仲裁委员会申请登记表
仲裁申请书表格
仲裁申请书表格
仲裁申请书表格
申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。
(申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)
被申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。
(被申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)
请求事项：(写明申请仲裁所要达到的目的)
事实和理由：(写明申请仲裁或提出主张的'事实依据和法律依据，包括证据情况和证人姓名及联系地址。
特别要注意写明申请仲裁所依据的仲裁协议)
此致
XXXX仲裁委员会
申请人：(签名或盖章)
XXXX年XX月XX日
附：一、申请书副本X份(按被申请人人数确定份数);
二、证据XX份;
三、其他材料XX份。
工伤劳动仲裁流程
一、工伤劳动仲裁流程1、按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
2、工伤劳动仲裁的基本程序如下：（1）争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书。
（2）仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定。
（3）仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人。
（4）开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述。
（5）调解。
（6）调解不成，裁决。
工伤劳动仲裁流程二、工伤劳动仲裁需要什么材料1、劳动争议仲裁申请登记表原件1份；2、劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本；3、申请人身份证复印件1份（新一代身份证请复印双面）；4、授权委托书原件1份（根据不同的授权委托情况提交；授权委托书需明确委托事项和代理权限）；5、受委托人身份证明或资格证明复印件1份；6、委托人与受委托人关系证明复印件1份；7、委托代理不收费协议原件1份；8、律所所函或法律援助公函原件1份；9、被申请人注册登记资料复印件1份（打印之日起一个月内有效）；10、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份（如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明等）。
注：1、工伤（工亡）、非因工死亡案件，还需提交申请人与死亡员工亲属关系证明复印件、供养直系亲属证明复印件、工伤认定书或死亡证明、劳动能力鉴定结论等；2、凡需提交复印件的，请提供原件以便核对；3、被申请人为企业及其分支机构的，请到深圳市工商物价信息中心打印注册信息登记资料，具体地址为：竹子林金众大厦一楼；4、被申请人为非企业单位的，请到立案窗口由工作人员出具介绍函到相关机构打印注册登记资料。
三、工伤劳动仲裁时效１、《劳动争议调解仲裁法》第27条明确规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
劳动争议仲裁申诉登记表(直接打印版本)免费下载
劳动争议仲裁申诉登记表说明：①本登记表是根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第28条的规定和《劳动争议仲裁委员会办案规则》第12条的规定制定的。
②本登记表是为了准确记录申诉人向劳动争议仲裁委员会提出申诉的时间，便于劳动争议仲裁委员会办公室工作人员对申诉书进行审查而供申诉人填写使用的。
③凡是到劳动争议仲裁委员会办公室进行申诉的劳动争议当事人，均须填写申诉登记表，经初步审查，符合受理条件的争议案件，如果申诉人是口头提出的或者书面提出书写不符合要求的，承办人应向申诉人提供统一格式的《劳动争议仲裁申诉书》，并给予指导，同时填写《立案审批表》上报审批。
承办人初步认为不符合受理条件的申诉案件，如果当事人执意要求申诉，承办人仍应允许申诉并填写《立案审批表》报批。
④通过对劳动争议申诉登记表和申诉书的初步审查，对于那些不属于劳动争议仲裁委员会受理范围，且案情比较简单，争议不大，双方当事人自愿接受调解的劳动争议案件，承办人可以提供调解服务，并将处理结果在“备注”栏中予以记载，为劳动争议案件处理统计工作提供依据。
⑤申诉人是职工的，“姓名”一栏应填写本人的姓名，“单位”一栏应填写本人的工作单位，“住址或地址”一栏应填写本人的住址。
申诉人是单位的，“姓名”一栏应填写法定代表人或主要负责人的姓名，“单位”一栏应填写单位名称。
“住址或地址”一栏应填写本单位的地址。
⑥“申诉内容”一栏应填写案由概况。
⑦“承办人处理意见”应将对申诉书的初步审查结果简明扼要地予以记载。
例如：“该争议符合受理条件应填写《立案审批表》上报。
”或“该争议不符合受理案件，建议当事人不再申诉。
”⑧“备注”一栏可将该案必须记载而其他栏目又不适合填写的内容填入。
例如：不符合受理条件的案件，当事人坚持申诉，可在此栏中注明“根据当事人的要求，已填写《立案审批表》上报。
”。
劳动仲裁需要的材料有哪些
