5. 学习到谈判中非常重要的心理学的知识:了解你自己的谈判风格;如何说服他人;如何控制情绪;控制情绪;如何建立关系6. 知道,做为采购员,如何避免一些常见的错误,如何才能成为一个卓越的谈判高手7. 建立起采购员谈判时候的应有的自信心课程特色本课程高度互动,通过大量的采购谈判的案例分析,使参加者学完本课程回到工作岗位后,参加者能够运用学到谈判理论、知识和案例到实际工作中去,增加自己的采购绩效,为采购部和公司做出贡献。
通过课程学习,能够让参加者对自己有更加清醒地认识:谈判风格、谈判个性、目前的谈判力;能够知道谈判中的一些本质的东西,从而让参加者参加完培训后,获得洞察人性的许多东西,从而使得采购员能够满怀信心和自如的跟供应商谈判。
有大量的谈判表单和工具,以及测试跟参加者分享。
课程大纲一、采购谈判的综述1. 采购谈判的规则2. 谈判的5大心理基础3. 采购谈判的一些“神话”4. 采购谈判的7大要素5. 采购谈判力大摸底6. 优秀谈判者的11大特征7. 采购谈判的一般流程案例分析:角色扮演案例二、采购谈判策划1. 谈判的准备:采购如何从下列方面进行准备? 了解采购背景? 了解供应商? 了解谈判的人员,谈判性格大测试? 识别双方的谈判实力,了解采购方的筹码,和swot分析表? 分析价格和成本,了解价格和成本谈判的要点? 拟定谈判议题和目标,谈判目标矩阵设置? 制定谈判战略,制定谈判必备三张表2. 导入开局:如何开局;开局的要点3. 启动:如何启动及其要点;如何获取验证信息4. 激烈的讨价还价:如何打破僵局,如何向协议迈进5. 谈判结束:如何结束谈判;谈判结束清单6. 谈判追踪和评估阶段:何谓成功的谈判;如何评估谈判是否成功;谈判力进步测试案例分析三、采购谈判战术-52种战术1. 双赢战术:不同阶段的29种战术的使用场合和注意事项2. 对抗性战术:不同阶段的23种战术及其反制手段3. 战术选择:你的战术倾向性测试,如何选择战术四、采购谈判技巧1. 立场和利益:如何利用立场和利益的概念管理谈判中的情绪和推动谈判2. 管理信息的技巧:如何披露、获取信息,及其战略3. 自我利益行为和伙伴关系行为:红蓝牌游戏;哈佛原则性谈判;普瑞特和鲁宾策略体系4. 谈判中的有效沟通:倾听;说话的原则;说活的绝对技巧(soften技巧、避免引起矛盾的词、最有用的两个字、三个魔力词语);过滤信息;如何阅读身体语言;如何识别对方在撒谎5. 如何让步:让步的策略;让步的心理;让步技巧6. 增强个人“形势”的手法:个人的12种权利;增强个人力量的9大技巧;跟单一强大供应商的2步谈判法五、采购谈判心理1. 谈判中的冲突和谈判风格:谈判风格测试;如何应用风格2. 说服他人:说服他人的心理基础;说服他人的aces和greek技巧3. 控制情绪:坚持己见能力测试;如何控制消极/敌意攻击行为;控制愤怒的21大技巧;如何战胜谈判中的恐惧;控制你的生理反应的放松操4. 关系建立:关系模型图;如何建立信任;跟供应商大交道的12大黄金定律案例分析:角色扮演游戏讲师介绍:mr.jack luo机械工程学硕士、mba、注册采购经理人(c.p.m)证书国家注册质量工程师、六西格玛(6-sigm)绿带、项目管理.现任某外资500强企业采购经理.工作经历:曾在多家知名的世界500强从事采购和供应链管理工作,担任过采购主管、中国区供应链经理、亚太区采购经理等职务。
教学课件 国际商务谈判(第四版)白远

– 商务谈判是以获取经济利益为核心,但是不等于说通过谈判获取 了最大的现实的经济利益就是成功的谈判,这里存在着一个对利 益获取的价值评判问题。谈判成功也好,失败也好都要付出代价, 或曰成本
案例分析
对等让步原则
•你是否认为此案例中体现了“谈 判双方各有所失,各有所得”的 原则?