劳动仲裁需要的材料有哪些劳动仲裁需要的材料有哪些?我们需要注意些什么?下⾯，为了帮助⼤家更好的了解相关法律知识，店铺⼩编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
劳动仲裁需要的材料有哪些劳动仲裁需要的材料，不同的⼈申请劳动仲裁需要的材料不同：第⼀类、申诉⼈是员⼯的，提交下列材料：(1)劳动争议仲裁申诉登记表；(2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求，⼀式两份或按被诉⼈⼈数提供)；(3)申诉⼈⾝份证明及复印件；(4)有委托代理⼈的，需当⾯签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理⼈的⾝份证复印件。
如委托⼈的代理⼈是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托⼈的代理⼈是公民，应提供与委托⼈签订的不收费代理协议书，以及代理⼈和委托⼈之间的关系的法律资料；(5)被诉⼈⼯商注册信息资料；(6)申诉⼈与被诉⼈存在劳动关系的证明材料；(证明材料包括：劳动合同、暂住证、⼯作证、⼚牌、⼯卡、⼯资表(单)、⼊职登记表、押⾦收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终⽌)劳动关系通知或证书等。
申诉⼈提交证明材料时，应附原件及复印件各⼀份，审核后退回原件；(7)《提交证据材料清单》⼀式两份；第⼆类、申诉⼈是集体的，提交如下材料：除提交第⼀类(1)⾄(7)项资料外，申诉⼈需推荐3或5名员⼯代表，并提交员⼯代表名单以及全体员⼯签名表，其中属⽋薪的集体争议案件，申诉⼈还需提交⽤⼈单位拖⽋员⼯⼯资的⼈员名单和拖⽋余额表。
第三类、申诉⼈是⽤⼈单位的，提交下列材料：(1)被诉⼈⾝份证明复印件；(2)申诉⼈与被诉⼈存在劳动关系的证明材料(与第⼀类第(6)项要求相同)；(3)《营业执照》副本复印件；(4)《法定代表⼈⾝份证明书》；(5)有委托代理⼈的，需提交《授权委托书》(注明委托事项)委托代理⼈的⾝份证复印件；(6)《提交证明材料清单》(⼀式两份)。
劳动仲裁是什么劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事⼈申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
钦州仲裁委员会仲裁员申请表
担任仲裁员资格
须符合其
中之一，
并附相关
证明文件
□从事律师工作满八年
（从年月至年月，附律师资格证
书或执业证书）
口曾任审判员满八年
（从年月至年月，附审判员资格
任命书）
□从事仲裁工作满八年
（从年月至年月，附相关证明文
件）
□从事法律研究、教学工作并具有高级职称（附高级职称资格证）
□具有法律知识，从事经济贸易等专业工作并且有高级职称或具有同等专业水平的（附高级职称资格证或单位职务任命书等）
每年能够承担的办
案数量及办案时间
擅长专业
□合同法□房地产法□经济法口金融证券□民商法□公司法
□贸易法口知识产权法□投资法口其他（自填）
联络方式
单位地址
邮编
单位电话
手机
电子邮件
传真
住宅地址
电话
你建议首选何种方式与您联络：
口单位口住宅口其它
注：此栏信息是我们与您沟通的渠道，非常重要，如有变更，请及时联系，以便办案秘书能
钦州仲裁委员会
仲裁员申请表
姓名：
填表时间:
申请人基本信息
申请人姓名
性另U
贝占
照
片
（近期二口寸）
申面貌
职称
身份证号
学历
毕业院校
专业
工作单位
职务
社会兼职或是否担任其它仲裁机构仲裁员
夕卜语
水平
语种
级另U
能否审理涉外案件
工作状况
□在职□非在职
申请方式
□单位推荐□仲裁员推荐，推荐人：□自荐
尽快与您沟通。
学习简历（附最高学历证明）
起止年月
申请劳动仲裁与提起劳动诉讼常见问题汇总
申请劳动仲裁与提起劳动诉讼常见问题汇总申请劳动仲裁与提起劳动诉讼常见问题汇总1.什么是劳动争议仲裁申请时效期间？劳动争议仲裁的申请时效期间，又简称为劳动仲裁时效.是指为了促使当事人及时行使权利，便于劳动争议仲裁机构查明案件事实，正确处理争议，而规定当事人应当在一定期限内提起仲裁申请的期间。
超过申请时效期间，劳动争议仲裁机构将不受理仲裁申请。
2.《劳动争议调解仲裁法》对申请时效期间作了哪些规定？根据《劳动法》的规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
这一规定本意是为了尽快解决劳动争议。
但在劳动争议处理实践中，由于劳动争议的情况很复杂。
当事人尤其是劳动者往往不能在60日内申请仲裁，致使其合法权益不能得到法律救济。
为了更好地保护当事人，尤其是劳动者的合法权益，《劳动争议调解仲裁法》对现行申请时效期间制度进行了完善：一是延长了申请时效期间。
规定劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
二是针对实践中拖欠劳动报酬的问题比较突出，而劳动者在劳动关系存续期间往往不敢申请仲裁的情况，作出特别规定：劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出。
三是补充规定了时效中断制度。
规定仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起，时效期间重新计算。
四是完善了时效中止制度。
规定因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在时效期间内申请仲裁的，时效中止。