谈判总结
第二节 谈判的一般结构
谈判的一般结构又称为内部结构。无论何种类型的谈判, 复杂的、简单的、正式的、非正式的、国际的和国内的 谈判从实质上讲都要经过这样的过程。
达成最终协议
寻求达成协议 的替代方案
确定利益 与议题
设计和提出 方案
引入评价方 案的标准
估计各自的保 留点和底线
第三节 商务谈判结构
• 谈判为人们带 来什么
人类无限的 欲望
有限的自然 资源
第二节 什么是谈判
• 谈判释义
– 谈判是双方为解决冲突而进行沟通的过程,目的是使双方达成 一项协议、解决一个问题或做出某种安排;谈判是从对方获取 自身利益的基本方式;谈判是在双方拥有共同利益和冲突利益 的情况下,为达成一项协议进行的相互间的交谈
加新条件的行为
接受接受是买方或卖方无条件同意对方在发盘中提出的交易
条件,并愿意按照该条件与对方达成交易,订立合同的一种肯定表 示
第四节 结束商务谈判
• 结束谈判的方法
– 各个击破法 – 让步法 – 关联法 – 即时法 – 搁置争议法 – 试探法 – 总结法 – 最后期限与最后通牒法
结束谈判的时机
冲突的类型:
按照社会生活的主要方面进行分类:经济冲突 、政 治冲突、宗教冲突、文化冲突、军事冲突 按冲突性质进行分类:利益冲突、结构性冲突、价 值冲突、关系冲突、数据冲突
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十、谈判的时间进度表
清楚的时间表是有利的工具 给供应商灌输以“我”为主的理 念
谈判热身-了解需求
1、正式谈判开始应先试探对方。 2、对方队此次参加谈判的人员充
当什么角色?谁是决策者? 3、对方队对此次谈判的重视程度? 4、对方在此次谈判与上次谈判有
哪些变化?
正式谈判并达成协议
坚持原则、据理力争 灵活多变、游刃有余
谈判中中尽量少使用肯定式语言,不要过早 亮出自己的“底牌”
⑺不轻易讲明我方的最终目标条件, 也要避免把对方逼得无退路宣告他 们的原则立场而造成谈判失败。
⑻坚持原则,但不对抗,真诚相待, 不卑不亢,营造和谐的谈判气氛。 避免因态度,个人因素造成谈判破 裂。
⑼以守为攻,对一些原则和超权的 谈判条件要留余地,与领导上报后 再做决定。不要超过半小时、一刻不停地
⒁“举重若轻”,不要因斤斤计较而影 响公司的原则和重点利益。
对谈判结果的分析与监控
作为品类负责人主要是对谈判 结果的分析与谈判,主要检查以 下几项内容:
⑴合同中所选的商品是否服从商品 结构?
⑵所选品项是否与市场热点,卖点 接轨?是否服从已确定的品类角色?
⑶商品价格是否服从市场?
⑷依据市调和商品角色的定位审定 商品进价能否满足小分类的毛利率?
谈判的步骤
分为两个主题: 准备:花费80%的时间 谈判:花费20%的时间
1 准备过程 2 谈判热身――了解需求 3 正式谈判并达成协议 4 回顾与总结
准备过程:在谈判之初, 双方都有很多初步的条件以 及所涉及的细节都很模糊, 因此在谈判之前很有必要在 谈判一开始把容易误解的内 容澄清。
在谈判的最初阶段,准备 工作显得尤其重要,具体的 准备工作如下: 1. 市场调查
⑿和同事、助手与对方谈判时内部 观点要一致,配合要默契
永远不要损害对方的尊严(罢谈后,及时与对 方联系;为了减少损害,应同意日后约定日期 再会谈
⒀主要供应商经理直接参与谈判。对个 别A类必选重点帐期供应商我们可以采取 灵活掌握。用“放水养鱼”的方法加以 引进。合同期要短。待时机成熟后重新 完善交易条件。或者是引进过度的供应 商来代替。
扩展市场,开发未来,实现现在。2020年12月3日星 期四上 午8时9分43秒 08:09:4320.12.3
做专业的企业,做专业的事情,让自 己专业 起来。2020年12月上 午8时9分20.12.308:09December 3, 2020
时间是人类发展的空间。2020年12月3日星期 四8时9分43秒 08:09:433 December 2020
回顾与总结
1、对谈判的条款进行确认 2、更深层次了解供应商 3、找出谈判中的不足之处,及时
改进、完善自己
Hale Waihona Puke 谈判的技巧⑴谈判前要准备充分,做好谈 判计划,明确目标,谈判要对 对方在市场的形象、份量、角 色等情况基本了解。要准备几 个不同谈判方案。从一开始便强调
达成共识的必要性
⑵用咨询的方式获知他们在市场 上的竞争对手及同行团队的情况, 以便以子之矛,攻子之盾。
科学,你是国力的灵魂;同时又是社 会发展 的标志 。上午8时9分43秒上 午8时9分08:09:4320.12.3
每天都是美好的一天,新的一天开启 。20.12.320.12.308:0908:09:4308:09:43Dec- 20
人生不是自发的自我发展,而是一长 串机缘 。事件 和决定 ,这些 机缘、 事件和 决定在 它们实 现的当 时是取 决于我 们的意 志的。2020年12月3日 星期四 8时9分 43秒T hursday, December 03, 2020
方可以改进
4. 该供应商在过去的谈判中常用 的谈判技巧
5. 该供应商是不是值得信任
6. 在前期谈判时双方在哪些方面 作了让步
清晰的回 顾过去的谈 判会对你的 准备工作有 非常大的帮 助
四、列出要谈判的内容:
1、交易条件/贸易条件:
(1)、价格-折扣、返佣等 (2)、合作方式-现结、承兑、周 结、半月结、月结、45天结、双月 结、代销、联营、租赁等 (3)、付款-付款时间、票贴等
七、最好的可供供应商选择的 方案
互换方案 附加方案 折衷方案 适度妥协方案
八、如何让步
1、在哪些方面可以让步 2、在谈判到什么时候让步 3、按什么顺序适度的作出让步、 以及作多大程度的让步 4、所有的让步决不是无条件的 让步、一切在计划之中
九、谈判双方的长处与弱点
零售商的长处及弱点 供应商的长处及弱点
(4)、送货-送货模式、时间、地 点、送货量、配送费、退换货等
(5)、质量-必须符合国家的质量 标准
(6)、固定费用-年节费、店庆赞 助费、新店开业赞助、老店翻新费 等
(7)、违约-我司所要求的违约条 款及处罚标准
2、促销活动
(1)、促销折扣 (2)、促销形式 (3)、促销费用:DM费、特殊 陈列(堆头、N架、挂网)促销人员 进场费、场外活动赞助费等 (4)、促销付款期
应表明你所做的每一个让步对我们来说都 是重大的损失(问许多“怎样”的问题, 告诉对方我方愿意妥协让步;保持从容 的目光接触,强调每一个让步对我们来 说都是严重的损失;不要轻易让步,除 非得到一些东西作为回报;交易中在小 事情上做出让步是为了在大项目上不妥 协。
⑾谈判越诚信,越艰苦,对方越感 兴趣,对我方越有信心。谈判的目 标越有希望。质量可能越高。
3、新品进场
价格 进场费 促销活动 免费赠品
4、陈列
陈列费、陈列面积
五、设定谈判要达到的目 标
目标条件 最初条件 最低成交条件
六、制定谈判策略和战术
1、用什么态度、友好的、合作的、 还是灵活的 2、谈判是慢慢来还是速战速决 对我们有利
3、你在谈判中有什么权利 4、和供应商的发展方向、目标 5、计划从该供应商获取什么
2. 对供应商状况作详细调查
3. 回顾以前谈判的情况
4. 列出要谈判的内容; 5. 设定谈判的目标; 6. 制定谈判的策略和战术;
7. 最好的可供供应商选择的方案 8. 如何让步; 9. 供应商的长处和弱点; 10.整个谈判的时间进度表。
一、市场调查 二、对供应商状况作详细调查
1、 该公司的财务状况如何? 2、 是否有内部问题? 3、 该供应商的诚信度? 4、 该供应商在谈判方面的态度
如何?是很强硬还是很直率?