从中止时效的原因消除之日起。
时效期间继续计算。
3.什么是时效中断？仲裁时效的中断，是指在仲裁时效进行期间，因发生法定事由致使已经过去的仲裁时效期间统归无效，待时效中断事由消除后，重新开始计算仲裁时效期间。
4.仲裁时效中断应有哪些法定事由？（1）向对方当事人主张权利。
劳动仲裁证据申请书范本
劳动仲裁证据申请书范本尊敬的劳动仲裁委员会：您好！我是申请人（姓名），我因与被申请人（单位名称）发生劳动争议，特向贵委申请劳动仲裁。
现将有关证据提交如下：一、证据清单1. 申请人身份证/户口簿：证明申请人主体资格。
2. 被申请人企业工商注册电脑咨询单/组织机构代码数据登记表：证明被申请人主体资格。
3. 劳动合同书：证明双方存在劳动关系及入职时间。
4. 工资条/银行存折：证明双方存在劳动关系及申请人工资数额。
5. 工作牌/上岗证：证明双方存在劳动关系及申请人的工作岗位。
6. 解除劳动关系通知/证明：证明双方存在劳动关系及解除劳动关系的原因。
7. 工伤认定书、劳动能力等级鉴定书：证明申请人被认定为工伤及伤残等级。
8. 医院疾病证明、住院出院证明、收据：证明申请人伤亡情况，医疗期及已支付费用等。
9. 考勤记录：证明申请人工作时间、加班时间。
二、证据说明1. 申请人身份证/户口簿：申请人（姓名）为我国公民，具有完全民事行为能力。
2. 被申请人企业工商注册电脑咨询单/组织机构代码数据登记表：被申请人（单位名称）为合法注册的企业，具有法人资格。
3. 劳动合同书：申请人（姓名）与被申请人（单位名称）于××××年××月××日签订劳动合同，合同期限为××××年××月××日至××××年××月××日。
双方在合同期间存在劳动关系。
4. 工资条/银行存折：被申请人（单位名称）每月向申请人（姓名）支付工资，金额为××元。
5. 工作牌/上岗证：申请人（姓名）在被申请人（单位名称）担任×职，工作岗位为××。
6. 解除劳动关系通知/证明：被申请人（单位名称）于××××年××月××日向申请人（姓名）发出解除劳动关系的通知，理由为×。
劳动争议仲裁申诉登记表
劳动争议仲裁申诉登记表一、基本信息1. 申诉人姓名：__________________2. 性别：男女3. 年龄：______岁4. 民族：__________________5. 身份证号码：__________________6. 联系电话：__________________7. 家庭住址：__________________二、被诉单位信息1. 单位名称：__________________2. 单位地址：__________________3. 联系电话：__________________4. 法定代表人负责人姓名：__________________三、申诉请求1. ______________________________________2. ______________________________________3. ______________________________________（请在此处详细说明您的仲裁请求，包括要求支付的具体金额、恢复劳动关系等）四、事实和理由1. 事实情况：________________________________________________________________________________________________________________________________2. 法律依据：________________________________________________________________________________________________________________________（请在此处详细描述劳动争议的事实经过，并提供相关法律依据）五、证据清单1. ______________________________________2. ______________________________________3. ______________________________________（请列出您提供的所有证据材料，如劳动合同、工资条、出勤记录等）六、声明与授权1. 我确认上述所填内容均属实，如有虚假，愿意承担相应法律责任。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
中华人民共和国
仲裁委员会申请登记表
填表单位：
中华人民共和国司法部印制
说明
一、申请登记的仲裁委员会，要按本表内所列栏目认真填写，所填内容要真实无误。
二、本表请用黑色或蓝黑色的墨水填写，要字迹清晰、工整，不得涂改。
三、表内的数字一律用阿位伯数字填写。
四、表内填不下的内容，可另加A4纸的附页。
五、本表填写一式三份。
六、本表严禁翻印。
名称
会址电话邮编
必要资金状况
常设办事机构
仲裁委员会组成人员
姓名性别出生日期政治
面貌
在仲裁委员会
担任职务
工作单位及职务电话
张三男1987.8.18 党员仲裁员
申请登记材料
序号名称页数
1 登记申请书
2 市人民政府设立仲裁委员会的文件
3 章程
4 资金证明
5 住所证明
6 仲裁委员会组成人员简历
7 拟聘任的仲裁员名单及简历
8
9
其
他
应
说
明
的
事
项
仲裁委员会
负责人签名（盖章）年月日登记证字号
发证日期年月日
领证人签字
仲裁委员会
负责人
签名（盖章）印
章
样
式
启用日期年月日银
行
帐
户
号
始用日期年月日
登记机关意见
（公章）负责人签名年月日
备注。