5、 参加谈判的人员素质和性格 怎样,做决策很谨慎,很慢,还 是很冲动、很爽快?
6、 是否有时间上的压力,为什 么?
7、 该公司的实力、商品在市场 销售、占有率如何?
8、 谁是对方的最终决策者?
三、回顾以前的谈判情况
1.过去的谈判是否顺利 2.你对谈判的结果是否满意 3.有什么经验和教训,在什么地
谢谢!
每一次的加油,每一次的努力都是为 了下一 次更好 的自己 。20.12.320.12.3Thurs day, December 03, 2020
天生我材必有用,千金散尽还复来。08:09:4308:09:4308:0912/3/2020 8:09:43 AM
安全象只弓,不拉它就松,要想保安 全,常 把弓弦 绷。20.12.308:09:4308:09Dec -203-D ec-20
感情上的亲密,发展友谊;钱财上的 亲密, 破坏友 谊。20.12.32020年12月3日星 期四8时9分43秒20.12.3
谢谢大家!
10、谈判的职业道德
正常谈判也好,DM谈判也好, 从技术上讲,有层序,有技巧,有 方法,但最大的前提条件是职业道 德,大前提出了问题就会出现不是 无条件服从市场,而是服从个人利 益,就会出现商品价格局高不下, 失去竞争力,久而久之“店死人 亡”。
一句话:一个没有职业道德 的采购是谈不出好的价格,更谈 不出有卖点的、高利润的商品。
列举几个常用的洽谈价格 的方法
1、以成本计算的思路引导价格 谈判 2、敢于提出想象不到的商品进 价、促销方式 3、敢于用经销的方式探测到想 象不道德价格
4、用市场零售价倒扣的方法计 算商品进价是否合理
5、要求市场最低售价,并签订 价格保证协议或予以承诺
6、善于从商品质量上挑毛病, 总之以各种理由让对方不自信、 商品不是“物有所值”,而在价 格上作出让步。
2.我们和供应商之间的交易, 供应商希望按平价销售所 有的商品,但我们只愿意 以折扣价采购高回率的商 品。
3.我们应该在谈判的过程中极力 为公司争取更大的利益,作为谈 判员应成为一位顶尖的谈判高手, 这也是本次培训的目的的所在。
4.通过谈判之获益来强化我们的 价格形象及绩效。
谈判的原则
谈判的过程是与厂商共同协 商、分析市场、寻找商机的过程, 不可单纯的理解为双方利益分割, 因此双方只有以诚为本,才能互 利双赢、共同发展。
持续谈判,可安排进行多次谈判。谈判时, 不要一下子展示你所有的战术(对方失去冲 劲时,充分发挥我方优势)
⑽谈判的激情,沉默要把握好尺 度,注意导向谈判的走势,节奏, 做到“激情”而不是“急切”, “沉默”而不是“退却”,强势 而不“霸道”。谈判认真,耐心, 尤其对方意见严重对峙时,不大 声喧哗,注意对人的尊重,不带 脏话,注意因个人形象而影响企 业形象。其实对方不怕你言情激 动,就怕你思路清楚,点击要害。
⑶辨清对方的权限,避免与无权 决定人的无效谈判。既浪费了时 间,客观上又透露了公司某些信 息。
⑷做好谈判记录,存档备案。保持 谈判的持续性。
⑸尽可能在本公司谈判。心理上, 资料寻找方面占有优势并节约费用。 谈判一般在预约下进行。并且避免 采购人员违规操作。
⑹谈判前放弃所有不切实际的目标, 有计划的、有目的提问,注意倾听 对方的谈话,站在换位的角度分析 对方在谋求什么,以便以退为进。
谈判的内容及技巧
培训的目的:使用正确 的策略和方法、轻松、巧 妙地实现我们的目标。